Взносы в пфр 22 процента: Страховые взносы | ФНС России

Содержание

Исправить ставку ПФР на 22% в 1С БП 3.0 – v8PRO.ru

В старых версиях программы Бухгалтерия предприятия 3.0 неправильно считаются налоги, т.к. установлена ставка ПФР 26%, а должна быть 22% (для Организации, применяющие УСН, занятые производством и приравненными видами деятельности). При этом программа не дает изменять тарифы по страховым взносам. Вам нужно или обновить базу 1С на последнюю версию или воспользоваться нашей обработкой.

Где в 1С изменить ставку ПФР на 22%?

Для изменения ставки ПФР в 1С БП 3.0 перейдите в меню «Главное — Налоги и отчеты» и выберите нужную организацию. Перейдите на закладку «Страховые взносы» и выберите нужный тариф страховых взносов. Обратите внимание, что здесь можно лишь выбрать сам тариф, но нельзя посмотреть и поменять проценты по страховым взносам:

 

Чтобы посмотреть ставки по страховым взносам в 1С Бухгалтерия предприятия, редакция 3.0, нажмите на кнопку просмотра (справа от названия тарифа) и перейдите на закладку «Тарифы страховых взносов», и в табличной части увидите с какой даты и какие тарифы действуют:

 

К сожалению, здесь можно лишь посмотреть какие ставки по страховым взносам действуют, но изменить их нельзя, т.к. они заблокированы и недоступны для изменения пользователям и даже администраторам:

 

Где исправить ставку ПФР на 22% в 1С Бухгалтерия предприятия 3.0

Для исправление неверной ставки ПФР с 26% на 22% есть два способа. Первый – это обновить базу 1С БП 3.0 на последний релиз. Но если хотите поменять ставку без обновления программы, то эта обработка поможет Вам. Работает она достаточно просто. Скачиваете обработку и открываете ее в 1С через меню (Файл — Открыть…). Для этого не нужно быть программистом, справится абсолютно любой бухгалтер за 2 минуты.

На экране у вас открывается окно, где нужно выбрать вид тарифа, и установить нужную ставку. Например, ПФР 22%. Нажимаете «Записать новые тарифы»

 

После этого тариф будет изменен и вам останется только перепровести документ с начислением налогов:

 

Официальный сайт Володарского муниципального района Нижегородской области

11.11.2021

По данным ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС», в ближайшие 1-3 часа 11 ноября 2021г. местами по Нижегородской области и г. Нижнему Новгороду ожидается ледяной дождь с сохранением в первую половину ночи 12 ноября.

11.11.2021

По данным ФГБУ «Верхне-Волжское УГМС», в ближайшие 1-3 часа 11 ноября 2021 г. местами по Нижегородской области и г. Нижнему Новгороду ожидаются метель, гололед, местами порывы юго-западного ветра 13-18 м/с, на дорогах гололедица с сохранением явлений в первую половину ночи 12 ноября.

11.11.2021

Свои проекты могут выдвигать инициативные группы жителей региона

11.11.2021

На официальном сайте Росреестра доступен сервис «Личный кабинет»

10.11.2021

Поздравляю вас с наступающим профессиональным праздником – Днем сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации!

10.11.2021

От всего сердца поздравляю вас с профессиональным праздником – Днем сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации!

10.11.2021

С целью обучения представителей органов местного самоуправления по использованию в своей работе электронных сервисов Росреестра, Управление Росреестра по Нижегородской области планирует проведение обучающих семинаров.

08.11.2021

В целях осуществления работы направленной на снижение дорожно-транспортного травматизма по вине водителей находящихся в состоянии опьянения, сотрудниками отдела МВД России по Володарскому району проведено на территории Володарского муниципального района с 00:00 04 ноября 2021 года до 24:00 08 ноября 2021 года специализированное, профилактическое мероприятие, под условным наименованием “Бахус”

08.11.2021

Администрация Володарского муниципального района Нижегородской области проводит 19 ноября 2021 г. День правовой помощи детям для детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, лиц из их числа, приемных семей, по вопросам семейного устройства детей-сирот, детей, оставшихся без попечения родителей, соблюдения прав и интересов детей

08.11.2021

По состоянию на 08.11.2021 года отмечены следующие тенденции на рынке труда Володарского района:

08.11.2021

Самостоятельно заполнить электронную анкету Всероссийской переписи населения жители России смогут вплоть до 14 ноября, сообщил заместитель руководителя Росстата Павел Смелов.

04.11.2021

Поздравляю вас с наступающим праздником – Днем народного единства!

04.11.2021

Сердечно поздравляю вас с Днем народного единства!

04.11.2021

День народного единства один из главных государственных праздников нашей страны.

03.11.2021

160 протоколов о противоэпидемиологических нарушениях составлено в муниципалитетах Нижегородской области за прошедшую неделю

02.11.2021

В рамках Общероссийской акции «Сообщи где торгуют смертью», сотрудники Володарской полиции напоминаю жителям района о вреде для здоровья немедицинского употребления наркотических средств

Коркинцам советуют определиться между страховой и накопительной пенсией |

Граждане 1967 года рождения и моложе в 2015 году имеют возможность выбрать вариант формирования пенсионных прав: либо формировать страховую и накопительную пенсии, либо выбрать формирование только страховой пенсии.
– Выбор варианта будет напрямую влиять на количество пенсионных баллов, которое гражданин может набрать за год, – сообщила начальник отдела персонифицированного учёта, администрирования страховых взносов, взаимодействия со страхователями и взыскания задолженности О. Ю. Блинкова. – Если гражданин формирует только страховую пенсию, максимальное количество баллов, которое он может заработать за год, – десять. Если вы формируете и страховую, и накопительную пенсии – 6,25 балла. При осуществлении выбора следует помнить о том, что страховая пенсия гарантированно увеличивается государством не ниже уровня инфляции. Средства же накопительной пенсии инвестирует на финансовом рынке выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд или управляющая компания. Доходность пенсионных накоплений зависит от результатов их инвестирования, может быть и убыток от инвестирования.
Если граждане, которые никогда не подавали заявление о выборе, так называемые «молчуны», желают, чтобы и в последующие годы страховые взносы в размере 6 процентов тарифа по-прежнему направлялись на формирование накопительной пенсии, им следует до 31 декабря 2015 года подать заявление о выборе управляющей компании (в том числе государственной управляющей компании) либо негосударственного пенсионного фонда.
Если гражданин 1967 года рождения напишет заявление об отказе от дальнейшего формирования накопительной пенсии, все ранее сформированные до 2014 года пенсионные накопления будут продолжать инвестироваться выбранной (в том числе «по умолчанию») управляющей компанией или негосударственным пенсионным фондом.
Выбрать или сменить УК или НПФ, заверили специалисты, можно одновременно с отказом от дальнейшего формирования пенсионных накоплений. И напомнили, что в 2015 году независимо от выбора варианта пенсионного обеспечения у всех граждан формируются пенсионные права только на страховую пенсию, исходя из всей суммы 22 процента – начисленных страховых взносов.
– Письменное заявление о выборе страховщика по обязательному пенсионному страхованию можно подать лично в любой территориальный орган ПФР; через многофункциональный центр; направить по почте или с курьером, при этом установление личности и проверку подлинности подписи гражданина осуществляет нотариус. На момент подачи заявления гражданину должно исполниться 14 лет, – сообщила О. Блинкова. – В Челябинской области за первый квартал текущего года подано 65 заявлений об отказе от финансирования накопительной пенсии, 1401 человек решили перевести средства в  негосударственные пенсионные фонды, 999 человек написали заявление о возврате в Пенсионный фонд России, 1447 – сменили один негосударственный пенсионный фонд на другой, 41 человек выбрали управляющую компанию.
Отметим, что с 2015 года информацию о результатах рассмотрения заявления гражданин может получить в  территориальном подразделении ПФР по месту жительства или работы, через портал госуслуг и сервис «Личный кабинет застрахованного лица» на сайте Пенсионного фонда.
Ирина ЛАДОВА
 
 

FEC объявляет лимиты взносов на цикл избирательной кампании 2021-2022 гг.

ВАШИНГТОН — Федеральная избирательная комиссия объявила обновленные лимиты взносов, которые были проиндексированы с учетом инфляции и вступают в силу для федеральных выборов в 2021-22 годах.

Закон о реформе двухпартийной кампании 2002 года (BCRA) включал положения, которые индексировали некоторые лимиты взносов с учетом инфляции. Например, предел взносов отдельных лиц в пользу кандидатов был установлен в BCRA на уровне 2000 долларов за выборы; он корректируется в начале каждого нового избирательного цикла.Корректировки объявляются после того, как Министерство труда определит уровень инфляции за предыдущий год выборов.

В течение текущего двухлетнего избирательного цикла лимит взносов физических лиц в пользу федеральных кандидатов в президенты, Сенат США и Палату представителей США увеличится до 2 900 долларов за выборы.

Положения Закона о консолидированных и дальнейших непрерывных ассигнованиях от 2015 года о финансировании избирательных кампаний разрешили национальным партийным комитетам открыть три дополнительных счета для покрытия определенных расходов, понесенных в связи с съездами по выдвижению кандидатов в президенты, подсчетом голосов на выборах, соревнованиями и другими судебными разбирательствами, а также со зданиями национальных штаб-квартир партий .Лимиты взносов, применимые к этим счетам, составляют 300 процентов от пределов взносов в национальные партийные комитеты.

Лимит взносов отдельных лиц и ПКК без участия нескольких кандидатов в национальные партийные комитеты увеличился до 36 500 долларов США, в то время как лимит взносов ПКК отдельных лиц и без участия нескольких кандидатов на каждый из дополнительных счетов национальных комитетов партии увеличился до 109 500 долларов США в год.

Ограничение на совместные взносы национального партийного комитета и его сенаторского комитета по избирательной кампании в U.Кандидат в Сенат США за шестилетний цикл сената увеличился до 51 200 долларов.

Предвыборные лимиты взносов в пользу кандидатов действуют в течение двухлетнего избирательного цикла, начинающегося на следующий день после всеобщих выборов и заканчивающегося в дату следующих всеобщих выборов (4 ноября 2020 г. — 8 ноября 2022 г.). Все остальные лимиты взносов действуют в течение двух календарных лет, начиная с 1 января 2021 года и заканчивая 31 декабря 2022 года.

Закон о честном руководстве и открытом правительстве 2007 года (HLOGA) требует, чтобы определенные политические комитеты раскрывали информацию о взносах. объединяются лоббистами / регистрантами и комитетами политических действий лоббистов / регистрантов, как только взносы превышают установленную пороговую сумму.Эта сумма, ежегодно скорректированная с учетом инфляции, составляет 19 300 долларов США на 2021 календарный год.

В соответствии с Законом о федеральной избирательной кампании 1971 года с поправками Комиссия должна ежегодно корректировать лимиты согласованных партийных расходов с учетом инфляции. Это относится к скоординированным расходам национальных комитетов партии и комитетов партии штата или подчиненных им комитетов в связи с всеобщей избирательной кампанией кандидатов на федеральные должности. Лимиты согласованных партийных расходов, применимые к любым всеобщим выборам, проводимым в 2021 году, можно найти в этой диаграмме на веб-сайте Федеральной избирательной комиссии.

Программа облегчения страховых взносов для малого бизнеса

Обзор программы

Заинтересованные стороны — см. Уведомление о вынесении решения по данной программе в главе 857, запланированное на 10 часов утра 22 ноября.

Программа освобождения от взносов на медицинское страхование для малого бизнеса предоставляет облегчение при выплате страховых взносов малым предприятиям штата Мэн, которые участвуют в полностью застрахованном и рассчитанном на местном уровне комплексном плане медицинского страхования для небольших групп. План для малых групп — это план, охватывающий 50 или менее сотрудников.

  • Программа является частью плана губернатора Джанет Миллс по обеспечению занятости и восстановления штата Мэн. Он оплачивается за счет федерального финансирования в размере 39 миллионов долларов в соответствии с Законом о Федеральном американском плане спасения. Программа будет работать с 1 ноября 2021 года по 30 апреля 2023 года, в зависимости от продолжающегося наличия финансирования.
  • Все страховые компании в штате Мэн, предлагающие полностью застрахованные планы для малых групп в штате Мэн, участвуют в этой программе. Участвующие страховщики: Aetna, Anthem, CHO (Community Health Options), Harvard Pilgrim и United Healthcare.
  • Более подробную информацию и ответы на вопросы можно найти в Информационном листе Бюро о программе.
  • Владельцы бизнеса должны сначала связаться со своей страховой компанией с любыми вопросами о кредите или ежемесячных счетах. Владельцы бизнеса также могут связаться с Бюро страхования по телефону 1-800-300-5000 или по электронной почте: [email protected] для получения дополнительной информации.

Ресурсы для малого бизнеса

Калькулятор, представленный ниже, был разработан, чтобы помочь предприятиям определить, как следует разделить кредит между работодателем и работником.

Разделение должно быть не менее щедрым для работника, чем текущее пособие. (Например, если работник платит только 20% своей премии, работодателю нужно передать только 20% кредита; однако работодатель может решить передать больше.)

Инструкции

  • Обновите страницу в браузере, чтобы очистить калькулятор.
  • Используйте либо столбец Работодатель долларов, либо столбец Работодатель% , чтобы рассчитать разделение кредита.
  • Если ваша компания использует один процент для выплаты взносов работодателя и другой процент для других членов семьи по плану, выполните одно из следующих действий в соответствующей строке:
    • Введите
      итоговую сумму
      долларов работодателя, которая включает суммы страховых взносов для всех членов семьи, или
    • Введите агрегированный % работодателя, который представляет собой совокупный процент, выплачиваемый по страховым взносам для всех членов семьи

По вопросам или проблемам, связанным с калькулятором, обращайтесь к Джошуа Винтерсу (207) 624-8410 или Киту Фужеру (207) 624-8434.

Тип абонента Сумма кредита Месячный премиум $ Взнос работодателя, $ Вклад работодателя в% Премия работодателя
Премия сотрудника
Только для сотрудников $ 50 $ 0 $ 0 0% 0 0
Сотрудник и взрослый $ 100 $ 0 $ 0 0% 0 0
Сотрудник и ребенок $ 80 $ 0
$ 0
0% 0 0
Сотрудник, взрослый и ребенок $ 130 $ 0 $ 0 0% 0 0

Отправить

Ресурсы для страховых компаний

Образцы писем-носителей представлены в связанных документах ниже.

Планы капитала сотрудников (PPK) — Польский фонд развития

Создание программы PPK является результатом сотрудничества с правительством:

  • Польский фонд развития
  • Организации работодателей
  • Профсоюзы

Планы капитала сотрудников универсальная и добровольная система долгосрочных сбережений для сотрудников, созданная и совместно финансируемая работодателями и правительством.

С начала 2019 года специально созданный информационный портал www.Действует mojeppk.pl, который проводит широкую информационную кампанию, публикуя многочисленные вопросы и ответы и размещая загружаемые информационные материалы для работодателей и сотрудников, в том числе на иностранных языках. Он также публикует предложения финансовых учреждений, предлагающих управление ppk. В будущем сотрудники смогут использовать его для проверки стоимости своих сбережений в PPK.

Ключевые преимущества программы PPK

PPK означает большую финансовую безопасность для эмпайеристов.

Государственная пенсионная система гарантирует выход на пенсию для работающих, но старение населения не позволит этим пособиям стать высокими. Проблема низких пенсий особенно актуальна для людей моложе 40 лет, которые не увеличили начальный капитал в zus. Накопления PPK могут дополнять пенсию — накопленный капитал на счете PPK сотрудников сделает будущих пенсионеров богаче.

Сохранение в PPK добровольно и очень выгодно.

Если мы экономим, у нас остается ровно столько, сколько мы накопили. В ППК намного выгоднее. Проще говоря, почти каждая копейка, отложенная работником, ежемесячно выплачивается работодателем, а государство добавляет приветственный платеж и ежегодную надбавку. Таким образом, сотрудник, вкладывающий капитал на счет PPK, накапливает большую сумму, чем если бы он спас себя, а его сбережения были вложены профессионально.

Да Вы можете отказаться от участия в PPK.

Как на этапе создания программы на рабочем месте, так и в любой момент в будущем участие в PPK является добровольным. Счет сотрудника в ppk является полностью частным, а собранные средства подлежат передаче по наследству.

Социальные исследования показывают, что почти 80% поляков хотели бы иметь сбережения, но только дюжина процентов откладывает сбережения в долгосрочной перспективе.

Конечно, сегодня у многих семей слишком низкая заработная плата, чтобы ее можно было копить. К сожалению, поляки обычно экономят в краткосрочной перспективе и менее эффективно, чем граждане в развитых странах.Об этом свидетельствует чрезмерная доля текущих депозитов (беспроцентных или беспроцентных) в банках, а также недостаточное инвестирование средств.

Участие в программе PPK простое и практически не требует дополнительных действий, в то же время позволяя эффективно управлять своими домашними финансами. Каждый сотрудник, сберегающий PPK — через специализированные фонды с низкими комиссиями — становится инвестором на польском рынке и на международных рынках.

PPK — это программа солидарности и социальной ответственности работодателей и повышение стандартов польского рынка труда.

Каждый работодатель должен будет создать PPK для сотрудников и платить не менее 1,5% от их заработной платы на свои счета в программе. Максимально упрощены административные обязанности работодателей при создании PPK.

Участие работодателей в программе PPK будет оценено как их вклад в долгосрочную финансовую безопасность сотрудников. Повышение стандартов на рынке труда повысит привлекательность трудовой жизни и увеличит мотивацию работников, что принесет пользу работодателям.

Преимущества для работников и экономики

PPK — это возможность повысить потенциал роста и стабильность экономики в интересах повышения заработной платы и прибылей компаний. В Польше по-прежнему ощущается нехватка местного капитала, а уровень благосостояния и сбережений польских домохозяйств является одним из самых низких среди стран Европейского Союза. Небольшой ресурс капитала — это невысокие инвестиции и угроза для экономического потенциала Польши, в том числе для поддержания темпов роста заработной платы и конкурентоспособности польских компаний.

PPK может изменить ряд негативных тенденций. Ежегодно накопленные в рамках PPK сбережения должны дать новый импульс развитию, укрепить местный рынок капитала, сократить внешний долг, повысить уровень благосостояния поляков, ускорить инвестиции и экономический рост — все на благо сотрудников и работодателей.

Простые правила и частные сбережения

Взносы на счета PPK будут поступать из трех источников: работодателя, работника и государства.В случае работника и работодателя размер взносов будет рассчитываться как процент от суммы заработной платы. Государственные взносы не зависят от дохода работника. Любой, кто решит сэкономить в PPK, получит единовременный приветственный депозит в размере 250 фунтов стерлингов. Затем, каждый год, после выполнения определенных условий, Фонд труда будет пополнять счет работника на сумму 240 злотых.

Работодатель, нанимающий хотя бы одного человека, за которого пенсионные взносы уплачиваются в ZUS в соответствии с названиями, указанными в Законе. на PPK выберет финансовое учреждение, управляющее PPK сотрудника, и откроет через него личный счет PPK, на котором будут собираться его сбережения.

Автоматическая регистрация лиц в возрасте от 18 до 54 будет применяться к PPK (сотрудник в возрасте от 55 до 70 лет подает заявку на участие в программе сам). У сотрудника будет возможность отказаться от участия в PPK, подписав в PPK декларацию о неплатеже. PPK — это система капитала, которая не является частью пенсионной системы, поэтому сбережения на счету сотрудника являются частными, могут быть выплачены в любое время и передаются по наследству.

Вкладчик ppk сможет бесплатно использовать накопленные на его / ее счете средства после 60 лет — независимо от статуса профессиональной деятельности. Однако стоит помнить, что 60-летний возраст не означает автоматически конец накопления в PPK (60-летний участник PPK все еще может активно копить в этой программе).

Однако, если после 60 лет он решит снять накопленные средства, он сможет сам решить, как он намерен их использовать.

Так что, возможно:

  • использовать форму вывода по умолчанию: снимать 25% средств один раз и выплачивать оставшуюся часть по крайней мере 120 ежемесячными платежами (платеж в этой форме будет освобожден от налога на прирост капитала, это должно стимулировать сотрудникам изымать накопленные средства на более длительный пенсионный период). Сотрудник также может снять оставшиеся средства (или все накопленные сбережения) любым количеством платежей. Обратите внимание, что сокращение периода выплаты до менее чем 10 лет (120 взносов) приведет к уплате причитающегося налога на прирост капитала;
  • произвести переводный платеж:
    • для полиса с правом на периодическое или пожизненное пособие,
    • на счет для срочного сберегательного вклада в соответствии с условиями, изложенными в Законе;
  • выплата денежных средств в виде супружеской выгоды (выплаты с одного совместного супружеского счета).

Собранные участником ППК сбережения являются его частной собственностью. Таким образом, несмотря на целевое распределение этих средств для вывода средств после достижения 60-летнего возраста, участник PPK может использовать их в любое время, сделав возврат (без указания причины). В такой ситуации выплата будет уменьшена за счет государственных субсидий (приветственная выплата и ежегодные выплаты), 30% средств от взносов работодателя (они поступят на личный счет работника в ZUS в качестве пенсионных взносов) и 19 % налога на прирост капитала от прибыли, полученной из оставшихся средств, полученных за счет взносов работодателя и взносов сотрудников.

В исключительных случаях собранные средства могут быть выплачены авансом без удержаний: до 25% средств — в случае тяжелого заболевания участника PPK или его близких (супруга, ребенка), до 100% средств — для покрытия собственного вклада при получении кредита на покупку квартиры или строительство дома.

Более подробную информацию о планах капиталовложений сотрудников можно найти на портале PPK по адресу www.mojeppk.pl.

Роль Польского фонда развития

Вы можете узнать больше о роли Польского фонда развития на корпоративном сайте.

Пенсии в России: получение российской пенсии

Имеете ли вы право на российскую пенсию? Узнайте, как работают пенсии в России, включая подробную информацию о праве на получение пенсии, размере взносов и советы по получению пенсии в качестве эмигранта в России.

Если вы работаете в России и приближаетесь к пенсии, важно разобраться в особенностях российской пенсионной системы, а также понимать, сколько вам нужно будет внести, чтобы получить государственную пенсию.

В этом руководстве мы расскажем все, что вам нужно знать о пенсиях в России. Сюда входит информация о планах правительства России по повышению пенсионного возраста.

Этот справочник по пенсиям в России включает такие темы, как:

Российская пенсионная система

Целых 43 миллиона человек в России получают пенсии или социальные пособия. В это число входит четверть миллиона граждан России, проживающих за рубежом.

Государственная пенсия в России выплачивается и управляется Пенсионным фондом Российской Федерации (ПФР), который имеет около 2500 отделений по всей стране.Чтобы иметь право на пенсию по старости, работники должны вносить в фонд взносы на социальное страхование.

С 2012 г. в российской пенсионной системе действует трехступенчатая структура, состоящая из:

  • обязательная государственная пенсия, финансируемая за счет отчислений по мере поступления (PAYE)
  • пенсионные фонды компании (финансируемые за счет обязательных взносов социального страхования, выплачиваемых работниками)
  • добровольные частные пенсионные фонды

Изменения в российской пенсионной системе в 2019 году

Возраст, с которого граждане могут претендовать на государственную пенсию в России — горячая тема.В 2019 году правительство России приняло новый закон о повышении пенсионного возраста.

Фактически, правительство планировало поднять пенсионный возраст для мужчин на пять лет (с 60 до 65) и для женщин на восемь лет (с 55 до 63). Однако после значительного общественного протеста он смягчил предложения об ограничении пенсионного возраста женщин на уровне 60 лет.

Эти изменения будут вводиться постепенно до 2028 года. Пенсионный возраст будет повышаться на шесть месяцев каждый год с начала 2019 года.Жители, планирующие выйти на пенсию в ближайшие два года по старым правилам, могут претендовать на государственную пенсию на шесть месяцев раньше пенсионного возраста по новым правилам.

Кто имеет право на пенсию в России?

Пенсионный возраст в России

Текущий пенсионный возраст в России (60 лет для мужчин и 55 лет для женщин) к 2028 году вырастет на пять лет. Несмотря на это, некоторые граждане могут выйти на пенсию раньше, получив пенсию.

Во-первых, сотрудники в отраслях с коротким трудовым стажем или в отраслях с повышенным риском могут досрочно выйти на пенсию.Пенсия этих лиц рассчитывается по промежуточной пенсионной системе.

Несмотря на недавние изменения, женщины, проработавшие не менее 37 лет, и мужчины, проработавшие не менее 42 лет, могут выйти на пенсию досрочно. После этого они могут претендовать на государственную пенсию после 55 и 60 лет соответственно.

В то время как некоторые жители России предпочитают рано выходить на пенсию, многие работают до старости. Считается, что в России около 12 миллионов работающих пенсионеров; это около четверти всех людей пенсионного возраста.

Пенсии в России для экспатов

Чтобы претендовать на государственную пенсию, вы должны делать взносы на социальное страхование из своей заработной платы. Исключения доступны для некоторых эмигрантов, если у России есть соглашение о социальном обеспечении с вашей страной. Прежде чем претендовать на пенсию из Пенсионного фонда Российской Федерации, вы должны вносить взносы не менее восьми лет.

Взносы на социальное страхование являются обязательными, даже если у вас временная виза, если ваше пребывание превышает шесть месяцев.Единственное исключение — это работники с высококвалифицированной рабочей визой. Вы можете узнать больше в справочниках Expatica по российским визам, а также разрешениям на работу в России.

Россия имеет соглашения о социальном обеспечении с Болгарией, Латвией, Беларусью, Литвой, Грузией, Молдовой и Эстонией. Критерии могут отличаться, если вы гражданин одной из этих стран. Полная информация на сайте Международной организации труда.

Участие в трудовой пенсии в России также обязательно, но только для работников, родившихся после 1 января 1967 года.

QROPS: перевод и консолидация пенсии в Великобритании

Эмигранты, выезжающие за границу из Великобритании, могут иметь возможность перевести свои пенсии в программу квалифицированных признанных зарубежных пенсий (QROPS). QROPS позволяет эмигрантам объединить свои пенсии в один план. Это помогает им легче управлять своими пенсионными фондами, а также избегать колебаний валютных курсов.

QROPS имеет множество преимуществ, однако они не подходят или доступны не всем британским пенсионерам, поэтому мы настоятельно рекомендуем вам посоветоваться с опытным финансовым консультантом, таким как AES.

Российские пенсионные ставки и взносы

С февраля 2017 года пенсия в России индексируется по фактическим темпам роста инфляции (в настоящее время около 5,3%). В декабре 2018 года государственная газета « Российская газета » сообщила, что среднемесячная пенсия в России составляет 14 144 р. Самые высокие пенсии в России получили жители Чукоты — 22 500 р., Самые низкие — в Дагестане и Кабардино-Балкарии.

С 2019 года новый закон доводит среднемесячную пенсию по старости для неработающих пенсионеров до 15000 р.Это параллельно с планами увеличения пенсии до 20 000 p. к 2024 г.

Хотя государственная пенсия в России ниже, чем в большинстве западных стран, многие пенсионеры имеют право на дополнительные льготы, такие как бесплатный проезд в общественном транспорте или скидки на лекарства.

Пенсионные взносы

Как упоминалось ранее, все сотрудники могут претендовать на государственную пенсию по старости после восьми лет уплаты социального страхования. Взносы поступают из вашего заработка, а также других социальных налогов:

  • 22% от прибыли до 624 000 p и 10% от любых последующих сумм
  • 5.1% в федеральные и территориальные фонды обязательного медицинского страхования
  • 2,9% в фонд социального страхования
    Люди, родившиеся до 1 января 1967 года, вносят 14% своей государственной пенсии
  • Российская пенсия в единый налог на социальное обеспечение и страхование. В накопительную часть они не поступают.

Люди, родившиеся 1 января 1967 г. или позднее, вносят 7% в социальное обеспечение и 7% в обязательное страхование второго уровня. Это накопительная часть от управляющих активами, которые инвестируют в фонд.Вы также можете выбрать собственную компанию по управлению активами; в противном случае он переходит в государственный банк.

Базовая пенсия по возрасту включает распределительную систему и состоит из страхового фонда и добровольного накопительного компонента. Преимущество добровольных взносов в том, что российские пенсии выплачиваются на протяжении всей жизни. В результате налоги не взимаются.

Вы также можете узнать, какой размер российской пенсии вы можете получить, воспользовавшись калькулятором Пенсионного фонда Российской Федерации.

Налог на российские пенсии

Ставка налога для иностранцев зависит от статуса налогового резидента. Официальные резиденты в России платят налог на свою пенсию в России по ставке 13%; однако нерезиденты платят 30%.

Однако некоторые частные схемы пенсионного обеспечения регулируются налогово-эффективными условиями, и Россия имеет соглашения с некоторыми странами об избежании двойного налогообложения. Чтобы определить свой налоговый статус, прочитайте руководство Expatica по налогам в России.

Если у вас есть частная пенсия в вашей стране, проконсультируйтесь с страхователем, чтобы выяснить, как налог в России влияет на ваш зачитываемый для пенсии доход.Также желательно обратиться за профессиональной консультацией.

Дополнительные пенсии в России

Обязательные корпоративные пенсии в России

Помимо государственной пенсии, работники и внештатные специалисты должны вносить трудовую пенсию и уплачивать страховые взносы.

Работники имеют право выбирать, вносить ли их взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ПФР) или в негосударственный пенсионный фонд (НПФБ). Взносы в ПФР предусматривают различные варианты инвестирования, в противном случае выплаты поступают государственному управляющему активами Внешэкономбанку по умолчанию.

Если вы намереваетесь внести свой вклад в частную компанию по управлению активами, вы также должны убедиться, что у нее есть соответствующая лицензия и соблюдены юридические требования, установленные PFR

.

Работодатели должны управлять страховыми взносами и переводить средства на соответствующие счета. Пенсионная система России предусматривает, что страховые взносы должны быть перечислены не позднее 15 числа следующего месяца, в противном случае они подлежат штрафу в размере 20% от суммы невыплаченных взносов.

Добровольные пенсии в России

Рабочие в России также имеют возможность вносить добровольные российские пенсии либо через трудовую пенсию, либо через частный российский пенсионный фонд.

Крупные корпорации или страховые компании контролируют частные пенсии в России. Нет никаких ограничений в отношении того, сколько вы можете платить в частные пенсионные фонды, и компании не всегда предоставляют гарантии капитала или гарантируют минимальную норму прибыли. Пенсионные пособия облагаются подоходным налогом с населения.

Если вы решите вносить трудовую добровольную пенсию в России, ваш работодатель может организовать внесение взносов от вашего имени непосредственно в НФ. Однако работодатели не обязаны вносить взносы в частные профессиональные пенсии.

Частные пенсии в России предлагают некоторые из крупнейших российских банков. Например, крупнейший банк России, Сбербанк, предлагает серию индивидуальных пенсионных планов (ИПП) для людей с высокими доходами, профессионалов и владельцев малого бизнеса.

Другие пенсии в России

Пенсии по случаю потери кормильца в России

В государственном пенсионном фонде России существует несколько пенсий по случаю потери кормильца, например:

  • трудовая пенсия по случаю потери кормильца
  • государственная пенсия по случаю потери кормильца
  • социальная пенсия по случаю потери кормильца
трудовая пенсия по случаю потери кормильца

Если на момент смерти супруг (а) все еще работал, оставшийся в живых получает российскую пенсию, если у него есть инвалидность, вдова старше 55 лет, или если он не работает, ухаживая за детьми до 14 лет, или если они имеют инвалидность любого возраста.

Если нет пережившего супруга, другие благотворители могут включать таких людей, как:

  • Родители старше 60 лет
  • Дети до 18 лет (или до 23 лет, если получают дополнительное образование)
  • Братья и сестры до 18 лет
  • Деды старше 60 и бабушки старше 55.

Трудовые пенсии выплачиваются в две части: минимальная фиксированная ставка и размер пенсии в России, рассчитываемый на основе капитала в пенсионном фонде, установленной продолжительности жизни после выхода на пенсию, периода выплаты пенсионных взносов в случае потери кормильца и количества иждивенцев.

Государственная пенсия по случаю потери кормильца Российская пенсия

Государственная пенсия выплачивается кормильцам независимо от стажа умершего по страховке или военной службы. Бенефициары такие же, как в приведенном выше списке.

Социальная пенсия по случаю потери кормильца Российская пенсия

Социальная пенсия по случаю потери кормильца в России выплачивается только в том случае, если умерший не имеет права на накопительную пенсию.

Подробнее о видах пенсий, доступных в России, также можно узнать в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Подача заявления на получение пенсии в России

Пенсия в России не может быть востребована до тех пор, пока вы не достигнете официального пенсионного возраста в России, если вы не подпадаете под категорию освобожденных профессий и отраслей занятости. Чтобы возместить вашу государственную пенсию в России и пенсии компании, заявки следует отправлять в ПФР по указанному ниже адресу (если вы не выбрали оплату в виде инвестиций в НПФ).

Департамент международного сотрудничества ПФР
ул. Донская, 4
Москва
Телефон: +7 495 986 4167

Чтобы получать выплаты из частного пенсионного фонда России, необходимо делать взносы в выбранную вами управляющую компанию.

Пенсионный совет в России

Если вы планируете выйти на пенсию в России в качестве эмигранта, имеет смысл посоветоваться с профессиональным финансовым консультантом по поводу ваших пенсионных возможностей.

Полезные ресурсы

Как формируются и исчисляются пенсии

Согласно правилам, заявление о страховой пенсии, поданное через несколько лет после достижения пенсионного возраста, значительно увеличит размер страховой пенсии! Страховая пенсия увеличивается за каждый год просроченного требования о выплате пенсии на соответствующий коэффициент.

Например, заявление о пенсии, поданное через пять лет после достижения пенсионного возраста, увеличит фиксированную выплату на 36% и сумму пенсионных баллов на 45%, в то время как требование, поданное через десять лет после достижения пенсии с возрастом размер фиксированной выплаты увеличится в 2,11 раза, а сумма пенсионных баллов — в 2,32 раза.

Страховая пенсия инвалидам первой группы, гражданам старше 80 лет, лицам, проживавшим или работавшим на Крайнем Севере или приравненных к ним территориях, увеличивается с увеличением фиксированной выплаты либо с применением «северных» коэффициентов в случае у них есть страховая история.

В настоящее время работодатели уплачивают страховые взносы в систему обязательного пенсионного страхования в размере 22% от фонда оплаты труда работника. Шесть процентов этой суммы может быть потрачено на формирование пенсионных накоплений, а 16% — на формирование страховой пенсии, или, по желанию работника, все 22% могут быть потрачены на формирование страховой пенсии.

Граждане 1966 года рождения и ранее могут формировать свои пенсионные накопления только за счет добровольных взносов по программе государственного софинансирования пенсионных накоплений или средств материнского (семейного) капитала, вложенных в накопительную пенсию.Если гражданин работает, взносы обязательной страховой пенсии расходуются только на формирование страховой пенсии. Есть также пенсионные накопления мужчин 1953-1966 годов рождения и женщин 1957-1966 годов рождения, для которых страховые взносы на формирование накопительной пенсии производились в период с 2002 по 2004 год. Выплата этих взносов прекратилась в 2005 году. в связи с внесением изменений в законодательство.

Гражданин 1967 года рождения или позднее имел право выбора накопительной пенсионной программы до 31 декабря 2015 г .:

  • для формирования только страховой пенсии
  • на одновременное формирование страховой и накопительной пенсий.

Граждане 1966 года рождения и ранее не имели выбора.

В настоящее время право выбора пенсионного плана имеют граждане 1967 года рождения и старше, по которым взносы на обязательное пенсионное страхование уплачиваются впервые с 1 января 2014 года.

В период до 31 декабря года, в котором истекает пятилетний период с момента первой выплаты взноса обязательного пенсионного страхования, эти граждане могут:

  • подписать договор обязательного пенсионного страхования и подать заявление о переводе (досрочном переводе) в негосударственный пенсионный фонд;
  • подают заявление о выборе инвестиционного портфеля управляющей компании, расширенного инвестиционного портфеля государственной управляющей компании или инвестиционного портфеля государственных облигаций государственной управляющей компании.

В случае внесения изменений в единый реестр лиц, застрахованных в системе обязательного пенсионного страхования или принятия Пенсионным фондом России заявления о выборе инвестиционного портфеля и пенсионного плана, в котором закрепляется 6,0% индивидуальной части страхового взноса на При формировании накопительной пенсии такие застрахованные лица имеют право на пенсионный план, предусматривающий зачисление страховых взносов на накопительную пенсию.

Лицам, не сделавшим выбор или отказавшимся от этого права, предоставляется пенсионный план, в котором вся сумма страховых взносов направляется на формирование страховой пенсии.

Если застрахованные лица не достигли возраста 23 лет по истечении пятилетнего периода с момента первой выплаты взноса обязательного пенсионного страхования, указанный период продлевается до 31 декабря года, в котором им исполняется 23 года.

Если гражданин решит прекратить формирование накопительной пенсии, сформированные пенсионные накопления продолжат инвестировать выбранным страховщиком (ПФР или частный пенсионный фонд) и будут выплачиваться в полном объеме при подаче заявления гражданином о назначении и выплате пенсии. .Застрахованное лицо оставляет за собой право распоряжаться этими пенсионными накоплениями и выбирать, кто будет ими распоряжаться.

N.B. Все взносы по обязательному пенсионному страхованию, уплаченные работодателем за своих сотрудников в 2014, 2015 и 2016 годах, предназначены для формирования страховой пенсии.

Все пенсионные накопления, сформированные ранее, продолжают инвестироваться управляющими компаниями или частными пенсионными фондами и будут выплачиваться в полном объеме, включая доход от инвестиций, когда гражданин может выйти на пенсию и подать заявление о назначении пенсии.

Дополнительные взносы, уплаченные гражданами по программе государственного софинансирования пенсий до 01.07.2013 г., полностью переведены из Пенсионного фонда России в управляющие компании или негосударственные пенсионные фонды. Добровольные взносы граждан в третьем и четвертом кварталах 2013 года и в 2014 году инвестируются ПФР с января 2015 года и переводятся в негосударственный пенсионный фонд по выбору гражданина после присоединения последнего к системе, гарантирующей сохранность пенсионных накоплений и доказывающих свою принадлежность. соответствие требованиям ЦБ.

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 г. № 422-ФЗ «О гарантиях прав застрахованных лиц в системе обязательного пенсионного страхования Российской Федерации при формировании и инвестировании пенсионных накоплений, а также определении и выплате пенсий». Пособие по накоплению », частные пенсионные фонды, являющиеся некоммерческими организациями, выступающими страховщиками обязательной пенсионной системы, должны быть преобразованы до 1 января 2016 года в негосударственные пенсионные фонды — акционерные общества (далее — акционерные пенсионные фонды) или ликвидировано.В случае прекращения деятельности НПФ все пенсионные накопления по обязательному пенсионному страхованию возвращаются в ПФР.

В зависимости от пенсионного плана в системе обязательного пенсионного обеспечения все граждане, имеющие пенсионные накопления, имеют право доверять своему руководству:

  • Пенсионный фонд России по выбору:
  • o Управляющая компания (УК), выбранная по результатам конкурса, заключающая договор с ПФР о доверительном управлении пенсионными накоплениями, в том числе инвестиционным портфелем государственной управляющей компании — Внешэкономбанка;
  • негосударственный пенсионный фонд, работающий в сфере обязательного пенсионного страхования.

Ежегодно можно менять страховщика (ПФР или негосударственный пенсионный фонд) и управляющую компанию, подав соответствующее заявление в местное территориальное управление ПФР. Порядок расчета пенсионных накоплений, перечисленных новому страховщику, может отличаться.

N.B. Гражданин, меняющий страховщика чаще, чем один раз в пять лет, может потерять доход от инвестиций, полученный от предыдущего страховщика. При наличии у гражданина ПФР в качестве страховщика управляющая компания или инвестиционный портфель управляющей компании могут меняться каждый год без потери рентабельности вложений.

В чем разница между управляющей компанией и частным пенсионным фондом? В случае передачи пенсионных накоплений в доверительное управление управляющей компании или государственной управляющей компании, накопительная пенсия назначается и выплачивается, а пенсионные накопления и доход от их вложений управляющей компанией учитываются ПФР. В случае хранения пенсионных накоплений в ПФР выбранный гражданином негосударственный пенсионный фонд инвестирует и учитывает пенсионные накопления, а также назначает и выплачивает накопительную пенсию.

Пенсионные накопления можно получить в следующих формах:

Единовременная выплата — в этом случае все пенсионные накопления выплачиваются сразу. Платежи принимает:

  • граждан, у которых накопительная пенсия составляет 5% и менее страховой пенсии по старости, включая фиксированную выплату, при этом накопительная пенсия исчисляется на день назначения накопительной пенсии;
  • граждан, которым назначена страховая пенсия по инвалидности или потере кормильца, либо государственная пенсия, которые по достижении нормативного пенсионного возраста не приобретают право на страховую пенсию по старости из-за отсутствия соответствующей пенсии. страховой стаж или необходимое количество пенсионных баллов (с учетом переходных положений пенсионной формулы).

Срок действия пенсии — Срок ее действия устанавливает сам гражданин, но не может быть более десяти лет. Данный вид выплаты осуществляется в случае приобретения права на пенсию по возрасту гражданами, формирующими свои пенсионные накопления за счет взносов, производимых по программе государственного софинансирования пенсий, в том числе взносов, уплачиваемых их работодателем, со- финансирование взносов и возврата вложенных средств и средств материнского (семейного) капитала, предназначенных для формирования будущей пенсии и возврата вложенных средств.

Накопительная пенсия — выплачивается ежемесячно и в течение всей жизни. Его размер зависит от ожидаемого периода выплаты 19,5 лет (234 месяца). Для расчета ежемесячной выплаты необходимо общую сумму пенсионных накоплений, начисленную в специальной части лицевого счета застрахованного лица на первый день выплаты, разделить на 234 месяца.

Накопительная пенсия — ежемесячная и пожизненная. Его размер рассчитан исходя из ожидаемого срока выплаты — 19 лет (228 месяцев).Месячная пенсия рассчитывается путем деления общей суммы пенсионных накоплений на индивидуальном счете застрахованного лица на 228 месяцев со дня начала выплаты пенсии.

Проспективное исследование переподготовки тазового дна у пациентов с недержанием кала

  • 1.

    Duthie HL, Watts J. Вклад наружного анального сфинктера в зону давления в анальном канале. Gut 1965; 6: 64–8.

    CAS PubMed Google ученый

  • 2.

    Bartolo DC, Roe AM, Locke-Edmunds JC, Virjee J, Mortensen NJ. Теория лоскутного клапана при аноректальном недержании мочи. Br J Surg 1986; 73: 1012–4.

    CAS PubMed Google ученый

  • 3.

    Law PJ, Kamm MA, Bartram CI. Анальная эндосонография в исследовании недержания кала. Br J Surg 1991; 78: 312–4.

    CAS PubMed Google ученый

  • 4.

    Дин К.И., Кумар Д., Уильямс Дж. Г., Оллифф Дж., Кейли МР.Распространенность дефектов анального сфинктера при недержании кала: проспективное эндозоническое исследование. Gut 1993; 34: 685–8.

    CAS PubMed Google ученый

  • 5.

    Snooks SJ, Swash M, Henry MM, Setchell M. Влияние вагинальных родов на тазовое дно: пятилетнее наблюдение. Br J Surg 1990; 77: 1358–60.

    CAS PubMed Google ученый

  • 6.

    Lubowski DZ, Swash M, Nicholls RJ, Henry MM.Увеличение латентного периода терминального мотора полового нерва при дефекации. Br J Surg 1988; 75: 1095–7.

    CAS PubMed Google ученый

  • 7.

    Хорхе JMN, Wexner SD, Ehrenpreis ED, Nogueras JJ, Jagelman DG. Связано ли опускание промежности с половой нейропатией? Dis Colon Rectum 1993; 36: 475–83.

    CAS PubMed Google ученый

  • 8.

    Энгель Б.Т., Никоманеш П., Шустер М.М.Оперативное кондиционирование ректосфинктерных ответов при лечении недержания кала. N Engl J Med 1974; 290: 646–9.

    Артикул CAS PubMed Google ученый

  • 9.

    Гольденберг Д.А., Ходжес К., Херш Т., Йинич Х. Биологическая обратная связь при недержании кала. Am J Gastroenterol 1980; 74: 342–5.

    CAS PubMed Google ученый

  • 10.

    Серулли М.А., Никоманеш П., Шустер М.М.Прогресс в области биологической обратной связи при недержании кала. Гастроэнтерология 1979; 76: 742–6.

    CAS PubMed Google ученый

  • 11.

    Уолд А. Биологическая обратная связь при недержании кала. Энн Интерн Мед 1981; 95: 146–149.

    CAS PubMed Google ученый

  • 12.

    Wald A, Tunuguntla AK. Аноректальная сенсомоторная дисфункция при недержании кала и сахарном диабете: модификация с помощью биологической обратной связи.N Engl J Med 1984; 310: 1282–7.

    Артикул CAS PubMed Google ученый

  • 13.

    Buser WD, Miner PB. Отсроченная ректальная чувствительность с недержанием кала: успешное лечение с помощью аноректальной манометрии. Гастроэнтерология 1986; 91: 1186–91.

    CAS PubMed Google ученый

  • 14.

    МакЛауд Дж. Лечение анального недержания с помощью биологической обратной связи. Гастроэнтерология 1987; 93: 291–294.

    CAS PubMed Google ученый

  • 15.

    Loening-Baucke V. Эффективность тренировки с биологической обратной связью в улучшении недержания кала и аноректальной физиологической функции. Gut 1990; 31: 1395–402.

    CAS PubMed Google ученый

  • 16.

    Miner PB, Donnelly TC, Read NW. Исследование механизма действия биологической обратной связи при лечении недержания кала. Dig Dis Sci 1990; 35: 1291–8.

    CAS PubMed Google ученый

  • 17.

    Кек Дж. О., Станюнас Р. Дж., Коллер Дж. А., и др. . Тренировка с биологической обратной связью полезна при недержании кала, но не помогает при запорах. Dis Colon Rectum 1994; 37: 1271–6.

    CAS PubMed Google ученый

  • 18.

    Энк П., Дэублин Г., Любке Х. Дж., Стромайер Г. Долгосрочная эффективность тренировки с биологической обратной связью при недержании кала.Dis Colon Rectum 1994; 37: 997–1001.

    CAS PubMed Google ученый

  • 19.

    Дженсен Л.Л., Лоури А.С. Биологическая обратная связь: эффективный вариант лечения недержания мочи [аннотация к заседанию]. Dis Colon Rectum 1991; 34: P6.

    Google ученый

  • 20.

    Энк П. Тренинг с биологической обратной связью при нарушениях дефекации: критический обзор. Dig Dis Sci 1993; 38: 1953–60.

    CAS PubMed Google ученый

  • 21.

    Guillemot F, Bouche B, Gower-Rousseau C, и др. . Биологическая обратная связь для лечения недержания кала: отдаленные клинические результаты. Dis Colon Rectum 1995; 38: 393–7.

    CAS PubMed Google ученый

  • 22.

    Sousa A Jr, Araújo SA, Damico FM, Cordeiro AC, Pinotti HW, Gama AH. Манометрические данные до и после биологической обратной связи при недержании мочи [тезисы собрания]. Dis Colon Rectum 1994; 37: P24.

    Google ученый

  • 23.

    Кьяриони Г., Скаттолини С., Бонфанте Ф., Вантини И. Недержание жидкого стула с серьезными позывами: аноректальная функция и эффективное лечение биологической обратной связью. Gut 1993; 34: 1576–80.

    CAS PubMed Google ученый

  • PfR в Уганде поощряет участие гражданского общества в национальном планировании адаптации — Климатический центр Красного Креста и Красного Полумесяца

    15 июня 2017

    Partners for Resilience (PfR) в Уганде в конце прошлого месяца провели семинар в Кампале, направленный на содействие участию гражданского общества в национальном планировании адаптации страны.

    В семинаре « Вовлечение гражданского общества в процесс НПД Уганды: на пути к эффективному и справедливому осуществлению Уганды NDC , , » приняли участие почти 60 человек, включая министров и старших должностных лиц.

    Процесс НПД в Уганде был начат Министерством водных ресурсов и окружающей среды, и страна представила свой ОНВ, подчеркивающий адаптацию с прогнозируемым сокращением выбросов парниковых газов на 22% к 2030 году по сравнению с обычным бизнесом.

    Участники семинара обсудили прогресс в реализации НПД Уганды, а также такие вопросы, как финансирование борьбы с изменением климата и определяемые на национальном уровне вклады.

    «Прогнозное финансирование»

    «Департамент по изменению климата министерства открыт для участия в процессе всех партнеров из гражданского общества», — сказал участникам семинара министр водных ресурсов и окружающей среды Сэм Чепторис.

    Он добавил, что PfR может участвовать в обсуждении соответствующего законодательства с департаментом.

    Комиссар Департамента по изменению климата Чебет Майкут сказал, что он приветствует опыт PfR в отношении амбиций департамента по созданию механизма «прогнозирующего финансирования».

    В рамках процесса НПД PfR в Уганде организует диалоги в таких секторах, как вода, окружающая среда, здравоохранение, сельское хозяйство, туризм, инфраструктура и управление стихийными бедствиями.

    Ключевые сообщения PfR включают призыв к сообществам быть в авангарде оценки рисков и планирования адаптации, финансовые ресурсы для повышения устойчивости должны быть доступны на местном уровне, а планирование адаптации должно быть совместным и интегрированным, а не отраслевым.

    Готовность

    Команда PfR в Уганде продолжит участие в планировании адаптации и вкладе, определяемом на национальном уровне, параллельно с работой по укреплению устойчивости в проектных областях.

    Более ранний проект МФКК и Климатического центра при поддержке Датского Красного Креста помог расширить участие гражданского общества в процессе НПД.

    Национальные общества, а также их партнеры по альянсу в странах PfR, в значительной степени совпадающие с программой снижения рисков с учетом климатических требований, считаются имеющими хорошие возможности для участия в диалоге по НПД и выявления потребностей в отношении уязвимости, рисков и подверженности.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *