Востребованные профессии 2020 2025: Востребованные профессии России 2020-2025 | Профориентир

Содержание

Востребованные профессии России 2020-2025 | Профориентир

Каждый молодой человек сегодня сталкивается с вопросом – на кого пойти учиться, чтобы хорошо зарабатывать в будущем и полностью обеспечивать свою семью. Специалисты тщательно изучили нынешние потребности рынка труда, сгруппировали самые востребованные профессии в 2020-2025 году в отдельный список. Ознакомившись с ним, нынешний школьник или будущий абитуриент сможет выбрать свой жизненный путь в зависимости от способностей и стремлений.

Лучшие профессии для девушек

Современные представительницы слабой половины человечества очень часто нестандартно подходят к решению многих деловых вопросов, они отличаются ответственностью, пунктуальностью, трудолюбием. Многие дамы достигают существенных успехов в карьере, долгие годы трудятся, как в сложных технологических отраслях промышленности, так и в творческой сфере. Список самых востребованных профессий в 2020-2025 году для девушек выглядит так:

  • Игропедагог.
  • Логопед-дефектолог.
  • Менеджер по космотуризму.
  • Наномедик.
  • Психолог.
  • Риелтор.
  • Технолог пищевой промышленности.
  • Дизайнер.
  • Модельер.
  • Косметолог.
  • Повар.
  • Менеджер по рекламе.

Сюда же можно отнести труд маркетолога, фармацевта, спортивного тренера. Именно в этих профессиях каждая женщина может раскрыть свой потенциал, сохранить при этом активную жизненную позицию и совмещать любимую работу с заботой о семье.

Высокооплачиваемые профессии для мужчин

Экономика России в 2020-2025 году продолжит развиваться и будет требовать все больше опытных специалистов в области энергосбережения, консалтинга, промышленности, поэтому для мужчин существует свой отдельный список высокооплачиваемых и востребованных профессий в сферах:

  • Военно-промышленного комплекса.
  • Космической отрасли.
  • Сити-фермерства (изготовления сельскохозяйственных продуктов в городских условиях).
  • Киберпротезирования.
  • Инженерного дела.
  • Строительства.
  • Горнодобывающей и металлургической отрасли;
  • Общественного питания.
  • Программирования.

В перспективе также будут активно приглашаться на работу шахтеры, ученые, монтажники, сантехники, электрики, летчики, моряки, сварщики. Эти направления подходят именно представителям сильной половины человечества. Волевой и умный руководитель мужского пола всегда требуется для оптимизации и организации любого производственного процесса, планирования и проектирования, а также научных исследований в области фармацевтики, нано- и биотехнологий.

Рынок труда в области промышленности

Без работы в будущем 2020 году не останутся студенты, которые выбрали следующие востребованные профессии:

  • Пильщики, слесари, токари, лесорубы.
  • Закройщики, швеи, текстильщики.
  • Операторы промышленного оборудования (машинисты, бурильщики).
  • Нефтехимики, химики, биотехнологи.
  • Инженеры-конструкторы и разработчики.

Специалисты отмечают, что на рынке трудовых ресурсов сегодня ощущается сильный «кадровый голод» на технологов энергетической, газовой, золотодобывающей, угольной промышленности, цветной и черной металлургии, ядерной технологии. Молодым работникам со знаниями в этих областях всегда будут предлагать хорошие рабочие места.

Медицинские профессии

Будущим абитуриентам нужно приглядеться к списку востребованных медицинских профессий на 2020-2025 год:

  • Молекулярный диетолог (разрабатывает индивидуальные схемы похудения, ориентируясь на химический состав продуктов питания).
  • Генетик и генетический консультант.
  • Конструктор (инженер) медоборудования.
  • Хирург-онколог.
  • Гинеколог-эндокринолог.
  • Оператор медицинских роботов.
  • Специалист функциональной диагностики.

Помимо данных врачебных профессий на рынке труда в будущем будут необходимы опытные фармакологи и фармацевты, челюстно-лицевые хирурги, эндокринологи, кибернетики, пульмонологи, биохимики, биоинженеры, биотехнологи, дерматологи-косметологи. Такие должности требуют постоянного повышения квалификации и непрерывной практики.

Вымирающие профессии

По мнению опытных специалистов-кадровиков через 10-15 лет уже не будут востребованы библиотекари, системные администраторы, нотариусы, статистики, бухгалтера, лифтеры, вахтеры. Их функции будут заменять современные компьютерные программы или роботизированная техника. Нужными останутся должности, в которых требуется исследовательские и творческие способности, где машины и компьютеры не смогут вытеснить человеческое мышление. Падение спроса на рынке труда в ближайшие годы ожидается на должность продавца, дублера, каскадера, офисного работника, юриста, редактора, корректора, журналиста, репортера, почтальона.

Востребованные специалисты в IT-области

Ни для кого не секрет, что компьютерные технологии развиваются буквально семимильными шагами, и уже сейчас существует нехватка узких IT-специалистов:

  • Front-end разработчик, верстальщик — специалист, который верстает мобильные приложения и сайты по готовому макету. Его задача – соблюдать стандарты кроссбраузерной верстки, верстать аккуратно и грамотно, разбираться в библиотеках и фреймворках, хорошо знать JavaScript, составлять SQL-запросы, понимать принципы кросс-платформенности, кросс-браузерности, отзывчивой и адаптивной верстки, UI/UX-проектирования.
  • SMM специалист. Работает с социальными сетями (Instagram, Twitter, Мой Мир, Одноклассники, ВКонтакте, Facebook). Его основная рабочая задача – привлечь как можно большую аудиторию на тот или иной ресурс, чтобы продвигать определенный бренд, услуги или товары.
  • Оптимизатор сайтов или SEO специалист. Должен хорошо развираться в поисковых системах, продвижении сайтов, основах интернет-маркетинга, копирайтинга. Для работы с проектами необходимо знание сервисов и софтов, умение подбирать расширенное семантическое ядро и ключевые слова.
  • UX-дизайнер. Отвечает за удобство пользования сайтами и приложениями. Создает оптимальные и понятные интерфейсы.

Высокооплачиваемой IT-специальности можно научиться самостоятельно. Для этого существует множество видео-обучалок, онлайн-курсов. Опытные специалисты дают советы на многих тематических форумах и ведут свои блоги.

 

https://2020-god.com/vostrebovannye-professii-2020-2025-spisok/

 

Востребованные профессии — самые актуальные на период до 2025 года

Обновлено 22 июля 2021 Автор: Дмитрий Иванецку
  1. Востребованные профессии 2019—2020 года
  2. Профессии ближайшего будущего (до 2025)

Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo.ru. Как это здорово – заниматься любимым делом и получать за это деньги!

Но что делать, когда, отучившись энное время в учебном заведении и получив профессию, новоиспеченный специалист оказывается перед фактом, что его умения и знания никому (или почти никому) не нужны?

Трудная ситуация, потерянное время и деньги (если обучение было платным).

Чтобы не попасть в подобное положение, перед выбором специальности следует проанализировать рынок труда и выяснить, какие профессии сейчас востребованы и какие профессии (по прогнозам) будут востребованы в тот период, когда вы закончите свое обучение.

В этой статье мы рассмотрим сложившуюся ситуацию на сегодняшний день и заглянем в недалекое будущее.

Востребованные профессии 2019—2020 года

Сначала определим, какая профессия может считаться востребованной. Рынок труда, как и всякий рынок, зависит от спроса и предложения.

Показатель спроса определяет востребованность той или иной профессии, т.е. если специалистов какой-то конкретной профессиональной направленности не хватает, значит, эта профессия является востребованной.

Проще говоря – если спрос превышает предложение, то профессия востребована. При этом, как вы догадываетесь, востребованная – не всегда высокооплачиваемая, это тоже нужно учитывать при выборе.

Что говорит официальная статистика о реальном положении дел занятости населения РФ (сведения из бюллетеня «Обследования рабочей силы» Федеральной службы государственной статистики за 2 квартал 2019 года):


*при клике по картинке она откроется в полный размер в новом окне

Как видно из официальных данных:

  1. 18,5 % от общего числа занятых граждан трудятся в торговле и сфере услуг по ремонту автотранспорта, гостиничного бизнеса и общественного питания.
  2. 14,3 % — на обрабатывающих производствах.
  3. 10,5 % — в сфере информации и связи.
  4. 9,4 % — в образовании.
  5. 7,7 % — работают в здравоохранении и сфере социальных услуг.

Такова официальная статистика, как говорится «по факту». Росстат также проанализировал потребность организаций в работниках по профессиональным группам на конец 2018 года. Посмотреть все статистические данные по этой теме можно по ссылке.

Вывод о самых востребованных профессиях из проведенного специалистами обследования рынка труда за 2018 год таков (топ-6 от наибольшей степени в сторону уменьшения):

  1. Квалифицированные работники в сфере администрирования.
  2. Квалифицированные работники в сфере обеспечения электроэнергией и газом.
  3. Неквалифицированные работники гостиничного бизнеса и сферы общественного питания.
  4. Квалифицированные работники в сфере культуры, спорта и развлечений.
  5. Квалифицированные работники в сфере логистики (что это?).
  6. Квалифицированные специалисты по операциям с недвижимым имуществом.

Примечание: приведенный перечень составлен по удельному весу (в процентах) потребности в работниках для замещения имеющихся вакантных рабочих мест (т. е. список тех профессий, работников которых не хватает на предприятиях всех форм собственности в настоящее время).

Мнение аналитиков рынка труда немного иное.

Рейтинг востребованных профессий в 2019 году:

  1. Специалисты IT-технологий. Профессионалы в этой области нужны как никогда ранее. Стремительный скачок компьютерных технологий инициировал перевод буквально всех отраслей «на цифру», поэтому нужны специалисты, способные разрабатывать и сопровождать компьютерное программное обеспечение, защищать и передавать данные и т.д.
  2. Специалисты узкого профиля в сфере медицинского обслуживания. Здесь следует сделать оговорку: специалистов не хватает в муниципальных мед. учреждениях. В частных клиниках, как правило, штаты полностью укомплектованы.
  3. Специалисты в области психологии. Профессионалы этой специализации (это как?) нужны во многих отраслях: от детских садов до трудовых коллективов.
  4. Маркетологи. В эпоху товарного изобилия очень важно не только произвести продукцию, но и выгодно и быстро ее реализовать.
  5. Специалисты по PR-технологиям. Это специалисты, которые создают положительный образ компании, т.е. занимаются связью с общественностью.
  6. Квалифицированные работники (это как?) строительной отрасли. Здесь важно подчеркнуть, что востребованы специалисты, т.е. люди, имеющие соответствующее образование.
  7. Работники сферы обслуживания. Это сфера чрезвычайно широка, и перечень востребованных специальностей меняется в зависимости от актуальности услуг на конкретный момент времени. В 2019 году актуальные такие профессии:
    1. парикмахеры;
    2. специалисты маникюра;
    3. автослесари;
    4. мастера по ремонту компьютеров, мобильных телефонов и бытовой техники;
    5. специалисты, обслуживающие компьютерное программное обеспечение.

Не стоит забывать и о региональных (территориальных) особенностях при определении востребованности профессии.

Допустим, в сельскохозяйственном регионе нужны специалисты и рядовые работники для работы на полях и фермах, а в Москве эти профессии востребованы не будут.

Востребованные профессии ближайшего будущего (до 2025)

Многие профессии из разряда востребованных переходят в стан невостребованных, а некоторые и вовсе исчезают за ненадобностью.

Еще не так давно, лет 30 назад, специальность машиниста тепловоза была актуальная и хорошо оплачиваемая работа. Сегодня же, с полной заменой тепловозов электровозами, профессия машиниста тепловоза попросту исчезла.

Ученые считают, что около 26 % всех существующих ныне профессий к 2025 году исчезнут.

Востребованность профессий в будущем определяется аналитиками рынка труда. Какие профессии потребуются России в недалеком будущем, рассмотрим подробней.

  1. Инженеры (строители, электрики, технологи и т.д). Не удивляйтесь, но это именно так. Сегодня инженеры не востребованы, потому как практически вся ниша этой направленности занята теми, кто получил высшее инженерное образование до 1990 года.

    Лет через 5 – 7 основная масса этих специалистов уйдет на пенсию, а замены им не будет, потому что молодежь после 2000 года не стремилась получать инженерные специальности (непрестижно, малооплачиваемо, трудно найти работу).
  2. Специалисты IT-технологий.
  3. Программисты и разработчики приложений.
  4. 3-Д дизайнеры. Особо они будут востребованы как создатели моделей для 3-Д принтеров.
  5. Квалифицированные операторы автоматизированных систем. Появление все новых автоматических производственных линий в различных отраслях промышленности сделают эту профессию одной из самых востребованных.

Разумеется, все сказанное – это лишь прогноз. Реальное положение дел будет зависеть от многих факторов, в том числе – от политической и экономической ситуации в мире.

Так, например, если случится мировой катаклизм в результате ядерной войны или взрыва супер-вулканов, то экономики всех стран мирового сообщества изменят свои приоритеты и, соответственно, изменится и перечень востребованных профессий.

Читайте наш блог, это полезно!

Автор статьи: Елена Копейкина

Удачи вам! До скорых встреч на страницах блога KtoNaNovenkogo.ru

Эта статья относится к рубрикам:

Самые востребованные профессии будущего и где их освоить

Как предсказывают профессии будущего — FAQ

Кто занимается предсказанием профессий будущего?

Любое исследование начинается с поиска экспертов — ученых, политиков, бизнесменов и специалистов из разных отраслей.

Что изучают исследователи?

Они изучают факторы, которые влияют на социальную и экономическую сферы общества в последние годы. Особое внимание уделяют инновациям и технологическим прорывам.

Как часто обновляются предсказания?

Крупные исследования по рынку труда проводят каждые три-пять лет, а после устраивают общие конференции и форумы.

Какова цель исследования?

Каждую отрасль обсуждают отдельно. В дискуссиях участвуют не менее одной-двух тысяч человек. Цель — не только собрать сценарии развития общества, но и определить наиболее вероятные из них.

Как быстро рынок труда пополняется новыми специалистами?

Как правило, после выхода технологии рынку труда нужно четыре-пять лет, чтобы предложить достаточно квалифицированных работников. Поэтому те, у кого есть специализированные навыки в самом начале, будут востребованы в первую очередь: они смогут рассчитывать на высокую зарплату и привлекательные условия.

Рынок труда через 5-10 лет

Эксперты из World Economic Forum считают, что к 2025 году большинство компаний адаптирует новейшие технологии для своей работы. Ниже приводим конкретные инновации и долю компаний, которая собирается их ввести:

  • Шифрование и киберзащита — 29%;
  • Роботы — 10%;
  • Искусственный интеллект — 8%;
  • Облачные вычисления — 17%.

Исследователи прогнозируют, что в ближайшее десятилетие информационные технологии и алгоритмизация понадобятся во всех сферах, в том числе и гуманитарных. Поэтому в следующие пять лет появятся 97 миллионов специалистов из этих отраслей. Именно их навыки и будут самыми востребованными на рынке труда.

Топ востребованных профессий 2025-2030

Вот несколько профессий будущего, которые станут популярны к 2025-2030 году, по прогнозам World Economic Forum, Forbes, Business Insider и РБК.

ИТ-медик

ИТ-медик (health informatics) — это специалист, который создает программное обеспечение для медицинского оборудования, работает с большими данными и систематизирует врачебную информацию. Представитель этой профессии одинаково хорошо знает медицину и информационные технологии. Обычно такой специалист работает в лабораториях и научно-исследовательских центрах.

Население растет быстрее, чем появляются хорошие врачи. У многих из стран третьего мира нет доступа к качественной медицинской помощи. Продолжительность жизни увеличивается, в то время как хронические заболевания остаются. Эксперты считают, что в будущем ИТ-медики могут решить часть этих проблем. Технологии позволят сократить время на лечение сложных заболеваний, автоматизировать труд некоторых врачей и сделать медицину более доступной.

Искусственный интеллект в медицине

Трендвотчер

Специалист, который следит за тенденциями в экономике, политике, культуре и обществе. Он составляет подробные отчеты о том, как новые направления влияют на бизнес и поведение потребителя. Компаниям нужны трендвотчеры (trend watchers), чтобы планировать свою маркетинговую политику.

Чтобы освоить эту востребованную профессию и стать конкурентоспособным трендвотчером, необходимо знать иностранные языки, экономику, финансы и маркетинг. Специалисты изучают главных игроков на мировом рынке, их бизнес-модели и концепции продуктов. Эксперты уверены, что лучшими трендвотчерами в будущем станут работники с опытом в консалтинге и диджитал-маркетинге.

Биоинженер

Биоинженеры (bioengineers) выращивают ткани и органы, создают новые организмы и разрабатывают приборы и оборудование. Часто они исследуют лекарства: инсулин, гормон человеческого роста и нановакцину. За последние годы представители этой профессии создали искусственные суставы, кардиосимуляторы и аппараты искусственного кровообращения.

Чтобы стать биоинженером, нужно разбираться в генной инженерии, биофизике и компьютерных технологиях. Будущие профессионалы осваивают базовые навыки на бакалавриате в области химии, биологии или физики, а затем проходят дополнительную подготовку. Студенты осваивают молекулярное моделирование, изучают свойства белков и влияние наночастиц на организм.

Дата-аналитик

Аналитик (data-analyst) собирает, структурирует и интерпретирует данные. Такие специалисты уже нужны во многих компаниях, управлении и науке, а в будущем станут еще более востребованы. Внедрять новые продукты — долго и дорого, поэтому заказчики хотят быть уверены, что не ошибаются в решении. С этим как раз помогает data-analyst. Эксперты считают, что в любой сфере, где сохраняются данные о продукте и потребителе, рано или поздно будет дата-аналитик.

Эту профессию осваивают не только в вузе. Многие онлайн-платформы предлагают курсы по анализу данных, на которые может записаться любой желающий. Но для дата-аналитика недостаточно хорошо знать математику и программирование. Такой человек должен хорошо понимать бизнес-процессы и концепцию фирмы, в которой работает. При этом большинство компаний помогает молодым специалистам освоиться и восполнить необходимые знания и навыки.

Урбанист-эколог

Благодаря урбанистам-экологам (urban ecologists) строятся новые города, безопасные для окружающей среды. Специалисты внедряют биотехнологии, чтобы мегаполисы стали самостоятельными — вырабатывали собственные ресурсы, а не забирали их у природы. Благодаря росту востребованности урбанистов-экологов в Китае, ОАЭ, Южной Корее и некоторых странах Европы уже возникли «зеленые города»‎.

Профессия сочетает в себе урбанистику, экологию и архитектуру. В обязательную программу также входят курсы по статистике, международному сотрудничеству и компьютерным технологиям. Урбанистам-экологам часто приходится общаться с администрацией города, местными жителями и природоохранными организациями. Поэтому работа может быть изматывающей и стрессовой.

Новые экологические постройки в урбанизированных районах

Проект города от урбанистов-экологов

Менеджер проекта

Project-manager принимает идею заказчика и реализует ее. Он следит за сроками, оценивает риски проекта, контролирует бюджет и принимает результаты. Менеджер полностью отвечает за качество, коммуникацию в команде и генерацию идей.

Хотя полное обучение не занимает дольше двух лет, менеджер хорошо разбирается в сфере, где работает. Он знает ключевые процессы и инструменты, которые там используют. Project-manager может получить проект из сферы экономики, логистики, искусства и других. Поэтому помимо основной специальности придется осваивать порой неожиданные навыки и разбираться в совершенно незнакомых вещах. Профессию изучают в вузе и на онлайн-курсах.

Специалист по искусственному интеллекту и машинному обучению

Эта профессия, или скорее специальность, относится к сфере data-science (не путать с data-analyst!). Специалисты создают искусственные нейронные сети, чтобы автоматизировать процессы, анализировать тренды и разрабатывать продукты. Определенной сферы не существует — можно работать в области здравоохранения, финансов, городского планирования, логистики и других.

В отличие от обычных программ, искусственный интеллект работает не по строго развитому алгоритму. Программист часто не знает, на каком основании нейросеть приняла то или иное решение. Поэтому такую работу называют обучением. Специалист тренирует программу до тех пор, пока она не начнет давать максимально точный результат. Навыки в data-science получают на курсах за один-два года.

Навыки будущего

Новым востребованным профессиям нужны новые навыки. Работодатели ищут соискателей с развитым критическим мышлением, самоорганизацией, эффективной коммуникацией и готовностью осваивать новые технологии.

  • Аналитическое мышление. Навык, который позволяет распознавать и решать сложные проблемы. Аналитическое мышление помогает видеть причинно-следственные связи между событиями, проводить исследования и предсказывать события. Часто с аналитическим связывают критическое мышление и способность анализировать данные.
  • Желание учиться. Через несколько лет повышать квалификацию или переобучиться нужно будет 50% сотрудников. Обычно компании с энтузиазмом оплачивают обучение. Работодатели считают, что вкладываться в развитие сотрудников — выгодная инвестиция. Поэтому работнику нужно лишь желание и способность много учиться. Это тоже своего рода навык будущего.
  • Творчество и оригинальность. Среди работодателей востребованы сотрудники, которые смотрят на задание с нестандартной точки зрения и придумывают новые идеи. Креативность всегда связана с риском. Чтобы повысить творческие навыки, которые пригодятся на работе, эксперты советуют искать необычные связи между явлениями, задавать больше вопросов по поводу задания и наблюдать за тем, как работают остальные сотрудники.
  • Использование технологий. Сегодня на многие вакансии достаточно знать Excel, Word и PowerPoint, но в будущем эти требования изменятся. Эксперты считают, что скоро соискателям нужно будет знать хотя бы один язык программирования (например, Python) и уметь анализировать большие данные.
  • Стрессоустойчивость. Уметь принимать взвешенные решения и эффективно действовать во время стрессовых ситуаций — один из ключевых навыков 2025-2030. Работодатели понимают, что опасен не только сам стресс, но и нездоровые методы, которые используются для его подавления (алкоголь, курение, переедание). Основные вещи, которые помогают успешно бороться с ним — отдых, здоровая диета и поддержка от друзей и семьи.

Какие профессии исчезнут

Если верить World Economic Forum, к 2025 году 85 миллионов человек потеряют работу из-за автоматизации. В 2020 году машины выполняли только 33% процессов, но уже через пять лет этот показатель дойдет до 47%. При этом далеко не все придают важность этим трендам — в 2015 году 40% молодых людей в Австралии получали профессию, которая будет частично автоматизирована к 2025[1].

Какие профессии заменят роботы

Вероятнее всего, робот полностью не заменит человека ни в одной сфере. Искусственный интеллект не пытается вытеснить работников и занять их место. Напротив, технологии помогают сотрудникам выполнять некоторые задачи быстрее и эффективнее — автоматизируется только однообразная или опасная работа. Даже если какие-то сложные операции выполняет искусственный интеллект, принимать и исправлять его работу все равно придется человеку.

В этом списке мы собрали профессии, востребованность которых падает в последние годы. Это значит, что рабочие места сокращаются, а некоторые процессы автоматизируются. Многим специалистам придется пройти переобучение или повысить квалификацию, чтобы сохранить место в компании.

Робот заменяет работников фаст-фуда

Турагент

Эксперты заявляют, что все чаще люди предпочитают спонтанный отдых, а не четко спланированный[2]. Этому есть научное объяснение — если человек составляет план путешествия, то его мозг воспринимает это как работу. Поэтому больше удовольствие мы получаем, если принимаем неожиданное решение уехать[3]. Интернет предлагает обилие сервисов, которые бесплатно и быстро подбирают клиенту нужный вариант путешествия. А решение о покупке он принимает на основе отзывов, которые тоже публикуются в открытом доступе.

Но будут и исключения. Турагента сравнивают с психологом, который сопереживает и чувствует, что именно нужно покупателю в данный момент. Более того, людям нравится думать, что они под надежной защитой эксперта, который сохранит им деньги и время. Опытные турагенты знают, что самостоятельно подготовить качественный тур за два-три часа невозможно. Чтобы учесть все нюансы (которые не может сделать даже самая сложная программа), потребуется больше 20 часов.

И все же, во время пандемии любые прогнозы делать сложно — непонятно, когда люди снова поедут на отдых в другую страну. Хотя даже работники сферы соглашаются, что в ближайшем будущем эта профессия трансформируется. Больше точек перейдет в онлайн, количество агентств сократится, а некачественным специалистам не останется места.

Курьер

Перед тем как в мире произойдет технологическая революция и все машины станут беспилотными, изменения коснутся курьеров. На смену человеку придут роботы и дроны. Разработчики считают, что машины смогут выбирать самые оптимальные маршруты и справляться с задачей быстрее человека. В скором будущем это будут легкие роботы c максимальной скоростью 40 километров в час.

Идея может показаться неосуществимой, но в 2020 году технологический стартап Nuro уже запустил робота, который доставляет продукты без участия человека. Массовый запуск таких машин потребует долгих переговоров с администрацией штата и будет нуждаться в большом пакете документов и лицензий.

Другая компания, Starship Technologies, запустила компактных роботов, которые ездят по тротуару рядом с прохожими. Сейчас они есть в нескольких городах США, но разработчикам предстоит долгая работа по их улучшению. Иногда автоматизированные доставщики врезаются в прохожих или домашних животных, но этот недостаток исправят в ближайшие годы.

Робот-доставщик от Starship Technologies

Автоматическая доставка продуктов роботом Nuro

Повар в фаст-фуд индустрии

С вероятностью 81% сотрудники в фаст-фуде будут заменены роботами[4]. Уже в этом году американские сети White Castle и KFC тестируют робота-повара. Пока что машины научились делать бургеры, картошку фри и пиццу. Это позволит сетевым точкам работать 24/7, а сотрудникам — уделять больше времени дезинфекции столов и безопасности во время пандемии.

Разработчики роботов считают, что автоматизация позволяет освободить людей от опасной и однотипной работы, а не лишает их места. Кстати, частичная роботизация произойдет не только в фаст-фуде. Компания Chowbotics разработала салатного робота Sally, который может готовить 65 чашек салата в день при полной загрузке автомата. В Калифорнии больницы и колледжи уже выкупили около 200 моделей Sally.

Бухгалтер

Некоторые исследователи утверждают, что профессия бухгалтера находится в риске исчезновения[5]. По этому поводу все еще нет единого мнения. Скорее всего, в будущем автоматизируется только работа низкоквалифицированных сотрудников, а старшие бухгалтеры будут нужны всегда. Базовые задачи (банковские сверки, оценка рисков, проверка счетов) выполнит искусственный интеллект, а более ответственные — человек.

Но даже если технологии смогут решать задачи повышенной сложности, результаты этих вычислений должен проверять бухгалтер. Сами специалисты считают, что в их профессии требуется много человеческих навыков, с которыми не справится программа. В работе бухгалтера важное место уделяется эмоциям. Клиенты часто нуждаются в поддержке и уверенности, что их обслуживает профессионал, который решал даже более сложные проблемы.

Охранник и полицейский

Пока что к идее заменить охранников или телохранителей роботами относятся скептически. Ошибка в коде может стоить очень дорого, а прошлые эксперименты по созданию идеальной машины не увенчались успехом. Но в будущем эксперты прогнозируют технологии, которые позволят клиентам чувствовать себя в безопасности, даже если их защищает не человек. Более того, машины работают без отдыха и им не нужна медицинская страховка. Так компания экономит много денег.

Некоторые верят, что роботы смогут патрулировать улицы и охранять важные объекты уже сегодня. Американский стартап Knightscope выпустил первые модели. Их рост 167 сантиметров, а весят они около 180 килограмм. Разработчики обещают четыре встроенных камеры, которые обеспечивают обзор на 360 градусов, GPS и сигнальную систему. Компания докладывает, что благодаря их роботам преступления в районе снизились на 46%. Однако не все так просто — система иногда допускает ошибки. В 2017 году такой робот самостоятельно въехал в фонтан бизнес-центра в США и там же утонул.

Робот-охранник в фонтане бизнес-центра

Робот-охранник от стартапа Knightscope

Вечные профессии

Не все профессии из этого списка можно назвать по-настоящему востребованными, но исчезнуть им точно не грозит.

  • Врач. Роботы помогают провести сложную операцию, структурировать данные или диагностировать заболевания с помощью дополненной и виртуальной реальности. Но в профессии врача важно взаимодействовать с пациентом и добавиться честных ответов на вопросы о здоровье. Особенно это важно для медицинских работников в области ментального состояния. У роботов нет эмоций и коммуникативных навыков, поэтому стать самостоятельными врачами они не смогут.
  • Социальный работник. Такой специалист работает с уязвленными группами населения (сироты, инвалиды, пенсионеры, жертвы насилия), которым нужна поддержка и сочувствие. Он выполняет эмоциональную работу, сопереживая и поддерживая клиентов. Такому робота тоже не научить.
  • Профессиональный спортсмен. Уже сейчас проводятся чемпионаты между роботами, но они не такие зрелищные, как привычные виды спорта с человеком. Люди любят спортивные соревнования за эмоции, а с машинами просмотр теряет изюминку.
  • Писатель. В профессии писателя важную роль играет воображение и эмоциональный опыт. Необходимо постоянно придумывать что-то новое, а машину такому не научишь. Произведение, которое она напишет, будет состоять из литературных отрывков, которые ей давали для изучения.
  • Священнослужитель. Религия не основана на работе с данными или логическими заключениями. Основная составляющая — искренняя вера, сопереживание и любовь. Человек ждет от священнослужителя глубокого разговора и связи с более высокими силами. А робот не может вдохновить, направить или дать духовный совет.

Как выбрать профессию

Если вы решили сменить профессию или же только находитесь на пороге ее выбора, мы советуем прочитать нашу статью про профориентацию. В ней вы найдете сайты, которые помогут определиться со специальностью, а также типичные ошибки и советы.

Профориентация

Анна — ✅ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ 2020-2025📉📊 Лучшие…

✅ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ 2020-2025📉📊

Лучшие профессии для девушек👩‍🦱

Современные представительницы слабой половины человечества очень часто нестандартно подходят к решению многих деловых вопросов, они отличаются ответственностью, пунктуальностью, трудолюбием. Многие дамы достигают существенных успехов в карьере, долгие годы трудятся, как в сложных технологических отраслях промышленности, так и в творческой сфере. Список самых востребованных профессий в 2020-2025 году для девушек выглядит так:

📌Игропедагог.
📌Логопед-дефектолог.
📌Менеджер по космотуризму.
📌Наномедик.
📌Психолог.
📌Риелтор.
📌Технолог пищевой промышленности.
📌Дизайнер.
📌Модельер.
📌Косметолог.
📌Повар.
📌Менеджер по рекламе.
Сюда же можно отнести труд маркетолога, фармацевта, спортивного тренера. Именно в этих профессиях каждая женщина может раскрыть свой потенциал, сохранить при этом активную жизненную позицию и совмещать любимую работу с заботой о семье.

✅ВОСТРЕБОВАННЫЕ ПРОФЕССИИ 2020-2025📉📊

Высокооплачиваемые профессии для мужчин🧔

Экономика России в 2020-2025 году продолжит развиваться и будет требовать все больше опытных специалистов в области энергосбережения, консалтинга, промышленности, поэтому для мужчин существует свой отдельный список высокооплачиваемых и востребованных профессий в сферах:

📎Военно-промышленного комплекса.
📎Космической отрасли.
📎Сити-фермерства (изготовления сельскохозяйственных продуктов в городских условиях).
📎Киберпротезирования.
📎Инженерного дела.
📎Строительства.
📎Горнодобывающей и металлургической отрасли;
📎Общественного питания.
📎Программирования.

В перспективе также будут активно приглашаться на работу шахтеры, ученые, монтажники, сантехники, электрики, летчики, моряки, сварщики. Эти направления подходят именно представителям сильной половины человечества. Волевой и умный руководитель мужского пола всегда требуется для оптимизации и организации любого производственного процесса, планирования и проектирования, а также научных исследований в области фармацевтики, нано- и биотехнологий.
#востребованныепрофессии #студенты #студентыработа #студентымиллерлучшие #студентгода

Востребованные профессии России 2020-2025

Рынок труда меняется вслед за изменениями общества. И уже сегодня отчетливо заметна социальная дистанция между представителями высокооплачиваемых профессий и низкоквалифицированными сотрудниками. Специальности, не требующие серьезной научной подготовки, безусловно, никуда не исчезнут. Повара, косметологи и парикмахеры, продавцы и уборщицы всегда были и будут нужны.

Но если есть желание помочь ребенку стать специалистом, за которым будут гоняться работодатели и соревноваться в желании предложить еще более высокую зарплату, стоит сосредоточиться на профессиях, востребованных в ближайшие годы.

Какие специальности будут особенно цениться на рынке труда через 5 и 10 лет? Куда пойти учиться после 9 и 11 класса? И в какой сфере точно будут созданы лучшие карьерные перспективы? Журналист ФАН составил список востребованных профессий ближайшего десятилетия.

Лучшие профессии для девушек

Современные представительницы слабой половины человечества очень часто нестандартно подходят к решению многих деловых вопросов, они отличаются ответственностью, пунктуальностью, трудолюбием. Многие дамы достигают существенных успехов в карьере, долгие годы трудятся, как в сложных технологических отраслях промышленности, так и в творческой сфере. Список самых востребованных профессий в 2020-2025 году для девушек выглядит так:

  • Игропедагог.
  • Логопед-дефектолог.
  • Менеджер по космотуризму.
  • Наномедик.
  • Психолог.
  • Риелтор.
  • Технолог пищевой промышленности.
  • Дизайнер.
  • Модельер.
  • Косметолог.
  • Повар.
  • Менеджер по рекламе.

Сюда же можно отнести труд маркетолога, фармацевта, спортивного тренера. Именно в этих профессиях каждая женщина может раскрыть свой потенциал, сохранить при этом активную жизненную позицию и совмещать любимую работу с заботой о семье.

Перспективные профессии в 2021-2025 годах

Многие компании начинают активно использовать удаленных сотрудников. Они могут состоять в штате, а могут быть полностью независимыми фрилансерами. Больше половины всей работы можно выполнить, находясь в любой точке земного шара, не находясь в офисе. Видеосвязь и видеоконференции – удобная форма коммуникации. Особенно это касается самой IT-отрасли, и профессий, связанных с интернетом, а также всевозможной аналитики, бухгалтерского учета, финансов и продаж. Сами переговоры постепенно уходят от личных встреч в сторону видеозвонков.

Высокооплачиваемые профессии для мужчин

Экономика России в 2020-2025 году продолжит развиваться и будет требовать все больше опытных специалистов в области энергосбережения, консалтинга, промышленности, поэтому для мужчин существует свой отдельный список высокооплачиваемых и востребованных профессий в сферах:

  • Военно-промышленного комплекса.
  • Космической отрасли.
  • Сити-фермерства (изготовления сельскохозяйственных продуктов в городских условиях).
  • Киберпротезирования.
  • Инженерного дела.
  • Строительства.
  • Горнодобывающей и металлургической отрасли;
  • Общественного питания.
  • Программирования.

В перспективе также будут активно приглашаться на работу шахтеры, ученые, монтажники, сантехники, электрики, летчики, моряки, сварщики. Эти направления подходят именно представителям сильной половины человечества. Волевой и умный руководитель мужского пола всегда требуется для оптимизации и организации любого производственного процесса, планирования и проектирования, а также научных исследований в области фармацевтики, нано- и биотехнологий.

Работники сферы услуг

Данная сфера достаточно обширна, поэтому квалифицированных специалистов не хватает. Это невероятно огромный перечень вакансий, начиная с посредников и заканчивая обслуживающим персоналом в гостиницах. Сфера услуг развивается достаточно активно. Сегодня многие пользователи даже не ходят по магазинам. Они продукты и все остальное заказывают через интернет. Для координирования всего этого, требуются грамотные специалисты. Онлайн-консультанты, сервисные служащие, менеджеры по продажам – эти специалисты всегда востребованы.

Рынок труда в области промышленности

Без работы в будущем 2021 году не останутся студенты, которые выбрали следующие востребованные профессии:

  • Пильщики, слесари, токари, лесорубы.
  • Закройщики, швеи, текстильщики.
  • Операторы промышленного оборудования (машинисты, бурильщики).
  • Нефтехимики, химики, биотехнологи.
  • Инженеры-конструкторы и разработчики.

Специалисты отмечают, что на рынке трудовых ресурсов сегодня ощущается сильный «кадровый голод» на технологов энергетической, газовой, золотодобывающей, угольной промышленности, цветной и черной металлургии, ядерной технологии. Молодым работникам со знаниями в этих областях всегда будут предлагать хорошие рабочие места.

Возникновение узкой специализации

Уже в двадцатом веке возникла острая необходимость в разделении труда. Если раньше «мастера на все руки» были незаменимы и очень востребованы, то в условиях перегруженности рынка труда и постоянном приросте спроса на товары нужны были узкие специалисты. Первым это понял Генри Форд, который разделил производство автомобилей на условные цеха. В каждом из них производилась отдельная часть общего механизма. Люди работали там, где были более успешны. Итогом стало увеличение выпуска готовой продукции в несколько раз. Пример Форда переняли и другие крупные производители, и сейчас каждое предприятие пользуется методом конвейера.

Медицинские профессии

Будущим абитуриентам нужно приглядеться к списку востребованных медицинских профессий на 2020-2025 год:

  • Молекулярный диетолог (разрабатывает индивидуальные схемы похудения, ориентируясь на химический состав продуктов питания).
  • Генетик и генетический консультант.
  • Конструктор (инженер) медоборудования.
  • Хирург-онколог.
  • Гинеколог-эндокринолог.
  • Оператор медицинских роботов.
  • Специалист функциональной диагностики.

Помимо данных врачебных профессий на рынке труда в будущем будут необходимы опытные фармакологи и фармацевты, челюстно-лицевые хирурги, эндокринологи, кибернетики, пульмонологи, биохимики, биоинженеры, биотехнологи, дерматологи-косметологи. Такие должности требуют постоянного повышения квалификации и непрерывной практики.

Востребованные профессии в России на 2021 год

Востребованными направлениями в 2021 году останутся профессии социального направления. В первую очередь — это медицина. К сожалению, в настоящий момент наблюдается нехватка хороших специалистов, а молодые врачи, окончившие вузы не обладают достаточным уровнем квалификации. В связи с этим можно с уверенностью сказать, что в новом году повысится спрос на опытных врачей в области неврологии, кардиологии, офтальмологии, рентгенологии и т. д. Стоит отметить, что сейчас активно развивается косметология и эстетическая медицина, поэтому смогут найти себя дерматологи, стоматологи, хирурги и т.п.

Другим не менее востребованным направлением остается профессия учителя. Опытных преподавателей не хватает не только в школах. ВУЗЫ и университеты так же испытывают дефицит. Все дело в том, что появляются абсолютно новые сферы науки. Например, маркетолог или программирование новых технологий. Зачастую преподавать подобные науки просто напросто некому. Поэтому молодым специалистам наверняка будет легко трудоустроиться.

Что касается сферы компьютерных и информационных технологий, то профессии данного направления обладают высокой степенью востребованности. Благодаря тому, что наблюдается рост всякого рода техники, гаджетов и устройств, потребность в изобретателях, разработчиках и программистах не спадет еще несколько десятилетий. Как показывает практика, жителям столиц и крупных городов бывает сложно найти работу в области программирования. Продиктовано данное обстоятельство тем, что в городах рынок перенасыщен подобными специалистами.

Кроме всего перечисленного к списку востребованных профессий в 2019 году можно отнести: Водителей городского транспорта, водителей автобусов дальнего следования, машинистов поездов, пилотов гражданской авиации, слесарей, электриков, инженеров и т.д.

Интересен тот факт, что с 2015 года в Московском метро начали отказываться от машинистов поезда. Вся система полностью автоматизирована, и как утверждают специалисты полностью безопасна. Правда наблюдается такое явление не везде. Новшество затронуло в основном немноголюдные ветки. Существуют метрополитены, где машинистов нет вообще, и никогда не было. Примером служит Дубайское метро, открытое в 2009 году. Здесь кабину машиниста заменяет огромное окно, благодаря чему пассажирам становится виден завораживающий вид. Для Дубай это очень актуально, поскольку метро проложено не под землей, а над ней, на специальных эстакадах. Принимая во внимание этот факт можно с уверенностью сказать, что профессия — «машинист поезда» рискует попасть в список забытых. Правда произойдет это наверняка не так скоро, а потому спрос на представителей этой профессии в 2019 году останется высоким.

Не спадет спрос и на представителей рабочих специальностей. Работники, работающие в сфере ЖКХ, в том числе электрик, сантехник, слесарь, необходимы как никогда. Доказательством этому служит появление многочисленных частных фирм, обслуживающих многоквартирные дома. Как показывает статистика, услуги таких работников хотя и стоят недешево, однако потребность в них только возрастает.

Отдельно хотелось бы выделить работников строительных специальностей. В настоящий момент идет активное расширение мегаполисов, строятся дороги, поэтому специалисты от архитектора до маляра всегда смогут найти себе работу. Нехватку строителей в стране подтверждает и тот факт, что все больше на эту работу нанимаются мигранты из других стран. Такие разнорабочие обладают низкой квалификацией, и не могут отвечать установленным требованиям. Для примера хотелось бы отметить тот факт, что в Лос-Анджелесе установлен своеобразный мировой рекорд. Строителям удалось построить шоссе всего за 30 часов. Дорожное полотно протянулось на 16 километров, вмещало 4 полосы, и было проложено через центр города. По оценкам специалистов данная работа стоила в 6,5 раз дешевле нежели строительство Четвертого кольца Москвы. Результат такой работы кроется не только в многочисленности задействованных рабочих рук, но и в профессионализме инженеров, архитекторов и других разработчиков.

Не останутся без внимания и дизайнеры. Эстетический внешний вид помещений способен благоприятно отражаться на всей жизнедеятельности человека. Работа по истине талантливого дизайнера стоит далеко не дешево. Но стоит отметить, что представители такой профессии очень тонкие и чувствительные натуры. К сожалению, для того чтобы стать дизайнером нужно иметь талант, потому как именно такие люди могут видеть красоту там, где для обычного человека ничего привлекательного нет. Например, самым дорогим дизайнерским объектом в мире стал обычный алюминиевый шезлонг. Благодаря искусной работе мастера, он был продан с аукциона за 1 375 000 долларов. Еще один интересный факт — Голландский дизайнер М. Вандерс стал известен и популярен благодаря обычному насморку. Мастера вдохновляла мокрота из носовых путей, которая появляется при чихании. Причудливые формы мокроты в вооброжении Вандерса появились в виде ваз для цветов. В результате он смог выпустить пять работ под названиями: «Насморк», «Грипп», «Хронический ринит», «Синусит» и «Поллиноз».

Из всего вышеперечисленного можно сделать вывод, что востребованными во все времена останутся амбициозные, креативные и перспективные представители различных профессий. Для того, чтобы иметь желаемую работу не обязательно иметь опыт, хотя его наличие порой является определяющим фактором. Достаточно иметь хорошее образование, нацеленность на результат и любить свое дело.

Вымирающие профессии

По мнению опытных специалистов-кадровиков через 10-15 лет уже не будут востребованы библиотекари, системные администраторы, нотариусы, статистики, бухгалтера, лифтеры, вахтеры. Их функции будут заменять современные компьютерные программы или роботизированная техника. Нужными останутся должности, в которых требуется исследовательские и творческие способности, где машины и компьютеры не смогут вытеснить человеческое мышление. Падение спроса на рынке труда в ближайшие годы ожидается на должность продавца, дублера, каскадера, офисного работника, юриста, редактора, корректора, журналиста, репортера, почтальона.

Прогнозы аналитиков до 2025 года о профессиях будущего

Говоря о профессиях будущего, естественно закрадывается мысль о чем-то фантастическом. Однако это уже реальность. Еще не так давно роботы существовали только в кино, но как оказывается именно робототехника стала вымещать человека из его среды обитания. К сожалению, то что должно было облегчить жизнь, показало нам на нашу беспомощность.

Вопрос о том, каким же будет мир будущего беспокоит человечество уже не один десяток лет. Что касается профессий, то такой список так же отвечает подобным представлениям.

Тем не менее многие аналитики, в том числе и всем знакомый сайт HH.Ru, провели масштабное исследование, и выяснили, какие профессии будут востребованы в России в ближайшие 10 лет. Работа проводилась не только российскими специалистами, во внимание брались выводы и зарубежных ученых. В итоге получился список из полутора десятков специальностей, которые будут востребованы до 2025 года. Естественно, что большинство из них предполагают деятельность в области искусственного интеллекта. В целом список выглядит следующим образом:

  1. Биоинженер;
  2. Инженер по возобновляемой энергии;
  3. Проектировщик «умной» среды;
  4. Специалист по робототехнике;
  5. Специалист по кибербезопасности;
  6. Специалист по альтернативной энергетике;
  7. Нейропсихолог;
  8. Биоинформатик;
  9. Программист;
  10. Разработчик;
  11. Инженер-проектировщик;
  12. Инженер 3D-печати;
  13. Специалист по генной инженерии;
  14. Дизайнер виртуальной реальности;
  15. Архитектор виртуальной реальности;
  16. Биофармаколог;
  17. Урбанист;
  18. Городской фермер;
  19. Менеджер краудфандинговых и краудинвестинговых платформ;
  20. Оператор дронов и т.д.

Как видно перечень востребованных профессий пополнится абсолютно новыми наименованиями. Развитие рынка труда продиктовано и мировыми тенденциями. Естественно, что не стоит ожидать быстрого перехода к новым специальностям, как например в Японии, однако подобные изменения пусть и с опозданием но все равно придут и к нам.

Несомненно технологическая революция порождает новые отрасли и новые профессии, однако сдерживающим фактором является экономическая ситуация в стране. Благодаря текущему положению востребованность «старых» специальностей будет существовать еще определенное время, подобное обстоятельство создает массу возможностей для выбора своего рода занятий.

Востребованные специалисты в IT-области

Ни для кого не секрет, что компьютерные технологии развиваются буквально семимильными шагами, и уже сейчас существует нехватка узких IT-специалистов:

  • Front-end разработчик, верстальщик — специалист, который верстает мобильные приложения и сайты по готовому макету. Его задача – соблюдать стандарты кроссбраузерной верстки, верстать аккуратно и грамотно, разбираться в библиотеках и фреймворках, хорошо знать JavaScript, составлять SQL-запросы, понимать принципы кросс-платформенности, кросс-браузерности, отзывчивой и адаптивной верстки, UI/UX-проектирования.
  • SMM специалист. Работает с социальными сетями (Instagram, Twitter, Мой Мир, Одноклассники, ВКонтакте, Facebook). Его основная рабочая задача – привлечь как можно большую аудиторию на тот или иной ресурс, чтобы продвигать определенный бренд, услуги или товары.
  • Оптимизатор сайтов или SEO специалист. Должен хорошо развираться в поисковых системах, продвижении сайтов, основах интернет-маркетинга, копирайтинга. Для работы с проектами необходимо знание сервисов и софтов, умение подбирать расширенное семантическое ядро и ключевые слова.
  • UX-дизайнер. Отвечает за удобство пользования сайтами и приложениями. Создает оптимальные и понятные интерфейсы.

Высокооплачиваемой IT-специальности можно научиться самостоятельно. Для этого существует множество видео-обучалок, онлайн-курсов. Опытные специалисты дают советы на многих тематических форумах и ведут свои блоги.

https://2020-god.com/vostrebovannye-professii-2020-2025-spisok/

Профессии будущего: 10 новых специальностей

Список составлен экспертами . Среди топ-профессий будущего 2020 есть варианты, которые подходят как женщинам, так и мужчинам. Скорее всего, в России они появятся несколько позже, чем в Европе и Америке, но прогресс неизбежен и временной отрыв будет минимальным.

  • Проектировщик финансовой траектории или персональный консультант, разрабатывающий план покорения карьерных вершин.
  • Цифровой лингвист. С помощью специальных инструментов (онлайн-переводчиков, поисковых систем и пр.) специалист оптимизирует язык машин, делая его понятным для человека.
  • Проектировщик 3D-печати. Специальность особенно актуальна для строительной сферы, где уже применяются инновационные технологии печати. В будущем с помощью 3D-принтеров возможно создание макетов целых зданий.
  • Менеджер космического туризма: человек, организующий космические «туры» к звездам.
  • Реконструктор. Задача реконструктора – создать проект, позволяющий реконструировать аварийные архитектурные и исторические памятники, сохраняя при этом их облик.
  • Тренер по майнд-фитнесу. Такие специалисты помогут достигать нового уровня интеллектуального развития, тренируя феноменальную память или осваивая скорочтение.
  • Сити-фермер. Запускает производство фермерских продуктов в условиях мегаполиса: например, налаживает массовое выращивание овощей и фруктов на крышах городских высоток.
  • Разработчик домашних роботов. Эта профессия уже существует, и, по прогнозам специалистов, в скором будущем станет еще популярнее.
  • Онлайн-доктор. Спустя некоторое время виртуальные консультации способны заменить традиционный прием пациентов в поликлиниках.
  • Молекулярный диетолог. Похудение на молекулярном уровне требует новых специалистов: они будут исследовать особенности строения каждого организма в мельчайших подробностях и разрабатывать индивидуальные программы, помогающие контролировать вес.

Куда податься?

Виды промышленности:

  • Пищевая.
  • Легкая.
  • Химическая.
  • Добывающая.
  • Металлургия (черная и цветная).
  • Машиностроение и металлообработка.
  • Топливная и электроэнергетическая.
  • Угольная, нефтяная и газовая.
  • Лесная.

Таким образом, промышленность обеспечивает общество всем, что необходимо для его нормального функционирования. Пищевая промышленность будущего, например, занимается выведением новых сортов растений, которые человечество употребляет в пищу. Количество вакантных мест в промышленности всегда выше, чем в остальных отраслях. К тому же существует потребность в оптимизации производства, так что, помимо представителей рабочих профессий, здесь пригодится труд и экономистов, и биологов, и многих других специалистов.

Как выбрать идеальную профессию?

Абитуриенты стоят перед нелегким выбором: пойти учиться на то направление, к которому лежит душа, или выбрать нелюбимую, но востребованную профессию? Каждый решает это сам для себя. Однако успешные в своей области карьеристы советуют найти золотую середину. Ни одна, даже самая актуальная в будущем профессия не гарантирует полной материальной обеспеченности. То, как сложится дальнейшая жизнь человека, зависит только от его желания двигаться и развиваться в рамках своего направления. Но захочется ли расти в нелюбимом деле? Однозначно нет. Следовательно, нужно пойти туда, где в первую очередь будет интересно работать, а остальное приложится.

Лидеры зарплат в Украине, и как освоить профессию будущего

Фото: Patricio González/Pixabay

Мир стремительно меняется: специалист по робототехнике, телехирург, биоэтик, космогеолог — это неполный перечень профессий будущего. В ближайшие 5-10 лет в Украине кардинально обновится список самых востребованных специальностей.

А вот сегодня, к сожалению, не все останутся с работой. Ведь многие компании не смогут пережить кризис, вызванный коронавирусом. По данным Госстата, уровень безработицы в Украине уже значительно вырос — до 1,7 млн человек. И эта негативная динамика сохранится в 2021 году.

Пандемия внесла свои коррективы в рынок труда в Украине: сейчас у работодателей больший выбор и более высокие требования к кандидатам. Итак, какие профессии особенно востребованы у работодателей и будут актуальны в будущем?

Присоединяйтесь к нам в Telegram!

1

Топ работодателей

По данным сайта Grc.ua, наиболее востребованные профессии на рынке труда в Украине в 2020 году были из сфер продаж, IT, телекома, маркетинга, рекламы и PR. Они занимали 40% вакансий. И в будущем году тоже будут актуальными.

В 2021 году наиболее востребованными будут высокодоходные, но сложные профессии: программисты, специалисты по искусственному интеллекту, инженеры аппаратного обеспечения, агрономы, врачи, архитекторы, проектировщики и производители онлайн-контента.

Дмитрий Софина

CEO R & D Center Winstars Tech и глава Винницкой IT-Ассоциации

Дмитрий Софина

CEO R & D Center Winstars Tech и глава Винницкой IT-Ассоциации

Немалую нехватку кадров почувствуют компании, которым необходимы рабочие специальности: инженеры, водители, слесари, сварщики и другие.

Например, в 2020 году наиболее актуальными рабочими профессиями на OLX стали продавец, водитель и охранник. Несмотря на то, что малый и средний бизнес практически весь год работал со значительными карантинными ограничениями, спрос на рабочих в сфере услуг остался на высоком уровне.

Наибольшее количество вакансий в 2020 было в сфере розничной торговли, продаж и закупок — примерно 54 тыс. объявлений (каждое пятое из общего количества). В этой области средняя зарплата курьера — 14 тыс. грн, консультанта — 12,5 тыс. грн, а продавца — 9,2 тыс. грн.

Мария Абдуллина

Руководитель направления OLX Работа

Мария Абдуллина

Руководитель направления OLX Работа

Несмотря на карантин, активно искали работников и владельцы заведений общественного питания, добавила Абдуллина. На платформе в течение года было размещено почти 22 тыс. вакансий.

В среднем поварам предлагали зарплату 11 тыс. — грн, а официантам и бариста — по 9 тыс. грн.

«Стоит отметить, что среди всех профессий вторая крупнейшая по размеру зарплата (медианное значение) — у работников транспортной сферы и логистики — 16,2 тыс. грн. Водителям этого года предлагали 20 тыс. грн».

2

Наиболее оплачиваемые профессии в Украине

Стоит ли всем сегодня пытаться работать в престижном IT, или есть не менее денежные альтернативы? Сейчас айтишники возглавляют топ самых высокооплачиваемых профессий в Украине.

Например, в ТОП-3 входят:

  • Senior iOS Developer, средняя зарплата по Украине — 90 тыс. грн в месяц;
  • Senior Java Developer — 87,5 тыс. грн;
  • Senior JavaScript developer — 80 тыс. грн.

Среди широко распространенных языков программирования сейчас популярны JavaScript, Java и PHP. Но есть и нишевые языки, по которым действительно мало хороших специалистов, например — Ruby, Scala. Поэтому можно изучить эти языки и стать гарантированно востребованным специалистом.

Антонина Стадник

HR Generalist компании UAPAY

Антонина Стадник

HR Generalist компании UAPAY

Следующими в рейтинге прибыльных профессий идут:

  • стоматолог-эндодонтист с 70 тыс. грн в месяц;
  • Data scientist (эксперт по работе с массивами данных) — 67 тыс. грн;
  • медиабайер — 50 тыс. грн;
  • Product manager в фармацевтике — 40 тыс. грн.

Закрывают этот перечень брокер по ценным бумагам и коммерческий директор. Они в среднем зарабатывают по 30 тыс. грн в месяц.

3

Полезные навыки для 2021

Всемирный экономический форум Word Economic Forum в своем отчете отметил, что к 2025 году 50% сотрудников компаний будут необходимы новые навыки, для того чтобы оставаться актуальными на рынке труда.

Сегодня же украинские работодатели хотят иметь сотрудника «три в одном».

Пандемия существенно повлияла на рынок труда, поэтому просто быть специалистом в своей области мало. Сейчас компании смотрят на проактивность кандидата: насколько человек готов наращивать новые навыки, прокачивать свои диджитал-скиллы, быть готовым работать в гибридном формате (как дистанционно, так и в офисе), постоянно учиться и иметь желание и умение реализоваться в смежных профессиях.

Юлия Шестакова

PR-менеджер портала по поиску работы Grc.ua

Юлия Шестакова

PR-менеджер портала по поиску работы Grc.ua

Следует помнить, что профессиональное развитие невозможно без совершенствования своих знаний по использованию софта и необходимых онлайн-сервисов.

Цифровая компетентность, финансовая грамотность и критическое мышление — навыки и важные ресурсы кандидата на современном рынке труда.

Сейчас для работодателя важны как софт, так и хард-скиллы, поэтому всегда нужно развиваться, рассказала Антонина Стадник.

По софт-скиллам — это коммуникабельность, стрессоустойчивость, гибкость к изменениям и потребностям бизнеса, умение воспринимать критику и, конечно, стабильность (то есть намерение работать более 1 года в одной компании). Хард-скиллы для каждой профессии свои: кому-то нужно уметь писать код, кто-то должен убеждать и продавать также.

Антонина Стадник

HR Generalist компании UAPAY

Антонина Стадник

HR Generalist компании UAPAY

4

Do you speak English?

Пандемия размыла границы и частично дала возможность работать на новых рынках. Многие компании начали нанимать удаленных сотрудников в других государствах. Как выбрать актуальный иностранный язык и сколько времени займет обучение?

Если есть планы работать с конкретным регионом, то, кроме английского, можно выбрать любой из топ-10 мировых языков: испанский, французский, португальский, немецкий, итальянский, арабский, китайский, японский.

Язык следует выбирать в зависимости от сферы деятельности, в которой вы работаете или хотели бы работать, подчеркнул в комментарии управляющий партнер Yappi Corporate Виталий Васильев.

Среди импортеров, например, многие изучают китайский мандарин. Этот язык — первый по популярности в мире. С учетом стремительного роста экономических отношений между Бразилией и Индией растет спрос на специалистов со знанием португальского. В различных секторах: бухгалтерия, технологии, техническая поддержка, финансы, экспорт, туризм и образование.

Виталий Васильев

Управляющий партнер Yappi Corporate

Виталий Васильев

Управляющий партнер Yappi Corporate

В свою очередь, английский остается топовым языком для карьеры. И здесь уже есть множество вариантов для обучения: онлайн, оффлайн или микс, бизнес-английский, специализированный, общий или тоже микс.

Сроки освоения языка зависят от вашей цели, мотивации и интенсивности обучения. Здесь нет волшебной таблетки, но существуют эффективные инструменты обучения.

Специалисты считают, что за 1-2 года возможно освоить язык на достаточно приличном уровне от В1 до С1 (в зависимости от базового уровня).

5

Как правильно подобрать специализированные курсы?

Чтобы не попасть в ловушку при выборе актуальных курсов для обучения, необходимо собирать рекомендации студентов и иметь возможность обсудить их опыт после дополнительного обучения или повышения квалификации. Ведь реклама зачастую не отражает реальной ситуации после обучения.

Во-первых, важна репутация школы и опыт, во-вторых — компетенции преподавателя, отмечает Васильев.

Обратите внимание на отзывы о школе на всех платформах. Но будьте внимательны, много отзывов пишут сами сотрудники школ или покупают. Избегайте громких лозунгов и пустых обещаний: все и сразу, пройди и стань вторым Уореном Баффетом, профессия за два часа.

Виталий Васильев

Управляющий партнер Yappi Corporate

Виталий Васильев

Управляющий партнер Yappi Corporate

Также выясните, какой саппорт и сервисы предоставляет школа. Масштабные сетевые проекты предлагают качественную поддержку, приложения и онлайн-сервисы.

Между тем образовательный рынок размывают неопытные представители, которые, кроме Instagram, в лучшем случае имеют лишь шаблонную страницу программы курса.

Здесь не будет качественного сопровождения менеджера, методического контроля, дополнительных спикинг-клубов и других сервисов.

6

Какие профессии будут востребованы через пять лет в Украине

В проекте Стратегии развития высшего образования в Украине на 2021-2031 годы прогнозируется, что в будущем гуманитарные специальности отойдут на второй план, а технические, инженерные, наоборот, будут самыми востребованными.

Сегодня общество уже приняло искусственный интеллект, машинное обучение и автоматизацию в целом. А в будущем машины будут брать на себя все больше функций, которые можно автоматизировать. Они будут помогать нам быть более эффективными, однако при этом не способны заменить человека в его креативности, критическом мышлении, инновационности и способности к решению проблем.

Деян Вукович

Лидер по синергии с Red Hat, IBM в странах Центральной и Восточной Европы

Деян Вукович

Лидер по синергии с Red Hat, IBM в странах Центральной и Восточной Европы

Относительно перспектив рынка труда в Украине, актуальными будут новые профессии в диджитал-направлении, IT, консультанты, которые будут сопровождать сложные трансформации, рассказала управляющий партнер РА Opeople recruiting Елена Журочкина.

В частности, это:

  • антикризисный менеджер;
  • эксперт по HR-трансформации;
  • программист;
  • эксперт по Big Data, Product designer;
  • организатор VR/AR-трансляций.

Издательство Harvard Business Review выделяет тренды на новые должности, которых раньше не было, говорит также Васильев.

Например, «Директор по благополучию» или «Фасилитатор удаленной работы». Некоторые международные компании уже преподают их.

Благополучие сотрудников частично становится частью бизнес-стратегии. А фасилитатор удаленной работы, к примеру, должен гарантировать, что все процессы, политика и технологии организации оптимально соблюдаются дистанционными сотрудниками.

Виталий Васильев

Управляющий партнер Yappi Corporate

Виталий Васильев

Управляющий партнер Yappi Corporate

Еще среди профессий будущего называют следующие:

  • проектировщик «умной среды» и «умных зданий»;
  • специалист-аналитик по кибербезопасности;
  • разработчик виртуальной или дополненной реальности;
  • специалист по цифровому контенту;
  • цифровой лингвист.

Экологизацией производства и жизни займутся:

  • экоаналитик в строительстве;
  • специалист по альтернативной энергетике;
  • биоэтик;
  • ресайклинг-дизайнер;
  • специалист по «сити-фермерству».

Заботиться о здоровье человека будут:

  • биогенетик;
  • биоинженер;
  • биоинформатик;
  • биофармаколог;
  • телехирург;
  • IT-врач;
  • нейропсихолог.

Итак, всем, кто ищет возможности трудоустройства в будущем, в ближайшее время необходимо задуматься о дополнительной диджитализации и цифровизации своих основных навыков, а также об иностранных языках, ведь без них будет сложно выйти на международный рынок труда.

Ошибка в тексте? Выделите её мышкой и нажмите: Ctrl + Enter Cmd + Enter Ctrl + Enter

Самые высооплачиваемые профессии в Санкт-Петербурге 2021




*В логине допустимы только латинские буквы/цифры/точка


Выберите город, в который хотите поступатьАбаканАльметьевскАнапаАрхангельскАстраханьБакуБалашихаБарнаулБелгородБелорецкБиробиджанБлаговещенскБрянскБуденновскВеликий НовгородВладивостокВладикавказВладимирВолгоградВологдаВоронежВыборгВышний ВолочекГеленджикГрозныйДмитровДушанбеЕкатеринбургЕлабугаЕлецЕреванЕссентукиЖелезногорскЗлатоустИвановоИжевскИркутскКазаньКалининградКалугаКаменск-УральскКемеровоКировКирово-ЧепецкКисловодскКонаковоКраснодарКрасноярскКурганКурскЛипецкМагаданМагнитогорскМайкопМахачкалаМинскМичуринскМоскваМурманскНабережные ЧелныНижневартовскНижнекамскНижний НовгородНижний ТагилНовомосковскНовороссийскНовосибирскНорильскНур-Султан (Астана)ОбнинскОмскОрелОренбургОрскПензаПермьПетрозаводскПетропавловск-КамчатскийПодольскПсковПятигорскРжевРостов-на-ДонуРязаньСалехардСамараСанкт-ПетербургСаранскСаратовСаяногорскСевастопольСерпуховСимферопольСмоленскСосновый БорСочиСтавропольСтарый ОсколСтерлитамакСургутСыктывкарТаганрогТамбовТашкентТверьТольяттиТомскТулаТюменьУлан-УдэУльяновскУфаУхтаХабаровскХанты-МансийскХимкиЧебоксарыЧелябинскЧереповецЧеркесскЧитаЭлектростальЮжно-СахалинскЯкутскЯрославль

Пожалуйста, выберите, кем вы являетесьЯ абитуриентЯ сотрудник вузаЯ родитель абитуриентаСтудент колледжаШкольник до 11-го классаСпециалистБакалаврМагистрЯ учитель в школе

Регистрируясь через данную форму, я соглашаюсь с политикой конфеденциальности и согласен на обработку персональных данных.

Хочу, что вы отправляли мне индивидуальные подборки и лучшие предложения от вузов по нужным мне критериям.

Какие рабочие места будут наиболее востребованы в 2025 году?

По данным Robert Half и Adecco Australia, это рабочие места, где наблюдается самый высокий рост заработной платы:

  • Разработчик программного обеспечения.
  • Торговый представитель.
  • Руководитель проекта.
  • ИТ-администратор.
  • Специалист по обслуживанию клиентов.
  • Цифровой маркетолог.
  • ИТ-поддержка.
  • Аналитик данных.

Также, какая торговля является наиболее быстрорастущей?

Действительно, техник ветряных турбин , по прогнозам, будет самой быстрорастущей профессией, рост которой составит 61% к 2029 году.

Учитывая это, какие рабочие места никогда не исчезнут?

15 исчезающих рабочих мест, которых не будет в 2030 году

  • Турагент. …
  • Кассир. …
  • Повар быстрого приготовления.…
  • 4. Почтальон. …
  • Кассир в банке. …
  • Текстильщик. …
  • Оператор печатного станка. …
  • Спортивный рефери / судья.

Какие рабочие места исчезнут к 2030 году?

5 рабочих мест, которые исчезнут к 2030 году

  • Турагент. Меня поражает, что в 2020 году турагент по-прежнему работает.…
  • Таксисты. …
  • Магазинные кассиры. …
  • Повара быстрого питания.…
  • Административно-правовые вакансии.

Из этого, на какой работе самая высокая зарплата в мире? 6 самых высокооплачиваемых рабочих мест в мире

  • Главный исполнительный директор (CEO)
  • Общий хирург.
  • Старший инженер-программист.
  • Инвестиционный банкир.
  • Data Scientist.
  • Менеджер ИТ-систем.

Какие рабочие места сокращаются?

Профессии, сокращающиеся быстрее всех

Национальная матрица занятости на 2019 год название Национальная матрица занятости 2019, код Изменение занятости,%, 2019–29 гг.
Текстовые процессоры и машинистки 43-9022 -36.4
Парковочные работники 33-3041 -36,2
Операторы атомных энергетических реакторов 51-8011 -35,7
Мастера по ремонту часов 49-9064 -32,3

• 9 ср. 2021

Какая работа самая счастливая?

10 самых счастливых и приносящих удовлетворение рабочих мест

  • Стоматолог-гигиенист.
  • Физиотерапевт.
  • Лучевой терапевт.
  • Оптометрист.
  • Менеджер по персоналу.

Какие рабочие места пользуются спросом?

Самые быстрорастущие профессии

ЗАНЯТИЕ ТЕМПЫ РОСТА, 2019-29 2020 СРЕДНИЙ ПЛАТЕЖ
Помощники по уходу на дому и личной гигиене 34% 27 080 долл. США в год
Ассистенты физиотерапевта 33% 59 770 долларов в год
Менеджеры в области медицины и здравоохранения 32% 104 280 долл. США в год
Помощники врача 31% 115 390 долларов в год

• 9 ср.2021

Какие степени самые бесполезные?

10 самых бесполезных градусов в 2021 году

  • Дизайн одежды. …
  • Туризм и гостиничное дело. …
  • Связь. …
  • Образование. …
  • Уголовное правосудие. …
  • Творческое письмо. …
  • Театральное искусство. …
  • Компьютерные науки. Информатика — одна из самых перспективных дисциплин STEM, но она становится перенасыщенной.

Какие карьеры умирают?

Максимально используйте свое время, избегая этих умирающих профессий:

  1. Турагент. Теперь, когда системы онлайн-бронирования могут сделать кого угодно инсайдером путешествий, эта карьера приближается к концу. …
  2. Радиовещательная компания. …
  3. 3. Почтальон. …
  4. Ипотечный брокер. …
  5. Кассир казино. …
  6. Исследователь дела. …
  7. Полупроводниковый процессор.…
  8. Руководящие должности среднего звена.

Юрист — умирающая профессия?

Право — вряд ли умирающая профессия — со временем создается больше прецедентов и принимается больше законов, — но профессионалам в области права определенно могут помочь технологии. Юристы тратят много времени на изучение старых судебных дел, разговоров, мнений и т. Д.

Какие рабочие места исчезнут к 2050 году?

Ожидалось, что еще до пандемии в этих профессиях будет значительно меньше найма

  • Локомотивы пожарные.Специалисты по респираторной терапии. Рабочие парковки. …
  • Резаки и триммеры. Почтмейстеры и почтмейстеры. Операторы коммутаторов. …
  • Юридические секретари. Техники и рабочие допечатной подготовки. Работники почтовой службы.

Бизнес-аналитик умирающая карьера?

Бизнес-аналитик умирает карьера? … Ответ на этот вопрос таков: бизнес-аналитик — это не умирающая карьера . Эта роль очень востребована широким кругом компаний по всему миру, которые продолжают набирать и нанимать на должности бизнес-аналитиков.

Какие карьеры делают 500к в год?

13 рабочих мест с оплатой более 500 тысяч в год

  • Киноактер. Средняя заработная плата по стране: 11,66 долларов в час. …
  • Автор. Средняя заработная плата по стране: 18,41 доллара в час. …
  • Предприниматель. Средняя заработная плата по стране: 43 930 долларов в год. …
  • Юрист. Средняя заработная плата по стране: 54 180 долларов в год. …
  • Бухгалтер. …
  • Страховой агент. …
  • Инженер.…
  • Инвестиционный банкир.

Какая степень лучше всего подходит для получения высокой зарплаты?

Лучшие дипломы о высшем образовании для получения высокой зарплаты

Рейтинг Ученая степень Заработок в середине карьеры
1 Нефтяное машиностроение 172 000 долл. США
2 Системная инженерия 121 000 долл. США
= 3 Актуарные науки 119 000 долл. США
= 3 Химическая промышленность 119 000 долл. США

• 8 дек.2016

Кто самый высокооплачиваемый генеральный директор в мире?

Поделиться

ИСПОЛНИТЕЛЬНОЕ НАИМЕНОВАНИЕ КОМПАНИИ (ТИКЕР) ОБЩАЯ КОМПЕНСАЦИЯ
1. Александр Карп Palantir Technologies (PLTR) 1 098 513 297 долл. США
2. Тони Сюй DoorDash (DASH) 413 669 920 долл. США
3. Эрик Ву Opendoor Technologies (ОТКРЫТОЕ) 370 240 992 долл. США
4. Программное обеспечение Chad Richison Paycom (PAYC) ** 211 131 206 долл. США

• 11 июн 2021

Закон — умирающее поле?

Право — вряд ли умирающая профессия — со временем создается больше прецедентов и принимается больше законов, — но профессионалам в области права определенно могут помочь технологии.Юристы тратят много времени на изучение старых судебных дел, разговоров, мнений и т. Д.

Сокращаются рабочие места в офисе?

Число исполнительных секретарей и административных помощников, работающих в США, составляет , по прогнозам, оно сократится на 19,8% , с 622 500 в 2018 году до менее 500 000 к 2028 году.

Какая работа самая свободная от стресса?

Вот 10 наименее стрессовых профессий, согласно CareerCast:

  • Парикмахер.
  • Аудиолог. …
  • Профессор университета (штатный)…
  • Техник медицинской документации. …
  • Ювелир. Оценка стресса: 8,95.
  • Аналитик по операционным исследованиям. Оценка стресса: 9,02.
  • Аптечный техник. Оценка стресса: 9,10.
  • Врач-лаборант. Оценка стресса: 10,31.

Учителя довольны?

Учителя ниже среднего, когда приходит к счастью.В CareerExplorer мы проводим постоянный опрос миллионов людей и спрашиваем их, насколько они удовлетворены своей карьерой. Оказывается, учителя оценивают свое счастье в карьере на 3,0 из 5 звезд, что ставит их в последние 36% карьеры.

На какой работе чаще всего страдают депрессией?

10 профессий с наибольшим уровнем депрессии, согласно исследованиям, перечислены ниже.

  • Общественный и частный транспорт (16.2%)
  • Недвижимость (15,7%)
  • Социальные службы (14,6%)
  • Производство или производство (14,3%)
  • Персональные услуги (14,3%)
  • Юридические услуги (13,4%)
  • Управление по охране окружающей среды и утилизация отходов (13,4%)

Какие рабочие места будут расти в ближайшие 10 лет?

20 самых быстрорастущих рабочих мест следующего десятилетия

  1. Техники по обслуживанию ветряных турбин.…
  2. Практикующие медсестры. …
  3. Установщики солнечных фотоэлектрических систем. …
  4. Помощники по трудотерапии. …
  5. Статистики. …
  6. Помощники по домашнему здоровью. …
  7. Ассистенты физиотерапевта. …
  8. Менеджеры в области медицины и здравоохранения.

Какая степень лучше всего подходит для будущего?

Инженерное образование

  • Электротехника.…
  • Компьютерная инженерия. …
  • Электротехника и вычислительная техника. …
  • Информатика и инженерия. …
  • Биомедицинская инженерия. …
  • Химическая инженерия. …
  • Гражданское строительство. …
  • Промышленное проектирование.

самых востребованных вакансий в 2025 году и в последующий период

самых востребованных вакансий в 2025 году и в последующий период — Slice

Поисковые истории из Slice.ок

7 апреля 2020 г.

Какая лучшая карьера на будущее? Мир труда меняется, и Всемирный экономический форум даже говорит о Четвертой промышленной революции. В течение следующих пяти лет автоматизация устранит необходимость в миллионах рабочих мест. Однако это также откроет новые возможности. Работа, которую можно выполнять удаленно, также станет более обычным явлением, в то время как некоторые из более традиционных работ по-прежнему будут пользоваться спросом.Вот некоторые из самых востребованных вакансий в 2025 году и в последующий период.

http://www3.weforum.org/docs/WEF_Future_of_Jobs.pdf

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Getty Images

Написано

Смотреть сейчас:


Original Series верхний ×

Этот контент предназначен только для совершеннолетних.

Пожалуйста, введите дату вашего рождения для подтверждения.

20 профессий, которые изменят рынок труда и мир к 2025 году

Бесчисленные двери для великих работ будущего

getty

Если что-то не меняется для вас достаточно быстро, примерьте это на размер. К 2025 году, по большинству оценок, 25 процентов Америки будут теми, которых сегодня не существует.

Будущее, которое отчасти позади нас

Учитывая характер, темп и масштаб изменений, ключевой вопрос уже не в том, какими будут эти рабочие места.Как мы могли ответить на это сейчас? Ключевой вопрос заключается в том, что мы должны сделать, чтобы подготовиться к будущему, которое по большей части уже здесь и в меньшей, но значительной степени уже позади.

Проблема с хорошими данными

Так что отбросьте все эти списки самых быстрорастущих рабочих мест; в них есть некоторая польза, но они основаны на осязаемых данных, укорененных в нынешних парадигмах, и измеряют только прогнозы того, что мы уже знаем. Проблема не в данных; В конце концов, он был составлен Бюро статистики труда (BLS), лучшими специалистами в области данных в мире.Проблема в том, что новые данные о старых вещах.

Например, интересно знать, что число врачей вырастет на четыре процента в этом десятилетии, а ряды фельдшеров увеличатся на 31 процент (Источник: BLS). Но что нас ждет, о чем мы еще не знаем? Врач-инженер, который лечит парализованных конечностей с помощью комбинации нейробиологии и роботизированных экзоскелетов? Почему нет.

В текущем списке 20 самых быстрорастущих профессий BLS занимает места в нефтегазовой отрасли на 12, 13 и 14 местах.Но, учитывая приверженность США Парижскому соглашению, просвещенный взгляд бизнеса и масштабы принятия, вы бы поставили на это свою карьеру?

Это не то, что видит глаз; это то, что может вообразить разум.

При всем уважении к достоверным данным, воображение не меньше, если мы хотим заглянуть в 2025 год и далее. Как всегда говорил Альберт Эйнштейн: «Воображение важнее знаний». Тем не менее, вот список 20 важных профессий, которые вскоре станут (или уже станут) частью рабочей среды для 96 процентов из нас, работающих в настоящее время, которые будут работать и в 2025 году, из этого списка обозревателя рынка труда.(Предупреждение: этот список ни в коем случае не является полным. Как это могло быть?)

Устойчивое развитие: Присоединившись к Парижскому соглашению, спасение Матери-Земли создаст миллионы рабочих мест.

Мусор как энергия: Помимо солнечной и ветровой энергии, американцы могли бы выкачивать 1,5 миллиарда фунтов мусора в день с помощью доступных систем производства энергии с нулевым уровнем выбросов и замкнутого цикла, которые будут приносить доход при подаче обратно в сеть на местном уровне.

Накопитель энергии: Есть причина, по которой Tesla, размером с Ford или GM, имеет такую ​​огромную рыночную капитализацию.Это не автомобили; это батарейки.

Устойчивое строительство: Органический бетон, который самовосстанавливается, значительно увеличит наши долгосрочные инфраструктурные инициативы — с огромной рентабельностью инвестиций.

Консультации по генетике: Радикально новые вакцины с мРНК знаменуют только начало того, что впереди.

Чипы для органов: Мы будем тестировать лекарства, не используя животных или людей, но чипы, которые имитируют весь процесс.

Нанотехнологии: Вот пример.Нанороботы будут патрулировать ваш кровоток, чтобы обнаруживать вещи, которых там быть не должно, передавая эту информацию туда, где это важно.

Робототехника: Нет ничего из того, что мы делаем, чтобы роботы не могли помочь, и есть так много опасных или невозможных вещей, которые мы не можем сделать, что роботы. Проектирование, программирование, создание и институционализация всех этих роботов создаст, а не уничтожит, как опасались, миллионы рабочих мест.

Умные дома: Намного больше, чем Nest или Alexa.

Городское планирование: Городские центры, в которых сейчас проживает 82,5 процента населения Америки, стареют, а их количество увеличивается до 90 процентов. Отсюда тысячи ученых степеней в области городского планирования в колледжах США.

Вертикальное земледелие: Феномен! Сельское хозяйство становится городским занятием, которое использует, например, 20–30 вертикальных уровней гидропоники и аэропоники для увеличения урожайности с акра — и это локально.

Искусственный интеллект: Мы переоцениваем возможности ИИ в следующие три года, но недооцениваем то, что он будет делать через десять.

Quantum computing: Если вы думаете, что революция ПК была чем-то, просто посмотрите Quantum.

Разработка алгоритмов: Алгоритмы восходят к Вавилонии, Египту и Греции и будут выходить за рамки любой профессии, отрасли и должностной функции.

Графен: Два физика получили за него Нобелевскую премию десять лет назад, но бизнес только начинает его монетизировать. Это будет грандиозно во всех сферах жизни на этой планете.

Грамотность по океанам: Мы знаем о космосе больше, чем о наших океанах.Там внизу целое состояние, и мы не говорим о пиратских сокровищах.

Космос: Да, но нам еще есть чему поучиться и чему научиться из космоса. Возможно ли, что на Марсе зародилась жизнь на Земле?

Движущая сила: Мы все еще летим в космос с той же скоростью, что и наша первая космическая капсула 60 лет назад. Amtrack тоже не ускорился. Оба должны.

Игры и UX: Это не просто развлечение. Это научит нас тому, как мы воспринимаем окружающий мир.

За облаками: Облако — воплощение красивой фантазии. Что за этим? Конечно, что-то более интригующее.

Замечательно! Работа будущего — сегодня.

Топ-7 вакансий, которые будут востребованы к 2025 году

С учетом меняющихся потребительских тенденций и технологий, позволяющих автоматизировать и эволюции того, как работает человечество, спрос на определенные рабочие места может увеличиться в течение нескольких лет. Тем временем другие рабочие места постепенно устаревают или перенасыщаются квалифицированными рабочими.

Например, ожидается, что однажды работа кассиров может стать устаревшей. С самообслуживанием, киосками самообслуживания и ростом количества интернет-магазинов на долгие годы в будущем большинству предприятий больше не потребуется нанимать кассиров для ведения своего бизнеса.

Также может произойти и обратное: требования изменятся, и некоторые рабочие места станут невероятно востребованными, что может быть затруднительно с поиском квалифицированных специалистов для работы. Для соискателей работы это может означать больше возможностей требовать более высокие зарплаты из-за высокого спроса.Но для работодателей это может означать изменение способа найма, инвестирование в программное обеспечение для составления расписания собеседований с кандидатами для оптимизации процесса и поиск способов привлечения квалифицированных специалистов.

Вот семь рабочих мест, спрос на которые, как ожидается, вырастет к 2025 году.

Медсестры

дипломированных медсестер уже пользуются высоким спросом в 2020 году, и ожидается, что спрос продолжит расти к 2025 году. Одной из причин ожидаемого роста является тот факт, что пандемия показала, насколько тяжелой, но ценной может быть работа средней медсестры.

Другой причиной является то, что население пожилых людей растет в геометрической прогрессии. По состоянию на 2016 год только 8,5% населения мира составляют люди в возрасте 65 лет и старше, что составляет около 617 миллионов человек. Ожидается, что к 2050 году этот показатель вырастет примерно до 17%, или 1,6 миллиарда пожилых людей. Это означает, что для обслуживания пожилых людей потребуется больше медсестер, помимо медсестер, которые также будут уделять внимание более молодому возрасту.

В результате в период с 2018 по 2028 год для медсестер может быть открыто до 371 500 вакансий.Средний годовой заработок дипломированной медсестры составляет около 73 300 долларов США, хотя, учитывая спрос, ожидается, что в ближайшие несколько лет он значительно увеличится.

Разработчики прикладного программного обеспечения

Будущее за цифровыми технологиями, а это означает, что люди, обладающие навыками создания компьютерных программ, приложений для смарт-гаджетов и видеоигр для всех платформ, будут пользоваться большим спросом в ближайшие несколько лет. А поскольку компании запускают собственные приложения для создания своих интернет-магазинов, а потребители, ищущие следующее большое приложение, которое упростит их жизнь, ожидают, что независимо от того, будут ли они работать самостоятельно или для бизнеса, разработчики прикладного программного обеспечения смогут найти множество возможностей к 2025 году.

Ожидается, что количество открытых вакансий для разработчиков прикладного программного обеспечения во всем мире достигнет примерно одного миллиона и заработает не менее 107 510 долларов в год.

Представители службы поддержки клиентов

В отличие от других рабочих мест, которые в ближайшем будущем могут быть автоматизированы, представители службы поддержки обещают высокий спрос и надежную работу. Работа вряд ли исчезнет, ​​учитывая, что клиенты предпочитают общаться с реальным представителем, а не с автоматическим роботом.

Возможно, это не высокооплачиваемая работа, но это хорошая возможность даже для тех, у кого нет степени бакалавра. Многим компаниям, которые нанимают CSR, требуется только аттестат об окончании средней школы, и они предлагают обучение без отрыва от производства, чтобы гарантировать, что их сотрудники соответствуют стандартам.

Таким образом, независимо от того, нанимают ли компании своих представителей или передают CSR аутсорсинговым компаниям, люди, рассматривающие этот карьерный путь, могут найти себе хорошо оплачиваемую работу с хорошей гарантией занятости.

Врачи и хирурги

С точки зрения медицины и здоровья мир меняется.В связи с пандемией, возможностью будущих заболеваний, возможным увеличением случаев существующих заболеваний и другими возможными неотложными медицинскими ситуациями всегда будет высокий спрос на врачей и других медицинских специалистов.

Ожидается, что к 2026 году во всем мире будет на 33 000 больше рабочих мест. Годовой заработок врача относительно высок, в среднем 203450 долларов в 2017 году, и ожидается, что он вырастет только в следующие пять лет. Однако затраты на то, чтобы стать врачом, не будут дешевыми для многих, поскольку путь к тому, чтобы стать лицензированным врачом, требует возможности оплачивать медицинское образование и годы или учебу.

Бухгалтеры и аудиторы

Ежегодно открывается около 627 000 новых предприятий, и владельцы бизнеса всегда будут нуждаться в аудиторах и бухгалтерах, которые помогут с юридическими требованиями бизнеса и отслеживают, сколько их бизнес зарабатывает (или теряет). А поскольку многие предприятия, бухгалтерские и аудиторские компании нуждаются в квалифицированной рабочей силе, есть большая вероятность, что в ближайшем будущем они будут востребованы.

Ожидается, что к 2028 году откроется около 90 700 новых вакансий.По состоянию на 2019 год средняя годовая зарплата бухгалтеров и аудиторов составляет 71550 долларов.

Финансовые менеджеры

Так же, как бухгалтеры и аудиторы, пока продолжает расти новый бизнес, потребность в финансовых менеджерах будет расти. Это люди, ответственные за отслеживание финансового состояния организации и разработку планов, позволяющих организации достичь своих финансовых целей.

Учитывая, что последствия COVID-19 вызвали глобальную рецессию, ожидается, что многие предприятия столкнутся с финансовыми потерями.К 2025 году многие предприятия могут все еще оправляться от этих последствий, поэтому для удержания на плаву может потребоваться должность финансовых менеджеров в различных организациях. Поэтому к 2028 году ожидается около 104 700 новых рабочих мест.

Аналитики маркетинговых исследований

Аналитики исследования рынка изучают рыночные условия, чтобы определить потенциальные продажи продукта или услуги компании. Таким образом, с восстановлением мировой экономики в ближайшие несколько лет ожидается, что предприятия захотят оставаться экономными и сокращать свои затраты на продукты и услуги, которые сопряжены с большими затратами, но с небольшой прибылью.

Бюро статистики труда США обнаружило, что перспективы занятости до 2028 года — это рост на 20%, что означает около 139 200 новых рабочих мест. Это намного более быстрое среднее значение по сравнению с другими вакансиями на рынке.

Автор: Итамар Геро — основатель и генеральный директор Skillfuel, программного обеспечения для автоматизации найма, которое упрощает процесс привлечения талантов, помогая вам управлять, разрабатывать стратегии, отслеживать, интегрировать и адаптировать ваши усилия по найму. Когда он не работает, он путешествует по миру, медитирует или мечтает (в коде).

— это будут лучшие рабочие места в 2025 году (и навыки, которые вам понадобятся, чтобы получить

) «Есть несколько всеобъемлющих сдвигов, которые могут изменить сам характер работы в течение следующего десятилетия», — говорит Девин Фидлер, директор по исследованиям Института исследований и технологий. the Future, некоммерческий исследовательский центр, специализирующийся на долгосрочном прогнозировании. Это включает потребность в новых навыках и стратегиях, которые могут помочь людям преуспевать в будущей рабочей среде,

Итак, над чем вам нужно работать, чтобы выйти на рынок в 2025 году? Вот шесть областей навыков, которые рекомендуют эксперты, а также некоторые из наиболее сильных категорий роста рабочих мест, как это определено Бюро статистики труда (BLS) и другими источниками, которые имеют к ним отношение.

Технологии и вычислительное мышление

Неудивительно, что технические навыки будут востребованы. Однако Фидлер говорит, что «вычислительное мышление» — способность управлять огромными объемами данных, которые мы обрабатываем каждый день индивидуально, выявлять закономерности и разобраться во всем — будет оценено.

«По мере того, как общий объем информации, поступающей на вас, увеличивается и увеличивается, способность управлять этим таким образом, чтобы вас не перегружали, становится очень важной, — говорит он.

Связанные вакансии: Разработчик программного обеспечения Будет расти рабочих мест 18.8% с настоящего момента до 2024 года, по данным BLS, в то время как рабочее место аналитика компьютерных систем рабочих мест увеличится на 20,9% к 2024 году. Рабочие места аналитика маркетинговых исследований и специалиста по маркетингу , которые также требуют таких аналитических навыков, увеличатся на 18,6%.

Уход

По мере того, как все больше людей живут дольше, каждый аспект сектора здравоохранения готов к росту. И хотя телемедицина, роботизированное хирургическое оборудование и другие формы автоматизации меняют способы оказания некоторой медицинской помощи, спрос на лиц, осуществляющих уход, будет расти, поскольку мы обязуемся оказывать медицинскую помощь большему количеству населения — населения, которое растет и живет дольше. — говорит Джон Челленджер, генеральный директор компании Challenger, Gray and Christmas, Inc.

«Роботам потребуется много времени, чтобы овладеть мягкими навыками, такими как социальный и эмоциональный интеллект и межкультурная компетентность».

Сопутствующие вакансии: Компания Challenger провела анализ самых популярных секторов вакансий с 2018 по 2025 год, половина из которых были связаны с уходом и здоровьем. Горячие направления включают медработников, физиотерапевтов и экспертов по эргономике рабочего места. Ветеринары также будут востребованы, говорится в сообщении.BLS также обнаружил, что вспомогательные рабочие места, связанные с уходом, такие как медицинский секретарь и помощника врача, также будут пользоваться большим спросом. Ожидается, что количество рабочих мест на дому вырастет на 38,1%.

Социальный интеллект и грамотность в новых медиа

Роботам потребуется много времени, чтобы овладеть мягкими навыками, такими как социальный и эмоциональный интеллект и межкультурная компетентность, «которые чрезвычайно ценны в мире, где вы или я могли бы иди и работай с кем-нибудь на Филиппинах в течение часа.Само по себе виртуальное сотрудничество действительно полезно в этой среде », — говорит Фидлер. Кроме того, новая медиаграмотность — понимание различных медиаплатформ и способы наиболее эффективного взаимодействия на них — являются ценными навыками, с которыми роботы вряд ли смогут в ближайшее время справиться.

Связанные вакансии: Согласно отчету ВЭФ, продажи и связанные с ними вакансии входят в пятерку крупнейших мировых областей роста. В США BLS прогнозирует, что количество рабочих мест для розничных и других торговых представителей, специалистов по маркетингу и представителей службы поддержки клиентов (), по прогнозам, вырастет на 6 человек.4% и 18,6% в зависимости от категории к 2024 году.

Обучение на протяжении всей жизни

Поскольку мир движется так быстро, как он есть, нам нужно стать обществом людей, которые постоянно учатся новому, — говорит Джули Фридман Стил, председатель правления World Future Society, членской организации футуристов. Но нам также необходимо изменить способ обучения, — говорит она. Поскольку так много всего происходит быстро, учителям и инструкторам будет трудно идти в ногу с последними достижениями. Вместо этого мы будем использовать технологии, чтобы найти лучшие источники информации, чтобы наши знания и навыки оставались актуальными.

Антония Кусумано, руководитель отдела кадров и организаций консалтингового гиганта PwC, говорит, что нам также необходимо обратиться к более динамичным ресурсам. «У вас будет 10 минут езды на автобусе до дома, когда вы добираетесь на работу. Вы собираетесь загрузить приложение от одной из многих компаний, которые делают эти мини-клипы видеообучения. Я хочу выучить 10 минут на C ++, чтобы освежить свое кодирование. Вы увидите, как обучение переходит к этим маленьким кусочкам информации размером с укус, которые вы можете получить на ходу, когда вам это нужно и в любой момент », — говорит она.

Сопутствующие должности: Учителя и инструкторы вошли в список компаний Challenger из восьми горячих областей до 2025 года. Образование и обучение занимают шестое место в списке секторов роста отчета ВЭФ.

Адаптивность и деловая хватка

Учитывая возможности в области инноваций и предпринимательства, а также рост «гиг-экономики», Кусумано говорит, что понимание того, как работает бизнес, имеет важное значение. Даже если вы работаете в компании, вы должны лучше, чем когда-либо, понимать, как работает этот бизнес.«Так выросло поколение миллениалов. Они более настроены на сотрудничество. Они знают, как выполнять проектную работу и быстро действовать, что, я думаю, неотъемлемо для современной экономики », — говорит она.

Связанные вакансии: По оценкам BLS, рост управленческого аналитика, бухгалтеров и аудиторов будет выражаться двузначными числами до 2024 года. Согласно одному отчету Intuit, к 2020 году более 40% рабочих в США будут независимыми подрядчиками .

По теме: каково будущее инноваций?

Это навыки, которые работодатели ищут сейчас… вплоть до 2025 года

Пандемия коронавируса подтолкнула компании по всему миру к ускорению темпов цифровой трансформации и автоматизации, что, среди прочего, может привести к сдвигу. в навыках, востребованных в ближайшие пять лет до 2025 года, согласно отчету о будущем рабочих мест.

Критическое мышление и анализ, комплексное решение проблем и навыки самоуправления, такие как активное обучение, устойчивость, стрессоустойчивость и гибкость, входят в число основных групп навыков и навыков, которые глобальные работодатели считают важными в перспективе до 2025 года, сказал Отчет о будущем рабочих мест в 2020 году , выпущенный Всемирным экономическим форумом (ВЭФ) в октябре. ВЭФ — международная неправительственная организация со штаб-квартирой в Швейцарии.

Потеря рабочих мест, переподготовка и повышение квалификации

В отчете содержится предупреждение, что к 2025 году рабочие во всем мире столкнутся с «двойным нарушением» потери рабочих мест, вызванным усилением автоматизации и экономическим воздействием пандемии коронавируса, которое может заменить предполагаемое 85 миллионов рабочих мест.

Хотя в течение этого периода, вероятно, будет создано 97 миллионов новых ролей, уволенным работникам потребуется переподготовка и повышение квалификации, чтобы они могли их взять на себя. Таким образом, дефицит навыков будет оставаться высоким в период до 2025 года, говорится в отчете. По оценкам компаний, для устранения пробелов в навыках в среднем около 40% работников потребуется переподготовка в течение шести месяцев или меньше, в то время как 94% опрошенных бизнес-лидеров заявили, что ожидают, что сотрудники приобретут новые навыки на работе, по сравнению с 65% в 2018 году. — добавил он.

Однако анализ для WEF, проведенный командой LinkedIn по науке о данных, показал, что последние пять лет происходит какое-то «перераспределение рабочей силы». LinkedIn проанализировал смену профессий, перешедших на новые рабочие места в период с 2015 по 2020 год, и обнаружил, что 50% смен в профессиях, связанных с данными и искусственным интеллектом, были связаны с несвязанными профессиями. Показатели были выше по продажам (75%), содержанию (72%) и инжинирингу (67%).

Точно так же все большее число людей уже хотят получить новые навыки, говорится в отчете WEF со ссылкой на анализ данных, проведенный поставщиком онлайн-курсов Coursera.«В четыре раза увеличилось количество людей, ищущих возможности для обучения в Интернете по своей собственной инициативе, в пять раз увеличилось количество работодателей, предоставляющих возможности онлайн-обучения своим работникам, и в девять раз увеличилось количество учащихся, получающих доступ к учебным заведениям. онлайн-обучение через государственные программы », — говорится в сообщении.

Но статус занятости определяет, какие курсы люди выбирают, говорится в отчете. Те, кто работал, как правило, выбирали курсы личного развития, в то время как безработные тяготели к обучению цифровым навыкам, таким как анализ данных, информатика и информационные технологии.

Измерение человеческого капитала

В отчете содержится призыв к компаниям инвестировать в более точные показатели человеческого и социального капитала, добавляя, что руководители бизнеса понимают, что переподготовка полезна как для бизнеса, так и для общества. «Компании надеются перераспределить внутри компании почти 50% сотрудников, уволенных из-за технологической автоматизации и расширения, вместо того, чтобы более широко использовать увольнения и экономию рабочей силы на основе автоматизации в качестве основной стратегии кадровых ресурсов», — говорится в отчете.

ВЭФ очертил ключевые элементы успешной кадровой стратегии: выявление работников, отстраненных от выполнения своих функций; создание внутренних комитетов для управления перемещением; финансирование переподготовки и повышения квалификации либо из бюджета компании, либо за счет государственного финансирования; мотивация вовлеченности сотрудников в этот процесс; и отслеживание долгосрочного успеха таких переходов.

Данные для отчета WEF были собраны за девятимесячный период с января по сентябрь 2020 года. Его набор данных содержит 291 уникальный ответ глобальных компаний, которые в совокупности представляют более 7,7 миллиона сотрудников по всему миру. Подробнее о методологии читайте в отчете, доступном здесь.

Получите полный обзор навыков вашей организации с помощью программного обеспечения для управления навыками MuchSkills — ваши сильные стороны визуализированы.


Топ 15 навыков 2025 года

1. Аналитическое мышление и инновации

2. Активное обучение и стратегии обучения

3. Сложная проблема- решение

4. Критическое мышление и анализ

5. Творчество, оригинальность и инициативность

6. Лидерство и социальное влияние

7. Использование, мониторинг и контроль технологий

8.Технологический дизайн и программирование

9. Устойчивость, стрессоустойчивость и гибкость

10. Обсуждение, решение проблем и формирование идей

11. Эмоциональный интеллект

12. Устранение неполадок и взаимодействие с пользователем

13. Сервисная ориентация

14. Системы анализ и оценка

15. Убеждение и переговоры

Источник: WEF «Будущее рабочих мест», отчет , 2020

Кибербезопасность: хватит талантов для создания 3.5 миллионов незанятых рабочих мест во всем мире к 2021 году

23 февраля: К 2021 году во всем мире будет создано 3,5 миллиона незаполненных рабочих мест в сфере кибербезопасности

Отправлено в 03:01 в отчетах автор: cybercrimemag
350-процентный рост открытых позиций по кибербезопасности с 2013 по 2021 год

Официальный ежегодный отчет о вакансиях в области кибербезопасности за 2019/2020 гг. Спонсируется Herjavec Group, ведущей глобальной консалтинговой фирмой по кибербезопасности и поставщиком управляемых услуг безопасности (MSSP) с офисами в США, Канаде и Великобритании.

— Стив Морган, главный редактор

Саусалито, Калифорния — 24 октября 2019 г.

The New York Times сообщает, что потрясающая статистика отражается в кибербезопасности: прогноз Cybersecurity Ventures, что к 2021 году во всем мире будет 3,5 миллиона незаполненных рабочих мест в сфере кибербезопасности, по сравнению с одним миллионом позиций в 2014 году.

Цифра кибер-занятости была подтверждена сотнями средств массовой информации, включая крупнейшие в мире, а также отраслевыми ассоциациями, университетами, правительствами, поставщиками, кадровыми фирмами и экспертами по безопасности с момента публикации нашего первоначального отчета в мае 2017 года.

Вскоре после того, как были опубликованы наши данные о занятости, Всемирный экономический форум (ВЭФ) повторно опубликовал статью с разрешения Knowledge @ Wharton, журнала онлайн-исследований и бизнес-анализа школы Wharton при Университете Пенсильвании, который поделился нашим отчетом и отметил «Нигде разрыв между кадрами и навыками не проявляется так ярко, как в кибербезопасности».

Ранее в этом году Harvard Business Review опубликовал наш отчет и резюмировал тяжелое положение: «Большинство руководителей службы информационной безопасности во всем мире обеспокоены нехваткой навыков в области кибербезопасности, при этом 58 процентов руководителей по информационной безопасности считают, что проблема отсутствия опытный кибер-персонал будет ухудшаться.”

Компания

Cybersecurity Ventures пришла к нашей первоначальной оценке незаполненных вакансий после анализа и обобщения десятков цифр о занятости, полученных из средств массовой информации, аналитиков, советов по трудоустройству, поставщиков, правительств и организаций по всему миру. В 2019 году мы провели аналогичное исследование и твердо поддерживаем прогноз двух с половиной лет назад.

Ожидается, что за восьмилетний период количество незаполненных вакансий в сфере кибербезопасности вырастет на 350 процентов, с одного миллиона должностей в 2013 году до 3.5 миллионов в 2021 году. По данным MIT Technology Review, из кандидатов, претендующих на эти должности, менее четверти имеют квалификацию.

Несмотря на общеотраслевые усилия по сокращению разрыва в навыках, открытого штата сотрудников по вопросам кибербезопасности в 2021 году будет достаточно, чтобы заполнить 50 стадионов НФЛ. В сообщении Совета по технологиям Forbes говорится, что эта цифра войдет в сотню лучших по размеру работающих в странах мира, а не только в отраслях.

Каждая ИТ-позиция теперь также занимается кибербезопасностью.Каждый ИТ-работник, каждый технологический работник должен участвовать в защите приложений, данных, устройств, инфраструктуры и людей.

«Это настоящая война за киберталантов», — сказал Los Angeles Times один ветеран отрасли, специализирующийся на найме и трудоустройстве руководителей высшего звена по информационной безопасности.



Роберт Херявек, основатель и генеральный директор Herjavec Group, сказал: «К сожалению, поток талантов в области безопасности находится не там, где нужно, чтобы помочь обуздать эпидемию киберпреступности.До тех пор, пока мы не сможем улучшить качество образования и обучения, которые получают наши новые киберэксперты, черные шляпы по-прежнему будут опережать нас ».

«В сфере кибербезопасности уровень безработицы равен нулю, и возможности в этой области безграничны», — добавил Херявек. «Прошли времена разрозненных отделов ИТ и безопасности. Все ИТ-специалисты должны знать безопасность — точка. Учитывая сложность сегодняшнего взаимосвязанного мира, мы все должны работать вместе, чтобы обеспечить защиту предприятия.”

Многочисленные эксперты из отраслевых ассоциаций и поставщиков вмешались в дилемму рабочих мест в области кибербезопасности, внося поправки в свои предыдущие оценки, которые теперь в большей степени соответствуют устойчивому прогнозу Cybersecurity Ventures.

ISC (2), международная некоммерческая членская ассоциация лидеров в области информационной безопасности, в 2018 году провела исследование, в котором оценивается нехватка киберработников почти в 3 миллиона человек — вслед за отчетом, который они выпустили всего годом ранее, в котором говорилось, что нижний 1.8 миллионов к 2022 году.

Члены руководящей группы ISC (2) недавно разместили блог на своем веб-сайте, в котором говорится, что «ожидается, что нехватка навыков в области кибербезопасности приведет к 3,5 миллионам незаполненных вакансий к 2021 году» (согласно Cybersecurity Ventures через Forbes), что подчеркивает ISC (2 ) в соответствии с нашим исследованием.

«Согласно прогнозам Cybersecurity Ventures, и мы соглашаемся со всем, что мы видим, в ближайшие пару лет во всем мире будет 3,5 миллиона незаполненных рабочих мест в области кибербезопасности», — сказал Марк Айелло, эксперт по найму персонала и представитель восточного Массачусетского отделения ISC. (2) на недавней конференции по кибербезопасности, состоявшейся в Бостоне.

Наша оценка утвердилась как фактическая цифра, на которую индустрия кибербезопасности и средства массовой информации полагаются при определении предполагаемых вакансий.

WIRED выделяет данные о наших вакансиях в недавней статье и заключает, что, несмотря на надвигающиеся угрозы все более умного и технологически продвинутого хакерского ландшафта, индустрия безопасности не располагает ресурсами для борьбы с хакерами или эксплойтами на базе искусственного интеллекта.

В сообщении Совета по развитию бизнеса Forbes утверждается, что если вы не уделяете первоочередное внимание найму или обучению в области ИТ-безопасности в 2019 году, то пора переосмыслить основные приоритеты вашей компании.Если согласны, то читайте дальше…

Редакторы Cybersecurity Ventures собрали наиболее важные факты, цифры, статистику и прогнозы, чтобы помочь определить глобальную нехватку рабочей силы в области кибербезопасности, а также то, что делается в попытке восполнить этот пробел.

НЕЗАПОЛНЕННАЯ РАБОТА

Как бы вы ни подсчитали, в ближайшее десятилетие будет огромная потребность в специалистах по кибербезопасности.

  • Из 3,5 миллионов открытых позиций по кибербезопасности, ожидаемых к 2021 году, Cybersecurity Ventures оценивает, что более 2 миллионов открытий будут в Азиатско-Тихоокеанском регионе и почти 400 000 — в Европе.
  • В США общая численность занятых в сфере кибербезопасности составляет 715000 человек, и в настоящее время существует 314000 незаполненных вакансий, согласно Cyber ​​Seek, проекту, поддерживаемому Национальной инициативой по образованию в области кибербезопасности (NICE), программой Национального института стандартов и стандартов. Technology (NIST) в Министерстве торговли США.
  • Члены Технического совета CNBC оценивают количество вакансий в сфере технологий в США от 700000 до 1 миллиона за последние 12-24 месяцев.Судя по этим цифрам, должности в сфере кибербезопасности составляют 32-45% всех вакансий в сфере высоких технологий в США.
  • По состоянию на конец 2018 года в США было более 26000 вакансий для аналитиков по кибербезопасности.
  • Кибербезопасность — не единственная проблема, связанная с нехваткой рабочей силы, хотя это одна из наиболее пострадавших областей STEM. В период с 2017 по 2027 год количество рабочих мест в STEM вырастет на 13 процентов по сравнению с 9 процентами для всех остальных рабочих мест. Однако было подсчитано, что в 2018 году 4 миллиона рабочих мест STEM в США остались незаполненными.

США METROS

В США существует множество новых инициатив, нацеленных на поддержку будущего набора кандидатов в области кибербезопасности в нашей стране.

  • Government Technology недавно сообщила, что в Массачусетсе открыто более 9000 рабочих мест в сфере кибербезопасности. MassCyberCenter стремится повысить киберустойчивость и экономический рост штата, а также сотрудничать с предприятиями, научными кругами и государственным сектором для обучения новых сотрудников, занимающихся кибербезопасностью.
  • Для развития кибер-кадров будущего Корпорация экономического развития Нью-Йорка (NYCEDC) запустила Cyber ​​NYC, которая должна стимулировать 10 000 рабочих мест в киберпространстве, способствовать созданию новых стартапов и защитить основных работодателей города. Этот проект входит в число самых амбициозных национальных инициатив в области кибербезопасности, которые в течение следующего десятилетия могут превратить Нью-Йорк в глобального лидера в области инноваций в области кибербезопасности и создания рабочих мест.
  • Метрополитен Нью-Йорка (NY-NJ-CT) занимает второе место по абсолютному количеству открытых вакансий в сфере кибербезопасности — примерно 20 000 человек.
  • Работодателей в районе Филадельфии в прошлом году изо всех сил пытались заполнить более 10 000 открытых должностей, требующих навыков кибербезопасности. В Филадельфии наибольшая нехватка навыков приходится на следующие области: анализ и расследование безопасности, безопасность приложений и безопасность облачных вычислений.
  • Население кибер-инженеров и аналитиков на Кольцевой дороге Вашингтона, округ Колумбия, в 3,5 раза больше, чем в остальной части США вместе взятых.
  • Штат Мэриленд насчитывает более 150 000 специалистов в области кибер-инженерии и обработки данных, что делает его лидером в области кибер-кадров в мире и возглавляет штат США.С. в кибер-занятости на классифицированных должностях в национальном государстве. В Мэриленде самая большая в мире концентрация выпускников университетов, получивших образование в области кибер-инженерии.
  • В настоящее время в Мэриленде открыто более 15 000 рабочих мест в сфере кибербезопасности — и это число растет с каждым днем, по данным Торговой палаты Мэриленда.
  • Технологический совет Северной Вирджинии отметил, что работодатели в регионе изо всех сил пытаются найти кандидатов, которые обладают необходимыми техническими навыками и навыками общения.Работодатели называют недостаток навыков межличностного общения своей главной проблемой, не считая очевидной нехватки квалифицированных кандидатов.
  • В пятерку штатов, наиболее часто встречающихся в сфере кибербезопасности, входят Вирджиния, Техас, Колорадо, Нью-Йорк и Северная Каролина, где средняя годовая зарплата сотрудников, занимающихся кибербезопасностью, превышает 100 000 долларов, согласно анализу недавнего отчета DarkReading.

  • Киберцентр Джорджии, объект стоимостью 100 миллионов долларов, крупнейшее в стране кибер-вложение такого рода правительством штата, предназначен для обучения специалистов по ИТ-безопасности будущего.
  • Университетская система Джорджии подписала соглашение с Киберцентром армии США, которое позволит военнослужащим, находящимся на действительной военной службе и резервным военнослужащим, работать над получением степени в киберпространстве в нескольких университетах Джорджии во время их службы. Армия намеревается, что программа поможет заполнить более 11 000 открытых кибер-вакансий в штате как внутри, так и за пределами вооруженных сил.
  • Центр кибер-инноваций в Боссье-Сити, штат Луизиана, получивший новое финансирование в рамках программы национальной безопасности, планирует расширить свою подготовку к кибер-навыкам до 10 миллионов студентов и 50 000 учителей в школах K-12 по всей территории Соединенного Королевства.S — что в конечном итоге должно пополнить поток молодых киберработников.
  • Занятость в сфере высоких технологий в Чикаго выросла почти на 6000 рабочих мест в прошлом году, а аналитик по кибербезопасности входит в тройку ведущих технических должностей в ветреном городе.
  • Сан-Антонио — это вторая по величине концентрация экспертов по кибербезопасности в стране. Благодаря потоку талантов в области кибербезопасности от K-12 Сан-Антонио до высших учебных заведений и продвинутого военного опыта, город, также известный как Cyber ​​City, США, готовится к тем вакансиям, которые работодатели должны заполнить сегодня и в будущем.
  • Техас обладает наибольшим потенциалом роста кибербезопасности в США, согласно 15-му ежегодному рейтинговому отчету Business Facility.
  • Аризона, которую Федеральная торговая комиссия включила в десятку лучших в области кибербезопасности, имеет около 7000 вакансий в области кибербезопасности.
  • Сан-Диего, где располагается Командование космических и военно-морских систем США (SPAWAR) и более 150 компаний, занимающихся кибербезопасностью, имеет около 8450 рабочих мест в области кибербезопасности, что на 11 процентов больше, чем три года назад, по данным регионального Киберцентра. передового опыта.
  • В Калифорнии 50 компаний (33 процента) включены в список 150 самых популярных кибербезопасных компаний Cybersecurity Ventures в 2020 году, большинство из которых расположены в Кремниевой долине или в непосредственной близости от нее. Эти плюс сотни других в этом регионе создали чрезвычайно конкурентный рынок для продаж, маркетинга и инженерных талантов.

МЕЖДУНАРОДНЫЙ

Требуется помощь: предпочтение отдается кибербезопасности. Это неизменная тема во всех регионах мира.

  • Индия — безусловно, — продемонстрировала самый большой рост числа вакансий в сфере кибербезопасности с 2017 по 2018 год, за ней следуют Швеция, Ирландия, Италия и Великобритания.
  • По оценкам Национальной ассоциации компаний-разработчиков программного обеспечения и услуг (NASSCOM), одной Индии — стране с населением около 1,34 миллиарда человек — к 2020 году потребуется 1 миллион профессионалов в области кибербезопасности, чтобы удовлетворить потребности ее быстрорастущей экономики.
  • Согласно исследованию EY, нехватка квалифицированных кадров в Европе подрывает перспективы роста компаний и экономики континента.Наибольшую тревогу вызывает нехватка талантов в области цифровых навыков, при этом кибербезопасность (48 процентов) считается одним из самых дефицитных навыков.
  • Недавнее парламентское расследование показало, что нехватка специалистов в области кибербезопасности в Великобритании «находится на грани кризиса». Объединенный комитет по анализу стратегии национальной безопасности обнаружил, что даже Национальный центр кибербезопасности (NCSC), государственный орган, отвечающий за предоставление консультаций и поддержки в области кибербезопасности, сталкивается с постоянной проблемой привлечения необходимых специалистов.
  • В Ирландии нехватка навыков продолжает увеличиваться, особенно в области кибербезопасности, где из года в год растет спрос на должности. Страна не может справиться с 18-процентным увеличением спроса на роли в кибербезопасности.
  • Израиль, номер в мире. 2, экспортер кибертехнологий и один из 10 ведущих мировых центров кибербезопасности на 2019 год, испытывает нехватку кадров, что является наиболее серьезной проблемой, с которой сегодня сталкивается сектор. Согласно недавнему отчету Start-Up Nation Central и Управления по инновациям Израиля, эта нехватка вызывает рост местных зарплат и подталкивает компании к поиску рабочих за границей.
  • Отчет, опубликованный в Австралии, показал, что 88% руководителей ИТ-служб считают, что нехватка навыков кибербезопасности наблюдается не только в их собственных организациях, но и на национальном уровне.
  • Чтобы решить проблему нехватки кибер-навыков в Южной Африке, Absa в сотрудничестве с Институтом Махариши (MI) создала Академию кибербезопасности. Программа направлена ​​на расширение прав и возможностей маргинализованной молодежи, которая в противном случае не имела бы доступа к высшему образованию. Учащиеся, которые участвуют, становятся сертифицированными аналитиками по кибербезопасности.
  • Нигерия испытывает хроническую нехватку специалистов по кибербезопасности. По оценкам, население Нигерии составляет около 200 миллионов человек, а число сертифицированных специалистов по кибербезопасности в прошлом году составляло всего 1800 человек. Microsoft призвала к созданию более безопасного онлайн-сообщества в Нигерии для ускорения экономического роста.
  • Исследование Deloitte показывает, что нехватка талантов ощущается во всех корпоративных регионах Канады. Критически важные роли остаются незаполненными, и ожидается, что организациям по всей Канаде потребуется заполнить около 8000 дополнительных вакансий в сфере кибербезопасности к 2021 году.
  • Чтобы помочь вырастить персонал, обученный безопасности, Сетевая академия Cisco в партнерстве с 1550 академиями и 3800 инструкторами проводит обучение по вопросам кибербезопасности в Латинской Америке. По состоянию на прошлый год около 1,6 миллиона человек уже завершили курсовую работу.

ТЕНДЕНЦИИ

Если есть одна тенденция, с которой все могут согласиться, так это то, что кибербезопасность — это быстрорастущий рынок с огромными карьерными возможностями.

  • Уровень безработицы в сфере кибербезопасности в 2019 году равен нулю, как и с 2011 года.
  • Cybersecurity Ventures прогнозирует, что 100 процентов крупных корпораций (Fortune 500, Global 2000) во всем мире будут иметь должность директора по информационной безопасности или эквивалентную должность к 2021 году (по сравнению с 70 процентами в 2018 году), хотя многие из них останутся незаполненными из-за отсутствия опытных кандидатов. .
  • Бюро труда и статистики США прогнозирует, что занятость аналитиков в области информационной безопасности вырастет на 32 процента в период с 2018 по 2028 год, что выше, чем в среднем по всем остальным профессиям.
  • Readers Digest включил руководителей проектов в области кибербезопасности и разработчиков блокчейнов в список 21 наиболее востребованной вакансии на 2020 год.
  • По данным Cyber ​​Seek,
  • вакансий, требующих навыков безопасности общедоступного облака, остаются открытыми в среднем 79 дней — дольше, чем почти любые другие ИТ-навыки.
  • Сообщение Forbes HR Council отмечает, что 74 процента недавно опрошенных компаний заявили, что нехватка навыков влияет на их бизнес, в том числе на способность хранить свою информацию в безопасности.
  • Руководители технических специалистов в Исполнительном совете CNBC по технологиям заявили, что стало труднее заполнять должности в сфере ИТ и кибербезопасности, поэтому сейчас принимаются на работу кандидатов с гуманитарными степенями или без высшего образования.
  • CISSP (сертифицированные специалисты по безопасности информационных систем) занимают шестое место из 20 самых быстрорастущих навыков фрилансеров.
  • Согласно отчету DarkReading, опубликованному в прошлом году, только 14 процентов менеджеров по ИТ-безопасности считали, что в этой области достаточно профессионалов в области кибербезопасности, обладающих необходимыми навыками, чтобы выслеживать угрозы и реагировать на них.
  • Дефицит рабочей силы в сфере кибербезопасности наиболее остро ощущается среди государственных служащих. Федеральные агентства, такие как Министерство обороны, в котором находятся Агентство национальной безопасности и США.S. Cyber ​​Command — трудно конкурировать с частным сектором за лучшие кибер-таланты.
  • По данным CNBC, одной из 5 крупнейших тенденций на рынке труда является рост киберпреступности, который стимулирует рост навыков безопасности.
  • Дебби Карро, генеральный директор и основатель Inspired HR и член сети руководителей CNBC-YPO, называет кибербезопасность одной из пяти горячих отраслей, которые являются безопасным выбором для будущей карьеры.
  • Удержание сотрудников — серьезная проблема для работодателей.Согласно опросу, проведенному McAfee среди 950 менеджеров и специалистов по кибербезопасности в организациях с 500 или более сотрудников в США, Великобритании, Германии, Франции, Сингапуре, Австралии и Японии, полные 89 процентов респондентов рассмотрели бы возможность оставить свои должности, если бы им предложили вид стимула.

МОЛОДЕЖНОЕ ДВИЖЕНИЕ

Мы должны поощрять и воспитывать наших школьников и студентов, чтобы они стали будущими кибер-бойцами.

  • Один из ключей к созданию будущих кадровых ресурсов в области кибербезопасности — привить энтузиазм в области STEM и кибербезопасности в раннем возрасте.Девочки-скауты США объявили первые в истории национальные значки кибербезопасности для девочек в классах K – 12 в 2017 году, и эта инициатива получила широкую поддержку со стороны отрасли.
  • Агентство национальной безопасности обучает детей искоренению киберпреступников с 2014 года. Прошлым летом в рамках программы GenCyber, N.S.A. провела 122 лагеря кибербезопасности — Camp Cryptobot — по всей стране, чтобы создать в будущем поток киберработников.
  • Согласно одному отчету, в 24 штатах только 35 процентов средних школ в США.С. преподает информатику — гораздо меньше внимания уделяется кибербезопасности — несмотря на то, что 90 процентов родителей хотят получить образование в области информатики для своих детей, по словам Ральфа П. Ситы, соучредителя и генерального директора Cybrary, поставщика бесплатных услуг по кибербезопасности в Интернете. обучение.
  • Согласно отчету McAfee «Победа в игре», 92 процента менеджеров по кибербезопасности говорят, что геймеры обладают навыками, которые делают их подходящими для карьеры в сфере кибербезопасности, и 75 процентов рассмотрят вопрос о найме геймера, даже если этот человек не имеет подготовки или опыта в области кибербезопасности.
  • К 2025 году миллениалы будут составлять 75 процентов мировой рабочей силы, а более 70 процентов сообщества этичных хакеров уже моложе 30 лет. Поэтому организациям необходимо подключиться к этому сообществу, чтобы создать свою рабочую силу в области кибербезопасности.
  • Всего 4,2 процента сотрудников федеральных служб кибербезопасности в возрасте 30 лет и младше. Этим людям поручено защищать цифровую инфраструктуру страны через рабочие места в таких департаментах и ​​агентствах, как Министерство обороны, ЦРУ, Федеральная избирательная комиссия и Министерство энергетики (которое разрабатывает, испытывает и создает ядерное оружие для США.С., среди прочих задач).
  • The Yale Tribune, студенческая газета из Йельского университета, сообщает, что киберпреступность будет стоить миру 6 триллионов долларов в год в 2021 году, что вдвое больше, чем в 3 триллиона долларов в 2015 году, согласно Cybersecurity Ventures. Они сообщают, что с хорошими навыками программирования, анализа и сертификации вы можете получить прибыльную работу в индустрии кибербезопасности, где спрос превышает предложение.

КОМПЕНСАЦИЯ

Кибербезопасность — очень уважаемое и хорошо оплачиваемое занятие, от должностей начального уровня до руководителей службы информационной безопасности.

  • Лучшие 10% аналитиков по кибербезопасности зарабатывают более 117 000 долларов в год, а средняя годовая зарплата составляет 76 000 долларов.
  • Новые данные показывают, что из всех ИТ-должностей инженеры по кибербезопасности — со средней годовой зарплатой в 140 000 долларов — были самыми высокооплачиваемыми и наиболее нанимаемыми в 2019 году.
  • Для ведущих программистов с навыками лидерства и кибербезопасности — редкая порода — зарплата превышает 225 000 долларов. В некоторых компаниях эта должность платит больше, чем директора по информационной безопасности.Программное обеспечение плюс «мягкие навыки» равняется большой оплате начинающим программистам, в поле зрения которых входит высшее руководство.
  • Вторая самая высокооплачиваемая работа в сфере технологий в 2019 году — это директор по информационной безопасности с диапазоном заработной платы от 175 000 до 275 000 долларов. Корпорации из списка Fortune 500 в крупных городах платят своим директорам по информационной безопасности от 380 000 до 420 000 долларов в год и более, что намного выше, чем средний диапазон для должности в компаниях среднего размера, государственных учреждениях и академических кругах.
  • На вершине пищевой цепочки кибербезопасности (ранжируется по заработной плате) небольшое количество директоров по информационной безопасности, получающих семизначные годовые пакеты заработной платы.
  • Недостатки в программном коде, создающие уязвимости, привели к бурно развивающейся экономике вознаграждений за баги с крупными выплатами элитным хакерам-фрилансерам. Некоторые из них зарабатывают более 500 000 долларов в год. Но это далеко от средней заработной платы большинства охотников за головами, которые работают не по найму и не имеют гарантированного дохода.

ЖЕНЩИНЫ В КИБЕРБЕЗОПАСНОСТИ

Женщины разбираются в кибербезопасности, и нам нужно больше их в индустрии кибербезопасности.Их таланты и вклад необходимы для благополучия и безопасности мира.

  • Cybersecurity Ventures прогнозирует, что к концу 2019 года женщины будут составлять 20 процентов глобальной рабочей силы в области кибербезопасности. Это пересчитывает цифру 6-летней давности, основанную на ограниченном опросе, который пришел к выводу, что женщины занимают только 11 процентов должностей в сфере кибербезопасности.
  • Исследовательская компания Forrester прогнозирует, что число женщин-руководителей по информационной безопасности в компаниях из списка Fortune 500 вырастет до 20 процентов в 2019 году по сравнению с 13 процентами в 2017 году.Это согласуется с новым исследованием Boardroom Insiders, в котором говорится, что 20 процентов глобальных ИТ-директоров из списка Fortune 500 в настоящее время составляют женщины — самый большой процент за всю историю.
  • Число женщин, занятых в сфере кибербезопасности, растет в Израиле, второй по величине стране мира с точки зрения инвестиций в кибербезопасность. В 2018 году TechCrunch сообщил, что за последний отслеживаемый год 15 процентов недавно созданных израильских стартапов в области кибербезопасности имели женщину-основателя, что на 5 процентов больше, чем в предыдущем году.
  • 91 процент женщин в сфере кибербезопасности имеют степень бакалавра, а 20-25 процентов из них имеют степень магистра делового администрирования или магистра. 5 процентов имеют докторскую степень, а 2 процента не имеют ученой степени.
  • Новая книга, изданная Cybersecurity Ventures — «Женщины знают киберпреступность: 100 увлекательных женщин, борющихся с киберпреступностью» — предназначена для студентов, родителей и преподавателей, чтобы вызвать больший интерес к нашей области.

СЕРТИФИКАЦИЯ

Вот 10 горячих сертификатов безопасности для ИТ-работников в 2020 году, составленные редакторами журнала Cybercrime Magazine:

  • Certified Ethical Hacker (CEH) — Сертифицированный этический хакер — это квалифицированный профессионал, который понимает и знает, как искать слабые места и уязвимости в целевых системах, и использует те же знания и инструменты, что и злонамеренный хакер, но законным и законным образом. для оценки состояния безопасности целевой системы (ов).
  • Сертификат
  • по управлению рисками и информационными системами (CRISC) — CRISC — это единственная сертификация, которая готовит ИТ-специалистов к решению уникальных задач ИТ и управления рисками предприятия и позволяет им стать стратегическими партнерами предприятия.
  • Certified Information Privacy Professional / US (CIPP / US) — подтвержденный аккредитацией ANSI / ISO, учетные данные CIPP / US обеспечивают более высокий потенциал заработка и расширенные возможности продвижения по службе, поскольку показывают, что вы хорошо разбираетесь в U.S. законы и постановления о конфиденциальности.
  • Сертифицированный менеджер по информационной безопасности (CISM) — CISM означает более высокий потенциал заработка и карьерный рост. Недавние независимые исследования неизменно оценивают CISM как одну из самых высокооплачиваемых и востребованных ИТ-сертификатов.
  • Сертифицированный аудитор информационных систем (CISA) — Повысьте свою карьеру, заработав CISA — всемирно известный стандарт достижений для тех, кто занимается аудитом, контролем, мониторингом и оценкой информационных технологий и бизнес-систем.
  • Сертифицированный специалист по безопасности информационных систем (CISSP) — ускорьте свою карьеру в области кибербезопасности с помощью сертификации CISSP. Получение CISSP доказывает, что у вас есть все необходимое для эффективного проектирования, внедрения и управления лучшей в своем классе программой кибербезопасности.
  • Cisco Certified Network Associate Security (CCNA). Имея сертификат CCNA Security, сетевой профессионал демонстрирует навыки, необходимые для разработки инфраструктуры безопасности, распознавания угроз и уязвимостей в сетях и устранения угроз безопасности.
  • Cisco Certified Network Professional Security (CCNP) — эта сертификация согласована с должностной ролью инженера по сетевой безопасности Cisco, отвечающего за безопасность в маршрутизаторах, коммутаторах, сетевых устройствах и устройствах, а также за выбор, развертывание, поддержку и устранение неполадок межсетевых экранов, VPNS. , а также решения IDS / IPS для своих сетевых сред.
  • CompTIA Security + — CompTIA Security + — это первая сертификация по безопасности, которую должны получить ИТ-специалисты. Он устанавливает базовые знания, необходимые для любой роли в области кибербезопасности, и предоставляет трамплин для работы в области кибербезопасности среднего уровня.
  • Судебный следователь компьютерного взлома (C | HFI) — Компьютерные методы расследования используются полицией, правительством и корпоративными организациями во всем мире, и многие из них обращаются в Совет ЕС за своей программой сертификации CHFI для судебных следователей по компьютерным взломам.

СОЗДАТЕЛИ РАБОТЫ

Пять ресурсов для ищущих работу в сфере кибербезопасности:

Редакция журнала Cybercrime Magazine ведет каталог историй, связанных с карьерой в области кибербезопасности, в которых представлены исследования Cybersecurity Ventures.Это полезный ресурс для соискателей, менеджеров по найму, руководителей кадровых служб, поисковых фирм, кадровых агентств и наблюдателей за рынком.

«30 лет назад я понятия не имел, что карьера в кибербезопасности вообще возможна. Сегодня это самая популярная отрасль, частью которой можно стать, и у вас всегда под рукой есть ресурсы, чтобы узнать больше и принять участие », — говорит Роберт Херявек из Herjavec Group. «Это постоянно развивающаяся отрасль, и спрос на невероятные таланты с различными навыками — от кодирования, анализа, охоты до технических знаний в конкретной технологической дисциплине и консультаций… он не замедлится в ближайшее время.Чего же ты ждешь?»

Загрузите версию этого отчета в формате PDF.

Стив Морган — основатель и главный редактор Cybersecurity Ventures.

Зайдите сюда , чтобы прочитать все мои блоги и статьи, посвященные кибербезопасности. Зайдите сюда , чтобы присылать мне советы, отзывы и предложения.


Наш спонсор

В Herjavec Group кибербезопасность — это то, чем мы занимаемся.Предприниматель в области динамических ИТ Роберт Херявек основал Herjavec Group в 2003 году для предоставления продуктов и услуг кибербезопасности корпоративным организациям. Мы были признаны одним из самых инновационных мировых лидеров операций в области кибербезопасности и преуспеваем в сложных многотехнологичных средах. У нас есть опыт в области комплексных услуг безопасности, включая управляемые услуги безопасности и профессиональные услуги (консультационные услуги, услуги идентификации, внедрение технологий, управление угрозами и реагирование на инциденты).

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *