Сзв м если нет начислений: СЗВ-М: если нет начислений, как заполнить СЗВ-М, если нет начислений

Содержание

СЗВ-М: если нет начислений, как заполнить СЗВ-М, если нет начислений

Сведения о застрахованных лицах по форме СЗВ-М обязаны представлять ежемесячно не позднее 15 числа все страхователи, у которых в отчетном месяце действовали, заключались, или расторгались трудовые и гражданско-правовые договоры, облагаемые «пенсионными» взносами. Это все еще относительно новый для нас отчет — появился СЗВ-М в 2016 г.

Если нет начислений работникам по причине приостановки деятельности предприятия, нахождения работников в неоплачиваемом отпуске и т.п. – это не является основанием для несдачи сведений в Пенсионный фонд. Каковы особенности заполнения СЗВ-М в таком случае, рассмотрим далее.

Как заполнить СЗВ-М, если нет начислений

В форме СЗВ-М (утв. постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п) отражаются следующие сведения о работниках: Ф.И.О., страховой номер ПФР (СНИЛС), ИНН (при наличии данных). Производились ли в отчетном месяце начисления, или нет, не имеет значения – форма не содержит денежных показателей о доходе и начисленных «пенсионных» взносах.

Сведения СЗВ-М, если нет начислений, подаются на всех сотрудников, с которыми в отчетном месяце действовали трудовые и облагаемые ГПХ-договоры (письмо ПФР от 27.07.2016 № ЛЧ-08-19/10581). В сведениях нужно отражать и тех, кто находится в отпуске без содержания, сотрудниц в декретном отпуске и отпуске по уходу за ребенком.

Какие нюансы следует учитывать

Договор, действующий даже 1 день в отчетном месяце, должен быть отражен в СЗВ-М. Такая ситуация может сложиться, например, когда работник уволился в первый день месяца, или был принят на работу последним числом отчетного месяца.

Если какие-то суммы были начислены работнику позднее месяца его увольнения, отражать его в сведениях не нужно. Например: работник уволился и получил расчет в феврале. В апреле, обнаружив ошибку в расчете, ему доначислили и выплатили некоторую сумму. Данные по работнику будут включены в сведения за февраль, а в апреле его отражать не надо, несмотря на наличие начислений, ведь договор с ним уже не действовал.

Как заполнить СЗВ-М, если нет начислений при полной остановке хоздеятельности фирмы и отсутствии работников? В такой ситуации сведения о застрахованных лицах подаются только на руководителя организации, если действует заключенный с ним договор. Во время процесса ликвидации предприятия сведения СЗВ-М подаются на ликвидатора.

СЗВ-М при отсутствии деятельности, СЗВ М, если нет начислений, сдавать ли форму СЗВ-М, если деятельность не велась, как заполнить СЗВ-М, если нет начислений

Все субъекты предпринимательской деятельности, независимо от формы собственности и используемой системы налогообложения делают отчисления в Пенсионный фонд России, сдавая при этом определенную в соответствии с действующим законодательством отчетность. Предприятия и ИП, пользующиеся при производстве товаров и оказании услуг наемным трудом, в обязательном порядке подают в территориальные отделения ПФР данные о работниках, с которыми они заключили трудовые или же гражданско-правовые договоры. Для этого предусмотрена специальная отчетная форма СЗВ-М, которая утверждена постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п. Она была введена в действие с 1 апреля 2016 года. Относится к формам ежемесячной обязательной отчетности.

Когда предприятие работает, то вопросов не возникает, но вот как быть, сдавать ли СЗВ-М, если нет деятельности? Или другая ситуация. Требуется ли сдавать форму СЗВ-М, если нет начислений?

Сдавать ли форму СЗВ-М, если деятельность не велась

Во время подготовки ежемесячной отчетности в Пенсионный фонд при возникновении любых вопросов следует руководствоваться действующим законодательством. Все ответы можно получить, просто внимательно изучив пункт 4 самой формы СЗВ-М о предоставлении сведений о застрахованных сотрудниках. А там говорится, что данные подаются на всех работников, с которыми имеются и продолжают действовать или даже прекращены трудовые или гражданско-правовые договора в отчетный период.

Из этого следует, что форма СЗВ-М при отсутствии деятельности сдается в том случае, если сотрудники находились с работодателем в этот период в трудовых отношениях. То есть даже один штатный работник, пусть это будет только директор-учредитель, предполагает необходимость сдать отчет. И даже если трудовой договор был расторгнут в промежуток времени, за который предоставляется отчетность или единственный сотрудник в декретном отпуске, и нет начислений, отчетность подается. Это касается и предприятий, и ИП. Остановка работы бизнеса в отчетный период совсем не означает, что не должна готовиться форма СЗВ-М при отсутствии деятельности. Сдавать сведения о застрахованных лицах в этом случае необходимо.

Сдавать ли СЗВ-М, если нет начислений

Как быть в другом случае? Например, сотрудников нет, подрядные договора вы не заключали, доход никому не выплачивали, сдавать ли форму СЗВ-М, если нет начислений вообще?

И даже учредитель не отражен в уставных документах в качестве директора, управляет фирмой как собственник без трудового договора и ему ничего не платили?

В этом случае на вопрос, как заполнить СЗВ-М, если нет начислений, и нужно ли это делать, ответить тоже просто. Раз отсутствуют застрахованные лица, то подавать соответствующие сведения в Пенсионный фонд не требуется. А значит, и не нужно заполнять форму ежемесячной отчетности СЗВ-М в рассматриваемый период. 

СЗВ-М на учредителя без зарплаты в 2021 году

Особенности отчетности по форме СЗВ-М

Отчет СЗВ-М сдается с апреля 2016 г. Бланк и порядок его заполнения закреплены постановлением Правления ПФР №83п от 01.02.2016. Его обязаны подавать все учреждения, имеющие сотрудников, оформленных по трудовым соглашениям и договорам гражданско-правового характера и получающих заработную плату. В нормативах и письмах ПФР разъясняется, нужно ли подавать СЗВ-М на учредителя, если он не занимает должности и не оформлен на предприятии, — нужно, иначе страхователя привлекут к ответственности.

Отчет необходимо предоставлять ежемесячно до 15-го числа месяца, следующего за отчетным. СЗВ-М сдают:

  • юридические лица;
  • индивидуальные предприниматели;
  • физические и самозанятые лица, нанимающие работников.

Ключевая цель введения отчета — отражение сведений о застрахованных лицах, в том числе о пенсионерах, работающих и вышедших на пенсию.

В отчетности указываются индивидуальные сведения о застрахованных лицах:

  • Ф. И. О.;
  • СНИЛС;
  • ИНН.

Показатели дохода работника за рассматриваемый период в документе не указываются.

В каких случаях форма подается на учредителя

Учредитель — это лицо, по инициативе которого создан конкретный экономический субъект и которое является собственником имущества и капиталов организации. Включать ли в пенсионную отчетность сведения о собственнике компании, зависит от характера взаимоотношений.

Если учредитель не принимает никакого участия в деятельности созданного экономического субъекта, не задействован в управлении и распоряжении активами, то никакой речи о трудовых или гражданских взаимоотношениях нет, тем более о какой-либо оплате труда. Следовательно, сведения о таком лице не включают в пенсионную отчетность.

Есть и второй вариант, когда собственник участвует в жизнедеятельности субъекта. Например, принимает управленческие решения, работает с персоналом, контролирует поставщиков. Причем нет никакой разницы, оформлены ли отношения документально, то есть заключен ли с учредителем трудовой или гражданско-правовой договор. Также не имеет значения и факт начисления вознаграждений за труд. В пояснениях Минтруда в письме №17-4/10/В-1846 от 16.03.2018 указано, нужно ли сдавать СЗВ-М, если один директор без зарплаты и он же учредитель ООО, — да, если он активно вовлечен в финансово-экономическую деятельность предприятия.

Если учредитель участвует в управлении компанией, то сведения о нем предоставляют в ПФР на общих основаниях, независимо от наличия заработка и договора.

Подается ли на руководителя организации

Зачастую собственники небольших компаний берут на себя полномочия руководителя. Иными словами, учредитель предприятия или фирмы становится ее директором. А вот о должном документальном оформлении возникших взаимоотношений забывают. В итоге нет ни трудового, ни гражданско-правового договора с директором, следовательно заработок не начисляется.

Последние разъяснения Минтруда (письмо №17-4/10/В-1846 от 16.03.2018) скорректировали требования к составлению отчетности в ПФР. Теперь СЗВ-М на учредителей, не являющихся сотрудниками, в 2021 году подается в любом случае. Наличие договора и заработка не играют никакой роли.

Позиция чиновников довольно проста: если гражданин-учредитель выполняет функции руководителя компании, то по факту он состоит в трудовых или гражданских отношениях со страхователем. Следовательно, сведения о нем включаются в пенсионный отчет.

Обязательно включите в пенсионную отчетность информацию о лице, исполняющем функции и имеющем полномочия директора. Даже если руководителю не платят зарплату и он не оформлен в компании официально.

Пример отчета на директора

Образец, когда в штате учреждения числится только руководитель или генеральный директор. Такой отчет сдают независимо от того, получает директор зарплату или нет.

Нужно ли подавать на бухгалтера без зарплаты

Аналогичная ситуация и с СЗВ-М на бухгалтера без зарплаты. Наличие трудового договора не играет никакой роли. Положения статьи 16 ТК РФ указывают на то, что трудовые отношения возникают с момента допущения работника к выполнению обязанностей, а не с момента подписания трудового соглашения.

Включите в отчет всех работников компании, которые состоят в трудовых или гражданско-правовых отношениях со страхователем. Наличие официального договора не имеет значения. Также нет никакой разницы, платится ли заработная плата.

Пример

Бухгалтер или директор отправился в длительный неоплачиваемый отпуск. Включать ли информацию о них в отчет?

Да, включайте. Отпуск без сохранения заработка не прерывает и не прекращает трудовых взаимоотношений. Следовательно, подайте СЗВ-М, если директору не начисляется зарплата.

Подайте отчетность, даже если деятельность компании приостановлена и в штате числится один руководитель — единственный учредитель, который отправлен в длительный неоплачиваемый отпуск. А если, например, руководитель уволится, то в ПФР подается нулевая форма.

Отличие нулевой от обычной формы заключается в том, что в ней не указывается информация о застрахованных лицах. Все остальные данные по организации необходимо ввести.

Об авторе статьи

Задорожнева Александра

Бухгалтер

В 2009 году закончила бакалавриат экономического факультета ЮФУ по специальности экономическая теория. В 2011 — магистратуру по направлению «Экономическая теория», защитила магистерскую диссертацию.

Другие статьи автора на gosuchetnik.ru

Нужно ли сдавать нулевой СЗВ-М, если нет работников в 2021 году

Надо ли сдавать СЗВ-М, если нет работников и не велась деятельность

Отчет по утвержденной форме работодатели сдают каждый месяц не позднее 15 числа следующего месяца, если эта дата не совпадает с выходными или праздничными днями. В противном случае ее сдвигают на следующий рабочий день. В этом виде отчетности для Пенсионного фонда, как правило, содержатся сведения о сотрудниках, с которыми заключены, продолжают действовать или прекращены трудовые отношения по договору в отчетном месяце. Но есть и такие работодатели, кто не сдает СЗВ-М в любом случае. К ним относятся:

  • фермерские хозяйства, если нет наемных работников;
  • арбитражные управляющие и адвокаты, нотариусы, которые занимаются частной практикой. Они платят только за себя страховые фиксированные суммы;
  • ИП, которые не имеют трудовых и гражданско-правовых договоров с наемными сотрудниками;
  • работодатели, если они реализуют трудовые отношения с иностранными гражданами, которые временно работают в РФ и не включены в систему обязательного пенсионного страхования;
  • работодатели в отношении сотрудников МВД, ФСБ и военнослужащих. Они не участвуют в программе обязательного пенсионного страхования, пользуются другими государственными гарантиями.

Бывают ситуации, когда фактически нет работников. Тогда возникает вопрос, сдавать или нет нулевой СЗВ-М организации или индивидуальному предпринимателю.

Постановление правления ПФР от 07.12.2016 № 1077п утверждает, что для составления этой формы следует иметь хотя бы одну заполненную строку в списке застрахованных лиц. ПФР проверяет в СЗВ‑М актуальное количество работников и сравнивает с показателями за предыдущий месяц. Отчет по установленной форме СЗВ-М при отсутствии работников обязаны направлять в ПФР даже те организации-юридические лица, у которых нет оформленных штатных единиц. Получается, что работодателю необходимо предоставлять «нулевые» сведения, чтобы избежать штрафа.

Но тут закономерно возникает еще один вопрос: нужно ли сдавать СЗВ-М в 2021 году, если в ООО нет работников, только учредитель компании. Если руководитель предприятия является единственным учредителем, трудовой договор с ним не заключается, он состоит с организацией в трудовых отношениях в любом случае, даже без начисления зарплаты.

Для этого существуют разъяснения ПФР, нужно ли сдавать СЗВ-М при нулевой отчетности предприятию. Не существует правовых обоснований принимать от организации «нулевые» сведения о застрахованных лицах, если их нет по факту. Однако в любой компании есть главный управляющий или генеральный директор. Отчитаться все же придется, поскольку учредитель в этом случае является единственным застрахованным лицом компании (письмо ПФР от 29.03.2018 № ЛЧ-08-24/5721, письмо Минтруда от 16.03.2018 № 17-4/10/В-1846).

Другая ситуация, можно ли не сдавать СЗВ-М, если нет деятельности, по каким-то причинам организация или ИП фактически не работает, работники не получают заработную плату. Подавать отчетность обязательно потребуется, даже если она нулевая, поскольку сотрудники продолжают оставаться застрахованными лицами, с которыми заключен трудовой договор.

Для индивидуальных предпринимателей условия сдачи отчетности о застрахованных лицах ничем не отличаются от организаций и юридических лиц. ИП в своей работе заключают трудовые договоры и нанимают сотрудников. А нужно ли сдавать СЗВ-М в 2021 году ИП без работников, с которыми оформлены договоры? В этом случае Пенсионный фонд не требует от ИП сдавать нулевой отчет вовсе. Данные за себя ИП подавать не обязан. Сведения для ПФР не заполняются до тех пор, пока предприниматель не заключит трудовые или гражданско-правовые договоры с работниками.

Когда можно не сдавать СЗВ-М, а ограничиться письмом в ПФР об отсутствии работников

Если данных для предоставления в ПФР нет, то и отчет сдавать не требуется. Чтобы уведомить фонд о текущем положении с кадрами, некоторые направляют письмо в ПФР о непредоставлении СЗВ-М в связи с отсутствием сотрудников. Это не касается организаций, т. к. они всегда обязаны предоставлять в ПФР персонифицированный отчет о работниках либо учредителе, если работников нет.

Если предприниматель сначала работал с наемными сотрудниками, а после они уволились, то ИП вправе направить подобное письмо в Пенсионный фонд, чтобы избежать вопросов, почему он прекратил предоставлять сведения о сотрудниках.

Как заполнить отчет без показателей

Пустая отчетность не сдается. Для организаций, когда застрахованное лицо выполняет обязанности директора, употребляется условное выражение «нулевая СЗВ-М». В нее записывают сведения о самом учредителе, указывают Ф.И.О., ИНН, СНИЛС.

Сдается отчет о застрахованных лицах в бумажном или электронном виде. Если в компании более 25 сотрудников в штате, то применяется передача сведений исключительно в электронном виде с помощью усиленной цифровой подписи, иначе работодателю грозит штраф.

В случае нулевой отчетности у организации есть возможность сдать бумажную форму:

  • непосредственно в отделение ПФР;
  • почтовым отправлением ценного письма с уведомлением о вручении.

Удобнее всего направить данные в Пенсионный фонд одним файлом по электронной почте.

Образец

Примерный образец, как заполнить нулевой отчет СЗВ-М для организации с одним застрахованным лицом, директором, выглядит так:

Нужно ли сдавать нулевой сзв-стаж. Нулевые отчеты рсв и сзв-м Нужно ли сдавать СЗВ-М, если нет сотрудников

Утвержденной 2016 году, с 2017 года необходимо сдавать всем страхователям до 15-го числа месяца следующего за отчетным периодом. Но есть ли необходимость сдачи отчета по такой форме, если нет сотрудников? Каждую ситуацию в данном случае необходимо рассматривать индивидуально.

Надо ли сдавать СЗВ-М, если нет сотрудников

В первую очередь необходимо уточнить, кто же все-таки обязан сдавать эту форму отчета? Пенсионным фондом обязанность по сдачи отчетности по форме СЗВ М вменяется только тем организациям, которые стали , то есть подписали договор с ПФР на и зарегистрировались в системе .

А также обязанность по сдаче отчетности по этой форме возникает и у тех страхователей, у которых в отчетный месяц заключались, действовали или прекращали свое действия такие договоры как:

  • трудовой;
  • гражданско-правового характера;
  • соглашение об отчуждении авторского права;
  • подряда и др.

Даже сели сотрудники, в связи с приостановлением деятельности предприятия, были распущенны в бессрочный отпуск, и соответственно заработная плата не выплачивалась, обязанность страхователя по отчетности не исключается. В данном случае он обязан подать СЗВ М нулевой (в плане отчислений), с указанием всех данных застрахованных (без таки данных как ФИО, ИНН и СНИЛС форма не принимается).

Образец заполнения формы

Есть и такие ситуации, когда заработную плату задерживают, к сожалению, в России это до сих пор практикуется (и очень часто). Но даже если работодатель задерживает выплаты заработной платы, производить отчисления в ПФР и подавать отчет СЗВ М он обязан, так как начисления вознаграждений все равно ведется, иначе будут применены штрафные санкции.

Как сдавать форму

Для ИП

Если же нет ни страхователя, ни застрахованных лиц, то необходимость отчетности по СЗВ М отпадает сама собой. Такое часто встречается у физических лиц оформивших . Сотрудников нет (если не было наемных сотрудников по договорам в отчетный месяц), а с самим собой индивидуальный предприниматель заключать договор на трудовую деятельность не обязан. Соответственно сдавать отчет не надо.

Для ЮЛ

  • Что касается то там с отчетной формой все понятно, а что же делать с , где руководитель (директор) является ? Здесь мнение ПФ расходится. Если до 2017 года обязывали сдавать эту форму всех без исключения (письмо- №08-22-6356 от 6 мая 2016г.), то начиная с 2017 года, сделали исключение в части заключения или не заключения (письмо с разъяснениями от ПФ №ЛЧ-08-19\\10581).
  • И так, если вновь открытое предприятие не начало свою трудовую деятельность, штат сотрудников не набран, но учредителями был заключен ТД с гендиректором предприятия (если это назначаемая должность, а не единственный учредитель), то это компания обязана сдавать такую отчетность с указание всех данных на одного сотрудника – гендиректора.
  • А в случаях, когда физическое лицо зарегистрировало свою деятельность не как ИП, а и является директором и учредителем в одном лице (не имея штата сотрудников, и соответственно ТД с ним тоже никто не заключал) обязанность сдачи формы СЗВ М отпадает.
  • В последнем письме ПФР как раз и разъясняется ситуация когда руководитель является не просто работающим в этом предприятии, а именно, отчет сдается на сотрудников заключивших ТД, ГПХ и иные договоры. Если директор возложил эти обязанности на себя, без заключения ТД, то он не включается в форму СЗВ М.

Полезная информация по теме


Отметим еще раз, что с 2017 года изменен срок сдачи отчетности по СЗВ М (он продлен на 5 дней).
И сдать совсем пустую форму (нулевую) не получится, для того чтобы программа сгенерировала файл необходимо указать хотя бы одного сотрудника-учредителя, выплаты по заработной плате которому производятся (в случае если отчисления взносов по застрахованным лицам не производилось в отчетном периоде).

Отчетность по форме СЗВ-М предполагает внесение сведений про всех особ, которые связаны с организацией трудовыми или гражданско-правовыми отношениями. Подавать подобные сведения нужно в Пенсионный фонд ежемесячно. Руководствуясь логикой, руководители компаний, в которых нет сотрудников, предполагают, что следует подавать нулевой СЗВ-М. Но они ошибаются.

Сдача нулевого отчета может привести к наложению ПФР на компанию штрафных санкций. Связано это с тем, что Пенсионный фонд посчитает неправомерной подачу пустого отчета при том, что сам бланк будет подписан учредителем организации. В этом случае данный человек воспринимается, как сотрудник компании, который выполняет определенные обязанности в ней, а потому связан с фирмой трудовыми отношениями.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

ЗАЯВКИ И ЗВОНКИ ПРИНИМАЮТСЯ КРУГЛОСУТОЧНО и БЕЗ ВЫХОДНЫХ ДНЕЙ .

Это быстро и БЕСПЛАТНО !

Несмотря на то, что частный предприниматель согласно общим нормам должен сдавать наравне с юридическими лицами, однако он лишается данной обязанности в том случае, если у него нет наемных работников. Подобное правило распространяется также на фермерские хозяйства, которые не используют наемный труд.

Сведения о застрахованных лицах

В конце 2020 года был принят закон федерального значения под номером 385, которым была отменена индексация пенсий пенсионеров, которые продолжают работать. Закон набрал силы с начала 2020 года. В результате была введена в обиход новая отчетная форма СЗВ-М, в которой отображаются сведения про застрахованных особ, получающих от организаций выплаты в виде вознаграждения.

Если среди сотрудников компании есть пенсионеры, то информация об этом сразу поступает в Пенсионный фонд и становится понятно, кто имеет право на индексацию выплат, а кто должен быть временно ее лишен.

Именно поэтому важно, чтобы каждый месяц работодатели подавали актуальную информацию про своих сотрудников: в отчет включается информация про каждого человека, который хотя бы один день работал в компании на протяжении отчетного периода.

Кто обязан сдавать

Форма данного отчета каждый месяц подается в Пенсионный фонд:

  • организациями, а также их обособленными подразделениями;
  • частными предпринимателями;
  • особами, которые занимаются частной практикой: адвокаты, нотариусы и т.д.

В отчет СЗВ-М включается информация про всех физических особ, которых с работодателем связывают трудовые договора или контракты гражданско-правового характера. Если таких особ нет, то и сдавать отчет не нужно.

Сроки сдачи

Подавать отчет страхователи должны за каждый прошедший месяц. Сдать бланк нужно успеть не позже 15 числа месяца, который следует за отчетным. Если последний день подачи СЗВ-М выпадает на выходной день, то происходит перенос срока на первый рабочий день, который следует за выходным. То есть, если день предоставления отчетности выпадает на субботу или воскресенье, то граничный термин подачи переносится на понедельник, если это день не является праздничным.

До недавнего времени срок подачи отчета был на пять дней короче, то есть форму следовало предоставить в Пенсионный фонд на протяжении 10 календарных дней после того, как окончился очередной отчетный период.

Несмотря на продление сроков и на то, что теперь бухгалтер имеет больше времени для подготовки отчетности, многие затягивают с подачей документа в ПФР и предпочитают делать это в самый последний день. Подобное поведение является рискованным, поскольку сотрудник Пенсионного фонда может обнаружить ошибку или неточность в отчете и по этой причине отказать в его приеме.

Что касается подачи отчета до окончания отчетного периода, то подобное действие допускается в рамках действующего законодательства, однако, также является нежелательным. Это связано с тем, что новый сотрудник может быть принят на работу не только в начале или середине месяца, но и в самый последний его день. В этом случае придется подавать повторную дополняющую отчетность в ПФР.

Нужно ли сдавать нулевую форму СЗВ-М в 2020 году

Многие бухгалтера интересуются, сдавать ли нулевой СЗВ-М в 2020 году.

Чтобы ответить на этот вопрос, нужно разобраться, в каких случаях предусмотрена подача данного вида отчетности:

  • в случае, когда с особой заключен трудовой договор;
  • если с физ. лицом заключен договор ЦПХ;
  • при заключении с человеком договора авторского заказа;
  • при подписании издательских лицензионных договоров;
  • кода с человек подписан контракт, по которому происходит отчуждение исключительного права на предметы литературы или искусства.

Таким образом, подавать отчет по форме СЗВ-М работодателю нужно на всех особ, с которыми заключается, действует или прекращает свое действие один из перечисленных видом договоров в периоде, за который предоставляется отчет.

Исходя из этого, компания всегда должна подавать подобную форму, поскольку на протяжении всего времени существования у нее есть как минимум одно трудоустроенное лицо – генеральный директор. Даже в том случае, если он единственный учредитель организации все равно нужно подавать заполненный бланк в Пенсионный фонд. Это связано с тем, что директор в любом случае считается застрахованным лицом.

Правила и образец заполнения формы отчета

Заполнение СЗВ-М при отсутствии деятельности у компании можно продемонстрировать на следующем примере: компания «Ренессанс» в связи с сезонностью деятельности не проводила ни одной операции за март 2020 года.

В штате фирмы числятся такие сотрудники:

  1. Петров Петр Иванович – директор.
  2. Лепнина Ирина Григорьевна – главбух.

3 апреля компания возобновила деятельность, в связи с чем в штат был принят еще один сотрудник – кладовщик Линцова Тамара Викторовна.

При подготовке отчета за март 2020 года в отчет по форме СЗВ-М должна войти информация только про двух сотрудников: директора и бухгалтера. Сведения о них обязательно следует включить в отчет, несмотря на то, что они пребывали в неоплачиваемом отпуске. Информация про кладовщика будет отображаться в отчетах, начиная с апреля месяца.

Если генеральный директор — единственный учредитель

В том случае, когда компания не ведет никакую хозяйственную деятельность, у нее нет заключенных трудовых соглашений с физлицами, а также отношений , подавать пустую отчетность не нужно. Это связано с тем, что руководитель не обладает информацией, которая нужна для того, чтобы заполнить форму отчета.

В случае, когда в штате числится единственный директор, который одновременно является учредителем организации, и он не получает прибыль, согласно последней информации Пенсионного фонда, на него не должна подаваться пустая формы СЗВ-М. Однако ситуация кардинально меняется в том случае, когда с ним заключен контракт. В этом случае отчет должен быть подан в обязательном порядке.

Если же компания прекратила свою деятельность, в связи с чем прервала выплату заработной платы сотрудникам, однако у нее имеются трудовые обязательства, которые не расторгнуты, за ней сохраняется обязанность подавать данную отчетность в Пенсионный фонд.

Особенности для ИП

Ситуация, которая похожа на ту, когда у компании нет сотрудников, кроме непосредственно директора, возникает, когда особа зарегистрировалась в качестве индивидуального предпринимателя, но не нанимает себе персонал. В таком случае у ИП не возникает обязательств по сдаче отчета СЗВ-М.

Противоположная ситуация развивается, если у частного предпринимателя имеются наемные сотрудники. Это предполагает, что он должен каждый месяц предоставлять в Пенсионный фонд сведения о них в установленной форме.

Нужно отметить, что несмотря на то, что подобный руководитель обязан платить за себя взносы в ПФР и они носят обязательный характер, вместе с тем, он не принадлежит к числу работников, поэтому информацию о себе в форму не включает.

Подобная ситуация имеет место, когда речь идет про фермерское хозяйство. Его глава не должен подавать отчет по форме СЗВ-М в Пенсионный фонд ни на себя, ни на членов своей семьи. В том же случае, если он использует наемный труд, то есть на него работают физические лица, с которыми заключен договор, отчетность должна обязательно заполняться и подаваться в установленные сроки.

Если нет сотрудников

Организация может вести свою деятельность, не имея штатных или внештатных сотрудников. Если компания оформлена как индивидуальный предприниматель и она не имеет работников, которые выполняют свои обязанности на основании трудового контракта или контракта ЦПХ, то сдавать отчет по форме СЗВ-М не нужно.

Однако, это правило действует только в том случае, когда деятельность осуществляется только одним человеком – частным предпринимателем, который не использует больше ничей труд.

Штрафные санкции

При ликвидации организации или невыплате заработной платы в Пенсионный фонд не всегда подаётся отчётная документация. Требуется ли СЗВ-М, если нет работников?

Отсутствие деятельности и наемных работников

СЗВ-М называют ежемесячные формы с указанием индивидуальных сведений на каждого застрахованного сотрудника или физического лица, с которым организация состоит в гражданско-правовых отношениях.

Чтобы понять, нужно ли сдавать этот документ, если в организации нет работников, следует учесть следующие моменты.

Самое важное – понимать, на кого конкретно работодатель представляет ежемесячные отчёты. Согласно законодательству, в СЗВ-М фиксируют информацию о застрахованных работниках, с которыми были заключены действующие или расторгнутые следующие договоры :

  • трудовые;
  • гражданско-правовые с предметом по оказанию услуг;
  • авторского заказа;
  • об отчуждении исключительного права по поводу литературного, научного или искусственного направления;
  • лицензионные издательские;
  • лицензионные о предоставлении права по поводу литературного, научного или искусственного направления.

Поэтому для решения отчётности исходят из следующего:

  • какой вид договора между сторонами;
  • действовал ли в отчётном периоде;
  • нет значения, были ли выплаты по договору и на ОПС.

А отправляют ли СЗВ-М на иностранных штатных и привлечённых работников? Не зависимо от гражданства, сведения отправляют на всех застрахованных лиц. Потому сведения на иностранных сотрудников отправляются. Высококвалифицированные иностранцы или физические лица без гражданства не подлежат обязательной регистрации, и сведения СЗВ-М на них не отправляются.

Если их нет вообще

Однако нередко ввиду отсутствия деятельности или работников в штате работодатели сомневаются, нужно ли отправлять сведения в пенсионный фонд.

Так, если предприятие было недавно зарегистрировано и еще не приступило к работе, либо на неопределённый срок приостановило деятельность, и штат был уволен, работодателям нужно понимать, когда следует отправлять СЗВ-М, а когда – нет .

В любом случае в такой ситуации организация не состоит в трудовых или гражданско-правовых отношениях с физическими лицами. Соответственно, на предприятии не числятся сотрудники, и сведения подавать не нужно. Вывод сделан на основе того, что в СЗВ-М фиксируется информация не только о страхователе.

Есть такое понятие, как нулевая СЗВ-М. Она подаётся в том случае, если руководитель и учредитель – одно лицо. Тогда требуется отчёт, т.к. руководитель по закону считается трудоспособным. Но если на предприятии других сотрудников нет вообще, а директор с учредителем в одном лице, не оформленном по трудовому договору или ГПХ – в подаче сведений нет необходимости.

Если ИП не имеет наёмных или привлечённых работников, подавать сведения в Пенсионный фонд не нужно. В этой же ситуации может встать вопрос об отправлении СЗВ-М в случае отсутствия работников и наличия учредителя.

В случае увольнения

Для определения, нужно ли предоставлять пенсионному фонду сведения, полезно рассмотреть следующие два примера:

  1. Гражданско-правовой договор был заключён 31 января 2018 года. Его предмет – выполнение гражданским лицом определённых работ, которые в последствие оно не выполнило, и при ежемесячном отчёте акта приёмки работ не было составлено, после чего сотрудник был уволен. В таком случае, не зависимо от того, выполнял сотрудник свои работы или нет, отчётный период начинается с января 2019 года и до даты увольнения.
  2. Застрахованный сотрудник, работающий на основании трудового договора, уволен 01 февраля 2018 года, и в этом месяце у него был всего один рабочий день. В такой ситуации в отчётном периоде за февраль, даже если трудовые отношения были в первый день прекращены, фиксируется информация о работе в этом месяце. Соответственно, работодатель предоставляет на этого сотрудника в пенсионный фонд Сведения по форме СЗВ-М за февраль 2018 года.

Согласно законодательству, при увольнении каждый сотрудник должен получать Сведения по форме СЗВ-М, в которых должна быть информация по уволенному работнику. Эта форма потребуется сотруднику при уходе на пенсию или для подтверждения страхового стража. Застрахованное лицо должно проинформировать страхователя в письменном виде о получении сведений.

Вопросы по поводу сведений на сотрудников, находящихся в отпуске или декрете, могут быть решены при рассмотрении следующих ситуаций :

Вопросы по ежемесячной отчётности решаются аналогично ежеквартальной. При временной нетрудоспособности, декрете, отпуске по уходу за родителями, прочих ситуациях и даже при прогуле на числимого сотрудника сведения всегда отправляются в пенсионный фонд не зависимо от обстоятельств. Но если предприятие выплатило дополнительную сумму вне рамок договорных отношений, на этих лиц сведения можно не предоставлять.

Заполнение в случае отсутствия зарплаты

Ранее Пенсионный фонд сообщал, что нулевых сведений не может быть, и предприятие должно было включать хотя бы учредителя даже при отсутствии договорных с ним отношений. В новом письме от ПФР содержится информация о том, что сведения отправляются только на лиц, с кем заключены гражданско-правовые или трудовые договоры. На единственных учредителей, не работающих на основе договора, подавать сведения не нужно.

Нужно ли подавать нулевые СЗВ-М при отсутствии зарплаты? Ее сотрудники не получают вовремя по различным причинам: ввиду задержек, финансовых трудностей или полной остановки деятельности организации.

Не зависимо от того, выплачивается зарплата работникам или нет, они числятся в штате, а потому страхователь подает сведения в общем порядке.

Стадия ликвидации фирмы при отсутствии деятельности

В случае принятия решения учредителем или участником предприятия о ликвидации, следует назначить либо ликвидационную комиссию, либо самого ликвидатора. Это прописано в 67 и 68 статьях ГК РФ. Назначенные лица будут иметь право на управление делами предприятия согласно 4 пункту 62 статьи.

Через время всех работающих сотрудников информируют о ликвидации предприятия и скором масштабном увольнении. Это установлено в 81 и 84 статьях ТК РФ, что договор с директором расторгнут, и теперь все дела компании ведет ликвидатор.Нужно ли в такой ситуации подавать сведения на ликвидатора?

С членами ликвидационной комиссии или с самим ликвидатором заключаются гражданско-правовые договоры.В качестве такового обычно заключается договор об оказании услуг, действующий до регистрации ликвидации налоговыми органами. Подписать договор со стороны предприятия может любой участник ликвидационного общества по доверенности.Рекомендуется до этого момента сделать все выплаты членам ликвидационной комиссии или ликвидатору, дабы долги не мешали в ликвидационном балансе.

В СЗВ-М указываются данные тех, с кем у предприятия заключены гражданско-правовые отношения на оказание услуг. Со всех отчислений уплачиваются страховые взносы. В сведениях указывают СНИЛС, ФИО и ИНН каждого члена ликвидационной комиссии. Сведения отправляют до самой ликвидации.

Руководитель или ликвидатор может самостоятельно ликвидировать предприятие, не заключая с собой договора. Тогда нулевые отчёты в пенсионный фонд можно не отправлять. Это связано с тем, что хоть компания все еще действует, отправлять сведения не на кого.

Организации и предприниматели-работодатели должны ежемесячно представлять в ПФР индивидуальные сведения на своих работников и лиц, с которыми у них заключены , начиная с отчетности за апрель 2016 года по форме СЗВ-М. В ней указываются ФИО, ИНН и СНИЛС каждого застрахованного лица, с которым в течение отчетного месяца был заключен или расторгнут, либо продолжает действовать и сейчас, трудовой договор или ГПД (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Таким образом, основная информация, которую получают из СЗВ-М специалисты ПФР, — это сведения о тех, с кем в отчетном месяце действовали договоры, с вознаграждений по которым в общем случае должны начисляться страховые взносы. То есть о работающих лицах. Среди них, в том числе, могут быть и пенсионеры.

Именно ради таких работающих пенсионеров и . Ведь с этого года их пенсии не подлежат индексации в отличие от пенсий тех, кто не работает.

А если организация временно деятельность не ведет и никто в ней в действительности на данный момент не работает, ей все равно надо подавать СЗВ-М?

Если нет деятельности, нужно сдавать СЗВ-М

Сдавать на работников СЗВ-М, если деятельность не ведется, все равно нужно. Поскольку в период приостановления деятельности предприятия трудовые договоры с работниками действуют. То есть застрахованные лица, как и прежде, относятся к работающему населению, а значит, сведения о них должны быть представлены в СЗВ-М.

Разъяснения о необходимости подавать СЗВ-М, если нет деятельности, давали и региональные отделения ПФР. Например, отделение по Ростовской области и ОПФР по Красноярскому краю

Когда не подается СЗВ-М при отсутствии деятельности

Возможна также ситуация, когда организация еще не ведет деятельность, поскольку только недавно была зарегистрирована и в нее еще не был принят на работу ни один работник. Если при этом не заключен трудовой договор или ГПД с директором, то в этом случае подавать СЗВ-М в ПФР не нужно. Ведь при таких обстоятельствах в компании никто не работает. Соответственно, и обязанности подавать на кого-то сведения у организации нет.

Все субъекты предпринимательской деятельности, независимо от формы собственности и используемой системы налогообложения делают отчисления в Пенсионный фонд России, сдавая при этом определенную в соответствии с действующим законодательством отчетность. Предприятия и ИП, пользующиеся при производстве товаров и оказании услуг наемным трудом, в обязательном порядке подают в территориальные отделения ПФР данные о работниках, с которыми они заключили трудовые или же гражданско-правовые договоры. Для этого предусмотрена специальная отчетная форма СЗВ-М, которая утверждена постановлением Правления ПФР от 01.02.2016 № 83п. Она была введена в действие с 1 апреля 2016 года. Относится к формам ежемесячной обязательной отчетности.

Когда предприятие работает, то вопросов не возникает, но вот как быть, сдавать ли СЗВ-М, если нет деятельности? Или другая ситуация. Требуется ли сдавать форму СЗВ-М, если нет начислений?

Сдавать ли форму СЗВ-М, если деятельность не велась

Во время подготовки ежемесячной отчетности в Пенсионный фонд при возникновении любых вопросов следует руководствоваться действующим законодательством. Все ответы можно получить, просто внимательно изучив пункт 4 самой формы СЗВ-М о предоставлении сведений о застрахованных сотрудниках. А там говорится, что данные подаются на всех работников, с которыми имеются и продолжают действовать или даже прекращены трудовые или гражданско-правовые договора в отчетный период.

Из этого следует, что форма СЗВ-М при отсутствии деятельности сдается в том случае, если сотрудники находились с работодателем в этот период в трудовых отношениях. То есть даже один штатный работник, пусть это будет только директор-учредитель , предполагает необходимость сдать отчет. И даже если трудовой договор был расторгнут в промежуток времени, за который предоставляется отчетность или единственный сотрудник в декретном отпуске, и нет начислений, отчетность подается. Это касается и предприятий, и ИП. Остановка работы бизнеса в отчетный период совсем не означает, что не должна готовиться форма СЗВ-М при отсутствии деятельности. Сдавать сведения о застрахованных лицах в этом случае необходимо.

Сдавать ли СЗВ-М, если нет начислений

Как быть в другом случае? Например, сотрудников нет, подрядные договора вы не заключали, доход никому не выплачивали, сдавать ли форму СЗВ-М, если нет начислений вообще?

И даже учредитель не отражен в уставных документах в качестве директора, управляет фирмой как собственник без трудового договора и ему ничего не платили?

В этом случае на вопрос, как заполнить СЗВ-М, если нет начислений, и нужно ли это делать, ответить тоже просто. Раз отсутствуют застрахованные лица, то подавать соответствующие сведения в Пенсионный фонд не требуется. А значит, и не нужно заполнять форму ежемесячной отчетности СЗВ-М в рассматриваемый период.

Нужно ли сдавать нулевой отчет сзв-м. Нулевые отчеты рсв и сзв-м Сзв м если никто не работает

Утвержденной 2016 году, с 2017 года необходимо сдавать всем страхователям до 15-го числа месяца следующего за отчетным периодом. Но есть ли необходимость сдачи отчета по такой форме, если нет сотрудников? Каждую ситуацию в данном случае необходимо рассматривать индивидуально.

Надо ли сдавать СЗВ-М, если нет сотрудников

В первую очередь необходимо уточнить, кто же все-таки обязан сдавать эту форму отчета? Пенсионным фондом обязанность по сдачи отчетности по форме СЗВ М вменяется только тем организациям, которые стали , то есть подписали договор с ПФР на и зарегистрировались в системе .

А также обязанность по сдаче отчетности по этой форме возникает и у тех страхователей, у которых в отчетный месяц заключались, действовали или прекращали свое действия такие договоры как:

  • трудовой;
  • гражданско-правового характера;
  • соглашение об отчуждении авторского права;
  • подряда и др.

Даже сели сотрудники, в связи с приостановлением деятельности предприятия, были распущенны в бессрочный отпуск, и соответственно заработная плата не выплачивалась, обязанность страхователя по отчетности не исключается. В данном случае он обязан подать СЗВ М нулевой (в плане отчислений), с указанием всех данных застрахованных (без таки данных как ФИО, ИНН и СНИЛС форма не принимается).

Образец заполнения формы

Есть и такие ситуации, когда заработную плату задерживают, к сожалению, в России это до сих пор практикуется (и очень часто). Но даже если работодатель задерживает выплаты заработной платы, производить отчисления в ПФР и подавать отчет СЗВ М он обязан, так как начисления вознаграждений все равно ведется, иначе будут применены штрафные санкции.

Как сдавать форму

Для ИП

Если же нет ни страхователя, ни застрахованных лиц, то необходимость отчетности по СЗВ М отпадает сама собой. Такое часто встречается у физических лиц оформивших . Сотрудников нет (если не было наемных сотрудников по договорам в отчетный месяц), а с самим собой индивидуальный предприниматель заключать договор на трудовую деятельность не обязан. Соответственно сдавать отчет не надо.

Для ЮЛ

  • Что касается то там с отчетной формой все понятно, а что же делать с , где руководитель (директор) является ? Здесь мнение ПФ расходится. Если до 2017 года обязывали сдавать эту форму всех без исключения (письмо- №08-22-6356 от 6 мая 2016г.), то начиная с 2017 года, сделали исключение в части заключения или не заключения (письмо с разъяснениями от ПФ №ЛЧ-08-19\\10581).
  • И так, если вновь открытое предприятие не начало свою трудовую деятельность, штат сотрудников не набран, но учредителями был заключен ТД с гендиректором предприятия (если это назначаемая должность, а не единственный учредитель), то это компания обязана сдавать такую отчетность с указание всех данных на одного сотрудника – гендиректора.
  • А в случаях, когда физическое лицо зарегистрировало свою деятельность не как ИП, а и является директором и учредителем в одном лице (не имея штата сотрудников, и соответственно ТД с ним тоже никто не заключал) обязанность сдачи формы СЗВ М отпадает.
  • В последнем письме ПФР как раз и разъясняется ситуация когда руководитель является не просто работающим в этом предприятии, а именно, отчет сдается на сотрудников заключивших ТД, ГПХ и иные договоры. Если директор возложил эти обязанности на себя, без заключения ТД, то он не включается в форму СЗВ М.

Полезная информация по теме


Отметим еще раз, что с 2017 года изменен срок сдачи отчетности по СЗВ М (он продлен на 5 дней).
И сдать совсем пустую форму (нулевую) не получится, для того чтобы программа сгенерировала файл необходимо указать хотя бы одного сотрудника-учредителя, выплаты по заработной плате которому производятся (в случае если отчисления взносов по застрахованным лицам не производилось в отчетном периоде).

Пенсионный фонд выступил с инициативой ввести новые формы отчетности. До 2017 года фонд черпал информацию о стаже из РСВ-1. К настоящему моменту возникла необходимость введенияновой формы СЗВ-СТАЖ, а также реестра ОДВ-1. Годом утверждения СЗВ-СТАЖ является 2017, но активно использоваться он начал с текущего.

СЗВ-СТАЖ: актуальные вопросы

Согласно постановлению пенсионного фонда, не позднее, чем 1 марта текущего года необходимо сдать СЗВ-СТАЖ за прошлый год. Что же указывается в документе?

К нему предъявляются самые стандартные требования. Например, приводится фамилия, имя, отчество (полностью) застрахованного физического лица, а также время трудовой деятельности, соответствующее подотчетному периоду.

С этим положением вопросов не возникает, но для общественности актуален другой вопрос: следует ли представлять СЗВ-СТАЖ, когда в учреждении обороты по счету не имеют места? Другой распространенный вопрос касается трудовых или гражданских договоров. Следует ли представлять в соответствующие органы данный отчет при условии отсутствия каких-либо договоров, регламентирующих трудовые отношения?

Специфика заполнения формы СЗВ-СТАЖ

Бланк имеет несколько подразделов. Они заполняются, согласно устоявшимся правилам и не терпят малейших отклонений в этом. Исключение составляет СЗВ-СТАЖ нулевой отчетности (детальная информация об этом приводится ниже).

Итак, в 1-м разделе указывается информативная выкладка о страхователе (в том числе — регистрационный номер в ПФ; здесь же указывается ИНН организации и КПП).

Во 2-м разделе должен отображаться подотчетный календарный год. Это самый короткий пункт, для его заполнения предлагается всего 4 ячейки.

Что касается 3-го раздела , то в нем должна отображаться информация о периодах работы застрахованных лиц. Помимо стандартных требований (ФИО, СНИЛС и так далее) отмечается период работы. Обязательными также являются графы, в которых указываются стаж, возможное досрочное назначение пенсии и региональные коды.

Здесь же должны быть перечислены условия труда, предоставленные работодателем, а также информация об увольнении (если таковое имело место). Это значит, что если страхователь в 2017 г. имел какие-либо трудовые отношения с физическим лицом, то запись оформляется одной единственной строкой.

4-й раздел включает в себя информацию обо всех взносах, которые были выплачены де-факто. Наконец, в 5-м разделе идет речь о негосударственном пенсионном обеспечении.

СЗВ-СТАЖ: нулевой бланк

Многие страхующие организации не могут предъявить факт наличия трудовых отношений с физлицом ввиду того, что они не заключали с ним трудовых или иных договоров. Это значит, что любые операции, связанные с пополнением или корректировкой расчетных счетов с данным физлицом попросту отсутствуют.

Есть ли необходимость при таких обстоятельствах представлять отчет? Вопросом задаются как физические, так и юридические лица ввиду того, что официально он считается нулевым. Нужно ли сдавать нулевой СЗВ-СТАЖ при таких обстоятельствах?

СЗВ-СТАЖ нулевой не оформляется и не сдается ввиду отсутствия полезной информации. Но если подотчетный период был отмечен заключением трудовых или иных договоров при отсутствии выплат физическому лицу, то СЗВ-СТАЖ заполняется. Теперь вступит в законную силу положение о том, что страхователь обязан сдавать отчет о периодах стажа.

СЗВ-СТАЖ: к вопросу об учредителе

В практике страховых учреждений встречаются ситуации, когда генеральный директор — учредитель, причем факт заключения трудового или иного договора не имел Соответственно, выплаты в подотчетном периоде не поступали. Как же быть тогда с заполнением СЗВ-СТАЖ?

Правовая сложность данной ситуации заключается в специфике статуса руководителя. Для него актуальны нормативы трудового права как для сотрудника, который состоит с работодателем в трудовых отношениях. Причем базой для реализации данных отношений является трудовой договор, согласно положениям гражданского законодательства. И совершенно не важно, что директор (он же учредитель) не получает зарплату.

Практическая необходимость представления СЗВ-СТАЖ диктуется фактом имеющихся профессиональных отношений и наличия договора о сотрудничестве. Поэтому ситуация с единственным учредителем встречает некоторые разночтения.

В том случае, если организация имеет трудовой договор с ним, а также в том случае, если он на законных основаниях получает какие-либо финансовые отчисления в рамках данного договора, то информацию о таком руководителе необходимо отражать в соответствующем разделе.

Нет оснований для выделения руководителя в какую-то иную категорию. Ведь на него распространяется буква закона так же точно, как на прочих сотрудников.

Более сложным является вопрос, когда заключение трудового договора не было де-факто. Соответственно, финансовые отчисления также не имели места. Однако, согласно существующему законодательству, директор находится с компанией в отношениях даже в условиях отсутствия договора. Соответственно, информация о директоре должна включаться в СЗВ-СТАЖ (в п. 1.5 «Порядка заполнения отчета» особо говорится о факте трудовых отношений).

Напомним, данный отчет представляется в целях своевременного разнесения данных обо всех периодах работы на лицевые счета застрахованных лиц. Впоследствии, отталкиваясь этих сведений, будут начисляться страховые пенсии.

Соответственно, в страховой стаж, актуальный при исчислении пенсии, должны быть включены этапы трудовой деятельности, которые имели место на территории Российской Федерации при условии начисления систематических выплат страховых взносов в пенсионный фонд.

Когда же финансовые поступления в пользу единственного учредителя не имели места, то, соответственно, взносы не начисляются. Их просто не на что начислять.

Данный временной промежуток не должен входить в трудовой стаж директора. То есть, необходимости составления и сдачи СЗВ-СТАЖ не существует.

Данные соображения продиктованы практической необходимостью. В самом деле, нет необходимости включать в нулевой отчет СЗВ-СТАЖ физическое лицо (в данном случае директора), если сведения о нем не могут влиять на размер пенсии и не увеличивают общий стаж.

Вывод очевиден: годовой СЗВ-СТАЖ на единственного учредителя не составляется при условии отсутствия заключения трудового договора.

Организации и предприниматели-работодатели должны ежемесячно представлять в ПФР индивидуальные сведения на своих работников и лиц, с которыми у них заключены , начиная с отчетности за апрель 2016 года по форме СЗВ-М. В ней указываются ФИО, ИНН и СНИЛС каждого застрахованного лица, с которым в течение отчетного месяца был заключен или расторгнут, либо продолжает действовать и сейчас, трудовой договор или ГПД (п. 2.2 ст. 11 Закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Таким образом, основная информация, которую получают из СЗВ-М специалисты ПФР, — это сведения о тех, с кем в отчетном месяце действовали договоры, с вознаграждений по которым в общем случае должны начисляться страховые взносы. То есть о работающих лицах. Среди них, в том числе, могут быть и пенсионеры.

Именно ради таких работающих пенсионеров и . Ведь с этого года их пенсии не подлежат индексации в отличие от пенсий тех, кто не работает.

А если организация временно деятельность не ведет и никто в ней в действительности на данный момент не работает, ей все равно надо подавать СЗВ-М?

Если нет деятельности, нужно сдавать СЗВ-М

Сдавать на работников СЗВ-М, если деятельность не ведется, все равно нужно. Поскольку в период приостановления деятельности предприятия трудовые договоры с работниками действуют. То есть застрахованные лица, как и прежде, относятся к работающему населению, а значит, сведения о них должны быть представлены в СЗВ-М.

Разъяснения о необходимости подавать СЗВ-М, если нет деятельности, давали и региональные отделения ПФР. Например, отделение по Ростовской области и ОПФР по Красноярскому краю

Когда не подается СЗВ-М при отсутствии деятельности

Возможна также ситуация, когда организация еще не ведет деятельность, поскольку только недавно была зарегистрирована и в нее еще не был принят на работу ни один работник. Если при этом не заключен трудовой договор или ГПД с директором, то в этом случае подавать СЗВ-М в ПФР не нужно. Ведь при таких обстоятельствах в компании никто не работает. Соответственно, и обязанности подавать на кого-то сведения у организации нет.

Ситуация 2. Организация приостановила деятельность, но с работниками трудовые договоры не расторгнуты, к примеру, всем сотрудникам были оформлены отпуска без сохранения заработной платы. Поскольку в данном случае договоры с работниками являются действующими, подавать на сотрудников индивидуальные сведения по форме СЗВ-М нужно.

СЗВ-М, если нет начислений

Нужно ли сдавать СЗВ-М, если зарплата не начислялась? Еще один часто встречающийся на просторах Интернета вопрос, который близок теме необходимости сдачи отчета СЗВ-М, если нет сотрудников.

Так уж бывает иногда: работники в организации есть, а выплаты не получают. По разным причинам — им уже несколько месяцев задерживают зарплату из-за тяжелого финансового положения на предприятии, или если деятельность фирмы опять же приостановлена. Но в любом случае трудовые договоры с работникам в рассмотренных ситуациях все равно действуют. Поэтому СЗВ-М 2016, если нет начислений, подаются в общем порядке. И не имеет значения тот факт, что работникам не начисляются выплаты и соответственно страховые взносы с них (

Для предпринимателей

Что касается ИП, то они должны сдавать форму СЗВ-М, только если у них есть наемные работники. То есть когда в отчетном месяце у бизнесменов действовали трудовые или гражданско-правовые договоры с сотрудниками. При этом не имеет значения, производил ИП выплаты сотрудникам или нет.

Если индивидуальный предприниматель работает в одиночку, сдавать форму СЗВ-М за себя бизнесмену не нужно. В том числе и с нулевыми показателями, то есть пустую, без списка работников. Это не предусмотрено действующим законодательством.

Для организаций

Организации на упрощенке всегда должны сдавать форму СЗВ-М в Пенсионный фонд. Даже если у них нет сотрудников. Если фирма работает без сотрудников, значит, у нее есть учредитель — генеральный директор, который платит себе заработную плату. Тогда его нужно указать в отчете. И неважно, подписан с таким директором трудовой договор или нет. По мнению Минфина, даже если с руководителем не заключен трудовой договор, с ним все равно возникают трудовые отношения. Следовательно, он является застрахованным лицом. Поэтому на генерального директора надо сдать форму СЗВ-М. Аналогичного мнения придерживаются и специалисты столичного Пенсионного фонда.

Другая ситуация возникает, если в компании никто не числится и деятельность не ведется. Здесь нет однозначного мнения по поводу сдачи отчета. Так, отделение Пенсионного фонда в Москве рекомендует сдавать форму СЗВ-М на лицо, которое подписывает «нулевой» отчет по форме РСВ-1.

Нужно ли сдавать СЗВ-М, если нет сотрудников?

Обычно это учредитель. Ведь данный отчет сдается в фонд и при отсутствии деятельности. А вот контролеры из Оренбургской области разрешают сдать «нулевой» отчет без списка работников. Это возможно, когда в организации ни с кем не оформлены договоры и нет выплат, деятельность не ведется. А также если компания некоммерческая и учредитель в ней работает бесплатно.

Однако у вашего ПФР может быть иное мнение. Поэтому, чтобы избежать претензий проверяющих, уточните позицию своего фонда по данному вопросу. И поступите так, как рекомендуют чиновники.

Файлы

Форма № СЗВ-М

Сведения о застрахованных лицах

Если в уже сданной СЗВ-М вы обнаружили ошибку, ее следует исправить. Для этого в Пенсионный фонд надо подать отменяющую или дополняющую форму в зависимости от вида неточности. Самые распространенные ошибки мы разобрали в статье. И делимся с вами информацией, как их корректировать.

Обратите внимание. Законодательство не устанавливает срок для сдачи отменяющих и дополняющих форм. Но лучше с этим не затягивайте. Если успеете отправить «уточненку» до крайнего срока сдачи отчета за месяц, избежите штрафа. Если нет, фонд применит санкции.

Как будут штрафовать за ошибки в СЗВ-М

Если работодатель самостоятельно нашел ошибки в СЗВ-М, то исправить их без штрафа он может только до крайнего срока сдачи отчета. То есть до 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Например, СЗВ-М за июнь можно скорректировать без санкций до 10 июля включительно. После 10-го числа отчетный период заканчивается. Соответственно за ошибки будут штрафовать.

Другая ситуация, если ошибку в отчете нашли сотрудники ПФР. Тогда они направят в адрес работодателя уведомление (протокол) о неточности. С даты получения (если почтой, то шестьдней на вручение), у вас будет две недели, чтобы исправить ошибку без штрафа. Если уложитесь в срок, штрафа не будет. Если нет — фонд вас оштрафует. Размер штрафа за одну ошибку — 500 ₽. А его общую сумму рассчитают исходя из количества работников, по которым вы ошиблись. Столько же начислят за каждого сотрудника, не включенного в отчет.

Если вы не включили работника в отчет

Про что забывают бухгалтеры. Сдавать СЗВ-М надо на всех лиц, с которыми в отчетном месяце у вас действовали трудовые или гражданско-правовые договоры.

Нужно ли сдавать нулевой отчет СЗВ-М

Срок договора — день или месяц — не важен. Соответственно отчет следует отправить даже на тех граждан, кого вы уволили 1-го числа. Либо приняли на работу в последний день месяца.

Как исправить ошибку. Чтобы добавить в отчет данные на недостающего работника, сдайте в ПФР дополняющую форму СЗВ-М с кодом «доп». И пропишите там ФИО, СНИЛС и ИНН работника, про которого изначально забыли. Весь штат заново не перечисляйте.

Если вы занесли в СЗВ-М лишнего сотрудника

Про что забывают бухгалтеры. Сотрудников, уволенных до начала отчетного месяца, включать в СЗВ-М не нужно. Даже если в отчетном месяце вы платили этим бывшим работникам деньги и начисляли по ним взносы. Если трудовой или гражданско-правовой договор не действовал хотя бы один день в месяце, подавать отчетность не надо.

Обратите внимание. Сдавать СЗВ-М на уволенных до начала отчетного месяца не надо. Даже если вы производили им выплаты и начисляли на них взносы.

Как исправить ошибку. Чтобы убрать из СЗВ-М работника, заполните отменяющую форму с типом «отмн». Включите в нее только лишнего сотрудника, которого включили в отчет по ошибке. Всех, кого указывали в первичной отчетности, не перечисляйте. Иначе Пенсионный фонд обнулит и правильные данные в отчете.

Важное обстоятельство. Чтобы исправить ошибочные данные в СЗВ-М, сдайте дополняющую форму. Отменять ранее сданный отчет не надо.

Пример оформления отменяющей СЗВ-М на лишнего сотрудника

ООО «Весна» применяет упрощенную систему налогообложения. В мае 2016 года из организации сократили администратора А.В. Дмитриева. А в июне сотруднику выплатили выходное пособие. Бухгалтер по ошибке сдала на уволенного СЗВ-М за июнь. Неточность обнаружили 4 июля. Тогда бухгалтер оформила на работника отменяющую форму. И включила в нее данные лишь по А.В. Дмитриеву.

Если вы указали неверные данные работника — ИНН, СНИЛС, ФИО

Про что забывают бухгалтеры. ИНН не является обязательным реквизитом формы СЗВ-М. Поэтому, если идентификационного номера работника у вас нет, его можно не ставить в отчете. Это не будет ошибкой. Но если номер указали и он неверный, его следует исправить. Остальные данные по работнику обязательны в форме. Их также нужно поправить, если они ошибочные.

На заметку. Узнать ИНН физлица вы можете на сайте ФНС России nalog.ru в разделе «Все сервисы»/«Узнай ИНН». Для этого вам потребуются паспортные данные работника. Если ИНН там нет, значит, он не присвоен работнику. Тогда сотруднику следует самому обратиться в ФНС за номером.

Как исправить ошибку. Сдайте дополняющую форму СЗВ-М с кодом «доп». Там укажите правильные данные на работника, в сведениях которого изначально ошиблись. Остальных сотрудников вписывать не нужно.

Напомним, раньше специалисты ПФР в своих устных разъяснениях требовали сдавать по ошибочным сведениям две формы: отменяющую и дополняющую. Сейчас, повторимся, достаточно только бланка с кодом «доп». На основании него контролеры сразу заменят старые данные на новые. Отменять неверные сведения не надо.

Нюансы, требующие особого внимания:

  1. Чтобы включить в отчет недостающего работника, сдайте в ПФР дополняющую форму СЗВ-М с кодом «доп». И отметьте в ней лишь сотрудника, про которого изначально забыли.
  2. Если вам нужно убрать из исходной СЗВ-М лишнего работника, подготовьте отменяющий отчет с типом «отмн». И занесите туда гражданина, сведения по которому подали по ошибке.
  3. Без штрафа исправить отчет можно только до 10-го числа месяца, следующего за отчетным. После — фонд будет штрафовать на 500₽ за каждого работника с ошибочными данными. Такой же штраф — за каждое лицо, которое не включили в форму.

Начиная с апреля 2016 года, организации и ИП подают в ПФР новый отчет, по форме СЗВ-М. Данный документ оформляется при наличии в компании сотрудников, с которыми трудовые отношения закреплены договорами, соответственно, на них отчисляются страховые взносы.

А как быть, если фирма в отчетном периоде не вела деятельности? Оформлять нулевую отчетность? И надо ли предоставлять такой отчет индивидуальному предпринимателю? Ответы на эти и другие вопросы по данной теме ищите в этой публикации.

«Нулевая» — не значит необязательная

Нужно ли сдавать нулевую СЗВ-М? Вопрос стал актуальным сразу после появления данного вида отчетов. Постановлением Правления ПФР в феврале 2016 года утвержден новый формат отчетности, которую требуется отправлять в Пенсионный фонд каждый месяц. Эта форма продолжает свое действие в 2018 году.

Кто должен быть объектом отчетности поформе СЗВ-М?

  • все работники, с которыми в отчетном месяце продолжает действовать трудовой договор либо заключен новый;
  • физлица, с которыми в отчетном месяце заключен договор гражданско-правового характера, либо он продолжает действовать. Например, речь идет о ГПД, предусматривающих выполнение работ либо оказание услуг по авторским или научным заказам, и вознаграждение, что им выплачивается, облагается страховыми взносами.

И даже когда организация на какой-то период приостанавливает деятельность, не выплачивая своим работникам зарплату, все равно обязанность представлять СЗВ-М необходимо. Поскольку даже в условиях временного отсутствия зарплаты работники остаются застрахованными лицами.

Нулевая СЗВ-М,если гендиректор — единственный учредитель

Нужна ли нулевая СЗВ-М в 2018 году в случае, если директор предприятия, организации является одновременно и единственным учредителем компании? Да, в данном случае отчет по данной форме потребуется.

ПФР объяснил, почему надо сдавать СЗВ-М на директора-учредителя без зарплаты

Поскольку законодательно директор считается втакой ситуации трудоустроенным. Ему не требуется заключения договора. Вернее, договор сам с собой он просто не может оформить, но и без этого является официальной трудовой единицей в своей компании. Подробности об этом ищите в Письме ПФР от 06.05.2016 № 08-22/6356.

Но есть особый случай, когда СЗВ-М сдавать не придется. Это когда в организации отсутствуют сотрудники, деятельность в ней остановлена. А вышеперечисленные условия: директор и учредитель являются одним лицом, не оформленным по трудовому договору либо ГПД.

Нулевая СЗВ-М в 2018 году у ИП

Что касается нулевой СЗВ-М в 2018 году в отношении ИП, то здесь тоже есть некоторые особенности, и весьма существенные. Так, если у индивидуального предпринимателя нет наемных работников, то ему вовсе не потребуется подавать данную отчетность в ПФР.

Но при наличии наемных сотрудников или когда используется труд сторонних людей с заключением с ними гражданско-правового договора, на этих физлиц подавать данные по форме СЗВ-М нужно обязательно.

Если вы все же будете сдавать не нулевую форму СЗВ-М, то не забывайте выдать своим работникам копии отчета СЗВ-М.

Копии СЗВ-М сотрудникам

В ст. 11 п. 4 Закона № 27-ФЗ «О персонифицированном учете» с 2017 года внесены изменения. Согласно нововведениям, работодатель обязан выдавать своим работникам копии всех форм отчетности в двух случаях:

  • если работник написал заявление с просьбой предоставить ему копию отчетности;
  • если работник увольняется.

Также установлены сроки для предоставления копий отчетности:

  • до 5 дней после получения заявления от работника;
  • в день увольнения или расторжения договора-подряда.

Копию всей формы отчета СЗВ-М выдавать работнику ни в коем случае нельзя. Это связано с тем. что форма СЗВ-М содержит персональные данные других работников (фамилия, имя, отчество, ИНН), а без их согласия передавать такие данные запрещено. Поэтому работникам необходимо выдавать выписку СЗВ-М, оформленную на конкретного человека.

На этой странице вы найдете подробную инструкцию по заполнению формы СЗВ-М, можете скачать бланк и образец заполнения этого документа.

Нужно ли сдавать сзм если нет работников — СЗВ м если нет начислений

Для предпринимателей

Что касается ИП, то они должны сдавать форму СЗВ-М, только если у них есть наемные работники. То есть когда в отчетном месяце у бизнесменов действовали трудовые или гражданско-правовые договоры с сотрудниками. При этом не имеет значения, производил ИП выплаты сотрудникам или нет.

Если индивидуальный предприниматель работает в одиночку, сдавать форму СЗВ-М за себя бизнесмену не нужно. В том числе и с нулевыми показателями, то есть пустую, без списка работников. Это не предусмотрено действующим законодательством.

Для организаций

Организации на упрощенке всегда должны сдавать форму СЗВ-М в Пенсионный фонд. Даже если у них нет сотрудников. Если фирма работает без сотрудников, значит, у нее есть учредитель — генеральный директор, который платит себе заработную плату. Тогда его нужно указать в отчете. И неважно, подписан с таким директором трудовой договор или нет. По мнению Минфина, даже если с руководителем не заключен трудовой договор, с ним все равно возникают трудовые отношения. Следовательно, он является застрахованным лицом. Поэтому на генерального директора надо сдать форму СЗВ-М. Аналогичного мнения придерживаются и специалисты столичного Пенсионного фонда.

Другая ситуация возникает, если в компании никто не числится и деятельность не ведется. Здесь нет однозначного мнения по поводу сдачи отчета. Так, отделение Пенсионного фонда в Москве рекомендует сдавать форму СЗВ-М на лицо, которое подписывает «нулевой» отчет по форме РСВ-1.

Нужно ли сдавать СЗВ-М, если нет сотрудников?

Обычно это учредитель. Ведь данный отчет сдается в фонд и при отсутствии деятельности. А вот контролеры из Оренбургской области разрешают сдать «нулевой» отчет без списка работников. Это возможно, когда в организации ни с кем не оформлены договоры и нет выплат, деятельность не ведется. А также если компания некоммерческая и учредитель в ней работает бесплатно.

Однако у вашего ПФР может быть иное мнение. Поэтому, чтобы избежать претензий проверяющих, уточните позицию своего фонда по данному вопросу. И поступите так, как рекомендуют чиновники.

Файлы

Форма № СЗВ-М

Сведения о застрахованных лицах

Если в уже сданной СЗВ-М вы обнаружили ошибку, ее следует исправить. Для этого в Пенсионный фонд надо подать отменяющую или дополняющую форму в зависимости от вида неточности. Самые распространенные ошибки мы разобрали в статье. И делимся с вами информацией, как их корректировать.

Обратите внимание. Законодательство не устанавливает срок для сдачи отменяющих и дополняющих форм. Но лучше с этим не затягивайте. Если успеете отправить «уточненку» до крайнего срока сдачи отчета за месяц, избежите штрафа. Если нет, фонд применит санкции.

Как будут штрафовать за ошибки в СЗВ-М

Если работодатель самостоятельно нашел ошибки в СЗВ-М, то исправить их без штрафа он может только до крайнего срока сдачи отчета. То есть до 10-го числа месяца, следующего за отчетным. Например, СЗВ-М за июнь можно скорректировать без санкций до 10 июля включительно. После 10-го числа отчетный период заканчивается. Соответственно за ошибки будут штрафовать.

Другая ситуация, если ошибку в отчете нашли сотрудники ПФР. Тогда они направят в адрес работодателя уведомление (протокол) о неточности. С даты получения (если почтой, то шестьдней на вручение), у вас будет две недели, чтобы исправить ошибку без штрафа. Если уложитесь в срок, штрафа не будет. Если нет — фонд вас оштрафует. Размер штрафа за одну ошибку — 500 ₽. А его общую сумму рассчитают исходя из количества работников, по которым вы ошиблись. Столько же начислят за каждого сотрудника, не включенного в отчет.

Если вы не включили работника в отчет

Про что забывают бухгалтеры. Сдавать СЗВ-М надо на всех лиц, с которыми в отчетном месяце у вас действовали трудовые или гражданско-правовые договоры.

Нужно ли сдавать нулевой отчет СЗВ-М

Срок договора — день или месяц — не важен. Соответственно отчет следует отправить даже на тех граждан, кого вы уволили 1-го числа. Либо приняли на работу в последний день месяца.

Как исправить ошибку. Чтобы добавить в отчет данные на недостающего работника, сдайте в ПФР дополняющую форму СЗВ-М с кодом «доп». И пропишите там ФИО, СНИЛС и ИНН работника, про которого изначально забыли. Весь штат заново не перечисляйте.

Если вы занесли в СЗВ-М лишнего сотрудника

Про что забывают бухгалтеры. Сотрудников, уволенных до начала отчетного месяца, включать в СЗВ-М не нужно. Даже если в отчетном месяце вы платили этим бывшим работникам деньги и начисляли по ним взносы. Если трудовой или гражданско-правовой договор не действовал хотя бы один день в месяце, подавать отчетность не надо.

Обратите внимание. Сдавать СЗВ-М на уволенных до начала отчетного месяца не надо. Даже если вы производили им выплаты и начисляли на них взносы.

Как исправить ошибку. Чтобы убрать из СЗВ-М работника, заполните отменяющую форму с типом «отмн». Включите в нее только лишнего сотрудника, которого включили в отчет по ошибке. Всех, кого указывали в первичной отчетности, не перечисляйте. Иначе Пенсионный фонд обнулит и правильные данные в отчете.

Важное обстоятельство. Чтобы исправить ошибочные данные в СЗВ-М, сдайте дополняющую форму. Отменять ранее сданный отчет не надо.

Пример оформления отменяющей СЗВ-М на лишнего сотрудника

ООО «Весна» применяет упрощенную систему налогообложения. В мае 2016 года из организации сократили администратора А.В. Дмитриева. А в июне сотруднику выплатили выходное пособие. Бухгалтер по ошибке сдала на уволенного СЗВ-М за июнь. Неточность обнаружили 4 июля. Тогда бухгалтер оформила на работника отменяющую форму. И включила в нее данные лишь по А.В. Дмитриеву.

Если вы указали неверные данные работника — ИНН, СНИЛС, ФИО

Про что забывают бухгалтеры. ИНН не является обязательным реквизитом формы СЗВ-М. Поэтому, если идентификационного номера работника у вас нет, его можно не ставить в отчете. Это не будет ошибкой. Но если номер указали и он неверный, его следует исправить. Остальные данные по работнику обязательны в форме. Их также нужно поправить, если они ошибочные.

На заметку. Узнать ИНН физлица вы можете на сайте ФНС России nalog.ru в разделе «Все сервисы»/«Узнай ИНН». Для этого вам потребуются паспортные данные работника. Если ИНН там нет, значит, он не присвоен работнику. Тогда сотруднику следует самому обратиться в ФНС за номером.

Как исправить ошибку. Сдайте дополняющую форму СЗВ-М с кодом «доп». Там укажите правильные данные на работника, в сведениях которого изначально ошиблись. Остальных сотрудников вписывать не нужно.

Напомним, раньше специалисты ПФР в своих устных разъяснениях требовали сдавать по ошибочным сведениям две формы: отменяющую и дополняющую. Сейчас, повторимся, достаточно только бланка с кодом «доп». На основании него контролеры сразу заменят старые данные на новые. Отменять неверные сведения не надо.

Нюансы, требующие особого внимания:

  1. Чтобы включить в отчет недостающего работника, сдайте в ПФР дополняющую форму СЗВ-М с кодом «доп». И отметьте в ней лишь сотрудника, про которого изначально забыли.
  2. Если вам нужно убрать из исходной СЗВ-М лишнего работника, подготовьте отменяющий отчет с типом «отмн». И занесите туда гражданина, сведения по которому подали по ошибке.
  3. Без штрафа исправить отчет можно только до 10-го числа месяца, следующего за отчетным. После — фонд будет штрафовать на 500₽ за каждого работника с ошибочными данными. Такой же штраф — за каждое лицо, которое не включили в форму.

Начиная с апреля 2016 года, организации и ИП подают в ПФР новый отчет, по форме СЗВ-М. Данный документ оформляется при наличии в компании сотрудников, с которыми трудовые отношения закреплены договорами, соответственно, на них отчисляются страховые взносы.

А как быть, если фирма в отчетном периоде не вела деятельности? Оформлять нулевую отчетность? И надо ли предоставлять такой отчет индивидуальному предпринимателю? Ответы на эти и другие вопросы по данной теме ищите в этой публикации.

«Нулевая» — не значит необязательная

Нужно ли сдавать нулевую СЗВ-М? Вопрос стал актуальным сразу после появления данного вида отчетов. Постановлением Правления ПФР в феврале 2016 года утвержден новый формат отчетности, которую требуется отправлять в Пенсионный фонд каждый месяц. Эта форма продолжает свое действие в 2018 году.

Кто должен быть объектом отчетности поформе СЗВ-М?

  • все работники, с которыми в отчетном месяце продолжает действовать трудовой договор либо заключен новый;
  • физлица, с которыми в отчетном месяце заключен договор гражданско-правового характера, либо он продолжает действовать. Например, речь идет о ГПД, предусматривающих выполнение работ либо оказание услуг по авторским или научным заказам, и вознаграждение, что им выплачивается, облагается страховыми взносами.

И даже когда организация на какой-то период приостанавливает деятельность, не выплачивая своим работникам зарплату, все равно обязанность представлять СЗВ-М необходимо. Поскольку даже в условиях временного отсутствия зарплаты работники остаются застрахованными лицами.

Нулевая СЗВ-М,если гендиректор — единственный учредитель

Нужна ли нулевая СЗВ-М в 2018 году в случае, если директор предприятия, организации является одновременно и единственным учредителем компании? Да, в данном случае отчет по данной форме потребуется.

ПФР объяснил, почему надо сдавать СЗВ-М на директора-учредителя без зарплаты

Поскольку законодательно директор считается втакой ситуации трудоустроенным. Ему не требуется заключения договора. Вернее, договор сам с собой он просто не может оформить, но и без этого является официальной трудовой единицей в своей компании. Подробности об этом ищите в Письме ПФР от 06.05.2016 № 08–22/6356.

Но есть особый случай, когда СЗВ-М сдавать не придется. Это когда в организации отсутствуют сотрудники, деятельность в ней остановлена. А вышеперечисленные условия: директор и учредитель являются одним лицом, не оформленным по трудовому договору либо ГПД.

Нулевая СЗВ-М в 2018 году у ИП

Что касается нулевой СЗВ-М в 2018 году в отношении ИП, то здесь тоже есть некоторые особенности, и весьма существенные. Так, если у индивидуального предпринимателя нет наемных работников, то ему вовсе не потребуется подавать данную отчетность в ПФР.

Но при наличии наемных сотрудников или когда используется труд сторонних людей с заключением с ними гражданско-правового договора, на этих физлиц подавать данные по форме СЗВ-М нужно обязательно.

Если вы все же будете сдавать не нулевую форму СЗВ-М, то не забывайте выдать своим работникам копии отчета СЗВ-М.

Копии СЗВ-М сотрудникам

В ст. 11 п. 4 Закона № 27-ФЗ «О персонифицированном учете» с 2017 года внесены изменения. Согласно нововведениям, работодатель обязан выдавать своим работникам копии всех форм отчетности в двух случаях:

  • если работник написал заявление с просьбой предоставить ему копию отчетности;
  • если работник увольняется.

Также установлены сроки для предоставления копий отчетности:

  • до 5 дней после получения заявления от работника;
  • в день увольнения или расторжения договора-подряда.

Копию всей формы отчета СЗВ-М выдавать работнику ни в коем случае нельзя. Это связано с тем. что форма СЗВ-М содержит персональные данные других работников (фамилия, имя, отчество, ИНН), а без их согласия передавать такие данные запрещено. Поэтому работникам необходимо выдавать выписку СЗВ-М , оформленную на конкретного человека.

На этой странице вы найдете подробную инструкцию по заполнению формы СЗВ-М, можете скачать бланк и образец заполнения этого документа.

Тоже может быть полезно:

Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

Комментарии

Нажимая на кнопку «Отправить» вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации

Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или через эту форму

.

Не нужно сдавать СЗВ-М на единственного учредителя, который неполучает зарплату и не заключал трудовой или гражданско-правовой договор. Такой вывод следует из письма ПФР от 13 июля 2016 г. № ЛЧ-08-26/9856.  

В СЗВ-М включают всех застрахованных лиц. Как правило, это физики, нанятые по трудовому договору или договору подряда.

Возникал вопрос: сдавать ли форму на единственного учредителя-директора, если с ним не заключен трудовой договор. Раньше ПФР настаивал, что компания обязана сдать СЗВ-М на учредителя –  письмо ПФР от 6 мая 2016 г. № 08-22/6356. Фонд приводил такой аргумент: даже если с собственником не заключен договор, отношения между ним и компанией – трудовые.

Теперь фонд изменил свою позицию. Письмо № ЛЧ-08-26/9856 ПФР разослал в региональные фонды. Оно длинное и путаное.

Сдавать ли СЗВ-М, если деятельность не ведется

Но в ПФР нам подтверили, что не нужно сдавать отчет на единственного учредителя, если с ним не заключен договор и он не получает зарплату.

Специалисты на местах уже руководствуются новыми разъяснениями. Например, отделение ПФР по г. Санкт-Петербургу и Ленинградской области  3 августа опубликовало на своем сайте информацию, что на единственного учредителя сдавать СЗВ-М не надо. Фрагмент сообщения мы привели внизу. Также специалисты фонда добавили, что сдавать нулевые формы не нужно.

Ежемесячную отчетность не представляют в следующих случаях:

– если в организации не ведется финансово-хозяйственная деятельность, отсутствуют сотрудники, с которыми в отчетном месяце продолжают действовать трудовые или гражданско-правовые договоры, на выплаты по которым начисляются страховые взносы на обязательное пенсионное страхование;

– на единственного учредителя, исполняющего функции руководителя в организации, не осуществляющей финансово-хозяйственной деятельности (если с таким учредителем не заключен трудовой или гражданско-правовой договор);

– на председателя кооператива и товарищества, избранного на должность общим собранием без оформления трудового или гражданско-правового договора.

Еще про СЗВ-М:

–  СЗВ-М за июль

– Две ловушки в июльском СЗВ-М

– Как сдавали СЗВ-М — ценный опыт и советы на будущее

–  Нужно ли сдавать СЗВ-М, если зарплата не начислялась

– Нужно ли сдавать СЗВ-М 2016, если работников нет

– Как и когда безопаснее уточнить сданный СЗВ-М

– Штраф за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2016 году

– Выдача СЗВ-М при увольнении

Может ли ООО быть без работников?

Интересные статьи

Международная конференция по масштабным космическим и вариационным методам компьютерного зрения

Запрос статей

Приглашаем вас принять участие в Восьмой Международной конференции по космическим масштабам и вариационным методам компьютерного зрения (SSVM). Конференция будет проходить в Кабурге, Франция, с вечера воскресенья 16 мая по четверг 20 мая 2021 года в отеле Sweet-Home.

Регистрация и посещаемость

Следующая SSVM 2021 будет проходить практически без увеличения.

Конференция бесплатная, но регистрация обязательна до 9 мая 2021 года.

Ссылка и пароль на конференцию будут отправлены только зарегистрированным участникам.

Ситуация с пандемией

Обновление (март 2021 г.): Учитывая количество неопределенностей, связанных с ситуацией пандемии, и после долгих обсуждений с руководящим комитетом SSVM:

** Мы решили, что SSVM 2021 примет место полностью виртуально.**

Трудно предсказать, как нынешние ограничения по всей Европе и в мире будут развиваться в мае, и нашим главным приоритетом является безопасность, здоровье и благополучие участников SSVM.

Проведение виртуальной конференции сопряжено с некоторыми трудностями, но мы с энтузиазмом относимся к тому, что сможем обеспечить полезный, значимый и интеллектуально стимулирующий опыт конференции, в частности, для стендовых сессий.

Как следствие, мы также решили, что с зарегистрированных участников не будет взиматься плата за регистрацию.

Пока что мы планируем поддерживать конференцию SSVM в прямом эфире при условии, что ситуация со вспышкой будет улучшаться. Однако нашим главным приоритетом является безопасность, здоровье и благополучие участников SSVM. Мы внимательно следим за ситуацией по официальным каналам и будем сообщать о любых событиях. Если следующей весной ситуация не улучшится в достаточной степени, мы рассмотрим возможность превращения мероприятия в полностью виртуальное. Для участников с проблемами со здоровьем и рисками, которые согласятся на их работу, но не смогут присутствовать, мы также рассмотрим возможности для удаленного участия.В любом случае, мы хотели бы побудить сообщество представить отличные исследовательские работы.

Важные даты

  • Подача статей: Понедельник, 1 февраля 2021 года, 23:59 CET
  • Уведомление о приеме: Понедельник, 15 марта 2021 г.
  • Срок сдачи финальной версии: Воскресенье, 28 марта 2021 г. (см. Инструкции на странице отправки готовой камеры)
  • Конференция: 16 — 20 мая 2021 г.

Представление

Веб-страница подачи CMT: http: // cmt3.research.microsoft.com/SSVM2021/

Материалы представлены в виде полных статей, 12 страниц в формате Springer LNCS, включая библиографию.

Доклады, принятые на конференцию, появятся в сборниках материалов конференции, которые будут опубликованы в серии «Конспект лекций по информатике» компании Springer. Труды будут доступны на конференции. Предполагаемым авторам предлагается представить полноформатный двенадцатистраничный доклад в электронном виде через веб-страницу для подачи статей SSVM’21.Все статьи проходят процедуру двойного слепого рецензирования. На конференции доклады будут представлены в виде постеров или докладов.

На конференции будет вручен приз за лучшую студенческую работу.

Credits

Дизайн логотипа SSVM Марией Хенель.

Аффилированные организации и спонсоры

Темы конференции

SSVM — это встреча, проводимая два раза в год в области компьютерного зрения и анализа изображений.SSVM уделяет особое внимание многомасштабному анализу содержимого изображения, уравнениям в частных производных, геометрическим методам и методам набора уровней, вариационным методам и оптимизации.

Тематика конференции включает следующие направления:

  • 3D видение
  • Аппроксимационные методы в визуализации
  • Сжатое зондирование
  • Выпуклые и невыпуклые вариационные модели
  • Поперечная структура
  • Дифференциальная геометрия и инварианты
  • Анализ изображений и признаков
  • Режимы визуализации
  • Неявные поверхности
  • Обратные задачи в визуализации
  • Машинное обучение в визуализации
  • Обработка данных коллектора
  • Математика новых методов визуализации
  • Медицинская визуализация и другие приложения
  • Оценка и отслеживание движения
  • Многоцелевое и многомасштабное моделирование и анализ
  • Оптический поток
  • Методы оптимизации в визуализации
  • УЧП в обработке данных
  • Перцептивная группировка
  • Регистрация
  • Реставрация и реконструкция
  • Масштабно-пространственные методы
  • Сегментация
  • Выбор шкалы яркости
  • Форма от X
  • Стерео и многовидовая реконструкция
  • (Суб) Риманова геометрия в отображении
  • Моделирование и анализ поверхностей и форм
  • Вариационные методы

ssvm-хранилище — npm

Вторая виртуальная машина состояния (SSVM) — это высокопроизводительная среда выполнения WebAssembly, оптимизированная для серверных приложений.Этот проект обеспечивает поддержку доступа к SSVM как надстройке Node.js. Он позволяет приложениям Node.js вызывать функции WebAssembly, написанные на Rust или других высокопроизводительных языках. Почему вы хотите запускать WebAssembly на стороне сервера? Надстройка SSVM может взаимодействовать с файлами wasm, созданными с помощью компилятора ssvmup.

УВЕДОМЛЕНИЕ

SSVM Node.js Addon находится в активной разработке.

На текущем этапе наша предварительно собранная версия поддерживает только x86_64 и aarch64 Linux.Или вы можете использовать флаг --build-from-source для сборки из исходного кода во время установки аддона.

Требования

После выпуска SSVM Napi 0.4.0 мы обновляем базовый образ с Ubuntu 18.04 до Ubuntu 20.04 .

Пользователи должны установить зависимости в соответствии со следующими требованиями:

  • повышение> = 1,65,0
  • llvm> = 10
  • liblld-10-dev> = 10
  • libstdc ++ 6> = 6.0.28 (GLIBCXX> = 3.4,28)
  • g ++ version> = 9.0 (необязательно, если вам нужно собрать из исходников)

Подготовить среду

Используйте наш образ докера (рекомендуется)

 $ docker pull secondstate / ssvm 

Для Ubuntu 20.04

 # Инструменты и библиотеки
$ sudo apt install -y \
общие свойства программного обеспечения \
cmake \
libboost-all-dev

# И вам нужно будет установить llvm для инструментов ssvm-aot
$ sudo apt install -y \
llvm-dev \
liblld-10-dev

# SSVM поддерживает компиляторы clang ++ и g ++
# Вы можете выбрать один из них для сборки этого проекта
$ sudo apt install -y gcc g ++
$ sudo apt install -y clang 

Проверить версию llvm

 $ список подходящих sudo | grep llvm
...опустил ...
llvm-dev / focal, теперь 1: 10.0-50 ~ exp1 amd64 [установлено]
llvm-runtime / focal, теперь 1: 10.0-50 ~ exp1 amd64 [установлен, автоматически]
llvm / focal, теперь 1: 10.0-50 ~ exp1 amd64 [установлено, автоматически]
... опущено ...

# Если версия 1: 10.x, значит ваша версия llvm верна. 

Проверьте версию libstdc ++ 6

 $ строк /usr/lib/x86_64-linux-gnu/libstdc++.so.6 | grep GLIBCXX
... опущено ...
GLIBCXX_3.4.24
GLIBCXX_3.4.25
GLIBCXX_3.4.26
GLIBCXX_3.4.27
GLIBCXX_3.4.28
GLIBCXX_DEBUG_MESSAGE_LENGTH

# Если вы можете найти GLIBCXX_3.4.28, значит ваша версия libstdc ++ 6 верна. 

Работает с библиотекой Rust с использованием Wasm-Bindgen

См. Учебное пособие: Приложение Wasm-Bindgen.

Работает с приложением Rust с использованием автономной серверной части wasm32-wasi

См. Учебное пособие: автономное приложение wasm32-wasi.

API

Конструктор:

ssvm.VM (wasm, ssvm_options) -> vm_instance
  • Создать экземпляр ssvm с помощью заданного файла wasm и параметров.
  • Аргументы:
    • wasm : входной файл wasm может иметь следующие три формата:
      1. Путь к файлу Wasm (строка, например, /tmp/hello.wasm )
      2. Формат байт-кода Wasm, который является содержимым двоичного файла wasm (Uint8Array)
    • options : объект параметров для настройки среды выполнения SSVM.
      • вариант
        • args : массив строк, которые приложение Wasm получит в качестве аргументов функции.По умолчанию: []
        • env : объект типа process.env , который приложение Wasm получит в качестве переменных среды. По умолчанию: {}
        • предварительно открывает : объект, который отображает : . Например. {'/ sandbox': '/ some / real / path / that / wasm / can / access'} По умолчанию: {}
        • EnableWasiStartFunction : этот параметр отключит режим wasm-bindgen и подготовит рабочую среду для автономной программы wasm.Если вы хотите запустить приложение с main () , вы должны установить для него значение true . По умолчанию: ложь .
        • EnableAOT : этот параметр включает режим ssvm aot. По умолчанию: ложь .
        • EnableMeasurement : этот параметр включит измерение, но снизит его производительность. По умолчанию: ложь .
  • Возвращаемое значение:
    • vm_instance : экземпляр ssvm.

Методы

Start () -> Целое число
  • Вызвать _start () и ожидать, что тип возвращаемого значения будет Целое число , которое представляет код ошибки из main () .
  • Аргументы:
    • Если вы хотите добавить аргументы для автономной программы wasm, задайте аргументы в параметрах wasi .
  • Пример:
 пусть error_code = Start (); 
Выполнить (имя_функции, аргументы...) -> void
  • Выдать имя_функции с аргументами и ожидать, что тип возвращаемого значения будет void .
  • Аргументы:
    • имя_функции : имя функции, которую пользователи хотят использовать.
    • args *: аргументы функции. Разделитель — ,
  • Пример:
RunInt (имя_функции, аргументы ...) -> Целое число
  • Выдать имя_функции с аргументами и ожидать, что тип возвращаемого значения будет Целое число (Int32).
  • Аргументы:
    • имя_функции : имя функции, которую пользователи хотят использовать.
    • args *: аргументы функции. Разделитель — ,
  • Пример:
 let result = RunInt («Добавить», 1, 2);
// результат должен быть 3 
RunUInt (имя_функции, аргументы ...) -> Целое число
  • Выдать имя_функции с аргументами и ожидать, что тип возвращаемого значения будет Целое число (UInt32).
  • Аргументы:
    • имя_функции : имя функции, которую пользователи хотят использовать.
    • args *: аргументы функции. Разделитель — ,
  • Пример:
 let result = RunInt («Добавить», 1, 2);
// результат должен быть 3 
RunInt64 (имя_функции, аргументы ...) -> BigInt
  • Выдать имя_функции с аргументами и ожидать, что тип возвращаемого значения будет BigInt (Int64).
  • Аргументы:
    • имя_функции : имя функции, которую пользователи хотят использовать.
    • args *: аргументы функции. Разделитель — ,
  • Пример:
 let result = RunInt («Добавить», 1, 2);
// результат должен быть 3 
RunUInt64 (имя_функции, аргументы ...) -> BigInt
  • Выдать имя_функции с аргументами и ожидать, что тип возвращаемого значения будет BigInt (UInt64).
  • Аргументы:
    • имя_функции : имя функции, которую пользователи хотят использовать.
    • args *: аргументы функции. Разделитель — ,
  • Пример:
 let result = RunInt («Добавить», 1, 2);
// результат должен быть 3 
RunString (имя_функции, аргументы ...) -> Строка
  • Выдать имя_функции с аргументами и ожидать, что тип возвращаемого значения будет String .
  • Аргументы:
    • имя_функции : имя функции, которую пользователи хотят использовать.
    • args *: аргументы функции. Разделитель — ,
  • Пример:
 пусть результат = RunString («PrintMathScore», «Эми», 98);
// результат: «Эми получила 98 баллов по математике». 
RunUint8Array (имя_функции, аргументы ...) -> Uint8Array
  • Выдать имя_функции с аргументами и ожидать, что тип возвращаемого значения будет Uint8Array .
  • Аргументы:
    • имя_функции : имя функции, которую пользователи хотят использовать.
    • args *: аргументы функции. Разделитель — ,
  • Пример:
 let result = RunUint8Array («Хеш», «Привет, мир!»);
// результат: «[12, 22, 33, 42, 51]». 
Компиляция (output_filename) -> логическое
  • Скомпилировать заданный файл wasm (может быть путем к файлу или массивом байтов) в собственный двоичный файл с именем output_filename .
  • Эта функция использует компилятор SSVM AOT.
  • Вернуть false при сбое компиляции.
 // Только компиляция
let vm = ssvm.VM ("/ путь / к / wasm / файлу", параметры);
vm.Compile ("/ путь / к / aot / файлу");

// Когда вы хотите запустить скомпилированный файл
let vm = ssvm.VM ("/ путь / к / aot / файлу", параметры);
vm.RunXXX ("Func", args); 
GetStatistics () -> Объект
  • Если вы хотите включить измерение, установите для параметра EnableMeasurement значение true .Но обратите внимание, что включение измерения существенно повлияет на производительность.
  • Получить статистику времени выполнения.
  • Возвращаемое значение Статистика
    • Measure ->: показать, включено измерение или нет.
    • TotalExecutionTime ->: Общее время выполнения (время выполнения Wasm + время выполнения функции хоста) в мкс единиц.
    • WasmExecutionTime ->: время выполнения инструкций Wasm в нас, единиц.
    • HostFunctionExecutionTime ->: время выполнения функций хоста (например, функций eei или wasi) в нас, единиц.
    • InstructionCount ->: количество выполненных инструкций в этом исполнении.
    • TotalGasCost ->: Стоимость этого выполнения.
    • InstructionPerSecond ->: Количество инструкций в секунду этого выполнения.
 let result = RunInt («Добавить», 1, 2);
// результат должен быть 3
let stat = GetStatistics ();
/ *
Если EnableMeasurement: true:

stat = Статистика: {
  Мера: правда,
  TotalExecutionTime: 1512,
  WasmExecutionTime: 1481,
  HostFunctionExecutionTime: 31,
  Количество инструкций: 27972,
  TotalGasCost: 27972,
  InstructionPerSecond: 18887238.35246455
}

Еще:

stat = Статистика: {
  Мера: ложь
}
* / 

Управление закупок и грантов

Дом OAG

Наша миссия

Управление по закупкам и грантам (OAG) отвечает за программы закупок и грантов в масштабе всего SSA, поддерживающие миссию и стратегические цели Агентства. OAG направляет аспекты управления бизнесом в этой деятельности, а также разрабатывает и внедряет применимые политики, процедуры и директивы.

Управление закупок и грантов (OAG) является основным отделом закупок SSA.Адам Голдштейн — исполняющий обязанности помощника комиссара по закупкам и грантам, а Сирита Гей — исполняющая обязанности заместителя помощника комиссара.

Офис заместителя комиссара несет общую ответственность за присуждение и администрирование контрактов и грантов для SSA.

Офис по приобретению информационных технологий , директором которого является Памела Конц, отвечает за приобретение продуктов в области информационных технологий и связанных с ними услуг.

Операционный отдел по контрактам , которым руководит Джон Эндрюс, отвечает за приобретение головных офисов, и , региональных офисов, услуг и приобретение всех других продуктов и услуг, не связанных с ИТ.

Офис поддержки закупок , директором которого является Доун Караччи, предоставляет OAG аудиторскую поддержку по политике закупок и анализу затрат. Этот офис также управляет программой покупки карт.

Важные предупреждения


Часто задаваемые вопросы о COVID-19 для подрядчиков и субподрядчиков, ОБНОВЛЕНО 04.07.2021

См. Список часто задаваемых вопросов о COVID-19 для подрядчиков и субподрядчиков с сотрудниками, работающими на объектах SSA.

Уведомления об объединении

Старший руководитель отдела закупок Управления социального обеспечения

пришел к выводу, что объединение следующих требований необходимо и оправдано в соответствии с FAR 7.107-5 (b) (1) Объединение:

Медицинские экспертные услуги


Уведомления о консолидации Старший руководитель отдела закупок Управления социального обеспечения

пришел к выводу, что консолидация следующего требования необходима и оправдана в соответствии с FAR 7.107-2 Консолидация:

Текущие уведомления


Репозиторий поставщиков SSA

Этот документ содержит инструкции о том, как поставщики могут предоставить информацию для включения во вновь созданную базу данных поставщиков SSA. Эта база данных будет использоваться для исследования рынка COTR.

Система управления наградами (SAM)

Система управления наградами (SAM) — это бесплатный веб-сайт , принадлежащий и управляемый федеральным правительством, который объединяет возможности CCR / FedReg, ORCA и EPLS.

Регистрация в SAM бесплатна.

Внимание — основные подрядчики и субподрядчики малого бизнеса

11 июля 2012 г. Управление управления и бюджета (OMB) выпустило Меморандум M-12-16 «Обеспечение своевременных выплат субподрядчикам малого бизнеса» для достижения цели, поставленной в Меморандуме M OMB от 14 сентября 2011 г. -11-32 , «Ускоренные платежи малому бизнесу за товары и услуги».

Меморандум M-12-16 (расширенный меморандумами OMB M-13-15, M-14-10 и M-17-13 , «Расширение политики для предоставления ускоренных платежей субподрядчикам малого бизнеса, »До 31 декабря 2017 г.) установили политику для федеральных агентств по ускорению платежей всем основным подрядчикам, позволяющую им ускорить платежи своим субподрядчикам малого бизнеса.В соответствии с Меморандумом M-11-32 , цель заключалась в том, чтобы произвести платежи всем основным подрядчикам быстро после получения надлежащего счета-фактуры и необходимой документации.

Федеральное постановление о закупках (FAR) теперь требует от агентств: принимать меры для обеспечения того, чтобы основные подрядчики платили субподрядчикам малого бизнеса в максимально возможном ускоренном графике после получения ускоренных платежей от правительства; и включать пункт 52.232-40 FAR «Предоставление ускоренных платежей субподрядчикам малого бизнеса» во все заявки и контракты.Пункт требует:

Основные подрядчики производить ускоренные платежи своим субподрядчикам малого бизнеса в максимально возможной степени после получения ускоренных платежей от правительства и до того, когда такие платежи требуются по контракту или субподряду после получения надлежащего счет-фактура и другая необходимая документация.

Кроме того, генеральные подрядчики должны включать этот пункт во все субподряды с проблемами малого бизнеса.

ПРИМЕЧАНИЕ : Это ускорение не дает никаких новых прав в соответствии с Законом о своевременных платежах (PPA) и не влияет на применение положений Закона о своевременных платежах (PPA) о штрафах за просрочку платежа. Согласно PPA, когда агентство не выплачивает подрядчику причитающуюся сумму до «требуемой даты платежа», это вызывает штраф по процентам. Это ускорение не изменяет «требуемую дату платежа» и не влияет иным образом на действие пени.

Пожалуйста, направляйте вопросы в Управление закупок и грантов, Отдел политики приобретения и администрирования карты покупок по телефону [email protected] .

Подтверждающее заявление — SSV — Часть A

Загрузить: docx | pdf

ПОДДЕРЖКА

Обзор сексуальных Жертвы, 2016 — 2018

A. Обоснование

1. Необходимость сбора информации

4 сентября 2003 г. Подписан Закон 2003 года о ликвидации изнасилований в тюрьмах (PREA или Закон). в закон (Публичный закон 108-79, см. Приложение 1).Закон требует Бюро судебной статистики (BJS) «выполнить для каждого календарный год, комплексный статистический обзор и анализ частота и последствия изнасилования в тюрьме ». Закон был принят отчасти для преодоления нехватки доступных данных о заболеваемости и распространенность сексуальной виктимизации в исправительных учреждениях. удобства.

Во исполнение Закона, BJS разработала Национальную программу статистики изнасилований в тюрьмах (NPRSP), которая включает четыре отдельных мероприятия по сбору данных: Обследование сексуального Виктимизация (SSV, ранее — Исследование сексуального насилия), Национальное обследование заключенных (НИС), Национальное обследование молодежи в Опекунство (NSYC) и Национальное обследование бывших заключенных (NFPS).Каждый этих коллекций является независимым и, хотя и не напрямую сопоставимы, предоставляет различные меры распространенности и характеристики сексуальной виктимизации в исправительных учреждениях. НИС (OMB № 1121-0311), сбор данных в 2007, 2008-09 гг. и 2011-12, собирает утверждения о сексуальной виктимизации самоотчеты заключенных в исправительных учреждениях. NSYC (OMB № 1121-0319), данные собирались в 2008-09 и 2012 гг., Собирает обвинения в сексуальной виктимизации, о которых сообщают сами молодые люди в учреждения для несовершеннолетних.НПФ (ОМБ № 1121-0316), разовая сбор в 2008-09 гг., взвешенные обвинения в сексуальной виктимизации пережили во время их последнего заключения, как сообщил бывший сокамерники под активным присмотром.

Серия SSV (OMB No. 1121-0292), в его 12 тыс. год, собирает данные относительно всех заявлений о сексуальной виктимизации, переданных в исправительными органами, а также обоснованными. Часть NPRSP, SSV — это сборник административных записей из все федеральные и государственные пенитенциарные системы, все несовершеннолетние, находящиеся под управлением штата систем, всех военных объектов и репрезентативной выборки местные тюрьмы, частные тюрьмы и тюрьмы, местные и частные учреждения для несовершеннолетних, учреждения в индийской стране и учреждения управляется Иммиграционной и таможенной службой (ICE).SSV — это единственный сбор данных, основанный на административных записях, которые отчеты о частоте и распространенности сексуальной виктимизации. Этот сборник предоставляет оценки на уровне системы и на уровне объекта. сексуальной виктимизации за 12-месячный период, заканчивающийся 31 декабря каждого года. Он выполняет часть Закона и позволяет BJS отчитываться. статистические данные в Конгресс каждый год, как того требует Закон.

Опрос получил одобрение OMB в 2004, 2007, 2011 и 2014 годах. BJS запрашивает разрешение на продление в настоящее время утвержден сбор SSV на 3 года (1 июля 2017 г. — 30 июня 2020 г.).

Сводные формы SSV (т. Е. SSV-1, SSV-2, SSV-3, SSV-4, SSV-5, SSV-6, см. Приложение 2). для сбора совокупных подсчетов утверждений о заключении-на-заключенном (или молодежь на молодежь) и персонал с заключенным (или персонал с молодежью) сексуальные виктимизация, в том числе сколько было доказано, необоснованное, необоснованное или незаконченное расследование. SSV Форма инцидента (например, SSV-IA, SSV-IJ, см. Приложение 2) заполнена за каждый подтвержденный случай сексуальной виктимизации и собирает информация на уровне инцидента, включая характеристики потерпевший (-и) и преступник (-ы), где произошел инцидент, и любые санкции, наложенные на правонарушителя (ов).

Бюро переписи населения США служит агент сбора данных для SSV от имени BJS.

2. потребности и использует

SSV предоставляет данные о частота и распространенность сексуальной виктимизации в исправительных учреждениях. объекты, а также то, как эти объекты регистрируют и реагируют на такие инциденты. Цели Закона включают « — разработать и внедрить национальные стандарты обнаружения, предотвращение, сокращение и наказание изнасилований в тюрьме », и «увеличение на имеющиеся данные и информация о случаях изнасилований в тюрьмах, следовательно, улучшение управления и администрирования исправительные учреждения. ” SSV помогает BJS достичь обеих целей, поскольку это единственный национальный сбор административных данных о сексуальной виктимизации в местах лишения свободы который использует стандартизированные определения. BJS издает на национальном уровне и объектные данные, основанные на результатах SSV.

Данные с SSV были опубликовано за сборник 2004-2012 гг., и обзорные работы почти завершены на 2015 год сбора (ждем данные, итоговые веса обзора и документация). Самый последний сообщения озаглавлены Сексуальные Власти исправительных учреждений для несовершеннолетних сообщили о виктимизации, 2007–2012 (NCJ 249145, январь 2016 г.) и опрос сексуального насилия в исправительных учреждениях для несовершеннолетних, 2007 г. –12 — Статистический Таблицы (NCJ 249143, Январь 2016 г.).

На основе SSV 2011 г. коллекции, было предположительно 8763 обвинения в сексуальном виктимизация в исправительных учреждениях государственных и федеральных заключенные, сокамерники местных тюрем и лица, находящиеся под юрисдикцией Индийская страна, военные и объекты ДВС. Скорость полового виктимизация в этих учреждениях составила 3,90 заявлений на 1000 человек. заключенных в 2011 году по сравнению с 2,83 в 2005 году. равномерно распределены между обвинениями в отношении заключенного и заключенного сексуальная виктимизация между сотрудниками заключенных, примерно 4463 инцидента сексуальной виктимизации между заключенными и 4300 заявлений о виктимизация персонала с заключенными.Около 10% заявлений подано в 2011 г. подтверждены расследованиями (902).

SSV обеспечивает уникальную вклад в понимание сексуальной виктимизации. в отличие от других Коллекции PREA, основанные на самоотчетах жертв, SSV предоставляет подробности инцидентов, которые были подтверждены в ходе расследования. Эти данные содержат подробную информацию об обстоятельствах, связанных с виктимизация, степень и характер травм, характеристики виновные, санкции, наложенные на виновных, характер учреждения реакции и влияние на жертв.Такая деталь не полностью доступны от пострадавших.

Пока сообщалось об инцидентах в ежегодных сборов SSV значительно меньше, чем по утверждениям сокамерников из коллекций NIS и NSYC, SSV предоставляет основа для сравнения с самоотчетами заключенных в совокупности. Такие сравнения выявляют аналогичные модели виктимизации, особенно инциденты с участием других заключенных или молодежи. в в прошлом они также выявили выборочные сообщения о неправомерных действиях персонала администраторам исправительных учреждений (т.е., инциденты, связанные с «нет принуждение »и которые кажутся« добровольными »между заключенные-мужчины и сотрудники-женщины были значительно занижены в данных SSV).

Сборы данных SSV также дать важные указания для исправительных органов — в предоставление единых определений и правил отчетности. Поскольку начальное внедрение SSV в 2004 г., все большее число государственных отделы исправительных учреждений расширили возможности различать сексуальную виктимизацию без согласия (наиболее серьезные типы инцидентов, связанных с проникновением) из-за оскорбительного сексуального контакты (менее серьезные, но нежелательные, соприкосновения, хватание, нащупывание и другие непроникающие сексуальные контакты).В Кроме того, администраторы исправительных учреждений все больше адаптировались свои информационные системы для отслеживания случаев сексуального противоправное поведение отдельно от сексуальных домогательств со стороны персонала. Соблюдение Стандарты отчетности BJS со временем улучшились, и, как следствие, сбор элементов данных SSV стал частью National Стандарты предотвращения, выявления и реагирования на изнасилование в тюрьмах , 28 C.F.R. Часть 115. (См. Приложение 3, Раздел 115.87 Сбор данных.)

Данные собранные SSV и другие исследования NPRSP используются U.С. Министерство юстиции, Конгресс, законодательные собрания штатов, исследователи и группы с особыми интересами. Как самый продолжительный Обзор NPRSP, данные SSV служат основой для исторического тренда. анализы. Поскольку исследовательские усилия по сексуальной виктимизации в исправительные учреждения до прохождения PREA были ограничены всего несколько объектов, коллекция SSV служила бесценный ресурс, чтобы понять, о каких инцидентах сообщается администраторы исправительных учреждений и результаты последующих расследования.По завершении исследований NIS и NSYC, Данные об инцидентах SSV предоставляют контекст для самоотчетов заключенных, поскольку это единственный опрос, собирающий информацию об обоснованных случаи сексуальной виктимизации. NIS и NSYC собирают информация только об утверждениях.

Пользователи эти данные включают следующее:

США Конгресс — Конгресс получил несколько отчетов о собранных данных. под ССВ. В будущих отчетах по-прежнему будет содержаться список систем и объектов, а также количество обвинений и подтвержденные происшествия по видам происшествий.

США Комиссия по надзору за изнасилованиями в тюрьмах Министерства юстиции (Группа) — запрашивает показания администраторов исправительных учреждений в учреждения с самым высоким и самым низким уровнем сексуальной виктимизации как определено данными, собранными в NIS и NSYC. SSV предоставляет контекст для выводов. Например, NSYC 2012 обнаружил что почти 90% молодежи, сообщающей о сексуальных проступках со стороны персонала, были мужчины, имеющие половые контакты с сотрудниками женского пола. Хотя NSYC предоставил информацию о сексуальных проступках сотрудников и ссылку на нее другим неуместным контактам с молодежью это мало что давало информация о характеристиках штатных правонарушителей.BJS используется Данные SSV в своих показаниях Группе и смогли охарактеризовать женщины-правонарушители как молодые, так и недавно нанятые сотрудники.

Национальный Комиссия по сокращению изнасилований в тюрьмах (NPREC) — был создан в рамках PREA и наделен полномочиями «… провести всестороннее юридическое и фактическое исследование уголовного наказания, физические, психические, социальные и экономические последствия изнасилования в тюрьме в Соединенные Штаты… »Обязанности, выполняемые Комиссией включал обзор процедур сообщения об инцидентах изнасилование в тюрьме, оценка подготовки сотрудников исправительных учреждений и оценка безопасности исправительных учреждений.Комиссия рассмотрела данные SSV и другие данные PREA при создании их проект стандартов по предупреждению, выявлению, реагированию и мониторингу сексуальных Жестокое обращение в тюрьмах и тюрьмах для взрослых , выдан в июне 2009 года. Пока работа НПРЭЦ завершена, члены Комиссии продолжают заниматься вопросами PREA реализации и полагаться на SSV и другие наборы данных PREA для информировать о своей деятельности.

Национальный Институт исправительных учреждений (NIC) — отвечает за создание «национального информационный центр для предоставления информации и помощи федеральные, государственные и местные органы власти, ответственные за предупреждение, расследование и наказание случаев лишения свободы изнасилование.«NIC также будет развивать периодическое обучение и образовательные программы для «… органов, ответственных за предупреждение, расследование и наказание случаев лишения свободы изнасилование.» BJS представил данные SSV на многочисленных NIC-спонсируемых конференции, в том числе конференции по сексуальным проступкам персонала, разработка оценок риска сексуальной виктимизации и виктимизация женщин и девочек в тюрьмах и тюрьмах.

Национальный Институт юстиции (NIJ) — отвечает за изучение характеристик жертв и преступников и выявление тенденций сексуальной виктимизации в исправительные настройки.Данные SSV служат основой для исследовательских предложений. для возможностей грантового финансирования, предусмотренных Законом.

Бюро Министерства помощи в правосудии (BJA) — по кооперативному соглашению финансирует Национальный ресурсный центр PREA (PRC). Целью КНР является оказывать помощь лицам, ответственным за государственные и местные взрослые тюрьмы и тюрьмы, учреждения для несовершеннолетних, общественные исправительные учреждения, изоляторы, племенные организации, а также заключенные и их семьи в их усилия по искоренению сексуального насилия в условиях заключения.КНР служит центральным хранилищем лучших исследований в области тенденции, стратегии предотвращения и реагирования, а также передовой опыт в исправления. Результаты SSV доступны через Веб-сайт КНР для администраторов исправительных учреждений, руководства, линейного персонала, шерифы и офицеры, персонал исправительных учреждений, несовершеннолетние администраторы содержания под стражей и персонал.

США Отдел гражданских прав Министерства юстиции — использует данные из SSV, чтобы понять масштабы и масштабы сексуальной виктимизации в исправительных учреждениях, поскольку они связаны с нарушением гражданских прав заключенных.

Федеральный, государственные, местные исправительные учреждения, а также должностные лица и администраторы по делам несовершеннолетних — использовать данные SSV для оценки и сравнения тенденций в заключенный с заключенным, молодежь с молодежью, персонал с заключенным и сексуальная виктимизация сотрудников по отношению к молодежи. Коллекции SSV особенно важно для администраторов из-за общего набора концепции, стандартные определения и правила подсчета, которые администраторы нужны в качестве основы для сравнения.

Пропаганда группы, в том числе Just Detention International (JDI, ранее известная как остановить изнасилование заключенного) — использовали результаты SSV для выявления критических недостатков в обращении с жертвами и наказании виновных сотрудников.

3. Использование информационных технологий

SSV — это данные смешанного режима коллекция. До недавнего времени бумажные формы отправлялись по почте на адрес каждая система или объект в образце, вместе с идентификатором и паролем предоставление респондентам возможности заполнить анкету в Интернете. Начиная с 2014 г. по просьбе нескольких респондентов BJS создала PDF-файлы заполняемый, что позволяет респондентам, не использующим Интернет, сохранять доступность для поиска электронная копия их форм. Кроме того, перед отправкой SSV 2015, BJS выявили 447 респондентов, отправивших SSV через Интернет в 2013 г. или 2014.Чтобы сократить отходы и затраты, BJS изменила пакеты, отправляемые в этих интернет-респондентов, пропустив печатные формы опроса.

Количество респондентов представление своих данных в Интернете с годами увеличилось. Для SSV В 2008 г. 36% респондентов предоставили данные онлайн. Для SSV 2010 веб ответы составили 42%. Для SSV с 2011 по 2015 год около половины всех респонденты представили свои данные в Интернете. BJS обнаружил, что смешанный способ сбора жизненно важен, потому что многие тюрьмы и несовершеннолетние администраторы (в частности, небольшие местные или частные объекты, которые нечасто отбираются каждый год в SSV) еще не используют паутина.Из 1328 местных или частных учреждений, отобранных в 2015 году, чуть меньше половины (49%) использовали Интернет для представления данных; 40% представленные бумажные формы по почте или факсу; остальные предоставили данные по телефону. Для сравнения, две трети взрослого населения и несовершеннолетнего системы ответили через Интернет, а оставшаяся треть ответила бумага (почта или факс).

Интернет-респонденты имеют возможность распечатать и сохранить свои формы. Другие преимущества онлайн-отчетности включить —

  • уменьшено стоимость — бумажные формы не печатаются и не отправляются по почте в известные сети респонденты, снижающие затраты на печать и почтовые услуги; ключевые респонденты их данные прямо в веб-приложение, что сокращает ввод данных стоит

  • лучше качество данных — проверка данных, встроенная в веб-приложение предупреждать респондентов о противоречивых ответах, уменьшая количество ошибок в данных.

  • увеличено эффективность — данные вводятся один раз и автоматически экспортируются из веб-приложения в базу данных SSV.

Планируемые улучшения включают добавление шаблона пропуска в форме обоснованного инцидента, который переносит респондентов в соответствующий раздел преступников (заключенный или персонала) в зависимости от их реакции на пункт 17, типа происшествия.

Преимущества заполняемых PDF-файлов включить возможность для агента сбора данных автоматически импортировать данные из электронной формы в базу данных SSV.

Сводные данные SSV и поддержка документация находится в процессе свободного доступа к общественности через Национальный архив данных уголовного правосудия (НАСЖД), один из тематических архивов Межуниверситетского Консорциум политических и социальных исследований (ICPSR) при Университет Мичигана. Доступ к этим данным позволяет аналитикам определить конкретные ответы отдельных агентств и проводить статистический анализ. Онлайн-инструмент для работы с данными также разработан BJS.

4. Усилия для выявления дублирования

SSV — это не дублируется какой-либо другой программой или государственным учреждением. Нет другого программа использует единые критерии и сопоставимые определения, когда сбор административных данных о сексуальной виктимизации из федеральных и государственные тюрьмы, местные тюрьмы и интернаты для несовершеннолетних удобства. BJS — единственное государственное агентство, которое собирает национальные данные о частоте и распространенности сексуальной виктимизации в исправительные настройки.

5. Усилия для минимизации бремени

SSV сбор данных включает определения и правила подсчета для пяти виды сексуальной виктимизации. В 2012 году Министерство юстиции выдано Национальных Стандарты предотвращения и выявления изнасилований в тюрьмах и реагирования на них (28 C.F.R. часть 115). Чтобы соответствовать этим стандартам, сокамерник сексуальные домогательства был добавлен в SSV в 2013 году. BJS стало известно, что эти определения не только сблизили юрисдикции в своих данных сопоставимость, но они также были очень полезны для помощи юрисдикции в формировании и оптимизации своих собственных обязательных данных сборники о частоте и распространенности сексуальной виктимизации в пределах своих объектов.

Перепись Bureau и BJS предоставляют респондентам техническую помощь в качестве необходимо свести к минимуму усилия респондентов по сбору данных и для улучшения качества данных.

6. Последствия менее частого взыскания

Бюро судебной статистики требуется по закону (P.L. 108-79, см. Приложение 1) к собирать данные ежегодно. Сбор данных SSV — единственная ПРЕИМУЩЕСТВА сбор в BJS, отвечающий этому ежегодному требованию. Меньше поэтому частый сбор не будет соответствовать требованиям Действовать.

7. Special Обстоятельства

Нет особенных обстоятельства были определены для этого проекта.

8. Приверженность согласно 5 CFR 1320.8 (d) и сторонним консультациям

SSV сбор соответствует требованиям 5 CFR 1320.6. В 60-дневное уведомление о публичных комментариях было опубликовано в Федеральном Реестр, Том 81, номер 234, страницы 87957-87958 от 6 декабря, 2016. Мы не получили никаких комментариев в ответ на 60-дневное уведомление.В 30-дневное уведомление было опубликовано в Федеральном реестре, том 82, № 34, стр. 11370-11371 от 22 февраля 2017 г. Мы получили нет комментариев в ответ на 30-дневное уведомление.

В разработке SSV 2013 года, BJS проконсультировались с федеральными администрациями, администраторами штата и по делам несовершеннолетних как группы защиты гражданских прав. Эти люди предоставили ценные вклад в разработку анкеты SSV, определения и правила подсчета, ожидаемый анализ данных и данные презентация.Были проконсультированы следующие специалисты:

Энтони (AJ) Ивашко

Аналитик PREA Research

Федеральное бюро тюрем

320 Первая улица, NW Suite 654

Вашингтон, округ Колумбия 20534

202-305-4108

Стефания Маруняк

Специалист по программным исследованиям

Департамент штата Нью-Йорк Исправительные учреждения и общественный надзор

1220 Вашингтон Авеню

Олбани, Нью-Йорк 12226

518-408-0295

Мэтт Дэвидсон

PREA / Программа Координатор

Аляска Отдел ювенальной юстиции

240 Мейн-стрит, офис 701

Джуно, AK 99811

907-465-8466

Джейсон Szanyi

Персонал Поверенный

Центр для Закон и политика в отношении детей

1701 К Улица, СЗ, офис 1100

Вашингтон, DC 20006

202-637-0377, х 108

Джошуа К.Делани

Старший прокурор

Министерство юстиции США

Отдел гражданских прав

Секция специальных судебных разбирательств

601 D Street NW, Ste. 5728

Вашингтон, округ Колумбия 20004

202-616-2446

Тим Харпер

ПРЕА Координатор / доц. Директор по расследованиям

WV Отдел службы по делам несовершеннолетних

1200 Карьер-стрит, 2-й этаж

Чарльстон, WV 23501

304-558-9800, х2005

Дженнифер Спрафке

Директор PREA

Вермонт Департамент Исправления

103 South Main Street,

Уотербери, VT 05671

802-734-1823

Ребекка Хильдебранд

Координатор PREA / Исследования Аналитик

Западная Виргиния Отделение исправительных учреждений

1409 Гринбриер-стрит,

Чарльстон, WV 25311

304-558-2036

Шарлотта Джордан Уильямс

ПРЕА Администратор

к северу Carolina Dept.Управления ювенальной юстиции и профилактики правонарушений

4201 Центр обслуживания почты

Роли, Северная Каролина 27699

919- 825-2739

Роберт Флаэрти

Начальник отдела анализа данных

Пенсильванский департамент Исправления

1920 Технологический бульвар

Механиксбург, PA 17050

717-728-4056

Патрисия Кокс

Играет роль Директор PREA

Висконсин Отделение исправительных учреждений для несовершеннолетних

3099 Восточный Вашингтон авеню

Мэдисон, WI 53708

608-240-5113

Паула Баумейстер

ОАГ Принципал

Миннесота Управление исполнения наказаний

1440 Energy Park Drive, офис 200

Санкт-ПетербургПол, MN 55108

651-361-7228

После внедрения изменений в 2013 г., были проведены углубленные обсуждения с респондентами, чтобы узнать их мнение об изменениях и другие потребности или проблемы. К числу тех, с кем связались, относятся следующие:

Рик Герреро, майор

Департамент шерифа Денвера

409 West Colfax Avenue

Денвер, Колорадо 80204

720-865-4027

Джефф Кунрод, капитан

Офис шерифа округа Грин

1010 Boonville Avenue

Спрингфилд, Миссури 65802

417-829-6241

Хизер Уайли, капрал

Шериф округа Вашингтон Офис

215 SW Adams Avenue

Хиллсборо, OR 97123

503-844-6335

Майк Десенс, сержант

Отделение полиции Enumclaw

1705 Уэллс-стрит (индекс

)

Enumclaw, WA 98022

360-825-3505

Николь М.Бойхерт, Администратор I

Департамент общественной безопасности и Исправительные службы

Отдел внутренних расследований

8520 Corridor Road, Suite H

Savage, MD 20763

410-724-5720

Джовин Адамос, сержант

Департамент шерифа Сан-Диего Отдел инспекционных услуг

9621 Ridgehaven Court

Сан-Диего, Калифорния 92123

858-974-2667

Гекетта Мюррей-Ки, PREA Аудитор

Albemarle-Charlottesville Отдел аккредитации СИЗО

Перегори переулок, 160 (индекс

)

Шарлоттсвилл, VA 22902

(434) 977-6981 доб 226

При разработке анкет в 2004 г. BJS провела обширную консультацию с исправительными учреждениями администраторы, защитники прав заключенных, бывшие сокамерники, специалисты по исследованиям, практикам и опросам изнасилований в тюрьмах методисты.BJS созвал две группы экспертов: 1) группу для тюрьмы и тюрьмы для взрослых и 2) коллегия исправительных учреждений для несовершеннолетних. В ход внедрения SSV после 2004 г., BJS и переписи Бюро продолжает активно консультироваться с поставщиками данных.

На основе сбора данных с 2007 г., сотрудники переписи узнали об измерении отдельных предметов. обеспокоенность. Отсутствие ответа на уровне инцидента обычно происходит из-за отсутствие информации в следственных материалах в результате длительный период времени, который может пройти между инцидентом, его отчет в исправительные органы, его расследование и его окончательный разрешение через санкции или другие действия.Отсутствие ответа на товар варьируется в зависимости от количества жертв и преступников, с характеристики вторых жертв и преступников хуже сообщил. В целом, процент неполученных ответов находится в приемлемых пределах. диапазонов и не влияют на оценки обследования. (См. Часть B, таблица 4 для доля неответов на уровне товаров за 2013–2014 гг., последняя доступная лет.)

Предметы ранее одобренные для сбора в 2010-12 и 2013-2015 гг. не будут менять. См. Часть B, страницы 5–11, где подробно описаны прошлые изменения.

На основе ответы на SSV 2013 и 2014, а также внешние консультации и связаться с прошлыми поставщиками данных, BJS и Census установлено, что юрисдикции и объекты могут реагировать на пересмотренные формы сводки SSV и инцидентов.

9. Платит Респонденты

Платежа не будет или подарки, сделанные за ответы на опрос штатным сотрудникам или федеральные системы, местные тюремные юрисдикции, учреждения эксплуатируется военными или иммиграционно-таможенными службами США Правоприменение, учреждения в Индии, частные учреждения или учреждения для несовершеннолетних.

10. Заверение конфиденциальности

BJS имеет право проводить сбор данных в соответствии с 42 U.S.C. § 3732 (с) и П.Л. 108-79. BJS посвящен сохранению конфиденциальности личных идентифицируемую информацию, и будет защищать ее в максимальной степени в соответствии с федеральным законом. (Видеть Приложение 4.) BJS, его сотрудники и его данные агенты по сбору платежей будут использовать предоставленную информацию для статистических или только в исследовательских целях, и не будет раскрывать информацию в идентифицируемая форма без согласия респондента вне команды проекта BJS.Все данные, позволяющие установить личность собранные в соответствии с полномочиями BJS, защищены в соответствии с положения о конфиденциальности 42 U.S.C. § 3789g, и любое лицо кто нарушает эти положения, может быть наказан штрафом до 10 000 долларов США в дополнение к любым другим штрафам, установленным законом. Способствовать, в соответствии с Законом о повышении кибербезопасности 2015 г. (6 U.S.C. § 151), федеральные информационные системы защищены от злонамеренных действий путем проверки передаваемых данных на предмет кибербезопасности. Для большего информация, перейдите на www.bjs.gov/content/pub/pdf/BJS_Data_Protection_Guidelines.pdf. Тюрьма Закон об искоренении изнасилования требует, чтобы учитывались данные на уровне учреждения и системы и показатели будут сообщены Конгрессу и использованы в обзоре изнасилований в тюрьмах. Панель.

11. Обоснование для деликатных вопросов

Закон требует, чтобы BJS собирал конфиденциальную информацию. Тем не менее сбор основан на административных записях, и большинство подсчетов агрегированы на уровне объекта или системы. Обоснованный форма инцидента, которая требует подробных сведений о конкретном инциденте, не не собирать имена заключенных, характеристики заключенных и инциденты сообщаются в совокупности, а не по объектам.

12. Оценка бремени ответчика

В 2012, Министерство юстиции выдало национальных Стандарты предотвращения и выявления изнасилований в тюрьмах и реагирования на них (28 C.F.R. часть 115). Чтобы выявить возможные закономерности и помочь предотвратить будущие инциденты, эти стандарты включают требование для агентств для сбора и обобщения данных о случаях сексуального насилия (§115.87 (а-б)). Как минимум, эти данные должны включать достаточную информацию. чтобы полностью ответить на все вопросы в Обзоре сексуальной виктимизации (SSV) проведено Министерством юстиции (§115.87 (в)). Чтобы соответствовать этим стандартам, агентства должны: предоставлять такие данные по запросу за каждый календарный год, который они выбранный в образце SSV (§115.87 (е)).

BJS ожидает отправки За отчетный 2016 год 1574 формы. Существует шесть версий сводной формы SSV, по одной для каждой Федеральное бюро тюрем (SSV-1), государственные тюремные системы (SSV-2), местные тюремные юрисдикции (SSV-3), частные, военные, ICE и племенные исправительные учреждения для взрослых (SSV-4), государственные системы для несовершеннолетних (SSV-5), а также местные или частные учреждения для несовершеннолетних (SSV-6).В таблице 1 ниже представлены формы с разбивкой по респондентам. тип.

На основе предыдущие администрации, предполагаемое среднее время заполнить SSV-1, SSV-2 и SSV-5 (сводные формы системного уровня) 1 час. Расчетное среднее количество времени на прохождение SSV-3, SSV-4 и SSV-6 (сводные формы на уровне объекта) дается 30 минут. что почти половина объектов сообщают нет обвинений в сексуальной виктимизации.

SSV-IA и формы инцидентов SSV-IJ, по оценкам, занимают около 30 минуты для заполнения, с одной формой для каждого подтвержденного инцидента сексуальной виктимизации.Оценки включают предоставление информации запрошены и документируют или объясняют данные. Объединение заполнение сводной формы и формы инцидента, расчетная сумма нагрузка на респондентов составляет 1 993 часа (см. таблицу 1 ниже).

Стол 1. Общая расчетная нагрузка в часах, необходимая для завершения SSV

Составление отчетов задача

Общее годовые ответы

По оценкам нагрузка часов на ответ

Общее расчетная нагрузка на респондента (человеко-часы)

SSV-1

1

1

1

SSV-2

50

1

50

SSV-3

700

.5

350

SSV-4

223

.5

111

SSV-5

51

1

51

SSV-6

549

.5

275

SSV-IA

1,860

.5

930

SSV-IJ

450

.5

225

Итого

1574 респондента

плюс 2310 форм IA / IJ

1,993

13. Оценка затрат на ответчика

Загар в среднем 30 долларов.18 в час, общие годовые затраты на 1 993 часа труда составляют 60 149 долларов США, или примерно 38 долларов на одного респондента.

14. Затраты Федеральному правительству

Ориентировочные затраты на сбор, обработка и распространение SSV 2016 данные в календаре на 2017 год — 720 800 долларов США, в том числе —

590 000 долларов США — Бюро переписи населения

340000 долларов за выборку, сбор данных и управление программами

230 000 долларов США на анкету производство, компьютерное программирование, редактирование и ввод данных

20 000 долл. США на прочие расходы — расходы, связанные с почтовыми расходами, телефонными звонками, печатью и т. д.

130 200 долларов — Бюро юстиции Статистика

75% ГС-13, Статистик (90 500 долл. США)

5% SL, старший статистик Советник (8 500 долларов США)

Льготы (@ 20% = 19800 долларов США)

Прочие административные расходы (12 000 долл. США)

Ориентировочные затраты на сбор, обработка и распространение SSV 2017 данные в календаре за 2018 год — 930 200 долларов США, в том числе —

.

800000 долларов — Бюро переписи населения

440 000 долларов за выборку, сбор данных и управление программой 350 000 долл. США на анкету производство, компьютерное программирование, редактирование и ввод данных

Прочие расходы на сумму 10 000 долл. США — расходы, связанные с почтовыми расходами, телефонными звонками, печатью и т. д.

130 200 долларов — Бюро юстиции Статистика

75% ГС-13, Статистик (90 500 долл. США)

5% SL, старший статистик Советник (8 500 долларов США)

Льготы (@ 20% = 19800 долларов США)

Прочие административные расходы (12 000 долл. США)

BJS ожидает, что затраты на Бюро переписи населения увеличится на SSV 2017 из-за дополнительных задачи компьютерного программирования и еще один статистик. Задачи программирования включают создание дополнительных проверок как для Интернет-опрос и модуль ввода данных для обеспечения качества данных.Один дополнительный сотрудник необходим для помощи с рассылкой почты, ответа запросы респондентов, последующие действия в связи с неполучением ответов, документация сообщение о проблемах и проблемах с качеством данных, а также предоставление таблиц для BJS. Мы ожидаем снижения разных сборов, в первую очередь в бланк почтовых и полиграфических расходов. По количеству респондентов использование веб-опроса увеличивается, эти расходы уменьшаются. BJS ожидает, что все остальные расходы будут оставаться стабильными из года в год, при условии к корректировке стоимости жизни (COLA).

15. Причина для изменения бремени

Текущее бремя респондентов составляет указано как 1353 часа. Мы просим увеличить до 1993 г. приходится 36 дополнительных респондентов (из 187 частных / специальных взрослых до 223) и пересмотренная оценка количества Формы инцидентов — с 1064 до 2310. Увеличение количества респонденты предоставят более точную годовую оценку количество заявлений и подтвержденных инцидентов из частных управляемые учреждения для взрослых и местные или частные несовершеннолетние удобства.(См. Приложение 2 для форм инцидентов и Часть B для обсуждение дизайна и точности выборки.) Пересмотренное количество Формы инцидентов лучше отражают возросшее количество обоснованных инциденты и добавление пятого типа сексуальных виктимизация, сексуальные домогательства между заключенными, в 2013 году.

16. Проект Расписание и планы публикаций

BJS планирует отправить 2016 год сбора анкет для респондентов, начиная с мая 2017 года. Респондентам будет предложено вернуть формы до августа 2017 года.Данные сбор, очистка и взвешивание должны быть завершены к 15 декабря каждого сборного года.

Бюро статистики юстиции (BJS) несет ответственность за весь проект и заключает контракты с США. Бюро переписи населения для сбора данных. BJS проанализирует исходные и табличные данные перед публикацией в любой форме. Закон требует BJS представить до 30 июня годовой отчет Конгрессу о данных деятельность по сбору средств, связанная с изучением изнасилований в тюрьмах.

BJS опубликовал данные по молодым SSV в январе 2016 года за счет публикации двух отчетов.Резюме отчет, Сексуальный Власти исправительных учреждений для несовершеннолетних сообщили о виктимизации, 2007 12 , включает сводные данные по обвинениям и подтвержденным инцидентам. А сопутствующий отчет, опрос сексуальной виктимизации в исправительных учреждениях для несовершеннолетних, 2007 12 — Статистические таблицы , предоставляет сведения о юрисдикции и учреждении и был выпущен в одновременно с итоговым отчетом.

Дополнительные отчеты SSV ожидается, в том числе сексуальных О виктимизации сообщили органы исправительных учреждений для взрослых, 2012 г. 14 и отчет о сопутствующих статистических таблицах за 2017 год и Сексуальные Сообщение о жертвах, о которых сообщают органы исправительных учреждений для несовершеннолетних, 2013 г. 15 будет выпущен в 2018.Эти отчеты должны включать данные как минимум за 3 года, чтобы обеспечить достаточное количество подтвержденных инцидентов, чтобы обеспечить точные оценки деталей жертвы, преступника и инцидента характеристики.

17. Дисплей срока годности

Контрольный номер OMB и Дата истечения срока действия будет опубликована в формах SSV.

18. Исключение к выписке сертификата

Непригодный. Коллекция соответствует рекомендациям 5 CFR 1320.9.

-22
Тип файла application / vnd.openxmlformats-officedocument.wordprocessingml.document
Автор OJP
Файл изменен 0000-00-00 Файл
Создан

Информация о гарантии и помощи владельцу

% PDF-1.6 % 909 0 объект > эндобдж 1003 0 объект > поток 5.07.0502018-01-18T11: 31: 59.165-05: 00Arbortext Advanced Print Publisher 9.1.550 / Вт UnicodeChevroletb347c0239ae8ec098c675a646eacbd0e9432180312018 Ограниченная гарантия Chevrolet и помощь владельцу Arbortext Advanced Print Publisher 9.1.550 / W UnicodeArbortext Advanced Print Publisher 9.1.550 / W Unicode2018-01-11T11: 47: 54.000-05: 002018-01-11T11: 47: 54.000-05: 002017-08-18T12: 36: 33.000-04: 00application / pdf

  • Информация об ограниченной гарантии Chevrolet и помощи владельцу, 2018 г.
  • 2018-01-17T13: 50: 35.664-05: 00
  • Chevrolet
  • Информация об ограниченной гарантии и помощи владельцу Chevrolet, 2018
  • Информация о гарантии и помощи владельцу
  • uuid: 1e2026a4-0572-401f-93d2-0636ba6b5e1duuid: 20d7d920-2a5a-4e13-8e3e-1735e57404ae
  • OwnerCenter: GMNA / asset_type / documents
  • ВладелецЦентр: GMNA / 2018 / chevrolet
  • конечный поток эндобдж 932 0 объект > эндобдж 944 0 объект > эндобдж 898 0 объект > эндобдж 677 0 объект > эндобдж 678 0 объект > эндобдж 679 0 объект > эндобдж 680 0 объект [779 0 R] эндобдж 681 0 объект [780 0 R] эндобдж 682 0 объект [781 0 R] эндобдж 683 0 объект [776 0 R] эндобдж 684 0 объект [747 0 R] эндобдж 685 0 объект [748 0 R] эндобдж 686 0 объект [749 0 R] эндобдж 687 0 объект [750 0 R] эндобдж 688 0 объект [751 0 R] эндобдж 689 0 объект [752 0 R] эндобдж 690 0 объект [753 0 R] эндобдж 691 0 объект [754 0 R] эндобдж 692 0 объект [755 0 R] эндобдж 693 0 объект [756 0 R] эндобдж 694 0 объект [757 0 R] эндобдж 695 0 объект [758 0 R] эндобдж 696 0 объект [759 0 R] эндобдж 697 0 объект [760 0 R] эндобдж 698 0 объект [761 0 R] эндобдж 699 0 объект [762 0 R] эндобдж 700 0 объект [763 0 R] эндобдж 701 0 объект [764 0 R] эндобдж 702 0 объект [765 0 R] эндобдж 703 0 объект [766 0 R] эндобдж 704 0 объект [767 0 R] эндобдж 705 0 объект [768 0 R] эндобдж 706 0 объект [769 0 R] эндобдж 707 0 объект [770 0 R] эндобдж 708 0 объект [771 0 R] эндобдж 709 0 объект [772 0 R] эндобдж 710 0 объект [773 0 R] эндобдж 711 0 объект [774 0 R] эндобдж 712 0 объект [775 0 R] эндобдж 713 0 объект [744 0 R] эндобдж 714 0 объект [731 0 R] эндобдж 715 0 объект [732 0 R] эндобдж 716 0 объект [733 0 R] эндобдж 717 0 объект [734 0 R] эндобдж 718 0 объект [735 0 R] эндобдж 719 0 объект [736 0 R] эндобдж 720 0 объект [737 0 R] эндобдж 721 0 объект [738 0 R] эндобдж 722 0 объект [739 0 R] эндобдж 723 0 объект [740 0 R] эндобдж 724 0 объект [741 0 R] эндобдж 725 0 объект [742 0 R] эндобдж 726 0 объект [743 0 R] эндобдж 727 0 объект [728 0 R] эндобдж 728 0 объект > эндобдж 729 0 объект > эндобдж 115 0 объект > / ProcSet [/ PDF / Text] >> / Rotate 0 / StructParents 47 / Type / Page >> эндобдж 116 0 объект > поток HVmKA + [$ «) E- ~, ׳ = zT_ofwgeno2II & df ְ 59 쁂 ݽ) A آ r AFi4 $ Z`Fe% T4b7cYшzO> ‘R {y {.»GJ4haIMW1zEiFb4FP / c16ѭnrVGb = & \\ M5gPѴITqzλAkvqnYI’- ګ Ul ֋ UbI1 㓝 TW {j, ~ — Շ

    Series RM | Rate-Master® Поликарбонатный расходомер подходит как для газов, так и для жидкостей. Время доставки зависит от наличия товара на момент отгрузки.

    Несмотря на то, что мы прилагаем все усилия, чтобы обеспечить бесперебойную поставку нашей продукции, случайные обстоятельства могут вынудить нас временно исчерпать товар или иметь задержки с доставкой. Если это произойдет, клиенты будут уведомлены вскоре после размещения любых заказов на такие продукты, и, если это применимо, товары будут помещены в отложенный заказ.Для заказов, требующих ускоренной доставки, можно связаться с нашей службой поддержки клиентов, чтобы подтвердить наличие продукта

    Модель Описание
    РМА-1 Расходомер, диапазон 0,05–4 SCFH воздуха, без клапана.
    РМА-10 Расходомер, диапазон 20-200 SCFH воздуха, без клапана.
    РМА-11 Расходомер, диапазон 30-200 см3 / мин воздуха, без клапана.
    РМА-12 Расходомер, диапазон 50-500 см3 / мин воздуха, без клапана.
    РМА-13 Расходомер, диапазон 100-1000 см3 / мин воздуха, без клапана.
    РМА-14 Расходомер, диапазон 200-2500 см3 / мин воздуха, без клапана.
    РМА-150 Расходомер, диапазон 10-100 см3 / мин воздуха, без клапана. Погрешность ± 8%.
    РМА-151 Расходомер, диапазон 5-50 см3 / мин воздуха, без клапана. Погрешность ± 8%.
    РМА-2 Расходомер, диапазон .1-1 SCFH воздуха, без клапана.
    РМА-21 Расходомер, диапазон 1-10 л / мин воздуха, без клапана.
    РМА-22 Расходомер, диапазон 2-25 л / мин воздуха, без клапана.
    РМА-23 Расходомер, диапазон 5-50 л / мин для воздуха, без клапана.
    РМА-24 Расходомер, диапазон 5-70 л / мин воздуха, без клапана.
    РМА-25 Расходомер, диапазон 10-100 л / мин воздуха, без клапана.
    РМА-26 Расходомер, диапазон.5-5 л / мин воздуха, без клапана.
    РМА-3 Расходомер, диапазон 2-2 SCFH воздуха, без клапана.
    РМА-32 Расходомер, диапазон 5-50 см3 / мин воды, без клапана.
    РМА-33 Расходомер, диапазон 10-110 см3 / мин воды, без клапана.
    РМА-34 Расходомер, диапазон 20-300 см3 / мин воды, без клапана.
    РМА-4 Расходомер, диапазон .5-5 SCFH воздуха, без клапана.
    РМА-42 Расходомер, диапазон 1–11 галлонов в час воды, без клапана.
    РМА-43 Расходомер, диапазон 2-24 галлонов в час воды, без клапана.
    РМА-44 Расходомер, диапазон 4-34 галлонов в час воды, без клапана.
    РМА-45 Расходомер, диапазон 5-50 галлонов в час воды, без клапана.
    РМА-5 Расходомер, диапазон 1-10 SCFH воздуха, без клапана.
    РМА-6 Расходомер, диапазон 2-20 куб. Футов в час, без клапана.
    РМА-7 Расходомер, диапазон 5-50 куб. Футов в час, без клапана.
    РМА-8 Расходомер, диапазон 10-100 куб. Футов в час, без клапана.
    РМА-9 Расходомер, диапазон 15-150 куб. Футов в час, без клапана.

    Средства навигации

    Обозначение SSV

    Границы высоты и диапазона

    Т (Терминал)

    От 1000 футов ATH до 12 000 футов ATH включительно на радиальных расстояниях до 25 морских миль.

    л (малая высота)

    От 1000 футов ATH до 18 000 футов ATH включительно на радиальных расстояниях до 40 морских миль.

    H (большая высота)

    От 1000 футов ATH до 14 500 футов ATH включительно на радиальных расстояниях до 40 морских миль. От 14 500 ATH до 60 000 футов включительно на радиальных расстояниях до 100 морских миль.От 18 000 футов ATH до 45 000 футов ATH включительно на радиальных расстояниях до 130 морских миль.

    VL (VOR Low)

    От 1000 футов ATH до 5000 футов, но не включая ATH на радиальных расстояниях до 40 морских миль. От 5000 футов ATH до 18000 футов ATH, но не включая ATH на радиальных расстояниях до 70 морских миль.

    VH (VOR High)

    От 1000 футов ATH до 5000 футов, но не включая ATH на радиальных расстояниях до 40 морских миль.От 5000 футов ATH до 14 500 футов, но не включая ATH на радиальных расстояниях до 70 морских миль. От 14 500 ATH до 60 000 футов включительно на радиальных расстояниях до 100 морских миль. От 18 000 футов ATH до 45 000 футов ATH включительно на радиальных расстояниях до 130 морских миль.

    DL (DME низкий)

    Для высот до 12 900 футов ATH на радиальном расстоянии, соответствующем LOS до NAVAID. От 12 900 футов ATH до 18 000 футов ATH, но не включая ATH на радиальных расстояниях до 130 морских миль

    DH (DME High)

    Для высот до 12 900 футов ATH на радиальном расстоянии, соответствующем LOS до NAVAID.От 12 900 ATH до 60 000 футов включительно на радиальных расстояниях до 100 морских миль.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

    OrbitalWars Copyright © 2019. Наши партнеры GoldPride | Free-kassa

    Карта сайта