Типовая должностная инструкция рб: Должностная инструкция — РНТБ

Содержание

Должностная инструкция техника 2021 года

Предлагаем Вашему вниманию типовой пример должностной инструкции техника, образец 2021 года. Не забывайте, каждая инструкция техника выдается на руки под расписку.

На сайте hr-portal представлена типовая информация о знаниях, которыми должен обладать техник. Об обязанностях, правах и ответственности.

Данный материал входит в огромную библиотеку должностных инструкций нашего сайта, которая обновляется ежедневно.

1. Общие положения

1. Техник относится к категории специалистов.

2. Техник I категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника II категории не менее 2 лет.

(- Техник II категории: среднее профессиональное (техническое) образование и стаж работы в должности техника или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием, не менее 2 лет.

— Техник: среднее профессиональное (техническое) образование без предъявления требований к стажу работы.)

3. Техник принимается на должность и освобождается от должности директором организации.

4. Техник должен знать:

— нормативные правовые акты и справочные материалы по тематике работы;

— основные методы выполнения наладочных работ;

— терминологию, применяемую в специальной и справочной литературе, рабочих программах и инструкциях;

— действующие стандарты и технические условия на разрабатываемую техническую документацию, порядок ее составления и правила оформления;

— последовательность и технику проведения измерений, наблюдений и экспериментов;

— контрольно-измерительную аппаратуру и правила пользования ею;

— основы технологии производства;

— технические характеристики, конструктивные особенности, назначение, принципы работы и правила эксплуатации используемого оборудования;

— методы осмотра оборудования и обнаружения дефектов;

— методы и средства измерения параметров, характеристик и данных режима работы оборудования, выполнения технических расчетов, графических и вычислительных работ;

— технические средства получения, обработки и передачи информации;

— правила эксплуатации вычислительной техники;

— применяемые формы учета и отчетности и порядок ведения учета и составления отчетности;

— методы расчета экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений;

— основы ведения делопроизводства;

— основы экономики, организации производства, труда и управления;

— основы законодательства о труде;

— правила внутреннего трудового распорядка;

— правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

5. В своей деятельности техник руководствуется:

— законодательством РФ,

— Уставом организации,

— приказами и распоряжениями работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции,

— настоящей должностной инструкцией,

— Правилами внутреннего трудового распорядка организации.

6. Техник подчиняется непосредственно начальнику технического отдела.

7. На время отсутствия техника (командировка, отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное директором организации в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права, обязанности и несет ответственность за исполнение возложенных на него обязанностей.

 

2. Должностные обязанности техника

Техник:

1. Под руководством более квалифицированного специалиста выполняет работу по проведению необходимых технических расчетов, разработке несложных проектов и простых схем, обеспечивая их соответствие техническим заданиям, действующим стандартам и нормативным документам.

2. Осуществляет наладку, настройку, регулировку и опытную проверку оборудования и систем в лабораторных условиях и на объектах, следит за его исправным состоянием.

3. Участвует в проведении экспериментов и испытаний, подключает приборы, регистрирует необходимые характеристики и параметры и проводит обработку полученных результатов.

4. Принимает участие в разработке программ, инструкций и другой технической документации, в изготовлении макетов, а также в испытаниях и экспериментальных работах.

5. Выполняет работу по сбору, обработке и накоплению исходных материалов, данных статистической отчетности, научно-технической информации.

6. Составляет описания проводимых работ, необходимые спецификации, диаграммы, таблицы, графики и другую техническую документацию.

7. Изучает с целью использования в работе справочную и специальную литературу.

8. Участвует в обосновании экономической эффективности внедрения новой техники и прогрессивной технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

9. Выполняет работу по оформлению плановой и отчетной документации, вносит необходимые изменения и исправления в техническую документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы.

10. Принимает и регистрирует поступающую документацию и корреспонденцию по выполняемой работе, обеспечивает ее сохранность, ведет учет прохождения документов и контроль за сроками их исполнения, а также осуществляет техническое оформление документов, законченных делопроизводством.

11. Систематизирует, обрабатывает и подготавливает данные для составления отчетов о работе.

12. Принимает необходимые меры по использованию в работе современных технических средств.

13. Соблюдает Правила внутреннего трудового распорядка и иные локальные нормативные акты организации.

14. Соблюдает внутренние правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.

15. Обеспечивает соблюдение чистоты и порядка на своем рабочем месте,

16. Выполняет в рамках трудового договора распоряжения работников, которым он подчинен согласно настоящей инструкции.

 

3. Права техника

Техник имеет право:

1. Вносить на рассмотрение директора организации предложения:

— по совершенствованию работы связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями,

— о поощрении подчиненных ему отличившихся работников,

— о привлечении к материальной и дисциплинарной ответственности подчиненных ему работников, нарушивших производственную и трудовую дисциплину.

2. Запрашивать от структурных подразделений и работников организации информацию, необходимую ему для выполнения своих должностных обязанностей.

3. Знакомиться с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения должностных обязанностей.

4. Знакомиться с проектами решений руководства организации, касающимися его деятельности.

5. Требовать от руководства организации оказания содействия, в том числе обеспечения организационно-технических условий и оформления установленных документов, необходимых для исполнения должностных обязанностей.

6. Иные права, установленные действующим трудовым законодательством.

 

4. Ответственность техника

Техник несет ответственность в следующих случаях:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, установленных трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности, — в пределах, установленных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба организации — в пределах, установленных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

Должностная инструкция техника — образец 2021 года. Должностные обязанности техника, права техника, ответственность техника.

 

Положение о должностных инструкциях в ДОУ

Положение о должностных инструкциях в доу по фгос

———————————————————
>>><<<

———————————————————
Проверено, вирусов нет!
———————————————————
Общие положения должностной инструкции воспитателя ДОУ 1.1. воспитателя ДОУ (детского сада) разработана в соответствии с требованиями ФГОС. от должности заведующим дошкольного образовательного учреждения. Общие положения должностной инструкции. настоящей должностной инструкцией учителя-логопеда в детском саду в соответстви с ФГОС ДО, инструкциями по охране труда. Скачать: пакет Должностных инструкций для ДОУ! Общие положения должностной инструкции старшего воспитателя. ДОУ разработана в соответствии с ФГОС дошкольного образования (ФГОС ДО). Старший воспитатель детского сада выполняет должностные обязанности: Положение о Конфликтной комиссии по вопросам разрешения между. Положение о порядке разработки должностных инструкций скачать; Регламент. «Об утверждении должностных инструкций работников ДОУ». рабочей группы по введению ФГОС ДО и утверждении Положения о рабочей группе»;. Должностные инструкции в ДОУ в 2017 году: значение, порядок составления. рекомендуют начать с составления или изучения Положения о. Должностные инструкции в ДОУ по ФГОС в 2017 году, как и ранее. 8 ТК РФ нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение работников по. Об утверждении плана-графика введения и реализации ФГОС ДО. 20. Должностные инструкции работников образовательной организации (приказ. Муниципальное дошкольное образовательное учреждение. Сейчас в связи с введением ФГОС в организациях ДОУ ведется. ( положение по оплате, примерные должностные инструкции, примерный трудовой. Должностная инструкция методиста. I. Общие положения. лет) или стаж работы в должности методиста (инструктора-методиста) не менее (1 года;. В СВЯЗИ С ВВЕДЕНИЕМ ФГОС. 1. Общие положения. 1.1. Педагог-психолог назначается и освобождается от должности директором. Должностная инструкция документ, регламентирующий производственные полномочия и обязанности работника. Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения. Должностные инструкции разрабатывают в соответствии с положением о подразделении. Комплект должностных. (ответственного за ведение делопроизводства в ДОУ). п. назначается и освобождается от должности заведующим ДОУ в порядке. и иные локальные акты учреждения;; Положения и инструкции по ведению. Министерство Образования и Науки РФ · ФГОС дошкольного образования. Должностная инструкция помощника воспитателя детского сада. Общие положения 1.1. На должность. Должностные обязанности. 2.1. должностная инструкция единого образца? или каждое ДОУ утверждает свой текст?. В соответствии с пунктом 5.2.52 Положения о Министерстве. При разработке должностных инструкций допускается. Обеспечивает реализацию федерального государственного образовательного стандарта. 1-го класса на обучение в соответствии с ФГОС НОО. 3. Ознакомить с новыми должностными инструкциями заместителя директора по УВР. образовании , Типовым положением об общеобразовательном учреждении, Уставом. в рамках Федерального государственного образовательного стандарта начального общего образования. Должностные инструкции работников образовательного учреждения. Нормы локальных нормативных актов, ухудшающие положение. системой документационного обеспечения управления. 4036), подпунктом 5.2.41 Положения о Министерстве образования и науки. ФГОС ДО в практике работы дошкольных образовательных учреждений». ДО; 3) Должностные инструкции разработаны в соответствии с ФГОС ДО;. Представлена типовая должностная инструкция воспитателя, которая может быть. Общие положения. 1.1. Принимается на должность и освобождается от должности приказом заведующего. Мой детский сад Разделы сайта Документация в детском саду Должностная инструкция воспитателя. ПОЛОЖЕНИЕ о порядке разработки должностных инструкций. программы дошкольного учреждения в соответствии с ФГОС. Локальные нормативные акты, регламентирующие деятельность ДОУ по профилактике ПДДТТ. Вместе с тем целесообразно при введении ФГОС НОО ОВЗ и ФГОС О у/о. Положение о психолого-медико-педагогической комиссии (утверждено. о внесении изменений в должностные инструкции учителей.

І. Общие положения

1. Заместитель директора принадлежит к категории «руководители».

2. Заместитель директора подчиняется непосредственно директору.

3. Заместитель директора принимается на работу и освобождается от нее приказом директора.

4. На должность заместителя директора назначается лицо, имеющее высшее образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю организации отрасли не менее пяти лет.

5. Во время отсутствия заместителя директора его права, функциональные обязанности, ответственность переходят к иному должностному лицу, о чем сообщается в приказе по предприятию.

6. В своей деятельности заместитель директора руководствуется:

  • нормативными документами, имеющими отношение к его деятельности;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • приказами и распоряжениями директора;
  • Уставом предприятия;
  • данной должностной инструкцией.

7. Заместитель директора должен знать:

  • нормативно-правовые акты, определяющие производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации;
  • используемое оборудование, возможности производственных мощностей и кадровые ресурсы;
  • основы технологии производства продукции, выпускаемой организацией;
  • налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство;
  • порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
  • рыночные методы хозяйствования и управления предприятия;
  • порядок заключения и исполнения договоров;
  • спрос и предложение сегмента рынка, в котором ведет деятельность организация;
  • организацию труда и выпуска продукции;
  • нормы делового этикета и общения;
  • правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности.

ІІ. Должностные обязанности заместителя директора

Заместитель директора выполняет следующие функциональные обязанности:

1. Налаживает работу и результативное взаимодействие структурных подразделений организации, контролирует их деятельность.

2. Разрабатывает и согласовывает совместно с директором предприятия планы:

  • развития производства;
  • финансирования подразделений организации.

3. Контролирует своевременность представления директору установленной отчетности.

4. Делегирует и поручает решение определенных вопросов другим должностным лицам — руководителям подразделений организации.

5. Утверждает штатное расписание.

6. Устанавливает должностные оклады, надбавки.

7. Ведет надзор за организацией работы по стимулированию персонала.

8. Принимает меры по разрешению вопросов, относящихся к финансово-экономической и производственной деятельности.

9. Содействует выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой организации.

10. Обеспечивает выполнение в полной мере обязательств предприятия перед поставщиками, заказчиками, кредиторами, а также хозяйственных, трудовых договоров.

11. Предпринимает меры по совершенствованию планирования экономических показателей деятельности организации, по созданию и совершенствованию нормативов трудовых затрат, использования производственных мощностей, расходования товарно-материальных ценностей.

12. Контролирует ведение учета расходования и поступления средств, использования товарно-материальных ценностей.

13. Реализует меры по соблюдению бережливого отношения к материальным, трудовым и финансовым ресурсам.

14. Контролирует соблюдение финансовой дисциплины.

ІІІ. Права

Заместитель директора имеет право:

1. Подписывать установленные документы.

2. Действовать по доверенности от имени организации.

3. Представлять по доверенности и распоряжению директора интересы предприятия во взаимоотношениях с контрагентами, органами государственной власти, иными структурами управления.

4. Требовать от подразделений предприятия представления материалов, необходимых для выполнения своих должностных обязанностей.

5. Производить проверку деятельности подразделений организации в части экономики и производства продукции, давать им соответствующие указания, направленные на повышение эффективности.

6. Направлять директору предложения о поощрении сотрудников подразделений за высокие показатели деятельности и о взыскании за нарушение установленных требований в части организации и экономики производства.

7. Выдвигать рационализаторские предложения в отношении деятельности предприятия.

ІV. Ответственность

Заместитель директора несет ответственность за:

1. Предоставление руководству, сотрудникам организации или иным лицам недостоверной информации.

2. Причинение материального ущерба предприятию, контрагентам, сотрудникам, государству.

3. Нарушение положений решений, постановлений руководства организации.

4. Разглашение коммерческой тайны, конфиденциальной информации.

5. Исполнение своих должностных обязанностей вопреки установленным в организации нормам и правилам.

6. Правонарушения, совершенные в процессе своей деятельности.

7. Нарушение трудовой дисциплины, техники безопасности, противопожарной защиты, правил внутреннего трудового распорядка.

8. Проведение несанкционированных встреч, переговоров, касающихся деятельности предприятия.

Интересные темы:

Должностная инструкция водителя. Образец 2021 года

Для водителя, как и для любого другого сотрудника предприятия, предусмотрена должностная инструкция. Этот документ регламентирует перечень обязанностей, прав и ответственность водителей. И хотя он не относится к обязательным нормативным актам предприятия, юристы рекомендуют как можно точнее и тщательнее прописывать положения и пункты в данном документе, чтобы в дальнейшем не возникало возможности их двойного толкования.

ФАЙЛЫ
Скачать образец должностной инструкции водителя .doc

Образец должностной инструкции водителя

УТВЕРЖДАЮ:
Генеральный директор
ООО «Поставки оптом»
Широков /Широков И.А./
«12» августа 2014 г.

Должностная инструкция водителя автомобиля

І. Общие положения

1.1. Данный документ регулирует перечень должностных функций, задач, обязанностей, которые должен выполнять водитель организации, а также его права, ответственность, условия работы и прочие параметры.

1.2. Водитель организации должен иметь образование не ниже среднего, стаж вождения автомобилем не менее трех лет, а также права категорий «В».

1.3. Прием на работу и увольнение происходит в порядке, прописанном внутренними правилами организации и при обязательном наличии соотвествующего приказа со стороны руководства.

1.4. Непосредственный руководитель водителя – директор предприятия.

1.5. В случае отсутствия водителя на рабочем месте его обязанности переходят лицу, назначенному отдельным распоряжением руководителя компании и обладающему требуемым уровнем образования и опытом работы.

1.6. Водитель должен быть знаком с :

  • законами РФ в области гражданского и трудового права;
  • правилами внутреннего распорядка оргаизации, нормами по охране труда, обеспечению пожарной безопасности и т.д.
  • Уставом организации;
  • приказами и распоряжениями руководства, нормативными актами компании;
  • правилами дорожного движения, штрафными санкциями за те или иные нарушения ПДД;
  • дорожными картами региона.

1.7. Водитель обязан владеть:

  • полными сведениями о внутреннем устройстве автомобиля, принципах его работы;
  • информацией об оснащенности автомобиля, его технических характеристиках, приборах, механизмах и агрегатах, а также о их назначении и обслуживании;
  • способами и методами выявления неисправностей, а также их устранения подручными средствами;
  • знаниями о последствиях тех или иных поломок и неисправностей в работе двигателя и прочих системах автомобиля;
  • нормами по обслуживанию автотранспортных средств, в том числе мойке, чистке кузова и салона, содержанию в гараже и т.п.

ІІ. Должностные обязанности водителя автомобиля

2.1. В перечень рабочих функций водителя входит выполнение следующих задач:

  • управление автомобилем,
  • своевременное прибытие на рабочее место и подача автомобиля к подъезду организации, а также постановка автомобиля в гараж после рабочей смены;
  • своевременная заправка топливом, доливка масла, и добавление прочих жидкостей, нужных для работы автомобиля;
  • следование правилам дорожного движения, соблюдение всех дорожных знаков, своевременное ознакомление со всеми изменениями, законодательно вносимыми в ПДД;
  • обеспечение безопасности пассажиров во время нахождения за рулем и движения автомобиля;
  • обеспечение сохранности имущества, находящегося в багажнике автомобиля;
  • контроль за сохранностью и целостностью самого автомобиля, в том числе оставление его на парковках и стоянках только с включенной сигнализацией, блокировка всех дверей и окон как во время движения, так и во время остановок;
  • ежедневный осмотр технического состояния автомобиля, своевременное устранение выявленных неисправностей собственными силами или при помощи специализированных автосервисов;
  • содержание автомобиля в чистоте и порядке, в том числе ежедневное утреннее мытье автомобиля на автомойке и еженедельная химчистка салона;
  • заблаговременная подготовка к дальним поездкам, ознакомление с картой местности и дорожными картами, выбор наиболее коротких маршрутов;
  • исключение употребления любых лекарств, препаратов, продуктов и жидкостей, способных повлиять на работоспособность водителя, концентрацию внимания, координацию движений и реакцию;
  • работа с маршрутными и путевыми листами, в том числе внесение сведений в документы по километражу, расходованию бензина и масла, пунктах назначения поездок и т.д., своевременное предоставление документации для отчетности;
  • выполнение распоряжений и поручений непосредственного руководителя.
  • бережное отношение к вверенному автомобилю.

ІІІ. Права

3.1. Водитель обладает следующими полномочиями и правами:

  • делать руководству аргументированные и обоснованные предложения по улучшению и оптимизации работы как себя лично, так и организации в целом;
  • самостоятельно принимать решения для обеспечения безопасности как себя лично, так и пассажиров при движении автомобиля;
  • требовать от руководства обеспечения безопасности труда;
  • получать всю необходимую информацию от работников автосервисных предприятий о ремонте автомобиля;
  • вносить предложения по оптимизации маршрутного движения, в т.ч. для сокращения финансовых затрат на поездки;
  • участвовать в любых корпоративных мероприятиях (совещаниях, обсуждениях, собраниях), непосредственно касающихся его деятельности;
  • вносить конструктивные предложения для устранения выявленных в процессе работы нарушений, ошибок, недочетов;
  • вступать в коммуникации с представителями любых структурных подразделений компании для решения вопросов, входящих в его компетенцию;
  • отказаться от выполнения рабочих функций при наступлении угрозы жизни или здоровью.

ІV. Ответственность

Ответственность водителя наступает в случае следующих нарушений:

4.1. Причинение, умышленное или неумышленное, повреждений вверенному ему автотранспорту (двигателю, системам и агрегатам, механизмам и узлам, салону и кузову), а также несвоевременное сервисное и техническое обслуживание,

4.2. Причинение ущерба здоровью пассажиров и других участников дорожного движения;.

4.3. Употребление любых запрещенных и разрешенных веществ, негативно влияющих на координацию, мышление, реакцию и т.д.

4.4..Пренебрежение к исполнению трудовых обязанностей, в том числе полное уклонение от них.

4.5. Регулярное нарушение установленных на предприятии правил внутреннего распорядка, режима труда и отдыха, дисциплины, а также нарушение любых видов безопасности.

4.6. Несоблюдение изданных руководством организации или непосредственным руководителем распоряжений и приказов.

4.7. Разглашение конфиденциальных сведений об организации.

4.8. Предоставление начальству недостоверных сведений в отчетных документах;.

4.9. Данные пункты должностной инструкции строго соответствуют рамкам действующего законодательства РФ.

СОГЛАСОВАНО
Руководитель транспортного отдела
ООО «Поставки оптом»
Мышкин /Мышкин Т.В./
«12» августа 2014 г.

С ИНСТРУКЦИЕЙ ОЗНАКОМЛЕН
Иванов Р.С.
Водитель ООО «Поставки оптом»
Паспорт 8735 № 253664
Выдан ОВД Ленинского р-на г. Пермь
14.09.2012 код подразделения 123-425
Подпись Иванов
«17» августа 2014 г.

Для чего нужна должностная инструкция водителя

Должностная инструкция важна не только для рядовых сотрудников предприятия, но и для руководства. Она дает возможность координировать взаимоотношения между работодателем и подчиненными, четко определяя рабочий функционал и ответственность водителей. При конфликтных ситуациях, когда для разрешения спора требуется вмешательство судебной инстанции, должностная инструкция служит доказательством наличия или отсутствия вины со стороны сотрудника или работодателя.

Основные правила составления должностной инструкции водителя

Стандартной, принятой для всех формы должностной инструкции водителя не существует, так что компании могут разрабатывать и утверждать ее самостоятельно. Поскольку единого образца нет, в разных организациях сотрудники, находящиеся на одной и той же должности, могут исполнять разный функционал, но при этом основные обязанности у них должны быть схожи. Должностная инструкция водителя обычно включает в себя следующие части:

  • «Общие положения»,
  • «Должностные обязанности»,
  • «Права»,
  • «Ответственность».

При необходимости или по волеизъявлению руководства в нее могут быть добавлены и другие пункты.

Составлением должностной инструкции занимается обычно юрист предприятия или же специалист кадрового отдела. Оформляется она в одном экземпляре, но если водителей на предприятии несколько, то затем распечатываются ее копии в необходимом количестве.

Каждый водитель должен быть ознакомлен с документом, также он обязан поставить под ним свою подпись, которая будут свидетельствовать о том, что работник согласен с его содержанием.

Должностную инструкцию должен заверить и непосредственный руководитель водителя или лицо, несущее ответственность за исполнением прописанных в ней норм и правил. Руководитель предприятия также должен подписать документ.

Составление должностной инструкции водителя

В самом верху должностной инструкции, справа, следует оставить место для резолюции руководителя организации. Форма для нее стандартна: здесь необходимо вписать его должность (генеральный директор, директор), наименование предприятия, фамилию, имя, отчество, а также оставить строку для подписи с обязательной расшифровкой и поставить дату утверждения. Затем посередине строки нужно написать название документа.

Основные разделы

В первом разделе под названием «Общие положения» для начала следует отметить, к какой категории работников относится водитель (рабочий, технический персонал, специалист и т.д.), затем указывается, кому он подчиняется и кто его замещает в случае такой надобности (здесь достаточно указывать должности уполномоченных сотрудников, без фамилий). Далее в документ вносятся квалификационные требования к водителю (специализация, образование, дополнительная проф.подготовка), а также требуемый опыт работы и стаж. Тут же стоит указать, на основании каких документов происходит назначение водителя и снятие его с должности.

Затем в этом же разделе ниже необходимо перечислить все правила, законы, распоряжения, нормативные акты, с которыми водитель обязан быть знаком, а также требования к знанию автомобиля.

Вторая часть «Должностные обязанности водителя» касается непосредственно инструкций, которые на него возлагаются. Прописывать их нужно максимально подробно и четко, учитывая особенности предприятия, на котором трудится водитель.

Раздел «Права» включает в себя полномочия, которыми наделяется водитель с целью эффективного исполнения своей работы. Здесь можно отдельно указать его право на различные инициативы, включая взаимодействие с руководством и другими подразделениями организации при возникновении такой потребности, а также право на участие во внутренних мероприятиях компании и дополнительное обучение.

В разделе «Ответственность» четко устанавливаются нарушения, за которые работодатель вправе привлечь водителя к взысканию. Тут необходимо отметить, что водитель несет персональную ответственность за сохранность автомобиля и его частей, а также соблюдение правил трудового распорядка и норм безопасности.

После оформления документ должен быть согласован с вышестоящим (над водителем) сотрудником организации (либо непосредственным руководителем, либо лицом, уполномоченным вести контроль за соблюдением правил и норм, прописанных в должностной инструкции). Здесь следует внести его должность, название организации, фамилию, имя, отчество, а также поставить подпись с расшифровкой.

Ниже необходимо указать данные о водителе: его фамилию, имя, отчество (полностью), снова название организации, паспортные данные, подпись и дату ознакомления с документом. Печатью заверять должностную инструкцию не надо, поскольку она относится к внутренним документам предприятия.

➤ Должностная инструкция специалиста по охране труда

Я, как действующий специалист по охране труда знаю, что должностная инструкция, составленная формально, может грозить серьезными неприятностями, например, стать реальным основанием для привлечения сотрудника к уголовной ответственности.

В статье я расскажу, как составить должностную инструкцию, чтобы перечислить в ней все права и обязанности специалиста, и не взвалить на него несвойственные для него задачи. Также дам образец готовой должностной инструкции.

Скачайте образец должностной инструкции специалиста по охране труда>>

Должностная инструкция: требования к оформлению

Инструкция состоит из вводной части, раздела обязанности и права работника, а также из других разделов, в которых конкретизированы требования к организации трудового процесса на этой должности. Сколько будет таких разделов, решает сам работодатель, так как нормативно-правовых указаний, прошедших регистрацию в Минюсте России, на сегодняшний день нет.

Примерная структура должностной инструкции:

  • общие положения
  • основные задачи и функции
  • обязанности
  • права
  • ответственность
  • взаимосвязи

Обратите внимание! Раздел «Взаимосвязи» может содержать всего одну фразу, что специалист по охране труда подчиняется первому лицу организации, или в инструкции может быть прописано, что он подчиняется заместителю по общим вопросам. Очевидно, что, если на предприятии организована служба ОТ, специалист подчиняется руководителю службы.

Я не буду рассказывать о каждом разделе должностной инструкции, остановлюсь лишь на самых важных из них.

Кому подчиняется служба ОТ или специалист

Это важный момент, который обязательно нужно правильно прописать в инструкции. Например, если специалист по ОТ подчиняется заместителю по техническим вопросам, может возникнуть конфликт интересов. Заместитель директора может не реагировать должным образом на выявленные претензии специалиста по ОТ, руководствуясь при этом, например, экономическими соображениями, но и специалист по ОТ в этом случае по субординации не может высказать свои замечания напрямую генеральному директору.

Это опасно тем, что теряется объективность и беспристрастное исполнение должностных обязанностей как со стороны специалиста, так и со стороны заместителя директора. Поэтому кадровик и юрист компании должны исключить в проекте инструкции возможные конфликты интересов, поскольку это порождает коррупцию (ст. 10 Федерального закона «О противодействии коррупции» от 25.12.2008 № 273-ФЗ).

Права и обязанности специалиста по охране труда

Права и обязанности специалиста по ОТ, указанные в должностной инструкции, не должны противоречить ст. 21, 214, 219 Трудового Кодекса Российской Федерации и профстандарту № 524н.

Поэтому как кадровик, так и юрист компании должны проследить, чтобы в инструкции не было неоднозначных формулировок, а специалист по охране труда, в необходимых случаях, должен составить служебную записку о внесении изменений в должностную инструкцию, если трудовая функция в трудовом договоре и формулировки в должностной инструкции не совпадают.

К примеру, если в трудовом договоре указано, что работника принимают на должность специалиста по охране труда, и он обязан обеспечить организацию работы по охране труда на предприятии, нелогично требовать от этого работника организацию работы по гражданской обороне, пожарной безопасности или безопасности дорожного движения.

Обратите внимание! Все дополнительные обязанности работника должны быть оформлены в виде дополнительного соглашения к трудовому договору, и работник в этом случае знакомится с несколькими соответствующими должностными инструкциями.

Принцип такой: одна должность – одна основная трудовая функция, которая указана в каждом профстандарте. Все, что не включено в трудовой договор в качестве трудовой функции, не может быть в должностной инструкции.

Образец должностной инструкции специалиста по охране труда

Скачать образец инструкции >>

Какую информацию нужно обязательно прописать в должностной инструкции: совет эксперта

В Трудовом Кодексе нет разделов, посвященных должностной инструкции. Считается, что это локальный нормативный акт работодателя, в котором прописаны права и обязанности работников, квалификационные и иные требования к лицам, которые будут занимать указанную в инструкции должность или профессию. Обязательность иметь должностную инструкцию есть только для государственной службы, но опыт показал, что правильная инструкция защищает как работодателя, так и работника в суде, а формально составленная, включающая в себя необдуманные обязательства, может стать доказательной базой в уголовном преследовании.

Пример:

В профстандарте № 524н есть трудовая функция с кодом B/01.6 обеспечение контроля за соблюдением требований охраны труда. Это означает, что специалист по охране труда обязан обеспечить контроль за соблюдением требований ОТ в организации.

При этом в профстандарте нет требования, что специалист по ОТ обязан обеспечить соблюдение требований охраны труда на каждом рабочем месте.

Обеспечить безопасность работающих должны:

  • сами работники
  • непосредственные руководители

Поэтому, если работник погиб из-за того, что пользовался электроинструментом с лопнувшей изоляцией на рукоятке, то есть заведомо знал, что его поведение может привести к несчастному случаю, вина в этом не специалиста по охране труда, а самого работника и плохой организации работ.

Помните, что всего одно слово в должностной инструкции способно либо подчеркнуть, по чьей вине и при каких обстоятельствах произошла гибель работника, либо подсказать следователю, кто в конечном итоге виновен в случившемся. Обеспечить «контроль соблюдения» и «обеспечить соблюдение» — пропущено слово «контроль», но в этой ситуации специалист по ОТ становится виновником того, что работник в один несчастный день взял в руки электрическую шлифмашину, произошло короткое замыкание шнура, работник получил при этом травму от поражения электрическим током и сопутствующую травму при падении шлифмашины на конечность.

Поэтому у слесаря в должностной должно быть написано «обеспечить соблюдение», эта же фраза должна быть написана и в должностной инструкции старшего слесаря, а в инструкции у специалиста по ОТ должно быть указано «обеспечить контроль».

Реальная история

Совсем недавно в Московской области произошел групповой смертельный несчастный случай. При этом в должностной инструкции руководителя службы охраны труда было указано, что работник «обязан обеспечить соблюдение требований охраны труда при выполнении строительно-монтажных работ». Теперь руководитель охраны труда ходит на допросы в следственный комитет, и все из-за того, что в свое время не обратил внимание на скользкую формулировку, которая может привести к реальному сроку лишения свободы.

Должностная инструкция и профстандарт

В должностной инструкции работодатель может более подробно указать, каким образом специалист по охране труда будет выполнять поручения работодателя, какими качествами должен обладать при этом исполнитель.

Профессиональный стандарт содержит набор квалификационных требований, а работодатель вправе сам определить, какими конкретно характеристиками должен обладать кандидат на должность в своей организации.

Например, если предприятие работает по международным стандартам, в должностной инструкции может быть указано, что специалист по охране труда должен иметь сертификат на знание иностранных языков определенного уровня. Таким образом, должностная инструкция содержит набор ограничений и компетенций, конкретизирующих по сравнению с трудовым договором, требований к персоналу.

Согласно ч. 2 ст. 195.3 ТК РФ, характеристики квалификации, содержащиеся в профстандартах, обязательность использовать которые не установлена НПА, работодатели применяют в качестве основы для определения требований к квалификации работников с учетом особенностей выполняемых ими трудовых функций, и прописывают в локальном нормативном акте, которым и является должностная инструкция.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ЭКОНОМИСТА — Должностные инструкции — Ремонт, Дизайн, Мебель, Строительство, Инструкции

 

ИНСТРУКЦИЯ

 

ЭКОНОМИСТА

 

 

 

наименование учреждения,

 

 

 

 

 

 

 

организации

 

 

 

 

 

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

УТВЕРЖДАЮ

 

 

 

(директор; иное должностное лицо,

 

 

00.00.0000  № 00

уполномоченное утверждать

 

 

экономиста

должностную инструкцию)

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия, инициалы)

 

00.00.0000

 

 

 

 

I. Общие положения

 

1. Экономист относится к категории специалистов.

2. На должность:

— экономиста назначается лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование без предъявления требований к стажу работы либо среднее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности техника I категории не менее 3 лет или других должностях, замещаемых специалистами со средним профессиональным образованием не менее 5 лет;

— экономиста II категории — лицо, имеющее высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста либо других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим профессиональным образованием, не менее 3 лет;

— экономиста I категории — лицо, имеющее высшее профессионально (экономическое) образование и стаж работы в должности экономиста II категории не менее 3 лет.

3. Назначение на должность экономиста и освобождение от нее производится директором

предприятия по представлению

 

 

(руководителя структурного подразделения

 

(иного должностного лица) в подчинение к которому поступает сотрудник)

 

4. Экономист должен знать:

4.1. Законодательные акты, постановления, распоряжения, приказы, другие нормативные акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия.

4.2. Организацию плановой работы.

4.3. Порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия.

4.4. Порядок разработки бизнес-планов.

4.5. Планово-учетную документацию.

4.6. Порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат.

4.7. Методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений.

4.8. Методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений.

4.9. Методы и средства проведения вычислительных работ.

4.10. Правила оформления материалов для заключения договоров.

4.11. Организацию оперативного и статистического учета.

4.12. Порядок и сроки составления установленной отчетности.

4.13. Отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики.

4.14. Экономику, организацию производства, труда и управления.

4.15. Основы технологии производства.

4.16. Рыночные методы хозяйствования.

4.17. Правила эксплуатации вычислительной техники, возможности ее применения для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия.

4.18. Законодательство о труде.

4.19. Правила внутреннего трудового распорядка.

4.20. Правила и нормы охраны труда.

 

5. Экономист в своей деятельности руководствуется:

 5.1. Положением о

 

 

(структурном подразделении)

 

5.2. Настоящей должностной инструкцией.

 

 

 6. Экономист подчиняется непосредственно

 

 

(руководителю соответствующего

 

структурного подразделения).

 

7. На время отсутствия экономиста (отпуск, болезнь, пр.) его обязанности исполняет лицо, назначенное в установленном порядке, которое приобретает соответствующие права и несет ответственность за надлежащее исполнение возложенных на него обязанностей.

 

 

II. Должностные обязанности

 

Экономист:

1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышении эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой продукции и освоение новых видов, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

6. Участвует:

6.1. В рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов.

6.2. В проведении работ по ресурсосбережению.

6.3. Во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета.

6.4. В совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления.

6.5. В совершенствовании плановой и учетной документации.

7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.

8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.

10. Выполняет необходимую работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

12. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, которая используется при обработке данных.

14. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов. Пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

15. Изучает специальную литературу, касающуюся выполняемой работы, а также по тематике проводимых исследований и разработок, составляет различные экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и экономические обоснования, справки, периодическую отчетность, аннотации и обзоры.

16. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

 

 

III. Права

 

Экономист имеет право:

1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающимися его деятельности.

2. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.

3. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.

4. Привлекать специалистов всех (отдельных) структурных подразделений к решению задач, возложенных на него (если это предусмотрено положениями о структурных подразделениях, если нет — то с разрешения руководителя).

5. Запрашивать лично или по поручению руководства предприятии от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.

6. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

 

 

IV. Ответственность

 

Экономист несет ответственность:

1. За ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в пределах, определенных действующим трудовым законодательством Российской Федерации.

2. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, — в пределах, определенных действующим административным, уголовным и гражданским законодательством Российской Федерации.

3. За причинение материального ущерба — в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством Российской Федерации.

 

 

Должностная инструкция разработана в соответствии с

 

 

 

 

 

 

 

 

Руководитель структурного подразделения

 

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия, инициалы)

 

 

00.00.0000

 

 

 

 

 

 

 

СОГЛАСОВАНО:

 

 

 

 

Начальник юридического отдела

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия, инициалы)

 

 

 

 

00.00.0000

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

С инструкцией ознакомлен:

 

 

 

 

 

 

(подпись)

 

(фамилия, инициалы)

 

 

00.00.0000

 

 

 

Экономист | Должностная инструкция экономиста | Должностные обязанности экономиста

Должностная инструкция экономиста разработана на основе Квалификационного справочника должностей. Инструкция раскрывает основные должностные обязанности  экономиста, его права и ответственность, а также требования к квалификации. 

Предложенная типовая должностная инструкция экономиста может служить основой для разработки должностной инструкции, содержащей более конкретный перечень должностных обязанностей экономиста с учетом особенностей предприятия, организации производства, труда и управления, конкретного участка, который ведет экономист, а также прав и ответственности экономиста. При необходимости обязанности могут быть распределены между несколькими исполнителями. При разработке должностной инструкции также будут полезны: должностная инструкция экономиста по бухгалтерскому учету и анализу,  должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе, должностная инструкция экономиста по материально-техническому снабжению, должностная инструкция экономиста по планированию, должностная инструкция экономиста по сбыту, должностная инструкция экономиста по труду, должностная инструкция экономиста по финансовой работе.

Должностная инструкция, в которой четко сформулированы функции экономиста, помогает обеспечить непрерывность функционирования финансовой службы и преемственность обязанностей. Указанные в должностной инструкции требования ускоряют процесс введения в должность нового сотрудника.

 

Рекомендуем посетить финансовые семинары

для экономистов и финансистов.

Расписание на этот квартал >>>

  

Должностная инструкция экономиста

УТВЕРЖДАЮ
Генеральный директор
Фамилия И.О. ________________
«________»_____________ ____ г.

  

1. Общие положения

1.1. Экономист относится к категории специалистов.
1.2. Экономист назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании.
1.3. Экономист подчиняется непосредственно финансовому директору, руководителю финансового отдела или руководителю планово-экономического отдела.
1.4. На время отсутствия экономиста его права и обязанности переходят к другому должностному лицу, о чем объявляется в приказе по компании.
1.5. На должность экономиста назначается лицо, отвечающее следующим требованиям: высшее профессиональное (экономическое) образование и стаж работы по специальности не менее полугода.
1.6. Экономист должен знать:  

  • законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по планированию, учету и анализу деятельности предприятия;
  • организацию плановой работы;
  • порядок разработки перспективных и годовых планов хозяйственно-финансовой и производственной деятельности предприятия;
  • порядок разработки бизнес-планов;
  • планово-учетную документацию;
  • порядок разработки нормативов материальных, трудовых и финансовых затрат;
  • методы экономического анализа и учета показателей деятельности предприятия и его подразделений;
  • методы определения экономической эффективности внедрения новой техники и технологии, организации труда, рационализаторских предложений и изобретений;
  • методы и средства проведения вычислительных работ;
  • правила оформления материалов для заключения договоров;
  • организацию оперативного и статистического учета;
  • порядок и сроки составления отчетности;
  • отечественный и зарубежный опыт рациональной организации экономической деятельности предприятия в условиях рыночной экономики;
  • экономику, организацию производства, труда и управления;
  • основы технологии производства;
  • рыночные методы хозяйствования;
  • возможности применения вычислительной техники для осуществления технико-экономических расчетов и анализа хозяйственной деятельности предприятия, правила ее эксплуатации;
  • основы трудового законодательства;
  • правила и нормы охраны труда.

1.7.  Экономист руководствуется в своей деятельности:

  • Законодательными актами РФ;
  • Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
  • Приказами и распоряжениями руководства;
  • Настоящей должностной инструкцией.

 

2. Должностные обязанности экономиста 

Экономист выполняет следующие должностные обязанности: 

2.1. Выполняет работу по осуществлению экономической деятельности предприятия, направленной на повышение эффективности и рентабельности производства, качества выпускаемой и освоение новых видов продукции, достижение высоких конечных результатов при оптимальном использовании материальных, трудовых и финансовых ресурсов.

2.2. Подготавливает исходные данные для составления проектов хозяйственно-финансовой, производственной и коммерческой деятельности (бизнес-планов) предприятия в целях обеспечения роста объемов сбыта продукции и увеличения прибыли.

2.3. Выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам, необходимые для производства и реализации выпускаемой продукции, освоения новых видов продукции, прогрессивной техники и технологии.

2.4. Осуществляет экономический анализ хозяйственной деятельности предприятия и его подразделений, выявляет резервы производства, разрабатывает меры по обеспечению режима экономии, повышению рентабельности производства, конкурентоспособности выпускаемой продукции, производительности труда, снижению издержек на производство и реализацию продукции, устранению потерь и непроизводительных расходов, а также выявлению возможностей дополнительного выпуска продукции.

2.5. Определяет экономическую эффективность организации труда и производства, внедрения новой техники и технологии, рационализаторских предложений и изобретений.

2.6. Участвует в рассмотрении разработанных производственно-хозяйственных планов, проведении работ по ресурсосбережению, во внедрении и совершенствовании внутрихозяйственного расчета, совершенствовании прогрессивных форм организации труда и управления, а также плановой и учетной документации.

2.7. Оформляет материалы для заключения договоров, следит за сроками выполнения договорных обязательств.

2.8. Осуществляет контроль за ходом выполнения плановых заданий по предприятию и его подразделениям, использованием внутрихозяйственных резервов.

2.9. Участвует в проведении маркетинговых исследований и прогнозировании развития производства.

2.10. Выполняет работу, связанную с нерегламентными расчетами и контролем за правильностью осуществления расчетных операций.

2.11. Ведет учет экономических показателей результатов производственной деятельности предприятия и его подразделений, а также учет заключенных договоров.

2.12. Подготавливает периодическую отчетность в установленные сроки.

2.13. Выполняет работы по формированию, ведению и хранению базы данных экономической информации, вносит изменения в справочную и нормативную информацию, используемую при обработке данных.

2.14. Участвует в формировании экономической постановки задач либо отдельных их этапов, решаемых с помощью вычислительной техники, определяет возможность использования готовых проектов, алгоритмов, пакетов прикладных программ, позволяющих создавать экономически обоснованные системы обработки экономической информации.

2.15. Выполняет отдельные служебные поручения своего непосредственного руководителя.

3. Права экономиста

Экономист имеет право:
3.1. Знакомиться с проектами решений руководства компании, касающимися его деятельности.
3.2. Представлять руководству предложения по совершенствованию своей работы и работы компании.
3.3. Сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.4. Запрашивать лично или по поручению руководства компании от руководителей структурных подразделений и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.5. Принимать решения в пределах своей компетенции.

4. Ответственность экономиста

Экономист несет ответственность:
4.1. За невыполнение или несвоевременное, халатное выполнение своих должностных обязанностей.
4.2. За несоблюдение действующих инструкций, приказов и распоряжений по сохранению коммерческой тайны и конфиденциальной информации.
4.3. За нарушение правил внутреннего трудового распорядка, трудовой дисциплины, правил техники безопасности и противопожарной безопасности.

 

 

Статьи по теме:

Положение о финансовом отделе

Должностная инструкция бухгалтера

Должностная инструкция экономиста по бухгалтерскому учету и анализу

Должностная инструкция экономиста по договорной и претензионной работе

Должностная инструкция экономиста по материально-техническому снабжению

Должностная инструкция экономиста по планированию

Должностная инструкция экономиста по сбыту

Должностная инструкция экономиста по труду

Должностная инструкция экономиста по финансовой работе

Должностная инструкция финансового директора

 

Посмотреть ближайшие семинары по финансам

Должностная инструкция инженера по охране труда

 

Директор предприятия __________________________

 

_________________________

(наименование предприятия)

 

 

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ

инженера по охране труда

(примерная форма)

1. Общие положения

1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность инженера по охране труда.

1.2. Инженер по охране труда назначается на должность и освобождается от должности в установленном действующим трудовым законодательством порядке приказом директора предприятия.

1.3. Инженер по охране труда подчиняется непосредственно начальнику отдела охраны труда.

1.4. На должность инженера по охране труда I категории назначается лицо с высшим техническим образованием и стажем работы в должности инженера по охране труда II категории не менее трех лет.

На должность инженера по охране труда II категории — лицо с высшим техническим образованием и стажем работы в должности инженера по охране труда или на других инженерно-технических должностях, замещаемых специалистами с высшим образованием, не менее трех лет;

На должность инженера по охране труда — лицо с высшим техническим образованием без предъявления требований к стажу работы или средним специальным образованием и стажем работы в должности техника I категории не менее трех лет либо на других должностях, замещаемых специалистами со средним образованием, не менее пяти лет.

1.5. Инженер по охране труда должен знать:

– законодательные и нормативные правовые акты, методические материалы по вопросам охраны труда;

– основные производственные процессы предприятия;

– особенности эксплуатации оборудования, применяемого на предприятии;

– методы изучения условий труда на рабочих местах;

– организацию работы по охране труда;

– систему стандартов безопасности труда;

– физиологические требования к работникам исходя из категории тяжести работ;

– ограничения применения труда женщин, подростков, рабочих, переведенных на легкий труд;

– контроль за техническим состоянием оборудования; 

– требования безопасного ведения работ;

– передовой отечественный и зарубежный опыт по охране труда;

– методы и формы пропаганды и информации по охране труда;

– порядок и сроки составления отчетности о выполнении мероприятий по охране труда;

– основы экономики, организации производства, труда и управления;

– основы трудового законодательства.

1.6. В период временного отсутствия инженера по охране труда его обязанности возлагаются на ________________________________________.

 

2. Функциональные обязанности

2.1. Функциональные обязанности инженера по охране труда определены на основе и в объеме квалификационной характеристики по должности инженера по охране труда и могут быть дополнены, уточнены при подготовке должностной инструкции исходя из конкретных обстоятельств.

2.2. Инженер по охране труда обязан:

2.2.1. Осуществлять контроль за соблюдением в подразделениях предприятия законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда, за предоставлением работникам установленных льгот и компенсаций по условиям труда.

2.2.2. Изучать условия труда на рабочих местах, участвовать в разработке и внедрении средств защиты от воздействия опасных и вредных производственных факторов.

2.2.3. Принимать участие в проведении проверок, обследований технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, эффективности работы вентиляционных систем, состояния санитарно-технических устройств, средств коллективной и индивидуальной защиты работников, определении их соответствия требованиям нормативных правовых актов по охране труда.

2.2.4. Следить за соблюдением охраны труда на рабочих местах.

2.2.5. Инженер по охране труда проводит работу по аттестации и сертификации рабочих мест и производственного оборудования на соответствие требованиям охраны труда.

2.2.6. Участвует в разработке мероприятий по предупреждению профессиональных заболеваний и несчастных случаев на производстве, по улучшению условий труда и доведению их до требований нормативных правовых актов по охране труда, а также оказывает организационную помощь по выполнению разработанных мероприятий.

2.2.7. Контролирует своевременность проведения соответствующими службами необходимых испытаний и технических освидетельствований состояния оборудования, машин и механизмов, соблюдение графиков замеров параметров опасных и вредных производственных факторов, выполнение предписаний органов государственного надзора и контроля за соблюдением действующих норм, правил и инструкций по охране труда, стандартов безопасности труда в процессе производства.

2.2.8. Участвует в рассмотрении вопроса о возмещении работодателем вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием или другим повреждением здоровья, связанным с выполнением ими трудовых обязанностей.

2.2.9. Оказывает подразделениям предприятия методическую помощь в составлении списков профессий и должностей, в соответствии с которыми работники должны проходить обязательные медицинские осмотры, а также списков профессий и должностей, в соответствии с которыми на основании действующего законодательства работникам предоставляются компенсации и льготы за тяжелые, вредные или опасные условия труда; при разработке и пересмотре инструкций по охране труда, стандартов предприятия системы стандартов безопасности труда; по организации инструктажа, обучения и проверки знаний работников по охране труда.

2.2.10. Проводит вводные инструктажи по охране труда со всеми вновь принимаемыми на работу, командированными, учащимися и студентами, прибывшими на производственное обучение или практику.

2.2.11. Участвует в составлении раздела «Охрана труда» коллективного договора, в расследовании случаев производственного травматизма, профессиональных и производственно-обусловленных заболеваний, изучает их причины, анализирует эффективность проводимых мероприятий по их предупреждению.

2.2.12. Осуществляет контроль за организацией хранения, чистки, сушки и ремонта специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, состоянием предохранительных приспособлений и защитных устройств, а также правильным расходованием в подразделениях предприятия средств, выделенных на выполнение мероприятий по охране труда.

2.2.13. Составляет отчетность по охране труда по установленным формам и в соответствующие сроки.

 

3.1. Инженер по охране труда имеет право:

3.1.1. Контролировать соблюдение требований по охране труда в подразделениях предприятия.

3.1.2. Проводить обследование и проверки технического состояния зданий, сооружений, оборудования, машин и механизмов, вентиляционных систем и т.д. для определения их соответствия установленным нормам и требованиям техники безопасности.

3.1.3. Проводить совместно с другими подразделениями аттестацию рабочих мест и производственного оборудования на соответствие нормам охраны труда.

3.1.4. Принимать участие в разработке предложений и мероприятий, направленных на улучшение охраны труда.

 

4. Ответственность

4.1. Инженер по охране труда несет ответственность за:

4.1.1. Невыполнение своих функциональных обязанностей.

4.1.2. Нарушение сроков выполнения работ, предусмотренных установленными нормативами.

4.1.3. Ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, невыполнение приказов, распоряжений директора предприятия, поручений и заданий начальника отдела.

4.1.4. Нарушение правил внутреннего трудового распорядка, правил противопожарной безопасности и техники безопасности, установленных на предприятии.

 

5. Условия работы

5.1. Режим работы инженера по охране труда определяется в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка, установленными на предприятии.

5.2. В связи с производственной необходимостью инженер по охране труда может направляться в служебные командировки (в том числе местного значения).

 

 

С инструкцией ознакомлен:        __________        ___________________

                                              (подпись, дата)            (Ф.И.О.)

10 основных фактов об условиях жизни в Беларуси


Республика Беларусь — государство, не имеющее выхода к морю, расположенное в Восточной Европе и бывшее государство-сателлит Советского Союза (СССР). Несмотря на независимость и развитие, наступившие после распада СССР, Беларусь — одна из самых репрессивных стран Европы. Более того, демократические институты, которые на Западе часто воспринимаются как должное, по большей части отсутствуют. В статье ниже представлены 10 основных фактов об условиях жизни в Беларуси.

10 самых интересных фактов об условиях жизни в Беларуси
  1. Экономика Беларуси остается в значительной степени контролируемой государством. По данным Heritage Foundation, 70 процентов экономики штата управляется государством. Отсутствие частной собственности препятствует инновациям и способствует неэффективности правительства.
  2. Один из аспектов экономики Беларуси, который сделал ее граждан относительно благополучными, — это запасы нефти в стране и ее способность к переработке. Он экспортирует очищенную нефть, в основном в Россию, в обмен на недорогой природный газ.Торговля ископаемым топливом способствует тому, что у белорусов ВВП на душу населения составляет 18 100 долларов, что делает их 66-м местом среди 214 стран.
  3. Несмотря на то, что уровень жизни в Беларуси выше среднего, ее жители далеки от свободы. Страной управляет авторитарный лидер Александр Лукашенко, человек, который находится у власти с 1994 года. Запад осуждает его репрессии против диссидентов, которые широко рассматриваются как «последний диктатор Европы». Особенно ужасающим фактом в отношении Беларуси является отсутствие свободы прессы.«Репортеры без границ» поставили Беларусь на 155-е место из 180 в этой категории, и это частично связано с тюремным заключением 100 журналистов в 2017 году.
  4. Беларусь имеет достаточно высокие показатели по основным показателям общественного здравоохранения. Например, более 99 процентов страны имеют доступ к улучшенной питьевой воде, 94 процента — к улучшенной санитарии, а уровень младенческой смертности составляет всего 3,6 смертей на 1000 рождений. Для сравнения: в США уровень младенческой смертности составляет 5,7 на 1000 рождений.
  5. Серьезный кризис общественного здравоохранения представляет собой разрыв между ожидаемой продолжительностью жизни мужчин и женщин. Средняя продолжительность жизни мужчин составляет 66,5 лет по сравнению с 78,5 годами жизни женщин. Эксперты в области общественного здравоохранения называют злоупотребление алкоголем одним из основных факторов низкой продолжительности жизни белорусских мужчин. В среднем мужчина выпивает 27,5 литров в год по сравнению со средним мировым показателем 6,2.
  6. В отличие от некоторых из своих постсоветских коллег, таких как страны Балтии, Беларусь не тесно связана с Европейским союзом (ЕС).Эта изоляция оказывает заметное влияние на экономику Беларуси. Члены ЕС имеют доступ к одному из крупнейших общих рынков в мире. Кроме того, граждане стран-членов ЕС, как правило, могут свободно жить и работать на всей территории блока. Миллионы людей пользуются этим преимуществом и совершенствуются, чего у белорусов нет.
  7. В целом население Беларуси достаточно образовано. Уровень грамотности взрослого населения составляет почти 100 процентов, а учащиеся проводят в системе образования в среднем 15 лет.
  8. Экономика Беларуси восстанавливается после долгих лет спада. Годовой рост ВВП страны в 2017 году составил 2,9 процента, и ожидается, что эта тенденция сохранится в течение десятилетия. Однако эксперты утверждают, что для обеспечения устойчивого роста необходимо провести структурные реформы. К ним относятся снижение отношения долга к ВВП и эффективное распределение богатых резервов капитала Беларуси, как физического, так и человеческого.
  9. Лидер Беларуси подавляет инакомыслие путем запугивания и цензуры СМИ. В последнее время он получает помощь из России в виде спонсируемой государством пропаганды, доминирующей в эфире Беларуси.Согласно журналу World Policy, цель российской кампании — мобилизовать значительную часть русского населения Беларуси на борьбу с антироссийским и пробелорусским национализмом. Поскольку страны Балтии и незанятая Украина однозначно выступают за демократию, Россия хочет сохранить дружественного соседа в регионе, который все больше становится союзником Запада.
  10. Индекс человеческого развития (ИЧР) ранжирует страны на основе совокупности статистических данных о качестве жизни, включая ожидаемую продолжительность жизни, доход на душу населения и образование.Исходя из качества этих показателей, стране присуждается оценка от 0 до 1. Показатель ИЧР Беларуси составляет 0,80, что ставит страну на 53-е место в мире. Несмотря на отсутствие политической свободы, уровень жизни белорусов намного выше среднемирового.

10 основных фактов об условиях жизни в Беларуси, представленных выше, демонстрируют явную зависимость страны как от Европейского Союза, так и от России, как в экономическом, так и в политическом плане. Несмотря на автократическое правительство и одну из самых репрессивных стран в Европе, в стране наблюдался рост экономического развития, который принес пользу всем гражданам страны.

— Джозеф Баниш
Фото: Flickr

Обзор: новости развития, исследования, данные

Последние изменения в экономике

В 2020 году экономика сократилась на 0,9 процента в годовом исчислении из-за внешних препятствий, которые были лишь частично компенсированы политическими мерами со стороны спроса. Отсутствие ограничений мобильности в сочетании с субсидированным кредитованием госпредприятий (около 1,6 процента ВВП) предотвратило более глубокое сокращение промышленного производства, в то время как устойчивый рост реальной заработной платы поддерживал потребление.

Во второй половине 2020 года изъятие валютных депозитов и спрос населения на иностранную валюту оказали сильное давление на валюту и ликвидность банковского сектора, компенсируемого расходованием валовых резервов (снижение на 20,5 процента в 2020 году), что привело к увеличению обязательств банков до нерезиденты. Ослабление валюты способствовало ускорению общей инфляции до 7,4 процента на конец 2020 года с 4,7 процента в 2019 году. Чтобы предотвратить дополнительное валютное давление, Национальный банк перешел с предоставления кредитов овернайт на еженедельные аукционы.Для сдерживания потребительской инфляции правительство ограничило ежемесячный рост цен на основные продукты питания и лекарства, начиная с февраля 2021 года.

Впервые с 2009 года бюджет расширенного правительства стал дефицитным в размере 1,2 процента ВВП. Налоговые поступления упали из-за снижения поступлений от налога на прибыль и внешней торговли, в то время как капитальные расходы и заработная плата в государственном секторе выросли. Давление на выплату внешнего государственного долга было уменьшено за счет выпуска еврооблигаций (1,25 млрд долларов США), облигаций, деноминированных в рублях (135 млн долларов США), а также кредитов от России и Европейского фонда устойчивого развития (на общую сумму 1 млрд долларов США).

Хотя уровень бедности по стране в 2020 году не изменился и составил 4,8 процента, такой результат был обусловлен благоприятной динамикой в ​​Минске, Минске и Гродненской области. Уровень бедности, равный 5,5 долларов США в день по паритету покупательной способности, оставался стабильным на низком уровне (менее 1 процента).

Экономический прогноз

Прогнозируется углубление рецессии в 2021 году и слабое восстановление после этого, при условии негативных внутренних экономических ожиданий, продолжающихся встреч со стороны российского «налогового маневра» и отсутствия структурных реформ.Недавно объявленное повышение налогов для сдерживания бюджетного дефицита и дефицита пенсионной системы нанесет ущерб и без того испытывающему трудности частному сектору, пострадавшему от отсутствия поддержки во время шока COVID-19. Учитывая, что слабый внутренний спрос, как ожидается, сохранится, восстановление будет умеренным в среднесрочной перспективе, хотя медленный рост также поможет сократить импорт и дефицит счета текущих операций.

Этот прогноз зависит от наличия внешнего финансирования. В 2021 году потребности во внешнем финансировании, которые будут закрыты за счет сочетания согласованного рефинансирования долга из России и сокращения резервов, кажутся управляемыми.Однако 2022–2023 годы будут более сложными, поскольку выплаты по двусторонним кредитам России должны быть произведены в 2022 году, а основная выплата по еврооблигациям и ссуде для атомной электростанции — в 2023 году.

Ожидается, что способность правительства поддерживать уязвимые домохозяйства будет ослабевают в результате ограниченного фискального пространства. Тем не менее, если оценивать пороговое значение Всемирного банка в 5,5 долларов США в день, влияние на благосостояние прогнозируется незначительно, и уровень бедности вырастет на 0,1 процентного пункта в 2021 году.

Эксперт по правам потерпевших / потерпевших на юридическую помощь в Беларуси

Подразделение ОБСЕ / БДИПЧ по вопросам верховенства права (РЗ) ищет местного эксперта по правам потерпевших / потерпевших на юридическую помощь в Беларуси, чтобы подготовить презентации и вопросы для поддержки обсуждения темы назначенных заседаний, для проведения презентаций и содействия соответствующей групповой работе участников однодневного семинара в Минске, а также для подготовки итоговых материалов по назначенной сессии и деятельности для отчета о мероприятии.

Подразделение БДИПЧ по вопросам верховенства закона входит в состав Департамента демократизации, и ему поручено оказывать поддержку государствам-участникам ОБСЕ в выполнении их обязательств перед ОБСЕ в области наблюдения за судебными процессами, реформы уголовного правосудия, независимости судебной системы, гендерного равенства, многообразия и правосудия и административного правосудия.

В январе 2018 года БДИПЧ / ОБСЕ начало реализацию финансируемого ЕС проекта «Содействие демократизации и правам человека в Беларуси». Проект состоит из трех компонентов, один из которых направлен на укрепление потенциала профессиональных юристов в Беларуси по вопросам верховенства закона.Как государство-участник ОБСЕ Беларусь взяла на себя ряд обязательств, связанных с верховенством закона, в первую очередь, «поддерживать и продвигать те принципы справедливости, которые составляют основу верховенства закона» (Копенгаген, 1990). Эти обязательства включают признание того, что «все действия государственных властей должны соответствовать верховенству закона» (Будапешт, 1994). Мандат БДИПЧ предусматривает содействие контактам между государствами-участниками, гражданским обществом и другими экспертами; развитие сотрудничества и тесное сотрудничество с другими учреждениями, действующими в области прав человека и верховенства закона; организация встреч и семинаров; и содействие сотрудничеству в обучении и образовании (Прага, 1992).

В контексте компонента проекта, касающегося верховенства закона, БДИПЧ совместно с Институтом переподготовки и повышения квалификации судей Белорусского государственного университета организует ряд тематических семинаров, которые станут неотъемлемой частью мероприятий 2018 и 2019 годов. учебные программы для судей и других профессиональных юристов Института. Тематические семинары будут проводиться в течение одного полного дня и будут включать презентации экспертов и практиков, посвященные одной конкретной теме семинара.Семинары будут посвящены вопросам верховенства права, актуальным для белорусского контекста, и будут организованы совместно с Институтом. Темы будут определяться на основе оценки потребностей в специалистах в области правосудия, включая судей, адвокатов и прокуроров. БДИПЧ будет и дальше способствовать организации семинаров, привлекая международных экспертов в Минск. Презентации и обсуждения будут сосредоточены на текущем праве и практике, а также на международных стандартах, сравнительном праве и практике других стран Восточной Европы и за ее пределами.Все семинары будут инклюзивными и интерактивными, с презентациями и обсуждениями, проводимыми на белорусском и / или русском языках, с синхронным переводом на английский, где это необходимо. Первые два семинара прошли 19 и 20 июня 2018 года на тему права на справедливое судебное разбирательство в уголовном судопроизводстве. Третий семинар прошел 4 октября 2018 года на тему электронного правосудия и верховенства закона. Четвертый семинар прошел 6 декабря 2018 года на тему «Международные стандарты и национальное законодательство по предупреждению домашнего насилия в Республике Беларусь».Пятый семинар прошел 21 марта 2019 года на тему индивидуализации уголовной ответственности в Республике Беларусь.

Шестой семинар пройдет 6 июня 2019 года для судей на тему права на справедливое судебное разбирательство в уголовном судопроизводстве. Поэтому БДИПЧ нанимает консультанта для внесения специальных вкладов в этот семинар и для проведения определенных сессий.

Объектив

Целью данной консультации является обеспечение того, чтобы участники шестого семинара компонента верховенства закона проекта «Содействие демократизации и правам человека в Беларуси» знали белорусскую правовую базу и практику, касающиеся права потерпевших / потерпевших юридическая помощь в Беларуси и, следовательно, они могут лучше определять подходящие способы преодоления текущих проблем, а также отстаивать и укреплять права на справедливое судебное разбирательство в уголовном судопроизводстве в Беларуси в соответствии с обязательствами ОБСЕ.

Будущее Беларуси | CEPA

Службы безопасности, число которых, как считается, намного выше, чем в среднем по ЕС , пользуются аналогичными льготами, связанными с их работой, и некоторые из них довольны послевыборными преступлениями. Их мышление управляется государственной пропагандой, и многим, вероятно, не хватает образования, чтобы проводить независимый и информированный анализ. Точно так же руководители государственных учреждений и государственных компаний, судьи и некоторые бюджетники чувствуют себя вынужденными выполнять приказы режима, опасаясь потерять работу.Государство контролирует их через систему краткосрочных контрактов, снижения заработной платы и все более политически мотивированного преследования. Сетевое давление, а также способность оппозиции установить контакт с умеренными элементами внутри режима, службами безопасности и вооруженными силами станут решающим фактором разрушения государственной системы.

Лукашенко — безжалостный диктатор. Не в его природе идти на компромиссы. Он неоднократно клялся защищать свою власть до самого конца.Было бы крайне сложно, если не невозможно, привести его к подлинному диалогу. Вот почему основная стратегия режима состоит в том, чтобы подавить, деморализовать и истощить протестующих, а также заставить их чувствовать себя подавленными и неэффективными. Журналистов арестовывают за репортажи о демонстрациях, врачей — за выступления против насилия, юристов — за защиту прав жертв, спортсменов — за призывы к справедливым правилам, а также сотрудников служб экстренной помощи за спасение демонстрантов, которые прыгают в озера, чтобы спастись от полиции.Лукашенко назначил нескольких высокопоставленных «силовиков» инспекторами Минска, Брестской и Гродненской областей, которые проявляли наибольшую активность в протестах. Это еще один шаг к приближению Беларуси к военной диктатуре после назначения «силовиков» на руководящие должности в правительстве и администрации президента в начале этого года.

Тем не менее, поскольку протесты не утихают, режим думает о более сложной стратегии уклонения от реформ.Чтобы выиграть время и отвлечься от украденных выборов, Лукашенко предпринимает шаги по инициированию конституционной реформы, которую он обещал с 2018 года, в последнее время под давлением Кремля. Однако это подделка. Этому процессу не хватает прозрачности, и он не предполагает консультаций с широким гражданским обществом или реальной оппозицией. Стратегия режима состоит в том, чтобы привлекать проправительственные НПО, партии и экспертов, кооптируя и разделяя оппозицию, чтобы добиться одобрения своей конституционной реформы.

Предлагаемые поправки и сроки их принятия остаются неизвестными. Однако просочившийся законопроект предполагает дальнейшие нарушения прав граждан, такие как запрет общественным организациям «вмешиваться в дела государства» и лицам с судимостью занимать государственные должности, а также возможность государства ограничивать право на забастовку. Лукашенко может попытаться поддержать поправки на Всебелорусском народном собрании (квазисоветское собрание государственных чиновников и тщательно отобранных лояльных представителей общества, которое одобряет пятилетние политические планы Лукашенко), которое планируется провести в следующем году.Не исключено также, что Лукашенко может попытаться конституционализировать этот орган, став председателем его президиума, тем самым решив вопрос о переходе, сохранив при этом бразды правления.

Банки в Беларуси — Обзор и Путеводитель по ведущим банкам в Беларуси

Обзор банков в Беларуси

Национальный банк Республики Беларусь, созданный в 1991 году, выступает в качестве центрального денежно-кредитного органа страны. Белорусский центральный банк работает над обеспечением стабильности цен, поддерживает финансовую устойчивость банков в Беларуси и обеспечивает надежное, безопасное и эффективное функционирование платежной системы страны.

Белорусские банки составляют финансово-кредитную систему страны вместе с бюджетным сегментом, предприятиями, учреждениями, финансовыми активами внебюджетных фондов, организаций и граждан. По состоянию на 2019 год в Беларуси действовало три небанковских финансовых учреждения и 25 банков.

В своем отчете за 2020 год агентство Moody’s Investors Service сообщило, что банковская система Беларуси по-прежнему сталкивается с растущими рисками на фоне продолжающейся государственной поддержки, которая помогает отечественным банкам преодолевать проблемы, вызванные ухудшением качества кредитов.

Для тех, кто думает о карьере в банковском деле в Беларуси, этот список банков в Беларуси является полезным руководством о том, с чего начать. Чтобы узнать больше, просмотрите наш список финансовых учреждений. КомпанииСписки основных игроков в сфере корпоративных финансов. У нас есть списки самых важных компаний, предоставляющих финансовые услуги, банков, учреждений, бухгалтерских фирм и корпораций в отрасли. Просмотрите эти руководства, чтобы подготовиться к карьере в сфере финансовых услуг, и начните нетворкинг сегодня, чтобы ускорить свою карьеру.

В число ведущих банков Беларуси входят:

Беларусбанк

Беларусбанк — крупнейшее финансовое учреждение в Беларуси, предоставляющее своим клиентам более сотни банковских продуктов и услуг. В 2013 году он получил лицензию на банковскую деятельность, выданную центральным банком страны. Беларусбанк управляет сетью из шести региональных филиалов, 1070 отделений, 120 центров банковских услуг, 101 обменного пункта.

Выручка: 950 млн руб. (2020 г.)

Чистая прибыль: 169 руб.8 млн (2020 г.)

Общие активы: 27,15 млрд. Белорусских рублей (2020 г.)

Белинвестбанк (Белорусский банк развития и реконструкции)

Белинвестбанк начал свою деятельность в Беларуси в 2001 году в результате слияния Белорусского банка развития и Белбизнесбанка. В 2005 году он получил статус инвестиционного банка, что позволило ему предлагать финансирование инвестиционных и инновационных программ в республике. Банк также предоставляет услуги обмена валюты, международных расчетов и другие финансовые услуги.

Выручка: 271,81 млн белорусских рублей (2017)

Чистая прибыль: 5,36 млн белорусских рублей (2017 год)

Общие активы: 3,87 млрд рублей (2017 год)

Белагропромбанк

Белагропромбанк, зарегистрированный в 1991 году, предлагает полный спектр банковских услуг услуги в Беларуси, уделяя особое внимание отечественным предприятиям. Основными направлениями деятельности банка являются обработка счетов и платежей клиентов, операции с ценными бумагами и валютой, а также предоставление кредитов сельскохозяйственному и другим секторам.Он курирует сеть региональных управлений в Минске, Минске и Брестской областях, четыре региональных офиса и представительство в Италии.

Выручка: 191,5 млн рублей (2020 г.)

Чистая прибыль: 44 млн долларов США (2020 г.)

Общие активы: 4,10 млрд долларов США (2020 г.)

Белгазпромбанк

Белгазпромбанк, основанный в 1990 году, является одним из основных игроков в расчетах за поставки газа в Беларусь, а также за транспортировку российского газа в Европу.Ранее известный как Экоразвитие, позже он был переименован в Олимп Банк и, наконец, в Белгазпромбанк в 1997 году. Универсальный банк имеет сеть из шести региональных отделений, 57 отделений и 135 других пунктов обслуживания по всей стране, обслуживая 715 300 розничных клиентов и 33 400 юридических лиц. .

Выручка: —

Чистая прибыль: 43 миллиона долларов США (2017)

Общие активы: 2,18 миллиарда долларов США (2017)

Паритет Банк

Паритет Банк был основан в 1991 году как Банк Поиск.В 2004 году банк принял свое нынешнее название в соответствии с правилами государственной регистрации в Национальном банке Республики Беларусь. По состоянию на 2016 год он управлял головным офисом в Минске и 18 структурными подразделениями по всей стране.

Выручка: 43,99 млн бел. Руб. (2016)

Чистая прибыль: 16,99 млн бел. Руб. (2016 г.)

Общие активы: 363,01 млн бел. Руб. (2016 г.)

Приорбанк

Приорбанк, основанный в 1989 г., предлагает широкий спектр финансовых услуг. обслуживание розничных и корпоративных клиентов в Беларуси.По состоянию на 2017 год в банке работало 2420 сотрудников, которые обслуживали 709 629 физических лиц, 32 961 МСП и 1900 корпоративных клиентов.

Приорбанк — дочерняя компания Райффайзен Банка, расположенного в Австрии, одного из ведущих поставщиков финансовых услуг в Центральной и Восточной Европе.

Выручка: 242,14 млн бел. Руб. (2019)

Чистая прибыль: 150,4 млн бел. Руб. (2019 г.)

Суммарные активы: 5,07 млрд бел. Руб. (2019 г.)

БПС-Сбербанк

Основана в 1923 г., БПС-Сбербанк — один старейших банков Беларуси.Банк специализируется на предоставлении кредитных услуг компаниям в химической, строительной, приборостроительной, энергетической, топливной и нефтеперерабатывающей отраслях. Штаб-квартира находится в Минске, управляет шестью региональными справочниками, 26 основными дополнительными офисами, 27 универсальными дополнительными офисами и представительством в Польше.

Выручка: 381,39 млн руб. (2020 г.)

Чистая прибыль: 48,2 млн руб. (2020 г.)

Итого активы: 4,94 млрд руб. (2020 г.)

ЗАО Банк ВТБ (Беларусь)

ЗАО Банк ВТБ (Беларусь) был основан в 1996 году как ЗАО «Славнефтебанк».Он обслуживает частных и корпоративных клиентов в стране, предоставляя банковские продукты и услуги, уделяя особое внимание кредитам для малого бизнеса, включая индивидуальных предпринимателей и частные предприятия. Базируясь в Минске, банк управляет шестью филиалами и девятью дополнительными офисами.

Технобанк

Технобанк получил регистрацию в Национальном банке Беларуси в 1994 году. Банк обслуживает более 11 000 физических и юридических лиц в стране, предлагая широкий спектр финансовых продуктов и услуг.Головной офис находится в Минске, он действует как дочерняя компания Белорусского индустриального банка.

Абсолютбанк

Абсолютбанк, зарегистрированный в 1993 году, предоставляет полный спектр банковских продуктов и услуг в Беларуси. Он предлагает расчетно-кассовое обслуживание как в белорусских рублях, так и в иностранной валюте, выдает ссуды, а также занимается обменом валюты, ценными бумагами, денежными переводами и консультационными услугами.

Выручка: 13,29 млн бел. Руб. (2017 г.)

Чистая прибыль: 3,2 млн. Бел. Руб. (2017 г.)

Общие активы: 103 млн. Руб. (2017 г.)

Карьера в инвестиционном банке описания: требования и навыки для размещения вакансий в сфере инвестиционного банкинга, исследования капитала, казначейства, FP&A, корпоративных финансов, бухгалтерского учета и других областях финансов.Эти должностные инструкции были составлены на основе наиболее распространенных списков навыков, требований, образования, опыта и прочего. Есть несколько важных моментов, на которых следует сосредоточиться. К ним относятся создание сетей, резюме, шаблон резюме, инвестиционный банкинг, шаблон резюме, инвестиционный банкинг. Узнайте, как написать резюме для инвестиционного банка (аналитик или партнер) с помощью бесплатного руководства и шаблона резюме CFI. Резюме IB уникально. Важно адаптировать свое резюме к отраслевому стандарту, чтобы избежать немедленного удаления, опыта и навыков финансового моделирования Навыки финансового моделирования Изучите 10 наиболее важных навыков финансового моделирования и то, что необходимо для хорошего финансового моделирования в Excel.Самые важные навыки: бухгалтерский учет. Чтобы узнать больше, изучите нашу интерактивную карту карьеры: Что касается карьеры в банковском секторе, у вас будет значительное преимущество перед конкурентами с нашими курсами финансового моделирования.

Дополнительные ресурсы

Это путеводитель по ведущим банкам Беларуси. Для тех, кто хочет сделать карьеру в банковском деле, этот список — отличное место для начала общения. См. Также следующие дополнительные ресурсы:

  • Ведущие банки Украины Ведущие банки Украины Национальный банк Украины, центральный банк страны, контролирует все банки в Украине.Он также отвечает за стабилизацию национальной валюты.
  • 100 крупнейших инвестиционных банковКомпанииСписки основных игроков в сфере корпоративных финансов. У нас есть списки самых важных компаний, предоставляющих финансовые услуги, банков, учреждений, бухгалтерских фирм и корпораций в отрасли. Просмотрите эти руководства, чтобы подготовиться к карьере в сфере финансовых услуг и начать работу в сети сегодня, чтобы ускорить свою карьеру.
  • Вопросы на собеседовании в сфере инвестиционного банкингаИнтервьюПоставьте свое следующее интервью! Ознакомьтесь с руководствами CFI по собеседованию с наиболее распространенными вопросами и лучшими ответами на любую должность в сфере корпоративных финансов.Вопросы и ответы на собеседование по финансам, бухгалтерскому учету, инвестиционному банкингу, исследованиям капитала, коммерческому банковскому делу, FP&A и т. Д.! Бесплатные руководства и практика для успешного прохождения собеседования
  • Руководство по финансовому моделированию Бесплатное руководство по финансовому моделированию Это руководство по финансовому моделированию содержит советы и передовые методы работы с Excel в отношении предположений, драйверов, прогнозирования, связывания трех отчетов, анализа DCF и т. Д.

Государственный департамент США

Женщины

Изнасилование и насилие в семье : Закон криминализирует изнасилование в целом, но не включает отдельные положения о супружеском изнасиловании.Изнасилование было проблемой. По данным МВД, в 2017 году было зарегистрировано 184 случая изнасилования или попытки изнасилования.

Домашнее насилие было серьезной проблемой, и правительство приняло меры по ее предотвращению в течение года. Правительство издало охранные приказы, обязывающие разделить жертв и насильников, и предоставило временное жилье на время действия приказа. В нем также работали кризисные комнаты, в которых жертвам предоставлялась ограниченная укрытие, а также оказывалась психологическая и медицинская помощь.

Закон о предупреждении преступности устанавливает отдельное определение домашнего насилия и предусматривает выполнение охранных судебных приказов, которые действуют от трех до 30 дней. Закон требует от властей предоставить жертвам и обидчикам временное жилье до истечения срока действия судебных приказов. Кроме того, Кодекс об административных правонарушениях предусматривает крупный штраф или задержание на срок до 15 суток за нанесение побоев, умышленное причинение боли и психологические или физические страдания, причиненные близкому члену семьи.

26 ноября высокопоставленный представитель министра внутренних дел заявил, что каждый третий человек, убитый в стране, был убит членом семьи, и что в январе-октябре министерство идентифицировало 115 женщин как жертв убийств и тяжких телесных повреждений в преступлениях, связанных с домашним хозяйством. насилие, 41 из которых погиб. С января по август власти также издали около 5 500 охранных приказов, в том числе 5 000 приказов преступникам покинуть жилые дома, в которых проживают их жертвы.

25 апреля власти арестовали жителя города Воложин по обвинению в избиении до смерти своей супруги.Семья с двумя несовершеннолетними детьми жила в общежитии, и их соседи рассказали полиции, что жертва жаловалась на жестокое обращение и насилие в семье. По словам свидетелей и сообщений прессы, потерпевший получил не менее 30 тяжелых телесных повреждений. На конец года дело находилось на рассмотрении.

Сексуальные домогательства : Сообщается, что сексуальные домогательства были широко распространены, но никакие конкретные законы, кроме законов, запрещающих физическое насилие, не решают эту проблему.

Принуждение к контролю над населением : Женщины-инвалиды, а также беременные женщины, у детей которых диагностировали потенциальную инвалидность в утробе матери, сообщили, что некоторые врачи настаивали на прерывании беременности.

Дискриминация : Закон предусматривает равное обращение с женщинами в отношении владения собственностью и наследования, семейного права, равную оплату за равный труд (хотя на практике женщинам часто платили меньше) и в судебной системе, и закон был в целом уважаемый.

Дети

Регистрация рождения : Гражданство приобретается по рождению в стране или от родителей. Ребенок гражданина является гражданином независимо от места рождения, даже если один из родителей не является гражданином.Рождение, как правило, регистрировалось немедленно.

Жестокое обращение с детьми : Власти вмешались, чтобы предотвратить жестокое обращение с детьми в результате домашнего насилия, и выявили семьи в уязвимых условиях, предоставив приемные семьи детям, которые не могли оставаться со своими ближайшими семьями, пока велась профилактическая работа. Хотя правительство усилило судебное преследование лиц, злоупотребляющих детьми, его усилия по устранению причин жестокого обращения с детьми были недостаточными. Правительство приняло всеобъемлющий национальный план на 2017–2021 годы по улучшению ухода за детьми и защиты прав детей, в том числе жертв жестокого обращения с детьми, домашнего насилия и коммерческой сексуальной эксплуатации, и признало отсутствие финансирования и неэффективность в выполнении определенных защитных мер.

При содействии неправительственных организаций, занимающихся поощрением прав детей, власти широко применяли процедуры одноразового официального опроса жертв жестокого обращения с детьми в рамках расследований или уголовных дел в специализированных учреждениях под непосредственным наблюдением психологов. Суды использовали записанные свидетельские показания, чтобы избежать повторного вызова жертв жестокого обращения с детьми на слушания. Более опытные судьи, обладающие знаниями в области психологии развития, психиатрии и образования, обычно рассматривают дела, затрагивающие права и законные интересы несовершеннолетних.Правительство не смогло возобновить работу национальной горячей линии по оказанию помощи детям, несмотря на запросы различных НПО о поддержке горячей линии.

В отчете ЮНИСЕФ, опубликованном в марте, зафиксирована низкая осведомленность детей и родителей о существующих видах насилия в отношении детей; ограниченные возможности профессионалов выявлять, регистрировать, сообщать о случаях насилия и реагировать на них, а также слабое сотрудничество между профессионалами в области предотвращения насилия и реагирования на него. Кроме того, в отчете была обнаружена неадекватная система мониторинга, работающая только с данными о расследованных преступлениях против детей и случаях разлучения детей из-за выявленного насилия в семье.

По состоянию на январь Министерство образования имело 138 социально-образовательных центров по всей стране для несовершеннолетних жертв любого вида насилия или несовершеннолетних, оказавшихся в уязвимых и опасных условиях. Медицинские учреждения общего профиля бесплатно оказывают широкий спектр медицинской помощи жертвам жестокого обращения с детьми.

Согласно исследованию ЮНИСЕФ, две трети специалистов сообщили, что никогда не проходили обучение по вопросам насилия в отношении детей. Треть специалистов отметили, что специалисты, работающие с детьми, часто игнорировали или скрывали факты насилия в своих учреждениях.

Изнасилование или посягательство сексуального характера в отношении несовершеннолетнего наказывается лишением свободы на срок до 15 лет. Половые акты между лицом старше 18 лет и лицом, заведомо моложе 16 лет, наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.

Ранний и принудительный брак : Законный минимальный возраст вступления в брак для мальчиков и девочек составляет 18 лет, хотя девочки в возрасте 14 лет могут вступать в брак с согласия родителей. Поступали сообщения о ранних браках, в которых девочки в возрасте 14 лет и мальчики в возрасте 16 лет выходили замуж с согласия родителей.

Сексуальная эксплуатация детей : Минимальный возраст для вступления в половую связь по обоюдному согласию — 16 лет. Проституция детей была проблемой, и правительство предприняло некоторые шаги для ее решения. С января по октябрь МВД расследовало 63 дела о производстве и распространении детской порнографии и выявило 25 несовершеннолетних жертв. Закон предусматривает наказание до 13 лет лишения свободы за изготовление или распространение порнографических материалов с изображением несовершеннолетних. Закон в целом соблюдался.Однако закон не установил уголовную ответственность за все формы торговли детьми в целях сексуальной эксплуатации, требуя демонстрации силы, мошенничества или принуждения как преступления, связанные с торговлей детьми в целях сексуальной эксплуатации.

Дети в детских учреждениях : Отсутствовала система мониторинга жестокого обращения с детьми в детских домах или других специализированных учреждениях. Власти не сообщали публично ни о каких случаях жестокого обращения с детьми в учреждениях. Поступали сообщения о жестоком обращении в приемных семьях. Правительство начало или продолжало расследование некоторых из этих дел.

Исследование ЮНИСЕФ показало, что более двух из пяти детей в интернатных учреждениях подвергались психологическому или психологическому насилию. Примерно каждый четвертый ребенок, участвовавший в опросе, сообщил, что подвергался физическому насилию в учреждениях. Дети, живущие в учреждениях, оказались значительно более уязвимыми по сравнению с детьми, живущими в семьях: они в два-три раза чаще подвергались насилию, чем дети из средних школ. Дети из специальных учебных заведений закрытого типа и пенитенциарных учреждений сообщали о большей подверженности насилию как дома, так и в учреждениях.

Международные похищения детей : Страна является участником Гаагской конвенции 1980 года о гражданско-правовых аспектах международного похищения детей. См. Годовой отчет Госдепартамента о международных похищениях детей родителями по адресу https://travel.state.gov/content/travel/en/International-Parental-Child-Abduction/for-providers/legal-reports-and-data. .html.

Антисемитизм

По оценкам еврейской общины, в стране проживало от 30 000 до 40 000 евреев.

Антисемитские инциденты продолжаются. Активисты еврейской общины и гражданского общества выразили обеспокоенность по поводу панславянского национализма, исповедуемого некоторыми экстремистскими группами. Многие считали, что неонацисты, такие как группа «Русское национальное единство» и сторонники подобных групп, стояли за антисемитскими инцидентами по всей стране. Антисемитские и ксенофобские газеты, литература, цифровые видеодиски и видеозаписи, часто импортируемые из России, были широко доступны. Правительство не пропагандировало антибиотики и воспитание толерантности.

СМИ продолжали сообщать о том, что многие мемориалы Холокоста, построенные в советские времена и в последнее время, не признают еврейских жертв. Еврейская община продолжала работать с местными властями над возведением новых памятников в память о жертвах евреев.

В течение года власти осудили ряд правонарушителей, которые, как сообщается, ассоциировали себя с неонацистами или движениями скинхедов, в том числе за разжигание этнической и религиозной ненависти в отношении евреев. 27 февраля суд Витебской области приговорил жителя Новополоцка к трем годам лишения свободы за размещение в социальных сетях видеороликов расистского характера.В аналогичном случае власти признали гражданина Барановичского района виновным в размещении видеороликов антисемитского содержания и 18 апреля приговорили его к году и месяцу лишения свободы.

Торговля людьми

См. Отчет Государственного департамента США о торговле людьми по адресу www.state.gov/j/tip/rls/tiprpt/.

Инвалиды

Закон конкретно не запрещает дискриминацию в отношении лиц с физическими, сенсорными, интеллектуальными или умственными недостатками, и дискриминация была обычным явлением.

Закон требует, чтобы транспорт, жилые дома и предприятия были доступны для людей с ограниченными возможностями, но немногие общественные места были доступны для инвалидных колясок или были доступны для людей с нарушениями слуха и зрения. Национальная ассоциация инвалидов-колясочников подсчитала, что более 90 процентов людей с физическими недостатками не могут покинуть свои места проживания без посторонней помощи, и заявили, что их места проживания не подходят для размещения людей с физическими недостатками.Власти утверждали, что 30 процентов общей инфраструктуры страны доступны, организации по защите прав людей с ограниченными возможностями сочли эту цифру завышенной, хотя в течение года ситуация несколько улучшилась.

Отсутствие в стране возможностей для самостоятельной жизни не оставило многим инвалидам иного выбора, кроме как жить в государственных учреждениях. Примерно в 80 подобных учреждениях по всей стране проживает более 19 тысяч человек. Организации по защите прав инвалидов сообщали, что качество ухода в этих учреждениях было низким, и сообщалось о случаях нарушения основных прав человека, преследований, жестокого обращения и других злоупотреблений.Власти часто помещали людей с физическими и умственными недостатками в одни и те же учреждения и не оказывали ни одной из групп специализированной помощи.

Общественный транспорт был бесплатным для людей с ограниченными возможностями, но большинство станций метро в Минске и автобусная сеть не были доступны для инвалидных колясок. В сентябре 2017 года эксперты НПО ACT опубликовали отчет о мониторинге, в котором говорится, что 3,3% всех учебных заведений по всей стране доступны для людей с ограниченными возможностями, в том числе с нарушениями зрения и слуха, и большинство из этих учреждений были построены недавно.

Организации по защите прав инвалидов сообщили о трудностях с организацией пропагандистской деятельности из-за препятствий на пути к свободе собраний, цензуры и нежелания правительства регистрировать проекты помощи (см. Раздел 2.b.).

Лица с ограниченными возможностями, особенно с нарушениями зрения и слуха, часто сталкивались с проблемами с доступом в суд и с привлечением судебных переводчиков. Женщины-инвалиды часто сталкиваются с дискриминацией, и были сообщения о попытках властей забрать детей из семей, в которых родители были инвалидами, утверждая, что они не будут должным образом заботиться о своих детях.Женщины-инвалиды, а также беременные женщины, у детей которых диагностировали потенциальную инвалидность в утробе матери, сообщали, что некоторые врачи настаивали на прерывании беременности.

Национальные / расовые / этнические меньшинства

Дискриминация рома со стороны правительства и общества сохраняется. По словам лидеров цыганских общин, органы безопасности и правоохранительные органы произвольно задерживали, расследовали и преследовали цыган, в том числе путем принудительного снятия отпечатков пальцев, жестокого обращения в заключении и оскорблений на этнической почве.

Власти продолжали преследовать независимый и незарегистрированный Союз поляков Беларуси, одновременно поддерживая проправительственную организацию с аналогичным названием. 19 ноября независимые СМИ сообщили, что власти в Минске прервали концерт, организованный незарегистрированным профсоюзом по случаю 100-летия восстановления независимости Польши. Это была их четвертая попытка провести мероприятие после трех отказов в аренде помещения.

Официальная и общественная дискриминация продолжалась в отношении от 7000 (по данным переписи 2009 года) до 60 000 (по оценкам цыганской общины) рома в стране.Цыганская община продолжала сталкиваться с маргинализацией, различными видами дискриминации, высоким уровнем безработицы, низким уровнем образования и отсутствием доступа к социальным услугам. Рома обычно имели гражданство, но у многих не было официальных документов, удостоверяющих личность, и они отказывались их получать.

Были также проявления враждебности по отношению к сторонникам национальной культуры, которых правительство часто отождествляло с деятелями демократической оппозиции, неоднократно именуемыми президентом «пятой колонной».«Поскольку правительство рассматривало многих сторонников белорусского языка как политических противников, власти продолжали преследовать академические и культурные группы, которые стремились продвигать белорусский язык, и регулярно отклоняли предложения о расширении использования языка.

Акты насилия, дискриминации и других злоупотреблений на основе сексуальной ориентации и гендерной идентичности

Однополые отношения между взрослыми по обоюдному согласию не являются незаконными, но дискриминация ЛГБТИ была широко распространена, и имели место домогательства.Закон не обеспечивает антидискриминационной защиты ЛГБТИ-людей на основании их сексуальной ориентации, гендерной идентичности или самовыражения, а также половых характеристик. Социальная дискриминация активистов ЛГБТИ продолжалась при молчаливой поддержке режима. Полиция продолжала плохо обращаться с ЛГБТИ и отказывалась расследовать преступления против них.

29 июня и 21 июля милиция пресекала вечеринки, организованные ЛГБТИ-группой в ночном клубе Минска, и записывала имена всех, а также места их работы или учебы.Офицеры утверждали, что они получали уведомления о возможных преступлениях, включая незаконный оборот наркотиков и жестокое обращение с несовершеннолетними, в клубе.

Правительство разрешает трансгендерам обновлять свое имя и гендерный маркер в национальных идентификационных документах, но в этих документах сохраняются старые идентификационные номера, которые включают цифру, обозначающую пол человека, присвоенный при рождении. Сообщается, что трансгендерам отказывали в приеме на работу, когда потенциальные работодатели отмечали «несоответствие» между идентификационным номером заявителя и его гендерным маркером.Банки также отказались открывать счета трансгендерам на тех же основаниях.

По данным местных СМИ, 31 июля власти отказали во въезде в Беларусь иностранному активисту по защите прав ЛГБТИ в Национальном аэропорту «Минск». Представитель пограничной службы сообщил СМИ, что решение было принято в соответствии с законом, который гласит, что иностранцу может быть отказано во въезде, если его или ее присутствие в стране противоречит национальной безопасности, общественному порядку, защите нравственности, общественному здоровью. , или права и свободы граждан Беларуси и других лиц.ЛГБТИ-организация Out Loud заявила, что активист планировал провести в Минске лекцию о дискриминации и уличном насилии в отношении мигрантов, цветных и трансгендерных лиц.

Социальная стигма в связи с ВИЧ и СПИДом

Социальная дискриминация людей с ВИЧ / СПИДом оставалась проблемой, и болезнь вызвала сильную социальную стигму. Объединенная программа ООН по ВИЧ / СПИДу отметила многочисленные сообщения о ВИЧ-инфицированных лицах, которые сталкивались с дискриминацией, особенно на рабочих местах и ​​во время собеседований.Также часто поступали сообщения о семейной дискриминации в отношении ВИЧ / СПИД-инфицированных родственников, в том числе о недопущении того, чтобы ВИЧ / СПИД-инфицированные родители видели своих детей или требовали от ВИЧ-инфицированных членов семьи использовать отдельную посуду.

Правительство продолжало транслировать и размещать рекламу общественных услуг, повышающую осведомленность о ВИЧ / СПИДе и призывающую к большей терпимости к людям, инфицированным этим вирусом.

Трудовой кодекс от 26 июля 1999 г.432).

Закон
Имя: Трудовой кодекс от 26 июля 1999 г. (текст № 432).
Страна: Беларусь
Тема (и): Трудовой кодекс, общие законы о труде и занятости
Тип законодательства: , Закон
Принят: 1999-07-26
Вступление в силу:
Опубликовано: Ведомости Верховного Совета, 1999-09-15, № 26-27, с.2-203
ISN: BLR-1999-L-55070
Ссылка: https://www.ilo.org/dyn/natlex/natlex4.detail?p_isn=55070&p_lang=en
Библиография: Ведомости Верховного Совета, 1999-09-15, № 26-27, стр. 2-203
Неофициальный перевод некоторых разделов на английский язык
Трудовой кодекс Республики Беларусь, 2001, Минск, Беларусь, 512 с.
Отпечатано отдельно, 2020, неофициальный перевод на английский язык, Международная организация труда PDF
Код на русском языке Национальный центр правовой информации Республики Беларусь (консультация 05.10.2007)
Аннотация / Цитирование: Часть I: Общие положения, Часть II: Общие правила регулирования индивидуальных трудовых отношений, Часть III: Особые правила, касающиеся нескольких категорий работников, Часть IV: Общие правила регулирования коллективных трудовых отношений, Часть V: Ответственность работников и работодатели.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

OrbitalWars Copyright © 2019. Наши партнеры GoldPride | Free-kassa

Карта сайта