Зачем нужен уставной капитал ооо: что такое и для чего нужен, размер уставного капитала

Содержание

Акт приема-передачи имущества, вносимого в качестве оплаты доли в уставной капитал Общества

АКТ

приема-передачи имущества, вносимого в оплату доли в уставном капитале

, именуемое в дальнейшем «Общество», в лице  , действующего(ей) на основании , с одной стороны и

, ИНН , паспорт , выдан  г., , код подразделения  , именуемый (ая) в дальнейшем «Учредитель», действующий (ая) как физическое лицо, с другой стороны

вместе именуемые «Стороны», а индивидуально – «Сторона», в соответствии с решением общего собрания учредителей , составили настоящий акт о нижеследующим:

1.

 Учредитель в соответствии с настоящим актом передал, а Общество приняло следующее Имущество:


п/п
Наименование и основные характеристики Стоимость
2.

 Указанное Имущество передано в оплату доли Учредителя в уставном капитале .

3.

 Одновременно с передачей Имущества по настоящему акту Учредитель передал, а Общество приняло следующие документы: .

4.

 Претензий у Общества к Имуществу и документам не имеются.

5.

 Имущество, переданное для оплаты доли , принадлежит Учредителю на праве , не находится под арестом, не является предметом залога и свободно от любых прав третьих лиц.

6.

 Настоящий акт составлен в  подлинных экземплярах на русском языке, имеющих одинаковую юридическую силу.

Подписи сторон:
От имени «Общества» От имени «Учредителя»
// //

Понятие и назначение уставного капитала в товариществах с ограниченной ответственностью

Уставный капитал товарищества с ограниченной ответственностью образуется путем объединения вкладов учредителей (пункт 1 статьи 23 Закона Республики Казахстан «О товариществах с ограниченной и дополнительной ответственностью», далее — Закон). Таким образом, имущественную основу хозяйственного товарищества составляет так называемый уставный капитал, размер которого зафиксирован в уставе и который образуется из средств, полученных товариществом от его участников.

Уставный капитал товарищества занимает важную позицию среди его собственных средств, выполняя как минимум, три функции.

Стартовая функция

Эта функция связана с правом участников, приступить к собственной предпринимательской деятельности. Уставный капитал отражает закрепленное в уставе товарищества наличие необходимой материальной базы для ведения его участниками предпринимательской деятельности. Это стартовая величина капитала, дающая толчок для последующей коммерческой деятельности товарищества. Согласно п.2. ст. 23 Закона, минимальный уставный капитал товарищества должен быть не менее суммы, эквивалентной ста размерам месячного расчетного показателя на дату представления документов для государственной регистрации товарищества, за исключением товарищества с ограниченной ответственностью, являющегося субъектом малого предпринимательства, размер минимального уставного капитала которого не может быть менее ста тенге.

В связи с тем, что в настоящее время законодательство позволяет регистрировать товарищество с очень небольшим размером уставного капитала, этот капитал не всегда выполняет стартовую функцию.

Гарантийная функция

По существу уставный капитал – это часть имущества товарищества, предназначенный для расплаты с кредиторами, это как бы тот минимум средств, наличие которых всегда гарантируется предприятием. Гарантийная функция уставного капитала отражена в норме изложенной в п. 9 ст. 40 Закона — товарищество не вправе распределять доход между участниками до полной оплаты всего уставного капитала товарищества. При этом распределению в качестве дивиденда подлежит лишь чистая прибыль товарищества, которая определяется как разница между активом и долговыми обязательствами юридического лица.

Кроме того, право собственности на имущество внесенного в качестве вклада в уставный капитал принадлежит товариществу, участники же сохраняют обязательственные права на это имущество (ст. 28 Закона). Поэтому они не могут требовать от товариществ внесенного ими капитала, за исключением ситуаций, связанных с ликвидацией самого товарищества. Но даже в этой ситуации в первую очередь удовлетворяются требования кредиторов, и лишь после удовлетворения их требований из оставшихся средств допускаются выплаты участникам.

Функция обеспечения участия в доходе и управлении

И третья функция уставного капитала состоит в установлении через него доли участия каждого участника в доходе и в управлении товариществом. Назначение данной функции закреплено в ст. 40, 42 Закона «…каждый участник вправе получить часть распределяемого дохода, соответствующую его доле в уставном капитале товарищества…», «…каждый участник товарищества с ограниченной ответственностью при голосовании на общем собрании имеет число голосов, соответствующее его доле в уставном капитале товарищества…».

Понимание сущности уставного капитала, его многофункциональной природы, может помочь участникам правильно выстроить политику товарищества в части установления его оптимального размера, наиболее рационально использовать его средства в процессе предпринимательской деятельности, понять особенности правого режима уставного капитала, а также выяснить саму природу товарищества как организационно-правовой формы предпринимательской деятельности в целом.

Зачем нужен договор об учреждении и как его составить | Публикации

Еще не так давно для создания юридического лица требовался учредительный договор, но все меняется и законодательство не исключение, тем более, что оно должно соответствовать реальным отношениям в той или иной отрасли. С 1 июля 2009 года введено понятие договора об учреждении.

В настоящее время законом установлено, что при создании организации учредителям требуется заключить договор об учреждении. В этом документе определяется, как будет осуществляться деятельность по учреждению фирмы, размер уставного капитала, размер доли, порядок ее оплаты и другие необходимые условия. При желании можно вписать условие о выплате штрафа за невнесение своей доли в уставной капитал. В этой связи отметим, что еще до создания ООО, его учредители уже несут солидарную ответственность.

Помимо вышеуказанных сведений в тексте этого документа должно быть прописано, как именно оплачиваются доли. Можно закрепить любое долевое соотношение, но очень важно, чтобы на момент регистрации юридического лица 50% уставного капитала уже было оплачено. Остальная половина выплачивается до истечения 1 года со дня регистрации общества. Доля может быть внесена как денежными средствами, так и любыми вещами, недвижимым имуществом или ценными бумагами.

Внесение половины всего уставного капитала не просто прихоть законодателя, это попытка защитить интересы второй стороны, потому что, если позволить таким обществам не вносить хотя бы ? учредительного капитала, при возникновении проблем даже при вступившем в силу решении суда будет невозможно получить реальное исполнение.

Этот договор не является учредительным документом, так как его задача — регулировать отношения по созданию юридического лица, а не по его деятельности, когда оно уже будет создано.

В гражданском кодексе РФ указано, что достаточно простой письменной формы для заключения договора об учреждении, но федеральной нотариальной палатой были даны определенные рекомендации по применению некоторых положений закона об обществах с ограниченной ответственностью. В них сказано, что если участник общества пожелает совершить сделку по отчуждению доли, то верность копии, где подписи не заверены нотариусом, не может быть удостоверена. Соответственно, потребуется оригинал договора, действующая выписка из ЕГРЮЛ (действительна 30 дней с момента выдачи) и подписи учредителей должны быть удостоверены уполномоченным лицом общества.

Конечно, чтобы избежать лишней волокиты, проще сразу оформить договор с помощью нотариуса. Это будет надежнее (в случае, если возникнут споры и придется обращаться в суд) и проще (при продаже доле нужно будет просто предъявить копию и документ о личности).

По вполне понятным причинам срок действия договора об учреждении заканчивается полной оплатой уставного капитала. Этот документ по своей правовой природе близок к договору о создании, однако, его заключают только акционеры в акционерных обществах различного типа (открытые и закрытые), тогда как договор об учреждении заключается между учредителями при образовании общества с ограниченной ответственностью.

Также упомянем об одной особенности: если ООО состоит из одного участника, а в дальнейшем число участников увеличивается, то договор об учреждении заключать не требуется, так как по факту общество уже создано и он будет бесполезен.

Уменьшение Уставного Капитала — omp.legal

Согласно законодательству, уменьшение уставного капитала ООО допускается в двух случаях: добровольно (по решению учредителей) и принудительно (при возникновении соответствующей ситуации). В любом случае, процедура требует правильного оформления и государственной регистрации.

Юридическая компания «Оксентюк, Муший и Партнеры» готова подготовить и сопроводить уменьшение уставного фонда, выполнив все действия правильно, в срок и с минимальным участием клиента. Мы полностью берем на себя рутинную процедуру.

Уменьшение уставного капитала ООО: причины и процедура

В принудительном порядке уменьшение размера уставного капитала проводят в таких ситуациях:

  • один из учредителей не внес свой вклад или внес его не полностью в установленный для этого срок;
  • ценность активов ООО снизилась более чем наполовину в сравнении с показателем конца предыдущего года. Снижение в таком случае — одна из мер при комплексном решении проблемы;
  • выход или исключение участника, исключение из ООО правопреемников. Уменьшение уставного капитала в таком случае происходит «автоматически»;
  • выкуп обществом доли одного из участников (если не был создан резервный капитал, равный ее стоимости).

Этапы процедуры

Для начала нужно проверить, возможно ли уменьшение уставного капитала ООО: в том числе промониторить отраслевое законодательство, в зависимости от сферы деятельности компании. Например, брокерским фирмам запрещено снижать фонд менее чем на 1 млн грн. Следующие шаги:

  1. Провести общее собрание, принять соответствующее решение, оформить протокол. Отдельными решениями изменить состав участников, утвердить новую редакцию устава (если требуется).
  2. Уведомить кредиторов компании о том, что планируется снижение капитала общества. В 30-дневный период они могут потребовать досрочного выполнения обязательств.
  3. Провести госрегистрацию принятых изменений, обновить сведения о компании в госреестре, утвердить новые учредительные документы.

Очевидно, что процедура требует внимательного отношения к нормативным требованиям, правильной организации, точной подготовки. Важно снизить риски для компании на всех этапах.

Уменьшение уставного фонда: юридическая поддержка

Юридическая компания «Оксентюк, Муший и Партнеры» возьмет на себя организацию и проведение всех процессов, чтобы уменьшение уставного фонда произошло в рамках требований законодательства. Мы исключим негативные  налоговые последствия, проблемы с кредиторами и другие сопутствующие риски. Доступные услуги:

  • консультирование;
  • подготовка к процедуре;
  • составление пакета документов;
  • организация нотариального заверения;
  • государственная регистрация;
  • получение документов, подтверждающих успешное завершение процесса.

С нашей помощью уменьшение размера уставного капитала не будет для вас проблемой. Мы гарантируем оптимальные сроки, доступные цены и полное выполнение всех обязательств.

Определение разрешенного акционерного капитала и пример

Что такое уставный акционерный капитал?

Разрешенный акционерный капитал — это количество паев (акций), которое компания может выпустить, как указано в ее учредительном договоре или ее учредительном договоре. Уставный акционерный капитал часто не используется полностью менеджментом, чтобы оставить место для будущей эмиссии дополнительных акций на случай, если компании потребуется быстро привлечь капитал. Еще одна причина держать акции в казначействе компании — сохранить контрольный пакет акций.

Ключевые выводы

  • Разрешенный акционерный капитал — также известный как «объявленные акции», «объявленные акции» или «уставный капитал» — относится к максимальному количеству акций, которое компания имеет законное право выпускать или предлагать в соответствии с ее корпоративным уставом.
  • Подписной капитал представляет собой часть уставного капитала, которую потенциальные акционеры согласились выкупить у казначейства компании, часто в рамках первичного публичного размещения акций (IPO) компании.
  • Компании часто удерживают часть своего уставного капитала для будущих финансовых потребностей.
  • Уставный капитал компании не может увеличиваться без одобрения акционеров.
Типы акций: объявленные, размещенные, размещенные и запрещенные акции

Общие сведения об объявленном акционерном капитале

В зависимости от юрисдикции разрешенный к выпуску акционерный капитал иногда также называют «объявленными акциями», «объявленными акциями» или «уставным капиталом».«Для полного понимания разрешенный к выпуску акционерный капитал необходимо рассматривать в контексте, в котором он относится к оплаченному капиталу, подписному капиталу и выпущенному капиталу.

Хотя все эти термины взаимосвязаны, они не являются синонимами. Разрешенный акционерный капитал — это самый широкий термин, используемый для описания капитала компании. Он включает в себя каждую акцию каждой категории, которую компания могла бы выпустить, если бы это было необходимо или захотело.

Подписной капитал

Подписной капитал представляет собой часть уставного капитала, которую потенциальные акционеры согласились выкупить у казначейства компании.Эти акции часто являются частью первичного публичного предложения (IPO) компании. Крупные институциональные инвесторы и банки часто являются подписчиками, которые приобретут акции во время IPO.

Оплаченный капитал

Оплаченный капитал — это часть подписного капитала, за которую компания получила оплату от подписчиков. Компания создает оплаченный капитал, продавая свои акции напрямую инвесторам на первичном рынке. Эти инвесторы могут владеть акциями или продавать их другим инвесторам на вторичном рынке.Последующая продажа акций другим инвесторам не создает дополнительного оплаченного капитала. Таким образом, выручку получат инвесторы, которые продают свои акции, а не компания-эмитент.

Выпущенный капитал

Наконец, выпущенный капитал относится к акциям, которые фактически были выпущены компанией для акционеров. Эти акционеры могут включать широкую публику, институциональных инвесторов и инсайдеров, которые получают акции в рамках своих компенсационных пакетов.Выпущенные акции также называются выпущенными акциями.

Особые соображения

Акции компании в обращении будут колебаться по мере того, как она выкупает или выпускает больше акций, но ее уставный акционерный капитал не будет увеличиваться без дробления акций или какой-либо другой меры разводнения. Размер уставного капитала устанавливается акционерами и может быть увеличен только с их согласия.

Пример объявленного акционерного капитала

Представьте себе компанию с уставным акционерным капиталом в один миллион обыкновенных акций номинальной стоимостью 1 доллар каждая на общую сумму 1 миллион долларов.Однако фактический выпущенный капитал компании составляет всего 100 000 акций, а 900 000 из казначейства компании доступны для будущей эмиссии. Это звучит недальновидно, поскольку компания отказывается от капитала в размере 900 000 долларов, но это имеет смысл, если посмотреть на этапы бизнеса.

Представьте, что наша компания — это стартап. В этом случае он поддерживает высокий разрешенный к выпуску акционерный капитал, в то время как фактический выпущенный капитал остается низким, чтобы обеспечить дополнительные раунды финансирования от инвесторов. Если стартап попытается разделить акции, он может не получить одобрения акционеров.Если у него удерживается большое количество акций, ему не нужно получать одобрение акционеров, чтобы привлечь дополнительный капитал в будущем.

Достаточно интересно, что зрелые компании часто видят, что их акции в обращении сокращаются по сравнению с уставным акционерным капиталом. Когда компания создана и больше не растет агрессивно, тогда лучший возврат на дополнительный капитал — это частый выкуп акций в обращении.

Обратный выкуп акций обычно увеличивает стоимость оставшихся на рынке акций за счет снижения истинного предложения.

Уставный капитал публичных компаний

Фондовые биржи могут потребовать от компаний иметь минимальный размер разрешенного к выпуску акционерного капитала в качестве требования для листинга на бирже. Например, Лондонская фондовая биржа (LSE) требует, чтобы публичная компания с ограниченной ответственностью (PLC) имела разрешенный к листингу капитал не менее 700 000 фунтов стерлингов. Разрешенный акционерный капитал может быть больше, чем акции, доступные для торговли. В этом случае акции, которые были фактически выпущены для общественности и сотрудников компании, называются «выпущенными акциями».»

Определение разрешенного акционерного капитала

Определение разрешенного акционерного капитала относится к количеству акций, которые корпорация может выпустить, как указано в ее учредительном документе. Читать 3 мин.

1. Разрешенный акционерный капитал
2. Каковы типы уставного капитала?
3. Каковы другие названия уставного капитала?
4. Где мы можем увидеть, какой размер уставного капитала может иметь компания?
5. В чем разница между уставным капиталом и размещенными акциями?
6.Почему у компаний есть уставный акционерный капитал?
7. Почему уставный капитал не полностью используется руководством?
8. Можно ли увеличить уставный капитал?
9. Кто отвечает за регистрацию компаний?
10. Что такое подписной капитал?
11. Что такое выпущенный капитал?
12. Что такое капитал?
13. Что такое оплаченный капитал?
14. Где указывается разрешенное количество акций?

Определение разрешенного акционерного капитала относится к количеству акций, которые корпорация может выпустить, как указано в ее учредительном документе.В большинстве случаев разрешенный к выпуску акционерный капитал используется не полностью. Разница между объявленными акциями и выпущенными акциями допускает будущие выпуски, если корпорация желает быстро привлечь дополнительный капитал.

Уставный капитал

Разрешенный акционерный капитал описывает максимальную стоимость акций, которые корпорация может на законных основаниях выпускать для акционеров. В учредительном договоре или в учредительном договоре будет указана точная сумма. Однако эта цифра может быть изменена в любое время с согласия акционеров.

Какие виды уставного капитала?

Различают три типа уставного капитала:

  • Невостребованный капитал : Средства, оставшиеся неоплаченными акционерами за приобретенные ими акции.
  • Оплаченный капитал : средства, полученные от акционеров в обмен на акции.
  • Выпущенный капитал : Номинальная стоимость выпущенных акций.

Каковы другие названия уставного капитала?

Объявленный акционерный капитал также может именоваться следующим образом:

  • Зарегистрированный капитал.
  • Уставный капитал.
  • Уставный капитал.
  • Авторизованный склад.
  • Уставный капитал.

Уставный капитал с юридической точки зрения является максимальной величиной капитала, которую корпорация может иметь в форме акций.

Где мы можем увидеть, какой размер уставного капитала может иметь компания?

Устав или учредительный договор точно определяют, сколько разрешенных к выпуску акций капитала может иметь корпорация.

В чем разница между уставным капиталом и размещенными акциями?

Неоплаченные акции или оплаченный капитал — это сумма капитала, которую корпорация выпустила и получила денежные средства от продажи акций.

Максимальный капитал, который корпорация может привлечь посредством выпуска акций, называется уставным капиталом. Эта максимальная сумма капитала регистрируется у регистратора корпорации и указывается в учредительном документе.

Почему у компаний есть уставный акционерный капитал?

Разрешенный акционерный капитал — это абсолютная сумма, в которой корпорация может привлекать капитал от акционеров, и они не могут превышать этот предел. Следовательно, корпорация зарегистрирует сумму, превышающую их текущую потребность в финансировании, чтобы оставить подушку для будущего спроса.

Почему уставный капитал не используется полностью менеджментом?

Редко бывает, что весь уставный капитал полностью используется корпорацией.Невыпущенные акции остаются в качестве буфера на случай, если корпорации потребуется привлечь дополнительный капитал. Помните, что по мере выпуска дополнительных акций собственность корпорации будет становиться все более размытой. Таким образом, по мере выпуска новых акций нынешние акционеры потенциально могут потерять контроль над бизнесом.

Можно ли увеличить уставный капитал?

Акционеры могут одобрить выпуск дополнительного уставного капитала в любое время. Для этого регистратору корпорации необходимо заплатить комиссию.

Кто отвечает за регистрацию компаний?

Органом, ответственным за регистрацию компаний, является регистратор компаний.

Что такое подписной капитал?

Подписной капитал относится к моменту, когда бизнес готовится к публичному размещению путем выпуска акций в первый раз. В течение этого времени инвесторы могут подать заявку, выражающую свою заинтересованность в участии. Подписной акционерный капитал — это денежная стоимость всех акций, в которых инвесторы заявили о своей заинтересованности.

Что такое выпущенный капитал?

Выпущенный капитал относится к сумме капитала, который корпорация привлекла из пула подписного капитала. Это акции, которые были выпущены подписчикам, а значит, теперь акционерам.

Что такое капитал?

Объявленный капитал относится к акциям, выпущенным для акционеров в соответствии с соглашением о том, что акции будут оплачены частями или позднее.

Что такое оплаченный капитал?

Оплаченный капитал относится к сумме капитала, который был получен акционерами из пула привлеченного капитала.И наоборот, разрешенный к выпуску акционерный капитал — это абсолютное максимальное количество акций, которое корпорация может выпустить.

Где указывается разрешенное количество акций?

Обычно в уставе или учредительных документах корпорации указывается количество объявленных акций. Однако эта сумма может увеличиваться или уменьшаться в зависимости от процедур, определенных в уставе.

Если вам нужна помощь с определением разрешенного акционерного капитала, вы можете опубликовать свою вакансию на торговой площадке UpCounsel.UpCounsel принимает на свой сайт только 5% лучших юристов. Юристы UpCounsel являются выпускниками юридических школ, таких как Harvard Law и Yale Law, и имеют в среднем 14 лет юридического опыта, включая работу с такими компаниями, как Google, Menlo Ventures и Airbnb, или от их имени.

Увеличение уставного капитала ООО за счет взноса нового участника

В действующей практике корпоративных отношений остается вопрос о возможности увеличения размера уставного капитала общества с ограниченной ответственностью, в частности, путем принятия нового члена с дополнительным вкладом в товарищество.С одной стороны, такой способ может стать удобным способом привлечения инвестиций и пополнения имеющегося капитала. С другой стороны, включение нового участника с независимым вкладом вызывает перераспределение долей существующих участников компании и ведет к их сокращению. Благодаря такому механизму на практике часто применяется захват контроля над компанией и совершение противоправных действий по отчуждению надлежащего имущества товарищества. Этой противоречивой ситуации способствует недостаточно четкая позиция украинского законодательства в регулировании вопросов.В соответствии с частью 6 статьи 144 Гражданского кодекса Украины увеличение уставного капитала общества с ограниченной ответственностью допускается после внесения всех вкладов его участников в полном объеме. Порядок внесения дополнительных вкладов устанавливается законом и уставом компании. В соответствии с частью второй статьи 51 Закона Украины «О хозяйственных обществах» изменение стоимости внесенного в качестве вклада имущества и дополнительных вкладов участников не влияет на размер их доли в указанном уставном капитале. в учредительных документах общества, если иное не предусмотрено учредительными документами.

Статья 53 Закона Украины «О предпринимательских объединениях»; содержит исчерпывающий перечень оснований для передачи доли (части) участника товарищества с ограниченной ответственностью другому лицу: участник товарищества с ограниченной ответственностью вправе продать или иным образом изъять свою долю (свою часть) в уставный капитал одному или нескольким участникам компании. Отчуждение своей доли (части) участником общества с ограниченной ответственностью третьему лицу допускается, если иное не предусмотрено уставом общества.В соответствии с пунктом 10 части 4 статьи 17 Закона Украины «О государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и общественных организаций» для государственной регистрации изменений сведений о юридическом лице, содержащихся в едином государстве. В реестр, включая изменения в учредительные документы юридического лица, связанные с изменением количества учредителей (участников) юридического лица, должны быть представлены следующие документы: копия оригинала (нотариально заверенная копия) решения уполномоченный орган управления юридического лица об отзыве из учредителей (участников) и / или заявлении физического лица об инициативе учредителей (участников) и / или договоре, иной документ о передаче доли участия учредителя (участника) в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) юридического лица и / или решение уполномоченного органа управления юридического лица о принудительном выходе учредителей (п. угли) юридического лица либо ксерокопию свидетельства о смерти физического лица, судебного решения о признании физического лица безвестно отсутствующим.На основании системного анализа вышеуказанных норм Гражданского кодекса Украины, Закона Украины «О предпринимательских объединениях», Закона Украины «О государственной регистрации юридических лиц, индивидуальных предпринимателей и государственных органов» мы приходим к вывод о том, что законодательством предусмотрен порядок изменения количества участников товарищества с целью увеличения размера основного капитала общества только в том порядке, в котором один из участников общества с ограниченной ответственностью передает свою долю или часть это третьему лицу тем или иным способом, чтобы он мог обеспечить уже существующих участников.После этого уже существующие участники могут увеличить уставный капитал компании путем внесения дополнительных взносов в члены, при этом, если иное не указано в уставе, такие дополнительные взносы не должны влиять на размер доли каждого из этих участников в уставном капитале. капитал компании.

Очевидно, что такая процедура может вызвать значительные трудности на практике. Следовательно, если есть заинтересованный инвестор, желающий вложить средства в компанию в обмен на долю в ее уставном капитале, в первую очередь необходимо кооптировать такое лицо, отчуждать долю (или ее часть). уже существующий член компании ему.Затем необходимо увеличить уставный капитал компании за счет дополнительных вкладов участников. Принимая во внимание требование законодательства о том, что такие дополнительные взносы не должны влиять на размер доли участника, соответственно, все участники вместе с первоначальным инвестором должны вносить дополнительные взносы, пропорциональные их долям, для сохранения своего размера. Однако в случае, если остальные участники не намерены вносить дополнительные средства для увеличения своей доли, увеличение уставного капитала компании при наличии инициативы только одного участника становится практически невозможным.На практике участники компании часто пренебрегают этим распоряжением, поскольку прямого запрета на увеличение уставного капитала путем включения нового члена и привлечения средств в уставный капитал за счет увеличения уставного капитала нет. Отрицательный результат такого способа привлечения дополнительных средств может заключаться в том, что из-за вклада нового участника может произойти значительное уменьшение доли существующих участников без их ведома, если последний не участвовал в общем собрании. и не были проинформированы об общей повестке дня по тем или иным причинам.

В связи с вышеупомянутыми проблемами, считается целесообразным включить в устав компании следующее положение: изменение стоимости имущества, внесенного в качестве взноса, и дополнительных взносов участников может повлиять на размер их доли в уставный капитал компании. При этом для обеспечения дополнительных гарантий и защиты прав учредителей компании необходимо, например, прописать большее количество голосов, необходимое для принятия решения о приеме новых членов в общее собрание компании.

Минимальный акционерный капитал в Германии

Германия предлагает различных типов юридических структур , позволяющих иностранным компаниям выбирать юридические формы для своих предприятий . Основные типы немецких компаний , которым требуется уставного капитала , — это общество с ограниченной ответственностью (Gesellschaft mit beschränkter Haftung или GmbH) и акционерное общество (Aktiengesellschaft) .Существует также возможность открыть mini GmbH, тип компании, для которой требуется минимальный размер капитала, но есть набор условий для достижения целевого уставного капитала и различные принципы налогообложения.

Предприниматели, желающие инвестировать в Германию , могут получить помощь от нашей команды немецких юристов , которые могут предоставить подробную информацию о немецком законодательстве , применимом к иностранным инвестициям.

Ниже мы описываем два типа корпораций, которым требуется минимальный размер уставного капитала , и предлагаем дополнительную информацию об их характеристиках, а также других расходах на регистрацию.

Немецкое общество с ограниченной ответственностью (Gesellschaft mit beschränkter Haftung, GmbH)

Немецкое общество с ограниченной ответственностью (LLC) является наиболее распространенным типом бизнеса , потому что оно может быть создано одним лицо, которое может выступать в качестве собственника и акционера одновременно. У LLC в Германии должен быть как минимум один директор, который не обязательно должен быть гражданином Германии .В то же время местное законодательство разрешает партнерам в ООО , которые являются юридическими лицами.

Th e LLC рекомендуется для различных типов компаний , от малых предприятий до крупных корпораций.

Минимальный размер уставного капитала немецкого общества с ограниченной ответственностью должен составлять 25 000 евро. При регистрации компании в Торговом реестре в Германии необходимо разместить на банковском счете не менее 12 500 евро.Кроме того, директора компании должны подписать соответствующие документы при регистрации в коммерческом реестре перед нотариусом.

Акционеры могут вносить различные суммы денег в минимальный уставный капитал , но вклад акций должен составлять не менее 1 евро. Вклад акций может состоять из различных сумм, как указано выше, но он также может состоять из других форм взносов натурой, таких как движимое или недвижимое имущество.Акции GmbH не сертифицированы и не могут быть публично проданы.

В случае немецкой предпринимательской компании, которая является mini GmbH, минимальный размер уставного капитала составляет 1 евро. Чтобы компенсировать такой низкий первоначальный акционерный капитал, компания должна сохранять четверть своего годового оборота до тех пор, пока не будет накопил обычные 25000 евро для ООО. По достижении этой целевой суммы накопленная прибыль конвертируется в акционерный капитал, а mini GmbH превращается в обычную GmbH.Еще одним преимуществом с точки зрения затрат для мини-версии является то, что устав можно нотариально заверить за меньшую плату, а общие расходы на открытие мини-GmbH уменьшаются.

Немецкое акционерное общество (Aktiengesellschaft, AG)

Немецкое акционерное общество — это открытое акционерное общество с ограниченной ответственностью , которое может котироваться на фондовой бирже. Минимальный размер уставного капитала для акционерного общества в Германии составляет 50 000 евро, а уставный капитал установлен в размере 12 500 евро.Немецкое акционерное общество может быть учреждено акционером , но для этого требуется наблюдательный совет, состоящий как минимум из 3 членов, и правление из как минимум одного члена.

Акционерное общество в Германии регулируется правилами и положениями Закона о немецких акционерных корпорациях , который обеспечивает исчерпывающую основу для регистрации этого юридического лица , его деятельности, управления и прав и обязательства акционеров.Мы рекомендуем связаться с одним из наших юристов в Германии для составления устава компании.

Деловые формы в Германии без уставного капитала

Частное общество с ограниченной ответственностью и акционерное общество являются популярными формами бизнеса из-за четкого различия между акционерами или учредителями и самой компанией. Корпорация — это юридическое лицо, обладающее определенными правоспособностью (например, заключение договоров от своего имени), и акционеры несут ответственность только в пределах инвестированного капитала.

Хотя другие формы бизнеса не обладают этими характеристиками, правда, они не требуют обязательной подписки на минимальный уставный капитал во время регистрации. Это партнерства и индивидуальный предприниматель, а также наши поверенных в Германии. перечисляют их характеристики ниже:

  • Немецкое гражданско-правовое партнерство: не очень распространенный тип компании в Германии, но его могут использовать предприятия, которым требуется объединяться для совместной цели; может быть подходящим для стартапов, поскольку позволяет предприятиям реализовывать свои идеи в сотрудничестве с другими сторонами.Все партнеры несут солидарную ответственность.
  • Немецкое товарищество с ограниченной ответственностью : имеет атрибуты компании с ограниченной ответственностью и состоит, по крайней мере, из одного генерального партнера, который несет полную ответственность за деятельность бизнеса, и партнера с ограниченной ответственностью, несущего ответственность в пределах стоимости его или ее доли в товариществе. Подходит для среднего бизнеса.
  • Немецкое полное коммерческое товарищество : классическое товарищество, подходящее для малого и среднего бизнеса, похоже на гражданское товарищество.
  • Индивидуальный предприниматель: простейшая форма бизнеса, это бизнес, которым управляет одно физическое лицо, которое несет полную ответственность по долгам и обязательствам бизнеса; он считается самой рискованной формой бизнеса, однако, как и партнерства, не требует обязательного минимального уставного капитала.

Для создания партнерства рекомендуется составить и подписать договор в этом смысле. Юридическое лицо должно быть зарегистрировано в Коммерческом регистре всеми партнерами.При этом заявка на регистрацию в Торговом реестре должна быть нотариально удостоверена государственным нотариусом в Германии.

Представленные выше партнерства и индивидуальный предприниматель являются не отдельными юридическими лицами, а ассоциациями. Предприниматели в Германии должны очень внимательно учитывать эту черту при выборе формы ведения бизнеса в зависимости от того, требует ли она минимального уставного капитала.

Хотя они не требуют наличия легкодоступного капитала, партнерства также должны быть зарегистрированы в местном торговом офисе, и это будет включать в себя ряд затрат.Предприниматели могут ожидать нести расходы, связанные с подготовкой соглашения о партнерстве, расходы на перевод документов для иностранных инвесторов, нотариальные сборы за удостоверение, которое необходимо пройти перед нотариусом, и другие. Общие расходы, необходимые для открытия партнерства, будут разными; однако ориентировочная сумма для коммерческого товарищества будет меньше 500 евро. Если вам нужна конкретная информация, вы можете обратиться к группе экспертов нашей юридической фирмы в Германии .

Что нужно учитывать при ведении бизнеса в Германии

Инвесторы в Германии должны соблюдать ряд правил и процедур при открытии бизнеса.Минимальный размер уставного капитала — это только одно из этих применимых требований, в то время как другие связаны с выбором уникального названия компании и подготовкой всех других документов (кроме подтверждения оплаты капитала) с целью включения компании в Коммерческий сектор. Зарегистрируйтесь в Германии.

Текущие расходы компании после ее регистрации в Германии будут включать налоги, налоги на прибыль, а также налоги, применимые для других целей. Некоторые из основных налогов для компаний включают следующее: ставка корпоративного налога 15.825%, включая надбавку за солидарность, к которой применяется муниципальный торговый налог, составляет фактическую стоимость от 33 до 33%. Другие налоги для компаний включают налог у источника на дивиденды, проценты и роялти, налог на недвижимость, налог на социальное обеспечение, налог на добавленную стоимость с двумя ставками, стандартную 19% и пониженную 7%, а также освобождение от налога на отдельные виды операций. Наша команда налоговых юристов в Германии может предоставить инвесторам подробную информацию о текущем соблюдении налоговых требований в стране.

Инвесторы должны иметь полную информацию о бизнес-климате, а также о затратах на открытие бизнеса, включая минимальный уставный капитал, при принятии решения об открытии компании в Германии. Вот почему мы рекомендуем инвесторам, как местным, так и иностранным, связаться с одним из наших юристов, специализирующихся на вопросах создания компаний. Предприниматели, которые хотят начать бизнес в Германии и нуждаются в юридической помощи, могут связаться с нашей юридической немецкой юридической фирмой .

Серия «Основы создания ООО» — Юристы по коммерческому праву

Автор: Шон Валле

В этом сообщении блога рассматриваются некоторые основные соображения, а также важные вопросы и соображения, которые необходимо решить командам-учредителям, чтобы заложить прочную основу для новой компании с ограниченной ответственностью, состоящей из нескольких участников. Он не является исчерпывающим, поэтому обязательно обсудите вашу конкретную ситуацию с юристом Fourscore, чтобы понять, как лучше всего адаптировать вашу компанию к вашим потребностям.

Содержание:

Часть I: Основные организационные документы

Часть II: Собственность

Часть III: Уставные взносы участников

Часть IV: Менеджмент

Часть V: Распределение и распределение

Часть VI: Выход участника

Часть VII: Роспуск и ликвидация

Часть I: Основные организационные документы

В большинстве штатов для создания компании с ограниченной ответственностью требуется четыре документа: Устав организации (или, в некоторых штатах, «Сертификат организации» или «Свидетельство о создании»), Письменное согласие Организатора (-ов), Совместное согласие участников и менеджеров и операционное соглашение.

Устав организации делает вашу компанию с ограниченной ответственностью официальной. Этот документ подается в офис государственного секретаря в любом штате, который вы выбрали для создания. Офис государственного секретаря рассмотрит этот документ и после утверждения учредит вас в качестве компании с ограниченной ответственностью. Статьи являются общедоступным документом. Во многих штатах любой может выполнить поиск на веб-сайте государственного секретаря и просмотреть статьи компании. Статьи включают только самую основную информацию, включая официальное название компании, зарегистрированного агента и адрес зарегистрированного агента.Зарегистрированный агент — это физическое лицо или поставщик услуг с физическим адресом (а не почтовым ящиком). У вас должен быть зарегистрированный агент, чтобы, помимо прочего, государство могло доставить вам налоговые документы, а третье лицо могло подать вам иск, если они решат подать в суд на вашу компанию. Если вы живете в штате, в котором организовываете свою компанию, вы можете выступать в качестве собственного зарегистрированного агента. В противном случае вы можете привлечь стороннего поставщика, который будет выполнять эту роль за вас.

Лицензированный поверенный Fourscore может выступать в качестве официального «организатора» вашей компании.Организатор подаст Статьи от вашего имени, но не будет иметь никаких иных полномочий в отношении компании. В Письменном согласии Организатора поверенный Fourscore (1) подтвердит, что он или она подал и утвердил Устав, (2) назначит учредителей в качестве участников Компании и (3) откажется от всякого прямого участия в компания. Это дает участникам право контролировать продвижение структуры компании.

Совместное согласие участников и менеджеров — это первое согласие, которое вы подписываете, регулируя деятельность компании.В течение всего срока существования вашей компании участники и менеджеры будут давать согласие всякий раз, когда от них требуется одобрение деятельности компании. Стоит отметить разницу между участником и менеджером. Члены — это люди, владеющие частью компании. Хотя члены имеют определенные права голоса в компании и, в конечном итоге, выбирают менеджеров, члены наделяют менеджеров широкими полномочиями управлять повседневными операциями компании. Как мы увидим в Операционном соглашении, участники решают, какие вопросы они хотят сохранить за собой.Остальные решения остаются за менеджерами. Член также может (но не обязательно) быть менеджером — и наоборот. Члены, как правило, могут уволить и заменить менеджера по своему усмотрению.

При первоначальном согласии участники (которые были назначены организатором) (1) назначают менеджеров компании и предоставляют им полномочия действовать от имени компании, (2) утверждают Устав, (3) утверждают и принимают Операционное соглашение (подробнее об этом ниже) и (4) предписывают компании подавать все необходимые документы, чтобы сделать компанию официальной, включая любые действия, необходимые для открытия банковского счета для компании.

Операционное соглашение регулирует порядок работы вашей компании, включая разграничение прав, ответственности и обязательств участников и менеджеров. Большинство организационных вопросов отражено в Операционном соглашении, поэтому различные разделы Операционного соглашения стоит выделить в их собственных сообщениях. При работе с этими разделами помните, что цель состоит в том, чтобы (1) адаптировать ваше операционное соглашение к компании, которую вы хотите создать, и (2) убедиться, что вы понимаете, как правильно управлять своей компанией.

Часть II: Собственность

Владельцы компании с ограниченной ответственностью именуются «Участниками». Члены — это те люди, которые имеют право получать денежные выплаты, голосовать за менеджеров и по определенным перечисленным вопросам, а также получать другие формы выплат. Члены обычно не имеют широких управленческих полномочий в отношении деятельности компании (эта роль зарезервирована за менеджерами, которые могут быть или не быть участниками). Кроме того, как мы узнаем позже, участники обычно обязаны платить свою долю налогов с годовой прибыли или убытков компании.

Существует несколько способов распределения долей владения в компании между Участниками. Возможно, вы читали о термине «Процентная доля», который относится к проценту компании, которой владеет Участник, по отношению к общей собственности компании. Хотя это распространенный способ думать об интересах собственности на ранних этапах развития компании, в целом рассмотрение вашей доли участия в компании в процентах может привести к путанице и недопониманию. Если ваша компания привлечет в будущем других участников (например,g., если кто-то новый решит присоединиться к вашей команде или вы получите немного денег от инвестора), предоставление права собственности новому Участнику обязательно уменьшит процент владения для всех существующих Участников, чтобы освободить место для этого нового инвестора. Это процесс, называемый разбавлением. Чтобы узнать больше о разбавлении и увидеть некоторые примеры, мы рекомендуем прочитать это: Как работает разбавление?

Чтобы решить эту проблему, нам нравится думать о собственности компаний с ограниченной ответственностью в терминах «Паи.Паи аналогичны «акциям», которыми владеют владельцы корпорации. Ваша компания авторизует определенное количество Паев, которые будут доступны для выдачи нынешним и будущим Участникам. Вы не передадите все авторизованные Единицы учредителям, потому что вы хотите, чтобы некоторые из них были доступны в будущем для других. Однако процентная доля Компании, которой вы владеете, будет определяться только теми Паями, которые фактически выданы Участникам на момент расчета. Количество авторизованных Подразделений может быть увеличено в будущем путем внесения поправок в Операционное соглашение и письменного согласия Участников.

Вот пример. Допустим, у вас есть три участника, каждый из которых изначально хочет владеть одной третью компании, и ваша компания решает разрешить в общей сложности 100 000 единиц. Затем мы можем выделить каждому первоначальному Участнику по 10 000 единиц. Это означает, что компания выпустит в общей сложности 30 000 Паев, так что каждому Участнику будет принадлежать треть выпущенных Паев. Остальные 70 000 единиц будут зарезервированы для будущего гранта существующим или новым членам. Если приходит новый Участник и существующие Участники также решают предоставить новому Участнику 10 000 Паев, то у компании будет всего 40 000 выпущенных Паев, и каждый Участник будет владеть 25% Компании.

Количество Юнитов является произвольным, если они (1) достигают желаемого начального процента владения, (2) достаточно высоки, чтобы будущие выпуски Юнитов не требовали дробных Юнитов, и (3) оставляют место для будущих Юнитов. выдачи без необходимости вносить поправки в Операционное соглашение. Как правило, мы рекомендуем заранее авторизовать 100 000–500 000 единиц.

Найдите время со своей командой основателей, чтобы подумать о том, кто и какое количество Подразделений получит в компании.Вот некоторые факторы, которые следует учитывать:

  • Сколько времени, денег, интеллектуальной собственности и других ресурсов каждый из вас вложил в компанию?
  • Сколько из этих ресурсов каждый из вас планирует вложить в компанию в будущем?
  • Будет ли кто-нибудь сотрудником компании? Будет ли им выплачиваться рыночная или пониженная ставка за их роль?
  • Будет ли кто-нибудь из вас играть руководящую роль в компании? Будет ли им выплачиваться рыночная или пониженная ставка за их роль?
  • Кто-нибудь из вас предпочитает играть пассивную роль (инвестировать, но не принимать активное участие в повседневной жизни компании)?
  • Хотите ли вы, чтобы Компания сохранила за собой право выкупить часть собственности Участника в течение определенного периода времени? Это часто называют «наделением».«Если вы не знакомы с этой концепцией, попросите своего адвоката Fourscore сделать обзор. По умолчанию мы не передаем права собственности ООО, а вместо этого делаем упор на положения о купле-продаже (обсуждаемые ниже). Однако вы можете включить оба, если это имеет смысл для вашей ситуации!

Часть III: Уставные взносы участников

В компаниях с ограниченной ответственностью существует механизм учета капитала, который участник вносит в компанию. Это уместно называется «капитальным вкладом Члена».«Вложения капитала часто считаются самой запутанной частью ООО. Так что не волнуйтесь, если вы запутаетесь. Мы здесь, чтобы помочь!

Все капитальные взносы первоначально отслеживаются в таблице Операционного соглашения как «счета капитала» Участников. Однако, как только вы приступите к работе, ваш бухгалтер обычно будет отслеживать их другим способом. Если компания когда-либо ликвидируется или продается, при условии, что после выплаты компанией существующей задолженности остаются средства, участники получают оплату взносов в основной капитал на своих счетах капитала до того, как будут произведены какие-либо дополнительные распределения между участниками.

Вклад в капитал отличается от ссуды тем, что он отслеживается как часть взаимодействия Участника с компанией, Участники не имеют права на получение процентов на суммы на их счетах капитала, и компания, как правило, выплачивает взнос Участника в капитал только в том случае, если компания ликвидируется или продается.

Обратите внимание, что счет движения капитала отслеживает денежные суммы. Он не учитывает услуги или имущественные взносы Участников. Несмотря на то, что существуют механизмы для учета денежной стоимости услуг или собственности, которые Участник может внести в компанию, это может вызвать неблагоприятные налоговые последствия для Участника, вносящего взносы, и / или компании.Например, если Участник вносит «вклад в капитал», предоставляя услуги компании, этот Участник должен (1) получить рыночную оценку стоимости предоставляемых услуг и (2) уплатить налоги на стоимость акций, равную со стоимостью услуг, которые предоставит Участник. Вклады в недвижимость также требуют рыночной оценки и могут повлечь за собой множество различных налоговых обязательств.

По этим причинам мы обычно рекомендуем вам не рассматривать услуги или имущественные взносы как часть взносов в капитал Компании любого Участника.Вместо этого, если Участник делает такие виды взносов в Компанию, рассмотрите возможность предоставления этому Участнику большего количества Подразделений в компании, компенсации услуг заработной платой в трудовом договоре и / или структурирования взноса натурой в виде займа Компании. .

Участники могут (но не обязаны) делать взносы в первоначальный капитал компании. Первоначальные взносы в капитал необходимы для обеспечения того, чтобы компания могла адекватно покрыть свои первоначальные расходы. Если у вашей компании недостаточно денег для покрытия своих расходов, и вы начинаете использовать свои личные деньги для оплаты этих расходов, вы рискуете стереть различие между вами и вашей компанией, что может подвергнуть вашу личную собственность коллекциям и другим обязательствам, связанным с компания.

Если ваша LLC облагается налогом как партнерство, то первоначальные взносы в капитал не обязательно должны быть пропорциональны количеству Паев Участника. Это главное преимущество создания общества с ограниченной ответственностью по сравнению с корпорацией. Даже если два участника владеют 50% компании, один участник может внести 10 000 долларов, а другой — 10 долларов. Это может быть уместно, если у первого Участника больше денег, но второй Участник создал бизнес-идею и / или будет выполнять большую физическую работу, необходимую для роста компании.

Баланс счета операций с капиталом каждого Участника будет меняться в течение жизни компании. Это может произойти несколькими способами.

Капитальный счет участника увеличится, если:

  • Участник вносит дополнительный взнос в капитал компании, что соответственно увеличит счет капитала любого участника, вносящего взносы. Например, менеджеры компании могут обратиться к капиталу, если или когда они сочтут, что компании нужно больше денег. По закону участники не обязаны вносить какие-либо новые деньги во время вызова капитала (если это не указано в вашем Операционном соглашении), но только другие участники, которые вносят взносы, увидят увеличение своего счета движения капитала.
  • Компания распределяет прибыль между Участником в конце определенного года. Обратите внимание, что, как мы обсудим ниже, распределения отличаются от распределений.
  • Участник принимает на себя любые обязательства от имени компании.

Капитальный счет участника уменьшится, если:

  • Компания распределяет убытки между Участником в конце определенного года.
  • Компания осуществляет любые выплаты Участнику в конце определенного года.Обратите внимание, что, как мы обсудим ниже, распределения отличаются от распределения.
  • Компания принимает на себя любые обязательства от имени Участника.

Часть IV: Менеджмент

Как мы узнали ранее, управление вашей компанией будет осуществляться менеджерами. Этими менеджерами может быть кто угодно, и их может быть любое количество менеджеров (если есть хотя бы один!). Менеджеры не обязательно должны владеть какой-либо собственностью в компании, и не все владельцы должны быть менеджерами.В конечном счете, кто будет менеджером, зависит от того, что ваша команда основателей сочтет наиболее подходящей. Вот несколько моментов, которые следует учитывать:

  • Насколько каждый из вас хочет быть вовлеченным в компанию? Для кого-то совершенно нормально играть пассивную роль в компании.
  • Сколько времени, денег, интеллектуальной собственности и других ресурсов каждый из вас вложил в компанию? Сколько из этих ресурсов каждый из вас планирует вложить в компанию в будущем?
  • Менеджеры обладают широкими полномочиями по управлению бизнесом и делами компании, если конкретная тема или вопрос не закреплены за членами.Мы скоро составим список этих зарезервированных вопросов.
  • Как правило, менеджеры могут быть назначены или сняты с должности большинством в интересах членов. Однако вы можете установить более высокий порог для встречи или удаления. Компания иногда поступает так, когда процент владения Участников таков, что большинство голосов дает одному Участнику непропорционально большие полномочия по назначению и увольнению Менеджера, а другие Участники не желают соглашаться с этим.

Как отмечалось выше, Операционное соглашение может ограничивать широкий объем полномочий Менеджера, так что только Участники могут решать определенные вопросы и темы.Часто это существенные проблемы, которые могут существенно повлиять на существование или функции компании или права собственности Участников. Этот список может включать любую тему, однако следующие наиболее распространенные вопросы, которые следует оставить для голосования Участниками, и мы обычно рекомендуем включать все из них.

  • Действия, противоречащие условиям Операционного соглашения
  • Покупка или передача собственности компании для целей, не связанных с ее деятельностью
  • Объединить компанию с другой компанией
  • Продать все или практически все активы компании
  • Стать владельцем другой компании
  • Приобрести все или практически все активы другой компании
  • Принять нового участника в компанию
  • Разрешить передачу Паев Участника
  • Предоставление единиц тем, кто еще не является участником
  • Изменить бизнес компании или ее методы налогообложения или бухгалтерского учета
  • Заключение сделки со связанной стороной (сделка с участием одного из Участников или аффилированного лица Участника на условиях, более выгодных для Участника или его аффилированного лица, чем для несвязанной третьей стороны)
  • Занять деньги сверх установленной совокупной суммы.

Еще несколько замечаний по поводу менеджеров:

  • Как правило, участники, являющиеся менеджерами, не получают компенсации за работу в качестве менеджеров. Однако компании обычно возмещают менеджерам расходы, которые менеджеры несут в своей роли менеджера. Если Менеджер не является Участником, этот Менеджер может запросить некоторую форму компенсации за работу в качестве Менеджера.
  • Менеджеры обычно получают компенсацию от компании за действия Менеджера на руководящей должности.Это означает, что, если к Менеджеру предъявлен иск из-за того, что Менеджер на законных основаниях сделал от имени компании, компания покроет любые финансовые последствия этого судебного процесса для Менеджера. Компании практически всегда возмещают своим менеджерам иски, связанные с ролью управляющего в компании. и компании авансируют расходы по этим искам, поскольку у управляющего может не быть финансовой возможности оплатить эти расходы авансом, а затем получить возмещение позже.

Часть V: Распределение и распределение

LLC обычно облагаются налогом как «партнерство».Это означает, что каждый Участник LLC несет ответственность за уплату налогов в размере процента от прибыли и убытков компании, равного соответствующей доле участия этого Участника в компании. Сама компания не несет ответственности за уплату налогов с прибыли или убытков.

Ваш бухгалтер будет отслеживать соответствующие имущественные интересы всех Участников, а также их изменение или переход в течение года. В конце года ваша компания предоставит каждому Участнику форму IRS с подробным описанием доли Участника в прибылях и убытках.Важно отметить, что эти налоговые отчисления не являются фактическими денежными выплатами. Распределение просто функционирует как механизм бухгалтерского учета, чтобы гарантировать, что вся прибыль или убытки LLC были должным образом учтены.

Налоговые отчисления могут привести к значительным индивидуальным налоговым счетам для Членов. К счастью, большинство операционных соглашений LLC требуют, чтобы компания возмещала Участникам их налоговые обязательства посредством определенных обязательных выплат.

Распределение

является конечной денежной целью для участников LLC.Если у компании есть какие-либо наличные деньги или имущество сверх того, что Менеджеры считают необходимым для поддержания любых резервов, которые могут понадобиться компании, компания должна или может осуществлять распределение таких денежных средств или имущества между Участниками. Существует два типа распределения: обязательное распределение (для покрытия налоговых обязательств Участника) и добровольное распределение (для распределения прибыли между Участниками).

Обязательное распределение помогает участникам избежать выплаты из своего кармана соответствующих налоговых отчислений (как описано выше).Поскольку каждый Участник несет ответственность за уплату налогов на соответствующую часть прибыли или убытков компании за конкретный год, Участники могут столкнуться с большими счетами по личным налогам, если LLC будет ежегодно приносить большую прибыль. Во избежание этого, при наличии у компании наличных средств или имущества, менеджеры должны распределить между участниками, по крайней мере, достаточно денег для покрытия этих налоговых обязательств.

Менеджеры

также могут принять решение о передаче дополнительных имеющихся денежных средств или имущества Участникам на основании их относительной собственности в компании.Это имеет смысл, когда у компании все хорошо и она очень прибыльна. Эти распределения производятся в соответствии с относительным количеством Подразделений каждого Участника в компании.

Часть VI: Выход участника

В этом разделе описывается процесс того, как Участник может покинуть компанию или быть вынужденным покинуть ее. Как правило, Участник не может покинуть LLC без согласия всех остальных Участников.

Чтобы избежать необходимости вести переговоры об уходе Участника в любой ситуации, операционное соглашение LLC часто описывает определенные события «купли-продажи», события, которые могут оправдать отделение Участника от Компании.

Некоторые из этих ситуаций представляют собой неудачные ситуации, когда что-то плохое происходит с Участниками или среди них. По этой причине эта область Операционного соглашения часто игнорируется командами-учредителями, потому что членам команды часто бывает трудно обсуждать и устранять возможность возникновения напряженности или конфликта. Однако ключевым признаком успешной компании является способность ее руководителей упреждающе и активно решать сложные ситуации. Создание защиты от конфликтов между членами — первый ключевой шаг к этому.Для более подробного обсуждения событий купли-продажи мы рекомендуем просмотреть другую публикацию в нашем блоге по этой теме.

Список событий купли-продажи может включать любую тему. Однако чаще всего используются следующие.

  • Смерть или недееспособность Участника;
  • Участник становится неплатежеспособным или становится банкротом;
  • Участник пытается передать любые Паи Участника способом, не санкционированным другими Участниками.
  • Участник существенно нарушает Операционное соглашение и не устраняет нарушение в течение 10 дней
  • Член разводится
  • Участник обвиняется или осужден за правонарушение, которое вызывает публичный скандал, дурную репутацию, широко распространенное неуважение, публичное осмеяние или которое, по мнению широкой общественности, ставит в неловкое положение, оскорбляет, оскорбляет или порочит отдельных лиц или группы. , или которые будут иметь тенденцию шокировать, оскорбить или оскорбить общество, общественную мораль или порядочность или нанести ущерб компании в целом; и
  • Участник пытается покинуть компанию неавторизованным способом.

После того, как происходит событие купли-продажи, компания может быть обязана или имеет право выкупить все соответствующие Паи Участника. В случае смерти Участника Компания обязана приобрести Паи этого Участника в течение десяти дней после получения уведомления о смерти Участника. Если произойдет какое-либо другое событие купли-продажи (кроме смерти Участника), компания может (но не обязана) приобрести Паи Участника в течение десяти дней после того, как компания получит уведомление об этом событии.

Цена покупки Паев Участника либо определяется сторонним оценщиком, либо все Участники могут согласиться на оценку компании, которая будет использоваться для целей купли-продажи.Однако для любых событий купли-продажи, кроме смерти Участника, цена покупки обычно снижается.

Когда Компания выкупает Паи Участника, эти Паи возвращаются в пул разрешенных, но невыпущенных Паев. Доли собственности остальных участников увеличатся пропорционально, чтобы отразить новую, меньшую сумму.

Обратите внимание, что все, что связано с событиями купли-продажи, можно настроить. Если вы хотите изменить структуру этих мероприятий купли-продажи, обсудите это с юристом Fourscore.

Часть VII: Роспуск и ликвидация

Компания может быть ликвидирована по положительным, нейтральным или отрицательным причинам. Ваша компания может стать настолько успешной и привлекательной для других, что другая компания решит купить ваши активы. Или участники могут просто решить, что пора переходить к другим возможностям. После роспуска компании необходим формализованный механизм продажи, монетизации (также известного как «ликвидация») и распределения оставшихся активов.

Растворение происходит, если:

  • Все или практически все активы компании проданы
  • Все участники принимают решение о роспуске компании
  • Компания обанкротилась
  • Суд или государственный секретарь вынуждают вас распустить компанию (как правило, потому, что вы не уплатили налоги или сборы).

При любом из этих событий Менеджеры (или третья сторона «ликвидатор», если Менеджер решает назначить ликвидатора) продают все активы компании, а затем используют выручку от такой продажи для следующих действий ( в указанном порядке):

  • Выплата любых долгов компании (в том числе, если у компании есть непогашенные ссуды или долги перед Участниками)
  • Создайте «резерв» средств для оплаты любых долгов, которые могут возникнуть, о которых Управляющий не знал иным образом.
  • Обнулить счета капитала всех Участников.Если для этого недостаточно денег, участники с положительным счетом операций с капиталом получают сумму доступных денег, равную их счету операций с капиталом, деленному на общий баланс счета операций с капиталом.
  • Распределить оставшиеся средства среди участников в соответствии с их долей участия в компании на момент роспуска.

Компания Fourscore Business Law со штаб-квартирой в районе Исследовательского треугольника в Северной Каролине обслуживает предпринимателей и предприятия в этом треугольнике, на Юго-Востоке и в Силиконовой долине / Сан-Франциско.Мы также представляем венчурные фонды и других инвесторов, которые вкладывают средства в компании по всей территории США. Идея оказания максимального воздействия простым и лаконичным образом — это то, что мы называем принципом Fourscore. И это то, на чем основан бизнес-закон Fourscore. Наши клиенты работают в широком спектре отраслей, включая технологии, Интернет вещей, потребительские товары, услуги B2B и многое другое. Вопросов? Напишите нам по электронной почте или позвоните по телефону (919) 307-5356. Ваш первый звонок к нам.

Устав, акционерный капитал и органы управления

Закон Украины «Об обществах с ограниченной ответственностью и дополнительной ответственности» (далее — «Закон»), очевидно, не может обойтись без рассмотрения таких важных для деятельности ООО понятий, как устав, акционерный капитал и органы управления ООО.Изменения, внесенные этим Законом, достаточно революционны и необычны для украинского бизнеса. Эти изменения более подробно описаны ниже.

1. Без ограничений. Прежде всего, отметим снятие количественного барьера для создания и деятельности ООО. Количество акционеров ООО ранее было ограничено до ста человек. Это требование было отменено, и бизнес-сообщество рассматривает это как положительное изменение, потому что до сих пор, если бы более ста человек хотели создать компанию, им пришлось бы выбрать юридическую форму, отличную от ООО, а именно акционерное общество. .В будущем это повлечет за собой множество дополнительных (и довольно тяжелых) действий со стороны регулирующих органов на рынке ценных бумаг. Закон теперь не навязывает акционерные общества большому количеству учредителей.

2. Устав и новые правила. Для учредителей (и акционеров) ООО введены более мягкие обязательные требования к составу устава ООО. Согласно новым правилам, устав ООО должен содержать только три обязательных пункта: 1) полное и сокращенное (при наличии) наименование компании; 2) органы управления общества, их компетенция и порядок принятия решений; 3) порядок вступления и выхода из общества.Любая дополнительная информация вносится в Государственный реестр юридических лиц и индивидуальных предпринимателей Украины путем заполнения и подачи соответствующих заявлений. Это значительно сокращает «бумажную работу» и упрощает внесение изменений в уставы. Первый устав должен быть подписан всеми акционерами, а подлинность их подписей должна быть нотариально удостоверена. Однако любые изменения в устав компании подписываются только акционерами, проголосовавшими за внесение таких изменений.

3. Уставный капитал. Существенные изменения внесены во все, что касается акционерного капитала. Отныне (если иное не предусмотрено уставом) каждый акционер ООО должен полностью уплатить свой взнос в течение шести месяцев с даты государственной регистрации своей компании. С одной стороны, этот срок сокращен вдвое по сравнению с прежними правилами, а с другой стороны, акционеры ООО теперь имеют право устанавливать этот срок в уставе. В законе больше внимания уделяется «умышленным неплательщикам» уставного капитала и подробно описаны действия, которые ООО может предпринять в таком случае.Таким образом, если акционер не оплатит свою долю в установленный срок, выдается предупреждение и предоставляется дополнительное время для оплаты (максимум 30 дней). Предупреждения направляются директорами ООО, которые также устанавливают вышеупомянутое дополнительное время для оплаты (если это не указано в уставе). Если акция не оплачивается в течение этого периода, генеральный директор созывает общее собрание для принятия одного из следующих решений:

  • Исключение акционера из-за выплаты;
  • Уменьшение уставного капитала на неоплаченную часть доли акционера;
  • Ликвидация Общества;
  • Перераспределение неоплаченной доли (части доли) среди других акционеров без изменения размера уставного капитала компании и выплаты суммы задолженности соответствующими акционерами.

Последний пункт является новым и значительно расширяет выбор действий акционеров ООО в случае неоплаты доли.

Что касается увеличения уставного капитала, то Закон допускает такое увеличение не только за счет дополнительных взносов (как сейчас), но и за счет нераспределенной прибыли. Закон также предусматривает, что акционеры имеют преимущественное право вносить дополнительные взносы, тогда как третьи стороны смогут вносить дополнительные взносы только после того, как акционеры ООО воспользуются своим преимущественным правом.Закон даже позволяет ООО и акционеру и / или третьему лицу заключать соглашения о дополнительных взносах.

Закон сократил период уменьшения уставного капитала, в течение которого кредиторы, уведомленные об уменьшении уставного капитала, могут обращаться в ООО. Этот период составит 30 дней с момента вступления Закона в силу, но на данный момент закон прямо не устанавливает такой период, хотя предполагается, что решения об уменьшении уставного капитала вступают в силу ровно в течение 3 месяцев с даты их государственной регистрации, для защиты интересов кредиторов.

Важное примечание: Закон окончательно отменяет запрет на перевод (конвертацию) долга на долю в уставном капитале ООО. Как отмечалось выше, Закон предусматривает, что «вкладом акционера могут быть деньги, ценные бумаги и другие активы, если иное не предусмотрено законом». А в соответствии с главой VIII Заключительных и переходных положений Закона статья 144, предусматривающая указанное ограничение, должна быть исключена из Хозяйственного кодекса Украины.

4. Органы управления — Ревизионная комиссия или Наблюдательный совет.Изменились и органы управления ООО «»: вместо ревизионных комиссий за деятельностью директоров ООО будут следить наблюдательные советы. В отличие от ревизионной комиссии, предусмотренной Законом Украины «О компаниях», создание наблюдательного совета по новому Закону не является обязательным. Устав LLC устанавливает, как наблюдательные советы должны выполнять свою деятельность, их компетенцию, сколько членов они могут иметь и как они избираются, включая независимых членов, их вознаграждение, а также процедуру их избрания и увольнения.В отличие от ревизионной комиссии, члены наблюдательного совета не обязательно должны быть акционерами компании. С членами наблюдательного совета заключается гражданский или трудовой договор. Эти контракты подписываются от имени компании лицом, уполномоченным общим собранием (не обязательно директором ООО). Полномочия членов наблюдательного совета могут быть прекращены в любое время и по любым основаниям решением общего собрания акционеров.

Изменения, внесенные Законом в ключевые и основные концепции ООО, такие как устав, акционерный капитал и органы управления, в целом рассматриваются как положительные, поскольку они устраняют ряд обременительных требований как для нынешних, так и для будущих акционеров ООО.Отдельно следует отметить включение дискреционного характера правил, поскольку ранее указанные правоотношения регулировались исключительно императивно.

Данная статья является следующим выпуском серии кратких информационных статей — так называемого LLC Digest — посвященных определенным изменениям и нововведениям, внесенным в соответствии с Законом. Наши юристы всегда готовы и рады проконсультировать по вопросам деятельности ООО в свете этих новых законодательных изменений

Пожалуйста, обращайтесь к нам.Мы всегда рады поделиться с вами своим опытом и рекомендациями.

Что такое «минимальный акционерный капитал» и как его регистрируют эстонские компании? | Адам Ранг | Блог E-Residency, E-резидентuse blogi

Идея минимального акционерного капитала была введена для эстонских компаний в начале 1990-х годов после восстановления независимости страны. Это было частью широкого спектра (успешных) мер по созданию надежной деловой среды.

Когда вы создаете компанию с ограниченной ответственностью, вы создаете отдельное для себя юридическое лицо, и это защищает вас от личной ответственности, если что-то пойдет не так.Однако вы по-прежнему хотите, чтобы люди доверяли этой компании, чтобы иметь с ней дело.

Согласно теории, если от вас требуется вложить немного денег в свою компанию в качестве минимального уставного капитала, прежде чем вы сможете получить какие-либо деньги в качестве дивидендов, тогда все — включая клиентов, поставщиков, партнеров и сотрудников — будут больше доверять вашей компании. и вся бизнес-экосистема.

Однако важно помнить, что минимальный размер уставного капитала не является комиссией.Это ваших денег, которые идут в вашу компанию, чтобы потратить ее по своему усмотрению (на поддержку деловой активности).

Эта капитализация затем записывается в общедоступные записи, как и многие другие данные о вашей эстонской компании, которые могут повысить доверие к ней, например, ее право собственности и налогообложение. Такой высокий уровень прозрачности дает огромное преимущество людям, которые ценят большее доверие к своему бизнесу (как это делают многие электронные резиденты).

Некоторые страны установили минимальный размер уставного капитала для своих компаний, который намного выше, чем в Эстонии.Это может помешать многим законным предпринимателям когда-либо начать свой бизнес. Фактически, некоторые люди становятся электронными резидентами, когда они хотят создать компанию именно потому, что они не могут позволить себе заплатить минимальную сумму уставного капитала, требуемую в их собственной стране, при регистрации компании там.

Другие страны решили полностью отменить требование об уставном капитале или установить его на уровне 1 единицы своей валюты. Это действительно помогает большему количеству людей открывать свои компании, но не обеспечивает более высокого уровня доверия, которого хотят многие предприниматели.

Итак, как можно установить правила минимального акционерного капитала таким образом, чтобы они были справедливыми для всех и обеспечивали большее доверие, не создавая препятствий для предпринимательства?

В результате этих соображений Эстония установила разумную ставку для своего минимального акционерного капитала (к которому я вернусь через минуту), но также добавила дополнительное правило, которое является довольно уникальным, чтобы не мешать людям получать начало деятельности: При необходимости частная компания может выбрать более позднюю дату после ее создания, когда будет оплачен и зарегистрирован минимальный уставный капитал.

Партнер обязан уплатить взнос в уставный капитал сразу после учреждения компании, если более поздняя дата не указана в уставе компании. Шаблон для устава позволяет вам выбрать период до 10 лет, но также можно выбрать дату и после этого самостоятельно. Тем не менее, рекомендуется внести эту сумму как можно раньше, поскольку вам также нужна компания, которая, как вы ожидаете, начнет расти как можно раньше.

Однако этот вариант отсрочки взноса означает, что вы можете сразу же начать свою компанию, вести бизнес, получать прибыль и платить заработную плату, но вам нужно будет внести только минимальный уставный капитал, как только вы будете готовы получать дивиденды. Некоторые электронные резиденты ждут, по крайней мере, один год до выхода первого годового отчета своей компании, но ваш бухгалтер должен быть в состоянии посоветовать вам наиболее подходящие меры для вашей компании.

В результате вы получаете выгоду от требований к минимальному уставному капиталу, сохраняя при этом низкие начальные затраты.Если ваш бизнес не развивается и вы не несете никаких обязательств, вам не нужно беспокоиться об оплате. Однако это также мешает менее ответственным предпринимателям работать в нашей деловой среде, потому что сложнее уйти от обязательств, которые могли быть взяты на себя.

Этот компромисс в том, как структурированы требования в Эстонии, особенно подходит для людей, которые хотят работать с более высоким уровнем доверия, чем то, где их бизнес находится физически, но не имеют большого капитала при открытии своей компании.

Фактически, как и вся программа электронного резидентства Эстонии.

Есть два типа компаний с ограниченной ответственностью, которые могут быть зарегистрированы в Эстонии.

Частное общество с ограниченной ответственностью на эстонском языке называется osaühing. Это наиболее распространенная форма компании, управляемой электронными резидентами, поэтому их компании обычно имеют сокращенную версию OÜ (эквивалент LTD) в конце своего юридического названия.

Минимальный размер уставного капитала частной эстонской компании с ограниченной ответственностью составляет 2500 евро.Поскольку это минимальная сумма уставного капитала , вы, конечно, можете внести и зарегистрировать еще больше в качестве уставного капитала.

Как уже говорилось, это может быть отсрочено на срок до 10 лет, за исключением одного исключения — если вы решите установить свой уставный капитал выше 25 000 евро, отсрочку нельзя.

Есть веская причина, по которой многие компании платят больше, чем минимальная ставка, хотя обычно всего на несколько евро. Если вы делите компанию поровну между несколькими акционерами, вам нужно будет выбрать сумму в евро, которую также можно разделить поровну.Например, компании с тремя акционерами потребуется минимальный акционерный капитал в размере 2502 евро, если каждый из них получит равные акции по 1 евро каждая. Это можно разделить на 834 евро на человека.

Однако частной компанией с ограниченной ответственностью также может управлять только одно лицо, и многие электронные резиденты являются индивидуальными предпринимателями, фрилансерами или подрядчиками.

Открытое общество с ограниченной ответственностью на эстонском языке называется aktsiaselts, что в конце юридического названия компании сокращается до AS.

Электронные резиденты очень редко управляют этими компаниями по той простой причине, что трудно получить выгоду от независимости от местоположения, если вы ведете более крупный и более сложный бизнес (по крайней мере, на данный момент).

Если вы все же выберете эту форму компании, минимальные требования к уставному капиталу для публичных компаний с ограниченной ответственностью в Эстонии составляют 25 000 евро, а минимальная стоимость доли должна составлять 1 евро. Отсрочка платежа при регистрации компании невозможна.

Некоммерческая организация в Эстонии называется MTU. Некоторые электронные резиденты уже создали их, например, для управления социальным предприятием или благотворительной организацией, или если им требуется фонд для проведения первичного размещения монет (ICO).

Хорошие новости. Эти типы компаний не требуют минимального уставного капитала.

Вклад в уставный капитал должен быть внесен с вашего личного счета (на ваше имя) на ваш бизнес-счет (на имя вашей компании).

Эстония недавно обновила свой Торговый кодекс, так что бизнес-счет может быть открыт любым кредитным или платежным учреждением в Европейской экономической зоне. Это означает, что учетная запись вашей компании должна быть в банке или финтех-компании, которая находится в любой стране ЕС, а также в Исландии, Лихтенштейне и Норвегии.

Ранее в правилах говорилось, что только эстонское кредитное учреждение может быть использовано для регистрации акционерного капитала, потому что правила были написаны до того, как рынок развился, поэтому это ограничивало выбор банковского обслуживания предприятий для эстонских компаний.

Подробнее об этом решении можно прочитать здесь:

Получив цифровую идентификационную карту электронного резидентства, вы можете войти в Реестр предприятий Эстонии и создать свою компанию. На этом онлайн-портале вы также вернетесь, чтобы зарегистрировать минимальный размер уставного капитала, когда будете готовы.

Чтобы отсрочить выплату уставного капитала, в регистрационной форме компании есть два раздела, на которые нужно обратить внимание. Во-первых, есть специальный раздел о столице, который вы открываете, нажимая «ввести капитал». На снимке экрана ниже показано, что вы там увидите:

После того, как вы определились с размером капитала, просто нажмите «создать компанию без внесения взноса в капитал». После этого вы можете сохранить изменения и вернуться на главный экран страницы приложения.

Однако ваше решение отложить уставный капитал повлияет на другую часть приложения, которая находится внизу следующего снимка экрана. В уставе вашей компании необходимо будет объяснить капитализацию вашей компании, соответствующее разделение акций и время ее внесения.

Если вы представляете себе часы, проведенные с юристами, набирающими этот документ, не волнуйтесь! Нажмите «ввести устав», и вам фактически будет предоставлен шаблон, который вы можете легко изменить, выбрав из нескольких вариантов для каждого раздела.

У вас есть возможность выбрать до десяти лет в течение периода, в течение которого вы намереваетесь внести минимальный уставный капитал своей компании. Как уже упоминалось, вы можете выбрать даже более позднее время, если не используете шаблон, но при создании компании нецелесообразно ждать так долго.

До тех пор, пока акционерный капитал не будет зарегистрирован, те, кто получил акции, несут личную ответственность в размере неуплаченной суммы, и дивиденды не могут быть выплачены. На практике большинство электронных резидентов — особенно те, которые продают услуги в Интернете с низкими эксплуатационными расходами — не слишком обеспокоены тем, что их компания несет очень большую ответственность.

После того, как вы начнете вести свой бизнес и будете готовы завершить этот процесс, переведите деньги со своего личного счета (на свое имя) на счет IBAN вашей компании. Вы можете просто отметить платеж как «минимальный акционерный капитал».

Помните — когда мы говорим «платеж», мы говорим о переводе денег на счет вашей компании, поэтому все, что вам нужно предоставить от вашей компании, — это подтверждение того, что вы это сделали.

Запросите у своего банковского провайдера справку о взносе в капитал, чтобы доказать, что акционерный капитал был оплачен.Это заявление должно быть подписано цифровой подписью вашего поставщика банковских услуг, составлено на эстонском языке и соответствовать требованиям Эстонского коммерческого реестра. Это не будет проблемой, если ваш счет IBAN открыт в банке в Эстонии или в финтех-компании, которая специально инвестировала в обслуживание электронных резидентов (например, Holvi). Если нет, я объясню ваши варианты в следующем разделе.

Электронный резидент Ян Вагнер руководит Funktional, который предоставляет технические консультации и разработки. Ян родом из США и зарегистрировался в e-Residency из любопытства, но сейчас он живет в Южной Корее и нашел эту программу идеальной для себя как предпринимателя.Забавный факт — Ян даже сейчас хорошо говорит по-эстонски, несмотря на то, что когда-либо бывал в стране только в командировках!

Ян недавно разместил сообщение в группе эстонских эстонцев в Facebook, чтобы объяснить, как он зарегистрировал оплату своего уставного капитала:

Whoo! Уставный капитал оплачен! Я решил рискнуть и подать петицию на регистрацию моего акционерного капитала самостоятельно и заполнить дополнительную информацию о компании, такую ​​как веб-сайт и электронная почта. На самом деле это довольно безболезненный процесс. Если кому-то еще интересно, вот моя шпаргалка по регистрации акционерного капитала.

Вы можете подать петицию, щелкнув синюю рамку (как показано на моем скриншоте). Затем найдите и снимите флажок, в котором говорится, что вы учредили свою корпорацию без оплаты акционерного капитала. Затем загрузите все имеющиеся у вас документы, подтверждающие, что капитал оплачен. Если у вас есть учетная запись LHV, вы можете легко экспортировать запись транзакции с цифровой подписью. На его обработку ушло несколько дней. Я получил электронное письмо с подтверждением того, что петиция была отправлена, но по какой-то причине я так и не получил уведомления о том, что петиция была одобрена.Так что проверьте еще раз через 5 дней, если ничего не услышите.

Но остается вопрос — какие у вас есть варианты, если вы пользуетесь услугами банковского провайдера, который еще не желает или не может предоставить сертификат минимального уставного капитала, необходимый для регистрации предприятий Эстонии?

Что ж, это еще возможно. Один из поставщиков бизнес-услуг, у которого уже есть опыт в этом, — это 1Office.

Они успешно помогли своим клиентам-э-резидентам зарегистрировать минимальный размер уставного капитала как в финтех-компаниях, так и в банках за пределами Эстонии, несмотря на то, что эти компании еще не могут сами соответствовать требованиям.

В этих случаях они проделали тяжелую работу сами, работая с банковским провайдером, чтобы получить какой-то сертификат (который обычно все еще находится на бумаге!), А затем обеспечить его нотариальное заверение в эстонский документ, который действительно соответствует требованиям. .

Кадри Райг — менеджер по маркетингу и коммуникациям в 1Office. Она поясняет:

«Наши клиенты часто хотят открыть счет в эстонском банке для своей компании с ограниченной ответственностью или« OÜ », потому что они считают, что это необходимо для оплаты минимального уставного капитала.Однако мы рады сообщить им обо всех возможных вариантах и ​​о том, как мы можем им помочь, даже если у них нет счета в эстонском банке. Например, у нас есть клиенты-э-резиденты, которые открыли банковский счет для своей эстонской компании в Латвии или на Мальте и внесли оплату уставного капитала с этих счетов, которые были успешно зарегистрированы. Кроме того, существуют финтех-компании, такие как Holvi, которые все более широко используются электронными резидентами. Наиболее важным соображением при открытии счета в иностранном банке или финтех-компании является то, готовы ли они предоставить доказательство того, что оплата уставного капитала была произведена.”

Хорошая новость заключается в том, что все большее число компаний заинтересованы в интеграции своих продуктов и услуг с e-Residency.

Holvi — первая компания, которая инвестировала в онлайн-банкинг для бизнес-клиентов для электронных резидентов, обеспечив соответствие своих услуг потребностям электронных резидентов, управляющих эстонскими компаниями. Несмотря на то, что они являются платежными учреждениями Финляндии, они будут предоставлять электронным резидентам правильную документацию с цифровой подписью на эстонском языке для передачи в Реестр предприятий Эстонии.

В этой связи поздравляем соучредителя CVproof.com Рэя Чоу-Туна, который использовал Holvi, чтобы стать первым человеком, успешно зарегистрировавшим минимальный уставный капитал в Эстонии у платежного учреждения, которое не является ни банком, ни базируется в Эстонии. Это может показаться небольшим техническим шагом для его компании, но это гигантский скачок для всей нашей цифровой нации, потому что он открывает гораздо больше возможностей для предпринимателей.

Кстати, это еще один пример того, как электронное резидентство приносит пользу всем, кто работает в деловой среде Эстонии, включая граждан и жителей.Несколько лет назад, когда программа электронного резидентства только начиналась, это могло показаться странным бизнес-решением для таких глобальных компаний, как эти, чтобы гарантировать, что их продукты оптимизированы для использования эстонскими компаниями, но рост электронного резидентства означает, что все большее число людей стремятся соответствовать стандартам нашей растущей цифровой нации.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *