Самые востребованные гуманитарные профессии: Самые востребованные гуманитарные профессии | Про профессии.ру

Содержание

ТОП-10 перспективных профессий для гуманитариев

Профессии гуманитарного профиля в последнее время тяжело ставить в один ряд с техническими, ведь они считаются не такими перспективными. Все больше филологов шутят, что будут работать официантами, а научные достижения наступают на пятки, напоминая о том, что скоро их места займут роботы. В этой статье мы собрали самые перспективные специальности: востребованные сейчас и в ближайшем будущем, для мужчин и женщин. 

Какие профессии подходят гуманитариям

Задеть гуманитариев пытаются мнением о том, что они «не умеют считать». Однако, намного важнее не их минусы, а плюсы, ведь они обладают:

  • хорошей коммуникабельностью; 
  • творческим мышлением;
  • подвижностью;
  • любовью к чтению и так далее.

Конечно, такие качества могут быть и у «технарей», но обычно они ярко выражены у людей, представляющих профессии гуманитарного профиля. Поэтому наиболее перспективная и оплачиваемая работа гуманитариев — та, где нужно придумывать, хорошо говорить или много двигаться. О ней и поговорим.

Самые востребованные гуманитарные профессии

Эпоха, когда юристы и менеджеры считались перспективными, прошла. Такие профессии гуманитарного профиля могут быть хорошо оплачиваемыми, но не в будущем. Поговорим о будущем.

Инфостилист

Жизнь будущего поколения все больше проходит в интернете, а количество контента в нем слишком большое, чтобы нравиться каждому. Для проведения времени в интернете с удовольствием и нужен инфостилист, который занимается:

  • поиском информации для клиента;
  • чисткой информации от рекламы, приведением ее в удобный для просмотра вид.
  • поиском информации на иностранных языках и переводом на тот, который понимает клиент;
  • составлением рекомендаций по пользованию социальными сетями для наибольшего удобства.

Такие профессии гуманитарного профиля будущего требуют больших знаний. Не факт, что она станет популярна совсем скоро, но в далеком будущем это точно будет пользоваться спросом.

Режиссер индивидуальных туров

В условиях пандемии сфера туризма временно отошла на второй план, но скоро все опять вспомнят о том, как здорово путешествовать. Люди не ограничиваются своей страной и изучают мир, а некоторые хотят увидеть страны непривычным для других взглядом. Тогда люди обращаются к режиссерам туров, которые занимаются:

  • Составлением уникальной программы тура;
  • Осуществляют желания клиента;
  • Обладают обширными знаниями о странах, городах для составления необычной программы для клиента.

Эти профессии гуманитарного профиля будут наиболее перспективными во времена, когда вся история с коронавирусом закончится. Но готовиться можно уже сейчас.

Личный тьютор по эстетическому развитию

Контента в интернете становится настолько много, что настроить его под себя самостоятельно становится все сложнее. Но если инфостилист отвечает за то, чтобы ваше потребление контента было наиболее удобным и комфортным, то личный тьютор по эстетическому развитию подбирает информацию для роста вашей личности. Такой человек:

  • Составляет индивидуальные программы развития;
  • Разбирается во всех областях культуры;
  • Подбирает информацию, основываясь на действующем уровне развития клиента.

Совсем скоро мир узнает о личных тьюторах, и обращаться к ним будет так же модно, как ходить к психологу.

Айти профессии для гуманитариев

Вернемся в реальность. Увидев профессии гуманитарного профиля будущего, можно захотеть сразу попробовать себя в этих ролях, но обжечься, потому что их время еще не пришло. Вместо того, чтобы брать на себя ответственность за то, чтобы познакомить мир с новыми специальностями, можно развивать себя на существующих и популярных должностях. Они будут прокачивать навыки, с помощью которых вы сможете оставаться на волне.

Контент-маркетолог, пиарщик или копирайтер

Работа в маркетинге — это очень прибыльное дело во времена больших возможностей, где большие компании создаются каждый месяц. Но хорошие компании создаются во многом благодаря умельцам, которые знают, как позиционировать себя на рынке.

Развиваясь в этом направлении, вы сможете освоить любые новые профессии гуманитарного профиля, которые станут популярны через год–два, а знание английского языка сделает вас незаменимым человеком в любой компании.

Дизайнер в IT

Быть дизайнером в IT — значит быть либо веб-дизайнером, либо дизайнером интерфейсов приложений, либо гейм-дизайнером, моушн-дизайнером или продакт-дизайнером. Возможностей для развития много, а значит, перспективы огромные. 

Если вы научитесь совмещать несколько таких профессий гуманитарного профиля, то будете много зарабатывать и всегда сможете перескакивать на волны востребованности разных специальностей.

Бизнес-аналитик

Бизнес-аналитики разбираются в процессах бизнеса, экономике и финансах. Они «чувствуют», как должен работать бизнес, поэтому выстраивают рабочие стратегии. Такие люди консультируют представителей компаний, а работать с бизнесами всегда прибыльно, потому что речь идет о разработке плана для большого заработка.

Конечно, бизнес-аналитики должны хорошо разбираться в различных областях предпринимательской деятельности, но это знания, которые обеспечивают вам гарантию, что вы не останетесь без работы.

Профессии с гуманитарным уклоном для мужчин

В этой статье мы не будем придерживаться мнений о том, что мужчина должен быть «технарем», потому что понимаем, что время для таких заявлений давно прошло. Многие талантливые и творческие выпускники не знают, куда податься как раз из-за этого. Мы собрали список востребованных профессий гуманитарного профиля как раз для таких парней. 

Они не редкие, поэтому раскрывать их не будем:

  • Специалисты-дипломаты;
  • Политологи;
  • Работники медицинской сферы;
  • Юристы, адвокаты. 

Эти профессии гуманитарного профиля могут освоить и женщины. Разделение по половому признаку нужно, чтобы тем, кому это важно, было легче выбрать свое будущее. 

Профессии гуманитарного профиля для девушек

По такой же схеме расскажем о наиболее популярных среди женщин:

  • Воспитатели;
  • Преподаватели;
  • Переводчики;
  • Лингвисты.

Представительницы этих специальностей в большинстве случаев девушки, но это может стать поводом для мужчин разрушить миф о том, что эти профессии гуманитарного профиля женские. Главное, чтобы дело было вам по душе.

Вывод

Сегодня мы узнали, какие профессии гуманитарного профиля будут в будущем, а какие актуальны уже сейчас. Выбирайте то, что нравится именно вам, и помните: даже самая хорошая должность не будет приносить доход при плохом отношении к ней, а самая скучная и непопулярная, выполняемая с любовью, будет кормить не только вас, но и всю семью. Главное — ваше отношение! 

Виды профессий, гуманитарные, интересные современные, престижные, перечень популярных женских профессий, список технических мужских, редкие, востребованные

Существуют различные виды профессий, но каждая из них имеет определенные требования к образованию, умениям и навыкам.

Каждый вид деятельности это звено в современном социальном обществе, без которого полноценное его существование было бы невозможным.

В данной статье предложено описание самых различных специальностей, актуальных, интересных, редких, для девушек и юношей, позволяющих поступать как после 11 класса, так и после 9-го.

Интересные профессии 21 века

Наиболее востребованная и высокооплачиваемая профессия нашего времени – это программист.

IT-технологии получили широкое применение. Спрос на высококвалифицированных специалистов в этой области с каждым днем растет.

Специальность примечательна тем, что программисты могут понимать друг друга, при этом разговаривая на совершенно разных языках. Человек этого направления должен обладать определенным складом ума.

Гуманитарные профессии

К данному виду относятся все те профессии, которые не требуют технических знаний и навыков.

То есть, к примеру, у юриста сфера деятельности юриспруденция это гуманитарное направление, в отличие от специальности инженер-проектировщик, которая основывается на вычислениях, геометрии, формулах и связана только с точными составляющими и математическими расчетами.

Юрист не может обещать на 100% успешный исход по материалам дела, а инженер обязан построить дом и сдать его в эксплуатацию, так как в точных науках всегда есть завершающая точка и определенный результат.

Перечень профессий после 11 класса

Перечислим, какие есть профессии для юношей и девушек, которые можно освоить только при получении полного среднего образования:

  1. Полицейский – максимальный рост это сержантский и прапорщицкий состав.
  2. Пожарный – аналогичный карьерный рост, как и в предыдущей профессии.
  3. Спасатель МЧС – на рядовых должностях дополнительного образования не требуется.
  4. Оператор – разные сферы деятельности, при первоначальном трудоустройстве требуется полное среднее образование. Оператор широкое понятие профессии и может означать как оператор колл-центра, так и оператор нефтяных установок (отслеживание показателей приборов), в большем из случаев подходит для девушек и женщин.
  5. Военнослужащий – требуется наличие полного среднего образования.

Список профессий после 9 класса

Если нет желания учиться 11 лет, то можно освоить следующие специальности:

  1. Водитель – требуются только навыки вождения и умение обращаться с автомобилем.
  2. Сварщик – во многих профессиональных училищах для мальчиков обучение производится без обязательства окончить 11 классов.
  3. Плиточник – умение и навыки согласно профессии. Достаточно кратковременных курсов, то есть обучение специальным курсам дополнительного профессионального образования.
  4. Каменщик – предполагает наличие профессиональных навыков и умений.
  5. Токарь – умение обращаться с техникой и специальным оборудованием, на настоящее время это автоматизированные устройства по типу ЧПУ, требуются специальные курсы образования.

Престижные профессии

Экономические направления сейчас наиболее востребованные.

Выполнение функций одинаково сочетаются как с женскими, так и с мужскими особенностями характера:

  1. Бухгалтер – в сфере экономики ответственность возлагается на специалиста за всю организацию работы, требуются хорошие знания в области математики.
  2. Инженер – карьерный рост позволяет достигать должности главного инженера, которая является руководящей. От действий инженеров зависит исполнение работ в срок и с надлежащим качеством.
  3. Пилот – карьерный рост позволяет занимать должность капитана воздушного судна. Ответственность за перевозимых пассажиров делает эту профессию одной из самых популярных и высокооплачиваемых.

Рабочие профессии

Это востребованные, живые и всегда актуальные:

  • токарь,
  • фрезеровщик,
  • крановщик,
  • каменщик,
  • столяр-плотник,
  • сверловщик,
  • бетонщик,
  • сварщик,
  • водитель,
  • плиточник,
  • электрик,
  • слесарь.

Технические профессии

Физико-математический факультет университетов выпускает специалистов с техническим уклоном.

Любая профессия, имеющая в своем составляющем расчеты и чертежи, является технической:

  • инженер-проектировщик,
  • электро-монтажник,
  • пиротехник,
  • штурман воздушного судна,
  • моторист.

Стоит отметить: на настоящее время в России создан специальный реестр высококвалифицированных специалистов с присвоением уникального индикационного номера в системе СРО (саморегулируемых-организаций) по алфавиту — https://www.reestr-sro.ru/nrs/.

Профессии, связанные с историей

Бывают профессии разных направлений гуманитарного склада, но напрямую связанные с историей как государства, так и отдельного региона:

  1. Краевед – обязан знать историю образования региона, края или области, возникновения и последовательность связанных событий.
  2. Педагог (историк) – знание тем всех предшествующих эпох, их названия, умение их преподать в общих чертах.
  3. Правовед – знание истории права, теории возникновения государств, появление тех или иных форм правления и умение использовать свои знания в области права, знание юридического словаря и юридических терминов.

Профессии, связанные с экономикой

Оперуполномоченный ОБЭП по факту профессия полицейского, но требующая определенных знаний и уровня образования.

Умение выявлять экономические преступления является главной особенной чертой этого направления.

В справочнике специальностей, связанных с экономикой, указаны так же экономисты предприятий, бухгалтера и другие.

Профессии, связанные с обществознанием

Обществознание как наука в первую очередь затрагивает педагогическую деятельность. Поступая на факультет экономики или юриспруденции, также учитываются баллы по ЕГЭ либо устанавливается задача экзамена по предмету обществознание.

Практически все гуманитарные профессии так или иначе связаны с обществом и государством.

Профессии, связанные с искусством

Творческая натура она всегда ранима и к «тонким» профессиям.

К ним относятся поэты, музыканты, художники, писатели и артисты.

Каталог данных видов профессий намного шире и включает в себя, в том числе хореографическую азбуку создания танцев и многие другие специальности.

Строительные профессии

Каменщик, бетонщик, сварщик все это строительные специальности, без которых не могли бы быть воздвигнуты здания, такие как жилые дома, торговые центры, заводы и фабрики.

Основной акцент в таких профессиях делается на знание конкретного ремесла.

Профессии, связанные с языками

Переводчик иностранных языков, лингвист, филолог, в том числе и доктор медицинского учреждения, в обязанность которого входит знание латыни и умение ее применять при производственной необходимости.

Профессии, связанные с литературой

Копирайтер, корректор текстов должны разбираться в стилях изложения, а соответственно обладать знаниями в литературе и русском языке.

В данный перечень входит профессия журналиста, главным инструментом которого является слово.

Юридические профессии

Адвокат, юрист, правовед это все юридические профессии, в основу которых положено знание норм права и умение их применять на практике. Данные специальности довольно популярны на настоящее время во всем мире.

Список интернет-профессий

Веб-дизайнер, верстальщик, программист, интернет-маркетолог без них невозможно создание грамотных интернет-проектов, красивых шаблонных дизайнов сайтов и продвижение в сети.

Профессии, связанные с физикой и математикой

Самые лучшие специальности в плане высокого уровня зарплат, но и требования при поступлении очень высокие:

  • IT-специалисты,
  • рыночные аналитики,
  • SEO-специалист,
  • Web-программист,
  • бизнес-аналитик,
  • Web-дизайнер,
  • биоинженер, биофармаколог, биофизик, биохимик, биотехнолог,
  • бортинженер и другие, связанные с авиацией — авиадиспетчер, авиаконструктор и др.

Список редких профессий в России

Некоторые профессии начинают исчезать или теряют актуальность среди молодежи. К ним относятся рабочие специальности токари, фрезеровщики, сверловщики и другие.

Что ещё более удручает, так это то, что уменьшается количество образовательных учреждений в этом направлении. Правительством неоднократно затрагиваются вопросы в данной области, но молодые люди считают, что будут более актуальны и востребованы те профессии, которые соответствуют эпохе развития и современных технологий.

Самые популярные специальности в Чехии

Содержание:
  1. Список самых популярных направлений у абитуриентов
  2. Список самых востребованных специальностей у чешских работодателей

В чешских университетах преподаются тысячи специальностей: технические, гуманитарные, медицинские, экономические — нет никаких сомнений, что каждый абитуриент сможет найти здесь подходящую ему программу, получить качественное образование и затем построить карьеру международного уровня.

Студенту остается только выбрать, какую именно будущую профессию он готов осваивать в течение следующих 3-х или 5-ти лет. Для тех, кто по-прежнему сомневается, Prague Education Center подготовил списки самых популярных и самых востребованных специальностей в Чехии. Совпадают ли интересы абитуриентов с нуждами чешских работодателей и где можно изучать лучшие профессии, сможете узнать, прочитав наш материал.

Список самых популярных направлений у абитуриентов

По данным Министерства образования, молодежи и спорта Чехии, самыми популярными направлениями среди чешских и иностранных абитуриентов стали:

1. Экономика и менеджмент

В том, что экономические специальности каждый год занимают первые строчки подобных рейтингов, нет ничего удивительного. Также, как и в странах СНГ, школьники стремятся, в первую очередь, получить навыки и знания из области финансов и управления предприятиями, которые бы позволили им в последствии открыть свой собственный бизнес.

Этот год не стал исключением, на все экономические направления было подано около 40% всех «приглашек». Такой ажиотаж обусловлен не только высоким интересом со стороны подростков абитуриентов, но и большим количеством вузов, где преподаются подобные специальности.

В одной только Высшей школе экономики 6 факультетов и более сотни различных учебных программ. К тому же, экономические факультеты есть практически во всех многопрофильных вузах Чехии, например, таких именитых, как Карлов и Масариков университеты. Более подробный список всех вузов Чехии с экономическими специальностями представлен здесь. 

2. Гуманитарные и социальные науки

К их числу относятся, прежде всего, такие направления, как международные отношения, маркетинг и связи с общественностью, журналистика, политология и социология. На изучение этих дисциплин суммарно было подано около 32% от всех заявлений абитуриентов.

Основной причиной такой популярности сами студенты называют «более облегченную», по их мнению, систему поступления. Многие гуманитарные факультеты уже давно отошли от стандартных профильных вступительных экзаменов и перешли к общему тестированию знаний и умений абитуриентов, которые никоим образом не связаны со школьной программой.

Речь идет о тестах под названием OSP и TSP.

Первый был создан чешской образовательной компанией SCIO, его суть заключается в выявлении у студентов необходимых навыков для обучения уже в высших учебных заведениях. Второй является прототипом теста OSP и был разработан специально для тех студентов, которые поступают в Масариков университет.

В целом же, пройти обучение по гуманитарным или социальным дисциплинам можно в большинстве многопрофильных вузов, полный их список найдется здесь.

Подробнее о том, как проходит обучение на факультете Социологии в Карловом университете, в этом видео расскажет наша студентка Анастасия:

 3. Иностранные языки

Отдельной группой от гуманитарных дисциплин были выделены университетские программы, связанные с изучением иностранных языков. На философские факультеты, на которых, в основном, и проводится обучение зарубежной филологии, по итогам приемной кампании 2017 года было подано порядка 29% от общего числа всех отправленных «приглашек».

Самыми популярными специальностями в этой сфере, по-прежнему, остаются англистика-американистика, французская/немецкая/испанская филология, русский язык и литература. Однако все больший интерес абитуриенты проявляют и к таким необычным специализациям, как, например, греческая античная филология, японистика и даже индонезистика.

По словам студентов, при выборе данного направления они в основном ориентируются на карьерные перспективы, которые открываются им после окончания университета, а именно, работе в туристических агентствах.

4. Машиностроение и IT-технологии

На технические специальности в 2017 году было подано всего 22% от общего числа отправленных абитуриентами заявок. Большую заинтересованность у студентов вызывают направления, связанные с робототехникой, информационными технологиями и программной инженерией, в то время, как программы по геодезии и энергетике остаются пока без особого внимания. При этом технические вузы всячески стараются привлечь максимальное количество абитуриентов, некоторые даже отказываются от вступительных испытаний и просто проводят конкурс аттестатов.

О каких таких университетах идет речь, можно прочесть в нашем недавнем обзоре «Машиностроение – в какой технический вуз поступать?».

Об учебе на факультете IT-технологий в Чешском техническом университете в данном видео рассказала наша выпускница Анастасия: 

 5. Юриспруденция

Изучать право были не против 16% всех абитуриентов, которые в 2017 году помимо каких-либо других специальностей в список будущей профессии внесли и юриспруденцию. Интерес к этой специальности не столь высок в связи с тем, что в Чешской Республике всего 4 университета, в которых можно выучиться на юриста:

Плюс ко всему вступительные экзамены отличаются своей высокой степенью сложности, что, конечно, пугает большинство абитуриентов.

Список самых востребованных специальностей у чешских работодателей

В то время как выпускники школ традиционно выбирают популярные экономические, юридические, управленческие специальности, на рынке труда в Чехии уже сегодня ощущается острая нехватка квалифицированных инженеров, IT-специалистов, программистов, архитекторов и строителей. Так, согласно последним данным Статического бюро Чешской Республики больше всего свободных рабочих мест насчитывается в сферах:

1. Информационные технологии

Привлечение все большего количества инвесторов, рост IT-компаний и их функционала — все это сказывается на стремительном росте числа вакансий, связанных с разработкой компьютерных технологий и веб-программированием. Необходимость в новых сотрудниках настолько велика, что многие известные крупные компании готовы нанимать еще студентов, чтобы уже «на месте» обучить их всему необходимому.

Заработная плата, например, у разработчика мобильных приложений может достигать до 100 000 чешских крон в Праге, и составлять чуть меньшую сумму, если компания располагается в регионах Чехии.

В этом видео мы познакомим вас с выпускницей Prague Education Center, которая поступила в Чешский Технический Университета на факультет Информационных технологий (FIT).

Смотреть все видео-отзывы об обучении в Чехии

2. Машиностроение

В такой же ситуации, что IT-компании, оказались и заводы, занимающиеся разработкой и изготовлением всевозможного оборудования.

Экономика Чехии сейчас находится на подъеме, компании готовы запускать новые производственные линии, открывать больше предприятий, но, к сожалению, найти квалифицированные кадры не в состоянии.

Основные требования, которые выдвигаются к сотрудникам — это хорошее знание иностранных языков и профильное образование.

В среднем, ведущий технолог на заводе получает от 80 000 до 120 000 чешских крон в месяц.

 3. Строительство

Практически каждую неделю перед ведущими рекрутинговыми агентствами Чехии ставится задача найти компетентных сотрудников для довольно известных строительных компаний. На данный момент свободно более 1400 вакансий в сфере строительства. Работодатели ищут квалифицированные кадры со знанием, как минимум, одного иностранного языка.

На начальных позициях молодой специалист может смело рассчитывать на зарплату в 35 000 чешских крон.

4. Медицина и фармацевтика

В медицине на сегодняшний день ощущается недостаток медсестер и врачей практически каждой узкой специальности. Как частным, так и государственным больницам ничего не остается, кроме как повышать заработную плату представителям этих профессий. Так, в среднем, медсестры получают до 35 000 чешских крон в месяц, а доктора — до 110 000 чешских крон в месяц. Многие абитуриенты учитывают этот факт, перед тем, как учиться в медицинском университете. 

Помимо этого, дефицит медицинских сотрудников восполняется также за счет более упрощенной программы трудоустройства для профессиональных медиков и врачей из стран СНГ. Зачастую достаточно лишь нострифицировать свой медицинский диплом. Если же вам необходимо получить дополнительное образование, то перед поступлением в чешский вуз, вы можете почитать отзывы об учебе в медицинском университете, и выбрать идеальный вариант для себя. 

5. Банковское дело и финансы

Чешским банкам очень нужны сотрудники, которые помимо профильных знаний будут еще и владеть несколькими иностранными языками. В приоритете на сегодняшний день: русский, английский и немецкий. Связано это, как несложно догадаться, с большим количеством иностранцев, проживающих на территории Чешской Республики.

Так, только начинающим специалистам руководство банков готово платить до 35 000 чешских крон в месяц, а вот уже опытным финансовым директорам выплачивается куда более привлекательная зарплата, которая может доходить до 200 000 чешских крон.

Какие специалисты зарабатывают больше всего? Ответ вы найдете в данной статье.

За рубежом на рынке труда потребность в специалистах меняется очень стремительно, но достаточно предсказуемо. Для того чтобы после окончания университета ваша специальность оказалась все еще востребованной, достаточно внимательно изучить представленный Пражским Образовательным Центром список самых необходимых профессий ближайшего будущего. Если у вас остались вопросы, наши консультанты с радостью ответят на них и помогут вам подобрать не только будущий университет, но и оптимально подходящую для вас программу подготовки. Правильно подобранная программа станет твердым фундаментом для успешного поступления в выбранный университет и хорошим началом профессиональной карьеры.

Подать заявку

Гуманитарные специальности в Чехии: выбор, условия, перспективы

Где в Чехии изучать социологию, политологию, философию, лингвистику, историю и другие гуманитарные специальности? Как выбрать вуз и факультет, насколько сложно поступить, как готовиться и какие гуманитарные специальности перспективны? Читайте в нашем большом обзоре.

Гуманитарные специальности можно получить на 30 факультетах государственных вузов Чехии.

Рекомендуем рассматривать прежде всего три университета: Карлов университет в Праге, Масариков университет в Брно и Университет Палацкого в Оломоуце.

Также гуманитарные специальности можно изучать в 16 частных вузах. В первую очередь среди частных вузов рекомендуем обратить внимание на Метропольный университет в Праге.

В прошлом году на гуманитарные специальности в университеты Чехии поступали 43 тысячи абитуриентов. Из них успешно поступили 24 тысячи. То есть в среднем шансы на поступление на гуманитарные специальности в вузы Чехии – 54,4 %.

Новое здание гуманитарного факультета Карлова университета в Праге

Гуманитарное образование в Чехии основано на либеральном подходе: свободе студентов при выборе предметов для изучения, индивидуальном отношении преподавателей к студентам, построении открытого пространства для дискуссии, развитии у студентов критического мышления.

Что надо знать о процессе поступления

Вы можете подать неограниченное количество заявлений и пробовать поступать сразу на несколько гуманитарных специальностей на различные факультеты.

Подача заявлений на гуманитарные специальности проходит до конца февраля или до конца марта в зависимости от факультета. В отличие от поступления на технические факультеты, в случае с гуманитарными специальностями в Чехии нет недостатка абитуриентов и поступление проходит в один круг, то есть летом донабор не открывается.

Иностранным абитуриентам надо знать, что при поступлении на гуманитарные специальности (опять же в отличие от технических) сертификат о сдаче чешского языка не спрашивается. Отдельно знание чешского языка у иностранных абитуриентов не проверяют по простой причине: если абитуриент не владеет чешским языком на хорошем уровне, он не сможет успешно сдать вступительные экзамены.

Библиотека гуманитарного факультета Карлова университета

Как разобраться в гуманитарных факультетах Карлова университета

В Карловом университете в Праге гуманитарные специальности представлены на 4 факультетах:

  • философский факультет,
  • гуманитарный факультет,
  • факультет социальных наук,
  • педагогический факультет.

Чем отличаются эти факультеты?

Философский факультет – не только о философии

Традиции гуманитарного образования в Чехии были заложены философским факультетом Карлова университета, который был основан Карлом IV в 1348 году.

Стоит знать, что «философский» это, скорее, историческое название. На философских факультетах в Чехии изучается далеко не только философия. В Чехии нет отдельно, например, филологических факультетов – все филологические и переводческие специальности представлены на философских факультетах.

Философский факультет Карлова университета в Праге предлагает самый большой выбор гуманитарных специальностей в Чехии. Здесь можно изучать в рамках учебной программы «Филология» практически любой иностранный язык. Также на философском факультете есть, например, следующие гуманитарные специальности: история искусства, эстетика, теория кино, андрагогика и управление персоналом, педагогика, политология, психология, социальная работа, социально-экономические исследования, социология, история.

Поступление на философский факультет проходит в один тур (устный экзамен) или в два тура (сначала письменный, а затем устный экзамен) в зависимости от специальности.

Философский факультет Карлова университета всегда проводит свои экзамены (не принимает результаты национальных сравнительных экзаменов). Для экзаменационной комиссии принципиально важна мотивация абитуриентов к обучению именно на этой специальности, осознанность их выбора, глубина интереса к специальности.

Как правило, чтобы поступить на философский факультет Карлова университета нужно самостоятельно изучить литературу по будущей специальности и прийти на экзамен со списком изученной литературы. На основе этого списка проходит собеседование с экзаменационной комиссией.

Среди специальностей философского факультета очень большой конкурс на психологию, историю искусства, англистику-американистику и андрагогику. На другие специальности попасть намного легче.

«Я изучаю редкую специальность – «Синология», или китаеведение – все, что связано с китайским языком и культурой. На философском факультете изучать можно любые языки – включая самые редкие – тибетский, албанский. На такие специальности небольшой набор и не такой большой конкурс – 2–4 человека на место. На одну специальность 20 мест, но набирают человек 15. Безусловные плюсы для обучения: у вас очень маленький курс, вы все друг друга знаете, вы знаете профессоров, профессоры знают вас. Факультет дает сильную теоретическую подготовку – вас научат качественно писать исследовательские работы, работать со статьями, оформлять свои мысли. Вам придется много читать. Если вы не любите читать, не стоит сюда поступать. Уклон у филологических специальностей идет в переводческое русло, так как это самое очевидное применение полученных знаний. Другой возможный путь – изучать литературу или историю, писать работы, ездить на конференции».

Анастасия Морозова,
выпускница GoStudy, студентка философского факультета Карлова университета

Фото из архива факультета социальных наук Карлова университета

«Маркетинг и PR» и другие специальности факультета социальных наук

В последние годы факультет социальных наук отмечает большой рост интереса со стороны абитуриентов. Безусловно самая популярная специальность – «Маркетинг и PR».

Абитуриентов привлекают и другие специальности в сфере социальных наук: медиальные исследования, политология и международные отношения, социология.

Рост интереса к социальным наукам связан с тем, что сегодня компании придают все большее значение soft skills, социальным навыкам, критическому мышлению.

Иностранным абитуриентам надо знать, что поступить в бакалавриат на факультет социальных наук Карлова университета – непростая задача. Им будет сложнее, чем чешским абитуриентам, так как поступление идет на основе национального сравнительного экзамена «Общие предпосылки к обучению» OSP SCIO. Также на некоторые специальности факультета нужно сдавать английский язык или проходить собеседование.

Что такое «Общие предпосылки к обучению» OSP SCIO

Национальные сравнительные экзамены SCIO проходят несколько раз в год, можно участвовать несколько раз, факультет будет признавать лучший результат.

Тест на общие предпосылки к обучению OSP проверяет базовые навыки и способности, необходимые для успешной учебе в вузе. Это не тест на знания, не проверяется знание школьной программы, при ответах на вопросы нужно пользоваться только информацией, которая уже есть в самих заданиях. Считается, что таким образом тест справедливее – неважно, кто из абитуриентов в какой школе учился. Но для иностранных абитуриентов этот тест намного сложнее, чем для чехов, так как он не рассчитан на неносителей языка. В нем много заданий, при этом дается мало времени, например нужно быстро прочитать объемный текст и быстро ответить на вопрос.

Тест состоит из 2 частей. На каждую часть – определенное время. Сначала выполняется одна часть, потом вторая.

Вербальный раздел – 35 минут и 33 задания. Проверяется способность точной работы с языком (поэтому сложно для иностранцев), понимание объемных текстов и логики аргументации.

Аналитический раздел – 50 минут и 33 задания. Проверяется умение работать с информацией и количественными данными.

Тест сравнительный – для получения хорошего результата не нужно отвечать на все вопросы. Примерно половина правильных ответов на задания теста даст вам средний результат.

Для подготовки надо тренироваться решать образцы теста и выработать стратегию: какие вопросы у вас получатся, как на них отвечать быстро. Важно много читать текстов на чешском языке. Рекомендуется пройти курсы скорочтения.

«Я учусь на специальности «Социология – изучение современного общества». Звучит заумно и сложно, но на самом деле все не так. Я хотела поступить на всеми любимый «Маркетинг», но не прошла. «Социология» – хороший альтернативный вариант. После окончания можно устроиться в исследовательскую компанию, заниматься статистикой, опросниками. После окончания бакалавриата по социологии, думаю, я смогу поступить в магистратуру уже на маркетинг».

Анастасия Кофтун,
студентка факультета социальных наук Карлова университета в Праге

Самый «свободный» гуманитарный факультет

В бакалавриате на гуманитарном факультете обучение идет по одной общей широкой специальности «Гуманитарные исследования». Студенты сами составляют свою учебную программу, выбирая курсы в области философии, истории, культуры, социальной антропологии, экономики, психологии и социологии.

Вступительный экзамен состоит из письменного резюмирования на чешском языке специального текста на иностранном языке (можно выбрать текст на английском, французском или немецком языке) и ответов на вопросы к этому тексту.

Этот факультет дает очень хорошую гуманитарную базу, развивает умение работать с текстами и предоставляет большую свободу своим студентам в формировании интересов и выборе предметов для изучения.

«Я грезила мечтой попасть в Карлов на маркетинг и PR, но мне не хватило очень много баллов по тесту на предпосылки к обучению OSP SCIO. Мне показалось, что гуманитарный факультет – это реально хороший выбор, потому что здесь я могу попробовать все. Надо понимать, что на выходе у вас не будет четкой специальности. Учеба делится на 5 модулей: философский, исторический, социально-научный, коммуникативный и креативный. По каждому модулю есть обязательные предметы. Но то, кем вы выпуститесь с этого факультета, зависит только от вас. На этом факультете вы можете стать, кем угодно. Я беру много предметов, связанных с иностранными языками, социологией, рекламой, мультимедиа. Я выбираю много предметов на английском языке. По окончании я смогу работать, например, в области социологии».

Ольга Шевченко,
выпускница GoStudy, студентка факультета гуманитарных наук Карлова университета

Психология и педагогика в Карловом

На педагогическом факультете, помимо учительских специальностей, есть такие специальности, как «Психология», «Педагогика», «Специальная педагогика».

Если вас интересует психология, рекомендуем обратить внимание именно на этот факультет, так как поступить сюда больше шансов.

«Я окончила бакалавриат по психологии и сейчас заканчиваю магистратуру. Советую поступать на психологию на педагогический факультет Карлова университета, а не на философский. На философский поступить гораздо сложнее. Там не только сложные тесты, самое главное – там требуются стажировки. На педагогический факультет сдается тест по психологии, основанный на трех книгах. 

На педагогическом факультете изучают психологию с уклоном в специальную педагогику. Но по факту на выходе вы просто психолог. Разницы, закончили вы педагогический или философский факультет, нет, вы абсолютно на равных правах устраиваетесь на работу. 

Я больше склоняюсь к частной практике по окончании обучения. Но можно углубиться и в клиническую психологию, школьную психологию или выбрать сферу HR, что сейчас востребовано и хорошо оплачиваемо».

Евгения Одинцова,
выпускница GoStudy, студентка педагогического факультета Карлова университета

Что касается учительских специальностей, обучение в основном идет сразу по двум специальностям, то есть вы станете учителем двух предметов. Вступительные экзамены могут проходить в один или в два тура – в зависимости от специальности. Письменные экзамены состоят из тестов по соответствующим предметам. При поступлении на некоторые специальности также сдается тест на общие предпосылки к обучению (это тест факультета, не OSP SCIO). На устном экзамене проверяется мотивация. Подробнее о том, как стать учителем в Чехии, можете прочитать в этой статье.

Здание Масарикова университета в Брно

Новые подходы и специальности Масарикова университета

Много интересных новых гуманитарных специальностей предлагает Масариков университет в Брно.

Масариков университет отличает то, что он проводит единый вступительный экзамен, который принимают все факультеты (за исключением медицинского). Этот экзамен называется TSP – тест на предпосылки к обучению. Его можно назвать аналогом OSP SCIO, но разрабатывает и проводит его сам Масариков университет.

Что такое TSP?

TSP можно сдать только один раз (он проходит в конце апреля).

Тест TSP представляет из себя 60 вопросов, разделенных на 6 тестов. Проверяются вербальные способности, критическое, аналитическое, логическое, пространственное мышление, общие знания в области культуры. В тесте, проверяющем критическое мышление, 6 вопросов заданы на иностранном языке (можно выбрать английский, немецкий, испанский или французский).

Критерий успешности выполнения теста, как и в случаев с тестами SCIO, – перцентиль (процент абитуриентов, набравших меньшее или такое же количество баллов).

Как готовиться? Нет никакой литературы для подготовки. Надо просто прорабатывать тесты прошлых лет и тренироваться.

В Масариковом университете есть аналогичные Карлову университету факультеты с гуманитарными специальностями: философский факультет, факультет социальных исследований, педагогический факультет.

На философском факультете, помимо филологических специальностей, истории и философии, открыты такие интересные направления, как компьютерная лингвистика, музейное дело, теория и история кино и аудиовизуальной культуры, теория интерактивных медиа. Помимо теста TSP, при поступлении на некоторые специальности философского факультета, необходимо сдать и тест по специальности.

«Я учусь на философском факультете Масарикова университета на программе «Теория интерактивных медиа». Что такое теория интерактивных медиа? Интеракция – это какое-то взаимодействие. Медиа – это все, что содержит какую-либо информацию, которую мы получаем. Телевидение, интернет, социальные сети. Мы также затрагиваем современное искусство, которое создается с применением технологий.

Мне очень нравится Масариков университет, потому что в выборе предметов дается очень много свободы. Моя специальность очень широкая и можно выбрать определенную специализацию – визуальные искусства, аудио искусство, игровая индустрия.

При поступлении на мою специальность надо было сдавать только TSP. Готовилась я месяц, но это только условно, так как к проверке предпосылок к обучению готовишься всю жизнь».

Карина Казарина,
выпускница GoStudy, студентка философского факультета Масарикова унивеситета

Фото с дня открытых дверей философского факультета Масарикова университета

На факультете социальных исследований Масарикова университета можно изучать, например, энвайронменталистику, медиальные исследования, международные отношения, психологию, социальную политику и людские ресурсы. При поступлении, помимо теста на предпосылки к обучению, надо сдать национальный сравнительный экзамен по основам социальных наук (ZSV SCIO).

Что такое ZSV SCIO?

Тест по основам социальных наук состоит из 60 вопросов и разделен на 3 части: человек и общество (психология, социология, философия), государство и право (политология и право), экономика и мир (экономика, европейская интеграция и современная история от 1848 года до наших дней с акцентом на чешскую и мировую историю в контексте международных отношений).

Экзамен можно сдавать 6 раз в год, факультет примет лучший результат.

За гуманитарной специальностью – в Оломоуц

Рекомендуем также обратить внимание на философский факультет Университета Палацкого в Оломоуце, который предлагает широкий выбор гуманитарных, социальных, лингвистических и искусствоведческих специальностей. Например, среди специальностей факультета – политическая коммуникация и политический маркетинг, миграционные исследования, культурная антропология. Также здесь на высоком уровне идет преподавание психологии.

Философский факультет университета Палацкого имеет свой собственный тест на предпосылки к обучению, который называется SPF. Это единый тест, который принимается на все специальности факультета. При поступлении на некоторые специальности дополнительно к тесту SPF надо сдать письменный тест по специальности или пройти устное собеседование.

Тест SPF проверяет вербальное, критическое, аналитическое и логическое мышление, а также знания в сфере социальных наук.

Метропольный университет в Праге

Среди частных университетов Чехии на актуальные гуманитарные специальности ориентирован Метропольный университет. Самая популярная специальность Метропольного университета – медиальные исследования.

Стоит заметить, что многие преподаватели Метропольного университета параллельно преподают в Карловом университете.

«Метропольный университет – самый крупный частный вуз в Чехии. Помимо интересных и современных специальностей, студентов привлекает и то, что здесь хорошо проработана программа обмена Erasmus. Специальность «Медиальные исследования» имеет более широкую аккредитацию, чем например «Журналистика». Выпускники находят себе применение не только в медиа, но и в PR. Выпускники работают в рекламных агентствах, графических студиях, занимаются маркетингом или HR.

Специальность «Медиальные исследования» предлагает большое число практических и теоретических предметов. Интересным моментом является и то, что 25 лучшим студентам мы даем возможность записаться на отдельный учебный модуль «Журналистский сертификат». После его успешного окончания студенты получат, помимо диплома бакалавра, сертификат о том, что относились к лучшим студентам. Среди наших лучших студентов есть и русскоговорящие студенты».

Петр Выбирал (PhDr. Petr Vybíral, Ph.D.),
преподаватель кафедры медиальных исследований Метропольного университета в Праге, учитель чешского языка в GoStudy

Фото с дня открытых дверей Масарикова университета

Какие гуманитарные специальности самые востребованные?

Среди гуманитарных специальностей сегодня самыми перспективными являются две: психолога и учителя.

Спрос на психологов и психотерапевтов в современном обществе растет и будет расти. Все больше людей в повседневной жизни обращается к помощи психолога или психотерапевта.

Что касается учителей, то их сейчас не хватает во всей Европе. Престиж этой профессии растет, учителя имеют хорошие зарплатные условия. В будущем этот тренд будет сохраняться.

27 востребованных профессий в Канаде в 2020-2024 годах для иммиграции

Один из способов переехать жить в Канаду — иммигрировать по Express Entry Canada. Это программа экономической иммиграции, через которую правительство Канады привлекает в страну талантливых специалистов из-за рубежа. Так Канада борется с недостатком рабочей силы и развивает национальную экономику. Потенциальным иммигрантам важно понять, есть ли спрос на их знания и навыки в Канаде. В этой статье, на основании запросов от канадских работодателей, подобраны топ профессий, которые будут востребованы в Канаде в 2020-2024 годах. 

Наиболее востребованные квалифицированные профессии в Канаде в 2021 году

Торговый представитель 

Достойный торговый представитель — это гарант эффективных продаж. Именно поэтому эта профессия является самой востребованной в Канаде в 2021 году. На канадском сайте поиска работы Job Bank опубликовано более 8 5000 вакансий для торговых представителей, как в сфере B2C, так и в B2B. Работодатели готовы платить специалистам этой отрасли базовый оклад в $64 000, плюс бонусы. 

  • Зарплата: от $52 000 до $64 000

  • 8 632 вакансий на Job Bank

Код NOC

Описание должности

Категория NOC

6211

Супервайзеры розничных продаж

B

6221

Технические специалисты по оптовым продажам

B

6222

Специалисты по закупке

B

6231

Страховые агенты и брокеры

B

6232

Агенты по недвижимости и продавцы

B

6235

Финансовые торговые представители

B

Бухгалтер

Чем больше компания, тем более грамотный бухгалтер ей нужен, поэтому эта профессия — вторая самая востребованная в Канаде в 2021 году. Основная задача бухгалтера состоит в обеспечении своевременной уплаты налогов клиентами. Кроме того, бухгалтер помогает юридическим и физическим лицам управлять их счетами. Спрос остаётся традиционно высоким на дипломированных бухгалтеров, которые получили звание Chartered Professional Accountant (CPA).

  • Зарплата: от $63 000 до $75 000

  • 720 вакансий на Job Bank

Код NOC

Название должности

Категория NOC

0111

Финансовые менеджеры

0

1111

Финансовые аудиторы и бухгалтеры

A

Руководитель инженерных проектов 

Если проект по строительству развивается хорошо, то будьте уверены, что им занимается опытный менеджер-инженер. В Канаде эта профессия пользуется большим спросом из-за ажиотажа на рынке жилья и обилия правительственных проектов по строительству. 

  • Зарплата: от $74 000 до $92 000

  • 347 вакансий на Job Bank

Код NOC

Название должности

Категория NOC

0211

Менеджер-инженер

0

Бизнес-аналитик

Бизнес-аналитик постоянно ищет способы сделать управление бизнесом более лёгким и эффективным. Для этого ему необходимо инновационное мышление и умение управлять финансовыми ресурсами. Большим компаниям могут потребоваться услуги нескольких бизнес-аналитиков, чтобы все сферы её деятельности были под контролем. 

  • Зарплата: от $73 000 до $87 000

  • 1 080 вакансий на Job Bank

Код NOC

Название должности

Категория NOC

1122

Специалисты в области бизнес-консалтинга

A

2171

Аналитики и консультанты по информационным системам 

A

4162

Экономисты; исследователи и аналитики экономической политики

A

4163

Специалисты по развитию коммерческой деятельности и маркетологи

A

Руководитель IT-проектов

Руководитель IT-проектов всегда держат руководство компании в курсе инноваций. При этом, они ответственны за время выполнения конкретных проектов, работу сотрудников и финансы. Компания, где работает хороший менеджер IT-проектов, всегда идёт в ногу со временем и становится лучше благодаря внедрению нововведений в свою деятельность. 

  • Зарплата: от $92 000 до $114 000

  • 1 989 вакансий на Job Bank

Код NOC

Название должности

Категория NOC

0213

Менеджеры компьютерных и информационных систем

0

Менеджер по работе с клиентами

Менеджер по работе с клиентами ответственен за поддержку существующих клиентов и поиск новых. Они обеспечивают компанию лояльными покупателями, а это одно из основоположных условий успеха бизнеса, независимо от того, в каком направлении он работает: B2C или B2B. 

  • Зарплата: от $75 000 до $92 000

  • 186 вакансий на Job Bank

Код NOC

Название должности

Категория NOC

0125

Менеджеры по продаже бизнес-услуг

0

0601

Менеджеры по корпоративным продажам

0

Программный инженер

Только прогрессивные компании, которые генерируют и внедряют инновации, могут добиться успеха в современной конкурентной среде. Всё это становится возможным, когда за дело берётся опытный программный инженер. Именно поэтому канадские компании стараются привлечь к себе лучших специалистов отрасли. 

  • Зарплата: от $83 000 до $99 000

  • 4 067 вакансий на Job Bank

Код NOC

Название должности

Категория NOC

2173

Программные инженеры и дизайнеры

A

Рекрутер 

Экономика Канады процветает, следовательно, существующие компании расширяются, а также появляются новые. Работодателям очень важно найти сотрудников, которые приведут бизнес к процветанию. В этом деле не обойтись без профессионального рекрутера.  

  • Зарплата: от $59 000 до $71 000

  • 89 вакансий на Job Bank

Код NOC

Название должности

Категория NOC

1223

Сотрудники отдела кадров и рекрутёры

B 

Другие популярные профессии в Канаде в 2021 году

Медицинский опекун 

В Канаде существует феномен старения нации, и стране нужно больше медицинских работников, чтобы ухаживать за пожилыми людьми. Ожидается, что к 2024 году Канаде будет не хватать около 2024 медицинских опекунов. 

  • Доступно вакансий: 139 700

  • Провинции с самым большим спросом: Все, кроме Нунавута

  • Средняя ставка в час: C$36

  • Требования: Диплом бакалавра 

Водитель-дальнобойщик

Территория Канады огромна, поэтому доставлять продукты по всей стране — очень сложно. Без дальнобойщиков экономика Канады пришла бы в упадок, а многие канадцы остались бы без еды и одежды. Сейчас всё меньше молодых людей выбирают эту профессию. Ожидается, что в ближайшие годы Канаде будет нужно 27 000 дальнобойщиков. 

Педагоги 

Канаде не хватает около 6 000 педагогов. Преподаватели нужны в общеобразовательные и специализированные школы, а также в профессиональные училища. В зависимости от программы, которую вы будете преподавать, учебное учреждение может потребовать от вас диплом магистра или бакалавра. 

  • Доступно вакансий: 57 100

  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Онтарио, Квебек и Юкон

  • Средняя ставка в час: C$35

  • Требования: От рекомендации до степени магистра

Консультант по управлению бизнесом

Канада — страна с развитой экономикой, и отличными условиями для ведения бизнеса. Всё больше предпринимателей открывают своё дело или расширяют уже существующие компании. Задача консультанта по управлению бизнесом — помогать фирме приспособиться к изменениям в бизнес-среде. Наличие высшего образования будет преимуществом, но работодателям важны в первую очередь ваши навыки и опыт.

  • Доступно вакансий: 49 300

  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Манитоба, Нью-Брансуик, Новая Шотландия, Онтарио, Остров Принца Эдуарда, Квебек, Саскачеван и Юкон

  • Средняя ставка в час: C$34,62

  • Требования: Диплом бакалавра или репутация в бизнесе и опыт работы в сфере

Сварщик

В Канаде развивается строительство, поэтому сварщики стране очень нужны. Если у вас есть навыки в FCAW и SMAW и вы умеете соблюдать дедлайны, то найти работу по специальности в Канаде будет очень просто. 

  • Доступно вакансий: 30 800

  • Провинции с самым большим спросом: Новая Шотландия

  • Средняя ставка в час: C$24,02

  • Требования: Сертификат об окончании соответствующей подготовительной программы

Программные инженеры и дизайнеры

Экономика Канады развивается во многом благодаря инновациям в сфере информационных технологий, поэтому страна заинтересована в привлечении программных инженеров и дизайнеров. Технологии идут вперёд, так что представителям этой профессии гарантирована стабильная работа в Канаде. 

  • Доступно вакансий: 18 600

  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Манитоба

  • Средняя ставка в час: C$43,27

  • Требования: Диплом бакалавра

Электрики

Канаде катастрофически не хватает электриков, потому что опытные специалисты уходят на пенсию, а молодые люди редко выбирают эту профессию. Сейчас особенно нужны электрики, работающие в области сборки. 

  • Доступно вакансий: 12 500

  • Провинции с самым большим спросом: Новая Шотландия

  • Средняя ставка в час: C$33,50

  • Требования: Сертификат об окончании соответствующей подготовительной программы

Трубопроводчики 

Сейчас по всей Канаде ведутся активные строительные работы, поэтому стране необходимы трубопроводчики. В обязанности входит установка, сборка и обслуживание трубопроводных систем. Представителям этой профессии будет просто найти работу в любой части Канады, где развивается строительство. 

  • Доступно вакансий: 9 800

  • Провинции с самым большим спросом: Саскачеван, Альберта, Ньюфаундленд и Лабрадор

  • Средняя ставка в час: C$35

  • Требования: Сертификат об окончании соответствующей подготовительной программы

Ветеринары 

Канадцы очень заботятся о здоровье своих домашних любимцев, поэтому часто обращаются к ветеринарам. Если вы любите работать с животными и хотите посвятить себя ветеринарии, то в Канаде вы легко реализуете себя. 

  • Доступно вакансий: 5 700

  • Провинции с самым большим спросом: Новая Шотландия, Квебек, Саскачеван

  • Средняя ставка в час: C$17,15

  • Требования: Диплом бакалавра

Фармацевт 

Как и в случае с медсёстрами, Канаде нужны фармацевты особенно для обслуживания пожилых людей. В некоторых регионах страны фармацевты также могут рекомендовать определённые лекарства, а не только продают их. 

  • Доступно вакансий: 11 300

  • Провинции с самым большим спросом: Нью-Брансуик, Ньюфаундленд и Лабрадор, Онтарио

  • Средняя ставка в час: C$46,87

  • Необходимое образование: Диплом бакалавра

Дипломированная медсестра

Когда дело доходит до наиболее необходимых рабочих мест в Канаде, медсестры могут возглавить список. Два основных фактора стимулируют спрос на большее число медсестер. Во-первых, бэби-бумеры достигают пенсионного возраста. В результате ожидается, что все больше и больше медсестер, которые являются частью этого поколения, скоро уйдут с работы. 

Вторым важным фактором, определяющим спрос на услуги медсестер, является общее старение населения Канады. Пожилые люди, как правило, имеют более высокие потребности в медицинской помощи, чем более молодые поколения. 

  • Доступно вакансий в начале 2021: 157 100
  • Провинции  и территории с самым большим спросом: большинство провинций, за исключением Нунавута, Ньюфаундленда и Лабрадора, Саскачевана и Манитобы, где спрос умеренный
  • Средняя ставка в час: $ 37
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Нунавут, Северо-Западные территории и Юкон
  • Требования: степень бакалавра и регистрация в провинциальном или территориальном регулирующем органе

Преподаватель колледжа или профессионально-технических заведений

Преподавание в колледже и на профессиональном уровне является еще одной из востребованных профессий в Канаде, в значительной степени благодаря растущему уровню выхода на пенсию среди нынешней рабочей силы. 

Преподаватели колледжей и профтехучилищ преподают в государственных и частных учреждениях, которые предоставляют академические, технические и профессиональные программы. Вы можете научить чему угодно — от красоты до уголовного правосудия, кулинарного искусства и дизайна.

  • Доступно вакансий в начале 2021: 42 600
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Северо-Западные территории, Квебек и Юкон
  • Средняя ставка в час: $36.66
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Нунавут, Северо-Западные территории и Альберта
  • Требования: от диплома (в сочетании с опытом работы в соответствующей отрасли) до степени магистра

Младшая медсестра

Лицензированный практический уход находится в верхней части списка самых востребованных рабочих мест в стране—по тем же причинам, что и дипломированный уход. Стареющее население предъявляет все больше требований к системе здравоохранения, а уходящая на пенсию рабочая сила создает потребность в замене работников. В данной статье мы подробно рассказали о том, что нужно, чтобы стать медсестрой в Канаде.

  • Доступно вакансий: 32 400
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Нью-Брансуик, Новая Шотландия, Онтарио, остров Принца Эдуарда, Квебек и Альберта
  • Средняя ставка в час: $26
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Саскачеван, Альберта и Манитоба
  • Требования: диплом и регистрация в провинциальном или территориальном регулирующем органе

Ассистент эрготерапевта или физиотерапевта

Эрготерапевты, физиотерапевты и их ассистенты выполняют важную работу, которая помогает людям решать проблемы с движением, мобильностью и жизненными навыками, возникающими в результате травм, заболеваний и других физических или психических состояний.  Вы можете взять на себя важную роль, которая помогает людям жить более комфортно, улучшать или поддерживать их мобильность, или даже продлить время, в течение которого они могут жить более независимо. Это хорошая профессиональная область для рассмотрения, потому что эрготерапия и физиотерапевтическая помощь рассматривается как одна из будущих востребованных профессий. 

  • Доступно вакансий: 25 800
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия и Саскачеван
  • Средняя ставка в час: $23
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Британская Колумбия, Квебек и Альберта
  • Требования: диплом

Аэрокосмический инженер

Если вы ищете высокооплачиваемую востребованную карьеру, то аэрокосмическая техника может быть тем, что вы ищете. Кадровый резерв аэрокосмической техники может сократиться до невероятных 3900 рабочих в период с 2017 по 2026 год. Наряду с ростом промышленности, рабочие места также могут открыться из-за выхода на пенсию, продвижения по службе и перехода на другие должности.

  • Доступно вакансий: 17 000
  • Провинции с самым большим спросом: Новая Шотландия и Квебек
  • Средняя ставка в час: $43.23
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Квебек, Онтарио и Британская Колумбия
  • Требования: степень бакалавра и, возможно, провинциальная или территориальная лицензия

Летчик

Присоединяйтесь к рядам воздушных пилотов в Канаде, которые являются одними из самых высокооплачиваемых, востребованных рабочих мест в стране. По состоянию на 2016 год средний возраст пилотов составлял почти 45 лет. Поскольку многие работники выходят на пенсию в возрасте 61 года, ожидается, что вскоре появится ряд рабочих мест. 

  • Доступно вакансий: 14 200
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Альберта, Нунавут, Квебек и Юкон
  • Средняя ставка в час: $37.50
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Онтарио, Квебек и Альберта
  • Требования: завершение пилотной подготовки; также необходимо получить соответствующее пилотное лицензирование

Психолог

С повышением внимания к вопросам психического здоровья и благополучия во всех секторах населения, психологи станут одной из самых востребованных профессий в Канаде в течение следующих пяти лет. Фактически, правительственные прогнозы показывают, что в период с 2017 по 2026 год из-за нехватки подготовленных психологов может остаться незаполненным до 1100 рабочих мест.

  • Доступно вакансий: 16 500
  • Провинции с самым большим спросом: Практически все провинции, кроме Ньюфаундленда и Лабрадора, где спрос незначительный. (Спрос не был определен в Юконе, Северо-Западных территориях и Нунавуте.)
  • Средняя ставка в час: $39.56
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Саскачеван, Альберта и Квебек
  • Требования: Магистерская или докторская степень

Сметчик строительных работ

Хотя рекордный рост последних лет может замедлиться, ожидается, что новые строительные проекты в Канаде будут продолжаться умеренными темпами по всей стране. Это означает сохранение возможностей для специалистов по оценке затрат.

  • Доступно вакансий: 6 400
  • Провинции с самым большим спросом: Британская Колумбия, Манитоба, Онтарио и Квебек
  • Средняя ставка в час: $29.81
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Британская Колумбия, Альберта и Саскачеван
  • Требования: сертификат или диплом; может потребоваться сертификация Канадского института сметчиков (CIQS) 

Изготовитель очков

Растущий спрос на оптическую продукцию непосредственно привел к увеличению потребности в специалистах по изготовлению оптики. Кроме того, рынок очень конкурентоспособен, поэтому оптометристы и оптические клиники и магазины считают важным иметь знающих и дружелюбных оптиков, которые могут помочь им привлечь и удержать клиентов.

  • Доступно вакансий: 5 700
  • Провинции с самым большим спросом: Манитоба, Квебек и Британская Колумбия
  • Средняя ставка в час: $24.00
  • Самые высокооплачиваемые провинции и территории: Ньюфаундленд и Лабрадор, Нью-Брансуик и Манитоба
  • Требования: диплом и лицензирование от провинциального или территориального регулирующего органа

Список востребованных профессий по различным иммиграционным программам в Канаду

 Профессии, на которые нацелены эти иммиграционные программы, различны, но есть профессии, которые у многих были общими:

  • Бухгалтерские техники и бухгалтеры (NOC 1311)
  • Административные помощники (NOC 1241)
  • Программисты и разработчики интерактивных медиа (NOC 2174)
  • Социальные и общественные работники (NOC 4212)
  • Воспитатели дошкольного образования (NOC 4214)

Востребованные профессии по иммиграционной программе BC PNP Tech Pilot

NOC
Профессия
0131
Управляющие операторами связи
0213
менеджеры компьютерных и информационных систем
0512
менеджеры — издательское дело, кино, телерадиовещание и театральное искусство
2131
инженер-строитель  
2132
инженер-механик
2133
инженеры по электротехнике и электронике
2134
инженеры-химики
2147
компьютерные инженеры (кроме инженеров-программистов и проектировщиков)
2147
компьютерные инженеры (кроме инженеров-программистов и проектировщиков)
2171
аналитики информационных систем и консультанты
2172
аналитики баз данных и администраторы данных
2173
инженеры-программисты и дизайнеры
2174
программисты и разработчики интерактивных медиа
2175
веб-дизайнеры и разработчики
2221
биологические технологи и техники
2241
технологи и техники в области электротехники и электроники
2242
техники электронного обслуживания (бытовая и деловая техника)
2243
техники и механики промышленных приборов
2281
Техники компьютерных сетей  
2282
Техники поддержки пользователей
2283
техники по тестированию информационных систем
5121
авторы и писатели
5122
редакторы  
5125
переводчики, терминологи и устные переводчики
5224
Техники вещания
5225
техники аудио и видеозаписи  
5226
другие технические и координационные профессии в области кинематографии, радиовещания и театрального искусства
5227
вспомогательные профессии в области кино, радиовещания, фотографии и театрального искусства
5241
графические дизайнеры и иллюстраторы
6221
технические специалисты по продажам — оптовая торговля

 

Подробнее о программе BC Tech Pilot.

Востребованные профессии по иммиграционной программе Alberta Opportunity Stream

NOC      
Уровень квалификации
Название профессии
0011  
0  
Правоведы
0422
0  
Директора школ и администраторы начального и среднего образования
0423
0
Руководители социальных, общественных и исправительных служб
0432
0
    Начальники пожарной охраны и старшие офицеры пожаротушения
0651
0
Менеджеры эскорт-агентств, менеджеры массажных салонов
4031
A
Учителя средней школы
4032
A
Учителя начальных классов и воспитатели в детских садах
4154
A
Ведущие профессиональные занятия в области религии
5121
A
Авторы и писатели
5133
A
Музыканты и певцы
5135
A
Актеры и комики
5136
A
Художники, скульпторы и другие визуальные художники
1227
B
Судебные исполнители и мировые судьи
3223
B
Стоматологические лабораторные рабочие
4214
B
Педагоги и помощники по вопросам раннего детства (только те, у кого нет сертификата в качестве работника по развитию ребенка (уровень 2) или супервайзера по развитию ребенка (уровень 3) через Alberta Children’s Services — Центр сертификации персонала по уходу за детьми) *
4216
B
Другие преподаватели
4217
B
Другие религиозные профессии
5232
B
Другие исполнители, не отнесенные к другим категориям
5244
B
Ремесленники
5251
B
Спортсмены
6232
B
Агенты по недвижимости и продавцы
4411
C
Специалисты по уходу за детьми на дому
4412
C
Надомные работники, домработницы и связанные с ними профессии
4413
C
Помощники учителей начальных и средних школ
6533
C
Работники казино
6564
C
 Другие персональные услуги
7513
C
Водители такси и лимузинов и шоферы
8442
C
Охотники на пушных зверей и охотники
6623
C
Другие профессии, связанные с продажами
6722
C
Операторы и обслуживающий персонал в сфере развлечений, отдыха и спорта
6742
D
Другие профессии сервисной поддержки, не отнесенные к другим категориям
8611
D
Рабочие на уборке урожая
8612
D
Работники по озеленению и уходу за территорией
8613
D
Работники по аквакультуре и сбору урожая в море
8614
D
Шахтеры

  

Подробнее о программе Alberta Opportunity Stream.

Востребованные профессии по иммиграционной программе Nova Scotia Demand: Express Entry

NOC
Уровень квалификации
Профессия
1111
A
финансовые аудиторы и бухгалтеры
1114
A
другие финансовые сотрудники  
1123
A
профессии в области рекламы, маркетинга и связей с общественностью
1241
B
административные помощники
1311
B
специалисты по бухгалтерскому учету и бухгалтеры
2131
A
Инженеры-строители
3012
A
Медсестры и медсестры в психиатрии
3233
B
лицензированные практические медсестры
4021
A
преподаватели в колледже и другие профессиональные инструкторы
4211
B
юридические работники и связанные с этим профессии
4212
B
Работники социальных и общественных служб

        

 Востребованные профессии по иммиграционной программе  Ontario Employer Job Offer: In-Demand Skills Stream

3413
помощники медсестер, санитары и помощники по обслуживанию пациентов
4412
надомные работники и связанные с ними профессии, за исключением домработниц
7441
монтажники и обслуживающий персонал жилых и коммерческих объектов
7511
водители транспортных грузовиков
7521
оператор тяжелой техники (кроме крана)
8431
общехозяйственные работники
8432
работники питомников и теплиц
8611
рабочие по уборке урожая
7611
помощники и рабочие на стройках
9462
промышленные мясники, операторы мясорубки, птицеводы, связанные с ними работники

P.S. Для иммиграции по системе Express Entry нужно набрать достаточное количество баллов CRS. Используйте наш калькулятор баллов CRS для иммиграции по Express Entry, чтобы понять ваш приблизительный балл и понять шансы на иммиграцию. 

ЧИТАЙТЕ ТАКЖЕ: Работа в Канаде: зарплаты, лучшие профессии и как устроиться

Самые востребованные ВУЗы и специальности

Выбирая вуз, мы редко задумываемся над тем, а что дальше — какой будет жизнь после диплома, в какие компании мы попадем. Кажется, поступил – и поймал удачу за хвост! Но пять лет пролетают быстро, диплом на руках, вы идете к работодателю, и тут начинается самое интересное.

Вы были уверены, что юристы — самые востребованные специалисты, оказалось — ничего подобного. У вас почти красный диплом, а у вашего конкурента — такого же молодого специалиста, например, из МГУ им. М. В. Ломоносова — диплом не красный и даже не розовый, однако на работу почему-то берут его. Почему? Да потому что менеджер по персоналу компании, куда вы пытаетесь устроиться, впервые слышит название вашего вуза, а у рекрутера в кадровом агентстве списочек «желательных» институтов. Так какой вуз надо закончить, чтобы стать востребованным специалистом?

Анкеты запущены!

Чтобы узнать, какие направления подготовки и какие вузы действительно котируются на рынке труда, редакция журнала “Куда пойти учиться” и образовательный проект «Фортуна» газеты «Московский комсомолец» провели исследование «Рынок труда: самые востребованные вузы и специальности». Анкеты с вопросами были разосланы в 36 кадровых агентств Москвы, в их числе “Анкор”, “Coleman Services”, “Агентство Контакт”, “A-Класс Рекрутмент” «Амплуа-Брокер» и др. Проанализировав количество вакансий на работных сайтах, мы выбрали 12 сфер, представляющих наиболее перспективные направления подготовки специалистов, и расположили их в порядке востребованности специалистов на рынке труда:

•Финансы, бухгалтерский учет,

• Банки и инвестиции

• ТНП (FMCG)

• IT и телекоммуникации

• Строительство, архитектура

• Транспорт, логистика

• Маркетинг, реклама, PR

• Кадровые службы (HR)

• Производство, технологии

• Фармацевтика, медицина

• Юриспруденция

• Туризм, гостин. хоз-во, сфера услуг

Кадровым агентствам было предложено назвать самых популярных специалистов в каждой из сфер и вузы, выпускники которых пользуются наибольшим спросом у работодателей. Итак, поехали.

Финансы, бухгалтерский учет

Слухи о перепроизводстве бухгалтеров и экономистов сильно преувеличены. Эти специалисты по-прежнему самые востребованные. Сегодня специальность “бухгалтерский учет и аудит” есть едва ли не в каждом вузе. В то же время, по мнению рекрутеров, четко обозначились три лидера: Финансовая академия при Правительстве РФ (ФА), Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова (РЭА) и Московский государственный университет им. М. В. Ломоносова (МГУ) — у них более 20%, в то время как у остальных около 10% и ниже.

Банки и инвестиции

Растет спрос и на профессионалов, работающих в банковских структурах. Сегодня в России около 1300 банков разного уровня. Каждый из них заинтересован в узкопрофильных специалистах. По данным кадровых агентств, самыми ценными и востребованными в этой сфере являются кредитные эксперты, на втором месте — операционисты банка, на третьем — руководители контрольно-ревизионного управления.

Специальность для будущего банкира называется “Финансы и кредит”. Лучше, если в ее рамках есть специализации: “банковское дело”, “инвестиционное дело”, “биржевое дело”, “рынок ценных бумаг”. Вузов, готовящих по этому направлению, предостаточно, а лидеры все те же: ФА при Правительстве РФ, РЭА им. Г. В. Плеханова и МГУ им. М. В. Ломоносова.

ТНП (FMCG)

Аббревиатура ТНП расшифровывается просто — товары народного потребления. Самые востребованные позиции в ТНП — менеджерские.

В подготовке квалифицированных менеджеров далеко вперед ушел Государственный университет управления (ГУУ), позиционирующий себя на рынке как вуз, готовящий управленцев для разных отраслей народного хозяйства. В спину ему дышат МГУ им. М.В.Ломоносова, РЭА им. Г.В.Плеханова, Государственный университет — Высшая школа экономики (ГУ-ВШЭ) и Академия народного хозяйства при Правительстве РФ (АНХ). А вообще, “Менеджмент” — сфера специфическая, и было бы наивно надеяться сразу после вуза занять руководящую должность, поэтому 5,1% опрошенных заявили, что в менеджменте ни вуз, ни образование вообще не имеют значения, главное — опыт.

IT и телекоммуникации

Сфера информационных технологий не случайно считается одной из самых перспективных. Темпы роста отрасли в России составляют 25% в год.

Вузов, предлагающих качественное образование в сфере IT, довольно много: места распределились ровной процентной “лесенкой” с интервалом в 2—3%. В любом из них можно получить качественное образование, но лидером, без сомнения, является Московский государственный технический университет им. Н.Э.Баумана (МГТУ).

Строительство и архитектура

Темпы строительства жилья в Москве в среднем составляют более 3,5 млн. кв.м в год. Сегодня плотнее застроены только Шанхай и Гонконг. Строительная отрасль остро нуждается в специалистах, в первую очередь, в грамотных прорабах — руководителях строительных работ (20,9 %), архитекторах (14%) и руководителях проекта (11,6%).

С выбором вузов все просто: здесь два явных лидера — Московский государственный строительный университет (МГСУ), набравший 42%, и Московский архитектурный институт (МАрхИ) — 21,2%. Для будущих строителей-автодорожников подойдет Московский автомобильно-дорожный институт (МАДИ) (8,1%) — он на третьем месте.

Транспорт, логистика

Координаторы по логистике — самые востребованные специалисты в этой сфере, набравшие 40,5%. Менеджеры по продажам, специализирующиеся на внешнеторговых операциях, отстают от них на 25%. Кроме них в этой области трудится множество других специалистов: руководители отделов логистики, операторы складов, менеджеры по работе с клиентами, экспедиторы, специалисты по таможенному оформлению и многие другие.

Транспорт и логистика были объединены нами одну сферу, и если, называя профессии, представители агентств ориентировались больше на логистику, то, называя вузы — на слово “транспорт”. Поэтому ведущими вузами были названы инженерно-технические вузы: первым — МАДИ, на втором месте Московский государственный университет путей сообщения (МИИТ), третье и четвертое место практически поделили между собой Московский авиационный институт (государственный технический университет) (МАИ) и Московский государственный технологический университет «МАМИ» (МГТУ «МАМИ»), на пятом — Российская таможенная академия (РТА).

Маркетинг, реклама, PR

По специальности “реклама” готовят многие вузы, и тем не менее работодатели со скепсисом относятся к выпускникам рекламных факультетов. Образование это модное, молодое, многие вузы не могут дать достойного уровня знаний, поскольку не хватает преподавателей-практиков. Ситуацию усугубляет и то, что в Москве еще нет вуза с известным и четко позиционированным брендом в области рекламы, за исключением, пожалуй, негосударственного Международного института рекламы, который известен только в узких профессиональных кругах. Видимо, поэтому рекрутеры на первое место поставили “универсальный” МГУ им. М. В. Ломоносова, на второе — РЭА им. Г. В. Плеханова, а на третье — ГУУ. За ними с большим отрывом идут Московский государственный институт международных отношений (университет МИД РФ) (МГИМО), Московский государственный университет экономики, статистики и информатики (МЭСИ) и Российкий государственный гуманитарный университет (РГГУ).

Кадровые службы (HR)

Что важно в этой сфере? Умение работать с людьми, хорошее гуманитарное образование и управленческие навыки. По мнению кадровиков и работодателей, их лучше всего получить в МГУ им. М.В.Ломоносова, ГУУ и РЭА им. Г. В. Плеханова. В то же время 8,9% опрошенных указали, что в этой сфере многое зависит от личностных качеств человека и, в принципе, подойдет профильное образование в любом вузе, готовящем по этой специальности.

Производство, технологии

В области подготовки инженерно-технических кадров ведущим считается МГТУ им. Н. Э. Баумана (18,8% ответов), славящийся подготовкой инженеров по самым разным направлениям — от ракетостроения до проектирования военной техники. Это бренд, известный не только в России, но и за рубежом. Однако существует около 400 (!) инженерных специальностей, и ни один вуз — даже МГТУ — не может охватить их все. Поэтому обычно технические вузы специализируются на узких направлениях подготовки. Так, МАИ, занявший второе место (14,6%), выпускает профессионалов в области авиастроения; Московский инженерно физический институт (10,3%) подготовил десятки тысяч инженеров-физиков, инженеров-исследователей; Московский физико-технический институт (государственный университет) (МФТИ) (9,7%) готовит высококлассных специалистов прикладной физики, Московский энергетический институт (государственный университет) (МЭИ) – инженеров-энергетиков, МГТУ «МАМИ» – профессионалов в области автомобилестроения; Российский государственный химико-технологический университет им. Д. И. Менделеева (РХТУ) – инженеров-химиков; МГТУ «СТАНКИН» — технологов; Московский государственный горный университет (МГГУ) – инженеров горного дела. Выбор большой, и в каждом из этих вузов можно получить хорошее техническое образование.

Фармацевтика, медицина

Институтов, выпускающих провизоров-фармацевтов, в России не так много, и на специалистов в этой области идет настоящая охота. По итогам исследований, явным лидером стала Московская медицинская академия им. Сеченова (ММА им Сеченова) — 30,4%. Не удивительно, это такой же бренд, как МГУ им. М.В.Ломоносова, только в медицинской сфере. Российский государственный медицинский университет (РГМУ) (или как его называют «второй мед»), идущий вторым, отстает на целых 13%, остальные еще больше…

Юриспруденция

Юриспруденция — единственная сфера, где наши респонденты были практически единодушны: 70% всех голосов отдано за Московскую государственную юридическую академию (МГЮА) и МГУ им. М.В.Ломоносова. Среди престижных вузов — МГИМО, славящийся подготовкой юристов-международников, ГУ-ВШЭ. Достаточно известны и популярны (хотя и не отражены в исследовании) юридические факультеты Российского университета дружбы народов (РУДН), Российского государственного гуманитарного университета (РГГУ), Всероссийской государственной налоговой академии (ВГНА).

Туризм, гостиничное хозяйство, сфера услуг

В подготовке менеджеров по туризму признанным лидером стала негосударственная специализированная Российская международная академия туризма (РМАТ). За ней следуют Институт туризма и гостеприимства при МГУ сервиса и Институт гостиничного бизнеса и туризма РУДН. В то же время менеджеров по туризму выпускает огромное количество вузов как государственных, так и негосударственных, именно поэтому в графе “остальные” — 16,6%. Больше, чем в любой другой сфере.

Выше спрос — жестче конкуренция

Анализ рынка труда показывает: по уровню спроса на специалистов по-прежнему лидируют экономические и финансовые специальности, за ними следуют менеджеры в ТНП, специалисты по IT и телекоммуникациям. Юриспруденция неожиданно оказалась далеко не в первых рядах: рынок действительно перенасыщен этими специалистами. В то же время вперед вырвались технические сферы – строительство и производство. Появились новые перспективные направления, где наблюдается острая нехватка кадров: логистика, реклама, HR.

Туризм неожиданно оказался на последнем месте по востребованности специалистов, несмотря на традиционную текучку кадров в этой сфере. Тем не менее статистика показывает: спрос растет на все специальности. Но и конкуренция становится более жесткой. По данным кадровых агентств, на одну открытую вакансию инженера, например, претендуют 2—3 человека, маркетолога — 5—7. У юристов еще больше. Очень сложно попасть в первоклассную западную компанию — конкурс на открывшуюся вакансию порой достигает 30 человек на место. В этой ситуации диплом выпускника имеет огромное значение, и спросом пользуются прежде всего выпускники широко известных, брендовых вузов.

О пользе бренда

Заметим, что представленные данные не говорят прямо о том, что в одном вузе качество образования выше, а в другом – ниже: и в РГМУ можно получить медицинское образование не хуже, чем в ММА им Сеченова. Рейтингом подобную градацию тоже назвать нельзя. Речь идет скорее об известности вузов на рынке труда. Это взгляд работодателя на наше высшее образование. И если проанализировать результаты по каждой из сфер, можно составить общую «десятку» ведущих вузов, упомянутых в анкетах чаще всего. Она выглядит так:

• МГУ им. М. В. Ломоносова

• РЭА им. Г.В. Плеханова

• ГУУ

• МГТУ им. Баумана

• ФА при Правительстве РФ

• МГЮА

• МГСУ

• МИФИ

• ГУ-ВШЭ

• МФТИ

В том, что первое место занял МГУ им. М.В.Ломоносова, нет ничего удивительного. В каждой анкете МГУ в среднем упоминается по два раза. Его называют лидером в подготовке специалистов по маркетингу, рекламе и PR, а также HR-менеджеров (специалистов по работе с персоналом). В других сферах (финансах, банковском деле, менеджменте, юриспруденции) он уверенно занимает 2—3 места по популярности. Причина, по которой МГУ оказался на вершине нашего “хит-парада”, не только в достойном уровне образования, но и в уникальной многопрофильности университета, который с одинаковой легкостью готовит как профессиональных юристов, так и врачей. И на какой бы сфере ни специализировалось рекрутинговое агентство, об МГУ знают все. Бренд работает так уверенно, что даже в совершенно новых направлениях подготовки (реклама, маркетинг, HR) отдают предпочтение именно ему. Логика кадровиков и работодателей проста: образование в вузе престижное, значит, и по новым направлениям здесь готовят лучше всех.

Равнение на лидеров!

Однако если рассмотреть вузы по сферам, окажется, что далеко не везде МГУ занимает первые позиции. Напротив, в лидеры выбиваются не многопрофильные институты, а четко позиционирующие себя на рынке по одному из направлений. Так, второе место заняла Российская экономическая академия им. Г. В. Плеханова — ведущий вуз в подготовке экономистов, третье — Государственный университет управления, специализирующийся на выпуске менеджеров для всех отраслей, на четвертое место претендуют “айтишники” во главе с МГТУ им. Н.Э.Баумана, на пятое — “финансисты” и Финансовая академия при Правительстве РФ, на шестом — юристы и МГЮА, а дальше “технари” и строители…

Все это говорит о том, что один из ключевых элементов успешного вуза сегодня — правильное позиционирование своей марки на рынке. Лучше сконцентрироваться на одном направлении подготовки, чем распыляться по разным сферам.

Выбираем по бренду

Бренд вуза часто оказывается ключевым фактором при выборе института и перевешивает многие другие соображения. Иногда родители сами подталкивают абитуриента к поступлению в престижный вуз не по конкретной специальности, а «за знаниями». Особенно в этом плане котируется финансово-экономическое и техническое образование. В отличие от западного подхода, где приветствуется узкоспециализированная подготовка, в российских вузах большой блок базовых «вводных» универсальных знаний, поэтому хороший вуз позволит «распахать мозги», а дальше можно получить дополнительное специальное образование.

Выбирать вуз «по бренду», а не по специальности, имеет смысл, если вы еще точно не определились с будущей профессией. Особенно ценится работодателями российское техническое образование. Довольно часто руководители компаний говорят о том, что лучше взять на работу, скажем, менеджером выпускника хорошего технического вуза и всему науить его на практике, чем брать человека с факультета менеджмента малоизвестного вуза, которого все равно придется переучивать. Встречаются руководители, которые, сами закончив технический вуз, стараются набирать сотрудников из своей альма-матер, будучи уверенными в их уровне знаний, пусть и не профильных. Впрочем, все это парадоксы российского образования. Наверное, и такой подход имеет право на существование, но рынок меняется, и, что бы ни говорили, в вакансиях работодатели обычно указывают, что образование должно быть профильным. Поэтому в идеале лучше поступать в престижный вуз и образование выбирать целенаправленно, а главное — по душе.

Когда диплом работает на вас

Как видно из списка лидеров, все вузы, попавшие в «десятку» — государственные. Более того, заполняя анкеты, представители кадровых агентств всего два раза (!) упомянули негосударственные вузы. В сфере банковского дела был назван Московский институт банковского дела, а в сфере туризма — Российская международная академия туризма (РМАТ).

РМАТ стала лидером в области подготовки специалистов в сфере туризма и оставила позади себя даже МГУ им. М.В.Ломоносова, РУДН, РЭА им. Г. В. Плеханова и другие государственные вузы. Но все равно, очевидно, что работодатели по-прежнему больше доверяют именно государственным учебным заведениям. Почему? Опять все дело в бренде.

Негосударственным вузам создать собственный бренд за 10 лет в условиях жесточайшей конкуренции и дефицита профессиональных кадров очень сложно. А козырная карта государственных вузов – традиции подготовки: «Смотрите, какие кадры мы растим! Сколько наших выпускников стало известными руководителями!» Правда, когда в этих вузах учились нынешние директора и министры, других-то институтов и не было, а выпускники негосударственных вузов проявить себя еще не успели. Феномен Российской международной туристической академии говорит о том, что негосударственные вузы могут стать лидерами лишь в нетрадиционных для государственного образования сферах.

Не обязательно престижные?

В то же время, чтобы стать востребованным специалистом на рынке труда, совсем не обязательно получать образование в брендовом вузе – достаточно окончить «любой профильный вуз». Такое мнение высказали рекрутеры, имея в виду четыре сегмента рынка: IT и телекоммуникации, финансы и бухучет, юриспруденцию, HR. Почему названы эти четыре сферы? Подготовка специалистов по трем направлениям (финансы и бухучет, юриспруденция, HR) строится на основе законодательства. Учебные программы давно отработаны, качество обучения в профильных вузах вполне устраивает работодателей. Что касается сегмента IT и телекоммуникаций, выпускники технических российских вузов высоко котируются не только в России, но и за рубежом. Они пользуются спросом на рынке труда независимо от того, какой профильный вуз указан в дипломе. Тем не менее, если вы хотите по окончании вуза работать в крупной российской или западной компании, стоит получать образование в престижных учебных заведениях, которым сотрудники кадровых агентств отдали наибольшее количество голосов.

Вопреки конкурсам

Идти в брендовые вузы стоит, вопрос в другом: кому по силам туда попасть? Если мы возьмем пятерку лидеров и проанализируем конкурсы на бюджетные места в 2005 г., картина получится впечатляющая. Например, чтобы поступить в РЭА им Г. В. Плеханова на специальность “Мировая экономика”, нужно преодолеть конкурс в 8 человек на место, в ГУУ на “менеджмент организации” — около 8 человек, в Финансовую академию при Правительстве РФ на “финансы и кредит” — 7 человек. В МГУ им. М.В.Ломоносова на “юриспруденцию” — 6 человек на место. Так что отбор кадров, востребованных потом работодателями, начинается уже с приемной комиссии и вступительных экзаменов.

Заслужить диплом престижного вуза не каждому по силам, но тут срабатывает старый студенческий принцип: “Сначала вы работаете на диплом, потом он работает на вас”.

И последнее. Как показывает практика, даже ведущие брендовые вузы страны выпускают порой весьма заурядных специалистов, и, напротив, из малоизвестных институтов выходят талантливые руководители. От качества обучения зависит, безусловно, многое и от диплома тоже, но на самом деле все зависит от вас.

Гуманитарные профессии – что это такое, какие направления являются востребованными?

Для успешного поступления в ВУЗы выпускникам школ необходимо сдать профильные экзамены. Технические и гуманитарные профессии предполагают разный набор сданных предметов, поэтому важно определиться с профилем своей будущей специальности, ознакомившись с ее преимуществами, недостатками и особенностями.

Что такое гуманитарные профессии?

Условно все специальности принято делить на технические и гуманитарные. Первые всегда связаны с естествознанием и точными науками, изучающими важные явления для создания и развития техники. Гуманитарные профессии – это направление, в основе которого лежат знания о человеке и его жизнедеятельности. Недаром название образовано от латинского humanus, что переводится как «человеческий».

Гуманитарные профессии предполагают взаимодействие в системе «человек-человек», поэтому важным фактором, объединяющим все разнообразие специальностей, является умение общаться, налаживать контакт и устанавливать разные по длительности связи с самыми разными типами индивидов. И не важно, работает человек библиотекарем, адвокатом или имиджмейкером, он в любом случае должен уметь выстраивать конструктивные беседы и взаимоотношения с клиентами, партнерами, поставщиками и прочими.

Востребованные гуманитарные профессии

Разобравшись с терминологией того, какие профессии гуманитарные, а какие технические, стоит подробнее описать самые востребованные специальности «человеческого» профиля. Ведь не редко в среде абитуриентов бытует мнение, что «технари» зарабатывают в разы больше. Однако существуют и очень высокооплачиваемые специальности в гуманитарной сфере, среди которых:

  • юристы;
  • менеджеры;
  • маркетологи;
  • специалисты по связям с общественностью или пиарщики;
  • дизайнеры;
  • экономисты;
  • педагоги;
  • дипломаты;
  • переводчики;
  • фотографы;
  • журналисты;
  • копирайтеры;
  • хореографы.

Профессия юрист

Одной из самых востребованных гуманитарных профессий в течение многих лет был и остается юрист. Это практикующий специалист в области правоведения и юридических наук, у которого есть профильное высшее или средне специальное образование. Юрист может оказывать правовую помощь в области уголовного, гражданского, трудового, налогового, семейного, корпоративного, имущественного законодательства. Есть большой выбор того, какие гуманитарные юридические профессии существуют:

  • судья;
  • прокурор;
  • адвокат;
  • следователь;
  • нотариус;
  • специалист юридического отдела в организации;
  • юрист частной практики.

К плюсам специальности можно отнести:

  1. Востребованность и возможность карьерного роста.
  2. Престиж.
  3. Высокий заработок успешных специалистов.

Из минусов можно отметить:

  1. Работу с большим объемом документации.
  2. Ненормированный рабочий день в органах правопорядка с необходимостью несения ночных дежурств.
  3. Возможна работа с асоциальными гражданами.

Профессия менеджер

Нередко путаница возникает в определении понятия менеджмент. Ведь какие это гуманитарные профессии под таким красивым названием понимают не многие, принимая за менеджера продавца или специалиста какого-либо отдела в компании. Настоящий менеджер – это наемный управляющий, организующий рабочий процесс на всех этапах производства или определенных отрезках. То есть такой управленец может руководить как всей организацией в целом, так и отдельным ее звеном, например, отделом сбыта готовой продукции.

К плюсам профессии можно отнести:

  1. Высокие перспективы карьерного роста.
  2. Достойный уровень оплаты труда, который повышается с ростом профессионализма и объема обязанностей.
  3. Востребованность.
  4. Широкий круг знакомств, образующийся в процессе трудовой деятельности.

Из недостатков выделяют:

  1. Высокий уровень конкуренции в отрасли.
  2. Низкий заработок на начальных этапах работы.
  3. Высокая ответственность, требующая от управленца стрессоустойчивости и постоянного развития других личных качеств.

Профессия маркетолог

Другой чрезвычайно востребованной профессией является маркетолог. Такой специалист занимается тем, что исследует спрос и предложение на рынке товаров и услуг, анализирует полученные данные и составляет стратегию продвижения продукта. В гуманитарные дисциплины маркетинг прочно вошел в середине прошлого столетия и продолжат лидировать по популярности у абитуриентов.

Плюсы профессии:

  1. Возможность карьерного роста или работы «на себя».
  2. Высокий доход при определенном мастерстве.
  3. Творческий подход к профессии.

Минусы:

  1. Высокая загруженность и большая ответственность.
  2. Часто – ненормированный рабочий день.
  3. Креатив работы соседствует с длительным кропотливым трудом.

Профессия дизайнер

Среди творческих и интересных профессий для гуманитариев можно особо выделить направление дизайна. Такой специалист занимается конструированием эстетичной и функциональной окружающей среды для человека. То есть дизайнер одежды создает красивые и стильные вещи, веб-дизайнер интуитивно понятные сайты, а ландшафтный дизайнер обустраивает дворы, сады и парки. Столь обширная сфера деятельности предъявляет разные требования к специалистам. Неизменными остаются лишь эстетический вкус и способности воплощать идеи на бумаге или в специальных графических редакторах.

Профессия экономист

Специальности экономической сферы тоже относят к гуманитарным профессиям. Хотя сфера деятельности таких специалистов немного пересекается с математикой. Работа для гуманитариев в области экономики предполагает как ведение научной деятельности в вопросах экономической теории, так и практический функционал на предприятии. Экономисты рассчитывают расстановку приоритетных задач компании, для того чтобы получить максимальную прибыль с минимальными издержками. Плюсы специальности:

  1. Востребованность на любом предприятии.
  2. Универсальность. Хорошо подкованный специалист может найти работу в любой сфере.

К минусам работы экономиста можно отнести:

  1. Высокую ответственность за общий успех организации.
  2. Перенасыщенность рынка труда и большую конкуренцию.
  3. Монотонную и кропотливую работу с цифрами.

Профессия педагог

Одной из самых древнейших профессий с гуманитарным уклоном является педагог. Изначально в Древней Греции так называли раба, который должен был ухаживать за детьми и передавать им знания. В нынешнее время педагогика считается популярной сферой деятельности по взращиванию подрастающего поколения. Гуманитарные профессии для девушек в сфере педагогики имеют свои преимущества:

  1. Творческий подход к работе и возможность постоянного самосовершенствования.
  2. Наличие социальных гарантий.
  3. Не рутинная работа с подрастающим поколением.

Из минусов же стоит выделить:

  1. Сравнительно низкую оплату труда, особенно в регионах.
  2. Высокий уровень ответственности и большой набор обязанностей.
  3. Неоднородность учащихся.

Профессия переводчик

Если в школе ученик любит иностранные языки и литературу, то, возможно, ему понравятся гуманитарные специальности, связанные с переводом. Специалисты этой отрасли переводят устную или письменную речь с одного языка на другой. Плюсы специальности:

  1. Возможность работы в самых разных сферах от дипломатии до медицины.
  2. Большое количество интернациональных знакомств и командировок.
  3. Высокий уровень оплаты квалифицированного труда.

К недостаткам деятельности переводчика можно отнести:

  1. Нестабильный объем работы в зависимости от множества факторов.
  2. Оплата труда зависит от количества выполненных переводов.

Профессия пиарщик

Если юристы и педагоги знакомы человечеству давно, то с развитием экономики появляются и новые перспективные гуманитарные профессии, к которым относится пиарщик. Правильно специальность в документах именуется как специалист по связям с общественностью. Такой профессионал обязан выстраивать долговременные позитивные отношения организации с ее общественностью. Работать пиарщик может как в экономической, так и государственной сфере. Последних нередко называют политтехнологами.

Достоинства профессии:

  1. Престижность.
  2. Возможность работать в предприятиях разного сектора экономики и масштаба.
  3. Креативность.
  4. Неограниченные возможности для персонального роста и развития.

Гуманитарные профессии в области связей с общественностью имеют и свои недостатки:

  1. Высокий уровень стресса и ненормированный график работы.
  2. Обязательное наличие определенных личностных качеств, таких как коммуникабельность, стрессоустойчивость и других.

Профессия дипломат

Очень престижной и востребованной сферой деятельности является дипломатия. Дипломат – это гуманитарная профессия, сочетающая в себе правовые аспекты, иностранные языки и обществознание. Такой специалист уполномочен государством и поддерживает или выстраивает отношения с другими странами и международными организациями, регулирует конфликты, расширяет сферы сотрудничества. К преимуществам специальности относятся:

  1. Престижность и высокий уровень оплаты труда.
  2. Возможность карьерного роста.
  3. Частые командировки в другие государства.

Из недостатков профессионалы выделяют:

  1. Насыщенный график, который порой трудно совмещать с размеренной семейной жизнью.
  2. Присутствуют риски для жизни и здоровья при конфликтах и войнах.

Профессия фотограф

Одной из немногих профессий, для которой не требуется высшее образование, является фотограф. Такой специалист запечатлевает лучшие моменты праздников, государственных церемоний, семейных памятных дат, фотографирует для газет и журналов, обрабатывает сделанные снимки. Многие лучшие гуманитарные профессии, будь то маркетолог или пиарщик, не справятся без хорошего фотографа. Такой профессионал получает образование на специальных курсах и учится самостоятельно в процессе работы. У специальности есть свои достоинства:

  1. Большой выбор направлений от фоторепортера до fashion фотографа.
  2. Творческая деятельность без будничной рутины.
  3. Хорошая оплата труда после того, как фотограф «наработает себе имя и портфолио».

Из недостатков же можно отметить:

  1. Высокую конкуренцию в отрасли.
  2. Необходимость использования дорогостоящего оборудования и специализированных программ по обработке фото.

Профессия журналист

Очень востребованной и популярной специальностью является журналистика. Ее истоки находят еще в Древнем Риме, когда по городу развешивались информационные глиняные таблички с городскими новостями. Сейчас журналист – это профессионал, которые собирает и обрабатывает информацию для ее трансляции в СМИ: газетах, радио, журналах, на телевидении и в интернет. Журналистские профессии гуманитарного направления имеют положительные стороны профессии:

  1. Творческий подход в работе и возможность выразить свое мнение на широкую аудиторию.
  2. Свободный график.
  3. Возможность путешествовать.
  4. Встречи с большим количеством знаменитых и неординарных личностей.

Недостатки специальности:

  1. Работа в авральном режиме в некоторые периоды.
  2. Ненормированный рабочий день.

Профессия копирайтер

Сравнительно недавно в ТОП гуманитарных профессий вошла новая специальность – копирайтер. Термин образован от двух английских слов: copy – рукопись, текст и write – писать. Такой специалист занимается написанием текстов. В обязанности может входить создание как названия для бренда, так и статьи рекламного характера в журнал, сценарий рекламного ролика. В новые гуманитарные профессии будущего также входят и SEO-копирайтеры. Это специалисты, которые разрабатывают тексты для размещения в сети для продвижения сайта.

Плюсы профессии:

  1. Востребованность и нехватка квалифицированных кадров.
  2. Высокий заработок при качественном выполнении заказов.
  3. Гибкий график и возможность работать удаленно.

Минусы:

  1. Нестабильная оплата труда, зависящая от количества заказов.
  2. Необходимость постоянно изучать новые темы, затрачивая при этом время, на написание статей.

Профессия хореограф

Для творческих и талантливых людей, которые отлично владеют своим телом, слышат музыку и знакомы с особенностями композиционной постановки номера предназначена профессия хореограф. На такие гуманитарные направления часто поступают те, чьим увлечением были танцы в детстве или молодости. Такой специалист работает над постановками спектаклей, ледовых шоу, индивидуальных и групповых танцевальных номеров.

Плюсы специальности:

  1. Творческая работа с детьми или взрослыми танцовщиками.
  2. Самосовершенствование физической формы.
  3. Частые командировки и путешествия.
  4. Востребованность.

Недостатки:

  1. Необходимо уметь взаимодействовать с разными людьми, а ведь с творческими личностями бывает сложно договориться.
  2. Оплата труда может быть невысокой.
  3. Профессия отнимает много времени, моральных и физических сил.

 

22 типа гуманитарных вакансий, которые имеют реальное влияние

Гуманитарные меры требуют много разных рабочих мест. Гуманитарным НПО нужен технический персонал для управления своими программами, такими как водоснабжение и санитария, образование или строительство жилья. Агентства по оказанию помощи также нуждаются в сотрудниках, выполняющих вспомогательные функции, такие как логистика, финансы и кадры, которые помогают в эффективном выполнении программ помощи. В секторе гуманитарной помощи также есть дополнительные типы должностей, характерные для отрасли, такие как координаторы кластеров и менеджеры лагерей, наряду с перекрестными ролями, такими как управление проектами и коммуникация.

Здесь мы составили исчерпывающий список типов должностей в гуманитарном секторе…

Персонал службы экстренной помощи

Персонал гуманитарного реагирования на чрезвычайные ситуации направляется в чрезвычайные ситуации для создания программ помощи. Роль персонала реагирования на чрезвычайные ситуации, который часто срочно направляется гуманитарными агентствами в начале кризиса, заключается в том, чтобы быть первыми лицами, принимающими ответные меры в случае гуманитарного кризиса. Персонал экстренного реагирования развертывается в зависимости от гуманитарных потребностей развивающихся кризисов, выполняющих большинство гуманитарных задач.Персонал гуманитарного реагирования на чрезвычайные ситуации часто создает программы помощи на первом этапе кризиса, прежде чем передать их сотрудникам по оказанию помощи, задействованным в более длительных миссиях.

Персонал службы экстренного реагирования, выполняющий различные виды гуманитарных работ, должен быть готов к развертыванию в условиях быстро развивающегося кризиса. Это означает, что работа персонала гуманитарного реагирования на чрезвычайные ситуации может заключаться в том, чтобы действовать в качестве первых реагирующих на землетрясения или наводнения или в организации проектов помощи для помощи беженцам, которые внезапно начинают движение.Еще одна ключевая задача персонала гуманитарного реагирования на чрезвычайные ситуации — заполнение пробелов на различных должностях в гуманитарных миссиях. Персонал гуманитарного реагирования на чрезвычайные ситуации, способный к быстрому развертыванию, является идеальным типом гуманитарной роли для обеспечения краткосрочного прикрытия по мере необходимости.

Полевой координатор

Работа полевого координатора гуманитарной миссии заключается в управлении оперативной базой. Как самый высокопоставленный сотрудник полевой базы, полевой координатор курирует финансовые, кадровые, логистические и программные аспекты гуманитарной операции.Полевым координатором обычно управляет группа в страновом офисе, часто базирующемся в столице, и при необходимости ему оказывают поддержку технические советники. Работа полевого координатора состоит в том, чтобы убедиться, что их оперативная база эффективно реализует проект помощи.

Роль полевого координатора гуманитарной миссии, охватывающего множество различных видов помощи, заключается в планировании и реализации проекта помощи в конкретной области операции, а также в управлении базовой командой. Работа полевого координатора также заключается в обеспечении безопасности на базовом уровне при поддержке группы безопасности на страновом уровне.Как самый старший сотрудник на гуманитарной базе, полевые координаторы часто управляют многими типами гуманитарного персонала и должны выполнять широкий круг задач и типов проектов.

Глава представительства

Глава миссии — это высшая роль в гуманитарном реагировании. Работа главы миссии заключается в управлении деятельностью гуманитарной НПО в стране. Они осуществляют окончательный надзор за всеми программами, грантами и вспомогательными функциями, такими как финансы, логистика и управление персоналом.Ключевой частью работы главы миссии является управление гуманитарными группами. Будучи самым старшим сотрудником по оказанию гуманитарной помощи, глава миссии руководит группой старшего руководства, которое, в свою очередь, управляет персоналом в своих районах операций.

Работа главы миссии в рамках гуманитарного реагирования требует значительного опыта в секторе помощи. Поскольку глава миссии наблюдает за действиями НПО по всей стране, они также являются прямым связующим звеном со штаб-квартирой или региональными офисами НПО.Роль главы миссии также включает финансовый надзор за гуманитарной миссией и окончательный контроль над бюджетами и управлением денежными средствами. В крупной НПО глава миссии может также называться страновым директором.

Сотрудник по кадрам

В гуманитарных миссиях часто работают большие группы, разбросанные по нескольким полевым объектам и районам операций. Работа отдела кадров — контролировать повседневное управление персоналом гуманитарной миссии.Это включает участие в наборе персонала и управлении ротацией персонала, а также в разработке политики, регулирующей условия работы персонала. Роль сотрудника отдела кадров также состоит в том, чтобы управлять ежемесячной заработной платой, обеспечивая всем сотрудникам правильную заработную плату и учет местных налогов.

Должность сотрудника по персоналу — одна из ключевых ролей в области человеческих ресурсов в гуманитарной операции. В более крупных гуманитарных миссиях НПО будут иметь сотрудника по кадрам на каждой полевой базе под контролем менеджера по кадрам в столице страны.Для небольших гуманитарных миссий один сотрудник по кадрам может управлять кадровыми процессами в масштабах страны. Работа сотрудника отдела кадров также состоит в том, чтобы гарантировать, что эта гуманитарная миссия соответствует всем местным законам о занятости, что может быть проблематичным в местах, где местное самоуправление было ослаблено кризисами и бедствиями.

Сотрудник по финансам и бухгалтерскому учету

Должность сотрудника по финансам и бухгалтерскому учету в гуманитарной миссии заключается в управлении финансовыми аспектами операции.Обычно под надзором административного координатора роль финансового и бухгалтерского сотрудника отвечает за обработку счетов, хранение наличных денег и осуществление платежей, а также надзор за финансовыми процессами. В крупных гуманитарных миссиях на каждой базе будет по одному сотруднику по финансам и бухгалтерскому учету. В меньших масштабах гуманитарного реагирования будут задействованы более высокопоставленные финансовые должности, обычно базирующиеся в столице и контролирующие более широкий круг операций.

Ключевой частью работы сотрудника по финансам и бухгалтерскому учету при оказании гуманитарной помощи является контроль за бюджетом миссии.Вместе с командой менеджеров сотрудник по финансам и бухгалтерскому учету будет отслеживать расходы, составлять планы движения денежных средств и прогнозы будущих расходов. Должность сотрудника по финансам и бухгалтерскому учету в гуманитарной помощи также может работать с другими типами ролей, чтобы помочь с доставкой денег в страну. Это может стать проблемой, если банковское обслуживание было нарушено в результате стихийного бедствия или конфликта.

Логист

В гуманитарной миссии есть много видов логистических работ.Логистика управляет закупкой, отгрузкой, хранением и транспортировкой гуманитарной помощи. Должность Логиста — управлять всеми аспектами гуманитарной логистической операции. Другие типы ролей в области гуманитарной логистики включают в себя сотрудника по складу, отвечающего за хранение и упаковку гуманитарных товаров, сотрудника по закупкам, контролирующего закупку товаров, и координаторов по логистике, которые управляют общей логистической операцией при оказании гуманитарной помощи.

Обеспечение правильной доставки помощи в нужных местах и ​​в требуемом состоянии является одной из основных задач гуманитарного реагирования.Работа логиста заключается в обеспечении всех аспектов цепочки поставок гуманитарной помощи. Помимо должности логиста, гуманитарные миссии могут также включать в себя специальные виды работ по гуманитарной логистике, такие как медицинский логист и специалисты по хранению на холодных складах. Эти виды работ требуются в медицинских гуманитарных миссиях, чтобы гарантировать, что фармацевтические препараты и медицинское оборудование транспортируются, хранятся и используются правильно.

Координатор приюта

Когда люди перемещаются из-за конфликтов или стихийных бедствий, жилье становится одной из главных потребностей для спасения жизней и защиты населения.Работа координатора приюта заключается в обеспечении временного или долгосрочного жилья для нуждающихся. Координатор приюта может нести ответственность за создание лагерей беженцев, если это необходимо, а также за предоставление материалов людям, чьи собственные дома были повреждены или разрушены в результате кризисов.

Работа координатора гуманитарных приютов заключается в оценке потребностей в приютах, планировании предоставления приютов и работе с другими типами гуманитарных ролей, чтобы начать закупку и предоставление приютов и связанных с ними материалов.Наряду с координатором по приютам гуманитарная миссия может иметь и другие связанные типы работы в приютах, такие как инженеры и архитекторы. Эти должности специалистов работают как часть более широкой команды по предоставлению убежища для оказания технической помощи при оказании гуманитарной помощи в связи с убежищем.

Менеджер по грантам

Гуманитарные НПО получают гранты от доноров для финансирования своей работы. Есть много типов гуманитарных работ, которые контролируют управление этими грантами. Роль менеджера по грантам заключается в координации портфеля грантов НПО на гуманитарную помощь.Это включает в себя работу напрямую с донорами, написание отчетов, внесение средств в бюджет гранта и подачу заявок на любые продления или изменения гранта, которые необходимы по мере развития гуманитарного кризиса.

Наряду с работой менеджера по грантам, в крупных гуманитарных программах будет работать сотрудник по грантам, который помогает менеджеру в координации грантов. Есть и другие виды гуманитарных работ, которые работают за счет донорских грантов. В их число входят сотрудники по отчетности, которые несут ответственность за то, чтобы отчеты доноров составлялись точно и вовремя.Еще один вид гуманитарной работы, которую крупные НПО будут выполнять за гранты, — это сотрудники по разработке предложений или программ, которые должны писать новые предложения о финансировании.

Инженер WASH

В гуманитарном секторе WASH означает воду, санитарию и гигиену. Обеспечение нуждающимся людям доступа к чистой воде, безопасным и доступным туалетам и средствам личной гигиены является ключевой частью многих гуманитарных ответных мер. Работа инженера WASH заключается в проектировании и надзоре за вводом инфраструктуры водоснабжения и канализации, например, канализационных систем.Инженеры WASH тесно сотрудничают с менеджерами программ WASH, которые координируют программы гуманитарных НПО в области водоснабжения, санитарии и гигиены.

Помимо инженеров WASH, существует множество видов гуманитарных работ, связанных с водой, санитарией и гигиеной. К ним относятся мусорщики, которые обеспечивают санитарию за счет правильной утилизации отходов, обычно в лагерях беженцев. Другой тип гуманитарной работы в области водоснабжения и санитарии — это технический специалист или консультант по WASH. Они работают в поддержку инженера WASH, предоставляя конкретные технические навыки в разработке систем водоснабжения и санитарии, необходимых для гуманитарного реагирования.

Диетолог

Питание может быть одной из основных потребностей населения, пострадавшего от гуманитарного кризиса. Работа диетолога по гуманитарным вопросам состоит в том, чтобы оценить потребности в питании пострадавшего от кризиса сообщества и разработать программы для обеспечения адекватного питания. Должность диетолога в рамках гуманитарного реагирования бывает либо той, которая предоставляет технические консультации по потребностям в питании, известная как советник по питанию, либо типа, известная как менеджер программы питания, который также осуществляет надзор за управлением проектами гуманитарной помощи в области питания.

Работа диетолога в гуманитарной миссии часто сопровождается несколькими видами работ. Гуманитарное питание ориентировано в основном на младенцев и детей младшего возраста, поскольку последствия недоедания для их развития могут быть одним из основных последствий гуманитарных кризисов. Должность советника по кормлению грудных детей и детей раннего возраста в чрезвычайных ситуациях (IYCF-E) является одним из основных видов работ, поддерживаемых специалистом по гуманитарному питанию. Другой тип гуманитарной работы диетолога — это сотрудник программы питания, который помогает в управлении проектами в области питания, а также помогает с технической поддержкой.

Медицинский координатор

Медицинский координатор — один из самых высокопоставленных сотрудников гуманитарной медицинской миссии. Медицинский координатор отвечает за управление проектами и технический надзор за гуманитарной медицинской помощью. Медицинский координатор работает, управляя медицинской программой, включая обеспечение необходимых ресурсов, таких как материально-техническое обеспечение, бюджеты и персонал, а также оказывает техническую помощь, такую ​​как медицинское обучение, разработка инструментов и проведение оценок.Медицинский координатор и аналогичные должности по управлению гуманитарными медицинскими программами также управляют персоналом медицинской бригады.

Помимо должности медицинского координатора, в медицинской сфере существует много видов гуманитарных работ. К ним относятся менеджеры программ здравоохранения; роль которого больше сосредоточена на аспектах управления проектами оказания гуманитарной медицинской помощи. Гуманитарные медицинские миссии также нуждаются в большом количестве более стандартных видов медицинских работ, таких как врачи, медсестры, акушерки, фельдшеры и медицинские техники.Во многих гуманитарных медицинских учреждениях также используется работа, известная как работник общественного здравоохранения, которая напрямую связана с пострадавшим от кризиса сообществом.

Координатор MHPSS

Психическое здоровье и психосоциальная поддержка (MHPSS) быстро становится одним из важнейших направлений гуманитарной работы. В результате люди, пострадавшие от кризисов, бедствий и войн, могут иметь широкий спектр проблем с психическим здоровьем. Работа координатора MHPSS состоит в том, чтобы управлять программами психического здоровья в рамках гуманитарного реагирования.Это может включать в себя включение психиатрической помощи в существующие медицинские гуманитарные меры реагирования или повышение потенциала систем здравоохранения, пострадавших от стихийных бедствий, с целью включения положений о психическом здоровье.

Есть много типов гуманитарных ролей MHPSS, которые работают вместе с координатором MHPSS. Гуманитарные НПО будут нанимать психологов и консультантов для работы непосредственно с людьми с психическими расстройствами. Другие типы должностей MHPSS в гуманитарном секторе включают технических консультантов MHPSS, которые вносят технический вклад в разработку и реализацию проектов в области психического здоровья, а также менеджеров проектов MHPSS.Их работа заключается в объединении технических знаний, необходимых для выполнения гуманитарной программы MHPSS, с управлением проектами и требованиями к грантам.

Специалист по защите

Защита уязвимых лиц во время гуманитарного кризиса — один из главных приоритетов многих НПО, оказывающих помощь. Такие группы, как женщины, дети, лица с ограниченными возможностями или сексуальные меньшинства, могут стать особенно уязвимыми, когда общины нарушаются в результате гуманитарных чрезвычайных ситуаций.Есть много типов гуманитарных работ, которые связаны с защитой. Должность специалиста по защите охватывает широкий спектр потребностей в защите, включая предотвращение гендерного насилия (ГН), защиту детей от эксплуатации или создание безопасных мест для уязвимых групп в лагерях беженцев.

Помимо должности специалиста по защите, в сфере гуманитарной защиты существует широкий спектр видов работ. В их число могут входить руководители программ, занимающихся проблемами гендерного насилия или защиты детей.Другой тип гуманитарной работы в рамках выполнения работы по защите — это социальный работник. Их роль заключается в том, чтобы брать на себя дела с особыми потребностями и работать напрямую с теми, кому требуется доступ к услугам для их защиты.

Координатор по продовольственной безопасности и средствам к существованию

Обеспечение безопасного доступа к продовольствию и способности сохранять средства к существованию во время гуманитарного кризиса имеет решающее значение для удовлетворения потребностей пострадавших людей, а также для спасения жизней и обеспечения возможности восстановления.Работа координатора гуманитарной продовольственной безопасности и средств к существованию (FSL) заключается в управлении проектами НПО, направленными на доступ к продовольствию, а также в реализации проектов, направленных на обеспечение или обеспечение средств к существованию людей во время гуманитарной чрезвычайной ситуации. Координатор ЗФС в гуманитарной миссии может получать поддержку на нескольких типах должностей, включая офицера ЗФС или Менеджера проекта ЗФС.

Когда гуманитарные НПО реагируют на кризис и оценивают необходимость обеспечения продовольствием и средств к существованию, они часто направляют координаторов ЗФС для разработки проектов.Помимо должности координатора ЗФС, существуют и другие виды гуманитарных работ, которые отвечают потребностям в обеспечении продовольственной безопасности и средств к существованию в условиях пострадавшего от кризиса населения. Сюда могут входить менеджеры программ, осуществляющие определенные мероприятия, такие как проекты микрофинансирования или раздача продуктов питания, а также технические консультанты по ЗФС.

Менеджер по охране и безопасности

Гуманитарным НПО часто приходится работать в небезопасных условиях. Районы, пострадавшие от стихийных бедствий и вооруженного насилия, создают целый ряд проблем с безопасностью.Работа менеджера по охране и безопасности в гуманитарной миссии заключается в надзоре за безопасностью персонала, помещений, перемещений и операций НПО. Часто базирующийся в страновом отделении, менеджер по вопросам охраны и безопасности может руководить аналогичными типами ролей на уровне местного отделения. Гуманитарные миссии в более небезопасных странах, таких как Ирак, Йемен и Афганистан, имеют более обширный персонал по охране и безопасности.

Помимо роли менеджера по охране и безопасности в гуманитарной миссии, существует много типов ролей, которые работают в рамках безопасности НПО.К ним относятся консультанты по безопасности, которые выполняют краткосрочные задания, как правило, для разработки инструментов и методов обеспечения безопасности для НПО. Другие типы должностей в гуманитарном секторе, связанные с безопасностью и безопасностью, также являются координаторами логистики и оперативным персоналом. Часто, когда гуманитарные миссии недостаточно велики или работают в более безопасном контексте, на эти роли возлагается управление безопасностью.

Руководитель программы

Работа менеджера программы в сфере гуманитарного реагирования заключается в надзоре за успешным осуществлением деятельности НПО.Работа менеджера программы, охватывающая многие типы различных проектов, сочетает в себе технические знания, необходимые для выполнения гуманитарной программы, такой как WASH, защита или питание, с опытом управления проектами для обеспечения бесперебойной реализации. Должность менеджера программы в отделе гуманитарного реагирования координирует работу группы по предоставлению грантов, финансов, логистики, кадров и технических консультантов для управления повседневной работой гуманитарной программы.

В гуманитарном секторе существует множество различных типов должностей менеджеров программ.Их можно условно разделить на «нетехнические» роли менеджера программы. Эти рабочие места больше сосредоточены на операциях, разработке грантов, управлении бюджетом и планировании проектов. Другой тип должностей менеджера программ в рамках гуманитарной помощи технически ориентирован и сочетает в себе работу по управлению проектом с техническими ресурсами, такими как программирование FSL, жилья или образования.

Специалист по денежным переводам

Гуманитарная индустрия начинает больше двигаться в сторону оказания прямой финансовой помощи людям, пострадавшим от кризисов, а не физической помощи.Это более эффективно для агентств по оказанию помощи и дает бенефициарам больший выбор, а также напрямую поддерживает местный рынок. Основным типом ролей, которые контролируют программирование гуманитарных денежных переводов, являются специалист по денежным переводам или менеджер программы денежных переводов. Координатор ЗФС может также управлять некоторыми типами проектов денежных переводов.

В рамках гуманитарной деятельности по переводу денежных средств существует множество типов рабочих мест с разными направлениями и специализацией. Некоторые виды работ по переводу денежных средств сосредоточены на создании программ денежных переводов, включая оценку местных рынков, анализ потребностей пострадавшего населения и определение систем доставки денежных средств.Существуют также роли специалистов по управлению денежными средствами, которые сосредоточены на выполнении и переходе программ управления денежными средствами в гуманитарной сфере, в том числе на распределении денежных средств и работе над тем, как сделать проект устойчивым.

Координация и управление лагерем

Работа координатора лагерей и администрации лагерей (CCCM) в рамках гуманитарной помощи заключается в создании и управлении лагерями для беженцев и внутренне перемещенных лиц (ВПЛ). Люди, спасающиеся от конфликтов и стихийных бедствий, нуждаются в срочных поселениях и лагерях, когда население нуждается в убежище.Работа менеджера CCCM в рамках гуманитарного реагирования координирует другие технические и программные области, чтобы обеспечить создание лагерей в соответствии с правильными стандартами и инструкциями.

В гуманитарном CCCM есть много типов вакансий. К ним относятся офицер и менеджеры лагеря, а также директора, которые в конечном итоге контролируют все поселения лагеря. Существуют также виды работ CCCM, которые работают напрямую с местными властями принимающей общины для координации доступа к услугам для беженцев и ВПЛ.Другой тип работы CCCM в гуманитарном секторе — менеджер проекта CCCM, который сочетает управление проектным циклом с практическим управлением лагерем.

Менеджер по образованию

Когда общины страдают от кризиса, обучение детей нарушается. Гуманитарные НПО проводят программы по обучению детей, которые в противном случае остались бы без него. Менеджер по образованию — это тип работы, который контролирует выполнение образовательных программ в рамках гуманитарного реагирования.Аналогичные типы вакансий включают менеджера образовательной программы и специалиста по образованию. Все эти типы ролей сосредоточены на разработке образовательных программ, разработке или обеспечении учебных программ, а также на создании и эксплуатации учебных заведений и поощрении зачисления.

Помимо должности менеджера по образованию, гуманитарным НПО требуются многие виды учебных должностей для оказания помощи в их образовательных программах. Учителя, в идеале из пострадавшего сообщества, нанимаются для проведения уроков, а другие типы школьного персонала, такие как менеджеры и вспомогательный персонал, нанимаются для более крупных образовательных программ.Гуманитарные НПО, работающие в сфере образования, также используют различные виды работ, чтобы пропагандировать образование детей и побуждать родителей отправлять своих детей в школу.

Сотрудник по коммуникациям

В рамках гуманитарного реагирования существует множество видов работ, связанных с управлением связью. Офицер по связям с общественностью контролирует повседневное общение как в рамках гуманитарной миссии — обеспечивая обмен и обновление информации между базами операций и штаб-квартирой НПО, так и внешними средствами массовой информации.НПО приглашают сотрудника по связям с общественностью на полный рабочий день для выполнения более крупной гуманитарной миссии или имеют сотрудника по связям с общественностью и другие типы сотрудников по связям, которые при необходимости направляются из штаб-квартиры для различных ответных действий.

Помимо офицеров и менеджеров по связям с общественностью, в гуманитарных миссиях также могут потребоваться различные виды коммуникационных работ. Некоторые из других типов коммуникационных рабочих мест, необходимых в гуманитарных миссиях, могут включать должности по связям со СМИ, которые продвигают работу НПО, а также роли в социальных сетях.Другой тип коммуникационной роли, которую могут выполнять гуманитарные миссии, — это сотрудники по управлению информацией. Эти рабочие места больше сосредоточены на хранении и управлении информацией, а также на сборе данных и записей.

Менеджер по мониторингу и оценке

Гуманитарным НПО необходимо отслеживать и оценивать свою помощь, чтобы гарантировать, что она достигает целевой группы населения и что помощь оказывается эффективной. В рамках гуманитарного реагирования есть несколько типов ролей, которые могут контролировать мониторинг и оценку.Менеджер по мониторингу и оценке (M&E) отвечает за сбор, ввод и анализ данных. Они часто руководят сотрудниками по вводу данных или помощниками по мониторингу и оценке.

В рамках многих гуманитарных НПО мониторинг и оценка были расширены и теперь включают другие виды анализа. Должность менеджера по мониторингу, оценке, подотчетности и обучению (MEAL) включает в себя мониторинг и оценку, но также уделяет внимание обеспечению подотчетности проектов помощи как получателям, получающим помощь, так и донору, финансирующему проекты.Менеджеры по питанию, а иногда и аналогичные типы ролей, включая консультантов по обучению, также работают над тем, чтобы гуманитарные меры учитывали результаты обучения, а организационное развитие может быть улучшено посредством обучения.

Координатор кластера

Гуманитарное реагирование разделено на группы операций. Кластерная система, определенная ООН, направлена ​​на улучшение координации между участниками гуманитарной деятельности. Такие кластеры, как логистика, образование, жилье и питание, охватывают основные аспекты, необходимые в рамках каждого гуманитарного реагирования, и работают для координации работы НПО в каждой области.Основным видом работы в кластерной системе является координатор кластера. В каждом кластере работает команда для управления координацией, которую возглавляет координатор кластера.

Координатор кластера работает над созданием форумов в рамках гуманитарного реагирования, где НПО могут координировать свою деятельность, в том числе, где, что и как должна быть доставлена ​​помощь. Уменьшение дублирования в предоставлении помощи и повышение эффективности являются ключевыми целями всех типов внешних координационных ролей в рамках гуманитарного реагирования.Координаторы кластеров и связанные с ними типы кластерных должностей, такие как координаторы форумов НПО, также работают для защиты интересов гуманитарных НПО с местными властями и международными организациями.

5 лучших вариантов карьеры для гуманитариев

5 отличных карьер для гуманитариев

  • Врач
  • Агроном
  • Управление персоналом
  • Консультант или терапевт
  • Legal Professional

Есть множество вариантов карьеры для гуманитариев в ряде отраслей.Многие студенты вкладывают свои сердца в нужное место и хотят посвятить свою карьеру помощи другим. Ниже приведены некоторые из лучших карьерных путей для человека с такой чувствительностью.

1. Врач

Многие люди, которые сильно заботятся о благополучии других, привлекаются к медицинской профессии. Врачи находятся на передовой, спасая жизни, будь то в местных больницах или на полях сражений. Они также помогают людям более спокойным образом, информируя их о важных проблемах со здоровьем и побуждая их вести более здоровый образ жизни.Эта профессия тоже хорошо оплачивается — большинство высокооплачиваемых должностей связаны с различными медицинскими специальностями. Даже для студентов, которые, возможно, не хотят работать с людьми напрямую, есть роли, которые можно выполнять в фоновом режиме, например, врачи, занимающиеся диагностикой.

2. Агроном

Для тех, кто интересуется наукой, агрономия — отличный выбор карьеры для гуманитариев, которые хотят помогать другим. Агрономия — это наука о растениеводстве, например, о том, как повысить урожайность более эффективно и с большей заботой об окружающей среде.Агрономы необходимы, особенно в развивающихся странах, чтобы обеспечивать население достаточным количеством еды. Голод по-прежнему является серьезной проблемой во всем мире. По данным Всемирной организации здравоохранения, глобальный голод действительно растет. Для борьбы с этой серьезной проблемой, особенно с надвигающимися проблемами изменения климата, потребуются агрономы.

3. Людские ресурсы

Студенты, которые являются гуманитариями, но хотят заняться бизнесом, могут найти роль специалиста по персоналу, который им подходит.Сотрудники отдела кадров несут ответственность за удовлетворение потребностей людей, работающих в их компании. Это может включать рассмотрение дел о домогательствах, создание и утверждение политики для сотрудников и общее улучшение жизни сотрудников на работе. Обратной стороной работы в сфере управления персоналом является то, что иногда этим профессионалам приходится принимать трудные решения об увольнении людей, а также балансировать потребности компании с потребностями сотрудников. Однако специалисты по персоналу могут вносить изменения в бизнес-организации, которые одновременно улучшают жизнь сотрудников и приносят пользу бизнесу.

4. Консультант или терапевт

Консультанты и терапевты несут ответственность за помощь другим людям в улучшении их жизни, что делает их одним из лучших вариантов карьеры для гуманитариев. Они могут работать в школах, больницах, общественных центрах здоровья и заниматься частной практикой. Терапевты должны уметь взаимодействовать с людьми, утешать своих клиентов и побуждать их говорить свободно. Им необходимо знать наиболее подходящие методы помощи клиентам в решении их проблем, связанных с психическими заболеваниями, жизненными событиями, их отношениями с другими людьми и многим другим.В зависимости от типа терапевта, которым хочет стать студент, необходимо получить разный уровень образования.

5. Профессиональный юрист

Значительную гуманитарную работу выполняют профессиональные юристы. Они работают, чтобы защищать права человека, защищать людей от экологических опасностей, добиваться справедливости для угнетенных и многих других гуманитарных целей. Юристы могут работать в частных юридических фирмах, некоммерческих организациях и государственных учреждениях. Гуманитарным организациям необходимы существенные юридические консультации и помощь, которые предоставляют широкие возможности для волонтерства и трудоустройства.Юристам необходимы сильные навыки критического мышления и коммуникативные навыки. В частности, у адвокатов высокие зарплаты.

Ресурс по теме: 10 лучших онлайн-программ для гуманитариев

Большинство рабочих мест в некоторой степени улучшают жизнь других людей. Однако некоторые профессии, несомненно, больше ориентированы на помощь нуждающимся. Перечисленные выше варианты являются одними из лучших вариантов карьеры для гуманитариев.

Как стать международным помощником

Опытный профессионал объясняет, как это делается

, Мэтью Болтон
Ресурсы обновлены 02.04.2019, Transitions Abroad

У меня потрясающая работа.Сначала как волонтер, а затем как консультант международных некоммерческих агентств помощи, я работал в десяти странах, включая Боснию и Ирак.

Я работал вместе с бывшим марксистским партизаном, организовывал финансирование разминирования, помогал организовывать конвои помощи в зоны конфликта, разговаривал с некоторыми из беднейших людей в мире и наблюдал за международными событиями. дипломаты танцуют под народную музыку в саду, окруженном минными полями.

Это отличная возможность для людей, которые не хотят тратить свою жизнь на клавиатуру на ферме.Однако учтите: это не традиционный карьерный путь. Работа гуманитарного работника требует способности адаптироваться к очень сложные ситуации и выдерживают эмоциональное напряжение.

Помощник также не похож ни на одну другую профессию тем, что часто очень трудно попасть в дверь. Поскольку работа агентств по оказанию помощи носит глобальный характер, у них действительно есть сотрудники из разных стран; один конкурирует за свою работу с умные, квалифицированные и мотивированные люди со всего мира.

Маловероятно, что сразу после университета вы получите хорошо оплачиваемую должность со значительными обязанностями. Однако если вы будете работать над тем, чтобы стать идеальным кандидатом, вы начнете получать хорошую работу. предлагает два-три года вашей карьеры.

С чего начать

Вот элементы, которые я считаю наиболее важными для начала работы в сфере оказания помощи:

Знай свою мотивацию

Говорят, что во время собеседований в Международном комитете Красного Креста, одном из самых важных гуманитарных агентств мира, иногда соискателей спрашивают: «Что вы делаете? подальше от? » В самом деле, у человека должны быть довольно сильные (и, возможно, странные) мотивации, чтобы хотеть покинуть свой дом, семью и друзей и жить в зонах боевых действий и в условиях бедности.

В великом сатирическом романе Хелен Филдинг о гуманитарных работниках «Причина Селеб» один из ее персонажей носит футболку, «изложенную как анкету с несколькими вариантами ответов для гуманитарных работников. Он гласит: (а) Миссионерская позиция? (б) Наемник? (c) Несоответствие? (г) Разбитое сердце?

Серьезность миссионера может быть поддерживающим фактором, но может нанести вред, когда проявляется их идеология. Хотя наемники часто талантливы и прагматичны, использование человеческих страданий сомнительно с моральной точки зрения. для материальной выгоды.Неудачники мыслит нестандартно, но иногда на пути успешной команды может встать комплекс неполноценности или просто странность. Наконец, разбитые сердца могут быть готовы пойти на риск, и их труднее обмануть, но их «Проблемы» становятся утомительными для других.

На самом деле есть хорошие гуманитарии с самыми разными мотивами. Важно хорошенько подумать о том, как ваша мотивация иногда может мешать вашей работе.

Есть что предложить и продать

Это может показаться очевидным, но важно иметь навыки, знания или способности, которые необходимы агентствам по оказанию помощи. Идеалы не могут накормить людей. Как говорится в пословице: «Дорога в ад — это вымощено добрыми намерениями ».

Инженеры, агрономы, экологи, логисты, лингвисты и медицинские работники всегда пользуются большим спросом из-за их высоких технических знаний.Люди с другими, менее очевидными нишевыми навыками также регулярно наемный. У некоммерческих организаций есть компьютерные сети, которые необходимо обслуживать, и поэтому они нанимают ИТ-специалистов. Они обращаются с огромными суммами денег и поэтому ищут профессии в сфере бизнеса и бухгалтерского учета. Как крупным организациям им требуются опытные и квалифицированные менеджеры.

Тем не менее, не стоит отчаивать студентов, изучающих общественные науки и гуманитарных наук. Я изучал историю и религию, что на первый взгляд кажется бесполезным.Тем не менее, навыки, которые помогли мне встать на ноги, писали и исследования.

Крупные некоммерческие организации обычно финансируются правительством или агентствами ООН, которым требуется много документации, отчетов и предложений. Кто-то должен это написать. Более того, проекты и программы нуждаются в поддержке социальных исследований. чтобы измерить их влияние и уместность. Для выполнения таких задач требуются хорошие социологи.

Наконец, важно описать свои навыки этим агентствам.Если вы им никогда не расскажете, они никогда не узнают. Распространите свое резюме и начните разговаривать с людьми «изнутри».

Атрибуты

Социальные работники бывают самых разных форм и размеров и имеют самые разные типы личности. Однако есть некоторые черты, которые обычно присущи лучшим гуманитариям.

Честность и подотчетность очень важны при обращении с большими суммами денег и товаров.В то же время очень важно умение идти на компромисс и дипломатично адаптироваться к сложным ситуациям. Планы редко работать отлично.

Это помогает быть крутым и предприимчивым. Умение выдерживать удары и жить в плохих условиях будет иметь большое значение. Нытики не приветствуются в полевом офисе.

Наконец, смекалка и быстрота обучения позволяют быстро адаптироваться к новым культурам и языкам.

Подключения

Хорошо это или плохо, но старое клише: «Это не то, что вы знаете; это то, кого вы знаете », так же верно как для работы по оказанию помощи, так и для любой другой профессии. На самом деле, это, вероятно, даже более верно. Работаем в комплексе В стрессовых условиях бедности и конфликтов администраторы гуманитарных агентств хотят иметь команду, которой они могут доверять — поэтому существует тенденция нанимать людей, которых они хорошо знают и видели в действии. Очень важно налаживать связи и налаживать контакты.Ходить на конференции, используйте общих друзей, чтобы познакомиться, и сохраните визитные карточки. Самое главное, подводя нас к следующему пункту, получить хороший международный опыт.

Международный и межкультурный опыт

Трудно переоценить важность опыта в получении хорошей должности в гуманитарных организациях. Как отмечалось выше, работодатели хотят нанимать людей с послужной список, кому они могут доверять.Опыт работы в широком диапазоне культур и контекстов показывает, что вы способны адаптироваться и действовать в сложных обстоятельствах. Это также означает, что у вас больше шансов выучить новые языки.

Как попасть в дверь

Конечно, здесь возникает парадокс: нельзя получить работу без опыта и не получить опыт без работы. В гуманитарной работе обычно нужно начинать с самого низа в качестве стажера или волонтера.Это означает, что вы должны быть готовы работать за немного или бесплатно, когда вы только начинаете.

Программы

, такие как Корпус мира и Волонтерская служба за рубежом (VSO) , являются лучшими отправными точками, потому что они обеспечивают хорошая подготовка, языковые классы, поддержка и хорошо известны. Кроме того, они обеспечивают сеть контактов после назначения — вернувшиеся добровольцы Корпуса мира обычно заботятся друг о друге.

Мое начало было несколько необычным.Мой друг помог мне устроиться на стипендию в качестве волонтера в некоммерческую организацию, работающую в Боснии. Этот путь был немного сложнее, чем структурированная волонтерская программа, но он учил мне быть самостоятельным стартером.

Если вам трудно попасть в программы оказания помощи по медицинским или другим причинам, учиться за границей или даже иметь местный межкультурный опыт (например, работа с сообществами иммигрантов или преподавание в школе, ученики которой принадлежат к другой культуре, чем ваша собственная) может быть хорошим началом.

МЭТЬЮ БОЛТОН , двойное гражданство Великобритании и США, писатель-фрилансер и частный консультант гуманитарных организаций и организаций, занимающихся вопросами развития.

Гуманитарные инновации и профессиональные сети

С момента своего возникновения гуманитарный подход вырос из практических усилий, предпринятых несколькими инициативами по облегчению человеческих страданий, в международное движение, в котором участвует от 210 000 до 595 000 рабочих [1].По оценкам, количество гуманитарных работников будет расти в среднем примерно на 6% в год [1]. В настоящее время в гуманитарной работе участвуют более 250 международных неправительственных организаций (МНПО) с многомиллиардным совокупным годовым бюджетом. В дополнение к этому существуют тысячи местных / национальных НПО (LNGO) и общественных организаций (CBO), которые могут играть ключевую роль в системе доставки гуманитарной помощи во многих условиях: агентства Организации Объединенных Наций (ООН) и МНПО часто зависят от них. завершающая стадия реализации их мероприятий по оказанию помощи [1].

Несмотря на быстрый рост и количество людей, на которых во всем мире оказывает влияние гуманитарный сектор, в настоящее время не существует согласованной на международном уровне основы, определяющей, что такое гуманитарный работник, какими стандартами следует руководствоваться в своей деятельности или какими должны быть обучение и навыки. определены как таковые.

Гуманитарная деятельность по своей сути остается многогранной областью практики, основанной на различных технических и научных областях, включая, среди прочего, коммуникации, инженерию, право, логистику, медицинские и социальные науки и организационный менеджмент.

Кроме того, не существует установленных способов распространения информации об инновациях и передовом опыте в гуманитарном секторе, в основном из-за ограниченного потенциала профессионального развития и обучения в гуманитарных организациях. Как описано в недавнем крупном отчете «Расширенное обучение и исследования для гуманитарной помощи» (ELRHA) «Глобальное исследование по гуманитарной профессионализации», необходимы большие усилия для систематизации возможностей профессионального обучения для сотрудников гуманитарных организаций [2].Гуманитарный персонал состоит из отдельных сегментов с разной степенью доступа к возможностям профессионального развития: от местного персонала, участвующего в основных операциях на местах, до временных работников и менеджеров, мигрирующих из одного региона в другой в зависимости от потребностей своих агентств. В результате еще не существует согласованного набора профессиональных критериев или учебных программ, охватывающих все требуемые знания, компетенции и навыки специалистов в гуманитарной сфере [3].

Поскольку доступ к возможностям профессионального развития среди сотрудников гуманитарных организаций значительно различается, то же самое касается и требований к определенным компетенциям и навыкам.Недавние исследования показывают, что большая часть усилий по профессиональному обучению в настоящее время нацелена на новых сотрудников на вводном уровне и что предлагаемые стандарты квалификации по-прежнему зависят от конкретного агентства [3]. Несмотря на то, что количество возможностей для продвинутого профессионального развития в гуманитарной деятельности растет, подавляющее большинство из них предоставляется высшими учебными заведениями на Севере и остаются недоступными для большинства гуманитарных работников на Юге [4]. В результате, согласно опросу ELRHA, половина гуманитарного персонала не имеет доступа к возможностям профессионального обучения для развития своих способностей и выполнения своих профессиональных ожиданий.Такое отсутствие доступа наиболее распространено среди местного персонала в странах, пострадавших от гуманитарных кризисов [5].

В то время как отсутствие доступа к традиционным видам деятельности по профессиональному развитию, таким как курсы и ученые степени, безусловно, ограничивало способность многих развивать свою гуманитарную карьеру, это не мешало им работать в зачастую сложной и сложной гуманитарной среде. Очевидно, что основные профессиональные знания, компетенции и навыки, необходимые для работы в гуманитарном секторе, на самом деле приобретаются на рабочем месте посредством неформальной управляемой практики и наставничества более опытных профессионалов, а не посредством формальной учебной деятельности.

Таким образом, сотрудники гуманитарных организаций зависят от их непосредственной рабочей среды, поскольку они получают рекомендации по профессиональным стандартам, передовой практике и инновациям в гуманитарном секторе, в первую очередь от людей, с которыми они работают напрямую. Концепция гуманитарных инноваций здесь предназначена не только для отражения технических или технологических, но и для более широких инновационных идей, таких как образование, коммуникация, разрешение конфликтов, лидерство, методы управления и парадигмы практики.Поскольку качество руководства и педагогические навыки различаются от человека к человеку, то, вероятно, вопрос о том, с кем он действительно работает на ранних этапах гуманитарной карьеры, определяет его профессиональное отношение и поведение, а не направление на работу или трудоустройство конкретным лицом. регион или организация. Склонность к поиску хороших наставников также, скорее всего, зависит от региона и агентства.

Эта взаимозависимость сотрудников в изучении инноваций и передового опыта подразумевает, что профессиональные сети внутри и между гуманитарными организациями играют решающую роль в формировании и распространении этих знаний, а также норм и принципов, определяющих этот сектор.Свидетельства этого указывают на то, что ресурсы профессионального развития могут быть наиболее эффективно распределены по таким профессиональным сетям, и подчеркивают важность их нормативной и преобразующей функции. Это также может указывать на то, что соответствующий метод продвижения профессиональных ценностей и культур в сетях должен быть сосредоточен на изменении опыта повседневной рабочей среды, а не на дидактических программах, которые может быть трудно реализовать на практике в любом значительном масштабе.

Парадоксально, но отсутствие доступа к возможностям профессионального развития отражается отсутствием стандартизированных инструментов оценки для измерения общей квалификации практикующего гуманитарного работника в соответствии с установленными доказательствами, международными нормами или профессиональным консенсусом в отношении передовой практики. В то время как различные компоненты системы ООН приняли определенные наборы стандартов (например, относящиеся к отбору и обучению координаторов гуманитарной помощи), курсы и инструменты тестирования, ориентированные на них, носят технический характер и ограничиваются конкретной институциональной областью.Следовательно, гуманитарные работники не могут легко оценить и сравнить свой профессиональный опыт или легко определить приоритетные области для дальнейшего развития.

Что можно изучить, чтобы стать гуманитарным работником?

Тревожные времена требуют сострадания, но сострадания целеустремленно. Более 134 миллионов человек во всем мире нуждаются в гуманитарной помощи и защите, в основном в результате конфликтов или стихийных бедствий.В 2018 году международное сообщество смогло удовлетворить только 60% глобальных гуманитарных потребностей.

Трудные времена требуют сострадания, но сострадания с целью. Более 134 миллионов человек во всем мире нуждаются в гуманитарной помощи и защите, в основном в результате конфликтов или стихийных бедствий. В 2018 году международное сообщество смогло удовлетворить только 60% глобальных гуманитарных потребностей.

Проблемы беженцев — главная тема новостей, поскольку правительства обсуждают судьбы тех, кто в них отчаянно нуждается.Долгосрочные кризисы в Сирии, Палестине, Мали и Эфиопии иллюстрируют необходимость инвестиций в гуманитарную помощь. А изменение климата и политическая нестабильность усугубят существующие кризисы и вызовут новые.

Но в то время как деньги важны в этом отношении, сострадание, навыки и критическое мышление не менее важны, а вовлеченный и экипированный гуманитарный работник является бесценным активом для мира, находящегося в бедственном положении.

Работа работников гуманитарной помощи

Сотрудники службы помощи оказывают материальную и техническую поддержку некоммерческим организациям по оказанию помощи в рамках программ гуманитарной помощи.Это может включать оказание помощи в чрезвычайных ситуациях и развитие от имени НПО, Красного Креста, агентств ООН (таких как ЮНИСЕФ) и благотворительных организаций.

Сотрудники гуманитарных организаций проводят месяцы в разрозненных, пострадавших от стихийных бедствий и часто опасных местах. Работая долгие, непредсказуемые часы и быстро налаживая связи с самыми разными коллегами, гуманитарный работник помогает тем, кто переживает худшие из возможных переживаний. Они ежедневно становятся свидетелями страданий.

Это больше, чем профессиональная публикация: это жизненная миссия.Но, несмотря на экстремальные условия, должности пользуются спросом из-за высокооплачиваемого и важного характера работы.

«Попасть в этот сектор непросто», — сказала Forbes сотрудник НПО Марта Реджиори-Уилкс. «Это может звучать довольно романтично. И есть много очень, очень хороших людей, которые хотят этим заниматься».

Кроме того, требуемые ответственность и приспособляемость означают, что сострадания — хотя и необходимо — недостаточно. Большинство сотрудников НПО, которые еще не имеют большого опыта волонтерской работы, имеют образование, по крайней мере, до уровня магистра.И такие предметы, как здоровье, гендер, экономика, образование или политология, которые широко применимы к гуманитарной работе, являются явным преимуществом.

Степень магистра для начинающих гуманитарных работников или тех, кто уже работает в этой области

Учитывая важность наличия степени магистра в этой области, очень важно найти подходящую программу. Здесь появляется новая степень магистра гуманитарной деятельности Лондонского университета SOAS.

В качестве онлайн-программы MSc Humanitarian Action предлагает гибкое обучение для тех, кто хочет продолжить профессиональную работу или находится в удаленных местах.Участники могут уже работать или работать волонтерами в гуманитарных организациях или переходить к оказанию помощи из другого сектора.

Студенты разовьют критическое понимание идеологий, ограничений и возможностей гуманитарной деятельности, рассматривая тематические исследования войн и стихийных бедствий и исследуя политические сложности и отношения между различными поставщиками помощи.

«Каждая чрезвычайная ситуация имеет политическую и историческую специфику, а международный контекст конфликтов, изменения климата и болезней постоянно развивается», — говорит д-р.Зои Брачный, читатель по исследованиям в области развития в SOAS и руководитель программы MSc Humanitarian Action.

Связанные онлайн-программы SOAS включают в себя магистерскую программу «Глобальная безопасность и стратегия», проводимая Центром международных исследований и дипломатии, в которой содержится критический взгляд на стратегии разрешения конфликтов, мира и безопасности, военных технологий и разоружения, а также международного сотрудничества; степень магистра международного развития, которая занимается процессами социальных, экономических, политических и культурных изменений; и MSc Global Public Policy, в которой рассматриваются политические вызовы, связанные с изменением климата, торговлей, гендером, геополитикой ресурсов, ядерным распространением, безопасностью и терроризмом.

Директор SOAS баронесса Валери Амос, пять лет возглавлявшая отдел по гуманитарным вопросам в ООН, говорит: «Я видела все больше и больше конфликтов в мире. Я видел огромные перемещения людей с точки зрения потока беженцев и мигрантов. Я видел последствия национальных бедствий.

«И мы действительно были растянуты, думая о политических последствиях гуманитарной деятельности. Итак, это очень важно для подготовки к нашему будущему ».

Сердце и душа

Когда сострадание идет рука об руку с критическим пониманием и профессиональным опытом, в самых безвыходных обстоятельствах могут случиться замечательные вещи.

«Бывают моменты, когда нашему телу хочется отдохнуть, но сердце продолжает работать», — говорит гуманитарный работник Май Замора. «Сердце обычно преобладает. Сердце побеждает.

«Несмотря ни на что, я все еще здесь и не вижу себя в другой сфере, не связанной с гуманитарной работой».

Подайте заявку в SOAS, чтобы начать преобразовывать свое сострадание и потенциал в гуманитарную деятельность там, где это больше всего необходимо.

Статья написана совместно с Лондонским университетом SOAS.

Какой диплом в колледже подходит для оказания гуманитарной помощи? | Образование

Сотрудники гуманитарной помощи обеспечивают питание, лечение и другие услуги людям, живущим в политически, экономически или экологически нестабильных странах. Поскольку услуги, которые предлагают сотрудники гуманитарных организаций, очень разнообразны, тип степени, которую вы должны получить, во многом зависит от того, какую работу вы хотите выполнять. В определенных областях вам может потребоваться ученая степень, но в других областях может потребоваться только степень бакалавра.

Работа в медицинской организации

Врачи и другие медицинские работники находятся на передовой, когда дело доходит до оказания гуманитарной помощи. Такие организации, как «Врачи без границ», предоставляют медицинскую помощь и лечение людям по всему миру, живущим в опасных, жестоких или катастрофических условиях. Чтобы работать в большинстве организаций по оказанию гуманитарной помощи, которые предлагают медицинские услуги, вам необходимо иметь медицинское образование или ученую степень в таких областях, как медсестринское дело, питание или фармакология.Но многим медицинским организациям также нужны люди с опытом работы в немедицинских областях для оказания административной поддержки, включая специалистов по кадрам и финансовых координаторов. В таких случаях получение степени в области бизнеса или управления может быть преимуществом.

Преимущества социальной работы

Социальная работа может быть одной из самых полезных специальностей для людей, которые хотят работать в сфере гуманитарной помощи. По данным Национальной ассоциации социальных работников, социальные работники предоставляют широкий спектр услуг в международных организациях по оказанию гуманитарной помощи, включая работу по защите и поощрению прав детей, гендерного равенства и прав женщин.Социальные работники получают образование и подготовку по широкому кругу областей, полезных для работы по оказанию гуманитарной помощи, включая защиту интересов, практику социальной работы, социальные услуги и социальную политику. Степень бакалавра — это обычно начальная степень, необходимая для работы в качестве социального работника в большинстве гуманитарных организаций, но многие социальные работники, специализирующиеся в этой области, имеют степени магистра или доктора в социальной работе.

Профессиональная гуманитарная служба. Степень

Несколько колледжей и университетов, такие как Международный центр Файнштейна при Университете Тафтса или Институт международных гуманитарных вопросов Университета Фордхэма, предлагают курсы, профессиональные сертификаты и степени магистра в области гуманитарной помощи.Сертификат или степень в области гуманитарной помощи обычно предназначается для специалистов социальных служб, которые уже работают в этой области, но хотят расширить свои знания в конкретных областях, таких как питание, управление, продовольственная политика и экономическое развитие.

Рассмотрите альтернативную область

Хотя некоторые области могут показаться очевидным выбором для людей, стремящихся к гуманитарной помощи, вы также можете рассмотреть преимущества степени в альтернативных областях. Джейн Кравенс, консультант и инструктор из некоммерческих и неправительственных организаций, говорит в статье на своем веб-сайте, что гуманитарные организации, в том числе ООН, часто ищут профессионалов в столь разных областях, как ресторанный менеджмент, региональный туризм и ИТ-менеджмент.Нестандартное мышление и изучение ваших конкретных талантов и сфер интересов может помочь вам в правильном направлении, если вы думаете о специальности или ученой степени в нетрадиционной области.

Ссылки

Автор биографии

Эшли Миллер — лицензированный социальный работник, психотерапевт, сертифицированный практик Рейки, энтузиаст йоги и ароматерапевт. Она также работала консультантом по программе помощи сотрудникам и специалистом по токсикомании. Миллер имеет степень магистра социальной работы и обширную подготовку в области диагностики психического здоровья, а также детской и подростковой психотерапии.У нее также есть степень бакалавра музыки.

Гуманитарная помощь — обзор

Европейский Союз

Модель EU возникла в мае 1950 года, когда шесть европейских стран (Бельгия, Германия, Франция, Италия, Люксембург и Нидерланды) объединились для решения общих проблем, связанных с угольная и сталелитейная промышленность. С тех пор сфера их работы значительно расширилась, как и их членство. В настоящее время ЕС является крупной региональной международной организацией, представляющей 28 государств-членов, и находится в процессе принятия ряда других стран Восточной и Южной Европы, стремясь к большей интеграции.ЕС считает себя «семьей европейских стран, приверженных совместной работе во имя мира и процветания» (BBC, 2014). Как и ООН, она не является правительством и не имеет никакой власти над своими членами; это организация, созданная для расширения регионального сотрудничества.

Гуманитарная помощь является частью миссии ЕС с 1992 года, и с тех пор деятельность организации в этой области выросла так, что сегодня она является самым значительным донором гуманитарной помощи в мире.Взятые вместе, его члены представляют значительную часть мировой экономики, что позволяет им предоставлять более 50% всей гуманитарной помощи во всем мире. ЕС также стал активным участником международного управления бедствиями. Его работа в этом отношении не ограничивается Европой и фактически имеет глобальное присутствие. С момента принятия на себя ответственности по управлению стихийными бедствиями ЕС через один или несколько своих различных департаментов реагировал на стихийные бедствия в более чем 140 странах.

В 2010 году ЕС реструктурировал свой глобальный потенциал управления рисками стихийных бедствий и стихийными бедствиями. Эти изменения привели к слиянию двух бывших отделов: одного, занимавшегося гуманитарной помощью, и другого, занимавшегося гражданской защитой. Вместе эти подразделения сформировали объединенное Генеральное управление европейской гражданской защиты и операций по оказанию гуманитарной помощи (ECHO). Аббревиатура является заимствованием из бывшего компонента механизма реагирования ЕС под названием European Гуманитарное управление сообщества .Этот шаг эффективно объединил эти две функции, что со временем привело к дублированию задач. Таблица 10.13 взята из фактологического бюллетеня ЕС, в котором описывается, как ЕС отреагировал на землетрясения в Непале в апреле и мае 2015 года, используя эту комбинированную функцию.

Приложение 10.13

Реакция Европейского Союза на землетрясение в Непале, 2015 г.

Основано на: EC (2016).

Непал был поражен 25 апреля 2015 года мощным землетрясением силой 7,8 балла, а еще одним — 25 апреля 2015 года (за которым последовало несколько сильных подземных толчков).В совокупности эти инциденты унесли почти 9000 жизней и получили ранения более 22000 человек. Сразу после этого примерно восемь миллионов человек нуждались в гуманитарной помощи (из 28 миллионов населения). Пострадало тридцать девять из 75 районов страны. Рядом с эпицентром были разрушены целые деревни, в результате отдельных ударов было разрушено 600 000 домов и повреждено 290 000 домов. Бедность, быстрая урбанизация и плохое соблюдение строительных норм и правил привели к высокой уязвимости страны, которая стала причиной стольких разрушений.Эти воздействия усугубились увеличением количества грязей и оползней, которые являются регулярным явлением во время летних муссонных дождей. Обнародование конституции в сентябре 2015 года спровоцировало продолжительное движение протеста со стороны политических партий, базирующихся в южной части страны, что усугубило восстановление, заблокировав границу с Индией (откуда в страну ввозилось много товаров гуманитарной помощи). Блокада, которая была отменена в начале февраля 2016 года, сильно повлияла на гуманитарное реагирование и вызвала острую нехватку топлива по всей стране.

После землетрясения правительство Непала немедленно обратилось за международной помощью. Правительство Непала начало оценку потребностей после стихийных бедствий для определения приоритетных долгосрочных потребностей в восстановлении. Были определены потребности в реконструкции на общую сумму более 6,6 млрд долларов США. Эксперты Европейского Союза (ЕС) по гражданской защите внесли свой вклад в быструю полевую оценку в районах Горкха, Ламджунг, Синдхупалчок и Дхадинг. Это стало основой для немедленной чрезвычайной помощи пострадавшим сельским общинам.Непосредственные потребности включали в себя убежище, неотложную медицинскую помощь и материально-техническое обеспечение (с поддержкой воздушных перевозок), что является серьезной проблемой для операций по оказанию помощи в горном регионе.

Механизм гражданской защиты ЕС был активирован по запросу правительства Непала. Немедленно была задействована группа гражданской защиты ЕС, в которую вошли специалисты по проектированию конструкций. Большое количество стран-членов ЕС также предложили свои собственные поисково-спасательные команды, системы очистки воды и другую техническую помощь.Скоординированному оказанию помощи способствовал Координационный центр Европейской комиссии по реагированию на чрезвычайные ситуации, который следит за развитием событий круглосуточно и без выходных. Служба управления чрезвычайными ситуациями Copernicus была активирована для предоставления спутниковых снимков и карт зоны бедствия для поддержки текущих операций.

К июню 2017 года, через год после землетрясения, Департамент гуманитарной помощи и гражданской защиты Европейской комиссии предоставил 18,1 млн долларов США в виде гуманитарной помощи для удовлетворения самых насущных потребностей: убежища, средств к существованию, неотложной медицинской помощи, защиты и т.д. и логистика, а также доступ к чистой воде, санитарии и гигиене.Учитывая суровые зимние условия в Непале, 2 миллиона долларов США были специально выделены для покрытия потребностей в зимних условиях, таких как обеспечение матрасами, одеялами и зимней одеждой, а также изоляционными материалами для временного жилья. Финансирование также использовалось для продвижения более безопасных строительных технологий, которые включали строительство типовых домов и обучение как местных жителей, так и профессиональных каменщиков и плотников методам строительства, устойчивым к землетрясениям. Европейская комиссия предоставила значительные средства на развитие для поддержки восстановления сверх этой поддержки.В целом помощь Европейской комиссии пострадавшим от землетрясения превысила 160 миллионов долларов США, включая раннее восстановление и реабилитацию, которые были предоставлены в дополнение к двусторонней помощи со стороны государств-членов ЕС.

Поддержка государств-членов ЕС включала:

•

Австрия: 2100 кухонных гарнитуров

•

Бельгия: поисково-спасательная группа среднего города

•

Чешская Республика: передовой медицинский пункт

•

Дания: один оперативный координационный центр, три легких базовых модуля и четыре модуля информационно-коммуникационных технологий (ИКТ)

•

Эстония: средние городские поисково-спасательные группы с легким поисково-спасательным оборудованием

•

Финляндия: поисково-спасательная группа среднего города

•

Франция: модуль очистки воды и 150 палаток

•

Германия: модуль очистки воды

•

Греция: средний город поисково-спасательная группа

•

Италия: передовая медицинская группа (два пожарные, два сотрудника передового медицинского поста, два специалиста по координации), передовой медицинский пост, 4050 одеял, 320 пластиковых листов (брезент), 25 многоцелевых палаток, 5 комплектов реагирования на водные бедствия, 1 блок очистки воды, 150 палаток, 500 канистр и 15 наборов комплектов для оказания неотложной медицинской помощи

•

Люксембург: три специалиста по гражданской защите с комплектом быстрого спутникового наблюдения

•

Нидерланды: большая городская поисково-спасательная группа

•

Норвегия: среднегородская поисковая служба и спасательная команда

•

Польша: тяжелая городская поисково-спасательная команда, 3740 одеял, 240 туристических кроватей, 64 спальных мешка, 159 280 таблеток для очистки воды, 179 предметов одежды, медицинское оборудование, лекарства, продукты питания и Организация Объединенных Наций Модуль поддержки ИКТ для оценки и координации бедствий

•

Швеция: Группа поддержки и базовый лагерь для 60 гуманитарных работников Страны Международного гуманитарного партнерства (Швеция, Дания, Норвегия, Финляндия и Люксембург)

•

Словакия: 10 палаток, 14 полевых кроватей, 388 одеял, 200 спальных мешков, 10 генераторов, 10 комплектов освещения, посуда, 4 воды цистерны и Advanced Medical Post

•

Испания: модули очистки воды, канистры, палатки, брезенты, кухонные гарнитуры, одеяла, гигиенические комплекты, туалеты и поисково-спасательная команда среднего города

•

Соединенное Королевство: городская поисково-спасательная команда, 180 сумок, передовая медицинская бригада, 13 140 комплектов для укрытия, 1724 солнечных фонаря, оборудование для обслуживания аэропортов, 3 вилочных погрузчика и 26 палаток

ECHO позволяет ЕС реагировать на большинство серьезных кризисов, несмотря на где они находятся в мире.ЕС принимал участие в реагировании на ЧЕ и кризисы с беженцами в Сирии, Бангладеш, Турции и Южном Судане, а также работал в нескольких других странах, которые больше не были вовлечены в конфликт, но, тем не менее, сталкивались с гуманитарными потребностями.

Годовые бюджетные ассигнования ЕС на гуманитарные операции остались на уровне около 1,35 млрд долларов США, но в 2019 году они увеличились до 1,77 млрд долларов США (немногим более 3 долларов США на человека от совокупного населения стран-членов ЕС). Из этой суммы более половины посвящено сирийскому кризису, обслуживая потребности людей в Сирии, Ливане, Иордании, Турции и Египте.Следующая по величине сумма, около четверти этого финансирования, идет в страны Африки к югу от Сахары.

В штаб-квартире ECHO в Брюсселе работает более 300 сотрудников, а в 48 полевых офисах в более чем 40 странах мира — более 400 человек. Когда происходит стихийное бедствие и, предположительно, по запросу, сотрудники ECHO направляются для проведения оценки потребностей. Если будет установлено, что помощь оправдана, сотрудники останутся и будут следить за ситуацией по мере ее развития и контролировать реализацию проектов гуманитарной помощи, которые поддерживает ECHO.ECHO установило отношения с более чем 200 другими заинтересованными сторонами по управлению стихийными бедствиями, включая агентства ООН, специализированные агентства стран-членов ЕС и НПО.

Гуманитарная помощь ECHO может быть в нескольких формах, включая продовольственную помощь; одежда; медицинские принадлежности; и материалы для жилья, воды и санитарии. ECHO также поддерживает работы по оказанию помощи, такие как ремонт инфраструктуры, удаление мин, психологическая поддержка и образование, среди многих других. В ECHO есть специальная программа под названием «Оценка забытого кризиса», в которой основное внимание уделяется менее значимым событиям.Посредством этой программы ECHO пытается привлечь внимание к серьезным инцидентам, которым, по его мнению, уделяется слишком мало внимания со стороны гуманитарного сообщества, с целью увеличения средств, доступных пострадавшим.

ECHO также курирует Механизм гражданской защиты ЕС (CPM), который состоит из 34 государств (28 государств-членов ЕС плюс шесть других государств-участников). Этот механизм позволяет этим странам координировать свои действия и сотрудничать в случае бедствия в одной или нескольких странах ЕС или в других частях мира.Агентства гражданской защиты из стран-участниц предоставляют помощь натурой, оборудование и группы или экспертов, которые проводят оценку ущерба и потребностей. Гражданская защита ECHO опирается на ресурсы правительств стран-членов, и, если помощь требуется в странах, не входящих в ЕС, она обычно работает параллельно с компонентом гуманитарной помощи ECHO.

Для европейских стран координация и сотрудничество, предоставляемые в рамках ECHO, представляют собой высоко формализованный договор о взаимопомощи, который увеличивает возможности всех участвующих стран.Нации объединяют свои ресурсы и максимизируют свои коллективные усилия. Ключевым инструментом европейской гражданской защиты является CPM, который был создан в 2001 году и с тех пор активировался более 300 раз. Операционным сердцем CPM является ERCC. Любая страна внутри или за пределами ЕС, пострадавшая от стихийного бедствия и подавленная его масштабами, может обратиться за помощью через ERCC, который отслеживает события во всех регионах мира, чтобы обеспечить готовность, если потребуется. Специализированные бригады и оборудование, такие как самолеты для тушения лесных пожаров, поисково-спасательные и медицинские бригады, могут быть мобилизованы в короткие сроки для развертывания внутри и за пределами Европы.

Для оказания формализованной помощи в смягчении последствий и готовности к стихийным бедствиям ECHO запустило в 1996 году свою программу готовности к стихийным бедствиям ECHO (DIPECHO). DIPECHO пытается снизить уязвимость населения в регионах, подверженных стихийным бедствиям. Проекты, финансируемые ДИПЕКО, реализуются агентствами по оказанию помощи, работающими в проблемном регионе, и поддерживают проекты по обучению, наращиванию потенциала, повышению осведомленности и раннему предупреждению, а также организацию служб помощи. Некоторые примеры готовности к стихийным бедствиям в рамках финансируемых ЕС мероприятий по оказанию гуманитарной помощи включают:

•

Укрепление потенциала служб быстрого реагирования на региональном, национальном и местном уровнях в Карибском бассейне после того, как ураганы затронули несколько стран

•

Разработка механизмов раннего реагирования, включая создание сетей социальной защиты в Нигере, Сомали, Буркина-Фасо и Малави

•

Готовность к холере в Йемене

•

Разработка систем раннего реагирования на основе прогнозы погоды и рисков во Вьетнаме

Однако усилия ECHO по обеспечению готовности к стихийным бедствиям выходят за рамки DIPECHO.Например, многие важные решения ECHO по финансированию гуманитарной деятельности включают в себя готовность к стихийным бедствиям или их предотвращение в качестве цели. Даже меры реагирования на чрезвычайные ситуации после бедствия могут быть направлены на снижение риска в будущем.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *