Устав для ооо: Устав ООО, Общества с ограниченной ответственностью, образец, скачать, содержание

Содержание

Типовой устав N 24, на основании которого действует общество с ограниченной ответственностью

Для перехода на использование типового устава необходимо выбрать одну из утвержденных форм устава. После этого нужно принять на общем собрании участников ООО решение о переходе на типовой устав и внести изменения в ЕГРЮЛ, подав в регистрирующий орган соответствующее заявление по форме N Р13014 и решение собрания.

Преимущества использования типового устава заключаются в том, что при смене данных, которые обычно содержатся в уставе ООО (например, фирменное наименование, место нахождения), не придется вносить в него изменения и платить госпошлину за их регистрацию. Такие сведения будут содержаться только в ЕГРЮЛ.

Утвержден приказом

Минэкономразвития России

от 01.08.2018 N 411

ТИПОВОЙ УСТАВ N 24, НА ОСНОВАНИИ КОТОРОГО ДЕЙСТВУЕТ ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ

I. Общие положения

1. Общество с ограниченной ответственностью (далее — Общество), действующее на основании настоящего Типового устава, создано в соответствии с законодательством Российской Федерации.

II. Права и обязанности участников Общества

2. Участники Общества имеют права и несут обязанности, предусмотренные Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью» (далее — Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью»).

———————————

Собрание законодательства Российской Федерации, 1994, N 32, ст. 3301; 2018, N 22, ст. 3044.

Собрание законодательства Российской Федерации, 1998, N 7, ст. 785; N 28, ст. 3261; 1999, N 1, ст. 2; 2002, N 12, ст. 1093; 2005, N 1, ст. 18; 2006, N 31, ст. 3437; N 52, ст. 5497; 2008, N 18, ст. 1941; N 52, ст. 6227; 2009, N 1, ст. 20; N 29, ст. 3642; N 31, ст. 3923; N 52, ст. 6428; 2010, N 31, ст. 4196; 2011, N 1, ст. 13, 21; N 29, ст. 4291; N 30, ст. 4576; N 50, ст. 7347; 2012, N 53, ст. 7607; 2013, N 30, ст. 4043; N 51, ст. 6699; 2014, N 19, ст. 2334; 2015, N 13, ст. 1811; N 14, ст. 2022; N 27, ст. 4000, 4001; 2016, N 1, ст. 11, 29; N 27, ст. 4276, 4293; 2017, N 1, ст. 29; N 31, ст. 4782; 2018, N 1, ст. 65, 70; N 18, ст. 2557.

III. Порядок перехода доли или части доли участника Общества в уставном капитале Общества к другому лицу

3. Участник Общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или ее части в уставном капитале Общества одному или нескольким участникам данного Общества с согласия остальных участников Общества.

4. Участник Общества вправе продать или осуществить отчуждение иным образом своей доли или ее части в уставном капитале Общества третьим лицам с согласия остальных участников Общества.

5. Доли в уставном капитале Общества переходят к наследникам граждан и к правопреемникам юридических лиц, являвшихся участниками Общества при условии получения согласия остальных участников Общества.

Размер действительной стоимости доли, порядок и сроки ее выплаты правопреемникам участников Общества, в отношении которых отказано в согласии на их вступление в Общество, определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

6. Участник Общества вправе передать в залог принадлежащую ему долю или часть доли в уставном капитале Общества другому участнику Общества. Залог доли или части доли в уставном капитале Общества третьему лицу не допускается.

IV. Выход участника из Общества

7. Выход участника из Общества не предусмотрен.

V. Управление в Обществе

8. Высшим органом Общества является общее собрание участников Общества.

Порядок созыва, проведения и компетенция общего собрания участников Общества, а также порядок принятия им решений определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

9. Принятие общим собранием участников Общества решения и состав участников Общества, присутствовавших при его принятии, подтверждаются путем подписания протокола общего собрания участников Общества всеми участниками Общества, принявшими участие в соответствующем общем собрании участников Общества.

10. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляет единоличный исполнительный орган Общества (генеральный директор), который избирается общим собранием участников Общества сроком на пять лет.

11. Права и обязанности единоличного исполнительного органа Общества, а также его компетенция определяются Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

VI. Порядок хранения документов Общества и порядок предоставления информации участникам Общества и другим лицам

12. Общество хранит документы, предусмотренные Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», по месту нахождения его единоличного исполнительного органа и обязано предоставлять к ним доступ в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

VII. Сделки Общества, в совершении которых имеется заинтересованность

13. Сделки Общества, в совершении которых имеется заинтересованность, совершаются в порядке, предусмотренном Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью».

VIII. Реорганизация и ликвидация Общества

14. Реорганизация и ликвидация Общества осуществляются в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации.

Выбор и переход на типовой устав для регистрации ООО

Поможем выбрать типовой устав для ООО бесплатно!

Откроем новую фирму всего за 5900 ₽!

Необходимо перейти на типовой устав?

Поможем внести изменения в ЕГРЮЛ — 7500 ₽!

Поможем изменить вариант устава, либо разработаем новый!

Звоните прямо сейчас: 8 (495) 507-49-56

​С 25 ноября 2020 года появилась полноценная возможность регистрации ООО с типовым уставом. Это стало возможным с утверждением новых форм, которые позволяют выбрать какой устав будет применять компания: типовой или собственный.

Законодатель предусмотрел 36 вариантов типовых уставов.

Типовые уставы для ООО

Чтобы выбрать нужный вариант, мы приготовили простой алгоритм:

Алгоритм выбора устава:

1. Отвечаем на вопросы:

  1. Необходимо ли нотариально удостоверять решение общего собрания?
  2. Возможен ли выход участника?
  3. Необходимо ли согласие других участников на отчуждение доли третьим лицам?
  4. Необходимо ли участникам преимущественное право покупки доли?
  5. Можно ли отчуждать долю другим участникам без согласия остальных?
  6. Разрешается ли переход доли наследникам и правопреемникам участника без согласия остальных?
  7. Кто руководитель компании: руководитель избирается участниками, каждый участник — самостоятельный директор или все участники — совместно действующие директора.

2. Сопоставляем ответы и получаем номер.

Переход на типовой устав

Зарегистрировать по типовому уставу можно новую фирму, либо перейти на типовой устав уже действующему юридическому лицу. Переход на устав, который разработан Министерством экономического развития, является добровольным. В любой момент от этого можно отказаться и перейти на учредительный документ, который утвердят участники. Для этого потребуется внести изменения в ЕГРЮЛ по новой утвержденной форме 13014. Также, если принято соответствующее решение, можно изменить вид (номер) учредительного документа.

Какой устав лучше: типовой или собственный?

Если учредители ООО выберут типовой устав, вся информация об этом выборе будет в ЕГРЮЛ. Сам устав не распечатывается и не подписывается. Копия такого устава не потребуется, в том числе и нотариальная. Достаточно будет предоставить выписку из ЕГРЮЛ, в которой будет указываться номер типа вашего устава. Если же применять нетиповой устав, все останется так, как было до изменений в законодательстве. В таком случае устав компании будет либо на бумаге, либо в электронной форме.

Плюсы использования типового устава

  • нет необходимости разрабатывать собственный вариант учредительного документа
  • помогает избежать ошибок, неправильных трактований
  • простота использования (не нужны копии, достаточно сообщить выбранный номер)
  • не нужно хранить, всегда доступен каждому
  • текст документа известен заранее
  • при смене адреса, наименования, видов деятельности, размера уставного капитала вносить изменения в учредительный документ больше не потребуется

Недостатки типового устава

  • нет возможности учесть индивидуальные потребности бизнеса
  • негибкие положения статей учредительного документа

Каждый бизнес очень индивидуален. С увеличением количества участников управление бизнесом усложняется. Например, типовой устав позволяет выбрать руководителем лицо не из его участников только на 5 лет. Других вариантов нет. Все права и обязанности — только в соответствии с законом, дополнительные (особенные) условия не предусмотрены.

Важно:

Типовой устав — отличное решение для бизнеса с одним участником и руководителем в одном лице. Это позволяет избежать ошибок в регистрации, его легко использовать в деятельности, не требуется хранение, всем сразу известны все положения документа. Однако, если участников несколько, возможно такое упрощение не всегда полезно. Даже не смотря на 36 вариантов, положения типового устава стандартизированы, не предполагают индивидуальных особенностей бизнеса и управления.

Необходима бесплатная консультация или помощь в регистрации ООО? Обращайтесь!

содержание, изменения и другие сведения в Москве под ключ недорого, юридические услуги по низкой цене быстро и удобно с lenadia.ru

Устав ООО: содержание, требования, структура 

Устав ООО — это учредительный документ, от которого во многом зависит правовая регламентация взаимоотношений общества с участниками и отношений участников между собой.    

Устав ООО, устав организации ООО необходим при регистрации общества и его открытии. Данный документ утверждается при учреждении общества и заключении учредительного договора учредителями.

Учредители единогласно принимают решение об утверждении устава предприятия и решение об утверждении денежной оценки вносимых учредителями общества вкладов. 

Федеральный закон № 14-ФЗ от 14.01.1998 «Об обществах с ограниченной ответственностью» регулирует требования к уставу ООО.

Смотреть наши тарифы на регистрацию ООО можно по ссылке

Устав ООО включает следующую информацию:
  1. Полное и сокращённое фирменное наименование общества.
  2. Сведения о месте нахождения общества.
  3. Сведения о составе и компетенции органов общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников общества, о порядке принятия органами общества решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов.
  4. Сведения о размере уставного капитала общества.
  5. Сведения о размере и номинальной стоимости доли каждого участника общества.
  6. Права и обязанности участников общества.
  7. Сведения о порядке и последствиях выхода участника общества из общества.
  8. Сведения о порядке перехода доли (части доли) в уставном капитале общества к другому лицу.
  9. Сведения о порядке хранения документов общества и о порядке предоставления обществом информации участникам общества и другим лицам.

Устав ООО может содержать сведения, предусмотренные настоящим Федеральным законом, а также иные положения, не противоречащие вышеупомянутому Федеральному закону.




Изменения в уставе ООО

В разумные сроки по требованию участника общества, аудитора или любого заинтересованного лица общество обязано ознакомить с уставом ООО, уставом предприятия ООО, в том числе с изменениями. Общество обязано по требованию участника предоставить копию действующего устава ООО. Плата, которую общество взимает за предоставление копий, не может превышать затраты на их изготовление.

Изменение устава ООО вносится по решению общего собрания участников. Внесённые изменения подлежат государственной регистрации в порядке, предусмотренном вышеупомянутым Федеральным законом. Изменения приобретают силу для третьих лиц с момента регистрации, в некоторых случаях – с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию.


Устав организации  должен содержать сведения о филиалах и представительствах общества. Сообщения об изменениях относительно филиалов и представительств подаются в орган, осуществляющий государственную регистрацию юридических лиц. Указанные изменения вступают в силу для третьих лиц также с момента уведомления органа, осуществляющего государственную регистрацию юридических лиц.

Что предусматривает устав ООО?

Помимо обязанностей, обозначенных настоящим Федеральным законом, устав ООО, устав предприятия ООО может предусматривать иные (дополнительные) обязанности участника (участников) обществ. Решение об учреждении общества должно отражать результаты голосования учредителей и принятые ими решения по следующим вопросам: учреждение ООО, утверждение 

устава организации, избрание или назначение органов управления общества, а также образование ревизионной комиссии или избрание ревизора ООО, – если такие органы предусмотрены уставом предприятия ООО или являются обязательными в соответствии с настоящим Федеральным законом.

Устав предприятия может предусматривать указанные обязанности при его учреждении или возложены на всех участников общества по решению общего собрания участников, принятому всеми единогласно. Возложение дополнительных обязанностей на определённого участника общества осуществляется по решению собрания, принятому большинством: не менее двух третей голосов от общего числа участников. Но тут необходимо условие – если участник общества, на которого возлагаются такие дополнительные обязанности, голосовал или дал письменное согласие.

Устав ООО, устав организации ООО также может предусматривать преимущественное право покупки обществом доли или части доли участника, если другие не использовали своё преимущественное право покупки доли или части доли в уставном капитале общества.

Устав ООО оговаривает переход доли в уставном капитале общества к наследникам граждан и правопреемникам юридических лиц, которые являлись участниками. Передача доли, принадлежавшей ликвидированному юридическому лицу, его учредителям (участникам), имеющим вещные права на его имущество или обязательственные права в отношении этого лица, допускаются только с согласия остальных участников общества.


Другие сведения, которые содержит устав ООО

Устав организации должен содержать сведения о размере уставного капитала общества, составе и компетенции его органов управления, порядке принятия ими решений (в том числе по вопросам, принятым единогласным или квалифицированным большинством голосов) и другие, предусмотренные законом об обществах ООО.

Согласно уставу предприятия, участник общества вправе выйти из общества путём отчуждения обществу своей доли в его уставном капитале, независимо от согласия других участников или общества.

Если устав ООО, устав организации ООО запрещает отчуждение доли или части доли, принадлежащих участнику общества или третьим лицам, а другие участники общества отказались от их приобретения либо не получили согласие на отчуждение при условии, что необходимость получения такого согласия предусмотрена уставом ООО общество обязано выплатить участнику действительную стоимость доли или части доли, либо выдать ему в натуре имущество, соответствующее такой стоимости.

Как только Вы подготовили и распечатали Устав, проверьте в нём корректность наименования организации, адреса и должности исполнительного органа.

Дополнительно рекомендуем вам сократить в п. 1.3 Устава адрес до населённого пункта (муниципального образования). Это стало возможным с 1 сентября 2014 года. Написание более короткого адреса намного удобнее, т.к. в результате ваша компания получает возможность перемещаться по муниципальному образованию более свободно, т.к. надо будет вносить изменения только в ЕГРЮЛ, но не вносить правки в устав. 

Рассмотрим внесение муниципального образования на примере:

Было: 143018, Российская Федерация, г. Москва, ул. Первомайская, д.43, офис 5.

Стало: Российская Федерация, г. Москва.

Устав распечатывается в 2-х экземплярах. Прошивать его не нужно, достаточно скрепить листы скрепкой. 

Юридическая компания «Оптима Лекс» с 2000 года специализируется в сфере регистрации ООО в Москве и Московской области.

Это позволило нам наработать большой практический опыт, сформировать коллектив профессионалов и оказывать нашим клиентам качественные услуги. Наша компания — это команда профессиональных юристов, которые окажут вам помощь в таких вопросах, как приобретение юридического адреса в Москве и юридического адреса в Московской области, ликвидация ООО. Мы также предлагаем большой выбор готовых фирм. Мы подготовим все необходимые документы и проконсультируем по всем интересующим вас вопросам.


Устав ООО: содержание, изменения и другие сведения — звоните для более подробной консультации!

+7 (495) 419-06-63

Читать нашу статью о том, что Вам необходимо делать после регистрации ООО, Вы можете по этой ссылке.

Можно ли зарегистрировать фирму без покупки юридического адреса?

Статью о классификации и критериях подбора адреса для регистрации ООО, юридического адреса для регистрации ООО читайте по следующей ссылке. 

Что такое устав ООО | Forbes.ru

Устав — документ, определяющий порядок и условия функционирования предприятия. Устав содержит сведения об организационно-правовой форме предприятия, его наименовании, местонахождении, размере уставного капитала, составе, порядке формирования и компенсации его органов управления и контроля, порядке распределения прибыли и формирования фондов предприятия, порядке и условиях реорганизации и ликвидации предприятия.

30 декабря 2008 года вступили в силу ФЗ-312 «О внесении изменений в часть первую Гражданского Кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации», согласно которому до 1 января 2010 года уставы всех ООО должны быть приведены в соотвествие новому закону. Из-за ажиотажа, возникшего вокруг перерегистрации ООО, суть которой в основном сводится к изменению устава, указание срока из закона убрали.

Основные изменения:

Реклама на Forbes

1. Учредительный договор исключен из числа учредительных документов ООО. Вносить все изменения в устав общества можно большинством голосов участников общества (не менее 2/3), если необходимость большего числа голосов для принятия такого решения не предусмотрена уставом.

2. Из Устава удаляется информация о ФИО учредителей и размере их долей. Таким образом, при изменении состава учредителей или перераспределении долей собственности, государственная перерегистрация организации не потребуется. А данные о долях и именах указываются теперь в новом документе — Списке участников ООО.

3. Купля-продажа или передача доли собственности участника ООО должна быть нотариально заверена. В противном случае изменение долей собственности считается недействительным.

4. Для защиты кредиторов установлен запрет на выход участников общества из ООО, в результате которого в обществе не остается ни одного участника, а также выход единственного участника общества из ООО. В целях защиты остающихся участников общества ограничено право участника на выход из ООО. Это допускается, только если такая возможность предусмотрена в уставе.

5. Теперь есть возможность прямо в уставе прописать заранее определенную цену, по которой участники ООО могут реализовать свое преимущественное право покупки доли или части доли, отчуждаемой иным участником общества.

6. Внесены изменения, уточняющие процедуру оплаты уставного капитала общества при его увеличении, уточнены и ряд норм, регулирующих совершение крупных сделок и сделок с заинтересованностью.

7. Разрешено преобразование компании в хозяйственное товарищество. Раньше можно было преобразовать ООО лишь а акционероное общество или хозяйственный кооператив.

Типовой устав ООО (как перейти и как отказаться от типового устава)

Юрлица в процессе своей работы должны руководствоваться одним из видов уставной документации: разработанной индивидуально, либо типовой формой. Использовать типовую форму устава могут только компании, имеющие организационно правовую форму общества с ограниченной ответственностью. В статье рассмотрим, что собой представляет типовой устав ООО, а также порядок перехода на него.

Устав ООО

Устав – это такой документ, без которого работа любой компании невозможна. Исключение составляют хозяйственные товарищества, а также государственные корпорации, работающие на основании норм закона и учредительного договора. Прежде чем начать работать, компании потребуется разработать устав. На основании этого документа руководитель организации, либо иное лицо может представлять ее интересы без оформления доверенности. Устав вместе с заявлением на регистрацию и иными документами предоставляют в налоговый орган. В уставе должна содержаться следующая информация:

  • наименование компании;
  • организационно-правовая форма;
  • место нахождения организации;
  • порядок, по которому происходит управление деятельности компании;
  • иные сведения, которые включаются в устав на усмотрение учредителей.

Важно! Отдельные юридические лица также должны указывать в уставе дополнительную информацию. Например, что касается некоммерческих и унитарных предприятий, то они должны определить предмет и цель своей деятельности.

Законодательная база

Прежде устав компании разрабатывался юристами индивидуально для каждого общества. Но на сегодняшний день законодательством несколько упрощена задача бизнесменов, у них появилась возможность и на сокращение периода регистрации, а также на уменьшение затрат на помощь юристов.

Закон 209-ФЗ, вступивший в силу в июне 2015 года, коснулся некоторых изменений относительно применения типового устава. Так, общества, выбравшие типовой устав, получают возможность регистрироваться в более короткие сроки, а именно в течение 3 рабочих дней, вместо 5 (Читайте также статью ⇒ Какие расчеты сдавать после открытия ООО).

Типовой устав ООО

Типовой устав общества представляет собой документ, включающий в себя необходимые сведения. Если компания только регистрируется или в ее основной документ вносятся изменения, то типовой устав не нужно распечатывать и направлять в налоговую на бумаге или в виде электронного документа. Достаточно будет только заполнить соответствующие графы. Юрист, который занимается регистрацией юридического лица, прописывает в уставе все необходимые сведения. Если он использует готовый типовой образец устава, то ему нужно будет выполнить следующее:

  • адаптировать типовую форму под цели общества;
  • убедиться, что типовая форма не противоречит задачам и целям, которые преследует компания;
  • удостовериться в том, что устав не ограничивает направление работы компании.

Например, в уставе следует обратить внимание на суммы для определения критерия крупных сделок. Если суммы будут указаны слишком низкие, то для согласования большей части договоров потребуется получение одобрения соответствующих органов компании. В уставе следует предусмотреть все нужные компании виды деятельности. Также следует убедиться в том, что в уставе отсутствует запрет на ведение работы по тем направлениям, которые не указаны в документе.

Если к разработке устава общество отнесется, как к формальности, то возможно возникновение некоторых рисков.Например, в уставе указываются принципы, по которым определяются крупные сделки, а также прописан порядок, по которому происходит одобрение. Руководитель общества считает данную сделку нужной, но при этом нарушает предусмотренный уставом порядок. Компании в данном случае в суде возможно нужно будет доказывать полномочия по подписанию и необходимость в заключении данной сделки, а также отсутствие иных нарушений.

Важно! Если общество использует типовой устав, то подобной проблемы не будет. Так как редакция устава утверждена исполнительным органом, а значит значительно уменьшаются риски возникновения споров и противоречий.

Преимущества использования типовых уставов контрагентами

Компаниям, прежде чем заключать крупные сделки с новыми контрагентами, следует осуществлять их проверку. С этой целью у контрагента запрашиваются учредительные документы. На основании таких документов определяются полномочия руководителя, а также место нахождение и деятельность будущего партнера. После того, как в действие были введены утвержденные шаблоны типовых договоров, с содержанием типовых уставов контрагентов можно ознакомиться на сайте налогового органа.

Данная система позволяет упростить взаимодействие внутренних подразделений компании.Согласно действующего законодательства (14-ФЗ), ООО по требованию участника обязано предоставить копию устава. Так как публикация типовых уставов происходит на сайте налоговой, юристам не нужно будет затрачивать время на распечатку и направление запрашиваемого документа.

Чем типовой устав ООО отличается от индивидуального

Рассмотрим основные отличия типового устава общества от индивидуального в таблице:

Типовой устав Индивидуальный устав
Не нужно предоставлять в налоговый орган

Содержание устава находится в доступе на сайте налоговой, поэтому отсутствует необходимость распечатывать его для участников и иных лиц

Подав соответствующее заявление, от использования типового устава можно отказаться в любое время

Отсутствует риск противоречий положений устава, так как утверждает форму федеральный орган исполнительной власти

Нужно подготовить, распечатать и предоставить в налоговую в бумажном или электронном виде при регистрации

Если поступил запрос на устав, то его нужно будет распечатать и направить заявителю

Детализирует работу компании, позволяет устанавливать собственные порядки

Составляется самостоятельно, соответственно, нет необходимости ждать, пока на сайте налоговой появится утвержденная редакция

Порядок регистрации ООО с типовым уставом

Если компания выбрала типовой устав, то для его утверждения не потребуются личные подписи учредителей общества.Кроме того, сдавать в налоговую документ в электронном виде также не нужно. В заявлении на регистрации общество просто ставит отметку о том, что деятельность компании будет осуществляться по типовому документу.

Важно! В электронной форме документа не будут содержаться личные данные ООО, такие как наименование, размер уставного капитала и адрес регистрации. Все эти сведения в носятся в единый госреестр.

Можно ли перейти на типовой устав

При регистрации общества использовать типовой устав может любая компании, при этом в типовую форму могу вноситься свои правила. Если ООО уже зарегистрировано, то оно также может перейти на типовую форму устава. Причем, ничего платить за это не придется. Для перехода ООО нужно будет выполнить следующее:

  • провести собрание учредителей, на котором будет принято решение по переходу на типовую форму устава;
  • предоставить свое решение в налоговую, а также заявление о внесении изменений в ЕГРЮЛ.

На рассмотрение документов уйдет около 20 дней. После этого все необходимые изменения будут внесены в ЕГРЮЛ.

Отказ в применении типового устава ООО

Обратный переход с типового устава на индивидуальный также возможно. Для этого ООО нужно будет выполнить следующее:

  • провести собрание учредителей, на котором будет принято решение об отмене типового устава;
  • разработать новый документ, утвердить его;
  • подать заявку в налоговую.

Важно! Типовую форму устава любой желающий сможет найти на сайте налоговой. При этом не потребуется на распечатанном варианте проставлять подписи учредителей.

Недостатки использования типового устава ООО

Помимо ряда преимуществ, в использовании типового устава ООО можно выделить ряд недостатков:

  • для некоторых компаний идентичные текстовые части документов не подходят, а это может привести к неточностям в функционировании ООО;
  • отсутствует возможность введения корректировок в документ исходя из вида деятельности компании.

Заключение

Таким образом, типовой устав ООО позволяет упростить работу компаниям. Он подходит таким организациям, которые еще только начинают ведение бизнеса и еще не выстроили какую-либо собственную систему межструктурного взаимодействия.

«Выбор типового устава» — сервис ФНС России, который поможет подобрать типовой устав при регистрации ООО

Фото: мойбизнес.рф

Программа автоматически предложит наиболее подходящий устав юридического лица из 36 официально утвержденных Министерством экономического развития.

Типовой устав ООО – это стандартный учредительный документ, на основании которого могут действовать как вновь созданные, так и уже действующие общества.

Использование типового устава позволяет экономить время на составлении и утверждении этого стандартного документа. В нем отсутствуют сведения о наименовании, местонахождении и размере уставного капитала юридического лица. Эти данные о каждом обществе уже содержатся в едином реестре юридических лиц, поэтому при их изменении нет необходимости вносить соответствующие изменения в устав.

Кроме того, при переходе общества со своего собственного устава на типовой не уплачивается государственная пошлина. А налогоплательщики, которым подойдут уставы с 19-го по 36-й, могут сэкономить на услугах нотариуса, так как в этих типовых формах нет требования об удостоверении решения общего собрания участников нотариусом.

В регистрирующий орган устав представлять не надо. Достаточно указать его порядковый номер в заявлении при формировании комплекта документов для госрегистрации.

Все типовые уставы находятся в открытом доступе, поэтому, зная номер документа, участники, контрагенты и другие заинтересованные лица могут ознакомиться с ним в любой момент через вышеуказанный сервис ФНС России или в приказе Минэкономразвития России от 01.08.2018 № 411 «Об утверждении типовых уставов, на основании которых могут действовать общества с ограниченной ответственностью».

Устав ООО (Общество с ограниченной ответственностью)

Устав организации ООО – это основной учредительный документ Общества, который содержит определенные правила, которые регулируют организацию, порядок ее деятельности и не только. Важным моментом является то, что в уставе ООО определяется состав участников и условия смены состава ООО.

Зачем необходим устав ООО

Прежде всего, устав необходим для регистрации ООО в ИФНС. Устав содержит в себе всю информацию об организации: наименование, состав учредителей ООО (участников), виды деятельности, доли участников (учредителей) и другое, а также в уставе ООО определен порядок ввода-вывода участников.

Сведения, содержащиеся в уставе

В соответствие с требованиями Федерального Закона об ООО (от 08.02.1998 N 14-ФЗ), устав ООО должен содержать следующие сведения:

Сведения о наименовании Общества – сокращенное и полное наименование на русском и иностранном языках.

Сведения о том, где территориально находится Общество – юридический адрес.

Информация о составе, правах и обязанностях органов управления Общества, в том числе о вопросах, составляющих исключительную компетенцию общего собрания участников ООО, о порядке принятия органами управления ООО решений, в том числе о вопросах, решения по которым принимаются единогласно или квалифицированным большинством голосов. Общее собрание участников – участники ООО. Основной руководитель фирмы – генеральный директор.

Сведения о размере уставного капитала Общества.

Сведения о правах и обязанностях участников (учредителей) Общества.

Сведения о том, каким образом доля в уставном капитале ООО (или ее часть) может перейти другому лицу (дарение, наследование, продажа).

Сведения о том, как следует содержать документы Общества и о порядке предоставления документов ООО участникам Общества и другим лицам.

Все пункты устава должны быть составлены юридически грамотно, чтобы не было никаких двойных трактовок текста устава, для того, чтобы обезопасить участников ООО и директора от разного рода негативных последствий.

Как составить устав ООО

Текст устава в организациях, в большинстве случаев, стандартный — такой устав можно скачать в интернете. Но если необходимо в уставе ООО предусмотреть какие-либо уникальные условия / правила для кого-либо, то здесь стандартным уставом не обойдешься.

Составить устав может любой человек, знакомый с корпоративным правом, прежде всего, с законом об ООО. Таким человеком может быть один из будущих участников (учредителей) ООО или квалифицированный юрист.

Основной момент, на который хотелось бы обратить внимание при составлении устава, является следующий – если в ООО генеральным директором будет наемное лицо, то участникам Общества следует обратить пристальное внимание на раздел «Органы управления». Дело в том, что из-за не верно описанных условий, директор может получить существенно больше прав в Обществе, что не всегда скажется положительно на участниках ООО.

Как внести изменения в устав ООО

Любые изменения в уставе организации происходят после того, как будет проведено собрание участников Общества и оформлено решение об изменениях в ООО. Некоторые изменения в уставе должны быть обязательно отражены и в Реестре юридических лиц, то есть необходимо будет оформить внесение сведений в ЕГРЮЛ.

Перейдите к статье «Внесение изменений в устав ООО», чтобы узнать больше о внесениях изменений в устав.

Ознакомьтесь также:

«Экстраверты-менеджеры оказались в растерянности», — сообщает ООО «Джунтент».

AP Photo / Ringo H.W. Chiu

Спасибо за то, что прочитали наш брифинг о том, что компании делают, чтобы ориентироваться в постоянной реальности удаленной работы, безопасно возобновить работу и изменить свои практики на долгосрочную перспективу. Вы можете подписаться здесь, чтобы также получать его по электронной почте.

Вирус

Последний прогноз вируса: В США наблюдалось снижение на 16% по сравнению с двумя неделями ранее, при этом вчера было зарегистрировано около 11 500 новых случаев, и более 68% взрослого населения США получили хотя бы одну дозу вакцина.

Влияние на бизнес: Потребительские расходы немного снизились в мае, поскольку люди перешли от покупки товаров с высокими ценами, таких как автомобили и мебель, к таким услугам, как выпивка и обеды вне дома. По данным American Express, количество бронирований на поездки составило 95% от уровня мая 2019 года. Малые предприятия более оптимистичны, чем они были в отношении прогнозов своих доходов через год, 57% прогнозируют, что они увеличатся. Более 80% руководителей компаний любого размера считают, что их доход за тот же период будет выше.

Сосредоточьтесь на том, что делает хороший менеджер гибридной работы


Когда мы опросили лиц, принимающих решения о возвращении на рабочее место этой весной, их главной заботой была адекватная поддержка и обучение менеджеров. На этой неделе я поговорил с двумя экспертами по гибридной работе и попросил их совета: Линда Граттон, профессор практики управления в Лондонской школе бизнеса, и Ашок Криш, глобальный руководитель практики цифровых рабочих мест в Tata Consultancy Services (TCS). Вот отрывок из нашего разговора, отредактированный для большей ясности:

Как должна измениться роль менеджера в гибридной работе? И чем может отличаться высокопроизводительный менеджер от того, что он делал раньше?

ГРЕТТОН: Мы очень ленились насчет роли менеджера.Мы в основном говорили менеджерам: «О, вы имеете в виду, что это замороженный уровень посередине? То место, где есть люди, которые ничего не мешают? И на самом деле мы внезапно понимаем, что менеджер играет ключевую роль.

У менеджера две большие роли. Один — помочь людям процветать. Второй — курировать рабочие процессы. Теперь есть несколько компаний — например, Telstra из Австралии — которые фактически полностью разделили эти две должности и сказали: «Смотрите, есть менеджер по работе, а есть менеджер по персоналу».И я думаю, что нам нужно достичь именно этого уровня конкретности.

Нам также нужно сделать гораздо больше для обучения менеджеров. Я был очень увлечен тем, что недавно делал Standard Chartered Bank, чтобы сказать: «Послушайте, мы потратили миллионы на лидеров». У нас есть 14 000 менеджеров. Что, черт возьми, мы для них сделали?

Теперь, конечно, вы не можете проводить масштабные программы лидерства, которые мы проводим в Лондонской школе бизнеса для менеджеров, в основном потому, что их очень много. Вы должны быть более креативными.Если вы посмотрите на то, куда делись инвестиции после гибрида, много инвестиций было вложено в создание обучающих платформ. На данный момент это фантастически интересный район. Нам нужно обучать менеджеров, и мы должны делать это частично виртуально. Сейчас происходит борьба с использованием очков виртуальной реальности и всего прочего, чтобы помочь менеджерам лучше выполнять свою работу.

Ашок, что делает высокопроизводительный менеджер в рамках гибридного подхода?

КРИШ: Посмотрите на TCS — у нас более 100 000 человек, которые занимают руководящие должности среднего уровня, то есть они контролируют как минимум пять человек или около того.Мы узнали огромное количество вещей об этой конкретной демографической группе.

Во-первых, они поставили перед собой самую большую проблему — действительно успешно перейти на гибридные методы работы и добиться в этом эффективности.

Пара общих наблюдений: большинство стилей лидерства имеют тенденцию естественным и неявным образом развиваться в физическом рабочем пространстве. Мы социальные существа, и с хорошими менеджерами нам не нужно учить их быть хорошими менеджерами, потому что они естественны. Они склонны к экстравертам.Они чувствуют, когда у людей возникают проблемы, у них нет проблем с обращением, просьбой о помощи и т. Д. Есть определенные неявные вещи, о которых никто не должен писать в руководстве. Ни один из этих навыков не подходит для удаленной работы.

Для начала, как ни странно, интроверты становятся лучшими сотрудниками удаленно. Мы обнаружили, что менеджеры-интроверты, которые не особенно хорошо работали на физическом рабочем месте, проявляли больше сочувствия, когда оказывались за экраном. На самом деле они были вполне счастливы общаться с глазу на глаз.И мы обнаружили, что менеджеры, которые чаще общались один на один со своими непосредственными подчиненными, чаще имели более счастливые, менее напряженные команды, и в целом эти команды также более продуктивны. Прирожденные менеджеры-экстраверты просто растерялись.

Другой элемент здесь — уровень доверия. Вы человек, которому не доверяете, или человек, которому очень доверяют? Мы обнаружили интересные данные, например, сколько у вас встреч с менеджером, его непосредственными подчиненными и их прямыми подчиненными? Если у вас слишком много таких встреч, это, по сути, означает, что этот менеджер, похоже, не доверяет своим непосредственным подчиненным.

Мы довольно скоро поняли, что должны быть преднамеренные и преднамеренные способы сказать менеджерам, что есть некоторые вещи, которые вы должны начать делать. Это не те вещи, которым вы бы научили кого-то делать на физическом рабочем месте, но вы должны научить их делать в этом году. Более короткое время встреч, обеспечение видимости данных большему количеству людей, наличие культуры работы вслух. Встречи, на которых у вас нет трех уровней иерархии в каждой стоячей или статусной встрече.Вы должны ритуализировать подобные вещи. В противном случае мы думаем, что люди просто научатся этому сами. Они не будут.

Вы можете посмотреть видео события на этой неделе, из которого был взят этот разговор. Вы можете прочитать мой предыдущий разговор с Граттоном .

Контент от нашего партнера McKinsey & Company

Плюсы отпуска по уходу за ребенком. Отпуск по беременности и родам — ​​это льгота, которую многие считают само собой разумеющейся, но отпуск для молодых отцов также может иметь большое значение для сотрудников и их семей.Ко Дню отца ознакомьтесь с исследованием McKinsey о том, почему это важно и какие отцы, взявшие отпуск, хотят, чтобы их работодатели знали.

Что еще нужно знать


В связи с тем, что 19 июня объявлен федеральным праздником, бизнес находится в затруднительном положении. По данным опроса Mercer, только 9% компаний ранее предлагали оплачиваемый выходной на 19 июня, день, когда отмечается конец рабства в США.

  • С учетом того, что после объявления федерального правительства прошло совсем немного времени, многие организации в этом году предоставляют своим сотрудникам дополнительный свободный выходной.
  • Предприятия не обязаны предоставлять работникам оплачиваемый выходной. Например, только 55% компаний проводят день Мартина Лютера Кинга-младшего, хотя с 1983 года он является национальным праздником.
  • Возможно, что работодатели, решившие добавить выходной 19 июня, могут убрать еще один выходной. Уже сегодня День Колумба (который в некоторых местах называют Днем коренных народов) отмечают только 9%.
  • По данным Mercer, день выборов является оплачиваемым праздником только для 2% компаний.(Для сравнения: 73% в день после Дня благодарения и 22% в Страстную пятницу.) Признание за 19 июня — хороший момент для компаний, чтобы оценить свои праздничные календари, и дать людям выходной для голосования также имеет смысл.

Одно из наследий рабства и дискриминации состоит в том, что средняя заработная плата чернокожих рабочих остается на 30% ниже , чем у белых рабочих.

  • И когда исследователи недавно опросили 19 000 читателей Harvard Business Review, 65% заявили, что их организации не являются разнообразными и инклюзивными.
  • Девяносто пять процентов чернокожих, латиноамериканских или коренных рабочих, опрошенных отдельно, заявили, что сталкивались с расизмом как на своей нынешней, так и на прежней работе.

Один из способов почтить память июня — это потратить день, активно работая над устранением дисбаланса возможностей, компенсаций и представительства, а также финансировать инициативы по расширению лидерских возможностей для чернокожих работников.

Новые данные опроса подтверждают идею о том, что в ближайшие месяцы у компаний могут возникнуть проблемы с удержанием.

  • Согласно новому опросу, проведенному Slack’s Future Forum, десять процентов белых работников активно стремятся сменить работодателя, и еще 41% думают о смене работодателя.
  • Эти цифры выше для работников других рас: 65% азиатских, 69% латиноамериканских и 72% черных сотрудников либо активно ищут, либо рассматривают возможность поиска.
  • Тридцать два процента рабочих говорят, что они намерены искать новую должность в следующие несколько месяцев, согласно отдельному опросу Роберта Халфа.
  • Опрос Microsoft ранее показал, что 41% людей рассматривают возможность уйти от работодателя в этом году. И почти четыре миллиона человек уволились с работы в апреле — это самый высокий показатель, зафиксированный в правительственных отчетах.

Четырехдневная рабочая неделя приобретает новый вид. The Atlantic объединила аргументы в пользу трех выходных дней в неделю в преддверии новой кампании, призванной подтолкнуть компании к принятию этой практики.

  • Как мы писали ранее, опыт организаций, осуществивших такой переход, подтверждает идею о том, что работники более продуктивны в то время, когда они работают, и значительно улучшают качество жизни.

Скорость возвращения на рабочее место:

  • Генеральный директор Morgan Stanley Джеймс Горман публично выразил свое сильное предвзятое отношение к своим сотрудникам в офисе: «Если вы можете пойти в ресторан в Нью-Йорке, вы может прийти в офис — и мы хотим, чтобы вы были в офисе ».
  • Некоторые компании пересматривают свои планы по сокращению офисных площадей. Только 9% крупных компаний ожидают, что их следы в сфере недвижимости станут «значительно меньше» в течение следующих трех лет, по сравнению с 39%, которые заявили об этом в сентябре.Но 72% планируют умеренное сокращение площадей по сравнению с 45% в сентябре. Вопросы, связанные с размещением гибридной работы и добавлением пространства для совместной работы, кажутся первостепенными для компаний.
  • Сотрудники согласны с тем, что говорят исследования о том, как им следует проводить свое время на рабочем месте. Согласно новому опросу LinkedIn, они рассматривают сотрудничество и общение как две основные причины посещения своего рабочего места.
  • По состоянию на 14 июня заполняемость офисов в зданиях, использующих системы доступа Kastle, наконец, превысила 30% от показателей до Covid.

Вот некоторые из лучших советов и идей прошлой недели по управлению собой и своей командой:

  • «Loom> Zoom> Room». Вот как инвестор Джейсон Калаканис описывает новый подход к сбору средств для стартапов. Он пояснил в Twitter: «1. отправьте инвестору индивидуальный @loom [видеоклип], в котором вы просматриваете свою колоду, 2. запрыгните на @Zoom, чтобы ответить на вопросы, и, наконец, закройте сделку в конференц-зале лично! » Это подход, который, казалось бы, может работать и в других областях, например в продажах или исследованиях.
  • Напишите честное сообщение об отсутствии на работе. Недавнее сообщение ООО одного сотрудника Байдена частично гласило: «Моя жена сказала мне, что она не мирится ни с каким рабочим дерьмом, ни с тем, что я украдкой ухожу, чтобы провести конференц-связь, поэтому я действительно собираюсь выйти из сети». Писатель Чарли Варзел предполагает, что такая откровенность может помочь другим людям действительно взять отпуск, а также рекомендует забавный генератор ООО-сообщений, который использует Википедию.
  • Напомните людям, что вы не ждете мгновенного ответа на свое электронное письмо. Один из руководителей Amazon включает нижний колонтитул в свои сообщения, который гласит: «ДЕЙСТВИТЕЛЬНОЕ УВЕДОМЛЕНИЕ ДЛЯ ЧЕЛОВЕКА: получать это письмо в нерабочее время?» Мы работаем в безжалостном темпе с использованием цифровых технологий, который может нарушить нашу способность выспаться, правильно питаться, заниматься спортом и проводить время с самыми важными людьми. Я отправляю вам это письмо в удобное для меня время. Я ожидаю, что вы ответите на него только тогда, когда вам будет удобно ».

Coda


Правительство Великобритании отклонило «право работать дома». Министры опровергли составление планов, запрещающих работодателям требовать от рабочих проводить время в офисе после пандемии.

Coloradans не требуется. Это отказ от ответственности как минимум 83 компании добавили к своим объявлениям об удаленных позициях, которые в противном случае можно было бы сделать из любого места.

  • Они пытаются обойти закон штата Колорадо, который требует от работодателей указывать ожидаемую зарплату для открытых должностей, а компании, нанимающие на работу, не хотят испытывать трудности или обеспечивать такую ​​прозрачность.
  • Закон о прозрачности компенсаций призван привести к более справедливой оплате труда, в том числе за счет сокращения разрыва в оплате труда мужчин и женщин.

Если вы попадете в книгу менеджмента, это может быть признаком того, что компания достигла своего пика. Один исследователь изучил 50 фирм, представленных в популярных деловых бестселлерах: In Search of Excellence , Good to Great и Built to Last .

  • Шестнадцать компаний потерпели крах в течение пяти лет после публикации, 23 оказались хуже, чем индекс S&P 500, и только пять из 50 сохранили свой уровень превосходства.
  • «Руководители никогда не были такими особенными», — утверждает Чэнвэй Лю в Harvard Business Review. «Удача позволила им добиться успеха и привлечь к себе неоправданное внимание».

Справочника для этой новой эры бизнеса не существует. По ходу дела мы все составляем свой собственный проект — и теперь мы хотели бы начать делать это вместе. Вы можете подписаться здесь, чтобы получать этот брифинг по электронной почте.

Устав электронной почты, который помогает решить 2 основные проблемы с электронной почтой

Следующая хартия электронной почты включает 18 советов, которые помогут вам улучшить общение в вашей команде.

Почему стоит использовать электронную почту?

Есть две основные проблемы с корпоративной электронной почтой. Во-первых, это проблема качества (мы получаем слишком много писем), а во-вторых, у нас есть проблема качества (мы получаем слишком много плохих писем).

Этот адрес электронной почты был создан, чтобы помочь решить обе эти проблемы внутри команд.

Электронная почта Устава Справочная

Идея электронного письма не нова. Впервые я услышал об этом много лет назад от куратора TED Криса Андерсона.Он написал в блоге сообщение о том, что все тонут в электронной почте, и попросил помощи у своих последователей в создании хартии.

Затем он купил домен EmailCharter.org и разместил на сайте набор из 10 правил.

Мне нравилась эта хартия, и я постоянно упоминал ее в своих курсах и в статьях. Однако по какой-то причине срок действия веб-сайта истек несколько лет назад, и команда TED так и не обновила его. Так что несколько подписчиков продолжали получать сообщения о том, что ссылка не работает.

После того, как я написал книгу под названием «Не отвечать всем», в которую вошли 18 тактик электронной почты, которые помогают улучшить командное общение, я решил, что просто включу краткое изложение этих тактик в обновленный устав электронной почты.

Итак, я купил домен Email-Charter.com и загрузил его туда. Не стесняйтесь зайти на сайт и поделиться им с кем угодно.

Примечание: исходный устав электронной почты от TED включал 10 правил, а мой — 18. Правила и тактика отличаются в том смысле, что ни одно из названий не является одинаковым, а некоторые правила в исходном уставе касались личной продуктивности (e .грамм. просят вас отключиться от электронной почты), тогда как мои в основном о командном общении. Тем не менее, очевидно, что у обоих есть некоторые общие передовые практики, такие как отказ от открытых вопросов и использование четких строк темы.

Устав команды по электронной почте

Вот 18 тактик, которые помогут вам лучше писать электронные письма и улучшить общение между вашей командой.

Тактика 1. Назначьте задачи в электронном письме с помощью «3Ws»

У каждого действия должно быть четко указано «Кто», «Что» и «Когда».”

Тактика 2: Напишите идеальную тему сообщения

Обобщите свое электронное письмо, используйте модификаторы префикса и не меняйте тему письма, пока не изменится тема.

Tactic 3: TL; DR — напишите электронные письма, состоящие из пяти или менее предложений

Сначала узнайте, чего вы действительно хотите, а затем переходите к этому пункту в верхней части электронного письма.

Тактика 4: разбейте длинные электронные письма на две части

Обозначьте две части «Краткое изложение» и «Подробности».

Тактика 5: Сделайте электронную почту читаемой

Используйте маркеры, подзаголовки, пробелы, выделение и полужирный текст.

Тактика 6: Показывать, а не рассказывать, прикрепляя скриншоты

Используйте их, чтобы давать кому-то инструкции или выделять слайды в колоде.

Тактика 7: Укажите часовые пояса, даты и сокращения

Будьте очень конкретны и не делайте предположений.

Тактика 8: Используйте утверждения «Если… то…»

Для повышения ответственности, установления ожиданий и прояснения следующих шагов.

Тактика 9: Представляйте варианты вместо того, чтобы задавать открытые вопросы

Состояние «Как вы думаете, нам следует сделать A, B или C?» вместо «Что вы думаете об этом?»

Тактика 10: перечитайте письмо еще раз для проверки содержания

Просмотрите его на предмет неправильных ответов, неверно цитируемых дат или неверных фактов.

Тактика 11: Сохранение черновиков повторяющихся писем

Используйте шаблоны электронной почты для еженедельных и ежемесячных обновлений, чтобы улучшить общение.

Тактика 12: Напишите сейчас, отправьте позже, используя отложенную доставку

Отправляйте электронные письма, когда они, скорее всего, будут прочитаны.

Тактика 13: Не отвечать всем (если только вы не обязаны это делать)

Не используйте ответ полностью, если ваше сообщение должен прочитать только исходный отправитель.

Тактика 14: Ответьте на вопросы в строке

Перечислите вопросы в отдельные строки и используйте шрифты разного цвета.

Тактика 15: Немедленно отвечайте на срочные электронные письма

Сделайте вашу благодарность значимой, а не просто скажите «Хорошо».

Tactic 16. Прочитайте последнее письмо в теме, прежде чем отвечать

Сортируйте по теме или используйте цепочку бесед.

Тактика 17: Напишите идеальный автоответ вне офиса (ООО)

Укажите все, что ваш получатель должен знать, пока вас нет.

Tactic 18: Поделитесь правилами электронной почты заблаговременно

Назначьте короткую встречу со своей командой, чтобы согласовать передовые методы работы с электронной почтой.

Считаете этот электронный адрес полезным?

Если вы нашли это полезным и хотели бы поделиться списком тактик со своей командой, посетите Email-Charter.com (это отдельная страница, которую легче читать, чем это сообщение в блоге).

И если вы хотите узнать больше о каждой из этих тактик, посмотрите мой бестселлер на эту тему под названием «Не отвечать всем».

Spectrum Внешние продажи

Подпишитесь, чтобы получать последние карьерные возможности прямо на свой почтовый ящик.

Области интереса Введите местоположение и категорию и нажмите «Добавить», чтобы создать оповещение о вакансии.

Выберите categoryAccount ManagementAd SalesAdministrativeAviationBilling OperationsBroadcast EngineeringBusiness AnalysisBusiness DevelopmentBusiness IntelligenceBusiness PlanningCall CenterCloud TechnologyCommunicationsConstructionContent DevelopmentCreativeCredit ServicesCustomer OperationsCustomer ServiceCybersecurityData центр InfrastructureDatabase Администрация / ArchitectureDesignDevelopmentDigitalEditorialEngineeringEnterprise SalesFacilitiesField OperationsField TechnicianFinance / AccountingFinancial AnalysisGovernment / Корпоративный AffairsHealth / SafetyHuman ResourcesInformation TechnologyInside растений Услуги — Головное & HubInside SalesInternIP менеджментИнформационные / Управление проектами менеджментИнформационные Услуги / SupportL & D / ОбучениеЛидерствоЮридическая информацияОбслуживаниеМаркетингМедиаМобильные устройстваМногопользовательские продажиАнализ сетиСетевое проектированиеСетевые операцииНовостиОперации Поддержка Выполнение заказов / УправлениеВнешний телемаркетингВнешние продажиЗакупкиПродукцияПроизводствоУправление программамиУправление проектами entProvisioningQA / TestingRecruitingResearch / AnalysisRetailSalesSales Ops / SupportSecurity (Physical) Программное обеспечение EngineeringSupply Сеть / InventorySystems AdministrationTechnical OperationsTechnicianTelecom EngineeringTelecom Продажа EngineerTV ProgrammingVideo OperationsWarehousing / Управление запасами

Выберите locationAda, MichiganAkron, OhioAlabaster, AlabamaAlamosa, ColoradoAlbany, New YorkAlbertville, AlabamaAlexander Город, AlabamaAlexandria, MinnesotaAlpena, MichiganAltoona , WisconsinAnaheim, CaliforniaAppleton, WisconsinArlington, TexasArnold, MissouriArroyo Grande, CaliforniaAsheville, Северная CarolinaAshtabula, OhioAstoria, OregonAthens, GeorgiaAthens, AlabamaAthens, OhioAuburn, New YorkAuburn, AlabamaAuburndale, FloridaAugusta, MaineAustin, TexasAustin, MinnesotaAvon, IndianaBakersfield, CaliforniaBallwin, MissouriBangor, MaineBarre, VermontBatavia, Нью-Йорк, Бакстер, Миннесота, Бэй-Сити, Мичиган, Бэйсайд, Нью-Йорк, Белльвью, Флорида, Беллфлауэр, Калифорния, Бенбрук, Техас, Береа, Кентукки. Берлин, Нью-Гэмпшир, Биддефорд, Мэн, Биг-Рэпидс, Мичиган, Биллингс, Монтана, Бирмингем, Алабама, Голубой Эш, Огайо, Бун, Северная Каролина, Боулинг Грин, Кентукки, Боулинг Грин, Огайо, Боузман, Монтана, Брадентон, Флорида, Брэндон, Флорида, Бриджитон, Миссури, Броудис, Нью-Йорк, Броудвью, Бриджитон, Миссури, Броудвью, Броудвью, Нью-Йорк MinnesotaBunnell, FloridaButte, MontanaCadillac, MichiganCamarillo, CaliforniaCanal Винчестер, OhioCañon Город, ColoradoCanton, OhioCape Жирардо, MissouriCarlsbad, CaliforniaCarmel, IndianaCarrollton, GeorgiaCary, Северная CarolinaCasper, WyomingCedar Park, TexasCedartown, GeorgiaCentennial, ColoradoCenter Conway, New HampshireCerritos, CaliforniaCharlotte, Северная CarolinaChatsworth, CaliforniaCheyenne, Вайоминг, Чикопи, Массачусетс, Чилликоте, Огайо, Цинциннати, Огайо, Промышленный город, Калифорния, Сент-Питерс, Миссури, Кларксвилл, Теннесси, Клируотер, Флорида, Клермонт, Флорида, Кливленд, Огайо, Кливленд, Теннесси, Кливленд Хайтс, ОгайоCoeur d’Alene, Айдахо, Колдуотер, Мичиган, Колледж-Пойнт, Нью-Йорк, Колорадо-Спрингс, Колорадо, Колумбия, Миссури, Колумбия, Теннесси, Колумбия, Огайо, Колумбус, Джорджия, Комптон, Калифорния, Конкорд, Северная Каролина, Кус-Бэй, Орегон, Мес, Калифорния, Калифорния, Корнелиус, Калифорния, Северная Каролина, Корнелиус, Орегон, Коппелл, Техас, Корнелиус, Корнелиус, Орегон, Мес, Калифорния, Северная Каролина, Корнелиус, Калифорния, Северная Каролина, Корнелиус, Калифорния , OregonCovington, KentuckyCraig, ColoradoCrescent Город, CaliforniaCullman, AlabamaCulver Город, CaliforniaCuyahoga Falls, OhioCypress, CaliforniaDallas, TexasDallas, OregonDalton, GeorgiaDanville, KentuckyDavenport, FloridaDavison, MichiganDayton, OhioDaytona Бич, FloridaDecatur, AlabamaDefiance, OhioDeFuniak Спрингс, FloridaDenton, TexasDenver, ColoradoDeWitt, New YorkDiamond Бар, Калифорния Дотан, Алабама Дауни, Калифорния Дублин, Огайо Дулут, Джорджия IllinoisEl Пасо TexasEl Сегундо, CaliforniaEllensburg, WashingtonElyria, OhioEnglewood, ColoradoEnterprise, AlabamaErie, PennsylvaniaEscanaba, MichiganEvansville, IndianaFalls Город, NebraskaFaribault, MinnesotaFarmers Branch, TexasFarmington Hills, MichiganFayetteville, Северная CarolinaFenton, MissouriFenton, MichiganFergus Falls, MinnesotaFindlay, OhioFlint, MichiganFlorence, KentuckyFlorence, Южная КаролинаФлориссан, Миссури Флашинг, Нью-ЙоркFond du Lac, ВисконсинФорт-Ли, Нью-ДжерсиФорт-Уэрт, ТехасФремонт, Огайо Фриско, ТехасФуллертон, Калифорния, Фултон, Нью-Йорк, Гейнсвилл, Джорджия, Гарден-Гроув, Калифорния, Гарфилд-Хайтс, Огайо, Гарленд, Техас, Гастония, Северная Каролина, Джордан, Джерси Вайоминг, Гилрой, Калифорния, Глендора, Калифорния, Гленс-Фолс, Нью-Йорк, Гранд-Айленд, Небраска, Гранд-Джанкшн, Колорадо, Грандвью, Миссури, Большой водопад, Монтана, Грин-Бэй, Висконсин, Гриндейл, Висконсин, Гринфилд, Висконсин, Гринсборо, Северная Кароли наГринвилл, Южная КаролинаГринвуд-Виллидж, КолорадоГрир, Южная КаролинаГроув-Сити, Огайо, Гровпорт, Огайо, Хэммонд, Луизиана, Харкер-Хайтс, Техас, Харлинген, Техас, Хейстингс, Небраска, Хелена, Монтана, Хемет, Калифорния, Хендерсон, Огайо, Северная Каролина, Хермитаж, Северная Каролина, Хермитаж, Северная Каролина, Хермитаж, штат Пенсильвания , Гавайи, Гувер, Алабама, Хопкинсвилл, Кентукки, Хорнелл, Нью-Йорк, Хоутон, Мичиган, Хубер-Хайтс, Огайо, Хантерсвилль, Северная Каролина, Херст, Техас, Независимость, Огайо, Индиана, Индиана, Индио, Калифорния, Инглвуд, Калифорния, Ирвинг, Техас, Ирвиндейл, Йорк, Нью-Йорк, Джексон, Нью-Йорк, Нью-Йорк, Ирвиндейл, Йорк, Нью-Йорк, Джакка, Нью-Йорк Йорк, Джейнсвилл, Висконсин, Джефферсонвилл, Индиана, Джонсон-Сити, Теннесси, Кахулуи, Гавайи, Кайлуа, Гавайи, Калиспелл, Монтана, Каннаполис, Северная Каролина, Канзас-Сити, Миссури, Канзас-Сити, Канзас, Кирни, Небраска, Кенневик, Вашингтон, Кеттер ing, Огайо, Киллин, Техас, Кингспорт, Теннесси, Киссимми, Флорида, Кламат-Фолс, Орегон, Кайл, Техас, Ла-Грейндж, Джорджия, Ла-Хунта, Колорадо, Ла-Мирада, Калифорния, Ла-Кинта, Калифорния, Лагуна-Хиллз, Калифорния, Лахайна, Гавайи, Озеро Эльсинор, Калифорния, Лейк-Уорт, Мэриленд, Флорида, Лейк-Элсинор, Калифорния, Лейк -орт, Мэриленд, Флорида, Лейк-Уэйк, Лейк-Уэрт, Калифорния, Лейк -орт, Мэри, Флорида, Лейк-Уэйк , Нью-ЙоркЛивенворт, Саммит Канзас-Ли, МиссуриЛенуар, Северная Каролина, Льюистон, Мэн, Лексингтон, Северная Каролина, Лексингтон, Фейет, Кентукки, Лихуэ, Гавайи, Лима, Огайо, Линкольн, Небраска, Линкольн-Сити, Огайо, Орегон, Лайвисон, Калифорния, Лайвисон, Калифорния, Лайвисон, Калифорния, Лайвисон, Калифорния, Массачусетс, Техас, Ливония, Калифорния, Массачусетс, Окленд, Техас, Ливония, Калифорния, Массачусетс, Техас, Ливония, Калифорния, Массачусетс, Техас, Ливония. , Висконсин, Мэйтленд, Флорида, Мандвиль, Луизиана, Манкато, Миннесота, Мэнсфилд, Огайо, Мейпл-Хайтс, Огайо, Маршфилд, Висконсин, Мэриленд-Хайтс, Миссури, Мэрисвилл, Огайо, Мэривилл, Теннесси, Мэттьюс, Северная Каролина, Макаллен, Техас, Макней, Менси, Мисси Макминнвилл, Теннесси, Медфорд, Орегон, Мельбурн, Флорида, Наставник, Огайо, Мескит, Техас, Мексика, Миссури, Средний, Нью-Йорк, Средний, Огайо, Милилани, Гавайи, Милледжвилл, Джорджия, Милуоки, Висконсин, Миннеаполис, Сент.Пол-Блумингтон, МиннесотаМиссула, МонтанаМоберли, МиссуриМонро, Северная КаролинаМонро, МичиганМонтклер, КалифорнияМонтгомери, Алабама Вернон, Иллинойс, Мерфрисборо, Теннесси, Мертл-Бич, Южная Каролина, Нэгс-Хед, Северная Каролина, Нью-Олбани, Огайо, Нью-Браунфелс, Техас, Новая Филадельфия, Огайо, Нью-Порт-Ричи, Флорида, Нью-Йорк, Нью-Йорк, Ньюарк, Огайо, Ньюнан, Джорджия, Нью-Йорк, Нью-Йорк, Нью-Йорк, Ньюарк, Огайо, Ньюнан, Джорджия, Ньюорт-Йорк, Ньютл-Йорк, Ньютл-Йорк, Ньютл-Йорк, Ньютл-Йорк, Ньютл-Йорк, Нью-Йорк, Нортл-Йорк, Нью-Йорк, Нортл-Йорк, Нью-Йорк, Нортл-Йорк, Нью-Йорк, Нортл-Йорк, Нью-Йорк, Нортл-Йорк, Нью-Йорк. , Южная Каролина, Норт-Олмстед, Огайо, Норт-Платт, Небраска, Норт-Ричленд-Хиллз, Техас, Северный Уилксборо, Северная Каролина, Северный Виндхэм, Коннектикут, О’Фаллон, Миссури, Оук-Крик, Висконсин, Окоэ, Флорида, Олате, Канзас, Олеан, Нью-Йорк, Оналаскина, Южная Флорида, Олэнтэс, Олэнджин, Нью-Йорк, Оналаска, Южная Пляж, Флорида, Оскода, Мичиган, Ошкош, Висконсин, Оверленд, Миссури, Оверленд Парк, Канзас, Оуэнсборо, Кентукки, Овоссо, Мичиган, Парк Палисейдс, Нью-Джерси, Пустыня Пальм, Калифорния, Палмдейл, Калифорния, Париж, Кентукки, Охот, Пазадена, Калифорния, Паско, Вашингтон, Паски, Вашингтон MichiganPewaukee, WisconsinPickerington, OhioPinellas Park, FloridaPlano, TexasPlattsburgh, New YorkPortage, MichiganPorter ранчо, CaliforniaPorterville, CaliforniaPortland, MainePortsmouth, OhioPowell, OhioPresque остров, MainePulaski, TennesseePullman, WashingtonQueens, New YorkQueensbury, New YorkRacine, WisconsinRaleigh, Северная CarolinaRancho Cucamonga, CaliforniaRedding, CaliforniaReno, НевадаРейнольдсбург, ОгайоРичардсон, ТехасРичмонд, КентуккиРиверсайд, КалифорнияРивертон, Вайоминг КалифорнияСан-Диего, КалифорнияСан-Луис-Обиспо, КалифорнияСан-Маркос, ТехасСанфорд, ФлоридаСанфорд, Северная КаролинаСанта-Ана, КалифорнияСанта-Кларита, КалифорнияСанта-Моника, КалифорнияСарасота, ФлоридаСаратога-Сприн gs, New YorkSault Ste.Мари, MichiganSchenectady, New YorkScottsbluff, NebraskaSebago озеро, MaineSeguin, TexasSelma, AlabamaSeminole, FloridaSevierville, TennesseeSheboygan, WisconsinShelby, Северная CarolinaShiloh, IllinoisSimpsonville, Южная CarolinaSlidell, LouisianaSmyrna, GeorgiaSomerset, KentuckySouth ворота, CaliforniaSouth Lake Tahoe, CaliforniaSouth Портленд, MaineSparta, WisconsinSpartanburg, Южная CarolinaSpring , Техас, Спрингфилд, Огайо, Сент-Джонсбери, Вермонт, Сент-Луис, Миссури. Санкт-Петербург, Флорида, Стэмфорд, Коннектикут, Статен-Айленд, Нью-Йорк, Стейтсвилл, Северная Каролина, Стерлинг, Колорадо, Стивенс-Пойнт, Висконсин, Стокбридж, Джорджия, Стронгсвилл, Огайо, Саффолк, Вирджиния, Саммервилль, Южная Каролина, Самтер, Южная Каролина, Сиракузы, Нью-Йорк, Таллахасси, Флорида, Тибет, Нью-Йорк, Таллахасси, Флорида, Тибет, Нью-Йорк, Таллахасси, Флорида , КалифорнияГород и Кантри, МиссуриГород Амхерст, Нью-ЙоркГород Чиктовага, Нью-ЙоркГород Конвей, Нью-ГэмпширГород Данвилл, ВермонтГорхэм, Нью-ГэмпширГород Греции, Нью-ЙоркГород Конских Голов, Нью-ЙоркГород Хоултон, МэнГород Ланкастер, Нью-ЙоркГород Литтлтон, Нью-Гэмпшир, город Мексики, штат Мэн, город Ньюбург, штат Нью-Йорк, город Ньютаун, штат Коннектикут, город Орчард-парк, город Нью-Йорк, город Питтсфорд, город Нью-Йорк, город Потсдам, город Нью-Йорк, город Вестал, город Нью-Йорк, город Виктора, город Нью-Йорк, город Уэбстер, город Нью-Йорк, город Уэст. Сенека, Нью-Йорк, город Виндхэм, штат Мэн, Траверс Город, Мичиган, Траутман, Северная Каролина, Трой, Нью-Йорк, Трой, Огайо, Таллахома, Теннесси, Терлок, Калифорния, Таскалуза, Алабама, Ольстер-Парк, Нью-Йорк, Ютика, Нью-Йорк, Валенсия, Калифорния, Ван-Найс, Калифорния, Ванкувер, Вашингтон, Версаль, Кентукки, Уэйк, Викторвилл, Калифорния, Вьера-Парк, Уэйк, Майнс, Флорида, Уэйк, Уэйк, Миннесота, Флорида, Уэйк, Уэйк, Уэйк, Миннесота, Флорида, Вьера-Форест, Восточный, Флорида, Уэйк. Огайо Варренсбург, Миссури Вашингтон Д.C., Округ Колумбия Уотертаун, Нью-Йорк-Ваузау, Висконсин-Вауватоса, Висконсин Уэйнсвилл, Северная Каролина Уэллс-Бич, Мэн Уэнатчи, Вашингтон Уэсли Чапел, Флорида Уэст Эллис, Висконсин Уэст-Бенд, Висконсин Уэст-Коламбус, Мичиган, Мичиган, Уэст-Бенд, Висконсин Уэст-Коламбус, Калифорния, Мичиган, Мичиган, Уэст-Бенд, Висконсин, Уэст-Коламбус, Мичиган, Мичиган, Уэст-Бенд, Уэст-Филиал, Калифорния, Мичиган, Уэст-Бенд, Висконсин, Уэст-Филиал, Калифорния, Мичиган, Мэйн Новый YorkWhitehall, OhioWhittier, CaliforniaWichita Falls, TexasWilliamston, Южная CarolinaWilliamsville, New YorkWillimantic, ConnecticutWillmar, MinnesotaWilmington, Северная CarolinaWilson, Северная CarolinaWinchester, KentuckyWinslow, MaineWinsted, ConnecticutWinston-Salem, North CarolinaWinter Park, FloridaWisconsin Rapids, WisconsinWoodland Hills, CaliforniaWoodside, New YorkWorcester, MassachusettsYakima , Вашингтон, Янгстаун, Огайо, Юкайпа, Калифорния, Юма, Аризона, Зейнсвилл, Огайо, Зеландия, Мичиган

Добавить

ООО «ВАШ ЧАРТЕР» (ИНН: 7727525123)

Общая информация:

Полное юридическое наименование: ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ВАШ ЧАРТЕР»

Руководитель: Голованев Виктор Федорович

Дата записи в реестре: 03.11.2004

Уставный капитал: 10 тыс. Руб.

Количество сотрудников: 29

Количество учредителей: 2

Контактная информация:

Юридический адрес: РОССИЯ, 121357, г. Москва, ул. ВЕРЕЙСКАЯ, д. 17, ОФИС 504

Эл. Почта: [email protected]

Сайт (www):

Телефон (а): 755-77-55

Реквизиты организации (данные из реестра):

ИНН: 7727525123

КПП (код причины постановки на учет): 773101001

ОКПО: 74686007

ОГРН: 1047796838935

ОКФС (Национальная классификация собственности): 16 — Частная собственность

ОКОГУ (Национальная классификация государственной власти и управления): 4210014 — Организации, созданные юридическими лицами или гражданами или юридическими лицами и гражданами вместе

ОКОПФ (Национальная классификация организационно-правовых форм): 12300 — Общество с ограниченной ответственностью

ОКТМО: 45321000000

ОКАТО: 45268569 — город Москва, Западный, Можайский


Виды деятельности:

Основной (КДЕС): 74.84 — Недвижимость, аренда и коммерческая деятельность, Прочие услуги, Предоставление различных услуг, Предоставление прочих услуг

Дополнительный:

52447
51.21 Оптовая торговля зерном, семенами и кормами для сельскохозяйственных животных
51.21.1 Оптовая торговля зерном
51.21.3 Оптовая торговля масличными и масличными культурами.24
Розничная торговля хлебом, тортами и выпечкой
52.24.1 Розничная торговля хлебом и хлебобулочными изделиями
52.24.2 Розничная торговля кондитерскими изделиями

Найти похожие предприятия (с такими же NACE и OKATO)

Учредители компании:

Наименование Доля Сумма
КОНИНСКИЙ АЛЕКСАНДР ВЯЧЕСЛАВОВИЧ 50% 5 тыс. Руб.
ЛАГЕРЕВ КИРИЛЛ ИГОРЕВИЧ 50% 5 тыс. Руб.
Итоги 2020 года:
Финансовая отчетность (бухгалтерские показатели):
Код Показатель Стоимость Единица
F1.1100 Итого по Разделу I — Внеоборотные активы 177 тыс. Руб.
F1.1100 Итого по Разделу I — Внеоборотные активы 66 тыс. Руб.
F1.1200 Итого по Разделу II — Оборотные активы 333965 тыс. Руб.
F1.1200 Итого по Разделу II — Оборотные активы 88179 тыс. Руб.
F1.1600 БАЛАНС (актив) 334142 тыс. Руб.
F1.1600 БАЛАНС (актив) 88245 тыс. Руб.
F1.1300 Итого по Разделу III — Собственный капитал 63923 тыс. Руб.
F1.1300 Итого по Разделу III — Собственный капитал 49333 тыс. Руб.
F1.1400 Итого по Разделу IV — Долгосрочные обязательства 0 тыс. Руб.
F1.1400 Итого по Разделу IV — Долгосрочные обязательства 0 тыс. Руб.
F1.1500 Итого по Разделу V — Краткосрочные обязательства 270219 тыс. Руб.
F1.1500 Итого по Разделу V — Краткосрочные обязательства 38912 тыс. Руб.
F1.1700 БАЛАНС (пассив) 334142 тыс. Руб.
F1.1700 БАЛАНС (пассивный) 88245 тыс. Руб.
F2.2100 Валовая прибыль (убыток) 33934 тыс. Руб.
F2.2100 Валовая прибыль (убыток) 23762 тыс. Руб.
F2.2200 Прибыль (убыток) от продаж 16135 тыс. Руб.
F2.2200 Прибыль (убыток) от продаж 10967 тыс. Руб.
F2.2300 Прибыль (убыток) до налогообложения 15895 тыс. Руб.
F2.2300 Прибыль (убыток) до налогообложения 10383 тыс. Руб.
F2.2400 Чистая прибыль (убыток) 15740 тыс. Руб.
F2.2400 Чистая прибыль (убыток) 10490 тыс. Руб.
F2.2500 Общий финансовый результат периода 15740 тыс. Руб.
F2.2500 Общий финансовый результат периода 10490 тыс. Руб.

Справка:

Компания ООО «ВАШ ЧАРТЕР» зарегистрирована 03 ноября 2004 года по адресу 121357, г. Москва, ул. ВЕРЕЙСКАЯ, Д. 17, ОФИС 504. Компании был присвоен ОГРН 1047796838935 и выдан ИНН 7727525123. Основным видом деятельности является оказание прочих услуг.Компанию возглавляет Голованев Виктор Федорович. За 2020 год прибыль компании составила 10490 тыс. Руб.

Юбка Charter — seooocookie

Платеж

Мы принимаем следующие формы оплаты:
— Кредитная карта
— Visa
— MasterCard
— American Express
— Discover
— PayPal

Доставка

  • Способ доставки: Служба посылок
  • Район доставки: регион.
  • Стоимость доставки: Стоимость международной доставки
  • Время доставки: 15-30 дней

Возврат и обмен

1. Адрес для возврата и обмена:
— [06034] 4F 28, Dosan-daero 11-gil, Gangnam-gu, Сеул, Республика Корея

2. Требования:

Обратите внимание, что мы принимаем только соответствующие возвраты, но не обмен. Возврат осуществляется после того, как возвращенные товары прошли нашу проверку.

1) Товар может быть отменен, если:
— вы разместили запрос на возврат в течение 24 часов с момента оплаты, а ваш заказ все еще находится в статусе «Ожидающий» (если ваш заказ находится в статусе «Подготовка к отправке», пожалуйста, свяжитесь с нашим клиентом. сервисный центр) или
— заказ задерживается более чем на 10 дней с момента оплаты, и вы не получили уведомления о задержке; или
— заказанного товара нет в наличии.

2) Мы принимаем возврат, если:

— вы получаете товар, отличный от вашего заказа; или

— вы получаете бракованный товар.

** Инструкции по возврату

(1) Разместите запрос на возврат на нашем форуме возврата в течение трех дней с момента получения. Вы должны прикрепить фотографии полученного продукта (ов) и указать код товара, номер заказа и причину возврата.

(2) Представитель службы поддержки свяжется с вами, чтобы помочь вам по электронной почте или по телефону.

(3) Возвращаемые товары должны быть в исходном состоянии, включая бирки и любую упаковку. Кроме того, вам необходимо указать номер вашего заказа, имя и идентификатор пользователя.

* Обратите внимание, что возврат принимается ТОЛЬКО в том случае, если вы следовали приведенным выше инструкциям и ваш запрос на возврат был одобрен нашими сотрудниками. Возврат, отправленный нам без предварительного согласия, не принимается.

* Обратите внимание, что ДАЖЕ дефектные / неправильные товары должны быть возвращены со всеми бирками и этикетками в целости и сохранности. Товар (ы) должен быть отправлен в оригинальной упаковке и в неношеном виде.

* Пожалуйста, включите все содержимое оригинальной упаковки и бесплатные подарки (если применимо) в обратную упаковку.

* Стоимость доставки при возврате по нашей вине оплачивается компанией. Однако, если оплата наложенным платежом EMS невозможна, вы можете отсканировать квитанцию ​​о возврате и отправить ее по почте вместе с товаром для возврата или опубликовать его изображение на форуме. Стоимость доставки будет возвращена после получения возвращенного товара.

3) Мы не принимаем возврат, если:

— вы возвращаете товары только потому, что передумали (размер, цвет и т. Д.)
— вы возвращаете обувь, сумки или любые другие аксессуары
— продукты повреждены из-за неправильного обращения
— ваш запрос на возврат не одобрен нашими сотрудниками

Следующие элементы не считаются дефектными:

* Товары, которые изначально изготовлены без бирок или этикеток
* Товары со складками, которые могут были изготовлены во время доставки
* Товары с неудовлетворительной / неполной отделкой из-за массового производства

4) Если в вашем заказе отсутствует товар:

* Свяжитесь с нашим центром обслуживания клиентов по телефону или на форуме (если вы не можете связаться с нами по телефону) в течение 1 дня с момента доставки.
* Пожалуйста, храните все содержимое оригинальной упаковки, включая упаковочный материал (коробки, полиэтиленовые пакеты и т. Д.), До тех пор, пока вы не получите иных указаний.

Обратите внимание, что мы не сможем обработать возмещение за недостающий товар, если вы потеряете или повредите упаковочный материал.

Чартерная школа Ньюарка и Чартерная школа Уилмингтона 2021 год

Лицензия на Ultimate Sports - Лицензия подрядчика Менеджер по встречам HY-TEK
             Newark Charter vs Wilmington Charter Dual - 14.04.2021
                         Чартерная школа Уилмингтона
                                    Полученные результаты
 
Девочки 100 метровый рывок
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
Финал
  1 Мерритт, Даджа Ньюарк Диаграмма 13.70
  2 Адейгбе, Адемид Ньюарк Диаграмма 15.07
  3 Brost, Camryn Charter Scho 15.35
  4 Конати, Кейт Чартер Шо, 15.42
 
Девочки 200-метровый рывок
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
  1 Стелла, Клэр Чартер Шо 27.70
  2 Мерритт, Даджа Ньюарк Диаграмма 28.49
  3 Уй, Саманта Чартер Шо 29.63
  4 Ромер, Лия Ньюарк Диаграмма 30.72
  5 Адейгбе, Адемид Ньюарк Диаграмма 32.08
  6 Coleman, Brandy Newark Диаграмма 32,28
 
Девочки, бег на 400 метров
================================================== =================
    Название Год Окончание школы H #
================================================== =================
  1 Beddow, Olivia Charter Scho 1:05.18 1
  2 Уй, Саманта Чартер Шо 1: 06.80 1
  3 Хайлу, Йоханна Чартер Шо 1: 07.07 1
  4 Хемфилл, Эшлинн Чартер Шо 1: 13,12 2
  5 Мартин, Габби Ньюарк Диаграмма 1: 13,24 1
  6 Фосетт, Ава Чартер Шо 1: 15.48 2
  7 Катрона, Алисса Чартер Шо 1: 17,87 2
  8 Ромер, Лия Ньюарк. Диаграмма 1:22.00 2
 
Девочки, бег на 800 метров
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
  1 McWatters, Madi Newark Диаграмма 2: 31.07
  2 Андреасен, Клэр Чартер Шо 2: 36,17
  3 Ломбарди, Мария Чартер Шо 2: 38,74
  4 Уайт, Кристен Ньюарк. Диаграмма 2:55.78
  5 Ферри, Грейс Ньюарк Диаграмма 3: 01.66
  6. Купер, Элла Ньюарк. Диаграмма 3: 03.43.
  7 Хотоф, Элисон Ньюарк. Диаграмма 3: 05.29.
  8 Mood, Addison Newark Диаграмма 3: 07.93
 
Девочки, бег на 1600 метров
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
  1 Флаэрти, Джордин Чартер Шо 5:56.35 год
  2 Найт, Элла Ньюарк Диаграмма 6: 07.61
  3 Полк, апрель, Ньюарк. Диаграмма 7: 09.74.
  4. Ботум, Лорен Ньюарк. Диаграмма 7: 42,46.
 
Девушки, бег с препятствиями на 100 метров
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
  1 Джонсон, Эшли Чартер Шо 15.40
 
Девушки 4x100 метров, эстафета
================================================== ==============
    Школьные выпускные
================================================== ==============
  1 Ньюаркская хартия A 57.19
     1) Коулман, Бренди 2) Мерритт, Даджа
     3) Адейгбе, Адемиде 4) Ромер, Лия
  2 Чартерная школа Уилмингтона «А» 58.17
     1) Церковь, Джайда 2) Конати, Кейт
     3) Мотаня, Мишель 4) Брост, Камрин
 
Девушки 4x200 метров, эстафета
================================================== ==============
    Школьные выпускные
================================================== ==============
  1 Ньюаркская хартия 'A' 1: 59,54
     1) МакВаттерс, Мэди 2) Мартин, Габби
     3) Шах, Дия 4) Коулман, Бренди
  2 Чартерная школа Уилмингтона «А» 2:04.18
     1) Церковь, Джайда 2) Конати, Кейт
     3) Брост, Камрин 4) Мотаня, Мишель
 
Эстафета 4х400 метров, девушки
================================================== ==============
    Школьные выпускные
================================================== ==============
  1 Newark Charter 'A' 4: 51.00
     1) Мартин, Габби 2) МакВаттерс, Мади
     3) Уайт, Кристен 4) Ромер, Лия
  2 Чартерная школа Уилмингтона «А» 5:14.93
     1) Кэмпбелл, Марианна 2) Фосетт, Ава
     3) Александр, Эбби 4) Финни, Шарлотта
  3 Ньюаркская хартия «B» 5: 31,60
     1) Полк, 2 апреля) Настроение, Эддисон
     3) Хотоф, Элисон 4) Ботум, Лорен
 
Девушки 4x800 метров, реле
================================================== ==============
    Школьные выпускные
================================================== ==============
  1 Чартерная школа Уилмингтона «А» 12:10.82
     1) Церковь, Джой 2) Мендес-Кастро, Даниэль
     3) Налаволу, Санджана 4) Янг, Каденс
  2 Ньюаркская хартия 'A' 12: 18.68
     1) Уайт, Кристен 2) Ферри, Грейс
     3) Полк, 4 апреля) Настроение, Эддисон
 
Прыжки в высоту девушки
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
  1 Uy, Samantha Charter Scho 4-10.00
     4-06 4-08 4-10 5-00
        О О ХО ХХХ
  2 Стелла, Клэр Чартер Шо 4-08.00
     4-04 4-06 4-08 4-10
        О ХО О ХХХ
  3 Шах, Дия Ньюарк Диаграмма 4-02.00
     3-10 4-00 4-02 4-04 4-06
        O XO XO P XXX
  4 Brost, Camryn Charter Scho 4-00.00
     3-10 4-00 4-02
       XO XO XXX
 
Прыжки с шестом для девочек
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
  1 Кэмпбелл, Марианна Чартер Шо 7-00.00
     6-00 6-06 7-00 7-06
        О О О ХХХ
 
Девушки в прыжках в длину
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
  1 Стелла, Клэр Чартер Шо 14-11.00
      14-03.50 14-10 14-11
  2 Шах, Дия Ньюарк Диаграмма 13-01.50
      13-01.50 FOUL FOUL
  3 Церковь, Jaida Charter Scho 11-09.00
      ФОЛ 11-09 ФОЛ
 
Тройной прыжок девушки
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
  1 Джонсон, Эшли Чартер Шо 33-08.50
      ФОЛ 32-06.75 33-08.50
 
Девочки толкание ядра
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
  1 Фолк, Рэйчел Чартер Шо 25-07.25
      25-07.25 22-02.50 20-06.50 23-07
  2 Хайлу, Йоханна Чартер Шо 18-09.00
      18-09 18-06.50 18-06.50 18-06.75
 
Девочки Метание диска
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
  1 Фолк, Рэйчел Чартер Шо 69-07
      58-01 ФОЛ 55-10 69-07
 
100-метровый рывок для мальчиков
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
  1 Дженсен, Джонни Ньюарк Диаграмма 12.29
  2 Эль, Issa Charter Scho 12.40
  3 Maniyatte, Bennett Newark Диаграмма 12.40
  4 Абрахам, Майкл Ньюарк Диаграмма 13,53
  5 Сойер, Уильям Ньюарк Диаграмма 13,69
  6 Меара, Джозеф Чартер Шо 13.97
  7 Пал, Джастин Ньюарк Диаграмма 14,33
 
Мальчики 200-метровый рывок
================================================== =================
    Название Год Окончание школы H #
================================================== =================
  1 Maniyatte, Bennett Newark Диаграмма 25.05 1
  2 Пендлтон, Харрисон, Ньюарк Диаграмма 25,09 1
  3 Уорролл, Уилл Чартер Шо 26.66 1
  4 Меара, Джозеф Чартер Шо 27,14 2
  5 Абрахам, Майкл Ньюарк Диаграмма 27,73 1
  6 Сойер, Уильям Ньюарк Диаграмма 28.30 2
  7 Шаджпаул, Криш Ньюарк Диаграмма 28,51 1
  8 Гупта, Талвин Ньюарк Диаграмма 28.77 1
  9 Агарвал, Рудра Чартер Шо 29,34 2
 10 Пал, Джастин Ньюарк Диаграмма 30,41 2
 
Мальчики: бег на 400 метров
================================================== =================
    Название Год Окончание школы H #
================================================== =================
  1 Симпсон, Райан Ньюарк Диаграмма 53,92 1
  2 Дональдсон, Натан Ньюарк Диаграмма 58.39 1
  3 Агарвал, Аниш Чартер Шо 59.00 1
  4 Матэ, Грег Чартер Шо 59,30 2
  5 Спруилл, Исаак Ньюарк Диаграмма 59,70 1
  6 Дэвис, Дуг Чартер Шо 1: 00,17 1
  7 Кенни, Алекс Чартер Шо 1: 00.28 1
  8 Арсе, Мэтью Чартер Шо 1: 07.48 2
  9 Хуа, Кенни Чартер Шо 1:10.43 2
 
Мальчики, бег на 800 метров
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
  1 Хердман, Джесси Чартер Шо 2: 13.41
  2 Доссоус, Донован Чартер Шо 2: 17.73
  3 Собочински, Чарльз Ньюарк. Диаграмма 2: 21,78.
  4 Деннис, Кайл Ньюарк Диаграмма 2:22.41 год
  5. Линч, Ян Ньюарк. Диаграмма 2: 32,81.
  6. Купер, Джон Генри Ньюарк. Диаграмма 2: 38,05.
  7. Халфен, Эван Ньюарк. Диаграмма 2: 43.41.
  8 Кинсервик, Тедди Ньюарк Диаграмма 2: 49,55
  9 Мельба, Сэм Ньюарк График 3: 03.08
 
Мальчики, бег на 1600 метров
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
  1 Маккензи, Киган Чартер Шо 5:04.01
  2 Станко, Лиам Ньюарк Диаграмма 5: 16.10
  3 Гибсон, Итан Чартер Шо 5: 18,72
  4 Хустедт, Райан Ньюарк Диаграмма 5: 24,49
  5 Нума, Брэндон Ньюарк Диаграмма 5: 49.32
 
Мальчики, бег на 3200 метров
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
  1 Манкузо, Джек Чартер Шо 11:05.13
  2 Вашингтон, Джошуа Ньюарк Диаграмма 11: 30.72
  3 Альварес, Тайлер Ньюарк Диаграмма 12: 16.19
  4 Шульц, Бен Ньюарк Диаграмма 12: 30.65
 
Мальчики, бег с препятствиями на 300 метров
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
  1 Гиан, Джереми Ньюарк Диаграмма 43.81 год
 
Мальчики 4x100 метров эстафета
================================================== ==============
    Школьные выпускные
================================================== ==============
  1 Ньюаркская хартия «A» 52,27
     1) Клима, Кальвин 2) Шаджпаул, Криш
     3) Ханумапар, Аникет 4) Гупта, Талвин
  2 Чартерная школа Уилмингтона «А» 52.43 год
     1) Эль, Исса 2) Бернс, Финн
     3) Аткинс, Райан 4) Макнемар, Оуэн
 
Мальчики, эстафета 4x200 метров
================================================== ==============
    Школьные выпускные
================================================== ==============
  1 Ньюаркская хартия «А» 1: 40,53
     1) Дженсен, Джонни 2) Пендлтон, Харрисон
     3) Спруилл, Исаак 4) Симпсон, Райан
  2 Чартерная школа Уилмингтона «А» 1:48.34
     1) Эль, Исса 2) Бернс, Финн
     3) Аткинс, Райан 4) Кэрролл, Бенджамин
 
Мальчики, эстафета 4х400 метров
================================================== ==============
    Школьные выпускные
================================================== ==============
  1 Ньюаркская хартия 'A' 3: 52,02
     1) Дональдсон, Натан 2) Пендлтон, Харрисон
     3) Дженсен, Джонни 4) Симпсон, Райан
  2 Ньюаркский чартер «B» 4:00.46
     1) Станко, Лиам 2) Собочинский, Чарльз
     3) Клима, Кальвин 4) Хустедт, Райан
  3 Чартерная школа Уилмингтона 'A' 4: 02.22
     1) Доссоус, Донован 2) Хердман, Джесси
     3) Дэвис, Дуг 4) Мэть, Грег
 
Реле для мальчиков 4x800 метров
================================================== ==============
    Школьные выпускные
================================================== ==============
  1 Ньюаркская хартия «А» 9:35.57 год
     1) Вашингтон, Джошуа 2) Дональдсон, Натан
     3) Купер, Джон Генри 4) Деннис, Кайл
  2 Чартерная школа Уилмингтона 'A' 9: 54.10
     1) Манкузо, Джозеф 2) Мойер, Натан
     3) Зайфферт, Час 4) Уорролл, Уилл
  3 Ньюаркская хартия «B» 10: 53.34
     1) Линч, Ян 2) Нума, Брэндон
     3) Кинсервик, Тедди 4) Мельба, Сэм
 
Мальчики Прыжки в высоту
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
  1 Agarwal, Anish Charter Scho 4-10.00
     4-06 4-08 4-10 5-00
       XO XO O XXX
  2 Dossous, Donovan Charter Scho 4-06.00
     4-06 4-08
       XO XXX
  3 Станко, Лиам Ньюарк Диаграмма 4-02.00
     4-02 4-04
      XXO XXX
 
Прыжки в длину для мальчиков
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
  1 Ханумапар, Аникет Ньюарк Диаграмма 16-03.50
      ФОЛ 16-03.50 ФОЛ
  2 Seiffert, Chas Charter Scho 16-00.00
      ФОЛ 14-05.50 16-00
  3 Эль, Issa Charter Scho 15-09.00
      14-07 15-09 ФОЛ
  4 Мате, Грег Чартер Шо 14-09.50
      ФОЛ 14-09.50 ФОЛ
  5 Agarwal, Rudra Charter Scho 13-10.00
      ФОЛ ФОЛ 13-10
 
Мальчики толкание ядра
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
  1 Гиан, Джереми Ньюарк Диаграмма 34-00.00
      34-00 31-09.25 31-06.50 ФУЛ
  2 Комер, Макс Чартер Шо 24-11.50
      23-03.50 24-11.50 24-00.25 23-07.75
 
Мальчики Метание диска
================================================== ==============
    Название Год Выпускные экзамены
================================================== ==============
  1 Гиан, Джереми Ньюарк Диаграмма 115-01
      88-08 115-01 ФОЛ 81-05
  2 Кэрролл, Бенджамин Чартер Шо 57-08
      52-05 42-07 56-01 57-08
  3 Комер, Макс Чартер Шо 56-09
      ФОЛ 54-02 56-09 ФОЛ


                           Результаты команд девушек
            Разместить школьные баллы
       ================================================== =================
                1 Чартерная школа Уилмингтона WCH 72
                2 Ньюарк Чартерный NEWA 39
 
                             Результаты команд мальчиков
            Разместить школьные баллы
       ================================================== =================
                1 Ньюарк Чартерный NEWA 71
                2 Чартерная школа Уилмингтона WCH 43
    
 

Страница не найдена

Родильный дом Благовещения (Джорджтаун)
Бесплатный дом с полным спектром услуг для молодых женщин (7–12 классы), находящихся в критической беременности.

Austin Oaks (Остин)
Программа дневного лечения для подростков (6–12 классов), страдающих серьезным поведенческим расстройством или неспособностью функционировать дома или в школе.

Cedar Crest Hospital (Белтон)
Стационарная программа, предназначенная для стабилизации неотложных психиатрических потребностей пациентов всех возрастов и их близких.

Clearfork Academy (Форт-Уэрт)
Программа лечения в стационаре для мальчиков в возрасте от 13 до 18 лет, которые борются со злоупотреблением психоактивными веществами или зависимостью и сопутствующими проблемами психического здоровья и поведения.

DePelchin-Richmond (Ричмонд)
Стационарное учреждение для лечения детей и подростков (классы K-8), страдающих психическими расстройствами и проблемами поведения.

Джорджтаунский центр психического здоровья (Джорджтаун)
Психиатрическая больница неотложной помощи на 118 коек, предлагающая комплексные программы и услуги по охране психического здоровья для взрослых и подростков с круглосуточным стационарным лечением для подростков (в возрасте 13-17 лет), острые симптомы которых требуют безопасной и терапевтическая среда.

Дом помощи для детей (Остин)
Обеспечивает воспитательный и терапевтический дом для детей (классы K-6), которые пострадали от жестокого обращения и отсутствия заботы.

High Point (Сан-Антонио)
Программа дневного лечения для учащихся (1–12 классов) с психиатрическими, нейропсихиатрическими, сексуальными проблемами и проблемами с задержкой развития.

Laurel Ridge (Сан-Антонио)
Поликлиника и больница, обслуживающая учащихся (классы K-12) с психиатрическими, нейропсихиатрическими, сексуальными проблемами и проблемами с задержкой развития.

Детский дом методистов (Waco)
Некоммерческое министерство по уходу за детьми, которое обслуживает подростков (7–12 классы), которые по разным причинам не могут жить дома.

Munday (закрытое место)
Кампус K-12, расположенный в приюте для семей, пострадавших от домашнего и / или сексуального насилия.

Олимпия Хиллз Гимнастика (Буда)
Программа гимнастики для учащихся (4-8 классы), занимающихся соревновательной гимнастикой на высшем уровне.

Лагерь следопытов (Дрифтвуд)
Терапевтический лагерь, обслуживающий мальчиков с эмоциональными расстройствами и с ограниченными возможностями обучения (5–12 классы), у которых отсутствуют навыки, необходимые для успешной жизни в сообществе.

Pathways 3H (Mountain Home)
Программа проживания в дикой природе для мальчиков до подросткового и подросткового возраста (6-12 классы) с поведенческими трудностями, которые в противном случае могут быть отправлены в тюрьму или терапевтическую тюрьму.

Убежище для DMST (Место ограниченного доступа)
Жилой центр, предлагающий убежище для долгосрочного восстановления и услуги с учетом травм и услуги девочкам (в возрасте 11-17 лет), которые стали жертвами торговли людьми с целью сексуальной эксплуатации.

Молодежное ранчо Safe Haven (Хемпстед)
Программа для проживания, которая сочетает в себе научно обоснованные вмешательства по лечению травм, четырехчасовое развитие молодежи и обучение навыкам индивидуального поведения для молодежи, пережившей травматические жизненные события.

Seton Home (Сан-Антонио)
Программа с проживанием в семье, предоставляющая услуги по уходу, образованию и поддержке, необходимые для преобразования жизни беременных и воспитывающих родителей матерей-подростков и их детей.

Settlement Home (Остин)
Поликлиника для девочек (6–12 классов), нуждающихся в круглосуточной терапевтической помощи.

SJRC Texas (Bulverde)
Кампус, обслуживающий детей, пострадавших от травм, жестокого обращения и пренебрежения.

Техасский центр нейрореабилитации (Остин)
Медицинское учреждение, которое обслуживает студентов (классы K-12) с черепно-мозговой травмой, нервно-поведенческими проблемами и / или тех, кто считается хрупким с медицинской точки зрения.

University High School Austin (Остин)
Независимая средняя школа восстановления, обладающая уникальным преимуществом стратегического сотрудничества с организациями, занимающимися восстановлением, социальными услугами и высшими учебными заведениями в районе Остина и вокруг него.

Unlimited Visions Хьюстон (Хьюстон)

Программа лечения, отвечающая духовным и физическим потребностям химически зависимых взрослых и подростков на их пути к выздоровлению.

.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *