Справка 4 фсс: Что-то пошло не так

Содержание

ФСС — Справка — расчет, представляемая при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения

  • О Фонде
  • Деятельность Фонда
  • Информация для работодателей (формы отчетности, бланки)
  • Государственные услуги Фонда
  • Электронный листок нетрудоспособности
  • Специальные соцвыплаты
  • Прямые выплаты
  • Получение ТСР
  • Обеспечение санаторно-курортным лечением
  • Компенсации за самостоятельно приобретенные инвалидами технические средства реабилитации
  • Компенсации за самостоятельно приобретенные лицами, пострадавшими на производстве, технические средства реабилитации
  • Центры реабилитации Фонда
  • Обращение в Фонд (Электронная приемная Фонда)
  • Скачать программы
  • Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • Противодействие коррупции
  • Закупки
  • Вакансии
  • Портал открытых данных
  • Проекты Фонда
Евразийский ортопедический форум 2021

Сплошное статистическое наблюдение малого и среднего бизнеса за 2020 год

Глобальный Форум по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Портал Фонда

Шлюз для приема расчетов по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с использованием электронно-цифровой подписи Оценить качество госуслуг

  • Информация для работодателей (формы отчетности, бланки)
  • Формы документов, рекомендованные для представления в территориальный орган Фонда о выделении необходимых средств на выплату страхового обеспечения

Скачать (18.8 кб)

К списку документов
Отделения Фонда в республиках
Отделения Фонда в краях и областях
Отделения Фонда в городах федерального значения (Москва, Санкт-Петербург, Севастополь)
Отделения Фонда в автономных округах и автономной области

Бланки и формы отчетности — ГУ Санкт-Петербургское региональное отделение Фонда социального страхования РФ

Документы по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством:

В соответствии с приказом от 17 ноября 2016 г. № 458*, данные формы документов применяются при осуществлении возврата сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней, штрафов на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством

 за отчетные (расчетные) периоды, истекшие до 1 января 2017 года.

1. Заявление о зачете сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов

2. Заявление о возврате сумм излишне уплаченных страховых взносов, пеней и штрафов 3. Заявление о возврате сумм излишне взысканных страховых взносов, пеней и штрафов 4. Акт совместной сверки расчетов по страховым взносам, пеням и штрафам в Фонд социального страхования Российской Федерации

5. Заявление о выделении средств на выплату страхового обеспечения за расчетные периоды, истекшие до 1 января 2017 года

6. Документы, предоставляемые страхователем при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения за периоды, начиная с 1 января 2017 года

Ознакомьтесь с перечнем по ссылке: рекомендуемый перечень документов, необходимых для выделения средств на возмещение расходов по обязательному социальному страхованию страхователям-работодателям

7. Коды бюджетной квалификации расположены по ссылке: КБК

* Приказ ФСС РФ от 17.11.2016 г. №458 «О внесении изменений в приказ Фонда социального страхования Российской Федерации от 17 февраля 2015 г. №49 «Об утверждении форм документов, применяемых при осуществлении зачета или возврата сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов в Фонд социального страхования Российской Федерации»

Приказ ФСС РФ от 17.02.2015 г. №49 «Об утверждении форм документов, применяемых при осуществлении зачета или возврата сумм излишне уплаченных (взысканных) страховых взносов, пеней и штрафов в Фонд социального страхования Российской Федерации»

Пример заполнения справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера на супруга

  • О Фонде
  • Деятельность Фонда
  • Информация для работодателей (формы отчетности, бланки)
  • Государственные услуги Фонда
  • Электронный листок нетрудоспособности
  • Специальные соцвыплаты
  • Прямые выплаты
  • Получение ТСР
  • Обеспечение санаторно-курортным лечением
  • Компенсации за самостоятельно приобретенные инвалидами технические средства реабилитации
  • Компенсации за самостоятельно приобретенные лицами, пострадавшими на производстве, технические средства реабилитации
  • Центры реабилитации Фонда
  • Обращение в Фонд (Электронная приемная Фонда)
  • Скачать программы
  • Реестр аккредитованных организаций, оказывающих услуги в области охраны труда
  • Противодействие коррупции
  • Закупки
  • Вакансии
  • Портал открытых данных
  • Проекты Фонда
Евразийский ортопедический форум 2021

Сплошное статистическое наблюдение малого и среднего бизнеса за 2020 год

Глобальный Форум по страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний

Портал Фонда

Шлюз для приема расчетов по форме 4 ФСС РФ в электронном виде с использованием электронно-цифровой подписи Оценить качество госуслуг

  • Противодействие коррупции
  • Формы документов, связанные с противодействием коррупции, для заполнения

(406. 8 кб)

К списку документов
Отделения Фонда в республиках
Отделения Фонда в краях и областях
Отделения Фонда в городах федерального значения (Москва, Санкт-Петербург, Севастополь)
Отделения Фонда в автономных округах и автономной области

Подача 4-ФСС через Контур.Экстерн | Контур.НДС+

С начала 2015 года страхователи с количеством работников свыше 25 человек отчет по форме 4-ФСС представляют в электронном виде. Рассмотрим, как это сделать через Контур.Экстерн.

Обратите внимание! Электронный расчет должен быть представлен не позднее 25 числа первого месяца следующего квартала. Дата и время отправки отчетности учитываются региональным отделением ФСС. Прием и обработка файла длится до 48 часов. Для соблюдения сроков и сохранения возможности своевременного внесения исправлений отчет необходимо отправлять заблаговременно.

Как создать расчет

Для формирования 4-ФСС нужно:

  1. С главного окна сервиса открыть вкладку «ФСС» и кликнуть «Создать новый»:
  2. В отобразившейся форме, следует выбрать организацию, период (1 квартал, полугодие, 9 месяцев или год), указать, впервые отправляется отчет или корректируется:
  3. Если прошлый 4-ФСС заполнялся в сервисе, то суммы из него перенесутся в формируемый расчет. Значения «На начало отчетного периода» будут показаны с учетом перенесенных данных. Чтобы суммы из прошлого периода не переносились, следует нажать на закладку «Не переносить».
  4. После нажатия «Создать отчет» отобразится окно для внесения информации.
  5. Форма содержит разделы для заполнения, отмеченные на изображении ниже. Подробно о правилах
    заполнения формы 4-ФСС рассказано в отдельной статье.
    • «Титульный лист» – содержит информацию о реквизитах организации;
    • «Таблица 1» – в нее вносятся выплаты, облагаемые и не облагаемые взносами с начала года и по месяцам квартала, а также размер тарифа;
    • «Таблица 1.1» – указываются выплаты сотрудникам, временно направленным на работу по договору в другую организацию или к индивидуальному предпринимателю;
    • «Таблица 2» – указываются задолженности на начало и конец периода, суммы начисленных и уплаченных взносов, суммы расходов;
    • «Таблица 3» – заполняется, если производились расходы по страхованию;
    • «Таблица 4» – указывается количество пострадавших при наступлении страховых случаев;
    • «Таблица 5» – заполняются результаты специальной оценки труда и медицинских осмотров;
    • «Раздел СКЕ/ИФ» – заполняется, если осуществляются разные виды хозяйственной деятельности и/или есть частичное бюджетное финансирование.

Перейти к нужному разделу можно, кликнув по ссылке с его наименованием в левой части страницы. Введенная информация при переходе к новой таблице сохраняется автоматически. Данные сохраняются системой на компьютер пользователя, поэтому при работе на другом ПК введенных данных не будет.

Когда все сведения введены в форму, необходимо нажать

«Сохранить и закрыть». В списке отчетов отобразиться созданный расчет:

Если необходимо изменить данные, следует нажать на строку с отчетом.

  • Когда курсор будет наведен на строку с отчетом, отобразятся кнопки:
     для проверки расчета перед отправкой или отмены отправки;
    для формирования 4-ФСС в формате PDF и его печати;
    для удаления расчета.

Проверка и отправка

Для проверки и отправки файла необходимо:

  1. Выбрать кнопку «Отправить». Кнопка высвечивается при установке курсора на строку с отчетом:
  2. Далее нужно проверить сертификат электронной подписи. Если необходим другой сертификат, кликнуть по ссылке «Выбрать сертификат»
    :
  3. Затем следует выбрать «Проверить отчет». Отобразится окно с результатами проверки:
    • если ошибок нет, необходимо нажать «Перейти к отправке» и отправить расчет в отделение Фонда:
    • при обнаружении системой ошибок следует нажать «Редактировать отчет», исправить данные и сохранить.

Подтверждение отправки

По каждому отправленному расчету в системе пользователь может получить такие документы:

  1. «Подтверждение даты отправки». Документ фиксирует время поступления на сервер Контур.Экстерн для передачи в региональное отделение ФСС. Информация в этом документе имеет только технический характер и не подтверждает факт предоставления отчетности в срок.
  2. «Квитанция». Документподтверждающий прохождение контроля на шлюзе ФСС. Поступает в течение суток после получения файла Фондом. Бывает двух видов:
    • «Квитанция о получении расчета» – подтверждает время получения отчета отделением ФСС и успешное прохождение файла с отчетом проверки;
    • «Квитанция о получении расчета с ошибками»
       – подтверждает получение отчета и дату, и время получения. Содержит данные о нарушениях в расчете. Отчет следует отредактировать и заново отправить. Датой представления расчета считается дата, указанная в первой квитанции о получении расчета с нарушениями.

      Отчета будет считаться сданным вовремя, если до окончания установленного срока сдачи получена любая из двух квитанций.

  3. «Сообщение об ошибке» (вместо «Квитанции»). Информирует страхователя, что расчет не прошел контроль, представленный файл не соответствует электронному формату или электронная подпись является некорректной. Исправленный расчет следует отправить до истечения установленного срока. Датой подачи будет являться день представления откорректированного и успешно прошедшего первичный контроль расчета.

Состояние доставки

Чтобы проконтролировать доставку файла, нужно:

  1. Перейти на главную страницу сервиса и выбрать вкладку «ФСС», затем нажать «Все отчеты».
  2. В появившемся списке отчетов выбрать нужную строку.
  3. На открывшейся странице будет отражена информация о состоянии файла, а также кнопки для сохранения и печати документов.

Статусы документов

Отслеживать судьбу поданного расчета можно по статусам. Все возможные варианты — в следующей таблице.

Таблица. Статусы отчетов, переданных в ФСС


Статус Что означает
Отчет загружен Файл с отчетностью передан на сервер оператора, через которого осуществляется отправка
Получено подтверждение спецоператора Оператор получил файл и ожидает передачу в региональное отделение ФСС
Отправлен Файл отправлен в Фонд и ожидает проверки
Ошибка отправки Файл не передан в ФСС. Если после повторной отправки проблема повторяется, следует обратиться в техподдержку
Ошибка расшифровки Файл не расшифрован или подпись не прошла проверку. Необходимо проверить сертификат ЭП, исправить нарушения и заново отправить расчет. При повторе проблемы нужно обратиться в техподдержку
Принят Расчет прошел проверку и принят Фондом
Не принят При проверке выявлены нарушения, страхователю направлен протокол. Расчет следует исправить, затем отправить заново
ФСС нашел ошибки Фондом обнаружены нарушения, указанные в протоколе контроля. Отчет не сдан, его необходимо откорректировать и отправить вновь

Как заполнить отчет по форме 4-ФСС в программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3

Ну вот и наступила очередная отчетная компания. Особенность ее в том, что теперь уже все пользователи программы 1С:ЗУП 8 перешли на работу в программе новой редакции. В связи с этим мы решили обновить свою старую статью по заполнению регламентированной отчетности в ФСС и помочь вам разобраться с этим отчетом в новой программе.

Прежде всего проверьте, заполнены ли в программе реквизиты организации необходимые для заполнения этого отчета. Для этого откроем карточку организации в меню Настройка:

Проверяем корректность заполнения раздела о Фонде социального страхования:

В отчет суммы начисленных страховых взносов заполняются автоматически, но нам бы хотелось, чтобы сведения о перечисленных взносах: суммах, номерах платежных поручений и их датах тоже подставлялись в 4-ФСС автоматически. Для этого надо сделать на каждое платежное поручение специальный документ Уплата страховых взносов в фонды. Найти его можно в разделе Налоги и взносы:

Каждый факт перечисления взносов в ФСС фиксируем отдельным документом с указанием все реквизитов п/п:

После этого можно переходить к заполнению самого отчета. В разделе Отчетность и справки переходим в блок 1С-Отчетность:

Если отчет 4-ФСС в программе уже формировался, то при создании нового форму можно найти на закладке Избранное:

Если же в избранном отчета нет, то найдем его в общем списке всех отчетов:

Далее, открыв форму заполнение отчета выполняем нашу любимую команду Заполнить.

Если вы в программе все ведете корректно, все реквизиты и документы заполнены правильно, то отчет будет заполнен автоматически. И обратите внимание в части уплаты страховых взносов тоже:

Т.е. если вы в течение квартала, каждый раз при перечислении взносов в бюджет не поленитесь и заполните документ Уплата страховых взносов в фонды, то на заполнение отчета вы потратите пару минут.
Те, кто сдают отчетность прямо из программы, тут же нажимают на кнопочку Отправить:

Ну и сразу же в течение 2-3 минут мы получаем протокол от ФСС о сдаче отчетности, о чем нам программа тут же и сообщает.

Эх, люблю 4-ФСС. Все бы отчеты были такие. Хотя конечно есть еще проще форма. Например, СЗВ-М, но это уже совсем другая история.
В общем списке отчетов информация о сданных или не сданных формах тоже очень информативна и всегда под рукой, прямо в программе:

Эх, было бы все в бухгалтерской жизни так просто…
Вот и все, что я хотела вам рассказать о заполнении 4-ФСС в программе 1С:ЗУП. Если остались какие-то вопросы — пишите. По возможности постараюсь ответить, но сами понимаете: сейчас началась горячая пора.

Руководитель службы заботы

Буданова Виктория

Возмещение расходов на выплату пособий через ФСС в 2017 году

Какой порядок возмещения расходов на выплату пособий по нетрудоспособности через ФСС в 2017 году?

Как мы знаем, до 1 января 2017 года работодатели возмещали свои расходы на оплату больничных через Фонд. В 2017 году порядок возмещения не изменился. Внесены некоторые корректировки в перечень документов, которые следует представить.

Ранее, все работодатели представляли форму отчетности 4-ФСС в Фонд социального страхования. В этой форме указывались сведения и о сумме страховых взносов на социальное страхование, и о сумме взносов «на травматизм».

Сейчас, после 1 января 2017 года форма 4-ФСС изменилась и в ней мы отражаем сведения «по травматизму».
Поэтому, для возмещения расходов на выплату пособий раньше мы сдавали 4-ФСС, а теперь необходимо заполнять справку-расчет. Это документ, который представляет собой «выдержку» из Расчета по страховым взносам, касающуюся социального страхования.

Посмотрите на картинку, пожалуйста, и вы поймете. Как похожа справка-расчет на таблицу № 1 раздела № 1 «бывшей» формы 4-ФСС.

Возмещение расходов на выплату пособий через ФСС в 2017 году

Перечень документов для возмещения расходов на выплату пособий через ФСС

  • 1. Письменное заявление страхователя;
  • 2.1 Расчет по начисленным и уплаченным страховым взносам на обязательное социальное страхование 4-ФСС – при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения за периоды, истекшие до 1 января 2017 года;
    2.2 Справка-расчет, представляемая при обращении за выделением средств на выплату страхового обеспечения. Она представляется при обращении за выделением средств за периоды, начиная с 1 января 2017 года.
  • 3. Копии подтверждающих обоснованность и правильность расходов по обязательному социальному страхованию документов.

Как сообщает нам Фонд социального страхования, несмотря на то, что с 2017 года контролировать уплату страховых взносов будут налоговые органы, проверять расходы по выплате пособий и выделять средства на возмещение таких затрат по-прежнему будет Фонд социального страхования.

Основание: письмо Минфина России от 06.09.2017 г. № 03-15-05/57126

Скачать Перечень документов, которые необходимо представить для возмещения средств.

Скачать справку-расчет

Скачать форму заявления

Приглашаем ознакомиться с Политикой конфиденциальности

Friend me:

Подтверждение основного вида деятельности в ФСС в 2021 году

 

В данной статье мы рассмотрим следующие вопросы:

 

Подтверждение основного вида экономической деятельности (ОВЭД) 2021

Несмотря на передачу страховых взносов с 1 января 2017 года в ведомство Федеральной налоговой службы, взносы “на травматизм” остались в ведении ФСС. Ежегодно Фонд социального страхования устанавливает для каждой компании тариф страховых взносов на страхование от несчастных случаев на производстве, а также профзаболеваний.

Выбор тарифа по взносам «на травматизм» происходит на основании следующей взаимосвязи:

 
 

Основным видом экономической деятельности является

(согласно п. 9 Правил, утв. Постановлением Правительства от 01.12.2005 № 713):

  • для коммерческой организации – вид деятельности, который по итогам предыдущего года имеет наибольший удельный вес в общем объеме выпущенной продукции и оказанных услуг. ОВЭД ежегодно подтверждается;
  • для некоммерческой организации – вид деятельности, в котором по итогам предыдущего года было занято наибольшее количество работников организации. ОВЭД ежегодно подтверждается;
  • для ИП с сотрудниками – вид деятельности, указанный в ЕГРИП. Ежегодное подтверждение ОВЭД не требуется.

    Если ИП по своей инициативе меняет вид деятельности в ЕГРИП, из чего вытекает новый тариф по взносам “на травматизм”, рекомендуем отослать в ФСС подтверждение нового вида деятельности, поскольку Фонд самостоятельно не учтет изменения.

Обращаем внимание! законодательство позволяет осуществлять страхование от травматизма по договорам гражданско-правового характера в добровольном порядке. Поэтому, если заключенными договорами подряда не предусматривается за компанией такой обязанности, а трудовых соглашений у нее с работниками нет, то она может не подавать, так как взносов по страхованию от НС она не будет производить, и ей не важно какой тариф для нее установлен.

В 2021 году подтвердить основной вид деятельности обязаны все без исключения организации, зарегистрированные в 2020 году и ранее. Это требование распространяется и на тех, кто не имел в 2020 году никакой прибыли или вёл всего один вид бизнеса.

Если компания зарегистрирована в 2021 году, то подтверждать ОВЭД ей не нужно. Тариф по взносам «на травматизм» будет установлен исходя из кода по ОКВЭД2, заявленного при регистрации фирмы и указанного в ЕГРЮЛ в качестве основного.

 

Как определить основной вид деятельности?

Основной вид деятельности для 2021 года определяется по итогам прошедшего 2020 года. Для этого рассчитываются суммы доходов от реализации товаров / услуг отдельно по каждому виду деятельности. Удельный вес каждого вида экономической деятельности в общем объеме доходов определяется по формуле:

Экономическая деятельность с наибольшим удельным весом признается основной. Если сразу несколько видов деятельности имеют одинаковый удельный вес пот итогам прошедшего года, то для назначения в качестве основного выбирается вид деятельности с наибольшим классом профессионального риска.

Если в 2020 году организация занималась только одним видом деятельности, то этот вид и будет основным, независимо от указанных в ЕГРЮЛ кодов по ОКВЭД.

 
 


Срок подтверждения основного вида деятельности в 2021 году

Организации должны подтвердить ОВЭД до 15 апреля 2021 года включительно

согласно публикации на портале Санкт-Петербургского отделения ФСС


После получения документов от организации, органы соцстрахования присваивают тариф по травматизму на текущий год и извещают страхователей в срок до 1 мая.

 

Документы для подтверждения основного вида деятельности в 2021 году

Для подтверждения вида деятельности в ФСС необходимо предоставить следующие документы:

  • заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности;
  • справку-подтверждение основного вида экономической деятельности;
  • копию пояснительной записки к бухгалтерскому балансу за предыдущий год (кроме страхователей – субъектов малого предпринимательства).

 

Для подачи подтверждения ОВЭД в 2021 году применяются бланки заявления и справки, работавшие в 2020 году, никаких изменений не вносилось.

Скачать заявление для подтверждения основного вида деятельности в 2021 году

Скачать справку-подтверждение основного вида деятельности в 2021 году

 
 

Как подтвердить ОВЭД в 2021 году?

Представить в ФСС подтверждение основного вида экономической деятельности можно следующими способами:

 

В аналогичном порядке в 2021 году нужно подтверждать основной вид деятельности каждого обособленного подразделения (структурного подразделения, самостоятельной классификационной единицы), если:

  • подразделение выделено на отдельный баланс;
  • подразделению открыт расчетный счет;
  • подразделение самостоятельно начисляет выплаты в пользу работников.

 

Ожидаем решение ФСС о присвоении тарифа

Решение территориального отделения ФСС о присвоении тарифа по взносам “на травматизм” должно поступить в двухнедельный срок с даты отправки документов о подтверждении ОВЭД. До момента получения указанного решения компания применяет тариф, действовавший в прошлом 2020 году. После получения решения фонда новый тариф действует с начала текущего года, т.е. с 01.01.2021.

Если на 2021 год ФСС установит повышенный класс профессионального риска, то потребуется пересчитать взносы за 2021 год по новому тарифу и доплатить недоимку (без пеней и штрафов). Если новый тариф “на травматизм” окажется ниже, то образуется переплата, которую можно зачесть в счет будущих платежей или вернуть. При этом потребуется представить уточненный расчет 4-ФСС за 1 квартал 2021 года.

 

Штрафы и последствия несдачи подтверждения ОВЭД

Денежных штрафов за непредставление в ФСС документов подтверждения ОВЭД законодательство не предусматривает. Но есть иные последствия.

С 1 января 2017 года согласно Постановлению Правительства РФ от 17.06.2016 № 551 при несдаче подтверждения ОВЭД, ФСС вправе установить для компании максимальный тариф по взносам “на травматизм” (т. е. максимальный класс профессионального риска) в соответствии с кодами по ОКВЭД2, указанными в ЕГРЮЛ компании.

 
 

Как подтвердить ОВЭД через СБИС?
  1. В разделе «Отчетность/ФСС» или «Учет/Отчетность/ФСС» (в зависимости от конфигурации) создайте отчет «Подтверждение ОВЭД».

  2.  
     

  3. Заполните реквизиты организации.

  4.  
     

  5. Укажите коды ОКВЭД. Проверьте регистрационный номер и код подчиненности ФСС. Введите текст пояснительной записки (до 4000 символов).

  6.  
     

  7. Проверьте и отправьте отчет.
  8. Возникли сложности при отправке через СБИС – напишите или позвоните нам!

Служба поддержки USAFA | 10 ФСС | MPF

Мой спонсор находится на стадии развертывания / TDY. Как мне получить новое удостоверение личности, если его нет?

Если ваш спонсор не может сопровождать вас во время вашего визита, действующая «Генеральная или специальная» доверенность позволит вам вести дела от имени вашего спонсора. Вы также можете предоставить подписанную и нотариально заверенную форму DD 1172-2.

Каков срок действия формы DD 1172-2 после подписания?

Форма DD 1172-2: Заявление на получение удостоверения личности военнослужащих / Зачисление в программу DEERS действует до 90 дней.

Зачем мне нужны две формы удостоверения личности?

Для изготовления удостоверения личности система RAPIDS Министерства обороны требует, чтобы проверяющее должностное лицо сканировало две формы удостоверения личности государственного образца в хранилище записей. Документы не могут быть просрочены или аннулированы. Если в двух документах указаны разные имена, необходимо предоставить свидетельство формального изменения имени.

Есть ли в этом районе еще какие-нибудь заведения DEERS?

Да, вы можете найти станцию ​​DEERS ближе к вашему месту жительства, посетив https: // www. dmdc.osd.mil/rsl/appj/site?execution=e3s1
Выберите раздел «Локатор сайтов и встречи».

Что мне делать, если я потеряю свое удостоверение личности и мне нужно будет получить замену?

Если имеется утерянная / украденная / утерянная идентификационная карта, полицейский отчет из местной / военной полиции с указанием утерянного федерального удостоверения личности или меморандума об утере первого сержанта и две (2) формы удостоверения личности могут быть представлены в описанном выше процессе продления электронного удостоверения личности. Должны быть предоставлены две формы непросроченного удостоверения личности, по крайней мере, одна с фотографией.
Две (2) формы идентификационной информации (PDF)

Что делать, если срок действия моего удостоверения личности истекает до даты встречи с ним?

Чтобы получить временный пропуск, распечатайте подтверждение о встрече с удостоверением личности и принесите вместе с водительскими правами, регистрацией транспортного средства и доказательством страхования в бюро пропусков и регистрации у Южных ворот. Дополнительная информация по телефону 719-333-0444.

Может ли мой родитель быть зарегистрированным в качестве дополнительного иждивенца? ДА!

Информация об услуге доступна на сайте DFAS.

Есть ли контрольный список перед прибытием, к которому я могу обратиться в Интернете?

Для получения подробной информации посетите http: // www.cac.mil/Portals/53/Documents/required_docs.pdf.

Эскадрилья поддержки базовых сил

| Военные преимущества

Фото Кемберли Гроу

Наиболее малоиспользуемыми услугами, которые имеют действующие военнослужащие ВВС, являются программы, предлагаемые эскадрильей поддержки сил (FSS). У каждой базы есть FSS, и у большинства баз есть аналогичные программы, выполняемые их FSS. Одними из лучших программ, предлагаемых FSS, являются Центр подготовки летчиков и семей, Автохобби-магазин, Отдых на свежем воздухе, информация, билеты и путешествия, а также поля для гольфа. Каждый из них предлагает отличные услуги действующим военнослужащим и, как правило, по очень разумной цене.


Центр готовности летчиков и семей

Центр готовности летчиков и семей (AFRC) предлагает множество различных программ для помощи летчикам и их семьям. Предлагаемые услуги включают подготовку к развертыванию, семейное консультирование, образование детей, программу исключительных членов семьи (EFMP), программу ключевого супруга, образование супругов и возможности карьерного роста, финансовые консультации и ряд других льгот.Все эти льготы предоставляются бесплатно и обычно могут использоваться военнослужащим и / или их семьей. AFRC — отличный ресурс, о котором участники обычно забывают, что он доступен им. По прибытии на новую базу военнослужащие должны пройти ориентацию для новичков. Во время этой ориентации каждый AFRC проведет презентацию обо всех услугах, которые они предлагают. Обратите внимание на эти услуги, потому что вы никогда не знаете, когда вам или вашей семье может понадобиться воспользоваться этими ресурсами.


Auto Hobby Shop

Auto Hobby Shop — это программа, предлагаемая военнослужащим и их семьям. В Auto Hobby Shop участнику доступны все инструменты и подъемники, которые могут самостоятельно обслуживать свой автомобиль. В каждом магазине Auto Hobby Shop есть сертифицированные автомеханики, которые работают там и с радостью проконсультируют вас и при необходимости помогут. Большинство базовых магазинов Auto Hobby Shops также предлагают услуги по мойке автомобилей с самообслуживанием и бесплатную замену масла для супругов военнослужащих.Просто принесите копию заказов на развертывание, и сертифицированный техник назначит бесплатную замену масла. У большинства баз есть веб-сайт FSS с местонахождением, часами работы и специальными программами, которые они предлагают.


Отдых на природе

Outdoor Recreation — еще одна фантастическая программа, проводимая FSS. Outdoor Recreation обычно предлагает прачечный список вещей, которые вы можете арендовать на день, выходные или неделю. Большинство из этих предметов предназначены для кемпинга, езды на велосипеде, рыбалки и вечеринок.Они предлагают такие маленькие вещи, как походное кресло, вплоть до транспортных средств для отдыха и моторных лодок. Если вы хотите отправиться в поход с семьей, но не хотите покупать все необходимое, Outdoor Recreation — идеальное место, чтобы арендовать оборудование и сэкономить деньги на его покупке. Отдых на свежем воздухе обычно также предлагает несколько различных поездок в месяц. Типы поездок различаются в зависимости от времени года и местоположения, но некоторые примеры — это катание на лыжах и пешие походы. Эти поездки обычно бывают однодневными или выходными и предлагаются по сниженной цене.Это может быть отличным способом открыть для себя новое приключение рядом с вами.


Информация, билеты и путешествия

Следующая услуга — это информация, билеты и путешествия (ITT). Информация, билеты и путешествия в основном предлагают билеты со скидкой в ​​популярных туристических направлениях. Одним из примеров является то, что Information, Tickets, and Travel предлагает билеты со скидкой в ​​тематические парки Walt Disney World. Вы можете приобрести билеты со скидкой на своей местной базе и подготовить их, как только приедете в Дисней.Они также предлагают скидки на курортах, в круизах, на отдыхе, на спортивных мероприятиях и билеты на подъемники. Некоторые из этих скидок также предлагаются на месте, но информация, билеты и путешествия могут помочь сэкономить время, поскольку вам не нужно ждать в очереди за этими билетами. Большинство билетов можно подтвердить в ITT. Военнослужащие также обычно экономят на налоге с продаж при покупке в ITT, поскольку вы покупаете эти билеты на базе.


Поля для гольфа

Базовое поле для гольфа — последняя программа, о которой пойдет речь. На большинстве баз ВВС есть собственное поле для гольфа. Для заядлого игрока в гольф это может быть большим преимуществом. Все базы, предлагающие поля для гольфа, имеют разумные грин-фи. Хотите провести время на траве в следующий отпуск? Если вы военнослужащий, подумайте об использовании поля для гольфа Air Force. FSS отвечает за поле для гольфа и все связанные с ним услуги питания. The Shades of Green — это курорт, предназначенный только для военных, расположенный на территории Диснейленда, и они предлагают специальные цены на игру в гольф на одном из трех всемирно известных полей для гольфа Диснея.


Независимо от того, на какой базе вы находитесь, эскадрилья поддержки войск предлагает многочисленные услуги военнослужащим и их семьям. Эти услуги предназначены для использования и лучше, чем большинство других услуг, которые вы можете найти за пределами вооруженных сил. Лучший способ получить от них удовольствие — воспользоваться как можно большим количеством этих услуг. В мире, где правительство постоянно ищет способы сократить расходы, эти услуги исчезнут, если ими не воспользуются. Воспользуйтесь ими и поделитесь новостями о приключениях со своей семьей.


Дэйв Бланкенштейн служил в ВВС США 12 лет пилотом C-17. Он находился на авиабазе Макдилл, Флорида, авиабазе Вэнс, Оклахома, на совместной базе Льюис-Маккорд, Вашингтон, на совместной базе Чарлстон, Южная Каролина, и на авиабазе Альтус, штат Оклахома. Дэйв прошел курс обучения пилотов в Вэнсе, затем пошел на начальную подготовку C-17 и, в конце концов, напомнил о своем времени в армии в качестве пилота C-17. Его военная карьера завершилась работой оценщика C-17 в единственном в мире официальном учебном подразделении C-17. Он имеет степень бакалавра аэрокосмической техники и степень магистра авиационной науки со специализацией в области науки о безопасности полетов.


Чем занимаются специалисты по поддержке семьи: изучает предоставление услуг

Аннотация

В этом исследовании описываются услуги, предоставляемые специалистами по поддержке семьи (FSS), адвокатами сверстников в программах для детей с серьезными психическими заболеваниями, с целью определения различий между рекомендованными компонентами услуг FSS и фактически предоставленные услуги. Анализ качественных интервью и данных наблюдений, а также данных количественного опроса 63 сотрудников 21 программы психического здоровья в Нью-Йорке показал, что FSS и другие сотрудники имеют в целом схожие представления об услугах FSS, и что такое восприятие деятельности в целом соответствует тому, что FSS на самом деле сделал.Значение выводов обсуждается в контексте развития компетенций и показателей качества для FSS.

Ключевые слова: Услуги поддержки семьи Адвокаты сверстников, Психическое здоровье детей, Программа психического здоровья

Введение

Адвокаты сверстников — это парапрофессионалы, работа которых способствует вовлечению и повышению качества помощи людям с хроническими проблемами здоровья, включая диабет (Lorig, Ritter , & Gonzalez, 2003), рак (Emmons et al., 2005), ВИЧ (Broadhead et al., 2002; Lyons, Cook, Ruth, Karver, & Slagg, 1996), а также серьезные психические расстройства, такие как шизофрения и биполярное расстройство (Chinman, Rosenheck, Lam, & Davidson, 2000; Kane & Blank, 2004). Адвокаты сверстников, которые обычно имеют личный опыт работы с нарушениями здоровья и психического здоровья, проводят разъяснительную работу (Latkin, Sherman, & Knowlton, 2003), предоставляют информацию о состоянии здоровья и психических заболеваниях и ресурсах (Национальный альянс по психическим заболеваниям, 2007; Резник, Армстронг , Sperazza, Harkness, & Rosenheck, 2004), предоставляют услуги по ведению дел (Chinman et al., 2000), а также проводить образовательные группы и группы поддержки (Sands, Solomon, & Mannion, 2001; Sands & Solomon, 2004). База данных свидетельствует о том, что мероприятия, проводимые сверстниками, связаны с положительными результатами, включая приверженность к лечению (Hoagwood, 2005), повышенную посещаемость медицинских приемов (Druss et al., 2010), улучшение симптомов и улучшение функционирования (Greenfield, Stoneking, Humphreys, Sundby). , & Bond, 2008), а также сокращение кризисных явлений и госпитализаций (Klein, Cnaan, & Whitecraft, 1998).

Государственные услуги по охране психического здоровья детей существенно отличаются от услуг для взрослых (Hoagwood et al., 2001). Дети испытывают более быстрые изменения в развитии (например, когнитивные, физические), чем взрослые, поэтому системы обслуживания должны быть готовы к решению более широкого круга условий развития, чем услуги для взрослых (Hoagwood et al., 2001). Психологическое лечение детей всегда должно учитывать семейный контекст, в том числе то, как родители или другие люди воспринимают болезнь ребенка и насколько они могут быть вовлечены в лечение.Наконец, службы охраны психического здоровья детей, в отличие от большинства служб охраны психического здоровья взрослых, часто включают интеграцию множества служб и поставщиков услуг, включая учреждения первичной медико-санитарной помощи, системы социального обеспечения, ювенальную юстицию и особенно школы, которые предоставляют до 80 процентов услуг в области психического здоровья для дети (Burns et al., 1995).

За последние два десятилетия в государственной системе охраны психического здоровья детей для семей с детьми с серьезными психическими расстройствами возникла модель оказания услуг сверстниками.Номенклатура варьируется от штата к штату: этих людей можно назвать, среди прочего, консультантами сверстников, партнерами-родителями, адвокатами сверстников, специалистами по поддержке семьи. Мы будем называть их специалистами по поддержке семьи. Специалисты по поддержке семьи (FSS), которые являются бывшими или нынешними опекунами детей с выявленными потребностями в психическом здоровье, предоставляют услуги поддержки семьи, включая информацию или обучение об услугах и родительских правах, материальную помощь (например, временную передышку, транспорт), навыки, (e.g., методы воспитания), прямую защиту и эмоциональную поддержку (Hoagwood et al., 2010). FSS воспринимаются как заслуживающие доверия и заслуживающие доверия образцы для подражания благодаря их общему опыту, и растущие данные свидетельствуют о том, что поддержка семьи со стороны сверстников связана с важными семейными результатами, включая снижение уровня родительской тревожности (Ireys & Sakwa, 2006), улучшение самочувствия человека, осуществляющего уход. — стили ухода, расширения прав и возможностей и общения (Brister et al., 2012), а также участие в предоставлении услуг их детям (Elliott, Koroloff, Koren, & Friesen, 1998; Gyamfi et al., 2010; Хогвуд, 2005). FSS может работать либо в рамках программ профессиональных услуг, таких как детская психиатрическая клиника (например, работая в составе терапевтической группы или как часть более крупной модели оказания услуг), либо в автономных программах для сверстников (в которых FSS, которые действуют независимо, вне команды и обычно в составе семейной организации, такой как Национальный альянс по психическим заболеваниям, и которые выступают независимо от программы, в которой семья обращается за услугами).

Повышенное внимание уделяется поддержке семьи со стороны сверстников, отчасти из-за растущей базы данных, подтверждающих эффективность поддержки семьи со стороны сверстников (Hoagwood, 2005), что усугубляет нехватку кадров в области психического здоровья (Hoge et al., 2007), а также значительный рост национальных семейных организаций, таких как Национальный альянс по психическим заболеваниям (n.d.) и Федерация семей. Кентукки, Флорида и Нью-Йорк, среди других штатов, либо находятся в процессе создания, либо создали учетные данные для коллег-адвокатов с особыми требованиями. После получения аттестата штаты будут предоставлять FSS постоянное обучение и надзор, а также добиваться компенсации за их услуги (например, Florida Peer Network, Inc., н.о .; Семья вместе в штате Нью-Йорк, без даты). Например, в Нью-Йорке программа отказа от услуг на дому и по месту жительства (HCBS) для детей из группы риска для помещения в специализированные учреждения включает в себя в качестве основного элемента услуги по поддержке семьи, предоставляемые FSS. Эти FSS работают вместе с командой профессионалов, включая координаторов индивидуального ухода, временных работников и специалистов по повышению квалификации, чтобы оказывать услуги поддержки семьям.

Несмотря на эти достижения, существует мало работ, подробно описывающих, что делают FSS во время встреч с семьями, особенно в программах для детей, у которых есть серьезные психические потребности. Hoagwood et al. (2010) провели всесторонний обзор служб поддержки семьи в области психического здоровья детей, чтобы определить типологии служб поддержки семьи. В своем обзоре более 200 программ они определили пять основных компонентов поддержки семьи. Эти компоненты включают (1) информационную / образовательную поддержку, определяемую как обучение поведению и развитию ребенка, течению психического заболевания и его последствиям, вариантам лечения, системам обслуживания детей и семьи и другим ресурсам; (2) поддержка в обучении / развитии навыков, определяемая как развитие навыков, направленных либо на обучение опекуна способам решения проблемы болезни ребенка или связанного с ним поведения, либо направленную на улучшение благополучия опекуна, (3) эмоциональная и подтверждающая поддержка, определяемая как совместная общение между семьями, а также между поставщиками и семьями, чтобы способствовать тому, чтобы опекун чувствовал себя подтвержденным, понимаемым и ценимым; (4) инструментальная поддержка, определяемая как конкретные услуги, такие как временный уход, транспортировка и гибкие фонды на случай чрезвычайных ситуаций; и (5) адвокационная поддержка, которая представляет собой предоставление конкретной информации о родительских правах и ресурсах, обучение тому, как эффективно вести переговоры об услугах, или предоставление прямой адвокации для получения услуг для опекуна или ребенка.Адвокационная поддержка также включала развитие лидерских навыков для развития воспитателя как защитника на уровне политики и системы обслуживания. Hoagwood et al. (2010) пришли к выводу, что, хотя поддержка со стороны семьи может быть важным дополнением к существующим услугам для родителей, необходимы исследования для более тщательной оценки услуг по поддержке семьи.

В дополнение к обзору Hoagwood et al. (2010) мы нашли три исследования, описывающих деятельность ФСС. В Rodriguez et al. (2011), FSS описали свои должностные обязанности, продемонстрировав, что FSS предоставляет различные услуги, включая информацию / обучение, индивидуальную адвокацию, реальную помощь (e. g., присмотр за детьми, транспортные талоны) родительские навыки и эмоциональная поддержка. Дэвис, Гавацци, Шеер и Уппал (2011) провели качественные интервью с защитниками интересов родителей, чтобы понять конкретные действия при работе с семьями в программах психического здоровья, финансируемых государством. Они описали свою повседневную деятельность, как пропаганду и поддержку системы услуг, образование и расширение прав и возможностей родителей, эмоциональную и социальную поддержку, информацию о ресурсах и связи, а также материальные услуги и поддержку (e.г., транспорт). Учитывая, что каждое исследование описывает самоотчет FSS и семейные перспективы их деятельности, но не наблюдает за FSS, чтобы понять, что они на самом деле делают, Wisdom, Olin, Shorter, Burton, & Hoagwood (2011) провели пилотное исследование методики пошагового обзора, чтобы изучить осуществимость и приемлемость использования методов наблюдений для наблюдения за фактической деятельностью ФСС в четырех программах в Нью-Йорке. Пошаговое руководство — это метод включенного наблюдения in vivo для изучения предоставления услуг и качества помощи в ответ на стандартизованный сценарий пациента.Wisdom et al. (2011) обнаружили, что процесс пошагового обзора был осуществим и приемлем для FSS как способ оценки услуг. В соответствии с предыдущими исследованиями (Davis et al., 2011; Rodriguez et al., 2011), услуги, предоставляемые ФСС, существенно различались.

Эти исследования являются информативными начальными шагами в понимании предоставления услуг FSS, поскольку они описывают FSS и родительские точки зрения на множественные должностные обязанности FSS. Эти исследования также предлагают программу исследования: (1) Многие из используемых терминов (например,g., наделение полномочиями) выиграют от конкретной операции, которая поможет как в образовательной, так и в оценочной деятельности. (2) Исследования указывают на значительную изменчивость в услугах, предоставляемых FSS, даже (как в Wisdom et al., 2011) в ответ на один и тот же семейный сценарий, который предполагает полезность определения доли времени, потраченного на различные услуги, а не просто того, они случаются. (3) Помимо описаний исследований опубликованных вмешательств, которые включают услуги, предоставляемые FSS, исследования, в которых более подробно изучается, что FSS действительно основывается исключительно на восприятии деятельности FSS, либо о самоотчетах FSS, либо о других лицах (например.г., родители). Систематическое наблюдение за деятельностью FSS является важным следующим шагом для определения того, что FSS на самом деле делает, когда предоставляет услуги семьям, особенно потому, что самоотчеты о поведении поставщиков в отношении лечения, основанного на фактических данных, плохо коррелируют с тем, что они на самом деле делают (Hurlburt et al. ., 2010).

Крайне важно понимать услуги, предоставляемые FSS, из-за необходимости иметь основу для оценки эффективности FSS в повышении вовлеченности, предоставлении информации, продвижении навыков и снижении родительского стресса (Costello et al., 1996; Farmer, Stangl, Burns, Costello, & Angold, 1999) с целью улучшения качества обслуживания детей и семей. В этом исследовании описываются услуги, предоставляемые FSS в рамках определенного типа программы обслуживания для детей с серьезными психическими расстройствами (программы HCBS Waiver), чтобы обозначить различия между рекомендованными компонентами FSS и фактически предоставляемыми услугами. Это первое исследование, в котором используются смешанные методы (например, интервью и наблюдение) для интеграции (1) данных интервью о FSS и восприятии другими сотрудниками деятельности FSS с (2) количественными данными наблюдений, очерчивающими компоненты предоставления услуг FSS, для документирования различий в предоставляемом содержании услуг. стандартизированная презентация пациента, чтобы получить более полное и полное представление о деятельности FSS.Мы используем смешанные методы, чтобы опираться на предыдущие описания деятельности, проводимой FSS (Davis et al., 2011; Rodriguez et al., 2011; Wisdom et al., 2011), чтобы обогатить результаты, полученные с помощью каждого метода (Creswell & Plano Clark, 2007 ). Объединение нескольких источников данных — в данном случае нескольких информаторов и наблюдений — позволяет получить как более полную картину фактических предоставляемых услуг, так и возможность изучить, где существуют различия между восприятием информаторов или между восприятием и наблюдениями.Проверка согласованности и несогласованности нескольких методов — ключевой компонент исследования смешанных методов. Ключевой компонент понимания (O’Cathain, 2010; Wisdom, Cavaleri, Onwuegbuzie & Green, 2012).

Вопросы исследования структурированы так, чтобы понять восприятие людей, наблюдаемые действия, а также области согласованности и несоответствия между ними: (1) Как сотрудники FSS и не из FSS (директор программы, координатор индивидуального ухода) сравнивают свое восприятие того, что FSS делать в программах HCBS Waiver? (2) Как FSS описывает услуги, которые они предоставляют семьям? (3) Что в пошаговом руководстве показывает, что FSS на самом деле делает в стандартных семейных сценариях в программах HCBS Waiver? И (4) как отношение директора программы, координатора индивидуального ухода и FSS к тому, что FSS делает в программах HCBS Waiver, сравнивается с тем, что FSS делает в стандартных семейных сценариях?

Результаты

Вопрос исследования 1: Как сотрудники FSS и не из FSS (директор программы, координатор индивидуального ухода) сравнивают свое восприятие того, что FSS делает в программах HCBS Waiver?

Частота мероприятий, одобренных в интервью директорами программ, координаторами индивидуального ухода и FSS, представлена ​​в (слева) с разбивкой по темам деятельности FSS, обозначенным Hoagwood et al.(2010). Хотя все или почти все респонденты согласились с тем, что FSS обеспечивает эмоциональную поддержку, защиту и развитие навыков (все более 90%), наблюдались большие расхождения в доле различных категорий персонала в отношении того, проводят ли FSS дополнительные мероприятия с родителями, включая группы поддержки, рекреационные мероприятия, кризисное управление и передышка — две последние функции, которые потенциально могут взять на себя кризисные и временные работники, входящие в команду по отказу от прав. Различия между директором программы, координаторами индивидуальной помощи и частотой отчетов FSS о предоставлении конкретных инструментальных услуг [ 2 (2, n = 63) = 4.69, p = 0,089] и развлекательные мероприятия [ 2 (2, n = 63) = 4,96, p = 0,084] продемонстрировали тенденцию к значимости. Никакие другие различия не приблизились к статистической значимости, хотя, учитывая небольшой размер выборки, было недостаточно возможностей для обнаружения значимых различий.

Таблица 3

Сравнение восприятия FSS, PD и ICC действий FSS и фактической частоты действий FSS из пошагового руководства.

Информационная / образовательная поддержка (42,9) Здание родителей Инструментальные / бетонные услуги * ) (100)
Источник данных

Частота, утвержденная в интервью как
, предлагаемая FSS
Фактическая частота14 9014 9014 9014 9014 9014 9014 9014 9014 9014 9014 Прохождение 9014 9014 Содержимое FSS
(%)
PD
(%)
ICC (%) FSS (%) Доля ответов
от
отдельных FSS
(% диапазона)
21 (100) 21.5 — 67,8
Активное направление 20 (95,2) 20 (95,2) 18 (85,7)
Пассивное направление 21 (100) 18 (85,7)
Эмоциональная / аффирмационная поддержка 21 (100) 7,8 — 38,4
Эмоциональная поддержка 21 21 (100)
Поддержка развития учебных навыков 21 (100) 1. 5-17,8
Группы поддержки для родителей 19 (90,5) 16 (76,2) 18 (85,7)
Группы поддержки для семьи 12 (57,1) 15 (71,4)
Группы поддержки для детей 1 (4,8) 3 (14,3) 2 (9,5)
20 (95.2) 19 (90,5) 19 (90,5)
Инструментальная опора 21 (100) 0 — 3,96
19 (90,5) 13 (61,9) 15 (71,4)
Отдых * 14 (66,7) 3) 12 (57,1)
Антикризисное управление 5 (23,8) 6 (28,6) 8 (38,1) 3 (14,3) 3 (14,3)
Информационная поддержка 7 (33) 0,0 — 3,2 0,0 — 3,2 20 (95. 2) 20 (95,2)
Другое
Собирает информацию — 37,9

Вопрос исследования 2: Как FSS описывает услуги, которые они предоставляют семьям?

Чтобы ответить на этот вопрос, мы рассмотрели два источника данных: (а) ответы FSS на открытый вопрос собеседования: «Как вы описываете себя как FSS для семей?» и (б) обзор данных пошагового руководства, чтобы определить, как они на самом деле описали себя в пошаговом сценарии, и поговорили со стандартными родителями о своих услугах.Сначала представлены более универсальные темы, а затем — менее одобренные.

FSS в совокупности описали себя через данные интервью и пошаговые инструкции как родитель ребенка с особыми потребностями, который работает с семьями, чтобы обеспечить сочувствие, понимание, чтобы родитель чувствовал себя более комфортно, чтобы описать свой личный опыт, когда это уместно и уместно, и дать знания, чтобы помочь семье заботиться о себе и своем ребенке. Одна из FSS описала себя в пошаговом руководстве (стандартизованному пациенту) как:

Я родитель, который пережил трудные времена с моими собственными детьми, которые сейчас выросли, но одна из причин, по которой меня наняли на эту должность, заключается в том, что я действительно могу сочувствовать и понимать, каково это, когда я родитель, у которого действительно есть проблемы.

FSS также описала себя с точки зрения услуг, которые они предлагают семьям. FSS описал предложение (а) эмоциональной поддержки (точка зрения, объективность, просто поговорить), (б) образовательной поддержки (обучение родителей, навыки составления бюджета / денег, коммуникативные навыки) (в) ссылки на ресурсы (общественные ресурсы, жилье, другие родители, денежная помощь, транспорт) и (d) защита интересов / самопомощь и расширение возможностей семей в конечном итоге ориентироваться и защищать себя. Многие сотрудники FSS рассказали семьям, что готовы предложить все, что нужно родителям.Например, один из FSS описал свои услуги стандартизированному родителю в пошаговом руководстве следующим образом:

Моя основная роль — быть здесь и помогать вам в любых нуждах, которые, по вашему мнению, есть у вашей семьи в рамках нашей программы. У меня в кармане нет поездок в Disney World, но я здесь для вас. Иногда просто для уха, иногда для звуковой доски, иногда я работал с родителями, которым могла потребоваться помощь в составлении бюджета, который работает, или более питательной еды.

То, что самоотчет FSS, а также то, что, по мнению других сотрудников, предоставляет FSS семьям, в некоторой степени последовательны.Директора программ и координаторы индивидуального ухода считают, что FSS обеспечивает (а) эмоциональную поддержку, (б) защиту, (в) активное направление и (г) развитие родительских навыков. Пошаговое кодирование первоначального и последующего визитов к нашему стандартизированному родителю дало эти наблюдения того, что FSS фактически делала в этих двух сеансах. Мы наблюдали, как FSS делала следующее; задавать вопросы, планировать и разрабатывать стратегии, контекстуализировать услуги и высказывать мнения. Например, в этом FSS во время собеседования было описано, как команда HCBS, включая FSS и временного работника) принимает решение о развлекательных мероприятиях:

Да, команда вроде как разрабатывает [услуги на уровне сообщества в зависимости от интересов ребенка]. Зная, что ему нравятся видеоигры и баскетбол, этот работник передышки может привести его к большему количеству общественных мероприятий, чтобы он мог подружиться, что бы ему ни было доступно, будь то структурированный баскетбольный матч или игровая площадка. …. Они также могут пойти в кино, в мини-гольф или что-нибудь еще, если ему это нравится. Я призываю вас выделить это время, если вы можете, для себя или даже для своих девочек, вы и ваши девочки снова соединитесь. Это очень необходимый перерыв.

Другой FSS работал с родителями над развитием определенных навыков. Одним из уникальных способов достижения этой цели FSS была ролевая игра. В приведенном ниже примере пошагового руководства FSS разыгрывает ролевые игры с родителем, чтобы подготовить ее к ответам на вопросы, которые ей может задать ее адвокат о юридических проблемах ее сына:

FSS: Если бы поверенный сказал что-то вроде: «Чем занимается ваш сын? Как вы думаете, в чем его обвиняют? Вы понимаете, в чем его обвиняют? как бы вы ответили на {эти вопросы]? Вы понимаете, в чем его обвиняют, почему мы в суде?

Стандартный родитель: Насколько я понимаю, за кражу в магазинах ему вменяют воровство.

FSS: Хорошо, и [адвокат может спросить вас]: «Как это выглядит? Где он был? Что он взял? »

Стандартизированный родитель: Якобы взял кепку.

В этом примере показано, как FSS может работать с родителями, чтобы обеспечить точку зрения сверстников на «кого-то, кто был там», и может способствовать взаимодействию с клиницистами или, в данном случае, с адвокатом по поводу ситуации ее ребенка.

Вопрос 3. Что в пошаговом руководстве показано, что FSS делает в стандартных семейных сценариях в программах HCBS Waiver?

В ходе контент-анализа 21 пошагового руководства мы выявили 5 034 уникальных «единицы» деятельности FSS (см.).Самой частой деятельностью ФСС была « информационно-образовательная поддержка », что составило почти половину всех мероприятий (45,6%). « Сбор информации и истории » и « эмоциональная и подтверждающая поддержка » составляли по 23,0% от всех мероприятий. На все другие мероприятия, включая « помощь в обучении / развитии навыков » (6,6%), « инструментальная поддержка » и « адвокационная поддержка », приходится незначительное количество ответов FSS.

Таблица 4

Частоты контента из N = 21 Прохождение с FSS

/ история
Контент Частота %
Информационная / образовательная поддержка 2,2146 2,2146 1,161 23,0
Эмоциональная / аффирмационная поддержка 1,160 23,0
Поддержка развития учебных навыков 335 6.6
Инструментальная поддержка 59 1,2
Адвокационная поддержка 21 0,4

ВСЕГО: Исследования Как директор программы, координатор индивидуального ухода и FSS воспринимают то, что FSS делает в программах HCBS Waiver, по сравнению с тем, что FSS делает в стандартных семейных сценариях?

Два правых столбца показывают сводку действий FSS, фактически проведенных в пошаговом руководстве. Столбец FSS указывает долю FSS, которые предоставили эту услугу во время пошагового сценария; данные указывают на то, что все FSS предоставили каждую услугу хотя бы один раз во время пошагового исследования, за исключением услуг по защите интересов. Правый столбец показывает вычисление внутри FSS того, сколько каждая FSS предоставила каждую услугу. Например, FSS, директора программ и координаторы индивидуального ухода согласились, что FSS предоставит информационную и образовательную поддержку (более 85% во всех категориях). В сценариях пошагового руководства, хотя все FSS оказывали информационную и образовательную поддержку хотя бы один раз, FSS находился в диапазоне от минимального уровня предоставления информационной и образовательной поддержки до 21.0% сеансов до высокого уровня предоставления его в 67,8% от общего числа услуг.

Все три группы сотрудников были единодушны в том, что FSS оказывает эмоциональную и подтверждающую поддержку ; в сценариях пошагового обзора FSS предоставила эту поддержку в размере 7,8–38,4% услуг.

Для развития педагогических навыков все группы персонала в целом согласились с тем, что FSS обеспечивает развитие родительских навыков, и были более вариативными в отношении того, предоставляла ли FSS группы поддержки для родителей, детей и семей.В пошаговых руководствах все FSS обеспечивали обучение / развитие навыков по крайней мере один раз, но в целом это составляло небольшую часть предоставленных ими услуг (1,5–17,8%).

Сбор информации , категория, не включенная в обзор Hoagwood et al. (2010), составила значительную часть услуг FSS во время пошаговых проверок (9,3–37,9%) и была следующей наиболее часто используемой категорией услуг. Вероятно, это связано с тем, что сценарий пошагового руководства был сосредоточен на первоначальном приеме и последующей деятельности, где сбор информации обычно является важной услугой.

В категории инструментальная поддержка FSS сообщила в интервью, что они предоставляли инструментальные услуги и рекреационные услуги чаще, чем директора программ и индивидуальные координаторы по уходу, и в целом были низкие частоты одобрения всеми услугами кризисного управления и временного ухода. группы персонала в интервью. В пошаговых руководствах, хотя все FSS предоставляли инструментальную поддержку хотя бы один раз, это была услуга с очень низкой частотой (0–3.9%).

Адвокационная поддержка , несмотря на то, что FSS определила ее в качестве важного вида деятельности в ходе интервью, использовалась редко в пошаговых руководствах; только треть FSS продемонстрировала адвокацию в пошаговом руководстве, и те FSS, которые действительно предоставляли адвокационные услуги, составляли всего 0,0–3,2% от всех предоставленных услуг, потенциально более вероятно, что они появятся на более поздних последующих сессиях, когда потребности родителей и ребенку было бы понятнее.

Обсуждение

Это исследование предоставляет важную информацию о деятельности FSS, включая уникальное сравнение того, что сотрудники и FSS сообщают о том, что FSS делает с семьями, в отличие от того, что FSS фактически делает в реалистичных, стандартизированных сценариях с семьями.Эта информация является важным шагом на пути к пониманию того, как группы, предоставляющие услуги детям, концептуализируют роли FSS, и выходят за рамки существующей литературы, чтобы описать, что FSS фактически делает в пошаговом упражнении с семьями.

Персонал программы HCBS Waiver, похоже, в целом согласен с тем, какие действия предоставляет встроенный FSS. Почти все сотрудники согласны с тем, что FSS обеспечивает эмоциональную поддержку и защиту, и есть несколько различий между тем, какой отчет FSS они предоставляют, и тем, как их коллеги видят их вклад, с различиями только между двумя категориями услуг (инструментальные / конкретные услуги и развлекательные мероприятия), приближающимися к статистическим. значимость.Текущая литература указывает на диапазон того, что могут делать защитники (например, Hoagwood et al., 2010), и на операционном уровне, в рамках программ HCBS Waiver и, вероятно, внутри команд, эти действия в целом последовательно описываются персоналом. Hoagwood et al. (2010) определили четкость ролей и неравномерность ожиданий и обязанностей в рамках программ как сложную проблему для FSS и препятствие на пути эффективной интеграции FSS в психиатрические бригады для детей. Для решения этой проблемы было бы полезно вмешаться как на политическом, так и на практическом уровнях.Политика должна определять конкретные роли и обязанности для FSS, чтобы отойти от «всего, что нужно родителю», к четкому разграничению параметров ответственности, уникальных функций, которые должны быть предоставлены FSS, и разъяснения роли FSS в группах. На практике агентства, которые используют FSS, должны обеспечивать обучение и тренинг для всего персонала, который вступает в контакт с FSS, чтобы вся организация соответствовала их восприятию FSS и их пониманию того, какие услуги предлагаются. Существует очевидная необходимость в установлении четких параметров практики на уровне программы и отдельного поставщика услуг FSS в отношении стандартов обслуживания (см. Olin et al., Эта проблема).

Учитывая, что стандартное пошаговое руководство для родителей имитировало только первые два сеанса с родителями, вероятно, эти данные недооценивают инструментальную поддержку, которую FSS оказывает родителям, поскольку первые сеансы обычно сосредоточены на понимании ситуации в семье и построении взаимопонимания. Следует ли организовывать начальные занятия по-другому? В зависимости от того, какая информация о родителе получена заранее, FSS может быть полезно следовать рекомендациям других вспомогательных профессий (например,(например, психологи, социальные работники), которые отводят более короткий промежуток времени для оценки (ограничивается одним сеансом) для сбора информации и определения целей и действий для будущих сеансов.

Пошаговое руководство также продемонстрировало приемлемость среди FSS как реалистичный и выполнимый метод для получения общего понимания услуг FSS. Хотя в его нынешней форме он несколько ограничен, поскольку оценивает только первые две сессии, он может быть полезным инструментом для программ для оценки того, как услуги предоставляются ФСС и другим персоналом. Это важная альтернатива трудоемким методам наблюдения, часто используемым для оценки поведения — методам, которые часто нереалистичны в реальных исследованиях, — но она дает соизмеримые данные. Пошаговые руководства продемонстрировали полезность при оценке моделей предоставления услуг и пробелов, а также в улучшении проблемных процессов, препятствующих предоставлению услуг (Ford et al., 2007; Fussell et al., 2008).

Это исследование имеет несколько ограничений. В пошаговом руководстве рассматриваются только первые два сеанса и дается ограниченное представление о деятельности FSS.Вся исследовательская деятельность проводилась в рамках подмножества программ HCBS Waiver в штате Нью-Йорк и включала только подгруппу сотрудников программы, поэтому эти результаты не могут быть обобщены на оставшиеся программы HCBS Waiver в штате Нью-Йорк, на другие программы с FSS (например, школьные программы), к автономным программам поддержки сверстников, а также указывает, где цели и виды деятельности FSS могут отличаться. Несмотря на эти ограничения, это исследование демонстрирует как новые методы оценки, in vivo, так и стандартизированные, того, как FSS работает с семьями, и дополняет растущую литературу о деятельности FSS, чтобы помочь улучшить качество.Пошаговые руководства можно использовать в качестве обучающих инструментов для обеспечения соблюдения соответствующих процедур (Fussell et al., 2008), в качестве качественного компонента рандомизированного исследования назначения (например, Kutash et al., 2011) или в качестве дополнения к супервизии.

В конечном счете, это исследование предлагает множество вопросов, на которые следует ответить будущим исследователям: Какие наиболее эффективные функции предоставляет FSS? Как можно повысить качество услуг ФСС? Как лучше всего обеспечить общее понимание всеми сотрудниками услуг FSS? Каковы наилучшие организационные стратегии для интеграции FSS в контекст предоставления услуг? Каковы наиболее эффективные модели обучения (и обеспечения постоянного контроля) FSS? Каковы рентабельные способы оценки предоставления услуг FSS как самостоятельно, так и в составе группы поставщиков медицинских услуг?

Программа обучения родителей (Jensen & Hoagwood, 2008) и действующий в настоящее время национальный процесс аттестации (Purdy, 2012) позволили развить определенные компетенции для FSS, включая навыки взаимодействия и слушания; знание системы охраны психического здоровья; и связь со здравоохранением и другими услугами. Эти подходы служат хорошим предзнаменованием для продвижения стандартов и обеспечения высокого качества обслуживания. Кроме того, показатели качества для предоставления услуг (см. Олин и др., Этот выпуск), основанные на фактических услугах FSS, будут особенно полезны при уточнении размышлений о способах улучшения качества услуг, предоставляемых коллегами.

Holloman FSS Marketing & Publicity Office

Маркетинговая группа 49-й службы поддержки готова помочь вам с вашим следующим проектом по очень конкурентоспособным ценам.Мы разрабатываем логотипы, плакаты, рекламу и многое другое; не говоря уже о том, что наша профессиональная бумага, принтеры, резаки и ламинаторы могут быть именно тем, что вам нужно, чтобы ваш проект выглядел более гладким и профессионально выполненным. С нами у вас есть так много вариантов от начала до конца, новый красивый холст для вашего дома, большие плакаты для рекламы, печати и переплета или раскадровка для вашей следующей бюджетной встречи! Будьте готовы начать свой следующий проект вместе с нами и поддержать местное военное сообщество!

@HollomanFSS

УСЛУГИ

Плакаты, фотографии и баннеры

…… о боже!

ПЕЧАТИ

Получите высококачественные отпечатки. Вся наша печать выполняется внутри компании. Приходите к нам и посмотрите все, что мы можем для вас напечатать!

КОНСТРУКЦИЯ

У вас есть мероприятие или повод, требующий творческого вклада? Наши дизайнеры могут сделать что-то особенное именно для вас!

ЭТАПЫ ЗАПРОСА ЗАКАЗА НА РАБОТУ

1

ЗАПОЛНИТЬ ФОРМУ

Заполните и отправьте маркетинговый запрос или запрос на выполнение работ, если применимо.Для получения дополнительной информации см. Раздел ниже:

2

ПОЛУЧИТЕ ПОДТВЕРЖДЕНИЕ И ЦЕНУ ИЗ США

Хотя прайс-лист приведен ниже, вы можете получить специальную скидку или потребовать дополнительную плату. Кто-то пришлет вам подтверждение заказа. Тогда посмотрите, одобряете ли вы цитату.

3

ПОДТВЕРДИТЬ ДОКАЗАТЕЛЬСТВО

После того, как рисунок будет создан, мы отправим подтверждение, прежде чем сможем распечатать заказ.Поэтому завершите доказательства как можно скорее.

4

ПОЛУЧИТЕ ЗАКАЗ

Ожидайте от нас звонка или электронного письма о том, что ваш заказ выполнен и его можно забрать!

ПОДАТЬ МАРКЕТИНГОВЫЙ ЗАПРОС ИЛИ ЗАКАЗ НА РАБОТУ

МАРКЕТИНГОВЫЙ ЗАПРОС FSS

Срок обращения — одна неделя. Проекты, которые нужны раньше, должны быть одобрены их начальником полета

.

ЗАПРОС НА РАБОТУ, НЕ СВЯЗАННЫЙ С FSS

Срок обращения — две недели.Всего проектов

раньше взимается 15% срочность

  • Мы также предоставляем услуги по трудоустройству за пределами эскадрильи поддержки. Будь то для вашей собственной эскадрильи, личного или коммерческого использования, мы здесь, чтобы помочь вам!

ПЕЧАТИ

(готов к печати.)

Черно-белая печать

8,5×11 копия с одной стороны ………………………. 0,20 долл. США

8,5×11 копия двусторонняя………………………. 0,35 $

Карточка 8,5×11, односторонняя ………………. $ 0,40

Карточка 8,5×11 двусторонняя ……………… $ 0,75

11×17, копия, односторонняя ………………………. $ 0,25

11×17, двусторонняя копия ……………………… 0,45 $

11×17 копировальная карточка одинарная …………………. $ 0,50

Карточка для копий 11×17, двусторонняя ……….. $ 0,95

Цветная печать

8.5×11 копий с одной стороны ………………………. $ 0,45

8,5×11, двусторонняя копия …………………… …. 0,85 долл. США

Карточка 8,5×11, односторонняя ………………. 0,65 $

Карточка 8,5×11, двусторонняя ……………… 1,00 $

11×17, копия, односторонняя ………………………. 0,90 долл. США

11×17, двусторонняя копия ……………………… 1,75 $

11×17 копировальная карточка одинарная …………………. $ 1.00

Карточка 11×17 копировальная двусторонняя……….. $ 1,50

ПЛАКАТЫ И УДАЛЯЮТСЯ LITHOS

(Готов к печати.)

Тип 8,5×11 12×18 16×20 22×28 24×36 Пользовательский

Матовая бумага $ 8,00 $ 10,00 $ 12,00 $ 15,00 $ 20,00 См. Баннер

Фото / Глянцевая $ 10.00 $ 12.00 $ 15.00 $ 20.00 $ 25.00 См. Баннер

Холст * 15 долларов.00 $ 16.00 $ 18.00 $ 25.00 $ 30.00 См. Баннер

(Все, что больше, будет подпадать под прейскурант баннеров, потому что это будет более рентабельно для покупателя.
* Отпечатки на холсте не собираются в раму. Arts & Crafts может растянуть отпечаток на раме за определенную плату.)

БАННЕРЫ

(готов к печати.)

Тип 36 дюймов, высота x линейная опора

Матовая бумага $ 10.00 за фут

Фото / Глянцевая 15,00 долл. США за фут Пример: Фото / Глянцевая 36 дюймов x 72 дюйма (72 дюйма = 6 футов * 15,00 = 90,00 долл. США)

Винил или холст * 20 долларов США за фут

(Все, что больше, будет подпадать под прейскурант баннеров, потому что это будет более рентабельно для покупателя.
* Отпечатки на холсте не собираются в раму. Arts & Crafts может растянуть отпечаток на раме за определенную плату.)

ФОТОРАПЕЧАТКИ

(готов к печати.)

Тип 4×6 5×7 8×10

Матовая бумага $ 1,00 $ 1,00 $ 2,00

(Все, что больше, попадет в прайс-лист, потому что это будет более рентабельно для покупателя.)

ЛАМИНИРОВАННЫЕ НАПИЛКИ НА ПЕНОВОЙ ПЛАТЕ

ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ МАТЕРИАЛЫ / УСЛУГИ

Плата за дизайн 30 долларов в час

Комиссия за установку $ 10

Ламинирование $ 7

Тип 12X18 18X24 22X28 24X36 НА ЗАКАЗ

Патчи

$ 20.

00 30.00 40.00 50.00 Позвоните по телефону

(При заказе более двух и сложности патча может взиматься дополнительная плата.)

Размер Стоимость:

Узкий переплет (до 125 листов) 1 доллар США + стоимость печати

Средний переплет (до 250 листов) 1 доллар США + стоимость печати

с широким переплетом (до 350 листов) 1 доллар США + стоимость печати

(Пожалуйста, напишите в отдел маркетинга, чтобы запросить расценки.)

Услуги ламинирования и отделки

Ламинирование

Лист 8,5×11 ……… $ 1,50

Плакат ……………….. $ 5.00

Баннер ……………… 2 доллара за фут

Пенопласт

24×36 Белый ……….. $ 10,00

24×36 Черный ………… $ 13.00

Сшивание (на скрепку)

Одинарное скрепление ……… $ 0,02

Пробивка отверстий

50 л………….. $ 0,50

Втулки

За втулку ……….. 0,25 $

Плата за графический дизайн / установку

Полчаса ……… $ 15.00 Час ……………….. $ 30.00

Плата за труд

(состоит из резки, ламинирования, монтажа и других физических работ)

Полчаса ……… $ 10.00

Время поворота и сборы за срочность

Двухдневный оборот…………… $ 20,00

Четырехдневный оборот …………… $ 10,00

ЗАКАЗЫ ВХОДА

Прогулка состоит из копий и ламинации

Всего

запросов.

БЫСТРАЯ ПЕЧАТЬ

Срок действия всех быстрых распечаток составляет 2 дня. В случае заказа в тот же день взимается сбор за удобство в размере 10%.

4-дневный оборот

$ 10 *

СРОЧНЫЕ ЗАКАЗЫ:

МЫ МОЖЕМ РАЗМЕСТИТЬ 2-4 РАБОЧИХ ДНЯ


ОБОРОТ ДЛЯ СРОЧНЫХ ЗАКАЗОВ.

2-дневный оборот

$ 20 *

ГРАФИКА С / БЕЗ ПЕЧАТИ РАБОЧИЕ ЗАКАЗЫ:

МЫ МОЖЕМ РАЗМЕСТИТЬ 1-5 РАБОЧИХ ДНЕЙ

ПЕРЕДАЧА НА ЗАКАЗЫ НА ДИЗАЙН ГРАФИКИ.

5-дневный оборот

$ 20 *

3-дневный оборот

$ 40 *

Оборот за 1 день

60 долларов США *

* Срочные заказы на сумму 100 долларов США и более будут оплачиваться 15% от суммы заказа, а не фиксированной комиссией.

Дом — База ВВС США Ф.Э. Уоррен

Antelope Crossing Cafe
6110 Golf Course Dr, 773-3556
Прием пищи и выезд: пн — пт, 11.00 — 13.00

Водный центр
7007 Randall Ave, 773-3195
Заплыв по кругу: пн / ср / пт 8.00 — 14.00 открыт для всех с базовым доступом. Открытый заплыв: вт — чт, с 16:00 до 18:00. только по предварительному заказу

Центр искусств и ремесел
6905 Diamond Creek Way , 773-3166 / 3754
Вт — Пт, 9:30 a.м. — 16:30

Auto Hobby Shop
1810 Commissary Rd, 773-3869
Пт — Сб, 10.00 — 18.00

Awake Coffee Shop
110 East Plaza, 773-3510
Ужин и выезд
Пн — Пт, 7.00 — 14.00

Обеденный зал Chadwell
6107 10-й кавалерийский полк, 773-3838
Открыт для всех. Пообедать в наличии.
Понедельник — Пятница
Завтрак: 6-9 часов утра.м.
Обед: 10:30 — 13:30.
Ужин: 16:30 — 18:30.
Grab N Go: с 6:00 до 18:30.
Суббота и воскресенье
Завтрак: 7:30 — 8:30
Обед: 10:30 — 13:30
Ужин: 16:30 — 18:00.
Grab N Go: 7:30 — 18:00.
Выходные и дни отдыха
Завтрак: 19:30 — 20:30
Обед: 10:30 — 13:30.
Ужин: 16:30 — 18:00.
Grab N Go: 7:30 — 18:00.

Центр развития ребенка
5000 Ft.Russell Way, 773-3221
пн — пт, 6:30 — 17:30

Образование и обучение
1205 Ziemann Blvd, 773-2117
Пн — Пт, 7:30 — 16:00 автор: appt. только

Общественный центр Fall Hall
110 East Plaza, 773-3510
Лазертаг работает пн / вт / чт / пт по предварительной записи.

Fam Camp
110 East Plaza, 773-3874
Только электричество. Прачечная открыта

Семейный офис по уходу за детьми
7205 15-я кавалерийская, 773-3317
пн — пт, 7:30 a.м. — 16:30
Позвоните, чтобы записаться на прием, чтобы найти детский сад

Фитнес-центр Freedom Hall
6000 Schriever Rd, 773-6199
Часы работы и круглосуточный доступ
Время регистрации (18 лет и старше): пн — чт, 5: 00-20: 00, пт, 5:00 — 19:00 и сб / вс, 9.00-17.00

Почетный караул
1705 Parade Rd, 773-2686
Офис: пн — пт, 7:30 — 16:30.
Телефон: круглосуточно

Отдел кадров
7205 Randall Ave, 773-2097
NAF Гражданский
7:30 a.м. — 3:30 вечера. (15:30 — 16:30 только по предварительной записи)
Гражданский персонал НПФ
Пн — Пт, 7:30 — 15:30

Фитнес-центр Зала Независимости
6711 10-я кавалерийская, 773-3680
Укомплектованные часы работы и круглосуточный доступ
Время регистрации (от 18 лет): пн — пт, 7:30 — 16:30.

ITT
110 East Plaza, 773-2988
пн / вт / чт / пт, 10.00 — 14.00, или по предварительному заказу.

Жилье
7103 Randall Ave, 773-1844
Пн — Вс, 6.00 — 22.00

Персонал и организация
7305 Randall Ave, 773-2469
Пн — Пт, 7:30 — 15:30 15:30 — 16:30 только по приложению

Военнослужащие
7100 Sabre Road, 773-1845
Пн — Пт, 7:30 — 15:00

Морг
7105 Randall Ave, 773-3438
пн — пт, 7:30 a.м. — 16:30

Отдых на свежем воздухе
110 East Plaza, 773-2988
Пн, Вт, Чт и Пт, 8.00 — 16.00

Trail’s End & Wrangler Lounge
4907 Randall Ave, 773-3048
пн — пт, 8:00 — 16:30 для бронирования
пт, Wrangler Lounge, 15 — 21.00

Парк приключений Уоррена
6110 Поле для гольфа Dr, 773-3556
Пн — Пт, 10.00 — 14.00и по предварительному заказу

Боулинг-центр Warren Lanes
6004 10-я кавалерийская, 773-2210
Ужин и вынос: пн — пт, 7 — 9 утра, 11 — 13 часов и 16:30 — 18:30.
Open Bowling: вт, ср и чт, с 16:00 до 19:00.

Молодежный центр
1755 Piute, 773-2564
Пн — Пт, 6:30 — 17:30
Молодежное здание
Закрыто до дальнейшего уведомления

Будьте уверены, что нам понравились на https: // www.facebook.com/FunatWarrenAirForceBase/ и узнавайте первыми о дополнительных обновлениях.

FE Warren Outdoor Recreation
https://www.facebook.com/WarrenOutdoorRec/

FE Центр искусств и ремесел Уоррена
https://www.facebook.com/Warren-Arts-Crafts-Center-112510040649755

FE Общественный центр Уоррен-Фолл-холл
https://www.facebook.com/FallHallCommunityCenter/?__tn__=%2Cd%2CP-R&eid=ARA35HSphaZXYhACy3OiYosVkEe9J6Z4G-HgE-mD5yvEAs7xwDC8D5yvEAs7dc8DB

Молодежные программы FE Warren
https: // www.facebook.com/FEWARRENYP/

Фитнес-центры FE Warren
https://www.facebook.com/90FSSFitnessCenter/

FE Warren Functional Fitness
https://www.facebook.com/FE-Warren-AFB-Functional-Fitness-108664310489852/

Уоррен Лейнс
https://www.facebook.com/Warren-Lanes-Bowling-Center-17314782

619/

Полет военнослужащих — Tyndall FSS

По рекомендации центра обработки данных о кадрах обороны (DMDC) и в ответ на COVID-19 и приказ Тиндаля об ограничении передвижения полеты военного персонала будут соблюдать все исключения из политики, относящиеся к выдаче Унифицированные идентификаторы служб (USID) и карты общего доступа (CAC).Кроме того, регистрация и обновления DEERS должны выполняться удаленно по факсу, электронной почте, через Интернет или по почте. На приведенном ниже рисунке DMDC представлен исчерпывающий список исключений и ресурсов для действий DEERS.

Благодарим вас за терпение и понимание в период ограниченного обслуживания. Эта информация будет передана базовым агентствам, которым требуется проверка удостоверения личности для таких служб, как ВМЦ, BX и SFS, чтобы обеспечить беспрепятственный доступ. Чтобы избежать путаницы, мы рекомендуем участникам с истекшим сроком действия ID держать в руке копию изображения DMDC.

Важные исключения из политики, реализованные в ответ на COVID-19 от DMDC

· USID (идентификаторы резервных / охранных, зависимые идентификаторы, идентификаторы пенсионеров)

Даты истечения срока действия: карты USID останутся действительными, пока истек или позже 1 января 2020 г. по 30 сентября 2020 г. . *** Это не относится к детям, которым исполняется 21 год. Если ваш ребенок учится в колледже полный рабочий день, обратитесь в местный центр выдачи удостоверений личности.Для получения информации о вторичной иждивенческой зависимости для недееспособных детей посетите веб-сайт DFAS по адресу https://www.dfas.mil/ или позвоните в отдел вторичной зависимости ВВС (317) 212-8049.

· Карта общего доступа (CAC)

В целях поощрения рекомендаций по социальному дистанцированию от COVID-19 Центр обработки данных Defense Manpower недавно запустил временный онлайн-сайт для продления сертификатов CAC самообслуживания. Этот сайт будет доступен до 30 сентября и позволит участникам с НЕИСПРОСТРЕННЫМИ и CAC (срок действия CAC должен истекать через 30 дней) продлить свои сертификаты PKI до 90 дней с помощью инструмента самообслуживания на веб-сайте milConnect.Чтобы получить доступ к самообслуживанию RAPIDS в онлайн-офисе по работе с ID-картами, щелкните следующую ссылку: https://www.dmdc.osd.mil/self_service.

Посетите https://mypers.af.mil/app/answers/detail/a_id/46995, чтобы полностью прочитать исходную записку Министерства обороны, разрешающую расширение сертификата, а также пошаговые инструкции о том, как завершить обновление. .

НЕТ перевыпуска карты CAC или USID, чтобы отразить новое повышение (класс / звание) или изменение фамилии в связи с браком или разводом.

· Запросы членов семьи о регистрации в DEERS и другие обновления DEERS удаленно по электронной почте, факсу, в Интернете или по почте

· Удаленные запросы ID-карты для иждивенцев и пенсионеров (продления принимаются только в том случае, если USID истек до 1 января 2020 г. или утерян) Обратитесь в нашу службу поддержки клиентов по адресу [email protected] или 850-283-2387.

Полет военнослужащих — 460 FSS

Гражданские лица, уходящие на пенсию, должны иметь форму SF 50 и ДВЕ (не истекшие) формы удостоверений личности (без значков).Одно должно быть удостоверение личности с фотографией, выданное государством / правительством.
** Документы должны быть оригинальными / заверенными. Фотокопии НЕ принимаются. ** Гражданские служащие Гражданские лица должны иметь ДВЕ (с не истекшим сроком действия) удостоверения личности (без бейджей), чтобы получить новую идентификационную карту. Одно должно быть удостоверение личности с фотографией, выданное государством / правительством.
Гражданские служащие (зарубежная должность) Предоставьте форму DD 2365, форму SF 50 с пометкой о том, что этому человеку назначена важная зарубежная чрезвычайная должность, и две (не истекшие) формы удостоверения личности (без значков).Одно должно быть удостоверение личности с фотографией, выданное государством / правительством.

Усыновление детей Государство до усыновления: Спонсору потребуется письмо о размещении для усыновления из процессуального суда, свидетельство о рождении и карточка социального обеспечения. ** Документы должны быть оригинальными / заверенными. Фотокопии НЕ принимаются. **

Окончательное усыновление: Постановление суда, свидетельство о рождении и карточка социального страхования. ** Документы должны быть оригинальными / заверенными. Фотокопии НЕ принимаются.**

Недееспособный ребенок: Первоначальные идентификационные карты необходимо будет заполнить в офисе по выдаче удостоверений личности Спонсора. Для продления любого вида вам необходимо будет пройти повторное определение DFAS, чтобы получить новую идентификационную карту иждивенца. Вам нужно будет заполнить форму DD 137-5 и отправить ее в DFAS. После заполнения нам потребуются письмо с одобрением DFAS, военный билет иждивенца и другой действительный документ, удостоверяющий личность, как это определено Министерством внутренней безопасности.

Dependent Ward: Первоначальное заявление Dependent Ward необходимо будет заполнить. Заявление состоит из заполнения формы DD 137-7 и подачи формы и всей необходимой документации в DFAS.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

OrbitalWars Copyright © 2019. Наши партнеры GoldPride | Free-kassa

Карта сайта