Сзв стаж и сзв к: Форма СЗВ-К Сведения о трудовом стаже до 2002 года — правила заполнения и бланк формы СЗВ-К — Контур.Экстерн

Содержание

Форма СЗВ-К Сведения о трудовом стаже до 2002 года — правила заполнения и бланк формы СЗВ-К — Контур.Экстерн

СЗВ-К – Сведения о трудовом стаже застрахованного лица за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования

Форма и правила ее заполнения утверждены Постановлением Правления ПФРФ от 31 июля 2006 г. N 192п “О формах документов индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования и инструкции по их заполнению” (Зарегистрировано в Минюсте РФ 23 октября 2006 г. N 8392)

Когда сдавать СЗВ-К?

Сведения по форме СЗВ-К в массовом порядке представлялись страхователями в 2002 -2003 гг. В настоящий момент форма представляется по необходимости.

Например, такая необходимость возникла в связи с принятием нового закона о пенсиях. С 1 января 2015 года вступает в силу Федеральный закон «О страховых пенсиях» № 400-ФЗ от 28 декабря 2013г. Данный закон устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии. В связи с этим все пенсионные права граждан ПФР переводит в баллы. При этом в базе ПФР были обнаружены застрахованные лица, по которым нет сведений о стаже до 2002 года. Страхователям, у которых данные лица числились как работники на дату 31 декабря 2013 года, были разосланы требования о сдаче формы СЗВ-К. Срок представления, как правило, указан в письме ПФ. Можно уточнить срок в своем управлении ПФ.

В каком виде?

СЗВ-К представляется в печатном виде или в электронной форме.

Скачать бланк формы СЗВ-К

Правила заполнения СЗВ-К

Форма заполняется страхователем на основании трудовой книжки и других документов, представленных застрахованным лицом для подтверждения трудового стажа за периоды по 31 декабря 2001г.

Список документов для подтверждения трудового стажа

  1. Трудовая книжка.
  2. Документ об образовании.
  3. Военный билет либо справка из военкомата (если была служба).
  4. Справка органов службы занятости (если получали пособие по безработице до 01.01.2002).
  5. У женщин, не состоявших в трудовых отношениях в то время, когда они были заняты воспитанием детей до 1,5 лет — свидетельство о рождении детей (оригинал и ксерокопию) или выписка из актовой записи ЗАГС о рождении ребенка.
  6. Иные документы о стаже работы.

Застрахованное лицо должно быть ознакомлено со сведениями о трудовом стаже, указанными в СЗВ-К, и поставить личную подпись.

что это и кто должен его сдавать

Что такое СЗВ-К и кто ее сдает

Один из персонифицированных отчетов – СЗВ-К. Что это за форма, и кто сдает в 2019 году такую отчетность? Подробнее об этом документе читайте в материале.

О форме СЗВ-К

В данной отчетности отражается трудовой стаж человека до 2002 года, входящий в состав персонифицированного учета (постановление Правления Пенсионного фонда от 11.01.2017 № 2п). Эта форма составляется только по запросу территориального отделения Пенсионного фонда.

Отчет СЗВ-К: что это за форма, и кто сдает ее в 2019 году? Это источник данных о стаже работы и иной деятельности физического лица до 01.01.2002 года. Представляют ее в территориальное отделение Пенсионного фонда по местонахождению организации (п. 31 Инструкции, утв. постановлением Правления Пенсионного фонда от 11.01.2017 № 2п).

Скачать бланк отчетавы можете по ссылке. Там же приведен и образец заполнения отчета.

Форма сдачи

После того как разобрались с вопросом что это СЗВ-К, расскажем, в каком виде: электронном или бумажном ее лучше сдавать. В принципе, компании с численностью менее 25 человек, могут представить документ на бумажном носителе (п. 2 ст. 8 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ).

Однако лучше предоставить данный отчет электронно в формате сформированных пачек индивидуальных сведений. Также форму нужно распечатать и передать застрахованному сотруднику, второй экземпляр с личной подписью работника нужно оставить у себя.

Когда сдавать

Теперь поговорим о сроках сдачи СЗВ-К в 2019 году. Общих сроков, установленных законом, для этой отчетности не предусмотрено. Поэтому нужно ориентироваться на сроки, указанные территориальным отделением ПФР в своем запросе. Обычно это четыре недели с той даты, когда компания фактически получила запрос.

Если же вы получили из ПФР запрос о СЗВ-К на работников, которые до 2002 г. вообще не работали, отправьте в ответ письмо о том, что не можете предоставить сведения. В письме укажите причину. Так же поступите, и если ПФР просит сведения о работниках, которые уже от вас уволились.

СЗВ-СТАЖ – это персонифицированный отчет о страховом стаже сотрудника по итогам года. В свою очередь, СЗВ-К – сведения о стаже до 2002 года. СЗВ-К и СЗВ-СТАЖ, одно и тоже или нет? Ответ очевиден. Это разные виды отчетности.

Порядок заполнения

Чтобы правильно без ошибок заполнить отчет, нужно руководствоваться пунктами 31-33 Инструкции, утв. постановлением Правления Пенсионного фонда от 11.01.2017 № 2п. Отчет заполняется на основании трудовой книжки и других документов, подтверждающих страховой стаж работника.

Если сведения на сотрудника подаются впервые, то нужно поставить «Х» в поле «Исходная». Также нужно поступить, если фонд не принял первичный отчет из-за ошибок.

Если бухгалтер самостоятельно нашел ошибку в ранее сданной форме, то утончить сведения можно, подав корректирующую форму. Когда нужно полностью отменить поданные ранее сведения о застрахованном сотруднике в поле, где указывается тип корректировки нужно указать «Отменяющая».

Заполнить данные о корректировке сведений застрахованного лица (СЗВ-КОРР)

Заполнить данные о корректировке сведений застрахованного лица (СЗВ-КОРР)

С 2017 года организации должны представлять расчет по страховым взносам в Налоговую инспекцию, а также корректировать РСВ по правилам ФНС.

Сведения за предыдущие периоды (1996-2016 гг.) необходимо корректировать с помощью формы СЗВ-КОРР и по-прежнему сдавать в Пенсионный фонд.

Как сформировать

  1. Перейдите в раздел «Отчетность/Пенсионный» или «Учет/Отчетность/Пенсионный» (в зависимости от конфигурации).
  2. Нажмите «Создать» и выберите «СЗВ-КОРР Данные о корректировке сведений».
  3. В зависимости от типа сведений, которые необходимо скорректировать, добавьте раздел:
    • СЗВ-КОРР (кор) — чтобы уточнить сведения, представленные ранее.
    • СЗВ-КОРР (отм) — чтобы отменить сведения, представленные ранее.
    • СЗВ-КОРР (особые) — чтобы добавить сведения о сотрудниках, которые отсутствовали в ранее представленной отчетности (за исключением СЗВ-СТАЖ).
    • СЗВ-ИСХ — если вы нарушили законодательно установленные сроки представления отчетности. Форма заполняется за отчетные периоды по 2016 год включительно.
  4. Нажмите «+ Сотрудник» и добавьте работников.
  5. Заполните разделы в зависимости от выбранной формы и типа сведений.
    • СЗВ-КОРР (кор): 1-3 обязательно, из 4-6 — только те, которые требуют корректировки.
    • СЗВ-КОРР (отм): только 1 и 2.
    • СЗВ-КОРР (особые): если период корректировки до 2017 года — заполняются все разделы. Начиная с 2017 года — все разделы, кроме 6.
    • СЗВ-ИСХ: 1-5 и 8 обязательно, а 6-7 — если есть данные.

    В подразделе «Опись (ОДВ-1)» всегда указывается тип сведений «Исходная». Чтобы отправить опись с типом «Корректирующая», создайте отчет «ОДВ-1 Сведения по страхователю».

Как заполнить

Подробнее о формулах расчета и содержании каждого раздела читайте здесь.

Как отправить

Проверьте и отправьте отчет. Он считается принятым, когда Пенсионный фонд пришлет положительный протокол.

  1. В разделе «ПФР» создайте новый отчет «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц».
  2. На первом шаге мастера заполнения выберите:

    «СЗВ-КОРР» — если уже отправляли данные и хотите внести исправления.

    Укажите тип сведений:

    • «Корректирующая» — чтобы уточнить сведения, представленные ранее.
    • «Отменяющая» — чтобы отменить сведения, представленные ранее.
    • «Особая» — чтобы добавить сведения о сотрудниках, которые отсутствовали в ранее представленной отчетности (за исключением СЗВ-СТАЖ).

    «СЗВ-ИСХ» — если вы нарушили законодательно установленные сроки представления отчетности. Форма заполняется за отчетные периоды по 2016 год включительно.

  3. На втором шаге добавьте сотрудника, по которому нужно сделать корректировку.
  4. Заполните разделы в зависимости от выбранной формы и типа сведений.
    • СЗВ-КОРР «Корректирующая»: 1-3 обязательно, из 4-6 — только те, которые требуют корректировки.
    • СЗВ-КОРР «Отменяющая»: только 1 и 2.
    • СЗВ-КОРР «Особая»: если период корректировки до 2017 года — заполняются все разделы. Начиная с 2017 года — все разделы, кроме 6.
    • СЗВ-ИСХ: 1-5 и 8 обязательно, а 6-7 — если есть данные.

    На вкладке «ОДВ-1» всегда указывается тип сведений «Исходная». Чтобы отправить опись с типом «Корректирующая», создайте отчет «ОДВ-1 Сведения по страхователю, передаваемые в ПФР».

Как заполнить

Подробнее о формулах расчета и содержании каждого раздела читайте здесь.

Также вы можете посмотреть встроенную справку по заполнению.

Как отправить

Проверьте и отправьте отчет. Он считается принятым, когда Пенсионный фонд пришлет положительный протокол.

  1. В разделе «Пенсионный» создайте отчет «СЗВ-КОРР Данные о корректировке сведений».
  2. В зависимости от типа сведений, которые необходимо скорректировать, выберите раздел:
    • СЗВ-КОРР (кор) — чтобы уточнить сведения, представленные ранее.
    • СЗВ-КОРР (отм) — чтобы отменить сведения, представленные ранее.
    • СЗВ-КОРР (особые) — чтобы добавить сведения о сотрудниках, которые отсутствовали в ранее представленной отчетности (за исключением СЗВ-СТАЖ).
    • СЗВ-ИСХ — если вы нарушили законодательно установленные сроки представления отчетности. Форма заполняется за отчетные периоды по 2016 год включительно.
  3. Добавьте сотрудника.
  4. Заполните разделы в зависимости от выбранной формы и типа сведений.
    • СЗВ-КОРР (кор): 1-3 обязательно, из 4-6 — только те, которые требуют корректировки.
    • СЗВ-КОРР (отм): только 1 и 2.
    • СЗВ-КОРР (особые): если период корректировки до 2017 года — заполняются все разделы. Начиная с 2017 года — все разделы, кроме 6.
    • СЗВ-ИСХ: 1-5 и 8 обязательно, а 6-7 — если есть данные.

    В подразделе «Опись (ОДВ-1)» всегда указывается тип сведений «Исходная». Чтобы отправить опись с типом «Корректирующая», создайте отчет «ОДВ-1 Сведения по страхователю».

Как заполнить

Подробнее о формулах расчета и содержании каждого раздела читайте здесь.

Также вы можете посмотреть встроенную справку по заполнению.

Как отправить

Проверьте и отправьте отчет. Он считается принятым, когда Пенсионный фонд пришлет положительный протокол.

Нашли неточность? Выделите текст с ошибкой и нажмите ctrl + enter.

II. Порядок заполнения формы «Сведения о страховом стажезастрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)» 

2.1. Порядок заполнения раздела 1 «Сведения о страхователе».2.1.1. В поле «Регистрационный номер в ПФР» указывается регистрационный номер страхователя, присвоенный ему при регистрации в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию.2.1.2. В поле «ИНН» указывается ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика).

Для юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе по месту нахождения на территории Российской Федерации.

Для физического лица ИНН указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе физического лица по месту жительства на территории Российской Федерации.

В поле «ИНН», состоящем из 12 знакомест, показатель ИНН плательщика, имеющий десять знаков, записывается в первых десяти знакоместах, в двух последних ставится прочерк.2.1.3. В поле «КПП» (код причины постановки на учет по месту нахождения организации) указывается в соответствии со свидетельством о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения на территории Российской Федерации.

КПП по месту нахождения обособленного подразделения указывается в соответствии с уведомлением о постановке на учет в налоговом органе юридического лица, образованного в соответствии с законодательством Российской Федерации, по месту нахождения обособленного подразделения на территории Российской Федерации.

2.1.4. В поле «Наименование (краткое)» указывается краткое наименование организации в соответствии с учредительными документами (допускается наименование в латинской транскрипции) либо наименование отделения иностранной организации, осуществляющей деятельность на территории Российской Федерации, обособленного подразделения.2.1.5. В поле «Тип сведений» знаком «X» отмечается тип представляемой формы: исходная, дополняющая или назначение пенсии.Формы с типом сведений «Назначение пенсии» представляются на застрахованных лиц, которым для установления пенсии необходимо учесть период работы календарного года, срок представления отчетности за который не наступил.При наступлении срока отчетности на застрахованных лиц, на которых была представлена форма с типом сведений «Назначение пенсии», должны быть представлены сведения с типом «Исходная».Формы с типом «Дополняющая» представляются на застрахованных лиц, данные по которым не учтены на индивидуальных лицевых счетах из-за ошибок, содержащихся в ранее представленной отчетности, либо данные по ним в отчетности отсутствовали.В поле «Календарный год» указывается год, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ в формате ГГГГ.2.3. Заполнение раздела 3 «Сведения о периоде работы застрахованных лиц».В графе «Фамилия» указываются фамилии застрахованных лиц, на которых представляется форма СЗВ-СТАЖ (при наличии).В графе «Имя» указываются имена застрахованных лиц, на которых представляется форма СЗВ-СТАЖ (при наличии).В графе «Отчество» указываются отчества застрахованных лиц, на которых представляется форма СЗВ-СТАЖ (при наличии).В графе «СНИЛС» указываются страховые номера индивидуальных лицевых счетов каждого из застрахованных лиц, на которых представляется форма СЗВ-СТАЖ, в соответствии со свидетельством обязательного пенсионного страхования.2.3.2. Даты, указанные в графе «Период работы» таблицы, должны указываться в пределах отчетного периода, указанного в разделе 2 «Отчетный период» формы, и заполняются: «с (дд.мм.гггг.)» по «по (дд.мм.гггг.)».2.3.3. При необходимости отражения нескольких периодов работы конкретного застрахованного лица, каждый период указывается отдельной строкой. При этом графы «Фамилия», «Имя», «Отчество», «СНИЛС» заполняются только один раз.2.3.4. Для формы сведений с типом «Назначение пенсии» в графе «Период работы» указываются даты в пределах от даты начала отчетного периода, указанного в разделе 2 «Отчетный период», по дату, предшествующую дате предполагаемого выхода застрахованного лица на пенсию.2.3.5. Период работы застрахованного лица по гражданско-правовому договору заполняется с отражением в графе 11 «Дополнительные сведения» кодов в соответствии с кодами, указанными в таблице Коды «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения», используемые при заполнении форм «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)» приложения «Классификатор параметров, используемых при заполнении сведений для ведения индивидуального (персонифицированного) учета» (далее — Классификатор) к настоящему Порядку.

В случае если оплата по договору произведена в отчетном периоде, указывается код «ДОГОВОР». Если оплата за работу по договору отсутствует, указывается код «НЕОПЛДОГ» или «НЕОПЛАВТ».

2.3.6. В графе 8 «Территориальные условия (код)» указываются коды в соответствии с разделом Классификатора «Коды территориальных условий, используемые при заполнении форм «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)».

В случае если работник выполняет работы в течение полного рабочего дня в режиме неполной рабочей недели, период работы отражается по фактически отработанному рабочему времени.

В случае если работник выполняет работы в режиме неполного рабочего дня, отражается объем работ (доля ставки) в данный период.

Код «СЕЛО» указывается на основании списков соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей, в соответствии с которыми устанавливается повышение размера фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и страховой пенсии по инвалидности в соответствии с частью 14 статьи 17 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6965; 2016, N 52, ст. 7477) (далее — Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), утвержденными Правительством Российской Федерации в соответствии с частью 16 указанной статьи.2.3.7. В графе 9 «Особые условия труда (код)» указываются периоды работы застрахованного лица в условиях, дающих право на досрочное назначение пенсии. Коды особых условий указываются в соответствии с разделом «Коды особых условий труда, используемые при заполнении форм «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)» Классификатора.2.3.8. Код особых условий труда или условий для досрочного назначения пенсии указывается за периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 1 — 18 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6965; 2016, N 27, ст. 4183) (в случае, если класс условий труда на рабочем месте по данной работе соответствовал вредному и (или) опасному классу условий труда, установленному по результатам специальной оценки условий труда), за которые уплачены страховые взносы по дополнительному тарифу, а также периоды, в течение которых работодателем в пользу работника уплачивались взносы по договорам досрочного негосударственного пенсионного обеспечения.2.3.9. При выполнении работником видов работ, дающих застрахованному лицу право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьей 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ и со Списками 1 и 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное обеспечение, утвержденными Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 «Об утверждении Списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение» (Сборник нормативных актов по пенсионному обеспечению, М., «Экономика», 1992), код профессии работника указывается в соответствии с Классификатором в следующей строке, начиная с графы «Особые условия труда». Запись кода не ограничена шириной графы.2.3.10. Графы 9 «Особые условия труда (код)», 12 «Основание (код)» и 13 «Дополнительные сведения» раздела не заполняются, если особые условия труда не подтверждены документально либо занятость работника в этих условиях не соответствует требованиям действующих нормативных документов, либо уплата страховых взносов по дополнительному тарифу или пенсионных взносов в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения отсутствует.

2.3.11. Код «СЕЗОН» заполняется только при условии, если отработан полный сезон на работах, предусмотренных перечнем сезонных работ, или полный навигационный период на водном транспорте.

2.3.12. Код «ПОЛЕ» заполняется, если в графе 9 «Особые условия труда (код)» указан код «27-6» и только при условии, что работа в экспедициях, партиях, отрядах, на участках и в бригадах на полевых работах (геологоразведочных, поисковых, топографо-геодезических, геофизических, гидрографических, гидрологических, лесоустроительных и изыскательных) выполнялась непосредственно в полевых условиях.

2.3.13. Код «ДЛОТПУСК» заполняется только для периодов работы застрахованного лица в особых условиях труда, за которые отсутствуют данные о начислении страховых взносов по дополнительному тарифу.

2.3.14. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, которая выполнялась в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня, в связи с сокращением объемов производства (за исключением работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 13 и 19 — 21 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ), а также периоды работ, определяемых Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации по согласованию с ПФР или предусмотренных списками, которые по условиям организации труда не могут выполняться постоянно, исчисляются по фактически отработанному времени в соответствии с пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 28, ст. 2872; 2009, N 22, ст. 2725; 2013, N 13, ст. 1559) (далее — постановление Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516).

2.3.15. Количество месяцев, принимаемых к зачету в стаж на соответствующих видах работ, определяется путем деления суммарного числа фактически отработанных полных дней на число рабочих дней в месяце, исчисленное в среднем за год, 21,2 — при пятидневной рабочей неделе; 25,4 — при шестидневной рабочей неделе. Полученное после этого действия число при необходимости округляется до двух знаков. Целая часть полученного числа составляет количество календарных месяцев. Для окончательного расчета дробная часть числа переводится в календарные дни из расчета 1 календарный месяц равен 30 дням. При переводе во внимание принимается целая часть числа, округление не допускается.

2.3.16. Для каждого из периодов работы, предусмотренной в пункте 2.3.14, ограниченных датами, указанными в графах 6 и 7 «Период работы», в графе 11 «Исчисление страхового стажа, дополнительные сведения», отражается рабочее время в переведенном в указанном порядке календарном исчислении (месяц, день).2.3.17. При заполнении периода работы осужденных лиц в графе 11 «Исчисление страхового стажа, дополнительные сведения» указывается количество засчитанных в страховой стаж календарных месяцев и дней работы осужденного застрахованного лица.

2.3.18. Сведения о времени пребывания под водой (часов, минут) заполняется только в отношении водолазов и других застрахованных лиц, работающих под водой.

2.3.19. Сведения о налете часов застрахованных лиц — работников летного состава гражданской авиации (часов, минут) указываются в графе 13 «Дополнительные сведения» только в случае, если в графе 12 «Основание (код)» указан один из кодов: «САМОЛЕТ», «СПЕЦАВ».2.3.20. Сведения о налете часов застрахованных лиц, участников испытательных полетов (часов, минут) указываются в графе 13 «Дополнительные сведения» в случае, если в графе 12 «Основание (код)» указан один из кодов «ИТСИСП», «ИТСМАВ», «ИНСПЕКТ», «ЛЕТИСП».2.3.21. Объем работ (доля ставки) по занимаемой должности, выполняемой медицинскими работниками, указывается в графе 13 «Дополнительные сведения» одновременно с указанием в графе 12 «Основание (код)» одного из кодов: «27-СМ», «27-ГД», «27-СМХР», «27-ГДХР».2.3.21.1. Код «ВИРУС» заполняется в графе 10 «Основание (код)», если в графе 9 «Особые условия труда (код)» указаны коды «27-1», «27-2» и (или) в графе 12 «Основание (код)» указаны коды «27-ГД», «27-СМ», «27-ГДХР», «27-СМХР».

Код «ВИРУС» заполняется в отношении медицинских работников, занятых в медицинских организациях и их структурных подразделениях оказанием соответствующих видов медицинской помощи пациентам с новой коронавирусной инфекцией COVID-19 и подозрением на новую коронавирусную инфекцию COVID-19.

2.3.22. Ставка (доля ставки) и количество учебных часов, отработанных педагогами в школах и других учреждениях для детей, указываются в графе 13 «Дополнительные сведения» одновременно с указанием в графе 12 «Основание (код)» одного из значений «27-ПД», «27-ПДРК».2.3.23. Если в графе 12 «Основание (код)» указано значение «27-ПД», указание количества учебных часов необязательно, в том числе по должностям и учреждениям, предусмотренным пунктом 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 44, ст. 4393; 2009, N 22, ст. 2725) (далее — Правила, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781) (работа в должности учителя начальных классов общеобразовательных учреждений, указанных в пункте 1.1 раздела «Наименование учреждений» списка, учителя расположенных в сельской местности общеобразовательных школ всех наименований (за исключением вечерних (сменных) и открытых (сменных) общеобразовательных школ) включается в стаж работы независимо от объема выполняемой учебной нагрузки).2.3.24. Если в графе 12 «Основание (код)» указано значение «27-ПДРК», указание ставки и количества учебных часов обязательно по должностям и учреждениям, предусмотренным подпунктом «а» пункта 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 (в стаж работы засчитывается работа в должности директора (начальника, заведующего) учреждений, указанных в пунктах 1.1, 1.2 и 1.3 (кроме детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии) и пунктах 1.4 — 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, за период с 1 сентября 2000 г. засчитывается в стаж работы при условии ведения преподавательской работы в том же или в другом учреждении для детей в объеме не менее 6 часов в неделю (240 часов в год), а в учреждениях среднего профессионального образования, указанных в пункте 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, — при условии ведения преподавательской работы в объеме не менее 360 часов в год.2.3.25. Если в графе 12 «Основание (код)» указан код «27-ПДРК», указание ставки обязательно; указание количества учебных часов необязательно по должностям и учреждениям, предусмотренным подпунктом «б» пункта 8 Правил, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 (в стаж работы засчитывается работа, выполнявшаяся при нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством, работа в должности директора (начальника, заведующего) детских домов, в том числе санаторных, специальных (коррекционных) для детей с отклонениями в развитии, а также заместителя директора (начальника, заведующего) по учебной, учебно-воспитательной, воспитательной, производственной, учебно-производственной и другой работе, непосредственно связанной с образовательным (воспитательным) процессом, учреждений, указанных в пунктах 1.1 — 1.7, 1.9 и 1.10 раздела «Наименование учреждений» списка, независимо от времени, когда выполнялась эта работа, а также ведения преподавательской работы).2.3.26. Для застрахованных лиц, работающих в территориальных условиях труда или на видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, код территориальных условий труда или код особых условий труда и условий для досрочного назначения страховой пенсии не указывается, если при отражении сведений в графе 11 «Дополнительные сведения» формы указаны следующие дополнительные сведения:

— отпуск по уходу за ребенком — «ДЕТИ»;

— отпуск без сохранения заработной платы, время простоя по вине работника, неоплачиваемые периоды отстранения от работы (недопущения к работе), неоплачиваемый отпуск до одного года, предоставляемый педагогическим работникам, один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы, предоставляемый женщинам, работающим в сельской местности, неоплачиваемое время участия в забастовке и другие неоплачиваемые периоды — «НЕОПЛ»;

— повышение квалификации с отрывом от производства — «КВАЛИФ»;

— исполнение государственных или общественных обязанностей — «ОБЩЕСТ»;

— дни сдачи крови и ее компонентов и предоставленные в связи с этим дни отдыха — «СДКРОВ»;

— отстранение от работы (недопущение к работе) не по вине работника — «ОТСТРАН»;

— дополнительные отпуска работникам, совмещающим работу с обучением — «УЧОТПУСК»;

— отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет — «ДЛДЕТИ»;

— отпуск по уходу за ребенком от 1,5 до 3 лет, предоставляемый бабушке, деду, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком — «ДЕТИПРЛ»;

— дополнительный отпуск граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС — «ЧАЭС»;

— дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами — «ДОПВЫХ».

2.3.27. Код «ДЕТИ» заполняется в графе 11 «Дополнительные сведения» в случае предоставления родителю ребенка отпуска по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет.2.3.28. Код «ДЛДЕТИ» заполняется в графе 11 «Дополнительные сведения» в случае предоставления родителю ребенка отпуска по уходу за ребенком в возрасте от полутора лет до трех лет.2.3.29. Код «ДЕТИПРЛ» заполняется в графе 11 «Дополнительные сведения» в случае предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет бабушке, дедушке, другим родственникам или опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком.2.3.30. Код «ЗГДС» заполняется в графе 11 «Дополнительные сведения» в случае замещения лицом государственной должности субъекта Российской Федерации, замещаемые на постоянной основе.2.3.31. Код «ЗГД» заполняется в графе 11 «Дополнительные сведения» в случае замещения лицом государственной должности Российской Федерации.2.3.32. Код «ЗГГС» заполняется в графе 11 «Дополнительные сведения» в случае замещения лицом должности государственной гражданской службы Российской Федерации.2.3.33. Код «ЗМС» заполняется в графе 11 «Дополнительные сведения» в случае замещения лицом должности муниципальной службы.2.3.34. Код «ЗМД» в графе 11 «Дополнительные сведения» заполняется в случае замещения лицом муниципальной должности, заменяемой на постоянной основе.2.3.35. При необходимости отражения одновременно более одного кода, указанного в разделе Коды «Исчисление страхового стажа: дополнительные сведения», используемые при заполнении форм «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», «Данные о корректировке сведений, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица (СЗВ-КОРР)», формы «Сведения о заработке (вознаграждении), доходе, сумме выплат и иных вознаграждений, начисленных и уплаченных страховых взносах, о периодах трудовой и иной деятельности, засчитываемых в страховой стаж застрахованного лица (СЗВ-ИСХ)» Классификатора, коды указываются двумя строчками в следующем порядке:

— в первой строке отражается период с одним из кодов «ЗГДС», «ЗГД», «ЗГГС», «ЗМС», «ЗМД», указывается весь период в рамках отчетного периода;

— во второй строке отражается период с другим кодом дополнительных сведений для исчисления страхового стажа (например — «ВРНЕТРУД»). При этом период с другим кодом дополнительных сведений для исчисления страхового стажа находится внутри периода или равен периоду, указанному в первой строке.

2.3.36. Графа 14 «Сведения об увольнении застрахованного лица/сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным» заполняется значением «31.12.гггг.» только по застрахованным лицам, дата увольнения которых приходится на 31 декабря календарного года, за который представляется форма СЗВ-СТАЖ.2.3.37. Для застрахованного лица, имеющего период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда или переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства в соответствии с пунктом 4 части 1 статьи 12 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ (Собрание законодательства Российской Федерации, 2013, N 52, ст. 6965; 2015, N 27, ст. 3964; 2016, N 52, ст. 7486), в графе 14 «Сведения об увольнении застрахованного лица/сведения о периодах, засчитываемых в страховой стаж безработным» указывается значение «БЕЗР».2.4. Раздел 4 «Сведения о начисленных (уплаченных) страховых взносах на обязательное пенсионное страхование» и раздел 5 «Сведения об уплаченных пенсионных взносах в соответствии с пенсионными договорами досрочного негосударственного пенсионного обеспечения» заполняются только для форм СЗВ-СТАЖ с типом сведений «Назначение пенсии».2.5. В строке раздела 4 «Страховые взносы на обязательное пенсионное страхование за период, указанный в графе «Период работы», начислены (уплачены)» отражается информация о факте начисления страховых взносов на выплаты и иные вознаграждения в пользу застрахованных лиц по трудовым договорам, гражданско-правовым договорам, предметом которых являются выполнение работ и оказание услуг, по договорам авторского заказа и другим договорам, предусмотренным пунктом 1.5 настоящего Порядка, за периоды работы застрахованных лиц, указанные в разделе 3 формы.

СЗВ-стаж при ликвидации организации в 2021 году — образец заполнения

СЗВ-СТАЖ при ликвидации — это обязательная форма персонифицированной отчетности в ПФР, которую организации предоставляют при прекращении деятельности. 

Сроки сдачи СЗВ-СТАЖ при ликвидации

По единым требованиям ПФР, отчет СЗВ-СТАЖ страхователи сдают один раз в год. Срок предоставления информации для стандартных условий — до 1 марта года, следующего за отчетным.

Но чиновники обозначили ряд отклонений, когда страхователям придется отчитаться, не дожидаясь установленного времени. Среди исключений обозначена ликвидация страхователя.

В п. 3 ст. 11 закона № 27-ФЗ от 01.04.1996 указано, какой отчет сдавать, если организация закрылась: в ПФР направляют форму СЗВ-СТАЖ. Установлен срок сдачи СЗВ-СТАЖ при ликвидации ООО в 2021 году — не позднее месяца с момента утверждения промежуточного ликвидационного баланса. Если компанию ликвидируют в результате банкротства, то отчитаться перед ПФР следует до предоставления в арбитражный суд отчетности конкурсного управляющего. При добровольном прекращении деятельности отчетность конкурсного управляющего отсутствует и на сроки не влияет.

В 27-ФЗ закреплено, какой датой сдавать отчет индивидуальному предпринимателю, — сроки СЗВ-СТАЖ при ликвидации ИП установлены не позднее 1 месяца с момента принятия решения о прекращении бизнеса.

Другие исключения по срокам сдачи отчета:

Другие ситуации, когда придется подготовить СЗВ-СТАЖ раньше срока

1. Если работник оформляется на пенсию. Тогда отчет подают в течение 3 календарных дней с момента поступления письменного заявления от сотрудника о назначении пенсии.

2. Если подчиненный увольняется. Подготовьте ему отчет и выдайте в день увольнения вместе с другими документами.

3. Если компания подлежит реорганизации. Правила, когда сдавать СЗВ-СТАЖ при ликвидации ООО, относятся и к реорганизации — при разделении отводится один календарный месяц с момента утверждения разделительного баланса. При слиянии — не позднее дня подачи документации для внесения изменений в ЕГРЮЛ.

Кого отражаем в СЗВ-СТАЖ при ликвидации

Включите в СЗВ-СТАЖ всех работников компании, с которыми были заключены трудовые договоры. Работающих по совместительству тоже отразите в отчетной форме.

Не забудьте включить в отчетность при ликвидации ООО в 2021 году и граждан, трудящихся на ликвидируемом предприятии по договорам гражданско-правового характера, например, работающего по договору подряда или авторского заказа.

В СЗВ-СТАЖ при ликвидации добавьте сведения по каждому работавшему:

  1. Ф.И.О. Но отчество указываем при наличии.
  2. СНИЛС — номер страхового свидетельства застрахованного гражданина.
  3. Период или несколько периодов работы в компании с начала года до момента прекращения деятельности.
  4. Информацию о начисленных взносах.

Используйте для заполнения стандартный бланк СЗВ-СТАЖ, утвержденный постановлением правления ПФР № 507п. Иного формуляра для ликвидационной отчетности не предусмотрено.

В 27-ФЗ разъясняется, нужно ли сдавать СЗВ-СТАЖ на ликвидатора по договору ГПХ, — да, но только если договор ГПХ с ликвидатором действителен до момента регистрации закрытия ООО или ИП. По правилам, в отчетной форме отражаются все застрахованные лица, с которыми у компании заключены договоры гражданско-правового характера (п. 2.2 ст. 11 27-ФЗ).

Иногда ликвидатор работает без договора и оплаты, в этом случае действует другая норма — СЗВ-СТАЖ на ликвидатора без договора в 2021 году не сдают.

Порядок составления отчета

Действующая форма СЗВ-СТАЖ и порядок ее заполнения утверждены постановлением правления ПФР от 06.12.2018 № 507п. Для отчета при прекращении деятельности применяют ее.

Если страхователь прекращает свою деятельность, важно правильно отразить трудовые периоды в отчетности. Как заполнить СЗВ-СТАЖ при ликвидации:

  1. Отразите период работы в компании с 1 января года по день ликвидации, если трудовой договор или договор ГПХ действителен на момент составления отчетности. Например, работник принят в компанию в прошлом году и продолжил работать до фактического прекращения деятельности. Если в отчетном периоде у страхователя не было сотрудников и работников по ГПХ, подается нулевой отчет. По логике, сдавать нулевой СЗВ-СТАЖ при ликвидации, если нет директора, не требуется. Но ПФР рекомендует подать форму, чтобы избежать проблем с контролерами при закрытии компании.
  2. Укажите период работы с даты фактического приема на работу по день ликвидации, если сотрудник трудоустроен в фирму не с начала календарного года. Например, рабочий по договору ГПХ принят в марте и трудился до закрытия бизнеса.
  3. Зафиксируйте период с момента фактического приема до момента увольнения либо прекращения действия договора. Например, если с работником заключили срочный трудовой договор.

Если в течение указанных периодов деятельности имелись дни, исключаемые из страхового стажа, то необходимо выделить каждый. Соблюдайте общие принципы заполнения отчета.

Порядок заполнения отчета

Разберемся пошагово, как заполнять СЗВ-СТАЖ при ликвидации юридического лица или ИП.

Шаг № 1. Данные страхователя.

Регистрируем сведения о ликвидируемом предприятии. Указываем регистрационный номер, присвоенный в ПФР. Вносим ИНН и КПП. Затем указываем наименование компании-страхователя.

Здесь же указываем тип предоставляемых сведений — «исходная».

Шаг № 2. Отчетный период.

Указываем календарный год, за который формируется ликвидационный формуляр. Например, если фирма прекращает деятельность в 2021 году, в отчете указываем «2021».

Шаг № 3. Сведения о застрахованных лицах и периодах работы.

Детализируем информацию отдельно по каждому работнику компании. Указываем Ф.И.О., СНИЛС. Затем регистрируем все периоды трудовой деятельности в компании. Для каждого периода вписываем код, в соответствии с приложением к постановлению правления ПФР № 507п.

Если ликвидацией занимается ликвидатор без взимания платы за услуги, ни нулевой СЗВ-М, ни СЗВ-СТАЖ на ликвидатора без оплаты в 2021 году не подают. (Такое возможно, если с ликвидатором не заключен договор, например, в этой роли выступает директор ликвидируемого предприятия.)

Шаг № 4. Информация об уплаченных взносах.

Раздел заполняем сведениями о начисленных и уплаченных страховых взносах в пользу работающих пенсионеров. Если в учреждении нет пенсионеров, этот раздел оставляем пустым.

Пример заполнения

ООО ликвидируется в 2021 году. Дата утверждения ликвидационного баланса — 24.07.2021.

В компании трудились пять сотрудников: директор Петров П.П. и другие специалисты.

С работниками были заключены трудовые договоры, которые были расторгнуты 30.06.2021. В период с января по дату ликвидации у работников имелись периоды нетрудоспособности.

Как подать отчет в ПФР

Особые указания и другие особенности заполнения СЗВ-СТАЖ при ликвидации не предусмотрены. Подготовьте отчетность либо на бумажном носителе, либо в электронной форме и отправьте в территориальное ведомство. После сдачи отчета сотрудниками ПФР готовится справка из ПФР при ликвидации ООО как подтверждение факта отчетности компании при закрытии.

Компании, в штате которых трудятся менее 25 человек, вправе отчитываться любым удобным для них способом — как на бумаге, так и в цифровом формате.

Фирмы с численностью 25 и более работников права выбора не имеют. Такие страхователи обязаны предоставлять сведения в Пенсионный фонд исключительно в электронном виде.

Электронный отчет требует удостоверения цифровой подписью руководителя компании.


Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Правовые документы

Форму СЗВ-СТАЖ в очередной раз изменят

В обновленной форме СЗВ-СТАЖ учтут:

  • периоды профессионального обучения и допобразования;
  • периоды отпуска по уходу за ребенком для жителей сельской местности;
  • добровольный стаж адвокатов.

Что случилось?

Пенсионный фонд РФ опубликовал на едином портале для размещения проектов НПА проект постановления с поправками в правила заполнения сведений о страховом стаже работников по форме СЗВ-СТАЖ. Изменения внесут в постановление правления ПФР от 06.12.2018 № 507п, которым утверждена действующая форма сведений о страховом стаже работников, которую предоставляют работодатели в ПФР.

Подробнее:

Какие изменения учтут в обновленной форме СЗВ-СТАЖ

В 2021 году правительство постановлением от 04.03.2021 № 322 внесло поправки в действующие правила расчета стажа, дающего право на досрочную пенсию. Теперь в стаж для досрочной пенсии включают периоды:

  • профессионального обучения;
  • дополнительного профессионального образования работников.

При условии, что:

  • обучение является основанием для выполнения сотрудниками определенных видов работ;
  • во время периодов обучения за работниками сохраняются их рабочие места и зарплата;
  • работодатели в эти периоды отчисляют за обучающихся работников взносы на обязательное пенсионное страхование.

В заполнении формы СЗВ-СТАЖ не учтены такие возможности для указания периодов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования для учета их в составе стажа для досрочной пенсии.

Узнайте больше: какие отчеты сдавать в ПФР при увольнении работника, кроме СЗВ-СТАЖ.

Новая форма СЗВ-СТАЖ

Поправки внесут в бумажный и электронный формат сведений для формы «Сведения о страховом стаже застрахованных лиц (СЗВ-СТАЖ)», утвержденной постановлением правления ПФР от 06.12.2018 № 507п. Страхователи смогут предоставлять сведения о периодах работы на видах работ, дающих право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, с одновременным указанием периодов профессионального обучения и дополнительного профессионального образования. Для этого будет применяться кодировка в графе 11 «Дополнительные сведения», новый код:

Повышение квалификации с отрывом от производства — «КВАЛИФ».

Дополнительно в форму внесут раздел «Код категории застрахованного лица, используемый при заполнении сведений для ведения персонифицированного учета», который выглядит так:

Поправки в СЗВ-СТАЖ сейчас проходят регистрацию в Минюсте и вступят в силу после официального опубликования.

Правовые документы

Заполняем сведения по форме СЗВ-СТАЖ.

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

SS + K

Ленни Стерн,


Соучредитель и партнер

Ленни начал свою карьеру в конкурентном мире политики с нулевой суммой. Как один из соучредителей SS + K, он превратил свою необузданную страсть к победе и положительному влиянию на мир в карьеру, помогая устоявшимся и восставшим брендам и целевым организациям ориентироваться, создавать и проводить значимые изменения.

Используя уникальное сочетание политической стратегии и творческого мышления, он помогал консультировать бесчисленное количество брендов и лидеров в самые решающие моменты их жизни.От помощи Delta в превращении ее в одну из ведущих авиакомпаний мира после банкротства до помощи разрушительным брендам, таким как Jet.com и Honest Tea, в борьбе с их соответствующими «Голиафами». Он посоветовал двум ведущим финансовым учреждениям мира трансформировать свой бизнес в моменты кризиса, помог Pfizer улучшить свою целеустремленную репутацию и даже помог сделать Исландию самым популярным местом отдыха после пандемии COVID. Он руководил партнерством SS + K с Creative Artists Agency и помог создать одно из ведущих в мире агентств развлекательного маркетинга, выполняя отмеченные наградами работы для таких брендов, как Coca Cola, GM и Chipotle.Все это время он оставался одной ногой в мире политики и защиты интересов. Он помогал руководить работой SS + K для Фонда Билла и Мелинды Гейтс, для успешных кампаний президента Обамы ’08 и ’12, в которых SS + K был Молодежным агентством записи, а также в работе агентства в рамках кампании Байдена-Харриса 2020 года. и для организации Леброна Джеймса Больше, чем голосование .

Ленни имеет степень доктора права юридического факультета Пенсильванского университета. Он был приглашенным профессором в Университете Дьюка, частым лектором в Школе коммуникаций Анненберга Пенсильванского университета и преподавал конкурентную стратегию в Йельской школе менеджмента.Он также является членом Национального совета «Сообщества в школах» (СНГ), крупнейшей и наиболее эффективной национальной организации по предотвращению отсева из школ. Он живет в Чаппакуа, штат Нью-Йорк, со своей женой Лорен и является гордым отцом трех дочерей.

Роб Шепардсон,


Соучредитель и партнер

Как один из основателей SS + K, Роб более 30 лет проработал в политике, маркетинге и консалтинге по брендам. Роб руководил работой фирмы по разным причинам, проблемам и корпоративным клиентам, включая HBO, The New Yorker , Starbucks, кампании президента Обамы в 2008 и 2012 годах, WhatsApp, Airbnb, Lyft, группу прав голоса Леброна Джеймса. Больше, чем голос , FWD Марка Цукерберга.us , кампания первой леди Мишель Обамы против детского ожирения Давайте двигаться! , LiveStrong, Microsoft, Фонд Билла и Мелинды Гейтс и многие другие.

Весной 2014 года президент Обама назначил Роба членом президентского совета по фитнесу, спорту и питанию. Роб — член Совета по международным отношениям. Он является членом Neighbours Link, членом учредительного совета Business Forward, а также членом консультативных советов кампании Hip-Hop Public Health и Share Our Strength No Kid Hungry .

Роб разработал и провел для выпускников курс по защите интересов здоровья в Школе общественного здравоохранения им. Мэйлмана Колумбийского университета. Он входит в консультативный совет Центра коммуникаций в области здравоохранения Гарвардской школы общественного здравоохранения. Роб имеет степень магистра государственной политики Школы государственного управления им. Джона Ф. Кеннеди Гарвардского университета. Он имеет степень бакалавра искусств. окончил колледж Франклина и Маршалла, получив высшее образование с двойной специализацией в области государственного управления и биологии. В F&M он был четырехлетним стартовым квотербеком и всеамериканцем.Он был введен в Зал спортивной славы F&M в 1990 году.

Марк Камински,


Соучредитель и партнер

Марк работал над спонсируемой правительством США программой в Москве по продвижению частного предпринимательства и либеральных ценностей в бывшем Советском Союзе — да, это не совсем сработало — когда он вернулся в США, чтобы открыть агентство с S + S в 1993 году.

Спустя 28 (!) Лет он является ведущим партнером агентства SS + K по системе здравоохранения Mount Sinai.Марк работал с Jackson Insurance, Институтом рака Дана-Фарбер, Commonwealth Bank (Австралия), Delta, Wells Fargo, Фондом защиты окружающей среды, Audi, E * Trade и другими клиентами. Он задумал кампанию «Самый честный город Америки» для Honest Tea, которая выиграла Золотого льва в Каннах. Он возглавил кампанию Совета колледжей «Не забывай Эда», чтобы привлечь внимание к проблемам образования во время президентской избирательной кампании 2012 года. Эти усилия включали инсталляцию на Национальной аллее, освещаемую New York Times, с 857 пустыми партами — навязчивое представление о количестве старшеклассников, бросающих школу каждый час каждого учебного дня.Еще в 2008 году Марк и его команда запустили проект «Это общественное здравоохранение», чтобы привлечь внимание к важности этой области. Кампания, организованная Ассоциацией школ общественного здравоохранения, породила кампании подражателей по всему миру. 13 лет спустя он все еще работает.

До Москвы Марк работал в агентствах, о которых вы, вероятно, никогда не слышали, потому что их пожирали бездушные холдинги. Он айовец, барсук из Висконсина и живет в Сонной Лощине.

Кейт Ротен, партнер


, Australia Business

Кейт — партнер, курирующий работу SS + K в Австралии.После переезда в Сидней из Нью-Йорка в 2019 году она пристрастилась к футболу по вегемитским и австралийским правилам (который она с удовольствием называет «мутным»).

Помимо поиска селфи-квокка, Кейт в Австралии объединяет опыт работы в сфере общественных связей, креативной рекламы и управления агентствами. Вернувшись в Нью-Йорк, Кейт была партнером и главным операционным директором, отвечая за претворение в жизнь миссии SS + K. Ранее она работала нашим руководителем отдела обслуживания клиентов и первым директором по социальным сетям.В 2011 году Кейт была выбрана The Impact Center в качестве научного сотрудника по женскому лидерству. Она входит в совет директоров магистерской программы по брендингу и интегрированным коммуникациям Городского колледжа Нью-Йорка, где она также преподавала.

До прихода в SS + K в 2005 году Кейт работала в сфере связей с общественностью и связями с общественностью, занимаясь экономическим развитием голландского правительства в Ruder Finn, помогая запускать Splenda в RF Binder Partners и помогая Airbus говорить по-американски (и наоборот). в AGG International.Кейт окончила Амхерст-колледж, где выучила хороший английский и плохой французский.

Кевин Скобак,


Управляющий директор по стратегии

Джон Шварц,


Управляющий директор по производству и эксплуатации

Стиви Арчер,


Исполнительный креативный директор

Эндрю Акампора, финансовый директор

Энди провел последние 27 лет, применяя свои обширные финансовые знания в рекламной индустрии.Будучи продуктом бухгалтерской фирмы «Большой четверки» и 17 лет [] работы на различных должностях в сети Omnicom, Энди смог поделиться своими знаниями и разнообразным опытом в качестве CPA и непревзойденного бизнесмена, чтобы помочь руководить SS + K. за время его пребывания в должности более 10 лет.

Как CPA, аудит Энди и богатый опыт изучения всех операционных аспектов рекламы и применения этих знаний позволили SS + K предоставить нашим клиентам наиболее эффективные и действенные финансовые механизмы и кадровые команды.

Энди провел 27 лет, воспитывая свою семью в Морристауне, штат Нью-Джерси, и теперь очень взволнован своим предстоящим переездом в Вест-Виллидж. У него двое детей, Майкл и Меган, которые случайно пошли по его стопам, начав свою карьеру в финансовой сфере.

Эми Фриш,


Управляющий директор по работе с клиентами

Опытный бренд-лидер с сильной творческой родословной и острой стратегической чувствительностью, Эми преуспевает в руководстве командой, которая реализует амбициозные идеи, которые вводят бренды в культуру и выходят на новые рубежи.В SS + K она отвечает за руководство нашей работой по системе здравоохранения Mount Sinai, программе Wells Fargo’s Summer Food Bank и новой инициативе Girls Who Code, План Маршалла для мам .

Эми внесла свой вклад в отмеченную наградами работу в Ogilvy, Fallon и J. Walter Thompson, а также в создании голубых фишек, новичков и претендентов в таких разнообразных категориях, как красота (Beekman 1802), крепкие напитки (Smirnoff, Cuervo), розничная торговля (JCPenney, Toys R Us, Timberland), упакованные товары (Unilever, Kimberly Clark), замороженные продукты (Nestlé), средства массовой информации (журналы TIME и FORTUNE и A&E Networks), финансовые услуги (American Express, Conseco, SunTrust Bank) и беспроводную связь (Virgin Mobile).Совсем недавно она работала с брендами, возглавляемыми основателями, а также в цифровых, экспериментальных и социальных медиа-пространствах, принадлежащих и заработанных и принадлежащих. В частности, она руководила интегрированным обновлением бренда, упаковки и веб-сайта для независимого косметического бренда Beekman 1802, поскольку он сосредоточился на расширении своего косметического бизнеса, направленного непосредственно на потребителя.

Эми — выпускница с отличием Университета Брауна, где она дважды изучала американскую цивилизацию и английскую и американскую литературу. Мама двоих сыновей, в результате она теперь слишком много времени проводит за просмотром и разговорами о бейсболе.

Меланезе Риченс-Муди,


Директор по персоналу

Меланезе имеет более чем 25-летний опыт работы в сфере управления персоналом в различных творческих сферах услуг, уравновешивая ожидания сотрудников и поддерживая миссию организации. Благодаря своему зигзагообразному опыту Меланезе хорошо понимает, как согласовать бизнес с фрагментированным портфелем с точки зрения людей и процессов, одновременно управляя и создавая команды, используя стиль руководства «практический, чуткий и ведущий на собственном примере».Начав в Чикаго в качестве простого координатора производства в Foot, Cone & Belding, она в конечном итоге перешла на посадочные места в Нью-Йорке в отмеченной наградами фирме по дизайну телевещания Pittard Sullivan в качестве руководителя отдела кадров и операций. Затем она перешла на занятия в FutureBrand, J. Walter Thompson и рекламное агентство Gardner Nelson & Partners, где проработала 14 лет. Следующим ее вызовом стала задача глобального директора по персоналу Great Bowery, глобального агентства по управлению талантами в сфере моды и создания имиджа предметов роскоши.Как член глобальной команды руководителей, Меланезе отвечала за трансформацию функции управления персоналом по всему миру, выстраивая согласование и гармонизацию процессов в нескольких приобретениях в США, Великобритании, Германии и Австралии. Меланезе присоединилась к M&C Saatchi в сентябре 2019 года, где она отвечает за руководство HR-инициативами агентств США, включая SS + K.

Она является членом WorldatWork, IAW (Международная женская ассоциация), SHRM (Общество управления человеческими ресурсами) и участвует в форуме HR-директоров SHRM в Нью-Йорке.Когда она снимает накидку HR, Меланезе — бывший организатор мероприятий, заядлый путешественник и гурман, что дало ей возможность познакомиться со многими великими шеф-поварами, включая Жака Пепена, Джулию Чайлд, Томаса Келлера и других.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью. Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt.Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt. Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real.Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade. Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet.Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6773c9990b752de6.

Безопасность | Стеклянная дверь

Мы получаем подозрительную активность от вас или кого-то, кто пользуется вашей интернет-сетью.Подождите, пока мы подтвердим, что вы настоящий человек. Ваш контент появится в ближайшее время. Если вы продолжаете видеть это сообщение, напишите нам чтобы сообщить нам, что у вас возникли проблемы.

Nous aider à garder Glassdoor sécurisée

Nous avons reçu des activités suspectes venant de quelqu’un utilisant votre réseau internet. Подвеска Veuillez Patient que nous vérifions que vous êtes une vraie personne. Вотре содержание apparaîtra bientôt. Si vous continuez à voir ce message, veuillez envoyer un электронная почта à pour nous informer du désagrément.

Unterstützen Sie uns beim Schutz von Glassdoor

Wir haben einige verdächtige Aktivitäten von Ihnen oder von jemandem, der in ihrem Интернет-Netzwerk angemeldet ist, festgestellt. Bitte warten Sie, während wir überprüfen, ob Sie ein Mensch und kein Bot sind. Ihr Inhalt wird в Kürze angezeigt. Wenn Sie weiterhin diese Meldung erhalten, informieren Sie uns darüber bitte по электронной почте: .

We hebben verdachte activiteiten waargenomen op Glassdoor van iemand of iemand die uw internet netwerk deelt.Een momentje geduld totdat, мы узнали, что u daadwerkelijk een persoon bent. Uw bijdrage zal spoedig te zien zijn. Als u deze melding blijft zien, электронная почта: om ons te laten weten dat uw проблема zich nog steeds voordoet.

Hemos estado detectando actividad sospechosa tuya o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para informarnos de que tienes problemas.

Hemos estado percibiendo actividad sospechosa de ti o de alguien con quien compare tu red de Internet. Эспера mientras verificamos que eres una persona real. Tu contenido se mostrará en breve. Si Continúas recibiendo este mensaje, envía un correo electrónico a para hacernos saber que estás teniendo problemas.

Temos Recebido algumas atividades suspeitas de voiceê ou de alguém que esteja usando a mesma rede. Aguarde enquanto confirmamos que Você é Uma Pessoa de Verdade.Сеу контексто апаресера эм бреве. Caso продолжить Recebendo esta mensagem, envie um email para пункт нет informar sobre o проблема.

Abbiamo notato alcune attività sospette da parte tua o di una persona che condivide la tua rete Internet. Attendi mentre verifichiamo Che sei una persona reale. Il tuo contenuto verrà visualizzato a breve. Secontini visualizzare questo messaggio, invia un’e-mail all’indirizzo per informarci del проблема.

Пожалуйста, включите куки и перезагрузите страницу.

Это автоматический процесс. Ваш браузер в ближайшее время перенаправит вас на запрошенный контент.

Подождите до 5 секунд…

Перенаправление…

Заводское обозначение: CF-102 / 6773c9a7ae81162e.

SS + K предлагает катание на бобслее в виртуальной реальности

Делиться Твитнуть Распечатать

Всегда держите руки и ноги внутри праздничной открытки

В этом году SS + K отказывается от традиционных плоских праздничных открыток, предлагая катание на бобслее в виртуальной реальности 360 °.Несколько складок превратят 2D-карту в 3D-очки VR, чтобы получатель мог занять свое место в бобслее. После прохождения крутых поворотов, прыжков, перевернутой петли и многих других прыжков бобслеист проедет через снежную гряду на финише, где его приветствуют ликующие полярные существа, с которыми он столкнулся на своем пути.

Виртуальный мир состоит из красивых простых трехмерных полигональных объектов, которые составляют красочную зимнюю страну чудес. С картонными очками пользователи смогут задействовать эффект замедленной съемки в любой момент на протяжении всего процесса, чтобы лучше взглянуть на игровой мир вокруг них.В любой момент во время бега, если пользователь покачал головой, будет выпадать снег.

Вы можете начать играть с любой гарнитурой VR, перейдя на страницу https://www.ssk.com/holiday/ на своем телефоне. Нет очков VR? На YouTube также есть панорамное видео об этом опыте. (Подсказка: если вы посмотрите видео на телефоне Android, вы сможете исследовать мир так же, как с помощью гарнитуры VR.)

DIVERGE поговорил с командой SS + K, чтобы узнать больше:

Откуда взялась эта идея? Почему вы выбрали бобслей?

Для праздничной открытки в этом году мы провели мозговой штурм творческих концепций, которые дадут нам возможность исследовать новые медиа.Мы были в восторге от Google Cardboard, потому что это был не только доступный способ воплотить в жизнь захватывающую историю праздника, но и возможность немного повеселиться, создавая физический продукт, который люди могли бы развернуть и сохранить. Нас привлек мотив бобслея, потому что он демонстрирует энергию, волнение и эмоции, которые вы можете вызвать в виртуальной реальности на телефоне.

Какие отзывы вы получили?

Мы очень обрадовались фантастическим отзывам, которые мы получили от клиентов, сотрудников, друзей и выпускников.Они впечатлены тем, насколько реальным кажется поездка (у нас даже были сообщения о том, что ощущение опускания живота падает, когда вы попадаете в петлю). Для некоторых из получателей наших карт это было их первое предприятие по изучению приложений виртуальной реальности. Армандо Флорес, креативный директор SS + K.

Вы так желаете клиентам счастливого праздника?

Совершенно верно! Мы разослали нашим клиентам праздничные открытки Google Cardboard, раздавали их на нашей праздничной вечеринке, и несколько штук есть в нашем офисе для всех, кто приезжает к нам в праздничный сезон.

Планируете ли вы заниматься аналогичными проектами в будущем?

Мы изучаем различные приложения виртуальной реальности, дополненной реальности и видео 360 ° для ряда клиентов, а также некоторые инновационные проекты, которые мы возглавляем. Создание нашей праздничной открытки с виртуальной реальностью было лишь одним из способов, с помощью которого мы продолжаем вдохновлять себя думать о том, как такие технологии, как виртуальная реальность, могут быть применены интересными способами, чтобы оживить истории и способствовать вовлечению.

Какую роль VR будет играть в 2017 году в сфере рекламы / маркетинга?

VR — лишь одна из многих захватывающих новых технологий, которые прямо сейчас захватывают воображение брендов и маркетологов, включая ботов для передачи голоса и сообщений, искусственный интеллект, видео в реальном времени, Интернет вещей и многое другое.В настоящее время виртуальная реальность является ценным дополнением к творческому арсеналу, и мы ожидаем увидеть ее использование по-новому. Кевин Скобак, старший вице-президент по цифровой стратегии и инновациям SS + K.

КРЕДИТЫ

Команда SS + K Happy Holiday Adventure

Агентство: SS + K

Партнер, главный креативный директор — Бобби Хершфилд

Креативный директор — Армандо Флорес

Копирайтер — Райан Хрбек

Директор по дизайну — Джесси Рейкер

Дизайнеры — Крис Пек, Дон Винсент Ортега

Старший вице-президент, директор по обслуживанию клиентов — Элиза Сильва

Старший вице-президент, директор по производству и инновациям — Джон Шварц

Продюсер — Эндрю Вейт

Старший вице-президент по цифровой стратегии и инновациям — Кевин Скобак

Производственные предприятия

Разработка VR: TANTRUM Lab

Разработка веб-сайта: Firefall Pro

Технический директор: Скотт Парк

Менеджер проекта: Стивен Лучман

Разработчик — Арик Нг

Разработчик — Tyrone Shine

Разработчик — Гена Хейворд

Разработчик — Стивен Тетро

Агентство VIA назвало ветеран SS + K Кристофер МакЛаллен Руководитель отдела интегрированного производства

Портленд, штат Мэн. Агентство VIA наняло бывшего ветерана SS + K Кристофера МакЛаллена на должность директора по интегрированному производству.Ему поручено контролировать весь отдел подготовки к производству и пост-продакшн, включая дизайн, инновации, цифровой контент и контент для социальных сетей. МакЛаллен будет подчиняться CCO Бобби Хершфилду и присоединится к команде директоров.

МакЛаллен обладает более чем двадцатилетним опытом работы в отрасли: ранее работал исполнительным продюсером SS + K, а также работал фрилансером с обширным портфелем клиентов, включая A&E, Cinemax, HBO, The Obama Foundation, Samsung и Wells Fargo.Кроме того, он сотрудничал с такими агентствами, как Campfire, Huge, R / GA и Virtue.

Хершфилд охарактеризовал МакЛаллена как «фотографа, режиссера, человека, который разбирается в дизайне и имеет цифровой, интерактивный, экспериментальный, вещательный и пост-продакшн опыт», добавив: «Он просто создатель и создатель, который любит пачкать руки».

VIA объединяет производственные и цифровые дисциплины в рамках одного отдела, известного под общим названием Vacationland (прозвище штата Мэн).Хершфилд сказал, что растущие потребности клиентов дали агентству возможность расширить предложения, размещенные в Vacationland, и включить в них услуги цифровой разработки и дизайна, а МакЛаллен будет курировать команду Vacationland.

«Я действительно связан с людьми, которых я встречал, их любовью к агентству, видением руководства и невероятным потенциалом того, куда может пойти Vacationland, и возможностью, которую я могу помочь сформировать», — сказал МакЛаллен Adweek, добавив, что хотя его должность не является полностью новой для VIA, это расширенное видение того, что находится в процессе производства, и сосредоточение внимания на отделе как на продолжении творческой команды.

Клиентами

VIA являются бренды Arm & Hammer, Golden Corral, L.L. Bean, Lowe’s, Perdue и Unilever’s Klondike и Popsicle. Агентство недавно было названо креативным партнером компании Flex, специализирующейся на решениях того времени.

Ленни Стерн: — Сообщества в школах

Ленни Стерн, один из трех партнеров-основателей новаторской компании в области стратегических коммуникаций SS + K, имеет более чем 20-летний опыт ведения бизнеса. Он является экспертом в разработке решений для маркетинговых коммуникаций, которые помогают клиентам преодолевать период кардинальных перемен и вызовов конкуренции.

Как один из основателей SS + K, он консультировал клиентов в высококонкурентных категориях, таких как технологии, СМИ, транспорт и гостиничный бизнес, а также разработал стратегии для внедрения брендов в популярную развлекательную культуру. Среди клиентов г-на Стерна были Delta Air Lines, ExxonMobil, CitiGroup, Coca-Cola, Harley-Davidson, Time Warner, Viacom, The Lance Armstrong Foundation, Starwood, TiVo, Polo Ralph Lauren и кампания Obama for America [SS + K был член команды СМИ кампании], среди прочих.

С 1999 года г-н Стерн проявил свою личную страсть к развлечениям, возглавив эксклюзивное партнерство SS + K с голливудским магазином талантов Creative Artists Agency [CAA]. Он руководил развитием бизнеса CAA по маркетингу развлечений, CAA Marketing.

Ранее г-н Стерн работал в Sawyer / Miller group, политической консалтинговой фирме, где он основал подразделение корпоративной рекламы. Он также работал в Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison, где был практикующим юристом.Во время и до обоих назначений он работал консультантом в политических кампаниях на уровне штата, федеральном, национальном и международном уровнях.

Г-н Стерн был приглашенным профессором Йельской школы менеджмента в течение 15 лет, преподавал конкурентную стратегию и нетрадиционный маркетинг. Он восемь лет входил в совет директоров организации «Сообщества в школах» и входит в консультативный совет по маркетингу Музея современного искусства.

Он живет со своей женой Лорен и дочерьми Карли, Джульеттой и Оливией в Чаппакуа, штат Нью-Йорк.Y. Когда у него появляется свободное время, Ленни заядлый спортивный фанат, который попробует что угодно. Он считает себя хорошим лыжником, плохим игроком в гольф и очень плохим хоккейным вратарём.

SMM-106-02-S-S-01-K — Блоки розеток низкопрофильные, шаг 2,00 мм

Немного сюрреалистично думать, что DesignCon 2020 прошел прямо перед тем, как мир перевернулся, всего через несколько недель после того, как все вернулись домой. Нам не хватало возможности встретиться с клиентами лицом к лицу, и мы очень рады возможности увидеться с некоторыми из вас в ближайшие недели! Выставочный зал может n…

Наши вооруженные силы должны иметь возможность действовать в самых отдаленных и пустынных местах на Земле. Вдали от традиционной инфраструктуры и действуя на обширных территориях, военные не могут полагаться на обычные проводные системы или радиосвязь прямой видимости. Значение …

Недавно я купил свой первый дом.У меня никогда раньше не было двора, поэтому я потратил последние несколько месяцев на покупку всех инструментов и устройств, необходимых для поддержания его в хорошем состоянии. После всех этих походов в строительный магазин я понял, что приобретение прочности и надежности — это инвестиции …

Ищете необычный разъем для решения дизайнерской проблемы? В предыдущем блоге я писал о некоторых необычных разъемах в Samtec aresnal, которые именно это и делают.Сегодня я выделяю еще два необычных разъема, которые также могут оказаться именно тем, что вам нужно… Odd Connector # 1: IDC With Countless …

Ранее в этом году PICMG® объявила о выпуске новой спецификации COM-HPC. COM-HPC (от «Компьютер на модуле — высокопроизводительные вычисления») — это открытый стандарт для высокопроизводительных компьютерных модулей, предназначенных для встраиваемых приложений.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.