Все должностные инструкции: Должностные инструкции. Образцы должностных инструкций

Содержание

Должностные инструкции – типовые и индивидуальные

Сразу оговоримся, что для должности разрабатывается должностная инструкция (например, должностная инструкция специалиста по кадрам). А для профессии – ​инструкция по профессии, на практике ее также называют рабочей или производственной инструкцией (например, инструкция по профессии курьера). Но далее для упрощения все их будем именовать должностными инструкциями.

Типовая и индивидуальная должностные инструкции соотносятся как общее и особенное.

Типовая должностная инструкция закрепляет общие формулировки вида и цели деятельности, содержит описание обобщенных трудовых функций и одинаковых, повторяющихся трудовых действий, которые выполняются по должности, а также права и ответственность. Обычно она утверждается как локальный нормативный акт организации.

Формулировки трудовых функций и трудовых действий в настоящее время на самом высоком уровне закрепляются в профессиональных стандартах, ими руководствуются кадровые службы, когда разрабатывают штатные расписания.

На основе одной типовой должностной инструкции могут работать несколько специалистов по кадрам, если они выполняют одинаковую трудовую функцию. В штатном расписании будет закреплено общее количество штатных единиц с одинаковым наименованием «специалист по кадрам».

В разработке типовых должностных инструкций обычно участвуют руководители структурных подразделений, организующие производственные, технологические и административные процессы. На руководителей процессов также возлагается ответственность и за актуализацию типовых должностных инструкций.

Индивидуальные должностные инструкции закрепляют конкретные трудовые действия, которые выполняет конкретный работник на конкретном, закрепленном за ним рабочем месте в конкретном структурном подразделении. Формулировки трудовых действий в индивидуальной должностной инструкции уточняются и конкретизируются по сравнению с профессиональными стандартами и отражают конкретные условия труда работника.

Формулировки трудовых действий в индивидуальной должностной инструкции обычно дополняют содержание трудового договора этого работника. А сама индивидуальная должностная инструкция может формироваться в личное дело работника. Роструд отмечает, что такая должностная инструкция может являться (см. письма от 30.11.2009 № 3520-6-1, от 31.10.2007 № 4412-6):

  • как самостоятельным документом,
  • так и приложением к трудовому договору (и тогда она хранится столько же, сколько хранится сам трудовой договор, см. ст. 435 Перечня 2019 г. во фрагменте документа ниже),

Теперь о сроках хранения. Типовая должностная инструкция является в чистом виде организационным документом, а индивидуальная должностная инструкция одновременно выполняет функцию и документа по личному составу. Отсюда следуют и разные наименования данной категории документов, и разные сроки их хранения, которые закреплены в новом Перечне 2019 г.:

  • в ст. 442 для типовых должностных инструкций и
  • в ст. 443 для индивидуальных должностных инструкций.

Фрагмент документа

Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утв. приказом Росархива от 20.12.2019 № 236)

Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения (утв. приказом Росархива от 20.12.2019 № 236)

Поясним дополнительные термины, которые тут фигурируют.

Профиль должности – ​новый справочно-информационный документ, который кадровые службы составляют на основе профессиональных стандартов и конкретных требований своей организации-работодателя. Используется для поиска (подбора) кандидатов, а также в процессах аттестации, обучения и промежуточной оценки деятельности сотрудников. Разрабатывается в табличной форме и содержит краткие требования к профессиональным и личным компетенциям сотрудника, описание трудовой функции, должностных обязанностей, прав и ответственности.

Должностной регламент – ​документ, в котором устанавливаются квалификационные требования, должностные обязанности, права и ответственность государственного гражданского или муниципального служащего. Применяется в федеральных органах государственной власти, органах государственной власти субъектов РФ, в органах местного самоуправления. Разрабатывается в обычной текстовой форме и в части формулировок трудовых действий гармонизируется с административными регламентами реализации функций и оказания государственных или муниципальных услуг.

Глоссарий. Должностная инструкция

Должностная инструкция — формализованный документ, в котором закрепляются обязанности сотрудника, предъявляемые к нему квалификационные требования, порядок приема, увольнения, замещения и взаимоотношений.

Персональные должностные инструкции, наряду с положениями о структурных подразделениях и регламентами выполнения рабочих операций, входят в комплекс корпоративных нормативных документов, определяющих деятельность предприятия в целом, его подразделений и отдельных сотрудников.

Должностные инструкции разрабатывает руководитель подразделения для своих непосредственных подчиненных. Должностные инструкции на должности, находящиеся непосредственно в его подчинении, утверждает руководитель организации. На другие должности инструкции утверждают соответствующие заместители. Первый экземпляр должностной инструкции на каждого работника хранится в отделе кадров, второй — у руководителя подразделения, третий — у работника.

Разработка должностных инструкций осуществляется в соответствии с положением о подразделении. Комплект должностных инструкций охватывает все функции подразделения и равномерно распределяет нагрузку между работниками с учетом уровня их квалификации. Каждая должностная инструкция содержит однозначное определение того, чем данная работа отличается от всех иных работ. Ответственность за полноту обеспечения организации должностными инструкциями лежит на начальнике отдела кадров.

Не существует стандарта, регламентирующего содержание и процедуру разработки должностной инструкции, в связи с чем каждая организация имеет возможность самостоятельно формировать описание той или иной должности.

Разработка должностных инструкций: как составлять должностные инструкции

Учитывая, что законодательство РФ не определяет должностные инструкции в части их содержания, эти документы составляются руководством предприятия добровольно, с целью улучшения деятельности предприятия. В то же время инструкция должна быть полезна и работнику, облегчая его деятельность и взаимоотношения с другими субъектами деятельности. Третье основное применение должностной инструкции — в отделе кадров, для выявления соответствия работника или кандидата конкретной должности и выработки соответствующих кадровых решений.

Должностная инструкция должна указывать работнику, что он должен делать и уметь. В то же время, этот документ должен однозначно указать руководителю — кто виноват в том, что необходимый результат не был достигнут.

Конкретные требования могут и должны быть содержанием инструкции. «Такое-то количество за такое-то время» — пример правильного предложения. «Стремиться к повышению чего-нибудь» — пример неправильного. Все, что описывает инструкция, должно быть измеримым и контролируемым.

Краткость и исключение ненужной детализации обеспечат не только прочтение инструкции работником, но и позволят ему проявить полезную инициативу. Так, текст «…взять отвертку в правую руку, шуруп в левую…» проигрывает краткому «завернуть шуруп» — ведь работник может быть левшой или, например, использовать шуруповерт.

Должностные инструкции должны содержать цели тех процессов, которые исполняются работниками. Работники, понимающие общую цель, выполняют свои задачи более эффективно. Цели должны соответствовать стратегическим целям предприятия, в идеальном случае соответствовать указанным в стратегической карте.

Задачи — одна из важнейших частей должностной инструкции. Эта часть документа должна быть максимально конкретной. Задачи должны быть достижимыми, измеримыми и контролируемыми. Четко определенные штуки, рубли, метры, килограммы — за не менее четко назначенные единицы времени. Формы отчетности и контроля. Задачи должны соответствовать целям

Стиль. Должностная инструкция пишется в едином стиле. Она должна быть максимально простой и понятной, исключать различные толкования.

Должностные инструкции должны быть полными и исчерпывающими. После ее написания вы сможете потребовать только то, что в ней написано. С другой стороны, вы должны быть уверены в том, что все необходимые в деятельности задачи и функции попали в инструкции, что нет функций, которые возложены на разных людей, равно как и функций, не возложенных ни на кого. Опираясь на положения о подразделениях и регламенты выполнения рабочих операций, можно обеспечить это строгое соответствие, а специализированное ПО поможет сделать это быстро и уверенно.

Нештатные ситуации. Предусмотреть абсолютно все — невозможно. Должностная инструкция должна четко разграничивать нештатные ситуации на те, которые работник должен урегулировать самостоятельно и те, которые требуют доклада вышестоящему руководителю.

Должностная Инструкция — построение в Business Studio

Должностная инструкция в Business Studio строится на основании уже введенной и выработанной информации — модели бизнес-процессов, организационной структуры, а также шаблона инструкции, в котором находятся общие для предприятия слова, понятия и описания. Важно, что Business Studio позволяет полностью автоматически формировать должностные инструкции. Подробнее о формировании и разработке должностных инструкций — в методике «Проектирование системы управления».

Шаблон стандартной должностной инструкции СМК ИСО

Апрель 2005г.

Рекомендуемые материалы по тематике

Модель сквозных бизнес-процессов: ускоряем согласование
Глоссарий
Документирование систем управления
Глоссарий. Регламент процесса

Приведем в порядок должностные инструкции персонала гостиницы

Приведем в порядок должностные инструкции персонала гостиницы

Почти у каждого в гардеробе есть одежда, которая больше не подходит, признайте это. Все меняется: мода или Вы сами. На самом деле, возможно, некоторая одежда Вам никогда не подходила, несмотря на все Ваши усилия. Может быть, Вы думали, что «дорастете», или, что Вы отлично в ней смотритесь. Без проблем.

Теперь перечислите Ваши должностные обязанности в компании. Подходят ли они Вам сегодня? А когда-либо они Вам подходили? Может быть в компании просто взяли перечень обязанностей и вписали имя служащего, не разбираясь, действительно ли от Вас требуется именно то, что написано в инструкции. Возможно, должностная инструкция была составлена тщательно, но с тех пор обязанности изменилась, а инструкция нет. Неважно, как это случилось, не подходит, значит не подходит. В случае с должностными обязанностями к такому несоответствию следует относиться серьезнее, чем к ошибке при выборе одежды.

А нужны ли они вообще?

Почему должностные инструкции настолько важны? Для чего они нужны? Вообще, должностная инструкция описывает обязанности сотрудника, а также является официальным документом компании, в котором указаны требования к выполняемой работе. Проблема заключается в том, что многие должностные инструкции не описывают конкретные обязанности, которые должен выполнять служащий в настоящее время (если вообще когда-либо их описывали). Несмотря на то, что реальные должностные обязанности и должностные инструкции расходятся, всякий раз, когда возникают разногласия, проверке будет подвергаться реально выполняемая работа. Должностная инструкция редко помогает в решении разногласий и зачастую может только усугубить положение.

Итак, почему же так важно, чтобы должностная инструкция и должностные обязанности были согласованы? Рассмотрим закон «Об американцах-инвалидах» (ADA). Этот закон защищает служащих и соискателей, которые могут выполнять основные должностные обязанности. Зачастую в этом случае вопрос в том, что подразумевается под понятием «основные» должностные обязанности. Работодатели, которые используют должностные инструкции, могут указать в письменном виде, какие обязанности они считают первостепенными, до того, как возникнут разногласия. Подразумевается, что большинство должностных инструкций составляются с этой целью. Но, чтобы должностная инструкция приобрела определенную ценность, ее необходимо внимательно составить или перечислить все основные должностные обязанности. Часто этого никто не делает.

Предположим, что Мария претендует на должность с ограничением по поднятию тяжестей до 9 кг. У должности, на которую она претендует, есть должностная инструкция в письменном виде, где указано, что необходимо поднимать 11 кг. В таком случае, работодатель может спокойно отказать соискателю в должности, правильно? Необязательно. Что если необходимость поднимать тяжесть весом 11 кг для этой должности сейчас неактуальна, в связи с появлением специального оборудования? Что если все сотрудники засвидетельствуют, что им не приходилось поднимать более 4,5 кг? Основываясь на этих фактах, можете ли Вы законно отказать Марии в принятии на работу, не нарушая «Закон об американцах-инвалидах»?

Представьте противоположную ситуацию, что если человек, претендующий на должность, должен поднимать 11 кг, но в Вашей должной инструкции об этом ничего не сказано? Вы должны отказать Марии, основываясь на ее неспособности поднять 11 кг, зная об этом необходимом условии? Возможно, можете, зная, что позднее Вам придется доказывать то, что требование о поднятии тяжестей действительно существует и то, что Ваша должностная инструкция просто устарела. В обоих выше указанных случаях, должностная инструкция может сыграть злую шутку с работодателем.

Такая же проблема может возникнуть с законом «О зарплате и часах работы» ( Закон о справедливых условиях труда 1938 года). Многие работодатели на основании должностной инструкции отдают предпочтение служащим с ненормированным рабочим днем, а не тем, кто получает почасовую оплату. Здесь кроется опасность: во многом так же как и основные должностные обязанности, первостепенная обязанность соискателя может не соответствовать той, которую должен выполнять человек занимающий данную должность.

В случае с сотрудником с ненормированным графиком работы, должностная инструкция вероятнее всего будет бесполезна, если служащий говорит, что его основные должностные обязанности не связаны с обязанностями, описанными в должностной инструкции, а те обязанности, которые он выполнял на самом деле, не позволяют работодателю по закону отнести его к группе специалистов, работающих по ненормированному графику.

Помните, что обращаясь с просьбой о предоставлении подобного статуса по закону «О справедливых условиях труда» (и по многим другим законам «О зарплате и часах работы»), работодатель только отягощает себя присвоением данного статуса. Статус человека, работающего по ненормированному графику, больше не определяется описанием в должностной инструкции, так же как и названием должности.

Наш совет

Что Вам делать? Просмотрите Ваши должностные обязанности. Они все еще Вам подходят? Они действительно описывают работу, которую Вы выполняете? Чтобы это определить, опросите руководителей и самих служащих, так Вы удостоверитесь, что должностная инструкция охватывает реальные обязанности. Если это не так, то измените должностные обязанности или должностную инструкцию. Если должностная инструкция меняется, то измените обязанности в соответствии с ней. По меньшей мере, регулярно просматривайте должностные инструкции, чтобы убедиться в том, что они соответствует действительным обязанностям.

Кроме того, убедитесь, что должностная инструкция включает в себя все основные обязанности, в том числе часто опускаемые «умственные» требования. Если в Вашей компании посещаемость является важным условием работы, конечно, это должно быть очевидно, но все-таки, запишите это в должностную инструкцию. Точно также, если способность понимать и следовать инструкциям, способность концентрироваться являются важным условием для выполнения данной работы, отметьте это. И, наконец, если умение ладить с коллегами и работать в команде являются значимыми, впишите это в список.

Значимость должностных инструкций можно оспаривать, но оспорить тот факт, что плохая должностная инструкция не имеет никакой ценности, невозможно. Итак, просмотрите, что находится в вашем «шкафу» и найдите те обязанности, которые Вам больше «не подходят». Измените некоторые из них, и Вы будете отлично выглядеть.

Как Вы думаете, должностная инструкция это формальность или все же рабочий инструмент? Напишите нам в комментариях!

Источник: Фулборд Инфо

Должностная инструкция и должностные обязанности работника

При приеме на работу помимо заключения трудового договора новому сотруднику нередко работодатели предлагают ознакомиться еще и с должностной инструкцией. Некоторые работники подписываются под текстом инструкции, не читая ее, другие же удивляются: все ведь прописано в договоре, так зачем же еще одна бумажка?
Работодатели зачастую относятся к должностным инструкциям пренебрежительно:  во-первых, это документ необязателен для коммерческих организаций, во-вторых, как и работники искренне не понимаю, зачем «дублировать» трудовой договор.
Основные права и обязанности работника действительно закрепляются в трудовом договоре, но прописать абсолютно все должностные обязанности работника в его тексте тяжело, а потому они обычно формулируются очень размыто. Очень часто в коммерческих организациях вообще существует лишь один типовой трудовой договор для всех сотрудников, поэтому в случае конфликта очень тяжело доказывать, что работник действительно не выполнил свои трудовые обязанности. Результатом такого пренебрежительного отношения к должностным инструкциям становятся конфликты между работником и администрацией, доходящие порой и до судебного разбирательства. Так зачем же нужна должностная инструкция?
Должностная инструкция – это тот документ, который способен предотвратить все или почти все разногласия сторон по поводу должностных обязанностей и максимально конкретизировать трудовую функцию работника.
Предположим, что работодатель увольняет сотрудника за неоднократное неисполнение должностных обязанностей, которое выразилось в том, что сотрудник отчитывался о проделанной работе не в письменной, а в устной форме. В трудовом договоре записано просто: «должен отчитываться», в какой именно форме, не указано. Такое увольнение вполне может быть признанным незаконным, поскольку доказать, что работник отчитался (не отчитался) в устной форме, весьма проблематично. Вот такая конкретика и должна содержаться в должностной инструкции.
Уточнение прав сотрудника напрямую способствует качественному выполнению им своих должностных обязанностей. Например, для выполнения задания начальника работнику нужно получить какую-то информацию из другого отдела или службы. Если сотрудник не имеет права на получение таких сведений, а коллеги их не предоставят, то наказать работника за невыполнение задания будет нельзя. Другой вопрос, если такое право закреплено в его должностной инструкции, но он им не воспользовался… Вот тут уже речь может идти и о применении дисциплинарного взыскания.
Главное же отличие должностной инструкции от трудового договора состоит в том, что она является «обезличенным» документом, то есть утверждается не для данного конкретного сотрудника, а для должности.
При переводах сотрудников на другие должности серьезные изменения в трудовой договор вносятся редко, что приводит к коллизии: должность у работника новая, а должностные обязанности у него старые. Так что очень удобно один раз разработать новые должностные инструкции для всех должностей, и тогда при переводе сотрудника достаточно составить допсоглашение к договору из двух-трех пунктов и ознакомить его с должностной инструкцией, а не составлять фактически новый договор. Да и куда чисто технически проще внести изменение в должностную инструкцию, чем в каждый трудовой договор. 
Обычно должностная инструкция состоит из нескольких разделов: «Общие положения», «Права», «Должностные обязанности» и «Ответственность».
В разделе «Общие положения» указываются: наименование должности; квалификационные требования, предъявляемые к образованию и стажу работы сотрудника, замещающего данную должность; кому непосредственно подчиняется работник; порядок назначения, замещения и освобождения от должности; наличие и состав подчиненных; перечень документов, которыми работник обязан руководствоваться в своей деятельности (законодательные акты РФ, локальные документы и т. д.). В данный раздел могут быть включены и другие пункты, уточняющие статус сотрудника и условия его деятельности.
Раздел «Права» содержит перечень прав, которыми обладает работник при исполнении возложенных на него должностных обязанностей. Здесь, исходя из возложенных на него должностных обязанностей и полномочий, уточняются права работника, например, отражаются взаимоотношения работника с другими должностными лицами и структурными подразделениями организации.
В разделе «Должностные обязанности» более подробно по сравнению с трудовым договором расписываются обязанности работника, которые возлагаются на него в соответствии с исполнением трудовой функции.
С разделом «Ответственность» все понятно – в нем указывается мера ответственности работника за несоблюдение требований, установленных должностной инструкцией, другими локальными нормативными актами и трудовым законодательством РФ. Разумеется, ничего выходящего за рамки действующего законодательства ни в одном разделе содержаться не должно, а если и будет внесено, то не будет иметь юридической силы.
К должностной инструкции прилагается лист ознакомления, который служит доказательством того, что работник с ней ознакомился под роспись, ведь ее требования являются обязательными для сотрудника, занимающего данную должность, именно с этого момента.
Должностная инструкция разрабатывается лицом, уполномоченным на то руководителем организации, согласовывается с соответствующим правовым подразделением (юрисконсультом) организации (если таковые имеются), а при необходимости и с другими подразделениями организации и вышестоящим начальником, курирующим соответствующее направление деятельности работника.
Согласованная и утвержденная должностная инструкция нумеруется, шнуруется, заверяется печатью отдела кадров и хранится в отделе кадров или в структурном подразделении в соответствии с установленным порядком. Для текущей работы с подлинника должностной инструкции снимаются заверенные копии, одна из которых выдается работнику, вторая – начальнику соответствующего структурного подразделения.
Главные преимущества наличия должностных инструкций в организации таковы. Невыполнение сотрудником положений должностной инструкции позволяет работодателю применить дисциплинарное взыскание и в результате уволить работника, а потом доказать в суде, что дисциплинарное взыскание за неисполнение должностных обязанностей было наложено правомерно. Работнику, в свою очередь, будет проще отказаться выполнять не предусмотренную инструкцией работу.
Наличие должностных инструкций может сыграть важную роль и при приеме соискателя на работу: правомерность отказа в приеме можно подтвердить или опровергнуть с помощью должностной инструкции, сравнив ее требования с квалификацией соискателя. Кроме того, инструкции позволяют равномерно распределять обязанности между работниками с похожими должностями (например, между главным бухгалтером, его заместителем и простым бухгалтером), избегать дублирования обязанностей.
Да и как показывает практика, если на предприятии должностные инструкции разработаны, большинство трудовых конфликтов решается без вмешательства суда и прочих государственных органов.

Должностные (рабочие) инструкции. Налоги & бухучет, № 84, Октябрь, 2017

Должностные инструкции разрабатывают по каждой должности, предусмотренной в штатном расписании предприятия. Их составляют для таких категорий работников:

— руководителей*;

— профессионалов;

— специалистов;

— технических служащих.

Для рабочих же разрабатывают рабочие инструкции.

Целесообразно, чтобы разработкой должностной (рабочей) инструкции занимался руководитель соответствующего структурного подразделения. Ведь именно он может определить, какие задачи должен решать сотрудник для достижения целей, стоящих перед подразделением и предприятием в целом. Однако разрабатывать должностные (рабочие) инструкции может и специалист по труду.

Инструкции (как должностные, так и рабочие) разрабатывают на основании Справочника квалификационных характеристик профессий работников (далее — Справочник), который состоит из отдельных выпусков, сформированных по отраслевому принципу или по основным видам экономической деятельности, производства и работ.

Однако это не означает, что нужно беспрекословно «слушаться» Справочник. При необходимости задачи и обязанности, включенные Справочником в типовую квалификационную характеристику той или иной должности, могут быть распределены между отдельными исполнителями. В то же время круг задач и обязанностей отдельных работников может быть расширен с поручением им работ, предусмотренных для разных групп должностей, равных по сложности, выполнение которых не требует другой специальности, квалификации.

Должностные (рабочие) инструкции не должны включать условия, которые ограничивают права и социальные гарантии работников, предоставленные им трудовым законодательством

А теперь пристальнее рассмотрим «внутренности» должностной и рабочей инструкций. Начнем с должностной.

Обычно текст должностной инструкции включает 7 разделов (п. 6 Общих положений разд. 1 Выпуска 1 Справочника). Что это за разделы и какую информацию в них указывают, см. в табл. 5.1.

Таблица 5.1. Разделы должностной инструкции

№ п/п

Название раздела

Содержание

1

Общие положения

В этом разделе:

— приводят основные данные о должности и наименование подразделения, в котором работает сотрудник;

— очерчивают сферу деятельности работника;

— указывают порядок его назначения и освобождения от занимаемой должности, подчиненность;

— устанавливают наличие подчиненных;

— определяют порядок замещения других работников на период их временного отсутствия, а также лиц, замещающих самого работника;

— перечисляют основные законодательные акты и нормативные документы, которыми должен руководствоваться специалист в своей работе

2

Задачи и обязанности

Здесь указывают предмет, содержание и перечень видов работ, из которых состоят выполняемые работником функции, перечисляют конкретные задачи, возложенные на работника, определяют самостоятельный участок работы согласно Положению о подразделении

3

Права

Этот раздел включает в себя полномочия, делегированные работнику для выполнения возложенных на него задач и обязанностей

4

Ответственность

В этом разделе устанавливают показатели оценки работы работника и границы его личной ответственности за результаты деятельности и выполнение работ. Показателями оценки работы являются качество и своевременность выполнения должностных задач и обязанностей

5

Должен знать

Здесь приводят требования к специальным знаниям, а также к знанию законодательных актов и нормативных документов, необходимых для выполнения должностных обязанностей

6

Квалификационные требования

Сюда помещают нормы, касающиеся образования, образовательно-квалификационных уровней и опыта, достаточных для полного и качественного выполнения работ по должности

7

Взаимоотношения (связи) по должности

В этом разделе устанавливают круг основных взаимосвязей работника с сотрудниками своего и других структурных подразделений, а также со сторонними предприятиями. Здесь указывают сроки получения и предоставления информации, порядок согласования и утверждения соответствующих документов и т. п.

Обратите внимание: в должностную инструкцию не обязательно вносить все перечисленные разделы. Например, может отсутствовать раздел «Взаимоотношения (связи) по должности», если порядок взаимодействия работников подразделений отражен в Положениях об этих структурных подразделениях. Вместе с тем в должностных инструкциях работников предприятий, не имеющих структурного деления, или работников, непосредственно подчиненных руководителю предприятия, необходимо подробно изложить их взаимоотношения с подразделениями, отдельными работниками и сторонними организациями.

Можно не включать в должностную инструкцию и раздел «Квалификационные требования». Информацию об уровне образования, квалификации, специальности, необходимом стаже работы в таком случае указывают в разделе «Общие положения».

Все должностные инструкции предприятия должны быть взаимосвязаны, чтобы не допускать дублирования в работе сотрудников

Теперь что касается рабочих инструкций. Они обычно состоят из 5 разделов. Это (п. 6 Общих положений разд. 2 Выпуска 1 Справочника):

«Задачи и обязанности» — включает в себя содержание работ, которые должен выполнять работник, а также характеристику рабочего места;

«Права» — определяет делегированные работнику полномочия, с помощью которых он должен обеспечивать в процессе своей работы выполнение возложенных на него задач и обязанностей;

«Ответственность» — содержит показатели личной ответственности за результаты деятельности и выполнение работ, а также за непринятие надлежащих мер в рамках своих обязанностей;

«Должен знать» — отражает требования к специальным знаниям, умениям, мастерству рабочего, вызванные реальными условиями производства (сферы услуг), особенностями оборудования, материалов, инструментов, используемых для выполнения работ;

— «Квалификационные требования» — определяет нормы, которые касаются профессионального образования и опыта, достаточных для полного и качественного выполнения работ по профессии.

При необходимости рабочая инструкция может быть дополнена разделами «Общие положения», «Примеры работ», «Взаимоотношения (связи) по профессии».

Готовую должностную (рабочую) инструкцию подписывает руководитель структурного подразделения или подготовивший ее специалист. Затем инструкцию согласовывают с начальником отдела труда и заработной платы, заместителем директора по подчиненности и юрисконсультом, после чего ее утверждает руководитель предприятия.

Утвержденную должностную (рабочую) инструкцию доводят до сведения работника под подпись

Один экземпляр инструкции хранят в отделе кадров предприятия, а второй передают работнику.

Далее предлагаем ознакомиться с примером должностной инструкции бухгалтера, который имеет полное высшее образование (относится к категории профессионалов)*. Согласно Классификатору профессий ДК 003:2010 указанной должности соответствует код 2411.2.

Предположим, что бухгалтер отвечает за учет необоротных активов, запасов и расчетов с поставщиками и подрядчиками.

Даже если должностная (рабочая) инструкция составлена грамотно, в нее может понадобиться внести изменения. Например, в случае перераспределения обязанностей между работниками в связи с сокращением численности либо рациональным распределением труда. Вносят такие изменения на основании приказа руководителя предприятия и с согласия работника.

В определенных случаях должностная (рабочая) инструкция должна быть заменена. Такая необходимость может возникнуть, если, например, изменилось наименование предприятия, его структурного подразделения или название должности.

Порядок оформления, построения, изложения должностных (рабочих) инструкций и внесения в них изменений устанавливается методологической инструкцией, разрабатываемой на предприятии.

выводы

  • Должностные инструкции разрабатывают по каждой должности, предусмотренной в штатном расписании предприятия. Для рабочих разрабатывают рабочие инструкции.
  • Должностные (рабочие) инструкции не должны включать условия, которые ограничивают права и социальные гарантии работников, предоставленные им трудовым законодательством.
  • Утвержденную должностную (рабочую) инструкцию доводят до сведения работника под подпись.
  • Изменения в должностную (рабочую) инструкцию вносят на основании приказа руководителя предприятия и с согласия работника.

Должностные обязанности специалиста по охране труда в 2021 году

Обязанности специалиста по охране труда на предприятии:

  • внедрять, обеспечивать функционирование и совершенствовать состояние СУОТ;
  • хранить, предоставлять доступ и дорабатывать локальные нормативные акты со сведениями о требованиях охраны труда на предприятии;
  • координировать работу по обучению сотрудников технике безопасности и проведению медосмотров;
  • информировать сотрудников компании об имеющихся производственных рисках и положенных им гарантиях и льготах;
  • готовить отчетность.

Что это за специалист

Уже из названия должности понятно, что специалист по охране труда — это работник организации, который отвечает за жизнь, здоровье и безопасные условия работы сотрудников компании. В соответствии с положениями статьи 217 ТК РФ, эта должность вводится в организации при численности персонала свыше 50 штатных единиц. Если численность персонала в организации меньше, то решение о выделении отдельного сотрудника принимается по усмотрению руководства.

Если судить по имеющимся нормативным документам (приказ Минздравсоцразвития от 17.05.2012 № 559н «Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих» и приказ Минтруда от 04.08.2014 № 524н «Об утверждении профессионального стандарта «Специалист в области охраны труда»»), должностные обязанности инженера по охране труда следует поручать исполнять человеку со специальным образованием или определенным опытом. У него должен быть аналитический, технический склад ума, отличная память, стрессоустойчивость, превосходные коммуникативные навыки и организаторские способности.

Должностная инструкция

Организации обязаны использовать профстандарт, и должностная инструкция специалиста по охране труда и технике безопасности разрабатывается с учетом приказа Минтруда от 04.08.2014 № 524н. Полностью копировать документ не обязательно, им удобно воспользоваться в качестве шпаргалки.

Традиционно инструкция состоит из пяти разделов:

  • общие положения;
  • функции;
  • обязанности;
  • права;
  • ответственность.

Общие положения

Во вводном разделе пишут о квалификационных требованиях к специалисту, порядке назначения его на должность, о подчиненности и т. д. Требования к сотруднику утверждены на законодательном уровне, и он обязан иметь:

  • высшее профессиональное образование по направлению подготовки «Техносферная безопасность»;
  • или высшее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области ОТ без предъявления требований к стажу работы;
  • или среднее профессиональное образование и дополнительное профессиональное образование в области ОТ, стаж работы в области ОТ — не менее 3 лет.

Такой специалист обычно подчиняется непосредственно генеральному директору и назначается на должность его приказом.

Функции

Функциональные обязанности перечислены в статьях 211 и 212 ТК РФ. Одни работодатели предпочитают перенести часть из них в ДИ, другие просто дают ссылку на эти нормы — оба подхода не противоречат нормам закона.

Помимо них, рекомендуется перечислить, что делает специалист по охране труда, какие задачи выполняет на предприятии. Например:

  • внедрение и обеспечение функционирования системы управления охраной труда;
  • нормативное обеспечение и методическая помощь структурным подразделениям по вопросам, входящим в компетенцию работника;
  • планирование, разработка и совершенствование СУОТ;
  • оперативный мониторинг состояния охраны труда на предприятии в целом;
  • предотвращение травматизма и т. д.

Обязанности

Пункты раздела, где перечисляется, в чем заключается работа специалиста по охране труда, следует расписать максимально подробно. У работника не должно возникать вопросов или непонимания по поводу формулировок в этом документе. Формулируя обязанности сотрудника, используйте глаголы «делает», «проводит», «осуществляет», «контролирует», например:

  • разрабатывает правила и инструкции для предотвращения несчастных случаев на производстве;
  • совместно с руководителями структурных подразделений определяет потребность в обучении по охране труда;
  • проводит вводный инструктаж со всеми работниками предприятия;
  • участвует в проверке знаний охраны труда и т. д.

Перечень обязанностей перенесите в должностную инструкцию, включив и задачи, обозначенные для конкретного предприятия с учетом его особенностей. Указывать ли функциональные обязанности специалиста, предусмотренные ТК РФ, решать вам. Если есть желание придать документу больший объем, то укажите такие пункты:

  • обеспечение, проверка и контроль выполнения служащими требований по ОТ;
  • проведение профилактики предупреждения возможных травм, аварий и чрезвычайных обстоятельств на рабочих местах;
  • проведение обучения, написание инструкций и постановка задач перед сотрудниками по ОТ;
  • проведение проверок, следствия и анализа несчастных случаев;
  • составление отчетов, ведение документации и материалов о сделанной работе;
  • защита руководства фирмы от уголовной или административной ответственности вследствие происшествий на рабочем месте;
  • обеспечение компенсационных выплат пострадавшим.

Права

Права даются работнику для более эффективного исполнения обязанностей. Среди них:

  • запрашивать и получать необходимую информацию;
  • участвовать в обсуждениях, заседаниях, расследованиях по своему направлению;
  • вносить предложения по улучшению социально-бытовых условий работников, по вопросам привлечения их к ответственности за нарушения норм законодательства и пр.

Ответственность

Сотрудник несет дисциплинарную, административную и иногда уголовную ответственность за неисполнение своих должностных обязанностей. В частности, ответственность специалиста по охране труда наступит за:

  • причинение убытков предприятию, порчу имущества и причинение вреда контрагентам предприятия;
  • разглашение коммерческой тайны;
  • ненадлежащее исполнение рабочих функций и т. д.

Вам в помощь образцы, бланки для скачивания

Правовые документы

2.4 Должностные инструкции работников службы ДОУ. Организация и технология документационного обеспечения управления

Похожие главы из других работ:

Анализ деятельности Центра бизнес-образования

На основании настоящего Положения разрабатываются должностные инструкции сотрудников и планы работы центра. Должностные инструкции утверждаются директором Южно-Российского института-филиала РАНХиГС (далее — директор филиала). По мере необходимости, при наличии достаточных оснований, в Положение и до

3. В своей деятельности центр руководствуется Конституцией Российской Федерации, Федеральными конституционными законами, Федеральными законами, Указами и распоряжениями Президента Российской Федерации…

Анализ должностных инструкций работников службы ДОУ ОАО «Желдорреммаш»

3. Анализ разделов должностные инструкции работников службы документационного обеспечения управления ОАО «Желдорреммаш»

Все должностные инструкции, которые приняты в ОАО «Желдорреммаш» имеют единую форму и включают следующие разделы: Общие положения; Должностные обязанности; Права; Ответственность. В разделе «Общие положения» устанавливается категория…

Анализ и описание работы, разработка требований к кандидатам (на примере должности инспектора по кадрам ООО «Вита»)

1.4 Должностные инструкции

Четкое описание трудовых функций позволяет определить, чего хотят руководители от того или иного работника в процессе трудовой деятельности, а работнику — понять свои задачи в конкретном трудовом процессе…

Документационное обеспечение управления

1.4.3 Должностные инструкции

Должностная инструкция является локальным нормативным актом, в соответствии с которым работник осуществляет трудовую деятельность. Должностная инструкция — основной организационно-правовой документ, определяющий основные права…

Кадровая служба и ее место в современных условиях

§1.2 Организация кадровой службы, структура положения об отделе кадров. Должностные инструкции сотрудников отдела кадров

Классическая форма организации кадровой службы на предприятии — создание отдела кадров. Его численный состав и структура во многом зависят от масштабов предприятия и способов достижения поставленных перед ним целей…

Менеджмент производства и управление персоналом

2.2 Должностные инструкции.

На данном предприятии ОАО КнААПО, а также в цехе №3 работают разные слои население (от незаконченного среднего до высшего образования). Существует такой документ «Должностная инструкция», в котором прописаны все личностные качества человека…

Организационная структура и управление персоналом в ОАО «Сибтранснефтепродукт»

2.2 Должностные инструкции работников подразделения, их функции и обязанности

Согласно должностной инструкции из общего положения 1.1. Начальник отдела организации труда и заработной платы ОАО «Сибтранснефтепродукт» (далее — Общества) относится к категории руководителей…

Организация службы документационного обеспечения управления

2.6 Должностные инструкции персонала службы ДОУ

«Должностная инструкция нормативный документ, регламентирующий деятельность конкретного должностного лица (категории сотрудников — руководящего состава, специалистов, исполнителей и пр.) предприятия (организации…

Особенности управление персоналом в малых гостиницах

2.3 Должностные инструкции работников гостиницы

Правильная работа гостиницы требует правильно составленных регламентирующих документов. Конечно можно кричать на сотрудников что все идет не так как нужно, штрафовать, увольнять и принимать на работу новых…

Принятие управленческого решения о создании нового предприятия ООО «CleanOut»

9.2 Должностные инструкции

Должностная инструкция коммерческого директора. Приложение Г Должностная инструкция менеджера отдела снабжения. Приложение Д Должностная инструкция бухгалтера. Приложение Е Должностная инструкция начальника отдела кадров. Приложение Ж…

Проектирование организационно-функциональной схемы автоматизированной информационной системы

II. Функции основных подразделений Управления и должностные инструкции работников

Проектирование организационно-функциональной схемы автоматизированной информационной системы

2. Должностные инструкции работников

Приведем должностные инструкции работников каждого из отделов: Главный специалист отдела учебной работы (воспитательной работы, дошкольного и национального образования и воспитания). I. Общие положения…

Процесс документального обеспечения в менеджменте и его роль для эффективного управления

1.4.3 Должностные инструкции

Должностная инструкция является локальным нормативным актом, в соответствии с которым работник осуществляет трудовую деятельность. Должностная инструкция — основной организационно-правовой документ, определяющий основные права…

Разработка организационной структуры системы управления для проектируемого предприятия

4. Должностные инструкции

Управление персоналом филиала туристической компании ООО «Золотой тур»

1.3 Обязанности и должностные инструкции работников подразделений организации

С момента своего открытия туристическая фирма ООО «Золотой тур» имеет линейную организационную структуру управления, которая представлена на рисунке 1: Рис…

Консультант: описание работы | TARGETjobs

Работа консультанта может быть большой.

Чем занимается консультант? Типичные работодатели | Квалификация и обучение | Ключевые навыки

Консультанты предлагают организациям советы и опыт, чтобы помочь им улучшить показатели их бизнеса с точки зрения операций, прибыльности, управления, структуры и стратегии. Хотя рабочая нагрузка может быть большой, консалтинг — это общительная профессия с множеством сетевых возможностей.Работа охватывает множество областей, включая менеджмент, стратегию, ИТ, финансы, маркетинг, управление персоналом и цепочками поставок.

Проекты, в которых вы участвуете, и задачи, которые вам ставятся, зависят от области, в которой вы работаете, но общие обязанности включают:

  • Проведение исследований, опросов и интервью для понимания бизнеса
  • анализ статистики
  • обнаружение проблем и изучение способов их решения
  • оценка плюсов и минусов возможных стратегий
  • Составление и представление информации в устной, визуальной и письменной форме
  • дает рекомендации по улучшению, использует компьютерные модели для их тестирования и представляет результаты клиенту
  • реализация согласованных решений
  • разработка и внедрение новых процедур или обучение.

Типичные работодатели консультантов

Большинство консультантов по менеджменту наняты международными консалтинговыми фирмами, фирмами по оказанию профессиональных услуг или стратегическими отделами финансовых организаций, такими как бухгалтеры. Консультационные фирмы могут варьироваться от универсальных консультантов, предлагающих широкий спектр услуг, до специализированных консультантов в различных областях бизнеса, таких как стратегия или ИТ. Консультанты заключают контракты с организациями из всех секторов, которые обращаются за помощью и советом по вопросам бизнеса.

Вакансии рекламируются службами карьерного роста, в национальных газетах, в соответствующих публикациях, таких как TARGETjobs Consulting , The Economist , People Management , Consulting Magazine и TARGETjobs Consulting в Интернете. Некоторые консультанты нанимают сотрудников круглый год, но у многих есть даты закрытия в ноябре и декабре.

Требуемая квалификация и обучение

Карьера в консалтинге открыта только для выпускников.Тем не менее, выпускники школ, имеющие как минимум двухлетний опыт работы в бизнесе, могут получить квалификацию начального уровня в Институте консалтинга (IC), которая ценится работодателями, хотя вам может потребоваться несколько лет, чтобы получить квалификацию Достаточно высокий уровень для трудоустройства.

Выпускники могут иметь степень по любой дисциплине, хотя бизнес, менеджмент, экономика, математика или статистика могут быть полезными для поступления в некоторые фирмы, и обычно требуется классификация 2.1.Тем не менее, некоторые фирмы, оказывающие профессиональные услуги, недавно изменили свои критерии приема на работу, что сделало возможным вступление в профессию с баллом 2.2. MBA может привести к поступлению на более высокий уровень, но обычно только для кандидатов, имеющих несколько лет опыта.

Более крупные работодатели проводят каникулярные курсы и стажировки, которые могут дать полезное представление о профессии. Конкуренция за вакансии для выпускников часто бывает жесткой, поэтому стажировка может стать стимулом для вашего заявления. Срок окончания многих стажировок в области консалтинга — февраль.Кроме того, получение членства в IC путем подтверждения их квалификации свидетельствует о приверженности и может помочь вашей заявке.

Ключевые навыки для консультантов

  • Коммерческая осведомленность
  • Хорошие числовые навыки
  • Внимание к деталям
  • Аналитические способности
  • Отличные навыки межличностного общения
  • Тактичность и убедительность
  • Умение работать в команде
  • ИТ-навыки
  • Хорошие устные и письменные коммуникативные навыки
  • Самомотивация

Знание иностранных языков также может быть полезно.

Далее: поиск вакансий для выпускников

Офицер вооруженных сил: должностная инструкция

Чем занимается офицер вооруженных сил? Типичные работодатели | Квалификация и обучение | Ключевые навыки

Офицеры вооруженных сил — менеджеры военного мира. Они побуждают других защищать свою страну и поддерживать международные миротворческие и гуманитарные усилия по всему миру.

В Великобритании офицеры работают в Министерстве обороны в армии, Королевских военно-воздушных силах (RAF), Королевском флоте и морской пехоте.После начальной подготовки курсантов и повышения квалификации в рамках своей специальной области на офицеров возлагается значительная ответственность, и они могут быть размещены в военных пунктах дома или за рубежом.

Обязанности сильно различаются в зависимости от ролей в каждом филиале, но типичные виды деятельности включают:

  • планирование маневров, распределение обязанностей и эффективное общение с другим персоналом
  • командование, обучение и руководство другими
  • мониторинг благосостояния и успеваемости новобранцев
  • Эксплуатация и техническое обслуживание боевых систем, оборудования и транспортных средств
  • берет на себя специальные обязанности и навыки, такие как инжиниринг, управление воздушным движением, обучение и администрация
  • подготовка брифингов, отчетов и презентаций
  • Распределительное оборудование, ресурсы и рабочая сила.

Выбор работы в вооруженных силах — это такой же образ жизни, как и карьера. Это очень сложный процесс, требующий целеустремленности и неизменно высокого уровня умственной и физической подготовки. Офицеры сталкиваются с опасными, а иногда и с опасными для жизни ситуациями под огромным давлением. Они берут на себя тяжелую ответственность не только за свою жизнь, но и за жизнь своих подчиненных.

Офицеры вооруженных сил могут работать ненормированный рабочий день, и им, возможно, придется проводить длительные периоды времени вдали от своих семей и иметь с ними нечастые (по телефону) контакты.Путешествие является важной частью роли: офицеры могут быть размещены в разных местах по всему миру и могут познакомиться с широким спектром стран и культур.

Типичные работодатели офицеров вооруженных сил

  • Британская армия
  • Королевские военно-воздушные силы
  • Королевский флот
  • Королевская морская пехота

Все четыре силы работают на службе у правительства и в сотрудничестве с глобальными организациями, такими как Организация Объединенных Наций, по поддержанию мира и гуманитарным целям.

Требуется квалификация и обучение

Есть способы стать офицером вооруженных сил как для выпускников, так и для выпускников школ. Выпускникам школ необходимо 72 балла UCAS по трем предметам на уровне A, то есть не менее трех D (или эквивалентных).

Если вы являетесь выпускником, вы можете поступить в качестве офицера со степенью по любому предмету. Выпускников естественных наук, инженерии и технологий часто особенно приветствуют из-за специальных знаний, которые они могут привнести в технические роли в войсках.Тем не менее, рекрутеры, как правило, придают большее значение лидерским способностям кандидатов и их пригодности к работе, чем их степени.

Опыт работы перед поступлением и получение квалификации в аспирантуре могут быть полезными, но не обязательными. Время, проведенное в школе или кадетском корпусе университета, может помочь в подаче заявления, но не гарантирует вам места.

Конкуренция за места может быть жесткой. Вам нужно будет принять участие в нескольких днях собеседований и тестов, призванных проверить вас как физически, так и морально.Вы будете проверены на вашу способность мыслить спокойно и логично под давлением, и у вас должно быть сильное зрение и цветовосприятие. В процессе приема на работу вы также пройдете медицинское обследование.

Кадеты долго тренируются в казармах, прежде чем стать офицерами. Например, подготовка в армии длится 44 недели.

Ключевые навыки для офицеров вооруженных сил

Рекрутеры

Forces ищут людей, которые могут спокойно работать в сложных ситуациях. Другие важные навыки и качества включают:

  • способность кратко и ясно общаться как с подчиненными, так и с начальством, устно и письменно
  • отличные лидерские качества и навыки работы в команде
  • высокий уровень физической подготовки (от пилотов и водителей часто требуется почти идеальное зрение и цветовосприятие)
  • целеустремленность, самомотивация, смелость и дисциплина
  • демонстративная приверженность силам.

Академический библиотекарь: описание работы | TARGETjobs

Поскольку академические библиотекари несут ответственность за оказание поддержки академическим отделам, вакансии могут потребовать степени, имеющей отношение к определенной предметной области.

Чем занимается академический библиотекарь? Типичные работодатели | Квалификация и обучение | Ключевые навыки

Академическое библиотечное дело — это роль, ориентированная на людей, требующая от людей управления учебными ресурсами, не забывая при этом о потребностях пользователей библиотеки.Обязанности значительно различаются в зависимости от размера библиотеки, но обычно включают:

  • Выбор, разработка, каталогизация и классификация библиотечных ресурсов
  • отвечает на запросы читателей
  • с использованием библиотечных систем и специализированных компьютерных приложений
  • Управление персоналом, включая набор, обучение и / или надзорные обязанности
  • Поддержание связи с преподавательским составом кафедры, внешними организациями и поставщиками
  • обеспечение соответствия библиотечных услуг потребностям определенных групп пользователей (например, сотрудников, аспирантов, студентов-инвалидов)
  • Управление бюджетами и ресурсами
  • Поддержка независимых исследований и обучения
  • развитие ИТ-инфраструктуры
  • Помощь читателям в использовании компьютерного оборудования, поиске литературы и т. Д.
  • продвижение ресурсов библиотеки среди пользователей

В зависимости от того, где вы работаете, могут потребоваться поездки между библиотеками в разных кампусах.

Обычно работает с девяти до пяти с понедельника по пятницу, однако некоторые службы все чаще открываются по вечерам, в выходные, а иногда даже круглосуточно. Несмотря на это, есть возможности для совместной работы и гибкого рабочего времени.

Большинству академических библиотекарей нравится узнавать больше о секторе, предметной области и помогать другим в их исследованиях. Ответственность за определенные библиотечные функции или предметы является обычным явлением даже на должностях базового уровня, и развитие навыков и опыта посредством все более специализированных или продвинутых ролей будет неуклонно продвигать карьерные перспективы.

Типичные работодатели академических библиотекарей

  • Университеты и их академические подразделения
  • НИИ
  • Публичные библиотеки
  • Колледжи высшего и дополнительного образования
  • Профессиональные и научные общества
  • Специализированные отделы в правительстве, больницы и крупные профессиональные фирмы

Самостоятельная занятость — редкость; однако все чаще встречаются командировки в различные учреждения и срочные контракты.Гибкость в отношении географического положения может быть полезна для продвижения по службе.

Требуется квалификация и обучение

Вы имеете право стать академическим библиотекарем с любой степенью, но если ваша первая квалификация не связана с управлением информацией, вам необходимо будет получить последипломную квалификацию в Сертифицированном институте библиотечных и информационных профессионалов (CILIP).

Некоторые курсы последипломного образования требуют, чтобы поступающие имели определенный опыт работы в библиотеке или управлении информацией.Этого можно добиться, работая ассистентом библиотеки или по программе повышения квалификации (на веб-сайте Lisjobnet публикуются списки вакансий по обучению). Совет по исследованиям в области искусства и гуманитарных наук может предоставить финансирование для ограниченного количества мест на курсах через Программу подготовки магистров профессиональной подготовки (PPM).

Стажировки и места в аспирантуре привлекают сильную конкуренцию, поэтому рекомендуется подавать заявки заранее. На всех должностях необходимо дальнейшее профессиональное обучение и постоянное профессиональное развитие, ведущее к более высокопоставленным должностям и предоставлению чартерного статуса и статуса стипендиата.

Ключевые навыки для академических библиотекарей

Работодатели ищут уверенных в себе людей с отличными организационными навыками и навыками межличностного общения. Другие ключевые навыки включают:

  • Хорошие ИТ-навыки и знание работы с базами данных и Интернетом
  • навыки работы в команде и управления
  • оценка ресурсов и потребностей пользователей библиотеки
  • Навыки презентации и вербального общения
  • предметные знания или опыт в конкретной функции, например, ресурсы ИКТ или заказ ресурсов

450 Названия должностей для профессиональных должностей [Текущие и желаемые]

Вот более 450 наименований должностей, сгруппированных по областям.

Вам они понадобятся:

  1. Чтобы указать свое нынешнее звание в резюме
  2. Найти работу

Вам повезло.

Они сгруппированы по отраслям. Вы можете быстро перейти к маркетинговым должностям, продажам или любым другим должностям.

Это руководство содержит:

  • 20 наименований должностей ИТ, 20 наименований продаж, а также список наименований должностей для офисных работ, строительных работ, руководящих должностей и т. Д.
  • Что означает «текущая должность» в заявлении о приеме на работу и как написать свое.
  • Списки должностей для обслуживания клиентов, владельцев бизнеса, руководителей и руководителей бизнеса.
  • Ответы на такие вопросы, как , что такое должность и , что означает должность.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме бизнес-аналитика — Дополнительные шаблоны и составьте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь одна страница , а не три . То же самое.

Что такое должность?

Название должности — это имя, которое описывает чью-то работу или должность на работе.В нескольких словах или меньше он может сказать вам, какую работу выполняет человек, уровень должности и его обязанности.

Вот несколько примеров должностей:

  • Координатор по маркетингу
  • Помощник врача
  • Веб-дизайнер
  • Дрессировщик
  • Президент по продажам
  • Помощник медсестры
  • Менеджер проекта
  • Библиотекарь
  • Менеджер проекта
  • Управляющий по работе с клиентами

Читайте дальше, чтобы увидеть списки из более чем 400 должностей!

450+ должностей, упорядоченных по областям

Ищете конкретные должности, такие как должности в маркетинге, ИТ, продажи, строительство или руководящие должности?

Щелкните любую ссылку ниже, чтобы перейти к списку названий компаний в этой статье.

Что означает должность?

Должностная функция похожа на название должности . Означает задачи и обязанности, выполняемые кем-либо на этой должности. Некоторые названия должностей идеально описывают их функции, в то время как другие нуждаются в дополнительных пояснениях, чтобы описать свои обязанности.

Нужен пример резюме для названия должности? В этом руководстве мы собрали образцы резюме для поиска работы для всех высших должностей.

450+ Должностей для каждой профессии

Вот они —

Более 450 вакансий.Деловые и коммерческие названия и все названия компаний, которые могут понадобиться кому угодно.

Примеры должностей сгруппированы по категориям, например Должности ИТ-отдела или Названия строительного бизнеса , чтобы их было легче найти.

Что означает заголовок в приложении?

Название в приложении почти всегда означает вашу текущую или последнюю должность. Вы менеджер по маркетингу? ИТ-специалист? Торговый представитель? В очень редких случаях это может означать Ms. или Mr ., Но обычно это относится к вашей карьере.

Маркетинговые должности

  • Специалист по маркетингу
  • Менеджер по маркетингу
  • Директор по маркетингу
  • Графический дизайнер
  • Аналитик по маркетинговым исследованиям
  • Менеджер по маркетинговым коммуникациям
  • Консультант по маркетингу
  • Менеджер по продукту
  • Связи с общественностью
  • Помощник по социальным сетям
  • Бренд-менеджер
  • SEO-менеджер
  • Менеджер по контент-маркетингу
  • Копирайтер
  • Медиа-покупатель
  • Менеджер по цифровому маркетингу
  • Специалист по маркетингу в электронной коммерции
  • Специалист по стратегии бренда
  • Вице-президент по маркетингу
  • Координатор по связям со СМИ

Пишете маркетинговое резюме? Позвольте нашему гиду продвигать вас: Резюме по маркетингу: образец и полное руководство

Ищете названия компаний, которые подходят как ветеранам, так и гражданским работникам? См. Наше руководство: Работа для ветеранов: как найти гражданскую карьеру [20+ экспертных стратегий]

Что означает обозначение в резюме?

Обозначение — это официальная должность, которую вы занимали, иногда включающая ваш ранг или уровень.Например, профессор может быть Заслуженный . В качестве альтернативы, если вы изучали, например, информатику, затем стали разработчиком, но затем перестали писать код для управления, вы можете стать менеджером по разработке программного обеспечения.

Деловые должности

Деловые названия часто совпадают во всех отраслях. В производственной и маркетинговой фирме могут быть менеджеры, помощники администраторов, администраторы и другие рабочие места в бизнесе.

Вот 25 названий офисных должностей и административных должностей для различных должностей компании и типов офисных должностей.

25 лучших административных должностей [ключевые позиции персонала]

  • Помощник по административным вопросам
  • Регистратор
  • Офис-менеджер
  • Аудиторский служащий
  • Бухгалтер
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Менеджер филиала
  • Бизнес-менеджер
  • Качество Координатор контроля
  • Административный менеджер
  • Главный исполнительный директор
  • Бизнес-аналитик
  • Менеджер по рискам
  • Отдел кадров
  • Офисный помощник
  • Секретарь
  • Офисный служащий
  • Файловый служащий
  • Сборщик счетов
  • Административный специалист
  • Исполнительный помощник
  • Администратор программы
  • Менеджер программы
  • Административный аналитик
  • Ввод данных

Что такое бизнес-титул?

Название компании — это должность в корпорации или организации.Он отображает звание, обязанности и ответственность сотрудника. Деловые титулы могут быть чем угодно, от генерального директора до администратора и всего, что между ними.

Пишете бизнес-резюме? Мы занимаемся тем, чтобы вас наняли. Смотрите наши руководства:

Должности C-Level

Деловые должности C-Level (или должности C-Suite) являются высшими руководящими должностями.

Буква «C» почти всегда означает «начальник.”

Наиболее распространенными являются генеральный директор, главный операционный директор и финансовый директор. Другие, такие как CMO и CPO, не высечены на камне. Директор по информационным технологиям может быть «Директором по инновациям» или «Директором по информационным технологиям», а CDO может быть «Директором по цифровым технологиям» или «Директором по данным».

  • Генеральный директор — Главный исполнительный директор
  • Главный операционный директор — Главный операционный директор
  • Финансовый директор — Финансовый директор
  • ИТ-директор — Главный информационный директор
  • Технический директор — Главный технический директор
  • CMO — Директор по маркетингу
  • CHRO — Главный исполнительный директор Сотрудник по персоналу
  • CDO — Директор по данным
  • CPO — Директор по продукту
  • CCO — Директор по работе с клиентами

Что такое желаемая должность?

Желаемое название должности в резюме идентифицирует должность, на которую вы претендуете, тогда как название должности в разделе вашего опыта работы объясняет вашу историю занятости и показывает, насколько ваш опыт актуален.Желаемое название должности также может показать ваше стремление расти вместе с новым работодателем.

Ищете новое судно для управления? См. Наше руководство: Резюме для руководителей: образец и полное руководство

Хотите больше названий руководящих должностей? Некоторые компании изобретают собственные. «Директор по окружающей среде» и «Директор по кадрам» — это законные должности высшего руководства.

Лидерские должности

Должности C-Suite — не единственная рыба в море бизнеса.

Вот 20 наименований управленческих должностей.

  • Руководитель группы
  • Менеджер
  • Помощник менеджера
  • Исполнительный
  • Директор
  • Координатор
  • Администратор
  • Контроллер
  • Офицер
  • Организатор
  • Супервайзер
  • Главный инспектор
  • Руководитель
  • Надзиратель
  • Надзиратель
  • Бригадир
  • Контроллер
  • Директор
  • Президент
  • Ведущий

Пишете резюме менеджера? Наш гид поможет вам провести больше собеседований: Резюме менеджера: образец и полное руководство

Хотите найти должности, которые подходят пожилым людям? См. Наше руководство: 100 отличных рабочих мест для пожилых людей ради денег, друзей, свободы и гибкости

Что означает звание руководителя?

Человек, имеющий звание руководителя, является лидером между менеджером и непосредственным сотрудником.Их также называют «менеджером среднего звена». В пяти командах сотрудников может быть пять руководителей и один менеджер.

Должности в сфере информационных технологий (ИТ)

Работа в сфере ИТ — одна из самых прибыльных должностей. Они платят от 60 000 до 200 000 долларов в год. 25 типов компьютерных вакансий из приведенного ниже списка ИТ-вакансий являются наиболее распространенными.

  • Computer Scientist
  • IT Professional
  • UX Designer & UI Developer
  • SQL Developer
  • Web Designer
  • Web Developer
  • Служба поддержки / поддержка рабочего стола
  • Software Engineer
  • Data Entry
  • DevOps Engineer
  • Программист
  • Сетевой администратор
  • Аналитик по информационной безопасности
  • Инженер по искусственному интеллекту
  • Облачный архитектор
  • ИТ-менеджер
  • Технический специалист
  • Разработчик приложений
  • Главный технический директор (CTO)
  • Главный информационный директор (CIO)

Написание резюме по информатике? Наши гиды могут взломать код при приеме на работу:

Написание резюме инженера DevOps, резюме программиста или любого другого технического резюме? У нас есть руководства для всех.См. Эту статью:

Должности в сфере продаж

Вакансии в сфере продаж включают все должности в компании, где кто-то что-то продает. Они варьируются от начального уровня продаж, таких как кассир , до Директор по продажам . Согласно данным, старший сотрудник по розничным продажам и сотрудник по мерчандайзингу были самыми быстрорастущими розничными публикациями в 2019 году.

  • Сотрудник по продажам
  • Торговый представитель
  • Менеджер по продажам
  • Розничный работник
  • Менеджер магазина
  • Торговый представитель
  • Менеджер по продажам
  • Брокер по недвижимости
  • Торговый представитель
  • Кассир
  • Менеджер магазина
  • Бухгалтерский учет
  • Менеджер по работе с клиентами
  • Региональный менеджер по продажам
  • Директор по прямым продажам
  • Директор по внутренним продажам
  • Внешний менеджер по продажам
  • Аналитик по продажам
  • Менеджер по развитию рынка
  • Специалист по продажам B2B
  • Инженер по продажам
  • Сотрудник по мерчандайзингу

Пишете резюме по продажам? Пусть наши гиды помогут отточить вашу презентацию:

Текущее название Значение

Текущее название в заявлении о приеме на работу означает: «Чем вы сейчас занимаетесь?» Вы шеф-повар, медсестра, пожарный или менеджер по розничной торговле?

Строительные должности

В строительной отрасли занято 6 человек.88 миллионов рабочих. Больше всего подходит один из 20 видов строительных работ, представленных ниже.

  • Строитель
  • Конус
  • Водопроводчик
  • Оператор тяжелого оборудования
  • Очиститель транспортных средств и оборудования
  • Плотник
  • Электрик
  • Маляр
  • Сварщик
  • Разнорабочий
  • Котелочник
  • Инспектор крана
  • Трубопроводчик
  • Работник по обработке листового металла
  • Металлургический рабочий
  • Мейсон
  • Кровельщик
  • Установщик фотоэлектрических солнечных батарей
  • Бурильщик скважин

Делаете резюме по строительству? Постройте свое дело, чтобы вас наняли.См. Наш справочник: Резюме строительства: образец и полное руководство

Титулы предпринимателя

Тяжело свешивает голову, которая носит корону. Вот десять титулов владельцев бизнеса из верхней части пищевой цепочки.

  • Генеральный директор
  • Собственник
  • Принципал
  • Собственник
  • Президент
  • Учредитель
  • Администратор
  • Директор
  • Управляющий партнер
  • Управляющий член

Должности в компании

33 У большинства компаний аналогичная структура.В любой отрасли большие организации имеют совет директоров. Эти директора нанимают сотрудников C-Suite, таких как генеральный и финансовый директор. Оба подотчетны акционерам, которые финансируют компанию.

Далее следуют все остальные роли в компании.

  • Совет директоров
  • C-Level или C-Suite.
  • Акционеры
  • Менеджеры
  • Руководители
  • Сотрудники непосредственного отдела
  • Контроль качества
  • Людские ресурсы
  • Бухгалтерский персонал
  • Персонал по маркетингу
  • Персонал по закупкам
  • Персонал по отгрузке и приемке
  • Офис-менеджер
  • Регистратор

Должности в отделе обслуживания клиентов

Каждой компании необходимо общаться со своими клиентами.Эти десять рабочих мест выполняют эту жизненно важную роль.

  • Виртуальный помощник
  • Служба поддержки клиентов
  • Служба поддержки
  • Консьерж
  • Служба поддержки
  • Менеджер по обслуживанию клиентов
  • Специалист технической поддержки
  • Представитель по работе с клиентами
  • Специалист по обслуживанию клиентов
  • Сотрудник службы поддержки

Пишете резюме по работе с клиентами? Мы с удовольствием поможем вам устроиться на работу! Смотрите наши справочники:

Пытаетесь найти работу для людей с ограниченными возможностями? См. Наше руководство: 100+ отличных рабочих мест для людей с ограниченными возможностями, чтобы вывести вас и заработать

Операционные должности

Операции обеспечивают эффективное ведение бизнеса.Эти десять названий рабочих должностей делают это на разных уровнях компании.

  • Операционный менеджер
  • Операционный помощник
  • Операционный координатор
  • Операционный аналитик
  • Операционный директор
  • Вице-президент по операциям
  • Операционный специалист
  • Scrum Master
  • Руководитель непрерывного улучшения
  • Консультант непрерывного улучшения

Пишете резюме менеджера по операциям? Позвольте нашим гидам как можно быстрее нанять вас:

Финансы и бухгалтерские должности

Деньги — король.Вот 20 должностей в мире бухгалтерского учета / финансов.

  • Кредитный авторизатор
  • Менеджер по выплатам
  • Кредитный консультант
  • Бухгалтер
  • Бухгалтер
  • Бухгалтерский аналитик
  • Бухгалтерский директор
  • Счетовод по кредиторской / дебиторской задолженности
  • Аудитор
  • Бюджетный аналитик
  • Контроллер
  • Финансовый менеджер
  • Экономист
  • Менеджер по расчету заработной платы
  • Клерк по расчету заработной платы
  • Специалист по финансовому планированию
  • Представитель по финансовым услугам
  • Финансовый директор
  • Коммерческий кредитный специалист

Положитесь на наши гиды, чтобы составить лучшее финансовое резюме, которое вы можете :

Должности инженера

Эти 20 инженерных должностей воплощают идеи в жизнь.Инженеры применяют математику и естественные науки для поиска эффективных решений технических проблем.

  • Инженер
  • Инженер-механик
  • Инженер-строитель
  • Инженер-электрик
  • Помощник инженера
  • Инженер-химик
  • Главный инженер
  • Составитель
  • Инженер-техник
  • Инженер-геолог
  • Инженер-биолог
  • Инженер по техническому обслуживанию
  • Горный инженер
  • Инженер-ядерщик
  • Инженер-нефтяник
  • Заводской инженер
  • Инженер-технолог
  • Инженер по качеству
  • Инженер по безопасности
  • Инженер по продажам

Разработайте инженерное резюме, которое выполнит свою работу.Наш гид может помочь:

Классные должности

Ищете странные бизнес-названия? Некоторым компаниям нравится работать с позициями компаний. Вот несколько из реальной жизни.

  • Главный специалист по персоналу
  • Вице-президент по разным вопросам
  • Главный специалист по роботам
  • Директор по первым впечатлениям
  • Менеджер по культурным операциям
  • Директор по этическому взлому
  • Software Ninjaneer
  • Директор по подсчету бобов
  • Digital Overlord
  • Директор по повествованию

Просто будьте осторожны с ними: они отлично смотрятся в профиле LinkedIn, но они также скрывают этот самый профиль от рекрутеров! Мало кто из специалистов по персоналу потратит время на мозговой штурм всех новинок и странных названий должностей.

Ниндзя социальных сетей просто не смотрят!

Исследователь / Аналитик Должности

Истина где-то рядом. Исследователи его выкапывают, а аналитики обрабатывают. Эти 10 рабочих мест обрабатывают данные.

  • Исследователь
  • Ассистент по исследованиям
  • Аналитик данных
  • Бизнес-аналитик
  • Финансовый аналитик
  • Биостатист
  • Научный сотрудник
  • Исследователь рынка
  • Титульный аналитик
  • Медицинский исследователь

резюме который заполняет таблицы с интервью, см. наши руководства:

Должности учителя

Работа учителя никогда не заканчивается.Учителя помогают развивать молодые умы от дошкольного до средней школы и высшего образования.

  • Наставник
  • Репетитор / Онлайн-наставник
  • Учитель
  • Ассистент учителя
  • Замещающий учитель
  • Учитель дошкольного образования
  • Тестер
  • Онлайн-инструктор ESL
  • Профессор
  • Ассистент профессора
  • 1

    резюме учителя? Позвольте нашим гидам помочь вам в приеме на работу:

    Художественные должности

    Художники могут делать все, от скульптуры до рассказывания историй и профессиональных фотографий.Эти 15 должностей художников охватывают самые популярные должности.

    • Графический дизайнер
    • Художник
    • Дизайнер интерьеров
    • Видеоредактор
    • Видео или кинопродюсер
    • Драматург
    • Музыкант
    • Писатель / писатель
    • Компьютерный аниматор
    • Фотограф
    • Оператор камеры
    • Звукорежиссер
    • Кинорежиссер
    • Актер
    • Музыкальный продюсер
    • Оператор-постановщик

    Если вы составляете резюме артиста, наши гиды помогут вам получить работу:

    Должности в сфере здравоохранения

    Здравоохранение — одна из самых быстрорастущих областей, в США насчитывается 13 миллионов рабочих мест.S. Есть рабочие места в больницах, клиниках, онлайн и даже в фитнес-центрах. Вот список медицинских вакансий с 20 общими названиями.

    • Медсестра
    • Путевая медсестра
    • Практикующая медсестра
    • Врач
    • Опекун
    • CNA
    • Физиотерапевт
    • Аптекарь
    • Помощник аптеки
    • Медицинский администратор
    • Техник медицинской лаборатории
    • Помощник физиотерапевта
    • Massage Therapy
    • Dental Hygienist
    • Orderly
    • Personal Trainer
    • Massage Therapy
    • Медицинский лабораторный техник
    • Флеботомист
    • Медицинский транскрипционист
    • Медсестра / врач по удаленной работе
    • Практикующий Reiki

    отсутствие работы, наши гиды — лучший рецепт:

    Вакансии в сфере гостеприимства

    Индустрия гостеприимства включает отели, круизные лайнеры, казино и курорты.30 вакансий в сфере гостеприимства, представленных ниже, сделают путешествие и отдых комфортным.

    • Домработница
    • Бортпроводник
    • Турагент
    • Встреча с входной дверью отеля
    • Bellhop
    • Круизный директор
    • Специалист по развлечениям
    • Менеджер отеля
    • Ассистент стойки регистрации
    • Менеджер стойки регистрации
    • Консьерж
    • Групповые продажи
    • Организатор мероприятий
    • Портер
    • Менеджер спа
    • Координатор свадеб
    • Помощник на круизном лайнере
    • Ведущий казино
    • Администратор отеля
    • Резервист
    • Менеджер мероприятий
    • Планировщик встреч
    • Менеджер по размещению
    • Директор по техническому обслуживанию
    • Valet

    Пишете резюме по хозяйству? Позвольте нашему гиду помочь вам навести порядок на вашей работе: Резюме по домашнему хозяйству: образец и полное руководство

    Индустрия общественного питания является частью сферы гостеприимства.См. Ниже 10 позиций в сфере общественного питания и ресторанного бизнеса.

    Должности в сфере общественного питания

    В ресторанной индустрии есть рядовые сотрудники, руководители, менеджеры и руководящие должности, как и в любой другой отрасли.

    • Официант / Официантка
    • Сервер
    • Шеф-повар
    • Работник быстрого питания
    • Бариста
    • Повар на линии
    • Работник кафетерия
    • Менеджер ресторана
    • Менеджер по обслуживающему персоналу
    • Сотрудник автобуса
    • Руководитель сети ресторанов

    Пишете резюме в сфере общественного питания? При приеме на работу все зависит от презентации.Обратитесь за помощью к нашим руководствам:

    Должность ученого

    Должность ученого не всегда соответствует ее высшему образованию. Социолог может быть менеджером по маркетингу. Биолог может работать покупателем морепродуктов.

    • Политолог
    • Химик
    • Ученый по охране природы
    • Социолог
    • Биолог
    • Геолог
    • Физик
    • Астроном
    • Атмосферный ученый
    • Молекулярный ученый
    9000 -0003 9000 -0003

    Некоторые должности в компании требуют, чтобы сотрудник работал исключительно по телефону.Вот десять должностей по телефону:

    • Представитель колл-центра
    • Служба поддержки клиентов
    • Telemarketer
    • Телефонный оператор
    • Проводник телефонного опроса
    • Диспетчер для грузовых автомобилей или такси
    • Представитель службы поддержки клиентов
    • Переводчик по телефону
    • Специалист по продажам по телефону
    • Обработчик ипотечного кредита

    Если вы пишете резюме для call-центра, позвольте нашему гиду набрать несколько интервью: Call Center Resume: образец и полное руководство

    Консультации Должности

    Консультанты могут помочь людям справиться с горем, зависимостью или помочь составить план на будущее.В названиях компаний-консультантов можно описать работу в клиниках, больницах или крупных корпорациях.

    • Консультант
    • Консультант по психическому здоровью
    • Консультант по наркозависимости
    • Школьный консультант
    • Логопед
    • Консультант
    • Социальный работник
    • Психотерапевт
    • Лайф-коуч
    • Консультант по семейным парам
    • 31 9000 Заголовки

      Косметологи используют ногтевой сервис, укладку волос, нанесение макияжа и другие таланты, чтобы помочь клиентам выглядеть наилучшим образом.Вот десять вакансий в косметологии.

      • Косметолог
      • Парикмахер
      • Мастер по маникюру
      • Косметолог
      • Менеджер салона
      • Визажист
      • Косметолог
      • Специалист по уходу за кожей
      • Мастер маникюра
      • Парикмахерская

      9000 Титулы

      Навыки письма открывают двери для десятков уникальных высокооплачиваемых должностей. Вот 20 должностей в компании, которым необходимы писательские навыки:

      • Журналист
      • Копировальный редактор
      • Редактор / корректор
      • Создатель контента
      • Спичрайтер
      • Директор по коммуникациям
      • Сценарист
      • Технический писатель
      • Колумнист
      • Специалист по связям с общественностью
      • Автор предложения
      • Стратег по контенту
      • Автор гранта
      • Автор видеоигр
      • Переводчик
      • Кинокритик
      • Копирайтер
      • Автор путешествия
      • Специалист по социальным сетям
      • Приглашенный писатель

      Должности

      Вот десять должностей, которые требуют больше мускулов, чем мозгов.

      • Работник склада
      • Маляр
      • Водитель грузовика
      • Оператор тяжелого оборудования
      • Сварщик
      • Помощник физиотерапевта
      • Домработница
      • Работник по ландшафтному дизайну
      • Помощник по ландшафтному дизайну
      • Mover

      9000 ? Наш гид может вернуть вас на склад: Резюме склада: Образец и полное руководство

      Работа с животными

      Десятки вакансий предлагают карьеру, работающую с животными.Вот десять:

      • Заводчик животных
      • Помощник ветеринара
      • Работник фермы
      • Работник приюта для животных
      • Выгул собак / присмотр за домашними животными
      • Зоолог
      • Дрессировщик животных
      • Дрессировщик служебных собак
      • Менеджер приюта для животных
      • Сотрудник по контролю за животными

      Должности водителя

      Эти 10 рабочих мест требуют наличия CDL или водительских прав. Рабочие места водителя доставляют людей или материалы из пункта А в пункт Б.

      • Водитель службы доставки
      • Водитель школьного автобуса
      • Водитель грузовика
      • Оператор эвакуатора
      • Водитель ИБП
      • Перевозчик почты
      • Сборщик вторсырья
      • Курьер
      • Водитель автобуса
      • Водитель такси

      Должности волонтера

      Эти 19 должностей идут с нулевой зарплатой, но с большим внутренним вознаграждением. Заголовки о волонтерском бизнесе отлично смотрятся в любом резюме.

      • Член совета приюта для животных
      • Офисный волонтер
      • Волонтер приюта для животных
      • Волонтер больницы
      • Молодежный волонтер
      • Работник кухни общественного питания
      • Работник приюта для бездомных
      • Волонтер консервации
      • Еда на колесах Водитель
      • Humanity Builder
      • Сотрудник по оказанию чрезвычайной помощи
      • Волонтер Красного Креста
      • Сотрудник общественного продовольственного проекта
      • Работа в приюте для женщин
      • Волонтер горячей линии для самоубийц
      • Школьный волонтер
      • Работа местного волонтера
      • Спортивный волонтер
      • Волонтер церкви
      • 1

        Не знаете, как включить волонтерскую работу в резюме? Мы будем рады помочь бесплатно: Как включить волонтерскую работу в свое резюме

        Другие должности

        Вот 30 вакансий, которые нельзя отнести к большой категории .Охранник, поверенный, кладовщик и еще 27 человек.

        • Архивист
        • Актуарий
        • Архитектор
        • Персональный помощник
        • Предприниматель
        • Охранник
        • Механик
        • Рекрутер
        • Математик
        • Слесарь
        • Консультант по менеджменту
        • Хранитель полки
        • Ассистент библиотеки
        • Переводчик
        • Техник по HVAC
        • Адвокат
        • Paralegal
        • Исполнительный помощник
        • Персональный помощник
        • Банковский кассир
        • Парковщик
        • Оператор машинного оборудования
        • Производственный ассемблер
        • Помощник по похоронам для гольфа
        • Инструктор по йоге

        Ключевые выводы

        Мы собрали более 450 наименований должностей из всех областей, в том числе:

        9 0003

        • Должности в сфере маркетинга, бизнеса, офиса и ИТ.
        • Должности в строительстве, эксплуатации, инжиниринге и продажах
        • Руководящие должности, такие как C-Suite, менеджмент и другие должности в компании.
        • Что означает «текущая должность» в заявлении о приеме на работу и ответы на другие вопросы.

        У вас есть вопросы по поводу этого мега-фрагмента в названиях компаний? Не знаете, как указать свою должность в резюме ? Напишите нам в комментариях! Мы будем рады ответить

        Описание должности бухгалтера по заработной плате [Готовый образец]

        Что такое бухгалтер по расчету заработной платы?

        Бухгалтеры по начислению заработной платы осуществляют расчет заработной платы в организациях.Обычно они подчиняются финансовому директору.

        Чем занимается бухгалтер по расчету заработной платы?

        Бухгалтеры по расчету заработной платы составляют выписки о заработной плате сотрудников и оформляют платежные чеки. Они ведут файлы заработной платы и создают отчеты. Бухгалтеры по расчету заработной платы следят за тем, чтобы все процедуры расчета заработной платы соответствовали государственным законам и политике.

        Обязанности бухгалтера по заработной плате:

        • Расчет чистой заработной платы, удержаний и удержаний
        • Обновление файлов заработной платы и главной книги
        • Решение проблем с заработной платой (e.грамм. просроченные платежи)

        Какая степень вам нужна для расчета заработной платы?

        Большинство бухгалтеров по заработной плате имеют высшее образование в области финансов, бухгалтерского учета или аналогичной области. У них обычно также есть справка о заработной плате, например, Certified Payroll Professional. При создании описания должности бухгалтера по заработной плате обязательно укажите это в требованиях.

        Краткое описание вакансии

        Мы ищем опытного бухгалтера по заработной плате, который будет контролировать ежедневные платежные операции в нашей компании.

        Ваша основная ответственность будет заключаться в выплате сотрудникам выплат с учетом удержаний и удержаний. Вы будете составлять графики и записи заработной платы, а также участвовать в различных бухгалтерских задачах, например обновлять файлы платежных ведомостей. Чтобы преуспеть в этой должности, вы должны обладать сильными математическими навыками и знанием национальных и региональных законов о заработной плате и налогах.

        Если вы соответствуете этим критериям и у вас есть степень в области финансов или аналогичной области, мы хотели бы услышать ваше мнение.

        Обязанности

        • Наблюдать за зарплатой сотрудников
        • Рассчитать чистую заработную плату с учетом удержаний и удержаний
        • Обеспечение точности расчетов по заработной плате и налоговой документации
        • Обновить главную бухгалтерскую книгу и файлы заработной платы
        • Подготовить бухгалтерские файлы, записи и графики
        • Контролировать оплачиваемые и неоплачиваемые отпуска
        • Обработка сверхурочных или отпускных
        • Решение проблем с заработной платой (например,грамм. пропущенные праздничные дни, просрочка платежей и т. д.)
        • Ответить на вопросы сотрудников по начислению заработной платы
        • Участвовать в проверке заработной платы
        • Обеспечить соблюдение государственных законов о начислении заработной платы и налогах

        Требования

        • Предыдущий опыт работы бухгалтером по заработной плате или на аналогичной должности
        • Понимание местных и государственных правил расчета заработной платы
        • Отличное знание MS Office, особенно Excel
        • Отличные вычислительные способности
        • Внимание к деталям
        • Действующий национальный сертификат (e.грамм. Сертификат фундаментальной заработной платы)
        • Степень в области бухгалтерского учета, финансов или соответствующей области

        Должностные обязанности супервайзера по производству | [Простота использования] Работоспособный

        Что такое руководитель операций?

        Операционные руководители контролируют эффективность отдела и применяют методы для улучшения процессов, такие как обслуживание клиентов и процедуры анализа данных.

        Чем занимается руководитель операций?

        Операционные руководители отслеживают ключевые показатели эффективности (KPI) по различным функциям, включая ИТ, поддержку клиентов и финансы.Они следят за соблюдением операционных политик и за ходом выполнения административных задач (например, управления запасами).

        В обязанности супервайзера также входят:

        • Контроль и обучение сотрудников
        • Внедрение процессов по снижению затрат
        • Анализ и отчетность о производительности

        Когда вы создаете собственное описание работы супервизора, убедитесь, что эти обязанности согласованы с ролью, исходя из требований вашей компании.

        Краткое описание вакансии

        Нам нужен опытный руководитель операций, который поможет нам внедрить правильные процессы в компании и обеспечить рост бизнеса. Вы оцените методы работы наших отделов и предложите способы их улучшения.

        Управление проектами и эффективное общение — важные навыки руководителя производства. Чтобы добиться успеха в этой роли, вы также должны хорошо решать проблемы с острым аналитическим мышлением.

        Если вы нацелены на результат и обладаете отличными организаторскими способностями, мы будем рады познакомиться с вами.

        Обязанности

        • Наблюдать за эффективностью операционных процессов
        • Участвовать в стратегическом планировании и постановке целей для различных бизнес-функций, включая ИТ и поддержку клиентов
        • Анализировать бизнес-требования и потребности клиентов
        • Методы исследования для улучшения работы и снижения затрат
        • Мониторинг и отчет о работе отдела
        • Руководить и обучать сотрудников
        • Обеспечить административную поддержку (например,грамм. обновление инвентаря)
        • Обеспечить соблюдение политик и нормативных требований компании

        Требования

        • Предыдущий опыт работы в качестве супервайзера или на аналогичной должности
        • Практический опыт внедрения операционных процессов
        • Отличные навыки управления проектами
        • Знание операционных принципов и политик
        • Организационные навыки и внимание к деталям
        • Лидерство команды
        • Диплом по операционному менеджменту или бизнес-администрированию — плюс

        500+ Шаблоны описания вакансий | TalentLyft

        Введение


        Что такое должностная инструкция?

        Описание должности — это внутренний документ, в котором объясняет работу компании должность .

        Описание должности составлено формальным тоном и содержит все подробности о должности, которую вы собираетесь выполнять.

        Должностная инструкция содержит информацию о должностных обязанностях и должностных обязанностях и квалификациях и навыках , необходимых для ее выполнения.

        СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА:
        Многие люди путают объявлений о вакансиях с описаниями вакансий , думая, что это одно и то же, но это неправильно!

        Разница в между описанием должностей и объявлениями о вакансиях подробно объясняется в нашем Полном руководстве по объявлениям о вакансиях.

        Вкратце: Описание вакансии объясняет работу, а объявление о вакансии продает ее.

        Важность должностных инструкций

        Составление убедительных описаний вакансий — это первый шаг в поиске и найме идеального кандидата на работу.

        Написание расширенного описания должности поможет вам привлечь, привлечь и превратить ваших лучших кандидатов на работу в соискателей, тем самым повысив качество вашего найма на .

        СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА:
        Хорошие описания должностей также могут сократить время найма на работу .

        Написав четкое и краткое описание должности и указав все необходимые должностные обязанности, квалификацию и навыки, вы оттолкнете неквалифицированных кандидатов.

        Это означает, что вы будете тратить меньше времени на проверку кандидатов. Когда вам требуется меньше человеческих часов для заполнения вакансии, ваша стратегия найма становится более продуктивной и рентабельной, что также снижает ваши затраты на найм на .

        В заключение — хорошо составленное описание вакансии может помочь вам привлечь качественных кандидатов и сэкономить ваше время и деньги !

        Теперь, когда мы убедили вас, насколько важны описаний должностей, давайте перейдем к самой интересной части — напишем их! 🙂

        Получите наше руководство для поиска качественных кандидатов на работу !

        Как написать хорошее описание должности?

        Хорошее описание должности должно быть составлено формальным тоном .

        Хорошо составленное описание должности содержит всю необходимую информацию о должности, которую вы хотите заполнить, и соответствует общей структуре :

        1. Должность
          Напишите четкое и точное название должности. Используйте общеизвестные названия в соответствии с отраслевыми нормами.
        2. Сводка ролей
          Объясните, почему эта должность важна для вашей компании, и укажите, как она способствует вашему бизнесу.
        3. Должностные обязанности и список должностных обязанностей
          Не составляйте подробный список должностных обязанностей и должностных обязанностей, просто перечислите основные из них.
        4. Список квалификаций и навыков
          Перечислите требуемый уровень и тип образования, профессиональные сертификаты, годы опыта, технические и социальные навыки.

        Хорошо, отлично … но чем заполнить эту структуру?

        Иногда легче сказать, чем сделать хорошее описание работы. Если вы когда-нибудь смотрели на пустую страницу, вы знаете это разочаровывающее чувство.

        Но вам больше не нужно бороться! 🙂

        Вместо того, чтобы писать описания должностей с нуля, начните с наших шаблонов описаний должностей .Наши шаблоны и примеры должностных инструкций позаботятся о том, чтобы вы не пропустили ни одно из ключевых требований и должностных обязанностей для определенной должности.

        СОВЕТ ПРОФЕССИОНАЛА:
        При написании описания должности помните о своем идеальном кандидате . Представьте себе человека, который идеально подходит для этой работы . Это представление вашего идеального кандидата называется кандидат, личность . 👩

        Предоставьте достаточно информации и описаний, чтобы помочь вашим идеальным кандидатам представить себя на вашей должности!

        Получите наше руководство по созданию персонажа кандидата!

        Шаблоны описания должностей

        Мы создали базу данных с более чем 500 стандартными шаблонами описаний вакансий и примерами.

        Наши шаблоны должностных инструкций помогут вам:

        • Получить четкое представление о навыков, знаний и опыта для различных должностей
        • Составить хороший список должностей обязанностей и должностных обязанностей для различных должностей
        • Предоставьте доказательства и доказательства того, что вы являетесь серьезным работодателем, желающим инвестировать в высококачественных кандидатов.

        Не стесняйтесь, скопируйте наших шаблонов описаний должностей и настройте их в соответствии со своими потребностями.

        Чтобы упростить поиск нужного описания вакансии, мы разбили его на отраслевых категорий .

        Так что прокрутите вниз, найдите свою отрасль и выберите описание вакансии, которое вам нужно! 🙂

        Шаблоны описания должностных обязанностей бухгалтера

        Люди, работающие в Бухгалтерия , несут ответственность за регистрацию, анализ, обобщение и интерпретацию финансовой информации.

        Бухгалтерские отделы и команды являются неотъемлемой частью любой компании, независимо от ее размера и отрасли, и определение различных должностных инструкций бухгалтеров имеет решающее значение для лучшей организации и планирования.

        Существует множество описаний должностей и должностей бухгалтеров, специфичных для определенных должностей.

        Вот наш список из 22 наиболее распространенных должностных инструкций бухгалтеров с соответствующими должностными обязанностями, должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Это поможет вам найти любую конкретную бухгалтерскую должностную инструкцию с соответствующими должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Шаблоны описания административных должностей

        Люди, работающие в Администрация , несут ответственность за предоставление административной поддержки для обеспечения эффективной работы офиса.

        Административные отделы и команды являются неотъемлемой частью любой компании, независимо от размера и отрасли, поэтому спрос на профессионалов-администраторов с хорошими навыками, знаниями и опытом всегда высок.

        Администрация — это очень широкая сфера, включающая в себя различные специализированные должности и множество различных должностных инструкций.

        Шаблоны административных должностей: полный список

        Вот наш расширенный список из 37 различных административных должностей с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Он поможет вам найти описание любой конкретной административной должности с ключевыми должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Самые популярные шаблоны описания административных должностей

        Вот некоторые из самых популярных шаблонов описаний административных должностей:

        Шаблоны описаний должностей службы поддержки клиентов

        Люди, работающие в Службе поддержки клиентов , несут ответственность за управление взаимоотношениями с клиентами и обеспечение клиентов удовлетворение и лояльность.

        Отделы и группы обслуживания клиентов являются неотъемлемой частью многих компаний, независимо от их размера и отрасли.

        Поскольку удержание и поддержка существующих клиентов стало дешевле и важнее, чем привлечение новых, наличие хорошей команды по обслуживанию клиентов является обязательным условием успеха.

        Обслуживание клиентов — это очень широкая сфера, охватывающая различные специализированные должности и множество различных должностных инструкций.

        Полный список шаблонов описания jos службы поддержки клиентов

        Вот наш список из 22 наиболее распространенных должностных инструкций службы поддержки клиентов с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Он поможет вам написать любое конкретное описание работы по обслуживанию клиентов с ключевыми должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Самые популярные шаблоны описания должностей службы поддержки клиентов

        Вот некоторые из наиболее популярных шаблонов описания должностей службы поддержки клиентов:

        Шаблоны описания должностей дизайнера


        Люди, работающие в Design , несут ответственность за моделирование, настройку и повторное моделирование. -конструирование различных предметов.

        Раньше, думая о дизайнерах, большинство людей думали о дизайнерах костюмов, одежды, интерьеров или экстерьеров.

        Сегодня, когда маркетинг и ИТ являются одними из самых быстрорастущих отраслей, обычно говорят о дизайнерах в этих областях.

        Дизайн — это очень широкая область, включающая в себя различные специализированные должности и множество различных описаний должностей.

        Полный список должностных инструкций дизайнера

        Вот наш список из 8 наиболее распространенных должностных инструкций дизайнера с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Он поможет вам написать любое конкретное описание работы дизайнера с ключевыми должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Самые популярные шаблоны описания вакансии дизайнера

        Вот некоторые из наших самых популярных шаблонов описания вакансии дизайнера:

        Шаблоны описания вакансии в сфере образования

        Люди, работающие в Education , несут ответственность за создание эффективных учебных уроков и планов и выполнение их для передачи знаний индивидуально или в небольших группах.

        Образование — одна из крупнейших и важнейших сфер услуг. Однако он всегда меняется и пытается идти в ногу с отраслевыми тенденциями.

        Для этого необходимы квалифицированные и опытные преподаватели и учителя. По этим причинам спрос на специалистов в области образования и учителей с хорошими навыками, знаниями и опытом высок и растет с каждым днем.

        Существуют различные описания должностных обязанностей и должностей в сфере образования для определенных должностей.

        Вот наш список из 12 наиболее распространенных должностных инструкций в сфере образования с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Он поможет вам составить описание должностных обязанностей в сфере образования с указанием основных должностных обязанностей и должностных обязанностей, которые могут вам понадобиться!

        Шаблоны должностных инструкций инженера

        Люди, работающие в Engineering , несут ответственность за проектирование, анализ и эксплуатацию различных машин и систем.

        В современном мире быстрого развития и развития технологий невозможно представить себе экономику без инженеров.

        Механические, электрические или гражданские, инженерные отделы и группы являются неотъемлемой частью многих компаний, независимо от их размера и отрасли.

        Существует множество описаний должностей инженеров и должностей, специфичных для определенных должностей.

        Полный список шаблонов должностных инструкций инженера:

        Вот наш список из 18 наиболее распространенных должностных инструкций инженера с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Он поможет вам написать описание любой конкретной должности инженера с ключевыми должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Самые популярные шаблоны описания должностей инженера

        Вот некоторые из самых популярных шаблонов описания должностей инженера:

        Шаблоны описания должностей финансового отдела

        В отличие от специалистов по бухгалтерскому учету, специалисты Finance обычно несут ответственность за будущее планирование. Часто именно они делают финансовые прогнозы и планирование бюджета.

        Поскольку они имеют решающее значение для успеха каждой компании, спрос на финансовых специалистов с хорошими навыками, знаниями и опытом высок и продолжает расти.

        Финансы — это обширная сфера, охватывающая различные специализированные должности и должностные инструкции.

        Полный список шаблонов должностных инструкций бухгалтера

        Вот наш список из 13 наиболее распространенных описаний должностей финансового отдела в соответствии с должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Он поможет вам написать описание любой конкретной должности в сфере финансов с ключевыми должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Самые популярные шаблоны описания должностей в сфере бухгалтерского учета

        Вот некоторые из наиболее популярных шаблонов должностных инструкций в области бухгалтерского учета:

        Шаблоны описания должностей в сфере здравоохранения

        Специалисты в области здравоохранения несут ответственность за содействие, поддержание или восстановление здоровья в рамках исследования. диагностика и лечение заболеваний, травм и других физических и психических нарушений.

        Отрасль здравоохранения — это отрасль с большим разнообразием должностей от фельдшеров до хирургов.

        С появлением множества новых болезней, проблем со здоровьем и эпидемий специалисты в области здравоохранения стали наиболее востребованными работниками в некоторых частях мира.

        Таким образом, здравоохранение — это очень широкая сфера, охватывающая различные специализированные должности и должностные инструкции.

        Полный список шаблонов должностных инструкций в сфере здравоохранения

        Вот наш расширенный список из 54 различных должностных инструкций в сфере здравоохранения с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Это поможет вам найти описание любой конкретной работы в сфере здравоохранения с ключевыми должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Самые популярные шаблоны описания должностей в сфере здравоохранения

        Вот некоторые из самых популярных шаблонов должностных инструкций в сфере здравоохранения:

        Шаблоны описания должностей в сфере гостеприимства и туризма

        Люди, работающие в Hospitality & Tourism , несут ответственность за широкий спектр различных видов деятельности, включая проживание, планирование мероприятий, транспорт, кухню и т. д.

        Гостиничный и туристический бизнес — это развивающиеся отрасли во многих частях мира. По мере восстановления экономики у многих людей появляется больше возможностей для путешествий и отдыха.

        Для многих стран гостеприимство и туризм являются крупнейшими или одним из самых больших источников дохода. По этим причинам всегда высок спрос на профессионалов в сфере гостеприимства и туризма с хорошими навыками, знаниями и опытом.

        Гостиничный бизнес и туризм — это очень широкая сфера, охватывающая различные специализированные должности и должностные инструкции.

        Полный список шаблонов должностных инструкций в сфере гостеприимства

        Вот наш список из 22 наиболее распространенных описаний должностей в сфере гостеприимства и туризма с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Он поможет вам найти описание любой конкретной работы в сфере гостеприимства и туризма с ключевыми должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Самые популярные шаблоны описания должностей в сфере гостеприимства

        Вот некоторые из самых популярных шаблонов описания должностей в сфере гостеприимства:

        Шаблоны описания должностей отдела кадров (HR)

        Человеческие ресурсы (HR) специалистов несут ответственность за привлечение и набор персонала , найм и управление сотрудниками.

        Отделы кадров (HR), вероятно, самая важная часть каждой компании и организации.

        За предыдущие годы в сфере управления персоналом произошло много изменений, и компаниям крайне важно следить за последними тенденциями и изучать новейшие стратегии привлечения талантов.

        Человеческие ресурсы (HR) — это очень широкая область, охватывающая различные специализированные должности и описания работы.

        Полный список шаблонов описания должностей отдела кадров (HR)

        Вот наш список из 24 наиболее распространенных описаний должностей отдела кадров с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Он поможет вам найти описание любой конкретной должности в сфере управления персоналом с ключевыми должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Самые популярные шаблоны описания должностей отдела кадров (HR)

        Вот некоторые из самых популярных шаблонов описания должностей отдела кадров (HR)

        Шаблоны описания должностей информационных технологий (ИТ)

        Информационные технологии (ИТ) профессионалы несут ответственность за создание и управление компьютерами и телекоммуникационными системами с целью хранения, извлечения и отправки информации.

        Отделы и группы информационных технологий (ИТ) стали неотъемлемой частью любой компании, независимо от ее размера и отрасли.

        Рост цифрового мира и искусственного интеллекта увеличил потребность в ИТ-специалистах.

        Следовательно, спрос на профессионалов в области информационных технологий (ИТ) с хорошими навыками, знаниями и опытом всегда высок.

        Информационные технологии (ИТ) — это очень широкая область, охватывающая различные специализированные должности и должностные инструкции.

        Полный список шаблонов должностных инструкций в области ИТ

        Вот наш расширенный список из более 100 различных описаний должностей в области информационных технологий (ИТ) с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Он поможет вам найти любую конкретную должностную инструкцию в области информационных технологий (ИТ) с ключевыми должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Самые популярные шаблоны описания должностей в сфере ИТ

        Вот некоторые из самых популярных шаблонов должностных инструкций в сфере ИТ:

        Также ознакомьтесь с этим Генератором должностных инструкций для популярных должностей в сфере технологий.

        Шаблоны должностных инструкций по правовым вопросам


        Специалисты по правовым вопросам — это люди, отвечающие за соблюдение отдельными лицами или обществом воли, правил и постановлений государства.

        Юридические отделы и группы являются одними из самых важных отделов во многих компаниях разных размеров и отраслей.

        Судебные иски не редкость и могут быть очень дорогими, а иногда даже фатальными для успеха компании.

        Поскольку многие работодатели осознают это, спрос на профессиональных юристов с хорошими навыками, знаниями и опытом всегда высок.

        Полный список шаблонов юридических должностных инструкций

        Существует множество юридических описаний должностей и должностей, специфичных для определенных должностей.

        Вот наш список из 14 наиболее распространенных должностных инструкций с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Это поможет вам найти любое конкретное юридическое описание должности с ключевыми должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Самые популярные шаблоны юридических описаний должностей

        Вот некоторые из самых популярных шаблонов юридических описаний должностей:

        Шаблоны должностных инструкций по маркетингу

        Люди, работающие в Marketing , несут ответственность за рекламу различных продуктов и услуг.

        Маркетинговая отрасль неизбежно является одной из самых быстрорастущих.

        Поскольку маркетинг является одним из важнейших факторов роста и успеха каждой компании, спрос на профессионалов по маркетингу с хорошими навыками, знаниями и опытом всегда высок.

        Существует множество описаний должностей и должностей в маркетинге, специфичных для определенных должностей.

        Полный список шаблонов должностных инструкций по маркетингу

        Вот наш расширенный список из более 60 различных описаний вакансий по маркетингу с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Это поможет вам найти описание любой конкретной должности в области маркетинга с ключевыми должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Самые популярные шаблоны описания вакансий по маркетингу

        Вот некоторые из самых популярных шаблонов описаний вакансий по маркетингу:

        Шаблоны описания вакансий для СМИ и связей с общественностью (PR)

        Люди, которые в Связи с общественностью и СМИ (PR) связаны с различными методами управления распространением информации между отдельными лицами, организациями и общественностью.

        Связи с общественностью обычно включают работу со СМИ с основной целью информирования общественности о миссии, видении и политике компании в позитивной, последовательной и достоверной форме. Поскольку удовлетворенность и вовлеченность сотрудников имеют большое влияние на удержание и текучесть кадров, спрос на специалистов по СМИ и связям с общественностью (PR) с хорошими навыками, знаниями и опытом всегда высок.

        СМИ и связи с общественностью (PR) — это очень широкая сфера, охватывающая различные специализированные должности и должностные инструкции.

        Вот наш список из 23 наиболее распространенных должностных инструкций СМИ и связей с общественностью с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Это поможет вам найти любое конкретное описание работы в СМИ и связях с общественностью (PR) с ключевыми должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Шаблоны должностных инструкций для фармацевтов

        Люди, работающие в фармацевтической отрасли , профессионально специализируются на фармацевтических и медицинских товарах.

        Фармацевтическая промышленность, как и здравоохранение, считается одной из самых важных отраслей, поскольку она оказывает большое влияние на здоровье и благополучие населения.

        С появлением множества новых болезней, проблем со здоровьем и эпидемий возрастает потребность в разработке новых лекарств.

        При этом спрос на профессионалов-фармацевтов с хорошими навыками, знаниями и опытом высок во многих различных частях мира.

        Существует множество описаний должностей и должностей фармацевтов, специфичных для определенных должностей.

        Вот наш шаблон для наиболее часто используемых фармацевтических должностных инструкций с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Он поможет вам написать любую конкретную должностную инструкцию в фармацевтике с ключевыми должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Шаблоны должностных инструкций на производстве

        Производство — это отрасль, которая никогда не спит и в ней всегда жарко.

        Однако, с изменениями в технологии, производственная отрасль также изменилась и продолжает меняться.

        Чтобы успевать за всеми изменениями, многие компании ищут сотрудников, которые следят за новыми тенденциями и знакомы с ними. По этим причинам всегда высок спрос на профессионалов производства с хорошими навыками, знаниями и опытом.

        Существуют различные описания производственных должностей и должности, специфичные для определенных должностей.

        Вот наш список из 8 наиболее распространенных производственных должностных инструкций с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Он поможет вам написать описание любой конкретной производственной должности с ключевыми должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Шаблоны должностных инструкций по управлению недвижимостью

        Управленческие работники по управлению недвижимостью — это люди, отвечающие за уход и мониторинг недвижимого имущества в зависимости от его срока полезного использования и состояния.

        Возможно, эта отрасль не знакома некоторым людям, но она очень важна в мире недвижимости.

        Поскольку недвижимость — это большая отрасль, спрос на профессионалов в области управления недвижимостью с хорошими навыками, знаниями и опытом также высок.

        Управление недвижимостью — обширная сфера, охватывающая различные специализированные должности и должностные инструкции.

        Полный список шаблонов должностных инструкций по управлению недвижимостью

        Вот наш исчерпывающий список из 16 различных должностных инструкций по управлению недвижимостью с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Он поможет вам найти любое конкретное описание работы по управлению недвижимостью с ключевыми должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Самые популярные шаблоны описания должностей в сфере управления недвижимостью

        Вот некоторые из самых популярных шаблонов описания должностей в сфере управления недвижимостью:

        Шаблоны описания должностей в сфере государственной службы и безопасности

        Государственная служба и безопасность обычно не взаимозаменяемые термины, но у них действительно много общего.

        Государственные услуги включают все услуги, предоставляемые государством людям, живущим в пределах его юрисдикции. Государственные службы нанимают широкий круг сотрудников и людей с самыми разными навыками.

        Это также одна из отраслей, которая никогда не умрет, поэтому спрос на профессионалов государственной службы с хорошими навыками, знаниями и опытом всегда будет.

        Существует множество различных должностных инструкций и должностей в сфере государственной службы и безопасности, специфичных для определенных должностей.

        Вот наш список из 4 наиболее распространенных должностных инструкций в сфере государственной службы и безопасности с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Он поможет вам составить описание должностных обязанностей в сфере государственных услуг и безопасности с указанием основных должностных обязанностей и должностных обязанностей, которые могут вам понадобиться!

        Шаблоны описания должностей в сфере недвижимости

        Люди, работающие в Real Estate , несут ответственность за производство, покупку и продажу недвижимости.Многие говорят, что отрасль недвижимости является одним из самых важных и самых важных факторов экономического роста.

        Он включает строительство жилых, коммерческих и промышленных зданий и является очень важным компонентом валового внутреннего продукта (ВВП).

        Поскольку это такой мощный двигатель экономического роста и успеха, много ресурсов вкладывается в недвижимость.

        Следовательно, спрос на профессионалов в сфере недвижимости с хорошими навыками, знаниями и опытом также высок.

        Существуют различные описания должностей и должностей в сфере недвижимости для определенных должностей.

        Вот наш список из 5 наиболее распространенных описаний вакансий в сфере недвижимости с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Он поможет вам написать описание любой конкретной работы в сфере недвижимости с ключевыми должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Шаблоны должностных инструкций в розничной торговле

        Люди, работающие в Retail , несут ответственность за деятельность по продаже товаров населению, обычно в различных магазинах и магазинах, таких как универмаги, торговые центры и рынки, где установлены киоски или прилавки. на очищенной территории.

        Другой способ покупки товаров в розницу — заказ их по почте, телефону или через Интернет.

        В некоторых частях мира розничная торговля находится в упадке. Основная причина этого — появление тенденции онлайн-покупок.

        Однако это все еще отрасль, в которой нанимается значительный процент мировой рабочей силы, и ею нельзя пренебрегать. Чтобы идти в ногу с новыми тенденциями и предотвращать дальнейший спад, необходимы новые высококвалифицированные работники.

        Существуют различные описания должностей и должностей в розничной торговле, специфичные для определенных должностей.

        Вот наш список из 7 наиболее распространенных описаний должностей в розничной торговле с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Он поможет вам написать описание любой конкретной работы в розничной торговле с ключевыми должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Шаблоны должностных инструкций по продажам

        Люди, работающие в сфере Продажи , несут ответственность за различные виды деятельности, связанные с продажей продуктов, товаров и услуг клиентам.

        Отрасль продаж, как и маркетинг, за последние несколько лет претерпела серьезные изменения. Продажи, о которых мы знаем десять лет назад, практически отсутствуют, и компании и организации должны адаптироваться к этим изменениям.

        Одна из самых больших проблем — найти людей, обладающих опытом и знаниями об этих новых передовых методах продаж. По этой причине всегда высок спрос на специалистов по продажам с хорошими навыками, знаниями и опытом.

        Существует множество описаний должностей и должностей в сфере продаж, относящихся к определенным должностям.

        Полный список шаблонов должностных инструкций по продажам

        Вот наш полный список из 29 различных описаний вакансий с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Он поможет вам найти любое конкретное описание работы по продажам с ключевыми должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Самые популярные шаблоны описания должностей в сфере продаж

        Вот некоторые из самых популярных шаблонов описаний должностей в сфере продаж:

        Шаблоны описания должностей цепочки поставок и логистики

        Люди, которые работают в Цепочка поставок и логистика , отвечают за различные виды деятельности связаны с управлением потоком товаров и услуг, включая перемещение и хранение сырья, незавершенного производства и готовой продукции от пункта происхождения до пункта потребления.

        С изменениями в технологиях, цепочка поставок и логистическая отрасль также изменились, и они продолжают меняться.

        Чтобы идти в ногу со всеми изменениями, многие компании ищут сотрудников, которые следят за новыми тенденциями и передовыми методами в отрасли и знакомы с ними.

        Цепочка поставок и логистика — это очень широкая область, охватывающая различные специализированные должности и должностные инструкции.

        Полный список шаблонов должностных инструкций по цепочке поставок и логистике

        Вот наш расширенный список из 20 различных должностных инструкций по цепочке поставок и логистике с соответствующими должностными обязанностями и необходимой квалификацией.

        Он поможет вам найти описание любой конкретной цепочки поставок и логистики с ключевыми должностными обязанностями и должностными обязанностями, которые могут вам понадобиться!

        Наиболее популярные должностные инструкции по цепочке поставок и логистике

        Вот некоторые из наиболее популярных шаблонов должностных инструкций по цепочке поставок и логистике:

        Что дальше?

        Теперь, когда вы усвоили описание своей должности, пора превратить ее в привлекательное объявление о вакансии , которое привлечет лучших кандидатов!

        Следуйте нашему руководству по размещению вакансий Ultimate и узнайте , как написать отличное объявление о вакансии, , где опубликовать , , и , как продвигать , чтобы привлечь больше качественных кандидатов.

        Полезные инструменты

        Мы рекомендуем универсальное программное обеспечение , которое может помочь вам на всех этапах размещения вакансий, от написания должностных инструкций до публикации и продвижения ваших объявлений о вакансиях.

        Наше программное обеспечение для подбора персонала TalentLyft является одним из них. 🙂

        С помощью TalentLyft вы можете получить доступ к бесплатным шаблонам описания вакансий , создать красивых сайтов вакансий (кодирование не требуется!) И публиковать объявления о вакансиях на нескольких досках вакансий одним щелчком мыши.Вы также можете настроить реферальных программ для сотрудников , создавать увлекательные кампании по электронной почте и легко делиться своими объявлениями о вакансиях в социальных сетях — и все это с одной простой в использовании платформы!

        Интересно? 🤔

        Попробуйте наши услуги бесплатно (в течение 14 дней, для регистрации не требуется кредитная карта, отмените в любой момент)! После того, как вы воспользуетесь бесплатной пробной версией , вы можете сообщить нашей команде о своих потребностях в чате в реальном времени .

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *