Трудовая книжка бланк: Трудовая книжка работника в 2021 году

Содержание

Трудовая книжка (бланк)

«Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника»

(ст. 66 Трудового кодекса РФ)

Внимание! Бланки трудовой книжки являются бланками строгой отчетности, продаются только юридическим лицам и передаются по Акту только представителю юридического лица, обладающего Доверенностью на получение бланков трудовых книжек и вкладышей .

Для приобретения бланков трудовой книжки необходимо предоставить реквизиты организации (независимо от формы оплаты). При получении заказа необходимо иметь Доверенность или печать организации.

Мы продаем только официальные бланки трудовых книжек текущей серии, закупая их у официальных распространителей МПФ Гознака.

С 1974 года трудовая книжка печатается исключительно на Гознаке. Сегодня это документ, изготовленный в соответствии со стандартами защищенной полиграфии.

Защитный комплекс Трудовой книжки включает в себя двухтоновой водяной знак, защитные волокна, бумага имеет две химических защиты – от вытравливания и для идентификации подлинности. Также на листы книжки нанесена гильоширная сетка, присутствует ирисный переход и микротекст. Кроме того на документ нанесена невидимая уф-краска. Номер документа имеет магнитные свойства. Сшита книжка специальной нитью «биколор».

Качество трудовых книжек подтверждено Сертификатом качества защищенной от подделок полиграфической продукции.

В Кадровом клубе «Кадры в порядке» прошли семинары Светланы Дмитрищук по вопросам оформления трудовых книжек.

«Трудовые книжки: сложные вопросы» 1 часть

«Трудовые книжки: сложные вопросы» 2 часть

Видео других семинаров клуба Вы можете посмотреть в разделе ВИДЕО


Нормативные материалы:

Трудовая книжка — официальный персональный документ российского гражданина, достигшего возраста 14 лет, впервые получающий оформление с момента начала его трудовой деятельности, при первом поступлении его на работу — трудоустройстве, и отражающий индивидуальную информацию о нем: личные данные (фамилию, имя, отчество), дату и год рождения, образование, профессию и специальность; документу присваивается регистрационный номер, и, в соответствии с положениями законов о труде, фиксирующаяся в нём должность, все изменения и любая информация о взаимоотношениях с работодателем удостоверяются личной подписью владельца и заверяются подписью ответственного лица отдела кадров организации (работодателя), где трудовая книжка и хранится вплоть до увольнения работника, при переходе на другое место работы трудовая книжка выдаётся ему на руки, а при оформлении трудовых отношений с новой организацией передаётся в её отдел кадров.

Полезная информация:

Нас часто спрашивают: «Почему вы не продаете трудовые книжки физическим лицам, ведь их можно сейчас купить в любом ларьке?»

«Трудовые книжки являются бланками строгой отчетности. Они поставляются МПФ Гознака сертифицированным организациям-распространителям, которые затем продают их розничным магазинам. Каждый магазин получает трудовые книжки по документам, в которых указываются серии и номера передаваемых бланков.

При продаже трудовых книжек организации, магазин дополнительно к стандартным бухгалтерским документам оформляет акт приема-передачи БСО, в котором также указываются серийные номера передаваемых бланков. Каждая организация обязана вести «Приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее», в которую вносятся серийные номера полученных бланков.

Таким образом, получая трудовую книжку у работодателя, работник может быть уверен, что он получает официальный документ, а не подделку.

Государство контролирует производство и распространение бланков строгой отчетности и любая организация может быть проверена на соответствие требованиям по учету таких бланков.

Поэтому мы закупаем трудовые книжки только у официальных распространителей, продаем трудовые книжки и вкладыши только юридическим лицам и индивидуальным предпринимателям, аккуратно оформляем все необходимые документы и рекомендуем работодателю со своей стороны также ответственно относиться к учету бланков.»

Ответы на вопросы:

  • Заявление на новую трудовую книжку: как оформить
  • Вкладыш в трудовую книжку: нужно ли регистрировать
  • Дубликат трудовой книжки: нужно ли регистрировать
  • Ошибки в предыдущих записях
  • Вкладыш в трудовую книжку: как оформить
  • Восстановление трудовой книжки
  • Предоставление трудовой книжки в Пенсионный фонд
  • Трудовые книжки уволенных работников
  • Копия трудовой книжки: как заверить
  • Можно ли отказать в приеме на работу
  • Трудовая книжка дистанционного работника
  • Исправления на титульном листе
  • Исправление даты рождения в трудовой книжке
  • Трудовая книжка оформляется впервые
  • Кто должен вести Книгу учета движения трудовых книжек
  • Работник сам купил бланк трудовой книжки
  • Оплата за трудовые книжки
  • Факсимильная подпись в трудовой книжке
  • Отработан 1 день — вносить ли запись в трудовую книжку?
  • Новая трудовая книжка или дубликат утраченной?
  • «Уволен» или «Трудовой договор расторгнут»?
  • На основании какого документа делать запись?
  • Запись об учебе в вузе
  • Приказ о назначение ответственного
  • Запись с последнего места работы не заверена печатью
  • В трудовой книжке вырваны страницы

Трудовая книжка, бланк.

Описание

Бланк «Трудовая книжка» производства МПФ Гознака, серия шестая (ТК-VI). Формат 88х125 мм. Имеет все необходимые элементы защиты. Бланк представляет собой книжку в цельнотканевом обрезном переплете, сшитый специальной защитной нитью. 
Материалы: 
— бумага для форзаца плотностью 165 г/кв.м специальная с содержанием 3-х видов защитных волокон; 
— бумага для внутренних листов плотностью 75 г/кв.м с водяным знаком ТК с двумя видами защитных волокон, имеет защиту от воздействия химических реагентов; 
— обложка бланка — из переплетного материала на тканевой основе, серого цвета. 

Надпись и изображение государственного герба РФ на обложке выполнены тиснением фольгой золотистого цвета. Способ печати офсетный: внутренние листы и форзац — две нераппортные гильоширные сетки, одна из них с ирисом; текст — метамерные краски, на всех страницах печать бесцветной краской, светящейся в УФ-лучах. Номер семизначный выполнен высоким способом печати защитной краской красного цвета. В комплекте с трудовой книжкой идет защитная голограмма. Бланки подойдут для кадровой службы фирмы. По указанной цене можно купить мелкооптовую партию от 25 шт. Розничная цена будет несколько выше.

Куда наклеивать голограмму


В 2008 году Гознак в качестве эксперимента стал выпускать специальные голографические наклейки размером 3 см. х 1,5 см. для трудовых книжек. Такая голограмма (по замыслу ее создателей) призвана повысить степень защиты бланка трудовой книжки. При попытке отклеить голограмму происходит ее расслаивание (саморазрушение).

Наклеивать голограмму необходимо на титульную страницу трудовой книжки или вкладыша, а куда именно — тут по желанию: можно на подпись владельца трудовой книжки, на подпись лица, ответственного за ведение трудовых книжек, а можно и на печать организации, которая завела трудовую книжку на работника.

В общем и целом, голограмма — это необязательный реквизит трудовой книжки и поэтому ее отсутствие не является нарушением, то есть бланк трудовой книжки без голограммы также является действительным.

Какие трудовые книжки мы продаем

Мы продаем только официально зарегистрированы в качестве документа на территории Российской Федерации актуальной серии выпуска, соответствующей году выпуска. На сегодняшний день это ТК-VI. Мы не продаем трудовые книжки старого образца и прошлых лет. Все трудовые книжки произведены в текущем году на МПФ Гознак.

Обращаем ваше внимание, что год выпуска трудовой книжки нигде и никогда не указывался. Идентификация возможна только по указанной серии и поколению. Все бланки трудовых книжек сертифицированы, страницы защищены водяными знаками, печать выполняется только на особой бумаге для документов. Как отличить настоящий бланк трудовой книжки от поддельного, вы можете узнать из соответствующих статей на сайте Гознака: «Определение подлинности бланка Трудовой книжки» и «Сравнительная таблица (отличий между подделкой и оригиналом — прим. Макс-М)».

Покупая бланки трудовых книжек у нас, вы гарантированно защищаете себя от подделки. Ниже, для справки, приведены соответствия серий бланков и годов их выпуска.

Серия трудовой книжки Года выпуска
ТК 2004 — 2005 гг.
ТК — I 2006 — 2007 гг.
ТК — II 2008 — июнь 2010 г.
ТК — III июнь 2010 — 2012 г.
ТК — IV 2013 — октябрь 2015 
ТК — V октябрь 2015 — октябрь 2018
ТК — VI октябрь 2018 — н.в.

Бланки трудовой книжки и вкладыш в нее: оформление, учет, списание

В статье на примере фирмы ООО «Селена» автор расскажет о порядке оформления трудовой книжки для работника, поступающего на работу впервые, а также о том, на основании каких документов и как работодатель должен вести учет трудовых книжек и производить списание испорченных бланков трудовых книжек (вкладышей в трудовую книжку).

Обязанность работодателя по оформлению трудовой книжки

Трудовая книжка является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Бланки трудовой книжки и бланки вкладышей в трудовые книжки являются документами строгой отчетности.

Работодатель (за исключением работодателей — физических лиц) обязан вести трудовую книжку на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, если работа в этой организации является для работника основной (ст. 66 ТК РФ).

При заключении трудового договора лицо, поступающее на работу на ту или иную должность (по профессии), предъявляет работодателю трудовую книжку, кроме случаев приема на работу по совместительству или поступления работника на работу по трудовому договору впервые (ч. 1 ст. 65 ТК РФ).

Нормативные и методические документы, регламентирующие оформление и списание бланков строгой отчетности

1. Приказ Минфина России от 22.12.2003 № 117н «О трудовых книжках (вместе с Порядком обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку).

2. Постановление Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (в ред. от 19.05.2008) «О трудовых книжках» (вместе с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей).

3. Инструкция по заполнению трудовых книжек (утверждена постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69).

4. Письмо Минздравсоцразвития России от 30.08.2006 № 5140-17 «О порядке ведения трудовых книжек индивидуальными предпринимателями после вступления в силу Федерального закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ».

 

Статьи Трудового кодекса РФ, регламентирующие оформление и списание бланков строгой отчетности

Статья

Наименование статьи

65

 

Документы, предъявляемые при заключении трудового договора

66

Трудовая книжка

84.1

Общий порядок оформления прекращения трудового договора

234

Обязанность работодателя возместить работнику материальный ущерб, причиненный в результате незаконного лишения его возможности трудиться

309

Документы, подтверждающие период работы у работодателей — физических лиц

Оформление трудовой книжки для работника, поступающего на работу впервые

В соответствии с ч. 5 ст. 65 ТК РФ, Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утверждены постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 № 225; далее — Правила ведения и хранения трудовых книжек) и Инструкцией по заполнению трудовых книжек (утверждена постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69) работникам, принимаемым на работу впервые, работодатель должен оформить трудовую книжку.

12 августа 2009 г. в ООО «Селена» принят Арутюнов И. Б. в качестве наладчика станков с ЧПУ 3 разряда. Арутюнов И. Б. поступает на работу впервые, после окончания учебного заведения, и у него нет трудовой книжки. Оформление трудовой книжки работнику, принятому на работу впервые, осуществляется в присутствии работника не позднее недельного срока со дня приема на работу. Работник кадровой службы оформляет трудовую книжку на основании представленных документов (оригиналов) — паспорта и документа об образовании.

При оформлении трудовой книжки (как и вкладыша в нее) работодатель взимает с работника плату, размер которой определяется размером расходов на приобретение бланков. Оплата производится через кассу организации, либо стоимость бланка удерживается из заработной платы работника. Удержание стоимости бланка из заработной платы работника возможно только по его письменному заявлению. В приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее вносится запись о выдаче работнику трудовой книжки (либо вкладыша в трудовую книжку), и таким образом происходит списание бланка строгой отчетности.

Учет бланков трудовых книжек и вкладыша в нее на предприятии

Учет прихода, расхода и движения трудовых книжек и вкладышей в них ведется каждым работодателем.

До недавнего времени индивидуальные предприниматели не имели права вести трудовые книжки работников, однако с 6 октября 2006 г. статьей 309 ТК РФ за ними закреплена эта обязанность.

В целях учета трудовых книжек, а также бланков трудовой книжки и вкладыша в нее работодатели должны вести:

1) приходно-расходную книгу по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее;

2) книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них.

Формы указанных книг приведены в Приложениях № 2 и 3 к Инструкция по заполнению трудовых книжек.

Приходно-расходная книга по учету бланков трудовой книжки и вкладыша в нее ведется бухгалтерий. Ответственность за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек несет специально уполномоченное лицо, назначенное приказом работодателя (пример 1). Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее хранятся в бухгалтерии как документы строгой отчетности и выдаются лицу, ответственному за ведение трудовых книжек, по его заявке. Работодатель обязан постоянно иметь в наличии необходимое количество бланков трудовой книжки и вкладыша в нее.

В книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, которую ведет кадровая служба, регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них, выданные работникам, с указанием серии и номера бланка. При увольнении работник расписывается в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них в том, что трудовая книжка получена им на руки (п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Если в день увольнения работника (прекращения трудового договора) выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от получения трудовой книжки на руки, кадровик составляет акт об отказе в получении трудовой книжки работником и направляет работнику ценное письмо (с описью вложения и уведомлением о вручении) о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать свое согласие на отправление ее по почте (п. 36 Правил ведения и хранения трудовых книжек и ст. 84.1 ТК РФ). Со дня направления такого уведомления работодатель освобождается от ответственности за несвоевременную выдачу трудовой книжки (примеры 2–4).

Списание испорченных бланков трудовых книжек

Испорченные при заполнении бланки трудовых книжек и вкладышей в них подлежат уничтожению с составлением соответствующего акта (пример 5).

В случае неправильного первичного заполнения трудовой книжки или вкладыша в нее, а также в случае их порчи не по вине работника стоимость испорченного бланка оплачивается работодателем (п. 48 Правил ведения и хранения трудовых книжек).

Подведем итоги

1. Трудовые книжки и вкладыши в них обязан приобретать работодатель.

2. На предприятии должен вестись строгий учет и правильное списание бланков трудовых книжек, так как это бланки строгой отчетности.

3. В случае оформления трудовой книжки впервые стоимость бланка взимается с работника.

4. Если бланк был испорчен при оформлении работником кадровой службы, то он списывается за счет средств работодателя.

 

Е. Н. Малькова, специалист по кадровой работе ООО «Алгоритм»

Трудовые книжки: актуальные бланки, приобретение, хранение, отчетность

Трудовая книжка (ТК) — главный документ, подтверждающий трудовую деятельность и стаж работника. Правильно работать с ними важно для всех организаций, а также индивидуальных предпринимателей с сотрудниками. В этом материале рассмотрим основные вопросы об обороте трудовых книжек у работодателя.

Кто отвечает за оборот ТК

Ответственным за организацию оборота Трудовых книжек является руководитель организации или предприниматель. Своим приказом он должен назначить ответственное лицо, на которое возлагается функция по работе с ТК. А в моменты отсутствия уполномоченного работника нужно назначить другого ответственного за Трудовые книжки. Приказа составляется в произвольной форме.

Приказ о назначении ответственного за ТК

Если в организации есть отдел кадров, то в должностных инструкциях его специалистов прописаны обязанности, связанные с трудовыми книжками. Но часто такие функции получает иной сотрудник — секретарь, офис-менеджер, бухгалтер. В их должностных инструкциях не говорится об обязанности вести учет и прочие действия, связанные с ТК. Поэтому при назначении ответственным такого специалиста одного приказа недостаточно. Необходимо составить дополнительное соглашение к трудовому договору, внести дополнение в его должностную инструкцию.

Где брать бланки Трудовых книжек

Постановление Правительства РФ от 16 апреля 2003 № 225 обязывает работодателя всегда иметь в запасе бланки Трудовых и вкладыши к ним. Порядок их приобретения регламентирует приказ Минфина РФ от 22 декабря 2003 № 117н. Бланки можно приобрести у ГОЗНАКА, который занимается их изготовлением. Но чаще ТК покупают у официальных распространителей, например, в магазинах канцелярских товаров. Они, в свою очередь, отчитываются перед производителем за то, кому и в каком количестве реализовали бланки Трудовых книжек, и какие на них были серийные номера.

Важно! Если работник принес пустой бланк трудовой книжки с собой, работодатель не имеет права его брать!

Хранение и отчетность

Деньги на покупку ТК выделяются бухгалтерией, и там же осуществляется их хранение как бланков строгой отчетности. Бухгалтерия обязана вести приходно-расходную книгу, в которой учитываются эти бланки. Когда отделу кадров необходимо принять на работу человека без Трудовой книжки, нужно написать в бухгалтерию заявку на выдачу бланка.

Важно понимать, что обязанность хранить бланки закреплена именно за бухгалтерией! Хранение бланков и ведение приходно-расходной книги отделом кадров является нарушением!

Отдел кадров каждый месяц составляет отчет о движении бланков трудовых книжек и передает его в бухгалтерию. Составляется он в произвольной форме, но следует указать, сколько бланков книжек было получено, истрачено, испорчено, а также сколько имеется на конец месяца. Причем исходя из положений Постановления № 225, такой отчет нужно подавать даже в том случае, если в месяце не было движений бланков. Другими словами, следует подавать отчет следует ежемесячно, в том числе и нулевой.

Отдел кадров либо специалист, который занимается кадровыми вопросами, ведет книгу по учету движения ТК.

Таким образом, для учета Трудовых обязательны 2 регистра:

Упомянутые книги должны быть пронумерованы, прошнурованы, заверены подписью руководителя и скреплены сургучной печатью либо опломбированы (пункт 41 постановления № 225). Закреплять бумажной пломбой книги по учету ТК запрещено!

Зачастую работодатели пренебрегают этим правилом, хотя оно очень важно. Практика показывает, что за это нарушение при проверках часто налагают штрафы.

Предъявление ТК при приеме работника

Нанимаясь в организацию, работник должен предъявить Трудовую книжку утвержденного в России образца. Исключение составляют трудовые отношения на территории Крыма и Севастополя. Работодатели должны продолжать Трудовые книжки таких сотрудников, выданные в Украине. Но если работник хочет, ему можно заменить старую ТК на документ российского образца (с сотрудника нужно взять заявление).

Что касается работников-иностранцев, то важно знать следующее. Со многими странами СНГ у России заключен договор о взаимном признании страхового стажа. Поэтому в целях его исчисления записи из трудовых книжек таких государств работодатель должен признавать. Но для работы в России иностранному гражданину нужно оформить ТК российского образца.

Действующие бланки ТК:

  1. Образца 1938 года. Действительна, если первая запись появилась до 1 января 1975 года:

    Трудовая книжка образца 1938 года
  2. Образца 1975 года. Может быть двуязычной — со вкладышем республики. Действительна, если первая запись сделана с начала 1975 года до 1 января 2004 года:

    Трудовая книжка образца 1975 года
  3. Образца 2004 года. Современная форма документа, наиболее распространенная в настоящее время:

    Трудовая книжка образца 2004 года

Сложные вопросы при найме сотрудников

Если ТК потеряна

На практике иногда бывает, что на момент найма Трудовая книжка утрачена. Как действовать новому работодателю? Вариант лишь один — оформить работнику новую трудовую книжку. Компания, в которую устраивается сотрудник, не вправе оформлять ему дубликат, даже если он представит все документы, подтверждающие прошлый стаж. Это может сделать только его бывший работодатель.

Если принимаемый сотрудник хочет получить именно дубликат старой ТК, а не новую книжку, с этим вопросом ему нужно направиться в организацию, где он трудился ранее.

Если данные в паспорте и ТК не совпадают

При приеме на работу работодатель должен удостовериться, что трудовая книжка принадлежит нанимаемому лицу и полностью соответствует законодательству. В первую очередь нужно проверить его имя — оно должно совпадать с указанным в паспорте. В написании некоторых имен встречаются разночтения. Типичный пример — написание имени «Наталья». Если в паспорте оно указано через «ь», то также через «ь» оно должно быть написано и в Трудовой книжке. Если в же ТК написано «Наталия», по закону считается, что книжка не принадлежит тому человеку, чей паспорт предъявлен.

Иное написание имени, фамилии или другие расхождения — повод для отказа в приеме документа!

Что делать в такой ситуации человеку? Закон требует, чтобы он обращался в суд для признания того факта, что Трудовая книжка с неверно написанными данными в действительности принадлежит ему. Однако на практике такое происходит редко. И даже специалисты Пенсионного фонда порой советуют обратиться к бывшему работодателю с тем, чтобы он внес в установленном порядке исправления в Трудовую книжку. Но если отталкиваться от требований закона, то действовать нужно именно через суд.

Выписка из трудовой книжки. Образец и бланк 2021 года

Составление выписки из трудовой книжки происходит в случае, когда владельцу данного документа требуется письменное доказательство о его стаже, опыте или месте работы.

ФАЙЛЫ
Скачать пустой бланк выписки из трудовой книжки .docСкачать образец выписки из трудовой книжки .doc

Куда может потребоваться выписка

Обычно выписки требуются в:

  • государственные органы (для установления права того или иного человека на субсидии, льготы и прочие финансовые послабления),
  • банковские структуры (для анализа платежеспособности клиента при выдаче займов и кредитов).

Однако, этими организациями перечень учреждений, которые могут попросить выписку из трудовой не ограничивается – список на самом намного шире. В числе прочего выписка может понадобиться и при трудоустройстве на другую работу в качестве совместителя.

Почему нельзя воспользоваться самой трудовой книжкой

Трудовая книжка бывает на руках у владельца только тогда, когда он находится без работы. При трудоустройстве этот документ передается в отдел кадров предприятия, где в него сначала вносятся все необходимые записи, а затем он включается в личное дело сотрудника. После этого ответственность за содержание и сохранность трудовой книжки переходит на специалиста отдела кадров. Процедура организована именно таким образом потому, что трудовая книжка является документом строгого учета, на основании которого в дальнейшем производится подсчет стажа и начисление пенсии по возрасту.

Чем отличается выписка от копии

Как правило, обыватели редко видят разницу между копией и выпиской. А между тем она, хоть и совсем небольшая, но есть. Копия идентична документу от «А до Я» — иными словами, снимается ведь документ от корки до корки. Выписка же обычно касается какой-то отдельной небольшой части или раздела документа.

Кто делает выписку

Обычно непосредственно выдачей выписок из трудовых книжек занимается:

  • сотрудник отдела кадров,
  • секретарь организации (если эта функция входит в его должностные обязанности),
  • либо сам руководитель.

Кто должен заверять выписку

Выписку может заверить любой ответственный работник компании, уполномоченный на подписание таких копий.

Отсутствие подписи главного руководителя предприятия (директора или генерального директора) не делает выписку недействительной. При этом документ желательно заверять печатью, но также не обязательно, поскольку с 2016 года предприятия и организации освобождены от требования использовать в своей деятельности печати и штампы.

Порядок и сроки выдачи выписки

Если возникла потребность в выписке из трудовой книжки, единственное, что нужно сделать – написать и любым удобным способом передать работодателю заявление в свободной форме на имя руководителя предприятия или ответственного сотрудника.

На основе этого заявления выпускается соответствующий приказ, который служит основанием для выдачи документа.

По закону выписка должна быть готова в течение трех дней с момента написания заявления. При этом работник может указать и другие, более сжатые в сроки, но работодатель не обязан идти ему навстречу. Поэтому если есть какая-то особенная срочность, лучше запастись письменными доказательствами этого и обязательно прикрепить их в виде приложения к заявлению.

Имеют ли право отказать в выписке

Трудовая книжка является собственностью того, на кого она выписана, поэтому в ведении работодателя она находится временно, а именно ровно на тот период, пока между предприятием и сотрудником действует трудовой договор.

Отказать в выписке из трудовой книжки работодатель не может – право работника на ее получение закреплено в трудовом законодательстве РФ.

При его нарушении сотрудник компании может пожаловаться в трудовую инспекцию за восстановлением справедливости.

Сколько раз можно обращаться за выпиской из трудовой книжки

Нормы по количеству обращений за выпиской из трудовой книжки нет, так что каждый сотрудник предприятия может делать это сколько угодно раз и в какое угодно время – работодатель обязан будет каждый раз удовлетворять просьбу работника.

Нужно ли указывать причину получения выписки

Работодатель обязан выдать выписку из трудовой книжки вне зависимости от того, куда и для каких целей она нужна сотруднику.

Более того – он не имеет права требовать с него объяснений. Иными словами, подчиненный может просто попросить предоставления ему выписки безо всяких обоснований и адреса, по которому она требуется.

Нужно ли регистрировать выписку

Любые действия с трудовой книжкой фиксируются в специальном внутреннем журнале учета движения трудовых книжек, в том числе и снятие с них копий и выписок – в журнал вносится дата выписки, а также кому именно она была выдана.

Образец выписки из трудовой книжки

Выписка делается либо вручную, либо копируется через ксерокс, при этом использоваться может как простой лист А4 формата, так и фирменный бланк организации. Вне зависимости от того, в каком режиме она готовится, она обязательно должна быть удостоверена автографом ответственного сотрудника. Обычно выписка умещается на одной странице, но если их несколько, то каждую нужно заверить подписью, пронумеровать и проштамповать.

Выписка обязательно должна содержать в себе следующие сведения:

  • название документа,
  • наименование организации-работодателя,
  • должность ответственного лица,
  • фамилию, имя, отчество ответственного лица, который ее сделал,
  • данные о владельце трудовой книжки (т.е. того, кому собственно требуется выписка): его фамилию-имя-отчество, дату рождения и сведения об образовании и профессии.
  • номер трудовой книжки,
  • дату начала ее ведения.

Остальная информация зависит от того, для какой именно надобности она сделана, при этом обязательно следует поставить отметку о том, что «Данный работник трудится в компании до настоящего времени».

В завершение под выпиской обязательно должна стоять подпись ответственного лица с расшифровкой.

Консультант Плюс:

Консультант Плюс
Как выбрать систему
Пакетные поставки систем
Покупка
Заказать прайс-лист
Заказать демо-версию
Сопровождение
Заказать документ
Поддержка системы
Обучение работе с системой
Для наших клиентов
Семинары
Круглые столы
Консультации аудитора
Консультации юриста
Консультации по кадрам
Прямой диалог c ФСС РФ
Бюллетень КонсультантПлюс
Журнал «Главная книга»
Журнал «Точка отчета»
Тематические сборники
Еженедельный обзор
Подписка на рассылки
Производственный календарь
Архив
Прямой диалог c ФНС России
Прямой диалог c ПФР Св.обл
Интернет-интервью
О компании
Наши координаты
Наши реквизиты
Написать нам
Отзывы клиентов
Вакансии
Поиск на сайте
Семинарывсе
3 июня 2021г. состоится онлайн семинар «Государственные и муниципальные учреждения, изменения в учете 2021 года: Первое применение СГС «Нематериальные активы»; Порядок формирования входящих остатков на начало 2021 года по счетам бухгалтерского учета». Автор и ведущий — Никитина Елена Викторовна, консультант по экономике и бухгалтерскому учету госсектора, магистр госуправления и делового администрирования, практикующий главный бухгалтер. Ссылка для подключения будет добавлена в Личный кабинет. Подробнее…
Круглые столы
24 мая 2021г. состоится круглый стол «Обзор ключевых изменений 223-ФЗ». Автор и ведущий — Долгих Илья Викторович, лектор, сертифицированный преподаватель. Круглый стол будет проходить в офлайн формате, но возможность посмотреть его онлайн остается. Количество мест ограничено. Подробнее…Регистрация на круглый стол состоится 19, 20 и 21 мая
Консультации аудиторавсе
Аттестованный налоговый консультант Гусельников Роман Вячеславович отвечает на вопросы.14.05.2021: По решению комиссии кадастровая стоимость земельного участка в 2020 году уменьшена «задним числом» до рыночной. С 01.01.2021 года определена новая кадастровая стоимость. Можно ли пересчитать суммы ранее исчисленного налога за три налоговых периода, которые предшествуют тому календарному году, в котором произведен пересчет стоимости? Как и по какой стоимости производится расчет за 2020г? Какую стоимость учитывать в 2021 году? Ответ…29.04.2021: Оплатили лизинговой компании года аванс, получили счет-фактуру и отразили в книге покупок. Со следующего месяца, года оплачиваем авансовые суммы по графику платежей помесячно и на суммы авансовых платежей получаем счета-фактуры на услуги так же помесячно. Мы должны восстановить НДС с уплаченного аванса и отразить в книге продаж? Ответ…
Консультации по кадрамвсе
Консультант по кадровым вопросам Скобцова Валентина Петровна отвечает на вопросы.13.05.2021: Нужно ли в 2021 году для принимаемых впервые сотрудников отмечать в кадровых программах о том, что у сотрудника будет электронная трудовая книжка? Или это считается автоматом, что раз впервые трудоустраивается, то и трудовая будет только электронная. Ответ…30.04.2021: Работник был переведен в другое структурное подразделение. Нужно ли в данном случае вносить запись о переводе в трудовую книжку? Ответ…
Консультации юриставсе
Юристы нашей компании предлагают помощь в решении юридических вопросов. Задать вопрос можно заполнив форму на сайте.11.05.2021: Добрый день. Необходимы разъяснения по вопросу: требуется ли компании лицензия на продажу туров, в цену которого все включено, в том числе билеты? Ответ…28.04.2021: Скажите, пожалуйста, каков срок для оспаривания решения заказчика об одностороннем отказе от исполнения обычного договора и отказе от исполнения муниципального контракта? Ответ…
Интервью Консультант Плюсвсе
14 ноября 2017 года состоялось интернет-интервью с Л.А. Юхневичем, руководителем ФГБУ «Информационно-аналитический центр поддержки ГАС «Правосудие»: «Электронное правосудие — будущее российской судебной системы». 22 августа 2017 года состоялось интернет-интервью с О.В. Сперанским, директором правового департамента Минстроя России: «СРО в сфере строительства: создание национального реестра специалистов и другие изменения действующего законодательства».

Учет трудовых книжек и операций по их выдаче.

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

Автоматически отображать пользовательскую форму Excel при открытии книги — блог Contextures

Вы можете добавить UserForm в свой файл Excel, чтобы люди могли легко вводить данные, не обращаясь к таблице, в которой хранятся исторические данные. Обычно я добавляю на лист кнопку, открывающую форму. Но с помощью простого макроса вы можете автоматически отображать пользовательскую форму Excel при открытии книги.

Пользовательская форма Excel

На этом снимке экрана показана форма пользователя с полями со списком, где вы можете выбирать элементы из списка.

Когда вы нажимаете кнопку «Добавить эту часть», данные копируются в первую пустую строку на скрытом рабочем листе — PartsData .

Поскольку хранимые данные скрыты, они лучше защищены от случайного изменения или удаления записей кем-либо.

Настройка пользовательской формы Excel

Если вы не знаете, как настроить пользовательскую форму Excel, на моем сайте Contextures есть пошаговые инструкции.

Откройте пользовательскую форму

Если вы посмотрите эти страницы инструкций UserForm, я покажу, как добавить кнопку рабочего листа, чтобы открыть UserForm.

Затем просто нажмите эту кнопку, и запустится простой макрос, чтобы открыть UserForm.

Показать пользовательскую форму автоматически

Вместо использования кнопки рабочего листа для открытия пользовательской формы вы можете использовать другой вид макроса, чтобы автоматически отображать пользовательскую форму при открытии книги.

В программировании Excel существуют «события», которые представляют собой действия на листе, книге или других объектах.

В этом примере код будет запущен после «события» открытия книги.

Код запуска события

Вот как добавить код для автоматического открытия UserForm. Первый шаг — найти имя UserForm — нам нужно использовать его в коде.

  • В книге UserForm нажмите Alt + F11, чтобы открыть редактор Visual Basic (VBE).
  • Слева в Project Explorer найдите книгу UserForm
  • Чтобы увидеть UserForm, щелкните значок плюса слева от папки Forms, чтобы открыть папку
  • В этом примере пользовательская форма называется frmParts

Событие Workbook_Open

Затем выполните следующие действия, чтобы создать код, который запускается при открытии книги.

  • В проводнике проекта щелкните значок «плюс» слева от папки «Объекты Microsoft Excel», чтобы просмотреть ее содержимое.
  • Щелкните правой кнопкой мыши модуль ThisWorkbook и выберите Просмотреть код

  • В верхнем левом углу окна модуля кода щелкните стрелку раскрывающегося списка и выберите Workbook
  • .

Процедура Workbook_Open автоматически добавляется в модуль кода, при этом курсор помещается в пустую строку.

ПРИМЕЧАНИЕ : Если процедура не была добавлена, щелкните стрелку раскрывающегося списка в правом верхнем углу и щелкните Открыть

  • Там, где мигает курсор, введите следующую строку кода — используйте имя вашей формы вместо frmParts .
 frmParts.Show 

Проверьте макрос

Чтобы проверить код Workbook_Open, выполните следующие действия:

  • Сохраните и закройте книгу UserForm.
  • Откройте книгу и включите макросы, если будет предложено.
  • Пользовательская форма откроется автоматически.

Настроить макрос

Если вы хотите внести изменения в рабочий лист, когда пользовательская форма открыта, вы можете внести небольшие изменения в код Workbook_Open.

  • Нажмите Alt + F11, чтобы открыть VBE
  • Перейти к модулю кода ThisWorkbook
  • В конце строки кода введите пробел. Intellisense отобразит всплывающее окно с модальным свойством
  • .

По умолчанию это свойство имеет значение True, что означает, что вы не можете ничего делать на листе, пока не закроете UserForm

.

Введите False, чтобы изменить форму на немодальную, чтобы вы могли выполнять другие действия, пока форма открыта.

 frmParts.Показать ложь 

Затем сохраните книгу, чтобы сохранить изменение кода.

Загрузить образец файла

Чтобы получить книгу UserForm, которая использовалась в этом примере, перейдите на страницу UserForm with ComboBoxes на моем сайте Contextures.

Заархивированный файл имеет формат xlsm и содержит пользовательскую форму и макросы.

ПРИМЕЧАНИЕ : у файла еще нет кода Workbook_Open, поэтому вы можете следовать приведенным выше инструкциям, чтобы добавить его.

_____________________

Автоматическое отображение пользовательской формы Excel при открытии книги

_____________________

Краткая форма экологической оценки (SEAF) Рабочая тетрадь

Форма экологической оценки Руководящие документы

Краткая форма экологической оценки разработана специально для действий, не включенных в перечень.Он состоит из трех частей. Первая часть (Часть 1) заполняется заявителем или спонсором проекта. Части 2 и 3 заполняются ведущим агентством.

Часть 1 содержит подробную информацию, которая поможет ведущему агентству понять местоположение, размер, тип и характеристики предлагаемого проекта. Часть 1 может быть заполнена с использованием имеющейся информации; либо на основании знания кандидатом сайта и предполагаемой деятельности, либо путем изучения информации и карт, доступных по ссылкам в этом руководстве. Новые или дополнительные исследования не требуются для завершения Части 1.

Ведущее агентство должно также проверить информацию, предоставленную заявителем по Части 1, на предмет точности и полноты. Иногда ведущее агентство также является спонсором проекта, и другие агентства не участвуют. Примером этого является принятие муниципалитетом местного закона. В таких обстоятельствах ведущее агентство также должно будет заполнить Часть 1 в качестве спонсора проекта.

Часть 2 используется, чтобы помочь ведущему агентству определить потенциальные воздействия, которые могут возникнуть в результате проекта.Для этого ведущее агентство может попросить заявителя уточнить информацию, представленную в Части 1, или запросить дополнительную информацию.

Часть 3 используется ведущим агентством для определения того, являются ли потенциальные неблагоприятные воздействия, указанные в Части 2, значительными или нет. Часть 3 также используется, чтобы помочь проверяющему агентству определить, учел ли заявитель потенциальные неблагоприятные воздействия в рамках разработки проекта.

Когда использовать краткую форму экологической оценки

Краткая форма экологической оценки (SEAF) используется, когда государственное или местное агентство определило, что проверка SEQR необходима, и они определили проект как не включенный в список действий.Обратите внимание, что SEAF не может использоваться для оценки действия типа I.

Есть много разных типов проектов, классифицируемых как действия, не указанные в списке. Некоторые из них небольшие и несложные, и SEAF предоставляет достаточно информации для такой оценки. SEAF предназначен для использования для тех небольших мероприятий, не включенных в перечень, где меньше необходимости в документации и анализе из-за типа, размера или местоположения предлагаемой деятельности. Другие действия, не указанные в списке, могут быть больше; более сложный и может подпадать под критерии типа I. (ссылка покидает веб-сайт DEC.) В этом случае агентство должно серьезно рассмотреть возможность использования FEAF, чтобы можно было получить дополнительную информацию и использовать ее в экологической экспертизе.

Для получения дополнительной информации о том, как решить, какой тип действия является проектом и какую форму использовать, см. Справочник SEQR.

Скоординированный обзор и краткая форма

Действия, не включенные в перечень, не всегда требуют скоординированной проверки. Однако у некоторых государственных и негосударственных агентств могут быть свои собственные требования SEQR для скоординированной проверки.Например, Департамент здравоохранения штата Нью-Йорк требует скоординированной проверки на предмет утверждения подразделений недвижимого имущества, даже если они иначе классифицируются как действия, не указанные в списке. Местные контрольные агентства или советы должны контактировать и работать с другими агентствами, чтобы обеспечить удовлетворение потребности в скоординированной проверке.

Как заполнять и использовать краткую форму экологической оценки

На вводных страницах части 1, части 2 и части 3 SEAF представлена ​​дополнительная информация и инструкции по заполнению формы.Когда вы просматриваете эти вводные страницы, панель навигации слева расширяется, показывая ссылки на отдельные вопросы в этом разделе.

Назад к разделу «Как использовать рабочие тетради EAF» || Перейти к части 1 — Информация о проекте (SEAF)

L.E.A.D. — Правоохранительные органы по борьбе с наркотиками

Чтобы быть в курсе того, что происходит с L.E.A.D. в ваших сообществах, пожалуйста, нажмите здесь, чтобы увидеть последние новости.

Увидеть все

Л.E.A.D. В НАШИХ СООБЩЕСТВАХ

6 апреля, 2021 по Admin

«В современном обществе полиция находится в негативном свете, и многие дети учатся Узнать больше

L.E.A.D. Социальная дистанционная прогулка

4 сентября, 2020 по Admin

#LEADSOCIALDISTANCEWALK на променаде Белмар, штат Нью-Джерси.Под рукой была начальник полиции Тина Скотт из Белмара, начальник

. Узнать больше

L.E.A.D. Офицеры присоединяются к виртуальному выпуску для 5-го класса

18 июнь, 2020 по Admin

Сегодня наш L.E.A.D. Офицеры Дуг и Крис приняли участие в виртуальном выпуске 5-го класса с Узнать больше

A L.E.A.D. Герой погиб из-за Covid-19

13 мая, 2020 по Admin

С глубокой грустью мы должны сообщить, что ИНСТРУКТОР Глен Ридж из L.E.A.D, полиция

Узнать больше

L.E.A.D. МАЙСКИЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

5 мая, 2020 по Admin

Из нашего Совета Совет директоров стремится к развитию L.E.A.D. организация в

Узнать больше

Новые банданы LEAD

24 апреля, 2020 по Admin

Узнать больше

L.E.A.D. АПРЕЛЬСКИЙ БЮЛЛЕТЕНЬ

14 апреля, 2020 по Admin

Из нашего Совета Совет директоров стремится поддерживать быстрый рост

Узнать больше

Обновление коронавируса

31 марта, 2020 по Admin

Поскольку наши мысли по-прежнему связаны с теми, кто напрямую пострадал от коронавируса, мы хотим, чтобы

Узнать больше

Объявление о COVID-19

3 марта, 2020 по Admin

Поскольку наши мысли по-прежнему связаны с теми, кто напрямую пострадал от коронавируса, мы хотим

Узнать больше

Как комиссия по опиоидам Криса Кристи повлияла на усилия администрации Трампа по борьбе с наркотиками

24 февраля, 2020 по Admin

ВАШИНГТОН — Перед расформированием федеральная комиссия под председательством тогдашнего правительства.Крис Кристи дал несколько рекомендаций, как поступить с

. Узнать больше

Генеральный директор L.E.A.D и ДЖО ПИСКОПО Разговаривают о L.E.A.D с более чем миллионом слушателей

19 февраля, 2020 по Admin

Узнать больше

Л.Члены правления E.A.D чествуют Джона Руссо из полиции Резерфорда

4 февраля, 2020 по Admin

Члены правления L.E.A.D, председатель Роберт Куглер, исполнительный директор Ник ДеМауро и Уильям Шивелла с

Узнать больше Руководители

LEAD обеспечивают поездку на BounceU

с помощью альтернативных вариантов.

4 февраля, 2020 по Admin

Наш L.E.A.D. Офицеры организовали поездку «Позитивные альтернативы» в BounceU для учащихся 5-х классов Восточного

. Узнать больше

Сообщество L.E.A.D, что у вас в списке для чтения?

4 февраля, 2020 по Admin

https://buff.ly/2rWm0E8

Узнать больше

Спасибо Liberty Hill ISD от PD Liberty Hill

4 февраля, 2020 по Admin

https: // м.facebook.com/story.php?story_fbid=856170764811698&id=100012563465253

Узнать больше

Поздравления начальнику полиции Резерфорда, штат Нью-Джерси, Джону Руссо

4 февраля, 2020 по Admin

Поздравляем начальника полиции Резерфорда, штат Нью-Джерси, Джона Руссо с его вступлением в должность президента

. Узнать больше

Л.E.A.D. Имена COO развития

4 февраля, 2020 по Admin

Поздравляем Джона Линдсея с завершением второго года работы в L.E.A.D и получением

Узнать больше

Достижения L.E.A.D., отмеченные EBPD и пятиклассниками

30 января, 2020 по Admin

ВОСТОК БРАНСУИК, Нью-Джерси — В понедельник, 27 января, офицер Реджи Райт при поддержке

Узнать больше

Л.E.A.D. и New York Guardians XFL объединились, чтобы предложить билеты за 20 долларов в L.E.A.D. Сообщество!

14 января, 2020 по Admin

СВИНЕЦ. обеспечил 100 посадочных мест для открытия сезона XFL’s New York

. Узнать больше

Генеральный прокурор штата Нью-Джерси приветствует полицию штата Нью-Джерси за применение закона L.E.A.D.

9 января, 2020 по Admin

Генеральный прокурор Нью-Джерси Губир Гревал приветствует усилия полиции штата Нью-Джерси по внедрению L.E.A.D и Джим

Узнать больше

разговоров с формой: рабочая тетрадь для студентов архитектуры

‘Habraken, Mignucci & Teicher выпустили книгу, которая имеет фундаментальное значение для студентов — и, возможно, даже в большей степени, для практикующих архитекторов. В нем излагается серия упражнений (или игр по дизайну, ), которые улучшат ваши навыки наблюдения и дизайна. Каждая пьеса представлена ​​наглядно и сопровождается убедительными примерами.Учитывая нынешнее состояние нашей профессии, доктор прописал именно это ». — Чарльз Корреа, архитектор, проектировщик и педагог. Королевский золотой медалист RIBA, золотой медалист МАУ и обладатель японской премии Praemium Imperiale

‘Хабракен, Мигнуччи и Тейчер улучшают «эффект перезагрузки» современной мысли и технологий в архитектуре и городском дизайне, повышая способность учиться, наблюдая за историей и наследием городов. Как теоретическая, так и педагогическая, книга является незаменимым инструментом для проектирования гуманизированной современной архитектуры в искусственной среде.В архитектурной устойчивости главное качество — возможность изменений ». — Хосеп Мария Монтанер, архитектор и профессор теории архитектуры, Escuela Técnica Superior de Arquitectura de Barcelona, ​​Политехнический университет Каталонии (ETSAB-UPC)

«Беседы с формой позволяют студентам-архитекторам обнаружить, что ученичество в области дизайна — обучение на практике — в конечном итоге может быть неакадемическим, оригинальным и стимулирующим. То же самое верно и для профессоров архитектуры, которые его читают, а также для архитекторов, инженеров, офицеров и граждан, повседневная практика которых связана с преобразованием застроенной среды. Conversations With Form помогает нам понять, как рост и изменения формировали и придавали структуру искусственной среде в прошлом. . . и в какой степени можно предусмотреть и спланировать построенную среду, которая способна успешно приспособиться к росту и изменениям, освободившись от текущих функциональных, абстрактных, стандартизованных, повторяющихся и взаимозаменяемых кодов. Поистине полезная и красивая книга, она также подтверждает, что дизайн — хороший способ расшифровать и интерпретировать процессы, которые сформировали исторические города и их современное развитие.’- Франко Манкузо, архитектор, архитектурный факультет, Университет Венеции IUAV, Италия

‘Уникальное противоядие от пропаганды тепличного эго и сосредоточения внимания на особых зданиях, которое характеризует современное архитектурное образование. С помощью серии из семи набросков (дизайнерских игр) эта работа погружает дизайнеров в мудрость повседневной среды, которой мы обычно пренебрегаем, и адаптировали ее с древних времен до нынешнего века. Он дает навыки и понимание для эффективного взаимодействия с ними, в то время как предшествующая документация является бесценным справочным ресурсом для планшета каждого студента и практикующего специалиста.’- Айвор Сэмюэлс, городской географ и соавтор книги Urban Forms: The Death and Life of the Urban Block

‘Джон Хабракен уже полвека был тихим героем, чутким к месту и гуманным дизайном. Он и его соавторы приводят убедительные и окончательные аргументы в пользу того, что архитектура не является автономной, но является частью как языка формы, так и текущего социального / городского договора. Эта книга — тщательное освещение канонического модернистского и традиционного дизайна как визуальных разговоров.Это давно пора для студентов и практиков, которые так погрязли в потакании своим желаниям, самореференции и сенсационному созданию форм ». — Дуг Келбо, профессор архитектуры и городского планирования и бывший декан Колледжа архитектуры и городского планирования Таубмана, Мичиганский университет, США

Беседы с формой — большой вклад в обсуждение между формой и содержанием. Он помещает контент, основанный на опыте, знаниях и обществе, в архитектурную форму: отправную точку для каждого архитектурного обсуждения; и развитие, которое так разумно и необходимо в наше время.’- Дитмар Эберле, директор и архитектор, Baumschlager Eberle Lustenau, Австрия

Раздел 504 Рабочая тетрадь для самооценки | Национальный фонд искусств

Управление гражданских прав Национального фонда искусств

Эта рабочая тетрадь по оценке программ (Рабочая тетрадь) предназначена для помощи сотрудникам получателей грантов Эндаумента в оценке текущего состояния доступности их программ и мероприятий для посетителей и сотрудников с ограниченными возможностями. В частности, Рабочая тетрадь предназначена для оказания помощи организациям в их усилиях по: (а) соблюдению положений Эндаумента о применении Раздела 504 Закона о реабилитации 1973 г. с поправками, включая подготовку самооценки всех программ и мероприятий политики и практики для определения областей несоблюдения, и (б) лучше понять отношения между 504 и Законом об американцах с ограниченными возможностями (ADA).Учебное пособие также разработано для использования вместе с ДИЗАЙН ДЛЯ ДОСТУПНОСТИ, Справочником администратора по культуре , практическим руководством по обеспечению доступа к художественным программам для людей с различными ограниченными возможностями. Пожалуйста, обратитесь к странице «Список ресурсов» этой Рабочей книги, чтобы получить копию. Справочник Arts and 504 больше не доступен.

Хотя вы не обязаны использовать эту Рабочую книгу, если вы это делаете, ее должен заполнить ваш координатор 504. Если вы решите не использовать Рабочую книгу, вам необходимо убедиться, что соответствующая информация находится в сопоставимом документе и хранится в файле.

Если у вас есть какие-либо вопросы о Рабочей тетради, создании должности координатора 504 или о чем-либо, касающемся Раздела 504 и правил ADA, пожалуйста, свяжитесь с Отделом гражданских прав по телефону (202) 682-5454 .

Книга доступна в версиях Word и PDF. Обратите внимание, что по завершении Рабочая тетрадь должна быть распечатана и подана.

РАЗДЕЛ 504Workbook.doc

Эту версию можно заполнить, сохранить на вашем компьютере и распечатать.

Примечание: при загрузке версия рабочей книги для Word может открыться на странице 6, где начинается раздел формы. Обязательно прокрутите книгу до начала, чтобы прочитать первые страницы документа.

РАЗДЕЛ 504Workbook.pdf

Эту версию можно заполнить на вашем компьютере и распечатать с помощью бесплатного Acrobat Reader. Однако Adobe Acrobat Reader не позволяет сохранять заполненные формы на вашем компьютере . Вы можете сохранить заполненные формы только , используя полную программу Acrobat Standard или Professional.

бланков и рабочих листов — Оксфордская клиническая психология

Чтобы получить доступ к формам, рабочим листам и раздаточным материалам, найдите соответствующий заголовок «Лечение That Work » или «Программы That Work » ниже. Для каждого заголовка мы перечислили прямые ссылки на приложения, содержащие бесплатные загружаемые формы.

Рядом с

загружаемыми файлами PDF будет значок PDF. Например:

При нажатии на нее можно открыть PDF-файл в совместимом браузере или загрузить его на свое устройство.Обязательно сохраните файл на своем устройстве или компьютере перед его заполнением. Заполнение формы в веб-браузере не сохранит ваши ответы.

10 шагов к преодолению стресса: подход к образу жизни, обновленное издание

Обращение к родителям при лечении тревожных состояний у детей

Оценка детей и подростков, злоупотребляющих огнем, и оказание им помощи: Руководство для практикующего

The Body Project: Вмешательство по профилактике расстройства пищевого поведения на основе диссонанса: Руководство для фасилитатора (2-е изд.)

Похоронен в сокровищах: помощь для компульсивного приобретения, сохранения и накопления (2-е изд.)

Программа восстановления здоровья и болезней детей (CHIRP): Руководство для врачей

Программа восстановления здоровья и болезней детей (CHIRP): Рабочая тетрадь для подростков и семьи

Когнитивно-поведенческий подход к началу конца жизни: руководство для фасилитатора

Управление когнитивно-поведенческим стрессом: Рабочая тетрадь

Управление когнитивно-поведенческим стрессом для людей, живущих с ВИЧ: Руководство фасилитатора

Управление когнитивно-поведенческим стрессом для выздоровления от рака простаты: Руководство фасилитатора

Управление когнитивно-поведенческим стрессом для выздоровления от рака простаты: Рабочая тетрадь

Когнитивно-поведенческая терапия социальной фобии у подростков: встань, высказывайся: Руководство терапевта

Когнитивно-поведенческое лечение детского ОКР: это всего лишь ложная тревога: Руководство терапевта

Когнитивная коррекция психологических расстройств: Руководство терапевта (2-е изд.)

Комбинированная когнитивно-поведенческая терапия родителей и детей: подход к расширению прав и возможностей семей, подверженных риску физического насилия над детьми: Руководство терапевта

Одновременное лечение посттравматического стрессового расстройства и расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ, с использованием длительного воздействия (COPE): Рабочая тетрадь пациента

Одновременное лечение посттравматического стрессового расстройства и расстройств, связанных с употреблением психоактивных веществ, с использованием длительного воздействия (COPE): Руководство терапевта

Как эффективно справляться с травмами спинного мозга: Руководство терапевта

Как эффективно справляться с травмами спинного мозга: Рабочая тетрадь

Способность справиться: Детская групповая программа: Руководство для фасилитатора

Способность справиться: Программа родительской группы: Руководство фасилитатора

Выдерживающая способность: Программа родительской группы: Рабочая тетрадь

Как справиться с раком груди: Руководство терапевта

Как справиться с раком груди: рабочая тетрадь для пар

Как справиться с хроническим заболеванием: руководство терапевта

Как справиться с хроническим заболеванием: рабочая тетрадь

Как справиться с временами года: Руководство терапевта

Как справиться с временами года: рабочая тетрадь

Культурно-информированная терапия шизофрении: семейно-ориентированный когнитивно-поведенческий подход: руководство для клинициста

Эффективная потеря веса: руководство для врача

Эффективная потеря веса: Рабочая тетрадь

Повышение сексуальности: Руководство терапевта (2 изд.)

Повышение сексуальности: Рабочая тетрадь (2-е изд.)

Судебно-медицинская экспертиза детей на основе доказательств: Руководство для интервьюеров

Упражнения при расстройствах настроения и тревожности: Руководство терапевта

Упражнения при расстройствах настроения и тревожности: Рабочая тетрадь

Предотвращение воздействия и реакции (ритуал) при обсессивно-компульсивном расстройстве: руководство для терапевта (2 изд.)

Межличностная психотерапия на основе семьи для депрессивных недолесцентов

Семейное лечение детей раннего возраста с ОКР: Руководство терапевта

Семейное лечение детей раннего возраста с ОКР: Рабочая тетрадь

Групповое лечение расстройства накопления: Руководство терапевта

Помощь подросткам с проблемами сексуального поведения: Руководство терапевта

Помощь подросткам с проблемами сексуального поведения: Рабочая тетрадь

Помощь семьям в борьбе с ОКР в детстве: Руководство терапевта

Помощь родителям с трудными детьми: Руководство для ведущего

Помощь родителям с трудными детьми: Рабочая тетрадь для родителей

Помощь детям и их родителям, отказавшимся от школы

Гипноз для лечения хронической боли: Руководство терапевта

Гипноз для лечения хронической боли: Рабочая тетрадь

Это только ложная тревога: рабочая тетрадь

Управление биполярным расстройством: Руководство терапевта

Управление биполярным расстройством: рабочая тетрадь

Управление хронической болью: руководство терапевта

Управление хронической болью: рабочая тетрадь

Управление микроагрессиями: борьба с повседневным расизмом в терапевтических пространствах

Управление социальной тревогой: Руководство терапевта (2-е изд.)

Управление социальной тревогой: Учебное пособие (2-е изд.)

Управление социальной тревогой: Руководство терапевта (3-е изд.)

Управление социальной тревогой: Учебное пособие (3-е изд.)

Управление синдромом Туретта: рабочая тетрадь для взрослых

Управление синдромом Туретта: рабочая тетрадь для родителей

Управление синдромом Туретта: Руководство терапевта

Управление расстройством, связанным с употреблением психоактивных веществ: рабочая тетрадь для клиентов (3-е изд.)

Освоение СДВГ у взрослых: Руководство терапевта (1 изд.)

Освоение СДВГ у взрослых: Руководство терапевта (2-е изд.)

Освоение СДВГ у взрослых: Рабочая тетрадь (1 изд.)

Освоение СДВГ у взрослых: Рабочая тетрадь (2-е изд.)

Как справиться со своими страхами и фобиями: Учебное пособие (2-е изд.)

Мастерство борьбы с тревогой и паникой для подростков: Руководство терапевта

Мастерство вашего беспокойства и паники: Учебное пособие (4-е изд.)

Мастерство вашего беспокойства и паники: Рабочая тетрадь для первичной медицинской помощи

Мастерство вашего беспокойства и беспокойства: Рабочая тетрадь (2-е изд.)

Забота о теле: Рабочая тетрадь

Преодоление СДВГ в подростковом возрасте: когнитивно-поведенческий подход: Руководство терапевта

Преодоление СДВГ в подростковом возрасте: когнитивно-поведенческий подход: рабочая тетрадь для клиентов

Преодоление проблем с алкоголем: программа, ориентированная на пары: Руководство терапевта

Преодоление проблем с алкоголем: рабочая тетрадь для пар

Преодоление проблем, связанных с употреблением алкоголя: Руководство терапевта

Преодоление проблем, связанных с употреблением алкоголя: Рабочая тетрадь

Преодоление депрессии: руководство терапевта

Преодоление депрессии: Учебное пособие (2-е изд.)

Преодоление проблем импульсного управления: рабочая тетрадь

Преодоление бессонницы: Руководство терапевта (2-е изд.)

Преодоление бессонницы: Учебное пособие (2-е изд.)

Преодоление бессонницы: Руководство терапевта (1 изд.)

Преодоление бессонницы: Учебное пособие (1 изд.)

Преодоление травмы в результате автомобильной аварии: Руководство терапевта

Преодоление травмы в результате автомобильной аварии: Рабочая тетрадь

Преодоление проблемы с алкоголем или наркотиками: Рабочая тетрадь (2-е изд.)

Преодоление расстройства пищевого поведения: рабочая тетрадь по самопомощи

Преодоление расстройства пищевого поведения: Рабочая тетрадь (2-е изд.)

Преодоление патологической склонности к азартным играм: Руководство терапевта

Преодоление патологической склонности к азартным играм: Рабочая тетрадь

Обучение родителей деструктивному поведению: Сеть RUBI по аутизму, Руководство клинициста

Обучение родителей деструктивному поведению: Сеть RUBI по аутизму, Рабочая тетрадь для родителей

Персонализированная экспозиционная терапия: трансдиагностический подход, ориентированный на человека

Позитивная психотерапия, Руководство клинициста

Позитивная психотерапия, Рабочая тетрадь

Подготовка к операции по снижению веса: Рабочая тетрадь

Профилактика подростковой депрессии: межличностная психотерапия — обучение подростков

Терапия с длительным воздействием посттравматического стрессового расстройства: эмоциональная обработка травматических переживаний: руководство для терапевта (1 изд.)

Терапия с длительным воздействием посттравматического стрессового расстройства: эмоциональная обработка травматических переживаний: Руководство терапевта (2-е изд.)

Длительное воздействие посттравматического стрессового расстройства в интенсивных амбулаторных программах (PE-IOP): Руководство терапевта

Терапия длительным воздействием посттравматического стрессового расстройства: Рабочая тетрадь для подростков

Терапия длительного воздействия для подростков с посттравматическим стрессовым расстройством: Руководство терапевта

Методы психодинамической терапии

RAINBOW: ориентированное на детей и семью когнитивно-поведенческое лечение детского биполярного расстройства, Руководство для клиницистов

Программа поддержки лиц, осуществляющих уход REACH OUT: Программа обучения навыкам лиц, осуществляющих уход за людьми с деменцией: Руководство для врачей

Восстановление вашей жизни после травматического опыта: Программа лечения длительного воздействия: Рабочая тетрадь (1 изд.)

Восстановление вашей жизни после травматического опыта: Программа лечения длительного воздействия: Рабочая тетрадь (2-е изд.)

На волне: Учебное пособие

Самостоятельная терапия депрессии: руководство терапевта

Самостоятельная терапия депрессии: рабочая тетрадь для клиентов

Сексуальные навязчивые идеи при обсессивно-компульсивном расстройстве: пошаговое, подробное руководство к пониманию, диагностике и лечению

Отказ от курения с профилактикой набора веса: Руководство фасилитатора

Отказ от курения с предотвращением набора веса: Рабочая тетрадь

Вставай, говори, клиентская рабочая тетрадь

Программа управления стрессом и настроением для людей с рассеянным склерозом: Рабочая тетрадь

Лекарства для прекращения беспокойства: Руководство терапевта (2 изд.)

Прекращение приема лекарств от беспокойства: Рабочая тетрадь (2-е изд.)

Поддержка лиц, осуществляющих уход за детьми с СДВГ: интегрированная программа для родителей: Руководство терапевта

Как контролировать свои припадки: рабочая тетрадь

Лечение расстройств импульсного контроля: руководство терапевта

Лечение депрессии на позднем этапе жизни: Руководство терапевта

Лечение депрессии на позднем этапе жизни: Рабочая тетрадь

Лечение вашего ОКР с помощью профилактической терапии воздействия и реакции (ритуальной): Рабочая тетрадь (2-е изд.)

Лечение детей с избирательным мутизмом: Руководство терапевта

Лечение расстройства накопления: Руководство терапевта (2-е изд.)

Лечение расстройства накопления: Рабочая тетрадь (2-е изд.)

Трихотилломания: Руководство терапевта

Трихотилломания: Рабочая тетрадь

Единый протокол трансдиагностического лечения эмоциональных расстройств: Руководство терапевта (2 изд.)

Единый протокол трансдиагностического лечения эмоциональных расстройств: Рабочая тетрадь (2-е изд.)

Единые протоколы трансдиагностического лечения эмоциональных расстройств у детей и подростков: Руководство терапевта

Единый протокол трансдиагностического лечения эмоциональных расстройств у подростков: Рабочая тетрадь

Единый протокол трансдиагностического лечения эмоциональных расстройств у детей: Рабочая тетрадь

Когда дети плохо спят: Рабочая тетрадь для родителей

Когда дети плохо спят: Руководство терапевта

Когда дети отказываются от школы: Руководство терапевта (3 изд.)

Когда дети отказываются от школы: Рабочая тетрадь для родителей (3-е изд.)

Когда дети отказываются от школы: Рабочая тетрадь для родителей (2-е изд.)

Как создать рабочую тетрадь с цифровым заполнением || Учебники Canva — Дизайн фирменного стиля

Примечание. В этом посте я использую партнерские ссылки. Если вы нажмете кнопку и совершите покупку, я могу получить небольшую комиссию без каких-либо дополнительных затрат для вас!

Если вы являетесь создателем контента или тренером и хотите взаимодействовать со своей аудиторией, создание книги с цифровым заполнением в качестве бесплатного подарка часто является отличной идеей для предоставления ценного контента, но также позволяет вам расширить список адресов электронной почты!

Как дизайнер, я обычно создаю эти типы листов в InDesign, но сегодня я собираюсь показать вам, как именно БЕСПЛАТНО создать книгу с цифровым заполнением в Canva!

Чтобы приступить к созданию заполняемой книги в Canva, вам нужно решить, хотите ли вы начать с нуля или использовать шаблон.Мне нравится использовать шаблон (в строке меню слева есть много отличных опций), но если вы хотите начать с нового холста, я рекомендую выбрать документ US letter или ввести свои собственные размеры.

Ниже вы найдете пошаговое руководство, но если вы больше разбираетесь в визуальном обучении, вы также можете следить за видео, указанным в нижней части этого сообщения в блоге.

1.Создайте поля для заполнения

После того, как вы выбрали шаблон или новый документ, вы можете начать добавлять контент и настраивать его по своему вкусу, изменяя шрифты, цвета и изображения.Чтобы создать поля для заполнения, чтобы люди могли вводить ответы или другую информацию, вам нужно сначала перейти к разделу «Элементы» слева в меню и выбрать форму для создания полей. Я рекомендую раскрасить их в бледный оттенок, чтобы потом было легче увидеть ответы вашего клиента.

В зависимости от информации, которую вы пытаетесь собрать или попросить их ответить, вы можете создать в документе разные разделы с полями разного размера. Я покажу вам, как сделать это цифровым заполнением всего за секунду!

2.Связывание элементов дизайна в Canva

Canva позволяет очень легко связать текст и изображения в книге, щелкнув выбранный элемент и выбрав инструмент связывания на верхней правой панели инструментов. Это особенно удобно для призывов к действию на ваш веб-сайт или любых других предложений или подписок на информационные бюллетени, на которые вы хотите направить свою аудиторию.

3. Сохраните цифровую книгу в Canva

Теперь, когда вы внесли все изменения, сохраните файл, нажав кнопку загрузки в правом верхнем углу.Поскольку это будет только электронный документ, сохраните файл в формате PDF Standard. Если ваша книга предназначена для печати, выберите PDF-печать.

4. Создавайте заполняемые текстовые поля с помощью PDF Escape

Canva не позволяет добавлять текстовые поля, в которых кто-то может писать после загрузки, поэтому я использую изящный небольшой инструмент под названием PDF Escape.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *