Выплата дивидендов учредителям ооо в 2018 году: Как учредителю вывести прибыль из ООО: дивиденды

Выплата дивидендов в ООО в 2018 году

Порядок определения прибыли общества с ограниченной ответственностью и перечисления ее учредителям – выплата дивидендов в ООО – в 2018 году не изменялся. Этот порядок базируется на законодательстве нашей страны, а точнее – Законе <Об ООО˃ № 14-ФЗ. В этом документе прописано, как посчитать дивиденды, кто из учредителей имеет право на определение размеров выплат и в какие сроки должно произойти их начисление.

На каких основаниях выплачивают дивиденды

В строгом понимании, термином «Дивиденд» описывают долю в прибыли акционерного общества. Однако в современной практике и выплату учредителю ООО дохода также обозначают этим термином. Закрепляет эту практику Налоговый кодекс, где в 43-й статье выплата дивидендов за счет нераспределенной прибыли прошлых лет в ООО, а также текущих доходов приравнена к доходу акционера от прибылей АО.

Суть таких выплат совершенно одинакова: часть прибыли, полученной предприятием за определенный период, распределяют между его членами.

Но есть свои особенности того, как происходит выплата дивидендов в ООО: порядок начисления дивидендов учредителям ООО несколько иной.

Правила, по которым делят прибыль ООО, закреплены в статье 28 Закона № 14-ФЗ. Учредители общества, в отличие от акционеров АО, могут получать долю в прибыли, не соответствующую их взносу при формировании капитала общества.

ПРИМЕР

Учредитель, внесший 30% капитала, может получать 40% от доли прибыли, из которой платят дивиденды. Однако такие моменты должны быть обязательно прописаны в уставе ООО.

Выплата дивидендов происходит по решению фигурантов общества. На основании анализа текущей финансовой ситуации участники могут принять решение о выплате в виде дивидендов всего дохода или любой его части. Также закон предоставляет учредителям право направлять доход на иные цели (например, закупку дополнительного оборудования или иные мероприятия, способствующие развитию дела) либо оставить прибыль нераспределенной в этом году для увеличения размеров дивидендов в будущем году.

Многих интересует ежемесячная выплата дивидендов в ООО: можно или нет? На самом деле нет: члены ООО могут только решить выплатить дивиденды за год, 6 месяцев или каждый квартал. В том числе в налоговых целях выплата дивидендов в ООО ежемесячно не разрешена.

Также см. «Уплата НДФЛ с дивидендов».

Для выплаты дивидендов необходимо выполнение двух условий:

№	Условие	Пояснение
1	После уплаты соответствующих налогов должна остаться чистая прибыль, которую можно разделить в виде дивидендов	Размеры прибыли определяют по данным бухгалтерского учета. Все предприятия (даже те, что работают по системе упрощенного налогообложения) должны вести бухучет в установленной форме, поэтому отдельных операций для определения размеров чистой прибыли не нужно.
2	Участники ООО должны принять решение о перечислении дивидендов (это касается и ситуации выплаты дивидендов в ООО единственному учредителю)	Решение должно быть правильным образом оформлено и отражать не только факт наличия прибыли и согласие участников на ее распределение, но и содержать сведения о размерах выплачиваемых дивидендов

Эти два условия необходимы для выплаты дивидендов, но не всегда достаточны. Закон № 14-ФЗ в своей 29-й статье запрещает выплачивать дивиденды, если:

• • уставной капитал общества не полностью сформирован из-за отсутствия выплаты от кого-либо из участников;
  • один из учредителей покинул общество, но еще не получил соей доли;
  • выплата дивидендов вызовет потерю обществом финансовой устойчивости и приведет к банкротству.

Также см. «Банкротство юридических лиц: последствия для директора».

Чтобы избежать действия этих ограничений, на момент принятия решения о выплате дивидендов и на момент их реальной выплаты составляют финансовый прогноз результатов данного действия. Прогноз делают дважды для того, чтобы изменения финансовой и политической обстановки в стране, произошедшие в период с момента принятия решения до момента реальной выплаты, не привели к печальным последствиям для общества. Лишь при условии соблюдения этих ограничений решение о выдаче дивидендов станет законным и может быть претворено в жизнь.

Когда выплачивать дивиденды

Срок, в который происходит выплата дивидендов учредителям ООО в 2018 году, как и ранее, определяет:

• • либо устав общества;
  • либо текст решения о выплате дивидендов, которое приняли на совете участников общества.

Однако 28-я статья Закона № 14-ФЗ ограничивает этот срок двухмесячным периодом от момента принятия решения о выплате. Если в решении о распределении дохода в виде дивидендов нет указания на сроки выплаты или они назначены превышающими 2 месяца, приоритетным будет срок, прописанный в законе. Но закон не накладывает на общество административного наказания за такое превышение срока.

Если дивиденды не были перечислены участнику в течение 2-х месяцев от даты принятия решения о выплате, он может требовать их выплаты через суд на основании 395-й статьи ГК РФ. Причем за каждый день просрочки положена пеня.

Закон установил максимальный срок для обращения в суд с требованием выплатить дивиденды – в течение 3-х лет. Хотя устав ООО может увеличивать этот срок, но не более чем на 2 года.

Учтите важный момент: учредитель может потребовать через суд только те дивиденды, которые общество не выплатило ему, несмотря на решение о распределении прибылей. Если же решение о выплате дивидендов вообще не было принято, то сам факт получения обществом прибыли не становится основанием для судебного иска.

Также см. «Образец платёжного поручения на выплату дивидендов в 2018 году».

Как считать налог с дивидендов

Налоговое законодательство накладывает на ООО обязанность взимать налог при выплате дивидендов. Предусмотрены следующие налоги:

• с дивидендов, выдаваемых физическому лицу, вычитают НДФЛ;
• из дивидендов, переводимых юридическому лицу, вычитают налог на прибыль.

Также см. «Как рассчитывать дивиденды в ООО на УСН».

Общество, которое пользуется специальной системой налогообложения и не платит налог на прибыль, не освобождено от обязанности собирать налог с дивидендов

Нарушение порядка выплаты

Если дивиденды были выплачены с нарушением установленного законодательством порядка, может произойти их переквалификация. К примеру, если единственный учредитель (он же директор) общества выплатил дивиденды при отсутствии чистой прибыли или на сумму, большую чем чистая прибыль в текущем периоде, дивиденды могут быть переквалифицированы. Вдобавок, придётся дополнительно заплатить страховые взносы. И принятого решения о выплатах в таком случае не хватит для признания таковых дивидендами.

Дивиденды участникам ООО в 2018 году

Участники обществ с ограниченной ответственностью вправе рассчитывать на получение части прибыли организаций. Прибыль ООО распределяется между его участниками (физлицами и организациями) в форме дивидендов. Рассказываем, как начислять и выплачивать дивиденды в 2018 году и правильно отразить этот процесс в учете.

Дивиденды: что это

Определение понятия «дивиденд» раскрывается в ст. 43 НК РФ. Эта же норма четко разграничивает дивиденды и другие выплаты в пользу участников обществ.

Под дивидендами понимают любой доход, полученный от организации при распределении чистой прибыли. То есть, той прибыли, которая остается после уплаты всех налогов, сборов и взносов.

Доходы из источников за пределами РФ, которые относятся к дивидендам в соответствии с законодательствами иностранных государств, на территории РФ также признаются дивидендами.

Не являются дивидендами:

• выплаты при ликвидации организации, не превышающие взноса участника в уставный капитал организации;
• выплаты участникам в виде передачи долей (акций) этой же организации в собственность;
• выплаты некоммерческой организации на осуществление ее основной уставной деятельности, произведенные организациями, уставный капитал которых состоит из вкладов этой НКО.

В отношении вышеуказанных выплат действует отдельный порядок распределения и налогообложения.

Порядок выплаты дивидендов

Получателями дивидендов от участия в ООО могут являться как физические лица, так и организации. Закон не устанавливает отдельного порядка выплаты дивидендов для юридических и физических лиц. Общий порядок определен ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ «Об обществах с ограниченной ответственностью».

Дивиденды выплачиваются по решению общего собрания участников пропорционально их долям в уставном капитале организации. Этим решением определяется часть прибыли общества, предназначенная для распределения, и размер дивидендов.

Пропорциональное распределение – необязательное требование. В уставе можно прописать и другой порядок распределения прибыли.

Решение о выплате дивидендов может быть принято исключительно в случаях, когда чистая прибыль ООО превышает его уставный капитал и резервный фонд. Другое важное условие – полная оплата участниками ООО своих долей в его уставном капитале.

Решение о распределении прибыли (выплате дивидендов) принимается большинством голосов и оформляется протоколом общего собрания участников. Если в обществе единственный учредитель, он вправе принять единоличное решение. Решение о выплате принимается в отношении всех участников. Отдельных участников нельзя лишить права на дивиденды. Причем участники не должны оплачивать почтовые и банковские расходы, связанные с получением дивидендов. Все комиссии оплачивает само общество за свой счет.

Выплачивать дивиденды чаще, чем раз в квартал, нельзя. Периодичность выплаты установлена п.1 ст. 28 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ. Дивиденды могут выплачивать как по итогам года, так и полугодия или квартала. Периодичность может зависеть от размеров организации. Как правило, чем меньше организация, тем чаще происходят выплаты. Причем по решению общества выплат может и вовсе не быть.

Конкретный срок и порядок выплаты дивидендов определяются уставом общества или решением общего собрания участников общества о распределении прибыли.

При этом предельные сроки выплаты все же ограничены. Дивиденды должны быть выплачены не позднее 60 календарных дней со дня принятия решения о выплате. Уставом или решением о выплате дивидендов могут быть определены и другие сроки.

Когда срок выплаты уставом или решением общего собрания не определен, он считается равным 60 дням со дня принятия соответствующего решения. Если дивиденды не будут выплачены в течение этого срока, участник ООО вправе обратиться к обществу с требованием об их выплате в течение трех лет. По истечении 3 лет невостребованные дивиденды восстанавливают в составе нераспределенной прибыли.

Срок для обращения с требованием о выплате дивидендов восстановлению не подлежит. Исключение — случаи, когда участник не заявлял такого требования под влиянием насилия или угрозы.

Когда дивиденды не выплачиваются

Распределение дивидендов производится на основании данных бухгалтерской отчетности за прошедший период. Если чистые активы общества превысят его уставный капитал и резервный фонд, участники могут принять решение о распределении прибыли.

Если стоимость чистых активов ООО меньше его уставного капитала и резервного фонда, решение о выплате дивидендов не принимается. Равным образом оно не принимается, если в результате выплаты дивидендов стоимость активов станет меньше размера капитала и резервного фонда.

Другие ограничения на выплату дивидендов установлены ст. 29 Федерального закона от 08.02.1998 № 14-ФЗ. Так, решение о выплате дивидендов не принимается:

• — до полной оплаты всего уставного капитала общества;
• — до выплаты действительной стоимости доли участника общества;
• — если общество отвечает признакам банкротства или если указанные признаки появятся у общества в результате принятия такого решения.

Если при наличии вышеуказанных ограничений общество все же решает выплатить своим участникам дивиденды, данное решение не подлежит исполнению. Если в дальнейшем ограничения будут сняты, общество обязано будет выплатить дивиденды по принятому решению.

Налог на прибыль с дивидендов

Если дивиденды от участия в ООО выплачиваются в пользу организаций, последние обязаны уплатить налог на прибыль. Данная обязанность распространяется не только на организации, применяющие ОСНО, но также и на спецрежимников, которые по общему правилу освобождены от уплаты налога на прибыль.

Рассчитывают, удерживают и перечисляют налог не сами плательщики, а налоговые агенты. То есть, ООО, которые производят выплату дивидендов. Они же и представляют декларацию по налогу на прибыль (в форме налогового расчета — для неплательщиков налога).

В отношении дивидендов действуют специальные (пониженные) налоговые ставки по налогу на прибыль. Они установлены п. 3 ст. 284 НК РФ. Общая ставка налога на прибыль организаций с дивидендов – 13%.

По такой ставке уплачивают налог получатели дивидендов – российские организации. Налог нужно будет уплатить не позднее дня, следующего за днем выплаты дивидендов (статья 287 НК РФ). Декларация (налоговый расчет) сдается не позднее 28 числа месяца, следующего за кварталом, в котором выплачивались дивиденды. По дивидендам, выплаченным в 4 квартале – не позднее 28 марта следующего года.

По общему правилу иностранные организации, в пользу которых выплачиваются дивиденды, обязаны платить повышенный налог по ставке 15%. Но международные договоры имеют приоритет над национальным законодательством, поэтому, если между РФ и государством, резидентом которого является иностранная организация, заключено международное соглашение об избежании двойного налогообложения, то применяются правила и нормы международного договора (ст. 7 НК РФ).

Налог здесь также уплачивается не позднее дня, идущего за днем выплаты. При этом в ИФНС , помимо декларации (налогового расчета), нужно еще сдать отдельный налоговый расчет по форме, утвержденной приказом ФНС России от 02.03.2016 № ММВ-7-3/[email protected] Сдают его не позднее 28 числа месяца, следующего за кварталом, в котором выплачивались дивиденды. По дивидендам, выплаченным в 4 квартале – не позднее 28 марта следующего года.

Кроме того, законом предусмотрена льготная ставка налогообложения, равная 0% (пп. 1 п. 3 ст. 284 НК РФ). Нулевая ставка применяется организациями-получателями дивидендов, которые:

• владеют на праве собственности долей в уставном капитале ООО, которая составляет не менее половины всего уставного капитала;
• на день принятия решения о выплате дивидендов владеют такой долей не менее 365 календарных дней подряд.

Нулевая ставка распространяется как на российские, так и на иностранные организации. Исключение составляют иностранные организации, государство постоянного местонахождения которых включено в список оффшоров, который формирует Минфин РФ.

Право на применение нулевой ставки нужно подтвердить. Для этого в ИФНС предоставляются документы, содержащие сведения о дате приобретения права собственности на соответствующую долю в уставном капитале ООО. Такими документами могут быть, например, договоры купли-продажи, разделительные балансы и передаточные акты. Данные документы можно представить в налоговую инспекцию вместе с налоговой декларацией.

НДФЛ с дивидендов

С получаемых дивидендов участники-физические лица обязаны платить НДФЛ. Единой ставки налога НК РФ не устанавливает. Она зависит от налогового статуса физического лица, в пользу которого распределяется прибыль организации. В соответствии с этим получателей дивидендов делят на налоговых резидентов и нерезидентов. Резидентство определяется не гражданством, а количеством календарных дней, проведенных на территории РФ в течение 12 следующих подряд месяцев.

Согласно ст. 207 НК РФ, налоговыми резидентами признаются физлица, находящиеся в РФ не менее 183 календарных дней в течение года. Это время не прерывается на периоды краткосрочного (менее шести месяцев) выезда за пределы территории России в целях лечения и обучения. Физлица, находящиеся на территории России менее 183 дней в течение 12 месяцев подряд, не признаются налоговыми резидентами. Они уплачивают налог по повышенной ставке.

Налоговые резиденты платят налог с дивидендов по ставке 13% (п. 1 ст. 224 НК РФ). Нерезиденты уплачивают налог по ставке, равной 15%, если иные налоговые ставки не предусмотрены международным договором, регулирующим вопросы налогообложения (п. 3 ст. 224 НК РФ).

Налогообложение дивидендов производится на дату фактического получения дохода. Причем датой получения дохода считают день выплаты дивидендов, а не день их начисления (п.1 ст. 223 НК РФ). Поэтому если на дату начисления дивидендов физлицо имело статус нерезидента, а на момент их получения – уже резидента, то НДФЛ будет уплачиваться по ставке 13%.

НДФЛ в бюджет перечисляют налоговые агенты – организации, выплачивающие дивиденды. Они же и отчитываются по НДФЛ. Срок уплаты налога — не позднее дня, следующего за днем выплаты дивидендов (п. 6 ст. 226 НК РФ). Информацию об этом нужно включить в 2-НДФЛ с признаком 1 (налог был удержан). Справку сдают в ИФНС не позднее 1 апреля года, следующего за годом выплаты. Это общее правило, которое распространяется на выплату дохода в денежной форме. Выплаченные дивиденды также должны отражаться в форме 6-НДФЛ.

Если дивиденды выплачиваются в натуральной форме (основные средства, производимая продукция и т.д.), налог платит уже сам участник О

Распределение прибыли на дивиденды \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

]]>

Подборка наиболее важных документов по запросу Распределение прибыли на дивиденды (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Распределение прибыли на дивиденды

Нормативные акты: Распределение прибыли на дивиденды Федеральный закон от 10.07.2002 N 86-ФЗ
(ред. от 11.06.2021)
«О Центральном банке Российской Федерации (Банке России)»
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.07.2021)Банк России вправе приостановить выплату основной суммы долга и (или) процентов по договору субординированного кредита (депозита, займа) или облигациям в порядке, установленном нормативными актами Банка России, в случаях, если приостановление выплат предусмотрено договором субординированного кредита (депозита, займа) или зарегистрированными условиями эмиссии облигаций и осуществление очередных платежей в пользу кредиторов приведет к возникновению оснований для осуществления мер по предупреждению банкротства кредитных организаций, установленных параграфом 4.1 главы IX Федерального закона «О несостоятельности (банкротстве)». Одновременно Банк России устанавливает запрет на принятие кредитной организацией решений о распределении прибыли между ее учредителями (участниками), выплате (объявлении) дивидендов, а также запрет на распределение прибыли между ее учредителями (участниками), выплату им дивидендов, удовлетворение требований учредителей (участников) кредитной организации о выделе им доли (части доли) или выплате ее действительной стоимости либо выкупе акций кредитной организации. Приостановление выплат по договору субординированного кредита (депозита, займа) или по облигациям и запрет на принятие кредитной организацией решений о распределении прибыли, выплате (объявлении) дивидендов, а также запрет на распределение прибыли между ее учредителями (участниками), выплату им дивидендов, удовлетворение требований учредителей (участников) кредитной организации о выделе им доли (части доли) или выплате ее действительной стоимости либо выкупе акций кредитной организации подлежат отмене при условии устранения реальной угрозы возникновения оснований для осуществления мер по предупреждению банкротства по ходатайству кредитной организации, представляемому в порядке, установленном Банком России.

Выплата дивидендов, если единственный учредитель ООО физическое лицо

Выбрать журналАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложенияАктуальные вопросы бухгалтерского учета и налогообложения: учет в сельском хозяйствеБухгалтер Крыма: учет в унитарных предприятияхБухгалтер Крыма: учет в сельском хозяйствеБухгалтер КрымаАптека: бухгалтерский учет и налогообложениеЖилищно-коммунальное хозяйство: бухгалтерский учет и налогообложениеНалог на прибыльНДС: проблемы и решенияОплата труда: бухгалтерский учет и налогообложениеСтроительство: акты и комментарии для бухгалтераСтроительство: бухгалтерский учет и налогообложениеТуристические и гостиничные услуги: бухгалтерский учет и налогообложениеУпрощенная система налогообложения: бухгалтерский учет и налогообложениеУслуги связи: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложениеАвтономные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераАвтономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеБюджетные организации: акты и комментарии для бухгалтераБюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложениеКазенные учреждения: акты и комментарии для бухгалтераКазенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложениеОплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтераОтдел кадров государственного (муниципального) учрежденияРазъяснения органов исполнительной власти по ведению финансово-хозяйственной деятельности в бюджетной сфереРевизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учрежденийРуководитель автономного учрежденияРуководитель бюджетной организацииСиловые министерства и ведомства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения здравоохранения: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложениеУчреждения физической культуры и спорта: бухгалтерский учет и налогообложение

20192020

НомерЛюбой

Электронная версия

Вопрос. Общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО) просит разъяснить вопрос правомерности применения пониженной ставки подоходного налога с физических лиц (далее – подоходный налог) в размере 0% при распределении прибыли и выплате дивидендов учредителям (физическим лицам – резидентам Республики Беларусь) в следующей ситуации. | Вопрос-ответ | Сенненский район | Сенно | Новости Сенно | Новости Сенненского района

Главная Вопрос-ответ

18 сентября 2019

Вопрос. Общество с ограниченной ответственностью (далее – ООО) просит разъяснить вопрос правомерности применения пониженной ставки подоходного налога с физических лиц (далее – подоходный налог) в размере 0% при распределении прибыли и выплате дивидендов учредителям (физическим лицам – резидентам Республики Беларусь) в следующей ситуации.

Собранием учредителей ООО 19.03.2019 принято решение о распределении прибыли за период 2014-2018 годы и выплате дивидендов учредителям.

ООО 09.07.2018 было реорганизовано путем присоединения к нему частного торгового унитарного предприятия (далее – ЧТУП). Учредителем ЧТУП 19.02.2016 принималось решение о распределении прибыли и выплате дивидендов учредителю — физическому лицу. Переданная по акту передачи при реорганизации сумма нераспределенной прибыли ЧТУП не участвовала в расчете при распределении в 2019 году прибыли ООО за период 2014-2018 годы.

Ответ разъясняет заместитель начальника инспекции – начальник управления налогообложения физических лиц инспекции МНС Республики Беларусь по Оршанскому району Каган Юрий Семенович: Согласно пункту 6 статьи 214 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее – НК) и положениям совместного письма МНС и Министерства финансов Республики Беларусь от 28.01.2019 №2-2-10/00253/5-1-30/24 применение пониженной ставки подоходного налога с физических лиц, установленной пунктом 6 статьи 214 Налогового кодекса Республики Беларусь (далее — НК) в размере 0 %, возможно, если у белорусской организации в течение пяти лет подряд:
— решения о распределении (полностью либо частично) между участниками (акционерами) — резидентами Республики Беларусь прибыли на выплату дивидендов не принимались;
— решения о распределении прибыли принимались, но не с целью распределения прибыли между участниками (акционерами) — резидентами Республики Беларусь в виде дивидендов.
Для применения пониженной ставки налога необходимо, чтобы в течение пяти лет подряд у организации имелась возможная к распределению (но не распределенная между участниками (акционерами) такой организации — резидентами Республики Беларусь на выплату дивидендов).
При соблюдении вышеуказанных требований пониженная ставка подоходного налога может быть применена в отношении распределяемой с 1 января 2019 г. в виде дивидендов между участниками (акционерами) белорусской организации — резидентами Республики Беларусь:
—  прибыли 2018 года;
— прибыли предыдущих лет, накопленной в результате ее нерас-пределения на выплату дивидендов.
Согласно части третьей пункта 23 Положения о государственной регистрации субъектов хозяйствования, утвержденного Декретом Президента Республики Беларусь от 16.01.2009 № 1 «О государственной регистрации и ликвидации (прекращении деятельности) субъектов хозяйствования», юридическое лицо считается зарегистрированным с даты проставления штампа на его уставе (учредительном договоре — для коммерческой организации, действующей только на основании учредительного договора) и внесения записи о государственной регистрации юридического лица в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей.
Присоединение одного юридического лица к другому является одной из форм реорганизации юридических лиц и может быть осуществлено по решению собственника имущества (учредителей, участников) юридического лица либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами, а в случаях, предусмотренных законодательными актами, — по решению уполномоченных государственных органов, в том числе суда (пункт 1 статьи 53 Гражданского кодекса Республики Беларусь (далее — ГК)).
В соответствии с положениями пункта 4 статьи 53 ГК  реорганизация одного юридического лица в форме присоединения к нему другого юридического лица:
— происходит без образования нового юридического лица;
— считается состоявшейся с момента внесения в Единый государственный регистр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей записи о прекращении деятельности присоединенного юридического лица.
Таким образом, факт присоединения к обществу унитарного предприятия не оказывает влияния на отсчет обществом пятилетнего периода для применения пониженной ставки подоходного налога, установленной пунктом 6 статьи 214 НК.
С учетом изложенного, в рассматриваемой ситуации, при принятии обществом решения в 2019 г. о распределении прибыли предыдущих лет (2014 — 2018 г.г.) на выплату дивидендов, в отношении дивидендов, выплачиваемых физическим лицам-участникам общества, являющимися резидентами Республики Беларусь, общество вправе применить пониженную ставку подоходного налога в размере 0 %.

О начислении и выплате дивидендов собственникам ООО

Оставшуюся после налогообложения прибыль Общество с ограниченной ответственностью при определенных условиях может распределить между участниками. В таком случае ООО выплачивает собственникам дивиденды. В этой статье расскажем о том, как их начислить, выплатить и провести в учете.

Что относится и не относится к дивидендам

Дивиденды — не единственные выплаты, которые Общество может производить в адрес своих участников. Чтобы не спутать их с другими, стоит обратиться к статье 43 Налогового кодекса. Ее суть кратко изложена в следующей таблице.

Таблица 1. Выплаты, относящиеся и не относящиеся к дивидендам

Являются дивидендами	Не являются дивидендами
Выплаты, которые собственники получают от организации при распределении прибыли, оставшейся после уплаты налогов и прочих обязательных платежей	Выплаты, полученные вследствие ликвидации организации в размере не более взноса собственника в уставный капитал
Выплаты, полученные от источников за границей РФ, если в соответствии с законодательством иностранного государства они признаются дивидендами	Выплаты, полученные некоммерческой организацией от хозяйственных обществ, уставный капитал которых состоит из вкладов этой НКО, при условии, что эти выплаты произведены на осуществление основной уставной деятельности и не связаны с предпринимательством
	Выплаты при передаче доли либо акций этой же организации от одного лица к другому

В каком порядке ООО выплачивает дивиденды

Порядок выплаты дивидендов ООО расписан в статье 28 закона № 14-ФЗ от 8 февраля 1998 года «Об Обществах с ограниченной ответственностью». Он одинаков для любых участников — как для физических, так и для юридических лиц.

Чтобы было принято решение о выплате дивидендов, необходимо исполнение некоторых условий. В частности, чистая прибыль Общества должна быть больше, чем размер его уставного капитала и резервного фонда. Более подробнее об условиях расскажем чуть ниже.

Общество, у которого несколько владельцев, должно провести общее собрание участников. На этом собрании собственники ООО должны принять решение о выплате дивидендов и определить долю прибыли, которую направят на их выплату. Решение принимается большинством голосов. Если в уставе не прописано иное, то прибыль распределяется пропорционально вкладам участников в уставный капитал Общества. По итогу общего собрания составляется протокол. Если участником Общества является одно лицо, оно самостоятельно принимает решение о выплате дивидендов.

Необходимо придерживаться таких правил:

1. Решение о выплате дивидендов относится ко всем участникам.
2. Общество не может ограничить в праве получить дивиденды какого-либо из собственников.
3. Все расходы, связанные с получением участниками дивидендов, несет само Общество.

Периодичность и сроки

Дивиденды могут быть выплачены не чаще, чем один раз в квартал. Обычно они выплачиваются по итогам квартала, полугодия либо года. Как именно их выплачивать — это решение принимают сами участники Общества. Более того, они вправе и вовсе не выплачивать дивиденды.

Крайний срок выплаты дивидендов — 60 календарных дней с даты, когда принято такое решение. Более конкретно срок и порядок выплаты прописывается в уставе или оформляется решением общего собрания. Если такие положения не определены, то считается, что установлен срок 60 дней.

Если дивиденды не выплачены в срок, участник в течение следующих трех лет может истребовать их выплату. Спустя 3 года неистребованные дивиденды превращаются в нераспределенную прибыль ООО.

Когда нельзя выплачивать дивиденды

Выше мы упоминали условия, которые должны исполняться для принятия решения о распределении прибыли. Базовым является следующее: стоимость чистых активов Общества до и после выплаты дивидендов должна быть больше его уставного капитала и резервного фонда. Если это не так, то дивиденды не выплачиваются.

Прочие условия таковы:

• все участники Общества должны полностью оплатить свои доли в его уставном капитале;
• если ранее кто-то из участников выходил из ООО, к моменту распределения прибыли им должна быть полностью выплачена действительная стоимость их долей;
• до и после выплаты дивидендов Общество не должно выказывать признаков банкротства.

Бывает, что решение о выплате дивидендов принимается собственниками без учета изложенных выше условий. В таком случае это решение не подлежит исполнению до того, пока не исчезнут эти ограничения.

Налогообложение

Прибыль, полученная в виде дивидендов, подлежит обложению налогом. Каким именно — зависит от того, каков статус собственника ООО:

• если собственник — физическое лицо, то с дивидендов уплачивается НДФЛ;
• если собственник — организация, то она уплачивает налог на прибыль.

Дивиденды не облагаются страховыми взносами, поскольку не относятся к оплате труда.

Налог на прибыль

Организации, получившие дивиденды, обязаны уплатить с них налог на прибыль. Но делают это не они, а их налоговый агент, то есть Общество, которое выплатило дивиденды.

Внимание! Компании, применяющие налоговые спецрежимы, в общем случае налог на прибыль не платят. Однако с сумм, полученных ими в качестве дивидендов, уплатить его они обязаны.

Пунктом 3 статьи 284 НК РФ установлена пониженная ставка по налогу на прибыль с дивидендов — 13%. Она действует для российских налогоплательщиков. Уплатить налог нужно не позже следующего после выплаты дивидендов дня.

Также налоговые агенты должны подать отчетность — декларацию по налогу на прибыль либо налоговый расчет (в отношении неплательщиков налога на прибыль). Крайний срок — 28 число месяца, следующего за окончанием отчетного периода. Отчетным периодом признается квартал, в котором выплачены дивиденды.

Если собственником является иностранная организация, то ставка налога составляет 15%. При этом стоит учесть, что могут существовать международные договоры, имеющие более высокий приоритет, чем национальное законодательство. Другими словами, если ли между Россией и государством, чьим резидентом является иностранное юридическое лицо, есть договор об избежании двойного налогообложения, то следует применять его нормы.

Сроки уплаты налога с дивидендов, выплаченных иностранному юридическому лицу, такие же — не позже следующего дня. Что касается отчетности, то также подается налоговая декларация либо налоговый расчет, но кроме этого в те же сроки подается расчет по форме из приказа ФНС России от 02.03.2016 № ММВ-7-3/[email protected].

Подпункт 1 пункта 3 статьи 284 НК РФ предусматривает льготную ставку по налогу на прибыль с дивидендов, равную 0%. Она применяется в отношении организаций:

• чья доля составляет более 50% Общества;
• которые на дату принятия решения о распределении прибыли владеют долей менее 365 календарных дней подряд.

Ставка 0% не распространяется на иностранные организации, зарегистрированные в офшорах.

Чтобы подтвердить право на нулевую ставку, к декларации необходимо приложить подтверждающие документы — договор купли-продажи либо разделительный баланс, а также передаточные акты. Из документов должно быть понятно, когда собственник приобрел долю и каков ее размер.

НДФЛ

Физические лица с доходов в виде дивидендов уплачивают НДФЛ. Ставка налога зависит от того, является ли лицо налоговым резидентом РФ. Условия резидентства установлены в статье 207 НК РФ: лицо должно находиться в России не менее 183 календарных дней в течение года. Если это не выполняется, лицо считается нерезидентом и уплачивает налог по соответствующей ставке.

Размеры ставок такие же, как и по налогу на прибыль:

• 13% — для резидентов;
• 15% — для нерезидентов.

В соответствии с пунктом 1 статьи 223 НК РФ, датой получения дохода считается дата выплаты дивидендов. Это важно для определения ставки налога. Например, если на момент начисления НДФЛ с дивидендов физическое лицо имело статус нерезидента, а на момент выплаты получило статус резидента, то НДФЛ нужно уплачивать по ставке 13%.

Также как и налог на прибыль с дивидендов, НДФЛ исчисляется и уплачивается налоговым агентом, то есть Обществом, которое выплатило часть прибыли участнику. НДФЛ должен быть перечислен в бюджет не позднее следующего дня после выплаты дивидендов.

На налогового агента возлагается обязанность отчитаться перед ИФНС о выплаченных пользу физических лицах дивидендах. Эти суммы включаются в 2-НДФЛ с признаком «1», обозначающим, что налог был удержан. Форма подается до 1 апреля следующего года. Кроме того, дивиденды включаются в форму 6-НДФЛ.

Бывает, что дивиденды выплачиваются участнику в натуральной форме. Это может быть, например, переданные ему основные средства или произведенные товары. В таком случае уплатить налог должен сам участник Общества, а не агент. Срок — не позднее 15 июля следующего года. Агент в таком случае до 1 марта следующего года подает форму 2-НДФЛ с признаком «2», обозначающим, что налог не удержан. А сам участник, который получил дивиденды в натуральной форме, должен отчитаться по форме 3-НДФЛ до 30 апреля года, следующего за получением дивидендов.

Как отразить выплату дивидендов в «1С:Бухгалтерия 8»

Все сказанное далее относится к «1С:Бухгалтерия 8» версии 3.0.60 и выше. Начиная с нее, процесс начисления и учета дивидендов автоматизирован, что позволило существенно его упростить.

Применение счетов бухгалтерского учета

В более ранних версиях программы для расчетов с учредителями использовалась аналитика по контрагентам. Однако в большинстве случаев участниками ООО являются физические лица, причем довольно большая часть Обществ учреждена единственным собственником.

Поэтому теперь в программе на счетах 75 «Расчеты с учредителями», 80 «Уставный капитал» и 81 «Собственные акции (доли)» введена аналитика по учредителям:

Субконто учредители

Теперь в качестве объекта аналитики программа использует два справочника: «Контрагенты» и «Физические лица». Соответственно, первый используется для юридических лиц, а второй — для физических.

Еще один счет, который используется — 68 «Расчеты по налогам и сборам». К нему открыт субсчет 68.34 «Налог на прибыль при исполнении обязанностей налогового агента». На нем формируется агентский налог на прибыль для того, чтобы он не смешивался с собственным.

Отражение операций по формированию УК

Для формирования уставного капитала предназначен документ с одноименным названием, расположенный в разделе «Операции»:

Формирование уставного капитала

В упомянутой версии программы этот документ изменился. На рисунке выше видно, что необходимо выбрать тип учредители — физическое либо юридическое лицо.

Когда документ «Формирование уставного капитала» будет проведен, добавится проводка Дебет 75.01 — Кредит 80.09 на сумму задолженности введенного участника по оплате его доли. Проводка будет сформирована с аналитикой в разрезе типа учредителей — физических лиц или организаций.

Начисление дивидендов

Документ с названием «Начисление дивидендов» формируется из раздела «Зарплата и кадры» либо из раздела «Операции», как показано на следующем изображении:

Документ «Начисление дивидендов» в разделе «Операции»

Далее создается документ, показанный на следующем изображении:

Сведения о дивидендах в отношении определенного участника

На изображении показано, как заполнять форму в отношении юридического лица. Указываются реквизиты документа — номер и дата, выбирается тип участника — юридическое лицо, вписывается его наименование. Далее указывается период, за который начисляются дивиденды, их сумма и размер налога. При необходимости в соответствующем поле можно оставить комментарий.

Размер налога рассчитывается автоматически поставке 13%. В случае применения льготной ставки поле, в котором отражен налог, следует обнулить. Это приведет к тому, что соответствующая сумма отразится в декларации как дивиденды, облагаемые по нулевой ставке.

Проводки, которые формируются после проведения документа, показаны на следующем изображении:

Бухгалтерские проводки при начислении дивидендов собственнику — юридическому лицу

 

Проводка Дебет 84.01 Кредит 75.02 формируется на сумму исчисленных дивидендов, а проводка Дебет 75.02 Кредит 68.34 — на сумму агентского налога на прибыль, возникшего по этой операции.

Заполнение документа «Начисление дивидендов» в отношении физического лица представлено на следующем изображении:

Документ «Начисление дивидендов», если участник — физическое лицо

Документ заполняется почти так же, как и для юридического лица. Разница лишь в том, что выбирается тип — физическое лицо, а вместо наименования указывается его ФИО. Налог рассчитывается автоматически по ставке 13%.

Проводки показаны на следующем изображении:

Бухгалтерские проводки при начислении дивидендов собственнику — физическому лицу

Проводка Дебет 84.01 Кредит 75.02 формируется на сумму начисленных дивидендов. Проводка Дебет 75.02 Кредит 68.01 отражает сумму налога.

Операция отражается в регистрах налогового учета по НДФЛ.

Обратите внимание! Документ «Начисление дивидендов» применяется только для дивидендов ООО, которые выплачиваются резидентам — организациям и физическим лицам. При этом Общество не должно являться собственником долей в других организациях, поскольку в этом случае налог с дивидендов рассчитывается в порядке из пункта 5 статьи 275 НК РФ.

Оформление выплаты дивидендов

На изображениях выше, на которых представлена форма документа «Начисление дивидендов», присутствует кнопка «Выплатить». Ее нажатие открывает форму «Помощника выплаты дивидендов», представленного на следующем изображении:

Форма для генерации документов, предназначенных для выплаты дивидендов

При заполнении формы будут сгенерированы 2 документа:

• платежное поручение на перечисление суммы дивидендов собственнику;
• платежное поручение на уплату налогов:
  • если собственником является физическое лицо, формируется ПП на перечисление НДФЛ;
  • если собственник — юридическое лицо, формируется ПП на перечисление налога на прибыль.

Теперь для выплаты дивидендов нужно использовать новые виды операций:

• операция «Перечисление дивидендов» указывается в документах «Платежное поручение» и «Списание с расчетного счета»;
• операция «Выплата дивидендов» — в документе «Выдача наличных».

Форма для формирования платежного поручения на выплату дивидендов представлена на следующем изображении:

Форма ПП на выплату дивидендов

В форме платежного поручения на выплату дивидендов появились новые поля. В них нужно указывать тип получателя и основание для выплаты.

Документ-основание должен быть указан для того, чтобы сведения о выплаченных физическому лицу дивидендах отразились в формах 2-НДФЛ и 6-НДФЛ.

На следующих изображениях представлены эти формы:

Форма 2-НДФЛ, сформированная с учетом выплаченных дивидендов
Форма 6-НДФЛ отражает доход в виде дивидендов

На следующих трех изображениях представлены листы декларации по налогу на прибыль, в которых отражаются дивиденды, полученные юридическим лицом:

Раздел А Листа 03 отчета по налогу на прибыль
Раздел В Листа 03 отчета по налогу на прибыль
Подраздел 1.3 Раздела 1 отчета по налогу на прибыль

Дивиденды ООО — выплата и пошаговая инструкция 2021

Информация актуальна на момент размещения. Дата публикации: 29.08.2018.

Выплата дивидендов учредителям ООО

Пошаговая инструкция выплаты дивидендов в ООО будет особенно полезна главным бухгалтерам и тем специалистам, которые отвечают за движение финансовых средств.

Дивиденды ООО — это прибыль компании, которая распределяется между участниками общества. Размер дивидендов зависит от результата деятельности общества за год, от размера чистой прибыли, которая остается у них после всех обязательных расчетов и уплаты всех положенных налогов. При этом не всегда можно выплатить участникам ООО дивиденды, например, если предприятие является убыточным.

Вообще условия о выплате дивидендов учредителям ООО определяются Уставом, но, например, чаще, чем раз в 3 месяца производить выплаты дивидендов ООО нельзя по закону. На практике же, конечно, удобнее распределять прибыль между участниками по результатам деятельности за год — в таком случае сразу видно, была ли успешной работа организации, каков размер чистой прибыли.

Существуют также ситуации, когда выплатить дивиденды учредителям ООО не получится — и речь здесь идет не только о наличии чистой прибыли. Выплата дивидендов ООО запрещена действующим законодательством РФ при наличии следующих обстоятельств:

• если участники не оплатили в полном размере уставной капитал;
• если в установленных законом случаях само ООО не оплатило стоимость доли;
• если фирма по всем признакам является банкротом либо может стать таковой после выплаты дивидендов участникам ООО;
• если фактическая стоимость имеющихся у организации чистых активов меньше размера уставного и резервного капитала либо такая ситуация возникнет в случае выплаты дивидендов;
• если бухгалтерский учет свидетельствует о наличии непокрытого убытка.

Во всех вышеперечисленных случаях невозможно будет произвести выплату дивидендов учредителям ООО в 2021. Если же все положенные платежи сделаны и у компании имеется неплохая прибыль, то можно смело ее распределить среди участников ООО. Рассмотрим, как это делается:

1. Так выплату дивидендов можно производить лишь в том случае, когда чистая прибыль превышает размер уставного капитала, то в первую очередь необходимо узнать сумму чистой прибыли и сравнить имеющиеся цифры. Если размер чистой прибыли превысил уставной капитал, то можно приступить к распределению и выплате дивидендов ООО в 2021. Если же прибыль оказалась меньше капитала, то стоит задуматься об улучшении финансового положения предприятия;
2. Теперь следует организовать общее собрание участников, где будет утверждена бухгалтерская отчетность, принято решение о выплате дивидендов — их размере и сроках. Все принятые на собрании решения должны быть оформлены протоколом;
3. В утвержденный на собрании срок (а он не может превышать 60 дней с момента принятия решения учредителями) необходимо выплатить дивиденды (перевести с расчетного счета или выдать наличными в кассе), не забыв при этом удержать налог на доход учредителей. Всю информацию о произведенных выплатах и удержанных налогах следует отразить в налоговых отчетах — квартальном и годовом.

Процедура распределения чистой прибыли

Преимущества C-Corp для стартапов

Существует множество способов структурирования бизнеса. Как основатель стартапа, вы должны хорошо понимать свои варианты при открытии нового бизнеса. Хотя многие стартапы начинаются как компании с ограниченной ответственностью (LLC) и переходят в C-Corp позже, объединение с самого начала менее сложно и менее затратно, чем последующее преобразование в C-Corp. Кроме того, плата, которую юридическая фирма взимает за преобразование LLC в корпорацию, будет больше, чем создание корпорации в первую очередь.Корпорации C являются наиболее желательной структурой для стартапа, поскольку они ограничивают ответственность, защищают интеллектуальную собственность, более привлекательны для инвесторов и позволяют выпускать опционы на акции для стимулирования стратегических сотрудников и ключевых сотрудников.

Вот пять причин, по которым ваш стартап должен быть зарегистрирован как C-Corp, а не как компания с ограниченной ответственностью:

1. За вычетом личной ответственности. В случае корпорации C создается разделение между учредителями (которые становятся акционерами) и бизнесом.Включая ваш бизнес, сгенерированная сущность может делать большую часть того, что вы делаете, но в конечном итоге является буфером, так что, если что-то в бизнесе пойдет не так, ваши активы за пределами компании не будут поставлены на карту.
2. Право собственности на интеллектуальную собственность. Incorporating дает вам ощущение легкости, когда дело доходит до того, кто владеет интеллектуальной собственностью. Любая ИС принадлежит компании, а не основателю / сотруднику, который мог ее создать. Это отличная идея по нескольким причинам. Во-первых, это означает, что по мере роста вашего бизнеса, когда сотрудники приходят и уходят, они не могут забирать с собой какую-либо интеллектуальную собственность.Это защищает бизнес от любых претензий, которые могут возникнуть у бывшего сотрудника при увольнении. Еще одна причина, по которой это важно, заключается в том, что адекватно защищенная интеллектуальная собственность может быть рассмотрена для повышения оценки компании для инвесторов.
3. Невероятная реальность налогообложения. Несмотря на то, что C-Corps действительно подлежит двойному налогообложению, как на корпоративном уровне, так и на уровне индивидуальных акционеров, это не так для большинства быстрорастущих стартапов.Эти стартапы, как правило, реинвестируют капитал и не выплачивают дивиденды в течение нескольких лет, что сводит на нет второе налоговое бремя. Выплаты учредителям также могут быть структурированы как выплаты заработной платы, а не как дивиденды, которые могут быть списаны для целей налогообложения. Кроме того, законопроект о налогах 2018 года стал большой победой для C-Corps с новой более низкой ставкой корпоративного налога.
4. Опционы на акции. Если ваш бизнес организован как ООО, единственный вариант предоставления вашим сотрудникам капитала — это разделить вашу долю участия в компании.Структура корпорации позволяет отложить опционный пул акций для ключевых сотрудников и стратегических партнеров. Это простой способ предложить стимулы для вовлечения людей в ваш стартап.
5. Привлекательность для инвесторов. Как стартап, вы хотите упростить инвесторам возможность инвестировать в вашу компанию. Как C-Corp вы более привлекательны для инвесторов, и большинство инвесторов будут настаивать на этой структуре, прежде чем вкладывать какие-либо инвестиционные деньги. Фирмам венчурного капитала обычно не разрешается инвестировать в LLC или S-Corps, поэтому уже быть корпорацией идеально для тех, кто ищет сторонние инвестиции.

Ищете дополнительную информацию или руководство для своего стартапа? В Forrest Firm мы стремимся помочь стартапам и новым компаниям изучить все возможности для раскрытия своего максимального потенциала. Подумайте о том, чтобы связаться со мной, чтобы помочь вам полностью понять ваши варианты при открытии нового бизнеса.

Вирджиния Плезантс специализируется в области имущественного планирования, управления имуществом и общего коммерческого права. Она работает с клиентами над созданием имущественных планов, которые эффективно передают состояние следующему поколению, включая подготовку завещаний, трастов и доверенностей.С Вирджинией можно связаться по телефону (336)546-5977 или по электронной почте [email protected]

Определение исключения дивидендов

Что такое исключение дивидендов?

Исключение дивидендов относится к положению Службы внутренних доходов (IRS), которое позволяет корпорациям вычитать часть полученных дивидендов при расчете налогооблагаемого дохода. Исключение по выплате дивидендов применяется только к юридическим лицам и инвестициям, которые они имеют в других компаниях, но не распространяется на индивидуальных акционеров.Цель исключения дивидендов — избежать двойного налогообложения.

Ключевые выводы

• Исключение дивидендов — это положение Службы внутренних доходов (IRS), которое позволяет корпорациям вычитать часть полученных дивидендов при расчете налогооблагаемого дохода.
• Исключение дивидендов применяется только к юридическим лицам и их инвестициям и не применяется к отдельным акционерам.
• Причина исключения дивидендов — предотвратить двойное налогообложение корпораций.
• Действующий закон, принятый Законом о сокращении налогов и занятости, гласит, что если корпорация владеет менее одной пятой акций другой компании, она может вычесть 50% дивидендов. Если корпорация владеет 20% или более компании, она может вычесть 65% дивидендов.
• Подобно исключению дивидендов, вычет полученных дивидендов представляет собой списание налогов для корпораций, получающих дивиденды от связанных организаций. Это сделано для того, чтобы избежать тройного налогообложения.

Общие сведения об исключении дивидендов

Исключение дивидендов по существу позволяет корпорациям вычитать дивиденды, полученные от их инвестиций, гарантируя, что дивиденды получающей организации облагаются налогом только один раз.До этого правила корпорации могли облагаться налогом с прибыли, а затем с дивидендов. Примечательно, что исключение из дивидендов применяется только к компаниям, классифицируемым как отечественные предприятия, а не к иностранным организациям. Кроме того, исключение подлежат только дивиденды, выпущенные другими отечественными компаниями.

В том же духе, что и исключение дивидендов, применяется вычет полученных дивидендов, также известный как DRD. Вычет полученных дивидендов является списанием федерального налога для правомочных корпораций в США.S. которые получают дивиденды от связанных лиц. Это положение IRS направлено на смягчение потенциальных последствий тройного налогообложения для публично торгуемых компаний, то есть, когда один и тот же доход облагается налогом для компании, выплачивающей дивиденды, компании, получающей дивиденды, и когда акционеру выплачиваются дивиденды.

Исключение дивидендов и Закон о сокращении налогов и рабочих местах

Принятие Закона о сокращении налогов и занятости (TCJA) в конце 2017 года изменило некоторые положения об исключении дивидендов.Ранее корпорации, которым принадлежало менее одной пятой акций другой компании, могли удерживать 70% дивидендов. Если корпорация владела до 80% компании, она могла вычесть 75% дивидендов. Корпорации, которым принадлежало более 80% акций другой компании, имели право вычитать все дивиденды.

С 1 января 2018 года новый налоговый режим снизил норму вычета дивидендов с 70% до 50%. Он также снизил вычет полученных 80% дивидендов до 65%, что относится к дивидендам от корпораций, у которых не менее 20% акций принадлежит корпорации-получателю.

Новый налоговый закон также заменяет систему дифференцированных ставок корпоративного налога, максимальная ставка которой составляла 35%, на фиксированную ставку налога 21% для всех корпораций C. С учетом этого уменьшенные исключения и более низкая ставка налога, вероятно, приведут к примерно такому же фактическому налогу на полученные дивиденды.

Более низкая ставка налога может побудить большее количество предприятий использовать корпоративную классификацию, особенно те, которые не планируют выплачивать дивиденды своим текущим акционерам.Раньше партнерства имели преимущество в процентной ставке по сравнению с корпорациями C, но это преимущество было смягчено новой налоговой схемой, особенно если вычет из сквозного дохода оказался ограниченным по объему или вообще отсутствовал.

Преимущества исключения дивидендов

Исключение дивидендов приносит большую пользу компаниям, поскольку предотвращает двойное налогообложение; уплата налогов на дивиденды, а затем уплата налогов на свою прибыль, которая будет включать стоимость дивидендов.

Таким образом, это исключение оставляет на столе дополнительные деньги, которые компания может использовать для улучшения своего финансового состояния, что, в свою очередь, повысит стоимость ее акций для акционеров. Компании могут использовать дополнительные денежные средства в инвестиционных целях, для расширения роста или улучшения текущих операций.

Если компания рассматривала возможность заемного финансирования какой-либо деятельности, связанной с бизнесом, дополнительные денежные средства, полученные в результате исключения дивидендов, могут сделать это ненужным, что позволит избежать долгового бремени и выплаты процентов.

Дивидендная история | Инвесторы | Веб-сайт глобальной компании Unilever

Дивидендный период	Дивиденд на обыкновенную акцию (p)	Дивиденд на обыкновенную акцию (€)	Дата выплаты
Q2 2021	36,93 р	€ 0,4268	8 сентября 2021 г.
Дата выплаты дивидендов: 5 августа 2021 г.
Дата записи: 6 августа 2021 г.
1 квартал 2021 года	37.10p	€ 0,4268	10 июня 2021 г.
Q4 2020	37.60p	€ 0,4268	17 марта 2021 г.

29 ноября 2020 г. единственная материнская компания Unilever PLC и Unilever NV прекратили свое существование. Держатели акций PLC, хранящихся в документарной форме или торгуемых на Лондонской фондовой бирже, получают дивиденды в фунтах стерлингов. Держатели акций PLC, торгуемых на Euronext в Амстердаме, получают дивиденды в евро.

Дивидендный период	Дивиденд на обыкновенную акцию	Дата выплаты
Q3 2020	37.46p	20 ноября 2020
Q2 2020	36.98p	9 Сентябрь 2020 г.76p	4 декабря 2019
2 квартал 2019	36,82p	11 сентября 2019
1 квартал 2019	35,46p	5 июня 2019
4 квартал 2018	33,61p	20 марта 2019
3 квартал 2018	33.93p	5 декабря 2018
2 квартал 2018	34,35p	5 сентября 2018
1 квартал 2018	33.41p	6 июня 2018 г.
4 квартал 2017 г.	31,55p	21 марта 2018 г.
3 квартал 2017 г.	31,99p	13 декабря 2017 г.
2 квартал 2017 г.	31,83p	6 сентября 2017
1 квартал 2017	30,21p	7 июня 2017 г.
4 квартал 2016	27,68p	15 марта 2017 г.
3 квартал 2016	28.90p	7 декабря 2016
2 квартал 2016 г.	26.89p	7 сентября 2016 г.
1 квартал 2016 г.	25,56p	1 июня 2016 г.
4 квартал 2015 г.	23,00p	9 марта 2016 г.
3 квартал 2015	22,59p	9 декабря 2015
2 квартал 2015	21.10p	9 сентября 2015
1 квартал 2015	21.80p	3 июня 2015
4 квартал 2014	21,77p	11 марта 2015
3 квартал 2014 г.	22.52p	10 декабря 2014 г.
2 квартал 2014 г.	22,53p	10 сентября 2014 г.
1 квартал 2014 г.	23,38p	11 июня 2014 г.
4 квартал 2013 г.	22,22p	12 марта 2014
3 квартал 2013	22.80p	11 декабря 2013
2 квартал 2013	23.12p	11 сентября 2013
1 квартал 2013	22.91p	12 июня 2013 г.
4 квартал 2012 г.	20,39p	13 марта 2013 г.
3 квартал 2012 г.	19,77p	12 декабря 2012 г.
2 квартал 2012	18,92p	12 сентября 2012
1 квартал 2012	19,81p	13 июня 2012 г.
4 квартал 2011 г.	18,79p	22 марта 2012 г.
3 квартал 2011 г.	19,24p	14 декабря 2011 г.
2 квартал 2011 г.	19.62p	14 сентября 2011 г.
1 квартал 2011 г.	19,96p	15 июня 2011 г.
4 квартал 2010 г.	17,75p	16 марта 2011 г.
3 квартал 2010	18,20p	15 декабря 2010
2 кв. 2010	17,26p	15 сентября 2010 г.
1 кв. 2010 г.	18,03p	16 июня 2010 г.
4 кв. 2009 г.	17.04p	17 марта 2010 г.

Выплата дивидендов производится ежеквартально, начиная с 4 кв. 2009 г. в марте, июне, сентябре и декабре

Дивидендный период	Дивиденды на обыкновенную акцию	Дата выплаты
Промежуточный на 2009 год	24.22p	16 декабря 2009 года
Окончательный на 2008 год	40.19p	18 июня 2009 года
Промежуточный на 2008 год	20.55p	3 декабря 2008 г.
Окончание на 2007 год	34.11p	19 июня 2008 года
Промежуточное на 2007 год	17.00p	5 декабря 2007 года
Окончательное на 2006 год	32.04p	21 июня 2007 г.
Промежуточный и разовый за 2006 г.	33,28p = Общий дивиденд Промежуточный дивиденд = 15,62p Единовременный дивиденд = 17,66p	04 декабря 2006 г.

При выплате дивидендов после окончательного дивиденда за 2005 г. учитывается реструктуризация капитала, вступившая в силу 22 мая 2006 г.

Дивидендный период	Дивиденд на обыкновенную акцию	Дата выплаты
Окончательный результат за 2005 г.	13.54p	12 июня 2006 г.
Промежуточный на 2005 год	6.77p	02 декабря 2005 года
Окончательный на 2004 год	12,82p	13 июня 2005 года
Промежуточный на 2004 год	6.33p	26 ноября 2004 г.
Окончание на 2003 год	11.92p	14 июня 2004 года
Промежуточное на 2003 год	6.16p	01 декабря 2003 года
Окончательное на 2002 год	10.83p	09 июня 2003 года
Промежуточный на 2002 год	5.21p	02 декабря 2002 года
Окончательный на 2001 год	9,89p	10 июня 2002 года
Промежуточный на 2001 год	4.65p	17 декабря 2001 г.
Финал за 2000 год	8,67p	21 мая 2001 года
Промежуточный за 2000 год	4,40p	18 декабря 2000 года
Финал за 1999 год	8.57p	22 мая 2000 г.
Промежуточный период 1999 г.	3,93p	17 декабря 1999 г.

Prudential Financial, Inc. — Информация по акциям

Assurance IQ, LLC, 100% дочерняя компания Prudential Financial, Inc. («Prudential») подбирает покупателям такие продукты, как страхование жизни и здоровья и автострахование, что позволяет им совершать покупки в Интернете или через агента. Ни Prudential Financial, Inc., ни Assurance IQ не предлагают, не гарантируют и не управляют планами медицинского страхования или полисами медицинского страхования.

LINK от Prudential — это общее маркетинговое название для различных дочерних компаний Prudential Insurance Company of America. Инвестиционные консультационные продукты и услуги LINK от Prudential предоставляются через Pruco Securities, LLC (иногда именуемую «Pruco»), ведущую деятельность как Prudential Financial Planning Services, в соответствии с отдельным соглашением. Prudential LINK и LINK от Prudential иногда могут упоминаться как LINK.

Если LINK от Prudential предоставляется в связи с определенными продуктами Financial Wellness, доступ предоставляется через услуги группы Prudential Workplace Solutions Group («PWSGS»).PWSGS предоставляет доступ к ряду продуктов, услуг, семинаров и инструментов Financial Wellness, предлагаемых PWSGS, ее аффилированными лицами или третьими сторонами. PWSGS является дочерней компанией Prudential PWSGS не является лицензированной страховой компанией, не предоставляет страховые продукты или услуги и не дает финансовых, инвестиционных или иных советов. При принятии финансовых, инвестиционных и налоговых решений физическим лицам следует консультироваться с соответствующими специалистами.

Virtual Advisors могут предоставлять инвестиционные консультационные услуги, которые ограничены по объему и не представляют собой всеобъемлющего финансового планирования.

Эта веб-страница предоставляется только в информационных или образовательных целях и не принимает во внимание инвестиционные цели или финансовое положение любого клиента или потенциальных клиентов. Информация не предназначена в качестве совета по инвестициям и не является рекомендацией по управлению или инвестированию пенсионных сбережений. Клиенты, которым нужна информация об их конкретных инвестиционных потребностях, должны обратиться к финансовому специалисту. Prudential Financial, ее аффилированные лица и их финансовые специалисты не предоставляют налоговых или юридических консультаций.Пожалуйста, проконсультируйтесь со своим налоговым и юридическим консультантом относительно ваших личных обстоятельств. Предоставляя эту информацию, ни компания Prudential, ни ее аффилированные лица, ни финансовые специалисты не выступают в качестве вашего доверенного лица ERISA.

Финансовые представители Prudential LINK в настоящее время предлагают более ограниченный набор страховых и аннуитетных продуктов («страховые продукты») по сравнению с рядом страховых продуктов, предлагаемых через другие каналы распространения Prudential.

Для получения дополнительной важной информации о продуктах, услугах и компаниях, которые их предоставляют, щелкните здесь.* Открывается в новом окне

Этот веб-сайт предназначен для жителей США. Открывается только в новом окне и может быть одобрен не во всех штатах. Информация, содержащаяся на этом сайте, не является и не предназначена для того, чтобы представлять собой рекламу, ходатайство или предложение о продаже в какой-либо юрисдикции за пределами Соединенных Штатов, где такое использование было бы запрещено или регулируется иным образом.

Ценные бумаги и страховые продукты:

• Ценные бумаги и услуги предлагаются через: Pruco Securities, LLC и Prudential Investment Management Services LLC, оба члена SIPC Открывается в новом окне и расположены в Ньюарке, штат Нью-Джерси, или Prudential Annuities Дистрибьюторы, Inc., член SIPC. Открывается в новом окне и находится в г. Шелтон, Коннектикут. См. Отчет о финансовом состоянии ООО «Пруденшал Инвестмент Менеджмент Сервисиз» в новом окне.
• Инвестирование в ценные бумаги сопряжено с риском, и всегда есть возможность потерять деньги. Распределение активов и ребалансировка не гарантируют прибыли или убытков.
• Перед инвестированием вам следует внимательно изучить особенности контракта и / или инвестиционные цели, политику, управление, риски, сборы и расходы базовых портфелей.Эта и другая важная информация содержится в проспекте эмиссии. Пожалуйста, внимательно прочтите проспект, прежде чем вкладывать деньги или отправлять деньги.
• Не застрахован FDIC или каким-либо федеральным правительственным агентством | Может потерять ценность | Не является вкладом или гарантией банка или аффилированного лица банка.
• Все ссылки на гарантированный доход и гарантии, включая необязательные льготы, подкреплены способностью компании-эмитента оплачивать требования и не применяются к базовым инвестиционным опционам.
• Прогнозы, полученные в отношении вероятности различных результатов инвестирования, носят гипотетический характер, не отражают фактических результатов инвестирования и не являются гарантией будущих результатов. Результаты, полученные из различных сценариев «что, если» для вашей финансовой жизни, могут не отражать фактических затрат или сумм, в конечном итоге необходимых для финансирования конкретных жизненных событий. Компания Prudential и ее аффилированные лица не несут ответственности за использование ССЫЛКИ компанией Prudential. Узнайте больше о нашей методологии. Открывается в новом окне.

Prudential, логотип Prudential, символ Rock, Bring Your Challenges, Prudential LINK и LINK by Prudential являются знаками обслуживания компании Prudential Financial, Inc. и связанных с ней организаций, зарегистрированных во многих юрисдикциях по всему миру.

«Prudential Advisors» — торговая марка Американской страховой компании Prudential и ее дочерних компаний.

Prudential Financial никоим образом не является аффилированным лицом с Prudential plc, международной группой, зарегистрированной в Соединенном Королевстве, или Prudential Assurance Company, дочерней компанией M&G plc, компании, зарегистрированной в Соединенном Королевстве.

Используя этот веб-сайт, вы соглашаетесь с тем, что прочитали и согласны с нашими Положениями и условиями.

Шаблон: 1000797-00007-00

Сколько это слишком много?

Если вы решите создать свой бизнес как корпорацию C, у вас есть два основных способа извлечения выгоды из бизнеса на постоянной основе:

1. вы можете выплатить себе компенсацию за услуги, оказанные вам в качестве сотрудника, и / или
2. , вы можете выплатить себе — и всем другим акционерам — дивиденды в качестве акционеров.

В экономическом плане вам безразлично. Наличные — это наличные, и вам в любом случае платят. Однако с налоговой точки зрения выбор имеет значение: если вы возьмете компенсацию, вы будете облагаться налогом на заработную плату на корпоративном и индивидуальном уровне и будете платить налог с дохода от компенсации по обычной ставке в размере 39,6%. Если, однако, вы получаете дивиденды, налоги на заработную плату отсутствуют, а ваша ставка налога обычно ограничена 23,8%.

На первый взгляд кажется, что получение дивидендов — лучший способ.Но не забывайте: корпорация C — в отличие от партнерства или корпорации S — является плательщиком налогов, поэтому мы также должны учитывать влияние выбранного платежа на корпорацию . Заработная плата и бонусы сотрудников, а также налоги на заработную плату с выплаченных сумм вычитаются корпорацией, а при ставке корпоративного налога 35% каждый доллар, выплачиваемый в качестве компенсации, экономит корпорации 35 центов налога. Напротив, дивиденды составляют , а не , вычитаемые корпорацией, и, таким образом, корпорация не получает никакой выгоды от выплаты дивидендов.

Таким образом, если учесть влияние как на корпорацию , так и на вас как отдельного акционера-сотрудника, маятник качнется обратно в сторону выплаты компенсации и обмена более высокой индивидуальной налоговой ставки на большую экономию на корпоративном налоге. В результате наиболее закрытые корпорации C предпочтут производить выплаты своим сотрудникам-акционерам в качестве компенсации, а не дивидендов.

Но есть загвоздка. Раздел 162 (a) (1) IRC разрешает вычет «разумной надбавки к заработной плате или другой компенсации за фактически оказанные личные услуги.Правила также предусматривают, что «проверкой возможности удержания в случае компенсационных выплат является то, являются ли они разумными и фактически являются ли они платежами исключительно за услуги». Регуляторы продолжают: «Мнимая зарплата, выплачиваемая корпорацией, может быть распределением дивидендов по акциям. Вероятно, это произойдет в случае корпорации, имеющей несколько акционеров, практически все из которых получают зарплату. Если в таком случае заработная плата превышает заработную плату, обычно выплачиваемую за аналогичные услуги, и чрезмерные выплаты соответствуют или имеют тесную связь с акционерным капиталом должностных лиц или служащих, представляется вероятным, что заработная плата не выплачивается полностью за оказанные услуги. , но чрезмерные выплаты — это распределение прибыли по акциям.”

Treas. Рег. § 1.162-8 предусматривает, что обязательство получателя по подоходному налогу будет зависеть от обстоятельств каждого случая. Если чрезмерные выплаты «… будут признаны распределением прибыли и прибыли, чрезмерные выплаты будут рассматриваться как дивиденды».

Государство на английском языке, правила требуют, чтобы суммы, выплачиваемые акционеру-сотруднику корпорации C за услуги, составляли «разумную компенсацию». Если размер компенсации неоправданно высок, Служба может переквалифицировать избыточные суммы в дивиденды, в результате чего корпорация пожертвует налоговым вычетом.

В последние годы вопрос о разумной компенсации корпорации C отошел на второй план по сравнению с вопросом о разумной компенсации S corporation , по крайней мере, в делах Налогового суда. Как мы обсуждали ранее в мучительных подробностях, корпорации S и их акционеры также сталкиваются с проблемами разумности компенсации, выплачиваемой сотрудникам-акционерам, только с противоположной точки зрения : IRS оспорит, что акционер-сотрудник корпорации S. не было выплачено достаточной компенсации, и, таким образом, он несправедливо уклоняется от уплаты налогов на заработную плату.По мере того, как все больше и больше предприятий с закрытым владением переходили к S-корпорации в качестве бизнес-инструмента, количество разумных компенсационных дел, связанных с корпорацией S, значительно превысило количество дел, сосредоточенных на корпорациях C.

Это, конечно, не означает, что IRS больше не будет поднимать вопрос о разумной компенсации в сфере корпорации C. Ранее на этой неделе Налоговый суд постановил, что H.W. Johnson, Inc. против комиссара , дело, которое стало отличным напоминанием о двух вещах: IRS все еще следит за компенсацией корпорации C, и 2.Если вы все сделаете правильно, вы сможете успешно защитить свою компенсацию перед лицом атаки IRS.

В Джонсон, два брата — Брюс и Дональд Джонсоны — унаследовали успешный подрядный бизнес по производству бетона от своих родителей в 1996 году. Брюсу и Дональду принадлежало по 24,5% выпущенных акций корпорации C, причем мама владела контрольным пакетом. 51% годовых.

После того, как к власти пришли два брата, бизнес пошел в гору. Выручка выросла с 4 миллионов долларов в год до 2 миллионов и 38 миллионов долларов в 2003 и 2004 годах, соответственно.Расходы управлялись хорошо; в результате маржа валовой прибыли до выплаты акционерам превысила 38% в 2003 и 2004 годах.

Брюс и Дональд были тем, что заставило Джонсона уйти: каждый из них руководил более 100 сотрудниками в своих подразделениях, ежедневно посещал рабочие места и регулярно эксплуатировал оборудование, пока находилось там. Два брата были известны во всей отрасли своим отзывчивым и практичным стилем управления.

В 2003 и 2004 годах Брюс и Дональд наградили себя компенсацией в размере 4 и 7 миллионов долларов соответственно.Эти суммы были определены с помощью давней формулы компании, основанной на годовой выручке. Формула также учитывала суммы, которые офицеры «заработали» по формуле в предыдущие годы, но не получили из-за нехватки денежных средств, что позволило офицерам получить «наверстывающую» компенсацию в следующем году. К 2003 и 2004 годам Брюсу и Дональду «задолжали» почти 5,5 миллиона долларов бонусов, которые были начислены им в предыдущие годы, но не были выплачены.

В дополнение к выплате акционерам Джонсон выплачивал скромные ежегодные дивиденды в размере 50 000 долларов в 2003 году и 100 000 долларов в 2004 году.

Налоговое управление США оспорило компенсацию, выплаченную Брюсу и Дональду, как необоснованную, утверждая, что 800 000 долларов из суммы, выплаченной братьям в 2003 году, и 770 000 долларов из суммы, выплаченной в 2004 году, были необоснованными, должны быть реклассифицированы в качестве дивидендов и не подлежат вычету для корпорации. . Налоговому суду оставалось решать, кто был прав, и в поисках ответа он обратился к факторному тесту, установленному Девятым округом.

Проверка судебного фактора

Обычно при принятии решения о том, является ли определенный уровень компенсации разумным, используются пять факторов.Факторы: (1) роль сотрудника / акционера; (2) характер и состояние корпорации; (3) внутренняя последовательность в установлении уровней компенсации; (4) сравнение уровней оплаты труда с аналогичными сотрудниками аналогичных предприятий; и (5) конфликты интересов при установлении уровней компенсации.

1. Роль сотрудника / акционера: Важная должность, занимаемая сотрудником, долгая отработка и выполнение значительных обязанностей, а также общая важность сотрудника для успеха компании, помогут обосновать размер компенсации в разумных пределах. .Если работник получил значительное повышение заработной платы, должно быть соответствующее увеличение ответственности, чтобы компенсация считалась разумной.
2. Характер и состояние Корпорации: Сильная экономическая состоятельность подтверждает утверждение налогоплательщика о том, что высокая заработная плата является разумной.
3. Внутренняя последовательность в установлении уровней вознаграждения: Несогласованность системы вознаграждения во всех звеньях компании может свидетельствовать о том, что вознаграждение сотрудника не является разумным.
4. Сравнение уровней вознаграждения с аналогичными сотрудниками в аналогичных предприятиях: Компенсация, соответствующая суммам, выплачиваемым аналогичным сотрудникам в аналогичных предприятиях, свидетельствует о разумности компенсации. Суды постановили, что этот фактор требует анализа на основе конкретных фактов дела, чтобы найти наиболее близкое возможное совпадение. Следовательно, обзор истории болезни не имеет значения.
5. Конфликты интересов при установлении уровней компенсации: Возможность скрыть дивиденды под заработную плату, особенно если сотрудник является единственным или мажоритарным акционером, или если большой процент компенсации выплачивается в качестве бонуса, может указывать на то, что компенсация не выплачивается. разумный.Анализируя этот фактор, суды делают упор на оценке разумности компенсационных выплат с точки зрения «гипотетического независимого инвестора», уделяя особое внимание тому, получит ли инвестор разумную прибыль на собственный капитал после выплаты компенсации должностному лицу. Другими словами, согласится ли независимый инвестор с компенсацией, выплачиваемой должностным лицам-акционерам, с учетом суммы, оставшейся для выплаты инвестору в виде дивидендов?

Суды неоднократно признавали, что ни один фактор не является определяющим.Продолжая недавнюю тенденцию игнорировать все факторы многофакторного теста и сосредотачиваться только на факторе, который подходит для Сервиса (см. Это обсуждение эволюции проблем дилера и инвестора и факторов Winthrop), тем не менее, IRS предпочла проигнорировать это устоявшееся правило и основывать свои аргументы только на последнем факторе, утверждая, что независимый инвестор не согласен с суммой, выплаченной в качестве компенсации Брюсу и Дональду.

Чтобы решить этот вопрос, обе стороны представили свидетелей-экспертов, и оба свидетеля согласились с тем, что Johnson, Inc.имела доходность капитала до налогообложения в размере 10,2% и 9% за 2003 и 2004 годы, соответственно. Единственный оставшийся вопрос заключался в следующем: достаточно ли этого, чтобы удовлетворить гипотетического независимого инвестора?

Свидетель IRS утверждал, что это не так; заявив, что такому инвестору потребуется доход, превышающий 13,8%. Однако свидетель от налогоплательщиков возразил, что возврата 10% будет достаточно.

Налоговый суд встал на сторону налогоплательщиков, нет ничего такого, что более высокий требуемый доход, установленный IRS, был основан на «руководящих компаниях», которые не были сопоставимы с Johnson, Inc., поскольку они были публичными, работали в разных отраслях и имели гораздо больший объем продаж, чем Johnson. В отличие от этого, эксперт по налогоплательщикам получил требуемую прибыль от службы данных, которая собирает финансовую информацию о частных компаниях; в частности, он сравнил Johnson с 33 компаниями в той же отрасли и с сопоставимыми объемами продаж. Таким образом, суд согласился с тем, что доходность капитала в размере 10% была разумной для гипотетического инвестора в Johnson, а также потому, что доходность за два рассматриваемых года составляла 10%.2% и 9%, стандарт «гипотетического инвестора» будет соблюдаться.

Затем суд провел в значительной степени символический анализ других факторов, быстро заключив, что:

Фактор № 1: Брюс и Дональд сыграли большую роль в успехе Johnson в 2003 и 2004 годах, и их усилия во многом повлияли на рост продаж компании. Это было доказательством того, что их компенсация была разумной.

Фактор № 2: Джонсон добился значительных доходов, прибылей и роста активов в 2003 и 2004 годах.Это тоже было доказательством того, что компенсация, выплаченная Брюсу и Дональду, была разумной.

Фактор № 3: Поскольку корпорация использовала структурированную, формальную, повторяемую формулу при вычислении бонусов, необходимые внутренние согласованности были соблюдены.

Фактор № 4: Компенсация Брюса и Дональда составила 18,4% и 20,9% в 2003 и 2004 годах соответственно от валового дохода. Однако в среднем по отрасли было всего 2,2%. Тем не менее суд отнесся к этому фактору как к нейтральному, отметив, что компенсация выше средней может быть оправдана с учетом финансового положения Джонсона и того, что Брюс и Дональд отказались от компенсации в прошлые годы.

Таким образом, налоговый суд установил, что компенсация, выплаченная Брюсу и Дональду, была разумной по четырем из пяти факторов, пятый из которых был нейтральным. В результате переквалификации не потребовалось, и суммы были разрешены в полном объеме.

Чему мы можем научиться?

Вы можете создать свой бизнес как корпорацию C, но вы не можете безнаказанно платить себе как должностному лицу-акционеру. Осушение корпоративных средств в качестве компенсационных или бонусных выплат, в отличие от невычитаемых дивидендов, обязательно привлечет внимание IRS, которому нравится идея отказа от компенсационных вычетов и переквалификации сумм в качестве дивидендов, что позволяет Службе извлекать налоги. как на корпоративном, так и на индивидуальном уровне.

Но так же, как мы обсуждали здесь разумную компенсацию с корпорацией S, нет причин устанавливать размер компенсации вслепую. Было достаточно судебных дел, таких как Джонсон, чтобы предоставить налогоплательщикам дорожную карту, которую они могут использовать для установления соответствующих уровней компенсации и избежания проверки IRS, или, если такая проверка все равно состоится, выиграв в суде. Прочтите кейсы. Разберитесь в факторах. Делай свою домашнюю работу. Уметь показать, что вы играете ключевую роль в здоровой корпорации, что ваша компенсация сравнима с выплатами компаний аналогичного размера в вашей отрасли, путем обработки цифр способами, одобренными судами в прошлом, и что гипотетические инвесторы примут его верните после выплаты компенсации.

Кроме того, и я не могу это подчеркнуть, используйте повторяемую формулу, которая применима ко ВСЕМ сотрудникам или, в противном случае, к должностным лицам корпорации. Не стоит каждый год просто бросать номер в стену и ожидать, что IRS будет его уважать.

Сделайте это, и у вас будет хороший шанс защитить свою компенсацию в случае атаки IRS. Просто спросите Брюса и Дональда Джонсонов.

подписывайтесь на твиттер @nittiaj

Эти 25 компаний имеют 40-летний успех

Jon C.Ogg | 24/7 Wall Street

Инвесторы любят дивиденды.

Дивиденды могут повысить доходность и использоваться для пополнения пенсионного дохода и улучшения образа жизни. Что действительно вознаграждает инвесторов с течением времени, так это то, что компании из года в год продолжают увеличивать свои дивидендные выплаты. Так называемые дивидендные аристократы — это компании из списка S&P 500, которые увеличивали свои дивиденды в течение 25 лет подряд или дольше. Тем не менее, у некоторых компаний есть еще более длинный послужной список — рост дивидендов в течение 40, 50 или даже 60 лет подряд.

24/7 Уолл-стрит выявила 25 хорошо зарекомендовавших себя компаний со средней и большой капитализацией, которые увеличивали свои дивиденды не менее 40 лет подряд. Это чертовски хороший послужной список для вознаграждения долгосрочных инвесторов.

Почти все эти компании также должны иметь возможность продолжать увеличивать дивиденды, поскольку ожидается, что они будут иметь стабильную прибыль в предстоящие годы. Многие компании даже официально заявили, что намерены продолжать увеличивать дивиденды и возвращать капитал своим акционерам.

Со временем дивиденды могут значительно повысить стоимость портфеля. Хотя в последние десятилетия вклад дивидендов не был столь значительным. С 1930 по 2017 год доход от дивидендов составлял в среднем 42 процента от общей доходности индекса S&P 500.

Подробнее: Какой штат возглавляет список с лучшей и худшей экономикой?

Подробнее: городов США, где люди постоянно ходят поесть

Подробнее: Здесь вы будете платить больше всего за электроэнергию

Долгосрочные инвесторы в компании с все более высокими дивидендами исторически также видели все более высокие цены на акции с течением времени.Когда дивиденды реинвестируются, основа стоимости — первоначальная стоимость акций — увеличивается на сумму дивидендов. Следовательно, дивидендная доходность также может быть выше, чем у текущих инвесторов.

Не все дивиденды начисляются одинаково. В процессе проверки качества компаний с повышением дивидендов 24/7 Wall Street исключила компании, у которых могут возникнуть проблемы с увеличением выплат в ближайшие годы. Хотя такие оценки для десятков компаний не могут быть точной наукой, большинство инвесторов знают, что цены на акции падают, когда компании приходится снижать размер своих дивидендов, что сбивает инвесторов с толку.

Большинство компаний с установленным долгосрочным повышением дивидендов должны стать нарицательными для многих американцев, даже среди неинвесторов. Некоторые из этих компаний также являются членами промышленного индекса Доу-Джонса, но не так много, как вы думаете. По состоянию на апрель 2018 года только около одной трети из нынешних 30 акций Dow даже 25 лет подряд увеличивали дивиденды.

Если компания имеет рекорд роста дивидендов более 40 лет подряд, то у нее более длинный послужной список, чем у большинства взрослых людей, которые когда-либо инвестировали.

В алфавитном порядке перечислены 25 компаний, за плечами которых 40 и более лет опыта повышения дивидендов. Мы включили количество лет подряд повышенных дивидендов, когда компания в последний раз увеличивала дивиденды, и текущую доходность. Мы также включили основные данные и информацию о каждой компании.

Abbott Labs

• Годы похода: 46
• Последний рост: декабрь 2017 г.
• Доходность: 1,7%

Abbott Laboratories (NYSE: ABT) уже 46 лет подряд увеличивает дивиденды.Текущая доходность составляет 1,7 процента. Последнее повышение в декабре 2017 года увеличило квартальные дивиденды с 0,265 доллара до 0,28 доллара на акцию. Abbott — глобальная медицинская компания, занимающаяся продажей диагностических средств, медицинского оборудования, пищевых продуктов и фирменных лекарственных препаратов-дженериков. В компании работает более 90 000 сотрудников, и она представлена ​​более чем в 150 странах.

ADP

• Годы похода: 43
• Последний поход: Апрель 2018 г.
• Доходность: 1,9%

Automatic Data Processing, Inc.(NASDAQ: ADP) управляет достаточным количеством счетов малого, среднего и крупного бизнеса для расчета заработной платы, функций управления персоналом и налоговых услуг, что позволяет даже создавать собственные экономические показатели по всему рынку труда США. В апреле совет компании одобрил повышение дивидендов на 10% в результате налоговой льготы в связи с новым законом о снижении корпоративных налогов, Законом о сокращении налогов и занятости от декабря 2017 года.

Совет ADP также объявил, что рассмотрит вопрос об увеличении дивидендов в ноябре 2018 года. чтобы соответствовать его исторической модели на протяжении 43-летнего опыта увеличения годовых дивидендов.

Becton Dickinson

• Годы похода: 45
• Последний поход: ноябрь 2017 г.
• Доходность: 1,2 процента

Becton Dickinson and Co. (NYSE: BDX) — медицинское оборудование и медицинские технологии Компания восходит к 1897 году, когда ее основали Максвелл Бектон и Фэрли Дикинсон. Компания нацелена на лечение диабета, управление лекарствами, фармацевтические системы, диагностические системы и биологические науки. Вы можете не знать ее основные бренды по названию, но есть вероятность, что вы видели продукцию компании, если бывали в кабинете врача, больнице или любом медицинском учреждении.

California Water

• Годы похода: 51
• Последний поход: Январь 2018 г.
• Доходность: 1,8 процента

California Water Service Group (NYSE: CWT) предоставляет регулируемые и нерегулируемые услуги водоснабжения через его коммунальные службы около 2 миллионов человек в более чем 100 населенных пунктах в Калифорнии, Вашингтоне, Нью-Мексико и на Гавайях. Повышение дивидендов в январе 2018 года примерно на 4% в выплате теперь приносит 1,8% дивидендной доходности.Это может показаться низким для коммунального предприятия, но в течение некоторого времени вода считалась оборонительным сектором, и инвесторам приходилось платить премию, чтобы владеть несколькими государственными компаниями водоснабжения.

Cincinnati Financial

• Годы роста: 58
• Последний рост: Январь 2018
• Доходность: 2,8 процента

Страховая компания Cincinnati Financial Corporation (Nasdaq: CINF) бросила вызов Великой рецессии и осталась здоровой через. Страховая компания увеличила свою балансовую стоимость на акцию на 17 процентов в 2017 году и даже выплатила специальные дивиденды в конце 2017 года из-за того, что рост портфеля акций компании превысил ожидания.

Компания заявила, что ее последнее объявление о повышении дивидендов заложило основу для регулярного ежегодного повышения дивидендов 58-й год подряд. Компания предлагает страхование бизнеса, дома, автомобиля и другие формы страхования через страховые компании Цинциннати.

Clorox

• Годы повышения: 41
• Последнее повышение: февраль 2018 г.
• Доходность: 2,7%

Компания Clorox (NYSE: CLX) увеличила выплату дивидендов на 14% в феврале 2018 год по пятам налоговой реформы.В то время гигант потребительских товаров заявил, что дивиденды, выплачиваемые акционерам Clorox, увеличиваются каждый год с 1977 года. Clorox, возможно, наиболее известен своим одноименным брендом отбеливателя, но у него есть и другие замечательные бренды, такие как Pine-Sol, Liquid Plumr, Fresh Step cat. мусор, пластиковые пакеты Glad, древесный уголь Kingsford, заправки и соусы Hidden Valley, фильтрация воды Brita и даже натуральные средства личной гигиены Burt’s Bees. Компания открыла свои двери в 1913 году.

Coca-Cola

• Годы похода: 56
• Последний поход: февраль 2018 г.
• Доходность: 3.4 процента

Coca-Cola Co. (NYSE: KO) в течение многих лет была акцией с мертвыми деньгами, но производитель содовой неуклонно диверсифицируется и выпускает другие напитки, помимо газированных напитков с сахаром. Компания также выплачивала дивиденды больше лет, чем у большинства инвесторов были свои портфели. Когда в феврале 2018 года производитель напитков увеличил квартальные дивиденды до 0,39 доллара с 0,37 доллара на акцию, это стало 56-м годом увеличения годовых дивидендов подряд. В течение многих лет Coca-Cola является крупнейшим холдингом Berkshire Hathaway Уоррена Баффета, а ее рыночная капитализация составляет почти 200 миллиардов долларов.

Consolidated Edison

• Годы похода: 44
• Последний рост: Январь 2018
• Доходность: 3,6 процента

Consolidated Edison, Inc. (NYSE: ED) или ConEd, как известно многим клиентам Это регулируемая коммунальная компания, обеспечивающая электроэнергией и газом Нью-Йорк и прилегающие районы. Основанная в 1823 году как компания New York Gas Light, компания работает около 200 лет. Компания объявила ежеквартальные дивиденды в размере 71.5 центов за обыкновенную акцию в январе 2018 года — рост на 10 центов в годовом исчислении по сравнению с предыдущим годом.

Dover

• Годы похода: 63
• Последний поход: августа 2018 г.
• Доходность: 2,3%

Dover Corp. (NYSE: DOV) — многопрофильный мировой производитель оборудования, компонентов, системы и решения в четырех сегментах: инженерные системы, жидкости, холодильное и пищевое оборудование и энергетика. Поход в 2017 году стал 62-м годом подряд.Заглядывая в будущее, генеральный директор компании ожидает новых приобретений, которые повысят маржу и завершат текущую программу обратного выкупа акций. Поход в 2018 году ознаменовал собой 63-й год походов подряд.

Hormel Foods

• Годы похода: 52
• Последний поход:
• Доходность: 2,0%

Hormel Foods Corp. назад в 1891 год. Хотя спам может быть далек от здоровой пищи, Hormel двигается в сторону более здорового выбора, которого требуют потребители.

В феврале 2018 года компания заявила, что ожидает, что налоговая ставка за весь 2018 год составит от 17,5% до 20,5%, снизившись с 32,3% до 33,3%. Компания также подтвердила свою «непоколебимую приверженность возврату денежных средств [своим] акционерам в виде последовательного увеличения дивидендов и обратного выкупа акций …» Производитель спама и других упакованных и приготовленных продуктов увеличивал свои дивиденды в течение 52 лет подряд.

Federal Realty

• Годы похода: 50
• Последний поход: Январь 2018 г.
• Урожайность: 3.1 процент

Federal Realty Investment Trust (NYSE: FRT) — это элитный инвестиционный фонд торговой недвижимости (REIT), который является рекордсменом среди всех акций REIT по увеличению годовых дивидендов на 50. Federal Realty имеет более 100 объектов недвижимости и более 2 900 арендаторов на площади примерно 24 миллиона квадратных футов. Компания также владеет более 2 000 жилых единиц. Вся ежеквартальная выплата компании составляла 1 доллар США в виде обычного налогооблагаемого дохода.

Оригинальные запчасти

• Годы похода: 62
• Последний поход: Февраль 2018 г.
• Урожайность: 2.9 процентов

Genuine Parts Company (NYSE: GPC), дистрибьютор запасных частей для автомобилей в Соединенных Штатах и ​​за рубежом, совсем недавно увеличила выплату дивидендов примерно на 7 процентов, и теперь она приносит 2,9 процента. GPC выплачивает денежные дивиденды каждый год с момента выхода на биржу в 1948 году, а 2018 год знаменует собой 62-й год подряд роста дивидендов.

Johnson & Johnson

• Годы похода: 56
• Последний поход: апрель 2018 г.
• Улов: 2.7 процентов

Johnson & Johnson (NYSE: JNJ) производит и продает множество брендовых медицинских товаров, лекарств и потребительских товаров с долгосрочной целью постоянного роста прибыли на акцию. Совет директоров J&J повысил размер выплаты дивидендов до 0,90 доллара на акцию с 0,84 доллара, что на 7% больше.

J&J, кажется, также преодолевает все серьезные препятствия, связанные с обязательствами по продукту, которые встречаются на его пути. Компания сообщает об отзыве продукции почти ежегодно. В марте 2018 года против гиганта здравоохранения было подано более 100000 исков.

Kimberly-Clark

• Годы похода: 46
• Последний поход: Январь 2018 г.
• Доходность: 3,5 процента

Kimberly-Clark Corp. (NYSE: KMB) объявила в январе 2018 г. — наряду с перспективами на 2018 год и планами реструктуризации, 2018 год станет 46-м годом подряд повышения дивидендов. Гигант потребительских товаров является производителем и продавцом таких известных брендов, как Kleenex, Scott, Huggies, Pull-Ups, Kotex и Depend.

Компания представлена ​​в более чем 175 странах и заявляет, что имеет номер No.1 или 2 место на рынке в 80 из них.

Leggett & Platt

• Годы похода: 47
• Последний поход: май 2018 г.
• Доходность: 3,4%

Leggett & Platt, Inc. (NYSE: LEG) увеличила дивиденды почти на 6 процентов до 0,38 доллара на акцию с 0,36 доллара на акцию в мае 2018 года на годовом собрании.

Leggett & Platt — это 135-летний американский производитель компонентов постельных принадлежностей, автомобильных опор сидений и поясничных систем, компонентов для домашней и офисной мебели, напольных покрытий, регулируемых кроватей, тянутой высокоуглеродистой стальной проволоки и оборудования для производства постельных принадлежностей.

3M

• Годы повышения: 60
• Последнее повышение: январь 2018 г.
• Доходность: 2,7%

Компания 3M Co. (NYSE: MMM) отметила, что заплатила своим акционерам больше более 100 лет подряд. Диверсифицированный конгломерат, производящий множество продуктов, используемых домашними хозяйствами и предприятиями каждый день, увеличивал свои годовые дивиденды в течение 60 лет подряд. Рыночная капитализация компании составляет более 120 миллиардов долларов.

Nucor

• Годы похода: 45
• Последний поход: декабрь 2017 г.
• Улов: 2.4 процента

Nucor Corporation (NYSE: NUE), один из ведущих производителей стальной продукции в Америке, объявила в декабре 2017 года, что увеличивает регулярные квартальные денежные дивиденды по своим обыкновенным акциям до 0,38 доллара. Компания увеличивала регулярные или базовые дивиденды в течение 45 лет подряд. После введения тарифов на импорт стали компания извлекла выгоду из более высоких цен на сталь и сообщила о росте прибыли.

Pentair

• Годы похода: 42
• Последний поход: декабрь 2017 г.
• Улов: 1.6 процентов

Pentair plc (NYSE: PNR) приняла решение о медленном и стабильном увеличении своих дивидендов. В конце прошлого года компания объявила об утвержденном советом директоров увеличении дивидендов на 1 процент, в результате чего 2018 год стал 42-м годом подряд, когда компания увеличивала дивиденды. Производитель водных продуктов также имеет коэффициент выплат менее половины его скорректированной прибыли, что дает возможность для повышения дивидендов в будущем, даже если экономика испытает замедление.

Тем не менее, Pentair только что завершил разделение на две компании, Pentair и nVent.До выделения nVent Electric plc во втором квартале 2018 года Pentair выплачивал регулярные денежные дивиденды в размере 0,35 доллара на акцию. 8 мая 2018 года Pentair объявила, что ее совет директоров утвердил регулярные денежные дивиденды в размере 0,175 доллара на акцию. за третий квартал 2018 года. С поправкой на выделение nVent Electric plc, 2018 год знаменует собой 42-й год подряд, когда Pentair увеличивает свои дивиденды.

Pepsico

• Годы похода: 46
• Последний поход: май 2018 г.
• Урожайность: 3.3 процента

PepsiCo Inc. (NYSE: PEP) увеличивала дивиденды 46 лет подряд. Текущая доходность составляет 2,9 процента. Гигант напитков владеет не только газировкой, водой и спортивными напитками в бутылках. Он также является одним из ведущих производителей закусок с чипсами Lay’s, Quaker Oats и другими брендами. Новые дивиденды в размере 0,9275 долларов на акцию — это 15-процентное увеличение по сравнению с предыдущей выплатой. PepsiCo последовательно выплачивает ежеквартальные денежные дивиденды с 1965 года.

Procter & Gamble

• Количество лет роста: 62
• Последнее повышение: апреля 2018 года
• Доходность: 3.5 процентов

Procter & Gamble Co. (NYSE: PG) снова увеличила дивиденды в апреле 2018 года. Рыночная стоимость крупнейшего производителя потребительских товаров составляет 200 миллиардов долларов, но производитель моющего средства Tide, детских подгузников Pampers, и бритвы Gillette, среди прочих брендов, остается в длительном переходном периоде, когда мы фокусируемся на растущих брендах и калибруем определенные операции. P&G выплачивает дивиденды в течение 128 лет подряд, начиная с момента своего создания с 1890 года. Увеличение выплат в 2018 году стало 62-м ежегодным увеличением дивидендов подряд.

Stanley Black & Decker

• Годы похода: 51
• Последний поход: июля 2018 г.
• Доходность: 1,9%

Stanley Black & Decker Inc. (NYSE: SWK) пополнила список компании, которые в 2017 году увеличили годовые дивиденды 50 раз подряд. В этом году отмечается 51-й год подряд повышения дивидендов. Производитель электроинструментов, аксессуаров, оборудования и товаров для дома заявил, что он по-прежнему привержен походам в будущем.

Target

• Годы повышения: 47
• Последнее повышение: июнь 2018
• Доходность: 3,0 процента

Target Corp. (NYSE: TGT) увеличила дивиденды более чем на 3 процента (до 0,64 доллара против 0,62 доллара) в июне 2018 года, 47-й год подряд для походов. Ритейлер также отметил, что это 204-й квартал подряд выплаченных дивидендов с октября 1967 года, когда компания стала публичной. Target имеет доходность 3,0%.

Walgreens Boots Alliance

• Годы похода: 43
• Последний поход: июнь 2018 г.
• Урожайность: 2.5 процентов

Walgreens Boots Alliance, Inc. (Nasdaq: WBA) в последний раз увеличивала дивиденды в середине 2018 года. Сеть аптек увеличила дивиденды более чем на 10 процентов до годовой ставки 1,66 доллара на акцию. Это был 43-й год подряд, когда Walgreens Boots Alliance и его предшественник Walgreen Co. увеличили дивиденды. Объединенная компания по-прежнему базируется в США, но теперь ее площадь больше, чем у знакомой аптеки Walgreens. В июне Walgreens заменила General Electric в промышленном индексе Dow Jones.

Walmart

• Годы повышения: 45
• Последнее повышение: февраль 2018 г.
• Доходность: 2,2 процента

Walmart Inc. (NYSE: WMT) увеличила дивиденды в феврале 2018 года на 45-е место. год подряд. Walmart приносит 2,2 процента. Компания не нуждается в представлении, кроме того, что она является крупнейшим в мире розничным продавцом с годовым объемом продаж, приближающимся к отметке в 500 миллиардов долларов.

Тем не менее, Walmart расширяет свою электронную торговлю, услуги и другие усилия, чтобы конкурировать с натиском Amazon на обычных розничных продавцов.Компания также зашла так далеко, что убрала название «Магазины» из официального названия Walmart.

W.W. Grainger

• Годы похода: 47
• Последний поход: апрель 2018 г.
• Урожайность: 1,5%

W.W. Grainger, Inc. (NYSE: GWW), крупнейший поставщик оборудования для технического обслуживания, ремонта и эксплуатации, в настоящее время имеет годовой объем продаж более 10 миллиардов долларов США с операциями в Северной Америке, Европе, Азии и Латинской Америке. Грейнджер добился повышения дивидендов 47 лет подряд.

«Наша последовательная история увеличения дивидендов свидетельствует о нашей уверенности в нашей стратегии и нашем стремлении управлять бизнесом в долгосрочной перспективе при одновременном создании стоимости для наших акционеров», — сказал генеральный директор Дональд Макферсон, комментируя устойчивый рост дивидендов компании в последние годы. недавний пресс-релиз.

24/7 Wall Street — контент-партнер USA TODAY, предлагающий финансовые новости и комментарии. Его контент создается независимо от США СЕГОДНЯ.

Исторические дивиденды — CG | Группа Карлайл

Исторические дивиденды —

CG

Исторические дивиденды

Заявлено	Бывшая дата	Запись	к оплате	Сумма	Тип	Удержание информации
22 июля 2021 г.	9 августа 2021 г.	10 августа 2021 г.	17 августа 2021 г.	0.2500	Валюта США
22 апреля 2021 г.	10 мая 2021 г.	11 мая 2021 г.	19 мая 2021 г.	0,2500	Валюта США
3 февраля 2021 г.	12 февраля 2021 г.	16 февраля 2021 г.	23 февраля 2021 г.	0,2500	Валюта США
Итого дивиденды в 2021 году:				0.7500
22 окт.2020 г.	9 нояб.2020 г.	10 нояб.2020 г.	17 нояб.2020 г.	0,2500	Валюта США	1. PDF 2. PDF 3. PDF
23 июля 2020 г.	10 авг.2020 г.	11 августа 2020	18 авг.2020 г.	0,2500	Валюта США	1. PDF 2. PDF 3. PDF
23 апр.2020 г.	11 мая 2020	12 мая 2020	19 мая 2020	0.2500	Валюта США	1. PDF 2. PDF 3. PDF
4 февр.2020 г.	14 февраля 2020 г.	18 февраля 2020 г.	25 февраля, 2020	0,2500	Валюта США	1. PDF 2. PDF 3. PDF
Всего дивидендов в 2020 году:				1,0000
24 октября 2019 г.	8 нояб.2019 г.	12 нояб.2019 г.	19 нояб.2019 г.	0.3100	Валюта США	1. PDF
30 июля 2019 г.	9 августа 2019 г.	12 августа 2019 г.	19 августа 2019	0,4300	Валюта США	1. PDF
24 апр.2019 г.	10 мая 2019	13 мая 2019	21 мая, 2019	0,1900	Валюта США	1. PDF
5 февраля 2019 г.	15 февраля 2019 г.	19 февраля 2019 г.	26 февраля 2019 г.	0.4300	Валюта США	1. PDF
Всего дивидендов за 2019 год:				1,3600
24 октября 2018 г.	9 нояб.2018 г.	13 нояб.2018 г.	20 нояб.2018 г.	0,4200	Валюта США	1. PDF
25 июля 2018 г.	10 августа 2018	13 августа 2018	17 августа 2018	0.2200	Валюта США	1. PDF
25 апреля 2018 г.	10 мая 2018	11 мая 2018	17 мая 2018	0,2700	Валюта США	1. PDF
6 февраля 2018 г.	16 февраля 2018 г.	20 февраля 2018 г.	27 февраля 2018 г.	0,3300	Валюта США	1. PDF
Всего дивидендов за 2018 год:				1.2400
24 октября 2017 г.	9 нояб.2017 г.	10 нояб.2017 г.	16 нояб.2017 г.	0,5600	Валюта США	1. PDF
1 августа 2017 г.	10 августа 2017 г.	14 августа 2017 г.	21 августа 2017	0,4200	Валюта США	1. PDF
26 апреля 2017 г.	11 мая 2017	15 мая 2017	22 мая 2017	0.1000	Валюта США	1. PDF
7 февраля 2017 г.	16 февраля 2017 г.	21 февраля 2017 г.	28 февраля 2017 г.	0,1600	Валюта США	1. PDF
Всего дивидендов за 2017 год:				1,2400
25 октября 2016 г.	4 нояб.2016 г.	8 нояб.2016 г.	16 нояб.2016 г.	0,5000	U.S. Валюта	1. PDF
26 июля 2016 г.	11 августа 2016	15 августа 2016	24 августа 2016	0,6300	Валюта США	1. PDF
26 апреля 2016 г.	12 мая 2016	16 мая 2016	25 мая 2016	0,2600	Валюта США	1. PDF
9 февраля 2016 г.	19 февраля 2016 г.	23 февраля 2016 г.	2 марта 2016 г.	0.2900	Валюта США	1. PDF
Всего дивидендов в 2016 г .:				1,6800
27 октября 2015 г.	12 ноя.2015	16 ноя.2015	24 ноября 2015 г.	0,5600	Валюта США	1. PDF
28 июля 2015 г.	17 августа 2015 г.	19 августа 2015 г.	27 августа 2015 г.	0.8900	Валюта США	1. PDF
28 апреля 2015 г.	13 мая 2015 г.	15 мая 2015	22 мая 2015	0,3300	Валюта США	1. PDF
10 февраля 2015 г.	19 февраля 2015 г.	23 февраля 2015 г.	6 марта 2015 г.	1,6100	Валюта США	1. PDF
Всего дивидендов в 2015 г .:				3.3900
28 октября 2014 г.	6 нояб.2014 г.	10 нояб.2014 г.	21 нояб.2014 г.	0,1600	Валюта США	1. PDF
29 июля 2014 г.	7 августа 2014 г.	11 августа 2014 г.	22 августа 2014 г.	0,1600	Валюта США	1. PDF
29 апреля 2014 г.	12 мая 2014 г.	14 мая 2014 г.	22 мая 2014 г.	0.1600	Валюта США	1. PDF
18 февраля 2014 г.	27 февраля 2014 г.	3 марта 2014 г.	11 марта 2014 г.	1,4000	Валюта США	1. PDF
Всего дивидендов в 2014 г .:				1.8800
5 нояб.2013 г.	14 нояб.2013 г.	18 нояб.2013 г.	27 нояб.2013 г.	0.1600	Валюта США	1. PDF
6 августа 2013 г.	15 августа 2013 г.	19 августа 2013 г.	30 августа 2013 г.	0,1600	Валюта США	1. PDF
8 мая 2013 г.	16 мая 2013 г.	20 мая 2013 г.	31 мая 2013 г.	0,1600	Валюта США	1. PDF
20 февраля 2013 г.	28 февраля 2013 г.	4 марта 2013 г.	13 марта 2013 г.	0.8500	Валюта США	1. PDF
Всего дивидендов в 2013 г .:				1,3300
6 ноября 2012 г.	15 ноября 2012 г.	19 ноября 2012 г.	30 ноября 2012 г.	0,1600	Валюта США	1. PDF
7 августа 2012 г.	16 августа 2012 г.	20 августа 2012 г.	31 августа 2012 г.	0.1100	Валюта США	1. PDF
Всего дивидендов в 2012 году:				0,2700

С 1 января 2020 года The Carlyle Group L.P. преобразована из Делавэрского ограниченного товарищества в Делавэрскую корпорацию The Carlyle Group Inc. («Преобразование»). Эта презентация включает результаты для компании Carlyle Group L.P. до конверсии. Как и в любое время до Преобразования, ссылки на «Carlyle», «Компанию», «наш» и аналогичные термины означают The Carlyle Group L.P. и ее консолидированные дочерние компании, а также, в любое время после конверсии, The Carlyle Group Inc. и ее консолидированные дочерние компании.