Заполнение книги учета движения трудовых книжек: Образец журнала учета трудовых книжек 2020

Содержание

Как нужно правильно заполнять книгу движения трудовых книжек

Существуют Правила по ведению и хранению трудовых книжек, изготовлению бланков для них и обеспечению ими работодателей. Они предусматривают, что все трудовые документы работников, вкладыши, находящиеся в них, а также запасные их бланки должны фиксироваться в специальном журнале, а именно в книге учета движения трудовых книжек. Чтобы документ содержал достоверную информацию, нужно знать, как правильно заполнить книгу движения трудовых книжек.

Регистрационная форма трудовой книжки

Учет документации осуществляется благодаря регистрации в определенной форме. Регистрация представляет собой занесение записи учетных данных о документе строго по установленному образцу, где должны быть указаны факты о создании трудовой книжки, ее отправлении или же получении. Регистрации подвергается вся документация, которая связана с исполнением, учетом и использованием в справочных целях. При регистрации документа происходит включение его в информационно-поисковую систему фирмы по присвоенному ему регистрационному номеру.

Понятие о регистрации документов, значение этой процедуры с юридической стороны и значимость процесса в делопроизводстве показывают, что кадровой службе любой организации приходится работать с большим числом регистрационных журналов и книг, которые в большинстве случаев не имеют строгой формы. Исключением является журнал, регистрирующий трудовые книжки. Приходно-расходная книга, предусмотренная в бухгалтерии, содержит информацию о вкладышах и бланках книжки, тогда как в книге учета движения хранятся данные о заполненных бланках книжек и их вкладышей. Вся эта работа ведется людьми из кадровой службы или теми, кто является ответственным за кадровое делопроизводство.

Форма, предусмотренная для книги учета

Ранее, до 1974 года, форма книги о движении трудовой документации имела 14 граф, но после постановления Минтруда России был введен новый образец, включающий в себя на одну графу меньше. Вследствие этого было внесено незначительное изменение: две графы, которые до этого момента отражали информацию о том, сколько в рублях и копейках было получено с претендента за бланк трудовой книжки при ее первоначальном оформлении или за бланк вкладыша, были объединены в общую графу с записью о сумме в рублях.

При всем этом книга отличается от прочих учетных форм существенной особенностью.

Книга движения трудовых книжек заполняется не на протяжении всего календарного года, как многие формы по учету документации, а до того момента, как все ее страницы будут использованы по назначению, поэтому  ведется несколько лет.

Как правильно завершить книгу

Проблема решается иным способом, если в организации велся учет в книге по произвольной форме. В таком случае книгу, которая не соответствует официально установленной, нужно закрыть, при этом дается пояснение о причине прекращения ее ведения и делается пометка об общем количестве зарегистрированных в документе трудовых книжек всех работающих в организации. После проведения этой процедуры начинается учет по строго установленной форме.

Стоит принять к сведению, что та книга, которая оказалась «неправильной», ни в коем случае не должна быть уничтожена. Это связано с тем, что в ней содержится информация не только о работниках, принятых ранее, но и отметки о получении трудовых книжек увольняемых сотрудников.

В журнал по учету движения трудовых книжек должна быть занесена следующая информация:

  • о трудовых книжках, отданных в кадровую службу сотрудниками при устройстве на работу}
  • о трудовых книжках и их вкладышах при трудоустройстве в первый раз в данную организацию, а также пометки о вкладышах, которые выдаются на протяжении работы в этой компании.

Если работником были предоставлены вкладыши с предыдущего места работы, то вносятся данные только о трудовой книжке.

Как заполнять графы в книге учета движения трудовых книжек

Графы в книге по учету документации заполняются в соответствии с установленными правилами.

  1. В первой графе должны находиться данные о регистрационных номерах как книжки, так и ее вкладышей. Обычно они регистрируются по очереди.
  2. Во второй, а также третьей и четвертой должны быть пометки о дате приема на работу, а также дата заполнения бланков вкладыша и самой трудовой книжки. Прописываются и год, и число, и месяц.

Нужно заметить, что зачастую эти даты не совпадают по следующим причинам:

  • если работник проработал в компании больше 5 лет}
  • если работник оформляется в первый раз, и дата о приеме на работу вносится позднее.

Итак, прием на работу и дата, когда была заполнена трудовая книжка, могут не совпадать. Если произошла подобная ситуация, то рекомендуется записывать в журнал учета данные о дне приема на работу. Дата вносится так же, как и в другие регистрационные формы и служебные документы: число и месяц прописываются арабскими цифрами, а год состоит из четырех.

  1. Пятая графа содержит информацию о фамилии владельца трудовой книжки, его полном имени и отчестве. Не допускается запись инициалов.
  2. В шестой графе делаются пометки о номере и серии трудовой книжки и, соответственно, ее вкладыша. Стоит заметить, что нужно внимательно отнестись к тому, как правильно заполнять книгу учета движения трудовых книжек в таких случаях:
  • работник оформляется впервые}
  • работник сам предоставил документ.

Работники в возрасте могут предъявить документ старого образца, в котором отсутствуют серия и номер. Чтобы пустая графа не была воспринята как небрежность и невнимательность при заполнении журнала, в ней ставится прочерк.

Бланки и вкладыши трудовых книжек 1974 года содержали буквы АТ и римские цифры, номер же был семизначным. Современные бланки также содержат буквы, но цифр нет, они имеются в номере, который так и остался семизначным. На бланках трудовых документов колхозников также имеют место и номер, и серия.

Нужно быть внимательным при оформлении книжки впервые, так как она должна быть зарегистрирована в соответствующей книге по приходу и расходу. Использование неоприходованного бланка трудового документа недопустимо, ведь их серия и номер должны быть занесены в специальную книгу.

  1. Седьмая графа несет в себе информацию о должности, на которую заступает работник. Пометка делается с учетом штатного расписания организации. Сначала указывается при заключении договора, а затем во всех документах по учету труда и его оплаты:
  • приказ о приеме на работу}
  • документ учета рабочего времени}
  • личная карточка сотрудника}
  • трудовая книжка.

Также вместо профессии может быть записана конкретная рабочая функция.

  1. В восьмой графе принято записывать подразделение компании, куда принят на работу сотрудник. В случае, если организация сложно структурирована, то во избежание путаницы и ошибок записывается не только подразделение, где будет выполнять свои функции работник, но и вышестоящий орган, в составе которого находится предыдущий.
  2. Девятая графа содержит записи о дате и номере документа, на основании которого был принят работник. К примеру, протокол совещания участников общества с ограниченной ответственностью, распоряжение или же приказ о приеме на работу. Запись имеет место лишь при регистрации трудовых книжек (как предъявляемых сотрудником, так и при оформлении первый раз). Информация о регистрации вкладыша неприемлема в данной графе, поэтому никаких ссылок на приказ не должно быть, ставится прочерк.
  3. В десятой графе должна быть поставлена подпись лица, которое приняло у работника трудовой документ или оформило его впервые. Подпись собственноручная и обычно принадлежит сотрудникам кадрового отдела организации.
  4. В содержание одиннадцатой графы должны быть внесены пометки о сумме, которую отдал работник за бланк трудовой книжки или вкладыша. Правила хранения и ведения трудовых книжек не прописывают конкретную цифру, но указывают, что при осуществлении выдачи трудового документа или вкладыша работодатель берет с работника определенную плату, которая рассчитывается с учетом расходов на ее приобретение. Данный столбец заполняется тогда, когда работник устраивается впервые. В остальных вариантах принято ставить прочерк, показывая таким образом, что деньги с сотрудника не были приняты.

Также, если организация имеет возможность выдавать трудовые книжки и их вкладыши бесплатно, и это зафиксировано в правилах внутреннего распорядка, то в одиннадцатой графе ставится прочерк, который будет свидетельствовать о том, что в данной компании эта информация не вносится.

  1.  Как двенадцатая, так и тринадцатая графа заполняется при увольнении работника.
    В двенадцатой указывается дата, когда сотруднику возвращается трудовая книжка, а в тринадцатой он оставляет свою подпись.

Если же в день увольнения работник не смог по каким-либо причинам забрать документ, то работодатель должен отправить работнику уведомление о том, что ему необходимо забрать трудовую книжку или дать разрешение на то, чтобы она была отправлена по почте. В таком случае в графах указывается:

  • номер уведомления и дата}
  • дата, когда была отправлена почтой трудовая книжка. Дополнительно нужно указать номера квитанций с почты, которые подшиваются в дело так же, как и копии отправленного уведомления.

Если за период работы сотруднику был выдан вкладыш, то он расписывается за него отдельно, ведь регистрация этого документа выделена отдельной строкой.

Исправление записей

Если учитывать тот факт, что записи в книгу учета заносятся от руки, то кадровик может допустить ошибку, которая непременно должна быть исправлена. Однако нет конкретных правил о том, как именно должны исправляться такие записи. Поэтому одним из вариантов по исправлению ошибок в рукописных документах и формах регистрации является зачеркивание одной чертой. При этом написанное закрепляется пометкой об исправлении и подписью сотрудника кадровой службы, который внес изменения в документ. Единственный минус данного метода – это отсутствие места для пояснения и подписи.

В связи с наличием такой проблемы, можно применить один из способов исправления ошибок в трудовой книжке, а именно под неверной записью делается пометка о том, что она недействительна, и ниже вносятся новые данные. Никакие зачеркивания не потребуются.

Требования для книги учета

Кроме знаний о том, как заполнить документ, в котором будет зафиксировано движение трудовых книжек, нужно следить за тем, чтобы книга соответствовала следующим требованиям:

  • Желательно переплет книги прошить нитками или подобрать твердую оболочку, так как данный журнал ведется достаточно долго, а потом длительное время находится в архиве организации.
  • До того момента, как книгу начнут заполнять, нужно проследить, чтобы каждая ее страница была пронумерована.
  • Книга должна быть опломбирована или иметь сургучную печать, которая захватывает часть листа бумаги, концы шнура, выступающие из-под него, и обложку. Если же вместо печати из сургуча использована пломба, то она может быть поставлена на концы шнура. По правилам ведения и хранения книг по учету движения трудовых книжек не предполагается ставить оттиски печатей при заполнении документа.
  • В книге должна присутствовать заверительная надпись с пометкой цифрами и прописью о количестве пронумерованных прошнурованных страниц. По правилам ведения и хранения учетной книги заверяется она подписью руководителя компании, а не кем-то из работников кадрового отдела.

После того, как книга была заполнена от первого до последнего листа, начинается ведение нового документа по учету движения трудовых книжек. Заполненная книга не сдается в архив, а остается на рабочем месте одного из работников кадрового состава организации, так как она понадобится при увольнении работника, которому нужно будет расписаться в журнале.

В последующем книга учета трудовых книжек и их вкладышей сдается по описи в архив организации. Хранение данного документа происходит до определенного срока, а именно 50 лет.

Книга учета трудовых книжек: образец заполнения

Этот вид документации является одним из основных и отражает информацию о передвижении трудовых книжек рабочих. Другое наименование данного документа – журнал движения трудовых книжек. В самом конце статьи имеется ссылка на скачивание примера учетной книги трудовых книжек.

Книга учета трудовых книжек. Особенности

[adinserter block=”1″]

Многие служащие в кадровой сфере порой многого не понимают. Особенно те, кто только пришел на работу, и не знает всей специфики. С чем могут возникнуть трудности?

  • С заключением трудовых договоров.
  • Оформление приказов (кадровых).
  • Хранением книжек.

Однако, есть и другие сферы, которые вызывают много вопросов у рабочих в этой сфере. Некоторые не понимают о том, обязательно ли создавать на производстве учетный журнал трудовых книжек и как это делать.

На что стоит обратить внимание при заполнении?

  • Многие ведущие специалисты думают о том, что могут «прожить» без различных журналов и других учетных документаций. Это не верно, ведь учетная книга движения трудовых книжек в обязательном порядке должна быть, как у юр. лиц, так и у ИП.
  • В случае отсутствия данного документа могут наложить штрафные санкции.

Ведение учета для трудовых договоров не обязательно, но лучше всего это делать для наилучшей структуризации. Здесь можно также скачать журнал регистрации трудовых договоров.

Для учета другой документации используются другие журналы, которые также можно скачать здесь.

[adinserter block=”13″]

Как произвести процесс оформления книги учета трудовых книжек?

Процесс этот не такой простой, поэтому стоим обратить внимание на следующее:

  • Эта книга создается на производстве для учета выданных работниками трудовых книжек.
  • В этом же месте создаются отметке о том, когда выдаются их трудовые книжки.
  • То, как вести учет журнал прописано в постановлении вышестоящей инстанции.
  • Самый легкое – купить журнал с готовым оформлением.
  • Если же не можете позволить себе покупку, то можно завести огромную тетрадку.
  • Тринадцать граф – ровно столько должно быть в учетном журнале.
  • 1 графа фиксирует номер, со второй по четвертую – дату приема рабочего в компанию.
  • 5 графа раскрывает инициалы рабочего (владеющего трудовой книжкой).
  • 6 графа необходима для того, чтобы прописать серийный номер трудовой книжки.
  • 7 графа включает в себя данные о должности работника.
  • 8 графа – информация о наименовании отдела.
  • 9 графа фиксируется номерной знак приказа.
  • 10 графа – здесь заверяют подписью главного отдела кадров.
  • 11 графа – фиксирует сумму, оплаченной рабочим за приобретение книжки.
  • 12 и 13 графа – здесь производится заполнение только во время увольнения. Ставится дата и номерной знак приказа на увольнение рабочего вместе с заверением рабочего. Если рабочий отсутствует, то ставят номер и время уведомления.

Это еще не все этапы, которые выполняются при создании учетной книги. Необходимо пронумеровать, прошить и запломбировать бланк. Соблюдая эти условия, книга будет заверена и будет правомерной.

Скачать книгу учета трудовых книжек. Образец заполнения

Здесь Вы можете скачать примеры заполнения книги учета БСО и движения трудовых книжек.

[adinserter block=”6″] [adinserter block=”9″]

Учет трудовых книжек на предприятии: правила, книги учета

В соответствии с положениями российского законодательства, сторона работодателя обязана самостоятельно обеспечивать ведение и учет трудовых книжек сотрудников. При этом данные обязанности могут возлагаться на кадровый отдел или даже на бухгалтерию предприятия, поэтому информация о том, как следует вести трудовые книжки, будет полезна в первую очередь им. В рамках статьи рассмотрим, как необходимо вести учет трудовых книжек в 2017 году в России.


Оглавление: 
1. Трудовые книжки и правовое регулирование их учета
2. Порядок оформления трудовых книжек и покупки их бланков и вкладышей
3. Порядок учета и хранения трудовых книжек работника на предприятии
4. Порядок выдачи трудовых книжек работодателем

Трудовые книжки и правовое регулирование их учета

Наличие трудовой книжки при трудоустройстве, её ведение и хранение в большинстве случаев является необходимостью в соответствии с действующим трудовым законодательством России. На 2017 год трудовые книжки в Российской Федерации регулируются различными нормативными документами. К таковым можно отнести:

  • Постановление правительства РФ №225 от 16.04.2003 «О трудовых книжках». Данный документ регулирует основную форму трудовых книжек и вкладышей, вопросы учета и хранения книжек, их выдачи и общие правила заполнения.
  • Постановление Минтруда РФ №69 от 10.10.2003 «Об утверждении инструкции по заполнению трудовых книжек». Этим документом, как можно понять из названия, устанавливаются общие принципы заполнения трудовых книжек. При этом данная инструкция может полноценно использоваться работодателями и кадровыми служащими. Кроме этого, в ней рассматриваются спорные ситуации, в том числе связанные с внесением в трудовую книжку исправлений и правок.
  • Статья 66 Трудового кодекса РФ. Нормативы данной статьи обобщают изложенную в иных нормативных документах информацию и прямо фиксируют трудовую книжку как основной документ трудящегося, устанавливающий его фактический стаж и историю трудовой деятельности.

Важный факт

В правительстве РФ допускается возможность упразднения и отмены трудовых книжек. В частности, ранее трудовые книжки собирались отменить к 2017 году, однако этого не произошло. Планируется к введению альтернативная система электронных трудовых книжек в 2018 году, которая, тем не менее, не будет означать отмену традиционных бумажных носителей.

Основным назначением трудовых книжек является сохранение информации о трудовом стаже работника, на основании которой обеспечивается последующее начисление пенсии и соответствующих надбавок. Таким образом, трудовая книжка является крайне важным документом для работника. Поэтому законодательство относит её к документам строгой отчетности, в отношении которых действуют особые нормативы по учету, ведению и хранению.

Порядок оформления трудовых книжек и покупки их бланков и вкладышей

Так как в соответствии с действующим законодательством, обязанность оформления трудовых книжек для сотрудников возлагается исключительно на работодателя, он обязан иметь в наличии бланки и вкладыши таковых документов. Однако ответ на вопрос, где купить бланки трудовых книжек может быть нетривиальным. Так как трудовая книжка выступает документом установленного образца, изготовление её бланков производится исключительно государственным предприятием «ГОЗНАК». Приобретение же готовых бланков трудовых книжек работодатель может осуществить через распространителей, уполномоченных изготовителем. В частности, к таковым относятся многие магазины канцтоваров и литературы.

Важный факт

Несмотря на то, что покупка бланка трудовой книжки является обязанностью работодателя, он вправе требовать от сотрудника компенсации понесенных затрат на приобретение бланков и вкладыша. Тем не менее, если при оформлении бланк или вкладыш были испорчены – работодатель не имеет права требовать оплаты новых бланков сотрудником, равно как и в случаях, когда трудовая книжка была утеряна или испорчена работодателем при хранении.

Действующее законодательство предусматривает необходимость оформления трудовых книжек для сотрудников, проработавших пять дней у работодателя, если данные трудовые взаимоотношения для таковых сотрудников являются основными. Оформлять данный документ для лиц, которые работали меньшее число дней, либо для которых эта трудовая деятельность не является основной – не обязательно. При этом работодатель обязан заполнить трудовую книжку в присутствии работника не позднее, чем через семь дней после его трудоустройства.

Порядок учета и хранения трудовых книжек работника на предприятии

Обязанность по хранению и учету наличествующих трудовых книжек также возлагается на работодателя. Так, для учета трудовых книжек из числа сотрудников предприятия должно быть назначено соответствующее лицо. Традиционно, таким лицом выступает начальник кадрового отдела. При отсутствии кадровых специалистов, обязанности по учету и хранению обычно налагаются на бухгалтера, а в случае самозанятости работодателя на предприятии он также может взять их и на себя лично.

Связанными непосредственно с хранением и учетом трудовых книжек являются следующие два документа, наличие которых обязательно для работодателя:

  1. Приходно-расходная книга учета бланков трудовых книжек и вкладышей в них. Данный документ обычно ведется именно бухгалтерией предприятия. В эту книгу вносится информация о получении и расходовании бланков трудовых книжек и вкладышей с обязательным внесением номера каждого документа. В случае порчи бланка или вкладыша, данные действия тоже должны быть отображены в данной книге.
  2. Книга учета движения трудовых книжек и вкладышей в них. Эта книга ведётся кадровым отделом предприятия. В ней регистрируется непосредственное оформление трудовых книжек на отдельных работников, а также их выдача в случае увольнения. При этом в случае выдачи трудовой книжки сотруднику, он обязан поставить в данной книге свою подпись.

По факту учета кадровых книжек ответственное лицо обязано составлять и сдавать работодателю ежемесячный отчет. Все документы учета трудовых книжек должны иметь нумерацию, быть прошнурованы, а также заверены печатью предприятия и опломбированы.

Обратите внимание

Как сами трудовые книжки, так и их бланки и вкладыши являются документами строгой отчетности. То же самое касается и книг учета их движения или приходно-расходной книги. Хранение их осуществляется в сейфе с ограниченным доступом, в соответствии с правилами архивного хранения документов.

Порядок выдачи трудовых книжек работодателем

Выдача трудовых книжек работнику производится исключительно в случае его увольнения. При этом таковая выдача проводится непосредственно в день увольнения. В случае, если по вине работодателя работник не получит трудовую книжку в день увольнения, то все дни до её фактического получения будут считаться как таковые, в которые данный сотрудник работал. Соответственно за эти дни должна быть начислена заработная плата.

При выдаче в трудовую книжку и в книгу учета движения трудовых книжек вносятся записи об увольнении работника, со ссылкой на соответствующую статью Трудового кодекса, а также её часть и параграф в соответствии с каковыми и проводится увольнение. При этом если работник не является за трудовой книжкой, работодатель вправе направить ему почтовое уведомление о необходимости получить данный документ. Для подтверждения факта отправки этого уведомления рекомендуется отправлять его заказным письмом, с описью вложений и уведомлением про получение либо отказ от получения.

В случае смерти работника либо получения им статуса недееспособности, трудовая книжка выдается его близким родственникам при предъявлении свидетельства о смерти. Окончательный расчет проводится в день выдачи трудовой книжки, однако выдача причитающихся заработанных средств производится только после открытия наследства ответственному за его распределение лицу, либо по предъявлении документа, удостоверяющего право на получение такового наследства. При признании работника недееспособным, трудовая книжка и расчет выдаются лицу, являющегося официальным опекуном такового работника.

Обратите внимание

Предприятие обязано хранить невостребованные трудовые книжки и их дубликаты в течение двух лет в кадровом отделе. После чего они могут быть переведены в архив, где их утилизация допускается лишь по прошествии пятидесятилетнего срока с момента фактического увольнения сотрудника.

При необходимости работник может получить копию трудовой книжки, работодатель обязан выдать её, либо выписку из неё в течение трех рабочих дней с момента получения такового требования со стороны сотрудника. Выдача же оригиналов трудовых книжек не допускается, в том числе и по требованию работника, за исключением случаев его увольнения.

Загрузка…

Английский язык для банковского дела и финансов: Тема 3: Бухгалтерский учет и финансовая отчетность


А. ТЕРМИНЫ, ТЕОРИИ И ОПРЕДЕЛЕНИЯ Составление отчетности

Бухгалтерский процесс начинается с входные данные, и это такие вещи, как торговые документы (например, счета-фактуры), закупочные документы (например, квитанции), платежные ведомости, банковские документы, командировочные и развлекательные записи. Данные в этих входах затем обрабатываются специализированное ПО:

1.Записи записываются в хронологическом порядке в «журналы».

2. Информация из журналов разносится / переносится в «бухгалтерскую книгу», где накапливается в определенные категории (например, кассовый счет, торговый счет или счет для одного конкретного клиента).

3. «Судебное разбирательство баланс »составляется в конце каждого отчетного периода: это сводка информацию из бухгалтерской книги, чтобы проверить правильность цифр. Это использовано непосредственно для подготовки основной финансовой отчетности (отчет о прибылях и убытках, баланс ведомость и отчет о движении денежных средств).

Финансовая отчетность крупных компании должны быть проверены внешней аудиторской фирмой, которая «подписывает
на счета »(официально заявляют, что счета верны). Они публично доступны и отображаются в годовом отчете компании. Пользователи финансовых заявления включают: акционеров, потенциальных акционеров, кредиторов (кредиторов, например банки), клиенты, поставщики, журналисты, финансовые аналитики, правительство агентства и др.

Отчет о прибылях и убытках (P&L, = отчет о прибылях и убытках) обобщает деловую активность за период время.Он начинается с общего объема продаж / дохода, полученного за месяц, квартал или год. В последующих строках вычитаются / вычитаются все затраты, связанные с производя этот доход.

В балансе отражается финансовое состояние компании на конкретную дату. Основное уравнение, которое имеет для баланса: Активы = Обязательства + Акционерный капитал.

— «Актив» — это что-либо ценное, принадлежащее бизнесу.

— «Обязательство» любая сумма, причитающаяся кредитору.

— Акционеры собственный капитал / собственный капитал — это то, что остается от активов после того, как все кредиторы теоретически было оплачено.Он состоит из двух элементов: уставного капитала (представляя первоначальные инвестиции в бизнес, когда акции были впервые выпущенных) плюс нераспределенная прибыль (= резерв), накопленная с течением времени.

Обратите внимание на порядок, в котором элементы в каталоге:

— Активы перечислены в зависимости от того, насколько легко их можно обменять на наличные, с «текущим активы »более ликвидны, чем« основные средства ».

— Обязательства перечислены в соответствии с тем, как быстро кредиторы должны быть оплачены, с «текущим liabilites »(банковская задолженность перед поставщиками, невыплата заработной платы и счетов). перед «долгосрочными обязательствами».

Компаниям нужен отдельный отчет о кассовые поступления и денежные выплаты. Почему это? Во-первых, по указанной причине выше — он показывает реальные деньги, которые доступны для поддержания бизнеса день за днем ​​(прибыль только на бумаге, пока деньги не поступят). Во-вторых, существует множество сложных методов, которые бухгалтеры могут использовать для манипулировать прибылью, тогда как наличные — это настоящие деньги. Счета оплачиваются наличными, не прибыль.

Есть много причин, почему компании могут иметь проблемы с денежным потоком, даже если бизнес ведет хорошо.Среди них:

— неожиданный просрочки платежей и неплатежи (безнадежные долги).

— непредвиденный расходы: больший, чем ожидалось, счет по налогам, забастовки и т. д.

— Неожиданный падение спроса.

— Инвестирование тоже много в основных средствах.

Решения могут включать:

— Кредит контроль: поиск просроченных счетов.

— Складской учет: поддержание низкого уровня запасов, минимизация незавершенного производства, доставка в клиентов быстрее.

— Расходов контроль: задержка расходов на капитальное оборудование.

— Продажи продвижение, чтобы быстро заработать деньги.

— Используя сторонняя компания для взыскания долга (так называемый «факторинг»).

Словарь в финансовой отчетности на удивление нестандартно, поскольку многие компании используют смесь американских и Условия Европы.

Счет прибылей и убытков (Отчет о прибылях и убытках)

Выручка (= доход / оборот / продажи / выручка)

Стоимость проданного товара (= прямые затраты), включая производственные затраты, заработную плату рабочих (синих воротничков) и др.

Операционная расходы (= косвенные затраты / накладные расходы) включают заработную плату от продаж и офисный персонал, маркетинговые расходы, счета за коммунальные услуги и т. д.

Не — операционная прибыль включает прибыль от инвестиций в прочие компании.

EBIT расшифровывается как Ernings до уплаты процентов и налогов

EBITDA расшифровывается как Ernings до вычета процентов, налогов, износа и амортизации.

Амортизация и Амортизация очень похожи и часто используются одинаково.Однако «амортизация» может относиться к потере стоимости материального актива (например, транспортного средства) и «амортизации» к потере стоимости нематериального актива (например, покупка лицензии или товарный знак). Эти потери с течением времени рассматриваются как затраты и записываются в (= вычитается из прибыли) в течение нескольких лет.

Проценты относится к деньгам, уплаченным банку по займам (или полученным от банк для остатков денежных средств).

Дивиденды деньги выплачиваются акционерам.

Сохранено прибыль переводится на баланс, где включается в суммы прошлых лет.

Бухгалтерский баланс

Аккаунтов дебиторская задолженность — это сумма, которую клиенты должны предприятию (= кредиторы)

Опись это царица сырья и запасов.

Товарная ценные бумаги — ценные бумаги, предназначенные для отчуждения в течение одного года.

Аккаунтов к оплате — это деньги, причитающиеся поставщикам.

Ипотека — это долгосрочный банковский кредит на покупку недвижимости.

Поделиться капитал (= обыкновенные акции, AmE) — сумма, привлеченная при первоначальном размещении на фондовом рынке.

Сохранено прибыль (= резервы / нераспределенная прибыль) переводится из отчет о доходах, как указано.

1. Вставьте слова в правильные колонка
аккаунта бухгалтерская книга стоимости проданных товаров к оплате счета-фактуры на пробный баланс EBTDA операционные расходы оборотные активы

Прибыль и убыток счет

Бухгалтерский баланс

2.Заполните пропущенные буквы

а. В балансе «активы» что у вас есть, и «обязательства» — это то, что вы ow_.

б. Потеря стоимости материального актив с течением времени называется «d_ _ _ _ _ _ _ _ _ _n». Эта потеря составляет ‘w_ _ _ _en o_ _ ’В счетах за несколько лет. Снижение стоимости нематериального актива называется «am_ _ _ _ _ _ _ _ _n».

c. Термин «должник» сейчас часто заменено на «accounts _ _ _ _ _ _able» а «кредитор» часто заменяется на «account _ _ _able».

d. Общая стоимость сырья + незавершенное производство + готовая продукция называется ‘in_ _ _ _ _ _ _’

е. Понесенные расходы но еще не оплачены, называются ‘acc_ _ _d расходы’.

f. Степень, в которой фирма полагается на долговое финансирование, а не на долевое финансирование, что называется его «возрастом».

3. Подчеркните правильные слова из курсивом

Термины «прямые затраты» и «переменные» затраты — близкие синонимы.Оба они относятся к таким вещам, как затраты на сырье. и заработная плата рабочих. Но чтобы подчеркнуть затраты, которые увеличиваются в пропорционально любому увеличению выпуска, скажем: (1) прямых затрат / переменные затраты ; чтобы подчеркнуть затраты, которые можно идентифицировать одним конкретный продукт, скажем (2) прямых затрат / переменные издержки .

Аналогичным образом, термин «постоянные затраты» «Косвенные затраты» и «операционные затраты» — это близкие синонимы. Все они относятся к такие вещи, как реклама, аренда и зарплата офисного персонала.Но подчеркивать затраты, которые остаются неизменными на всех уровнях выпуска в краткосрочной перспективе, скажем (3) постоянные затраты / операционные затраты ; акцентировать внимание на расходах, связанных со всем бизнесом (аренда, коммунальные услуги, и т. д.), а не каких-либо конкретных продуктов, скажем (4) косвенных затрат / операционные расходы , здесь синонимы — «накладные расходы»; подчеркнуть затраты, возникающие в результате повседневной деятельности предприятия (продукты и процессы), скажем (5) постоянных затрат / эксплуатационные расходы .

По закону компании обязаны предоставлять акционерам определенную финансовую информацию.Большинство компаний включают три финансовых отчета в своих годовых отчетах.

Счет прибыли и убытков показывает доходы и расходы. Он дает данные об общих продажах или обороте ( объем бизнеса, выполненного компанией в течение года), а также расходы и накладные расходы. Первая цифра должна быть больше второй: должно быть как правило, будет прибыль — превышение доходов над расходами. Часть прибыли выплачивается государству в виде налогообложения, часть обычно распределяется между акционерам в качестве дивидендов, а часть остается у компании для финансирования дальнейший рост, чтобы погасить долги, учесть будущие убытки и так далее.

Баланс показывает финансовое положение компании на конкретную дату, как правило, на последнюю из финансового года. В нем перечислены активы компании, ее обязательства и средства акционеров. Активы бизнеса состоят из денежных вложений и имущество (здания, машины и т. д.) и дебиторы — причитающиеся суммы покупателями за товары или услуги, приобретенные в кредит. Обязательства состоят из все деньги, которые компания должна будет заплатить кому-либо, например налоги, долги, выплаты процентов и ипотеки, а также деньги, причитающиеся поставщикам за покупки в кредит, которые группируются в балансе как кредиторы.Отрицательные элементы финансовой отчетности, такие как кредиторы, налогообложение, выплаченные дивиденды обычно указываются в скобках, например: (5200).

Основное уравнение бухгалтерского учета, в в соответствии с принципом двойной бухгалтерии, Активы = Обязательства + Собственный капитал. Конечно, это также можно записать как Активы — Обязательства. = Собственный капитал. Альтернативный термин для акционерного капитала — чистые активы. Это включает в себя уставный капитал (деньги, полученные от выпуска акций), иногда эмиссионный доход (деньги, полученные от продажи акций по цене выше их номинальной стоимости), и резервы компании, включая нераспределенную прибыль за год.Компания рыночная капитализация — общая стоимость его акций в любой момент времени, равно количеству акций, умноженному на их рыночную цену — обычно выше чем акционерный капитал или чистые активы, поскольку такие статьи, как гудвил, не учитывается в составе чистых активов.

В третьем финансовом отчете несколько названий: источник и применение отчета о денежных средствах, источники и использование отчета о денежных средствах, отчета о движении денежных средств, отчета о движении денежных средств, отчеты о движении денежных средств, или в США отчет об изменениях в финансовое положение.Как предполагают все эти альтернативные названия, это утверждение показывает движение денежных средств, поступающих и выбывающих из бизнеса между отчетными датами, Источники средств включают торговую прибыль, амортизационные отчисления, займы, продажа активов, выпуск акций. Заявки на получение средств включают покупка основных средств или финансовых активов, выплата дивидендов и погашение ссуд и, в плохой год, торговые убытки.

Если компания имеет большинство доли в других компаниях, балансы и отчеты о прибылях и убытках материнская компания и дочерние компании обычно объединяются в консолидированные Счета.

Д. УПРАЖНЕНИЯ НА ЧТЕНИЕ 1. Согласно тексту, являются после ИСТИНА или ЛОЖЬ?

а. Прибыль компании обычно разделены на три пути.

б. Балансы показывают финансовое положение на 31 декабря.

c. Итоги в балансах обычно включают еще не выплаченные суммы денег.

d. Активы — это то, что у вас есть, liabilites — это то, что вы должны.

е.В идеале менеджеры хотели бы финансовую отчетность не содержать в скобках.

f. Компании с ограниченной ответственностью не могут убыток, потому что активы всегда равны собственному капиталу.

г. Акции компании часто стоит больше, чем его активы.

час Две стороны денежного потока отчет показывает торговые прибыли и убытки.

я. Амортизация — это скорее источник чем использование средств.

k. Консолидированный счет — это совмещение баланса и отчета о прибылях и убытках.

2. Сопоставьте следующие слова и словосочетаний с их синонимами:

1.

2.

1 — г, 2 — д, 3 — а, 4 — в, 5 — б

1. Смотрят и читают:

Простая английская Википедия, бесплатная энциклопедия

Книга — это набор отпечатанных листов бумаги, скрепленных между двумя обложками. Листы бумаги обычно покрыты текстом, языком и иллюстрациями. Книга представляет собой более гибкий формат, чем предыдущая идея свитка. Переход от свитков к книгам начался в Римской империи, и потребовалось много столетий, чтобы стать полным.

Автор книги называется автором. Того, кто рисует картинки в книге, называют иллюстратором. У книг может быть более одного автора или иллюстратора.

Книга также может быть текстом в большом собрании текстов. Таким образом, книга , возможно, написана одним автором или затрагивает только одну предметную область. Книги в этом смысле часто можно понять, не зная всего собрания. Примеры — Библия, Иллиада или Одиссея — все они состоят из книг, в этом смысле слова.Энциклопедии часто содержат отдельные статьи, написанные разными людьми и опубликованные в виде отдельных томов. Каждый том — это книга.

Твердый переплет Книги имеют твердые обложки из картона, обтянутые тканью или кожей, и обычно сшиваются. Мягкая обложка Книги имеют обложки из плотной бумаги и обычно склеены. Слова в книгах можно читать вслух и записывать на кассеты или компакт-диски. Это так называемые «аудиокниги».

Книги можно взять в библиотеке или купить в книжном магазине.Люди могут создавать свои собственные книги и заполнять их семейными фотографиями, рисунками или собственными сочинениями. Некоторые книги внутри пусты, например дневник, адресная книга или фотоальбом. В большинстве случаев слово «книга» означает, что на страницах внутри есть слова, напечатанные или написанные на них.

Некоторые книги написаны только для детей или для развлечения, а другие предназначены для изучения чего-либо в школе, например, математики или истории. Во многих книгах есть фотографии или рисунки.

Существует два основных типа книжных текстов: художественная и научно-популярная.

Художественная литература [изменить | изменить источник]

Эти книги — романы о несбывшихся историях, придуманных автором. Некоторые книги основаны на реальных событиях из истории, но автор создал воображаемых персонажей или диалоги для событий.

Научная литература [изменить | изменить источник]

Научно-популярные книги рассказывают о реальных фактах или событиях, которые действительно произошли. Некоторые примеры — словари, кулинарные книги, учебники для обучения в школе или биография (история чьей-либо жизни).

Тора — это своего рода свиток, который до сих пор используется.

Между рукописью и книгой лежит несколько изобретений. Рукописи делаются вручную, но книги теперь являются промышленным продуктом.

Рукописи [изменить | изменить источник]

Распространенным типом рукописей был свиток, представлявший собой длинный свернутый лист. Лист мог быть сделан из папируса (сделанный египтянами путем плетения внутренних стеблей папируса, а затем их склеивания молотком), пергамента или пергамента (очень тонкая кожа животных, впервые использовавшаяся древними греками) или бумаги (из растительных волокон, изобретенных китайцами).Такого рода рукописи сохранились до 16 века и позже. Чтобы превратить рукопись в книгу, потребовалось несколько усовершенствований.

Кодекс [изменить | изменить источник]

Римляне были первыми, кто поместил отдельные фрагменты рукописи между обложками, чтобы сформировать кодекс . С этим было удобнее обращаться и хранить, чем со свитками, но это еще не была книга в нашем понимании.

Печать [изменить | изменить источник]

Свитки и кодексы писались и копировались от руки.Китайцы изобрели типографию на дереве , где формы вырезаются из деревянного блока, затем чернила наносятся на резную сторону, и блок прижимается к бумаге. Этот метод гравюры на дереве был медленным, потому что символы и изображения были сделаны путем вырезания окружающей древесины.

Иоганнес Гутенберг первым изобрел печатную машину, печатный станок, в 15 веке. Это было не просто пресс, а производство подвижных металлических конструкций, подходящих для машинного процесса.

Изначально машины были медленными, и для их работы требовалась сила принтера. Промышленная революция принесла паровую энергию, а затем и электрификацию. [1] [2] [3]

Бумага и чернила [изменить | изменить источник]

Бумага была изобретена в Китае в 8 веке, но долгое время держалась в секрете. В Европе бумага ручной работы была доступна примерно с 1450 года. Она была дешевле, чем пергамент, но все еще дорого, а ранняя печать была медленным процессом.Поэтому книги оставались редкостью. В 1800 году были изобретены первые машины для производства бумаги из древесной массы. Также были изобретены новые виды чернил для различных целей, машины приводились в движение паровыми двигателями, а затем и электричеством. [4]

Обычные дешевые поставки бумаги обеспечивали более быстрые печатные машины, и книги становились дешевле. В то же время в Америке, Великобритании и континентальной Европе все больше людей научились читать. Итак, в 19 веке многие простые люди могли позволить себе покупать книги и действительно могли их читать.Также в 19 веке появились публичные библиотеки, чтобы более бедные люди могли получить доступ к лучшим книгам. [5]

Переплет [изменение | изменить источник]

Печать производилась на больших листах бумаги, которые затем складывались, гильотинировались (вырезались) и вшивались в обложки. Переплетное дело и все другие процессы выполнялись машинами с 19 века.

Сегодня [изменение | изменить источник]

Сегодня некоторые технологии были изменены, особенно те, которые связаны с иллюстрацией и типографикой.Однако книги выглядят почти так же, как и раньше, с большим количеством цветных иллюстраций, но в основном такие же. Это потому, что опыт показал, что читателям нужны определенные вещи для приятного чтения. Графический дизайн и типографика — это практические искусства, которые делают книги привлекательными и полезными для читателей.

Викискладе есть медиафайлы, связанные с Книга .
  1. ↑ Lefebre L & Martin H-J.1990. Приход книги . Нью-Эд, Лондон.
  2. ↑ Chappell W. & Bringhurst R. Краткая история печатного слова . Хартли и Маркс, Ванкувер.
  3. ↑ Моран, Джеймс 1971. Развитие печатного станка . Королевское общество искусств.
  4. ↑ Твайман, Майкл 1970. Печать 1770–1970: иллюстрированная история его развития и использования в Англии . Лондон: Эйр и Споттисвуд.
  5. ↑ Altick R.D.1957. Английский обычный читатель: социальная история массовой читающей публики 1800–1900 . Издательство Чикагского университета.

Microsoft Word — cjs907_634629203453125000

% PDF-1.6 % 188 0 объект > endobj 200 0 объект > / Шрифт >>> / Поля [] >> endobj 187 0 объект > поток PScript5.dll Версия 5.2.22012-01-23T13: 55: 54Z2012-01-23T13: 01: 24Z2012-01-23T13: 55: 54Zapplication / pdf

  • Microsoft Word — cjs907_634629203453125000
  • XDL_ADMIN
  • FreeFlow 8.0 N9.0uuid: 79d21778-d272-43ce-a61b-3ea4928f2d8auuid: 0484de8d-5809-b047-b568-665cea906373 конечный поток endobj 186 0 объект > endobj 4 0 obj > endobj 204 0 объект > endobj 35 0 объект > endobj 66 0 объект > endobj 97 0 объект > endobj 128 0 объект > endobj 129 0 объект >>> / Тип / Страница >> endobj 132 0 объект >>> / Тип / Страница >> endobj 135 0 объект >>> / Тип / Страница >> endobj 137 0 объект >>> / Тип / Страница >> endobj 206 0 объект > / ExtGState> / Font> / ProcSet [/ PDF / Text / ImageB / ImageC] / XObject >>> / Rotate 0 / TrimBox [29.

    Добавить комментарий

    Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *