Заполняем трудовую книжку: образец заполнения 2020 и 2021

Содержание

Как заполнить трудовую книжку директора

Директор на предприятии всегда занимает особое положение среди сотрудников. На нем лежит больше ответственности и обязанностей, он обладает большими правами и возможностями. Часто возникают вопросы о правильном ведении кадровых документов сотрудников, занимающих руководящие должности. Поговорим подробнее о том, как заполнить трудовую книжку директору.

Основания для внесения записи

Если у организации несколько учредителей, директора выбирает учредительное собрание. Когда учредитель один, назначение руководителя предприятия – его единоличное решение.

Прием на работу директора ООО обязательно начинается с заключения трудового договора сроком от года до пяти лет. Со стороны нанимателя его подписывает председатель учредительного собрания или единственный учредитель фирмы. Если руководитель предприятия и учредитель – один человек, то он подписывает трудовой договор с двух сторон: и как наниматель, и как нанятый сотрудник.

Следующий шаг – издание приказа о назначении директора по форме Т-1. Его также подписывает директор в качестве работодателя и принятого работника. В этом приказе обязательно прописывается оклад руководителя. Поэтому его не очень удобно использовать в судах, банках и других организациях, где потребуется документальное подтверждение полномочий руководителя. Для этих целей обычно издается еще один приказ о вступлении в должность директора. Там будет указано, с какой даты и на основании какого решения руководитель имеет право представлять организацию.

В судах, банках и других организациях дополнительно понадобится подтверждение полномочий руководителя.

Оформление трудовой книжки директора

Запись о приеме генерального директора в трудовую книжку делается со ссылкой на приказ формы Т-1 и протокол учредительного собрания. Как и у всех сотрудников, обязательно указывается ее порядковый номер и дата назначения на должность. Образец подобной записи можно посмотреть здесь.

Если трудовой книжки у директора нет, то ее надо завести и оформить по общим правилам. На первой странице указываются фамилия, имя, отчество сотрудника и дата его рождения. Вносятся сведения об образовании, полученной профессии и специальности. Также ставится дата заведения книжки, подпись лица, оформлявшего ее, и печать предприятия.

В ситуации, когда единственный учредитель предприятия становится его руководителем, может показаться, что оформление всех этих документов – лишние формальные хлопоты. Однако в случае проверки кадрового делопроизводства за их отсутствие может быть наложен штраф (ст. 5.27 КоАП РФ). Правильное оформление трудовой книжки генерального директора при организации нового предприятия – первый шаг к созданию порядка в документообороте. Ведь руководитель не может выпускать приказы, заключать трудовые соглашения с другими сотрудниками, подписывать договоры с партнерами, если его юридические права не подтверждены документально. Правильно оформить вышеперечисленные документы должен работник, на которого возложены обязанности ведения кадровых бумаг, или сам руководитель.

Заполняем вкладыш к трудовой книжке

В случае если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в нее следует вшить вкладыш. Между тем, несмотря на то, что вкладыш оформляется и ведется в том же порядке, что и трудовая книжка, при его заполнении возникает множество вопросов, которые автор и рассмотрела в статье. По наиболее интересным моментам мы представляем вам комментарии специалиста Роструда.

Вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Тем не менее при его заполнении возникает много вопросов, которые наша редакция часто получает от вас. Проанализировав запросы, мы подготовили статью, из которой вы узнаете, как правильно вшить вкладыш и поставить штамп о его выдаче, о порядке нумерации записей во вкладыше, что делать, если запись о работе попала не в тот раздел, и как поступить при смене фамилии сотрудника.

Оформляем правильно

Если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, то в трудовую книжку вшивается вкладыш (п. 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденных постановлением Правительства от 16.04.2003 г. № 225, далее – ­Правила). Форма вкладыша в трудовую книжку утверждена постановлением Правительства от 16.04.2003 г. № 225. Объем вкладыша «Сведения о ­работе» – 9 ­разворотов, «Сведения о награждениях» – 8 разворотов.

В соответствии с п. 38 Правил вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки недействителен.

При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш» и указывается серия и номер вкладыша (п. 39 Правил). Причем в Правилах речь идет именно о штампе, т.е. получается, что запись от руки не корректна.

Мнение эксперта

В соответствии с Правилами ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утвержденными постановлением Правительства РФ от 16. 04.2003 г. № 225, если в трудовой книжке заполнены все страницы одного из разделов, в трудовую книжку вшивается вкладыш, который оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и ­трудовая книжка. Вкладыш без трудовой книжки ­недействителен.

При выдаче каждого вкладыша в трудовой книжке ставится штамп с надписью «Выдан вкладыш» и указывается серия и номер вкладыша. Если при выдаче вкладыша указанная надпись будет написана от руки, то, по нашему мнению, это не может являться основанием для признания вкладыша недействительным. Однако обязанность работодателя иметь соответствующий штамп и, соответственно, ставить его при выдаче каждого вкладыша вытекает из требований ­вышеуказанных ­Правил.

Также в Правилах не указано конкретное место трудовой книжке, где следует поставить штамп со словами «Выдан вкладыш». При этом обычно его проставляют в правом верхнем углу титульного ­листа ­трудовой книжки (см. Пример 1).

Мнение эксперта

Правила не устанавливают, где в трудовой книжке должен ставиться штамп с надписью «Выдан вкладыш». Однако на практике такой штамп всегда ставится не на обложке, а на первой странице трудовой книжки (титульном листе) таким образом, чтобы он не закрывал других заполненных записей на титульном листе, содержащих ­сведения о ­работнике.

Кроме того, в Правилах не указано конкретное место в трудовой книжке, куда следует вшивать вкладыш, и качество используемых при этом ниток. Обычно вкладыш вшивают между последней ­страницей и задней обложкой трудовой книжки.

Мнение эксперта

Правила не устанавливают, куда должен вшиваться вкладыш, – в начало, середину или конец трудовой книжки. Данный вопрос не имеет принципиального значения ни для работника, ни для работодателя, ни для надзорно­контрольных органов, однако чисто технически ­удобнее вшить вкладыш в середину трудовой книжки.

Отметим, что нумерация во вкладыше к трудовой книжке сквозная по каждому разделу и продолжает нумерацию, сделанную в ­трудовой книжке.

Пример 1

Мнение эксперта

Нумерация записей во вкладыше не начинается сначала, а продолжает нумерацию записей в трудовой книжке. При этом возможны случаи, когда номер записи, например, о приеме на работу будет проставлен в трудовой книжке, а продолжение этой записи с указанием должности (профессии), места работы (структурного подразделения) в связи с тем, что в трудовой книжке уже заполнены все страницы ­соответствующего раздела, будет перенесено во вкладыш.

К сведению

Верховный Суд в решении от 19.06.2007 г. № ГКПИ07­564 напомнил, что согласно пунктам 2, 4 Порядка обеспечения работодателей бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку, утвержденного приказом Минфина России от 22. 12.2003 г. № 117н, изготовление бланков трудовой книжки и вкладыша в трудовую книжку осуществляется Объединением «ГОЗНАК» Министерства финансов ­Российской Федерации. Бланки трудовой книжки и вкладыша в нее имеют соответствующую степень защиты. Обеспечение работодателей на платной основе бланками трудовой книжки и вкладыша в трудовую ­книжку осуществляется на основании договора, заключенного с изготовителем или распространителем. При этом иной способ приобретения указанных бланков может рассматриваться как административное ­правонарушение в сфере трудовых отношений.

Если запись о работе попала не в тот раздел

При заполнении трудовой книжки весьма распространена следующая ошибка, допускаемая по невнимательности: часть записи, которая должна быть в разделе «Сведения о работе», вносят в раздел «Сведения о награждениях». Данная неточность возникает, когда раздел «Сведения о работе» полностью заполнен, и кадровики, перелистывая страничку трудовой книжки, не замечают, что пишут уже в другом разделе. Между тем в соответствии с п. 30 Правил в разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается. При этом изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Соответственно, в нашем случае следует запись, ошибочно попавшую в раздел «Сведения о награждениях», признать недействительной. Далее надо оформить вкладыш к трудовой книжке, где в разделе «Сведения о работе» оформляется нужная запись (см. Пример 2).

Пример 2

В данном случае кадровик ошибся следующим образом: часть записи об увольнении («части первой статьи 77 Трудового кодекса ­Российской Федерации») попала в раздел «Сведения о награждениях»:

Запись о работе, попавшую в раздел «Сведения о награждениях», следует признать недействительной. В этом случае, по нашему мнению, нужно указанную запись пронумеровать.

Ведь при необходимости изменения конкретной записи после соответствующей последней в данном разделе записи указывается последующий порядковый номер, дата внесения записи, а в графе 3 делается запись: «Запись за номером таким­то недействительна» (п. 1.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением ­Минтруда от 10.10.2003 г. № 69).

Здесь следует учесть, что при увольнении работника все записи, внесенные в его трудовую книжку за время работы у данного работодателя, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя и подписью ­самого работника (п. 35 Правил).

Далее оформляем вкладыш, где в раздел «Сведения о работе» заносим ту часть записи, которая изначально попала не в тот раздел ­трудовой книжки.

Если у работника изменилась фамилия

Зачастую кадровики теряются, как поступить в следующей ситуации: у сотрудницы в связи с замужеством изменилась фамилия, при этом в трудовой книжке уже вшит вкладыш. Возникает вопрос: указанные изменения можно сделать только в трудовой книжке либо их следует внести и во вкладыш? Послушаем мнение Роструда.

Мнение эксперта

Поскольку в соответствии с Правилами вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка, в случае изменения, например, фамилии работника соответствующие изменения должны быть внесены одновременно и в трудовую книжку, и во вкладыш. В соответствии с пунктом 2.3 постановления Минтруда России от 10.10.2003 г. № 69 «Об утверждении Инструкции по заполнению трудовых книжек» изменения записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения производятся на основании паспорта, свидетельств о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов и со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первую страницу (титульный лист). Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки и заверяются подписью работодателя или специально ­уполномоченного им лица и ­печатью организации (или печатью кадровой службы).

На вкладыше отсутствует печать

Интересен и следующий вопрос: как поступить, если на предыдущем месте работы сотруднику забыли поставить печать на титульном листе во вкладыш к трудовой книжке?

Мнение эксперта

Если на предыдущем месте работы при выдаче вкладыша работодателем не была поставлена на титульном листе вкладыша печать организации (или печать кадровой службы), то работнику необходимо обратиться к прежнему работодателю с просьбой поставить соответствующую печать, поскольку в соответствии с пунктом 2.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек первую страницу (титульный лист) вкладыша подписывает лицо организации, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы), которая ­выдала работнику вкладыш и в которой вкладыш впервые заполнялся.

Как оформить дубликат трудовой книжки

Трудовая книжка — особый документ. Она крайне важна и для самих работников, и для работодателей. В ней фиксируются данные о принятии на работу и об увольнении, повышении по службе, а также сведения о наградах и иных поощрениях.

Кроме всего прочего, это документ строгой отчетности.

Но на каких основаниях человеку может потребоваться ее дубликат? И как его можно получить? Об этом и иных аспектах проблемы расскажет данная статья.

Почему возникает необходимость получения дубликата

Оформление дубликата трудовой книжки — вынужденная процедура. Иногда ее называют «восстановлением» документа, но этот термин не имеет ни юридического, ни просто логического смысла. Речь именно о создании «двойника», дубликата. Рассмотрим, каковы причины, приводящие к необходимости подобных действий:

  • потеря документа самим обладателем трудовой книжки либо работодателем;
  • умышленная или случайная порча, приведшая к тому, что записи сложно (невозможно) прочесть;
  • массовая потеря документации в результате стихийного бедствия, пожара либо иного ЧП;
  • наличие в трудовой книжке записи, признанной впоследствии неправомерной, например, о причинах или самом факте перевода или увольнения.

Если в утере или порче виновен работодатель

Выдача дубликата трудовой книжки, утраченной работодателем — явление нечастое, но все же случаются и такие казусы. Оформляясь на работу в новую организацию, на предприятие, человек отдает этот важный документ на хранение кадровикам компании или ее руководителю.

Это ответственное лицо тоже порой проявляет безответственную халатность. Если трудовая книжка пропала или серьезно пострадала по вине вышеуказанных лиц, сотрудник имеет право даже привлечь их к административной ответственности. Но главное: потребовать от виновников самим оформить дубликат, для чего им потребуется собрать все необходимые справки, выписки, копи приказов и другую информацию от прежних работодателей.
Если документ цел, но в него вкралась неточность, ошибка, работодатель или его сотрудники внесли неправомерную запись, то дубликат будет составить еще проще, перенеся старые записи из оригинала.

Если она утрачена или испорчена работником

Оформлением дубликата трудовой книжки при утере или порче его самим владельцем обязан заниматься именно он. На руки мы получаем этот документ, чаще всего, когда увольняемся из одной организации и планируем устраиваться в другую, когда выходим на заслуженный отдых и должны заняться оформлением пенсии.

В иных особых случаях, если документ нам зачем-то потребовался, но увольняться мы не собираемся, работодатель не имеет право выдавать на руки оригинал. Только заверенную копию. Иначе, в случае утери или порчи книжки, ответственность будет и на самом работнике, и на том ответственном лице, что допустило оплошность.

Если этот документ строгой отчетности будет утрачен или серьезно испорчен по собственной невнимательности работника, то перед тем, как оформить дубликат трудовой книжки, рассеянному владельцу придется писать заявление и самому собирать все требуемые в данной ситуации подтверждающие справки.

Еще одна вероятная ситуация: вы пришли на новое место работы и уверяете руководителя, что трудовая потеряна, но у вас нет времени заниматься ее дублированием. Если вас действительно будут готовы взять в эту компанию, то тут в подобной ситуации могут лишь завести новую трудовую книжку, где первой записью станет именно прием на работу здесь.

Какие данные потребуется восстановить

Заявление об утрате трудовой и необходимости дубликата можно составить в произвольной форме. Хотя нередко организации разрабатывают собственные образцы соответствующих бланков, которые помогают быстро и четко изложить суть задачи.

Как сделать дубликат трудовой книжки, расписано в постановлении Правительства РФ № 225 от 16.04.2003 года. Там оговорены сроки работы над этим документом: дубликат должен быть выдан работодателем не позднее 15 дней с момента подачи сотрудником заявления. 2018 год не является исключением, все правила остаются в силе.

Только, требуя от руководства компании выдать вам этот документ в установленные сроки, не забывайте: если трудовую потеряли вы сами, то прежде чем оставлять заявление, соберите все нужные бумаги:

  • справки из архивов;
  • данные налоговой службы, трудовой инспекции, ПФР;
  • копии трудовых контрактов, заключенных ранее;
  • справки от предыдущих нанимателей;
  • выписки из приказов о приеме на работу и увольнении или их заверенные копии в случаях, когда это необходимо.

Как заполняется дубликат

Очень важно соблюсти все правила, как заполнить дубликат трудовой книжки. Напомним: это документ строгой отчетности, и ошибки могут свести на нет все усилия, потраченное время: ту же работу придется делать «на бис», оформляя очередной дубликат.

Первое правило: вверху на титульном листе дубликата обязательно должна стоять надпись «Дубликат».

Второе: не забудьте о возможных переменах в личных данных обладателя трудовой книжки. Скажем, человек за прошедшее время мог получить высшее образование или попросту сменить фамилию. Это надо учесть при внесении персональных данных.

Третье: то, о чем говорилось выше. Неважно, по чьей вине документ был утрачен. В любом случае, внесение данных в дубликат возможно не со слов «потерпевшего», а исключительно на основании тех справок, копий документов, которые мы уже перечислили выше. Иначе никаких записей о предыдущих местах работы новый наниматель не внесет, да и старый тоже.

Единственный вариант, если по каким-то причинам вы не желаете, не можете заниматься восстановлением прежних данных — это начать «с чистого листа», с новой трудовой книжки. Однако потом нехватка трудового стажа может существенно уменьшить размер вашей пенсии.

Первой записью раздела о работе будет величина общего трудового стажа человека, полученная до момента оформления на работу к новому работодателю, оформляющему дубликат.

Дальше наниматель или сотрудник отдела кадров эту информацию детализирует, расписывает на основании полученных справок, даты работы человека в разных предшествующих организациях. Обязательно вносятся ссылки на документы, ставшие основанием для фиксации тех или иных данных.

Очень важный момент для кадровиков и руководителей: эти предшествующие восстанавливаемые данные нельзя нумеровать! Запись под номером 1 в дубликате может быть лишь о приеме сотрудника на работу именно в ту компанию, где и заводится дубликат.

Закончив заполнение документа документ, специалист по кадрам (либо руководитель организации) вносит дату его оформления в специальную книгу учета движения таких бланков. Последняя процедура, завершающая процесс: подпись сотрудника в особой графе этой книги учета. Так он визирует факт получения дубликата.

Образец заполнения дубликата трудовой книжки

Статья отредактирована в соответствии с действующим законодательством 04.06.2018

Тоже может быть полезно:

Информация полезна? Расскажите друзьям и коллегам

Уважаемые читатели! Материалы сайта TBis.ru посвящены типовым способам решения налоговых и юридических вопросов, но каждый случай уникален.

Если вы хотите узнать, как решить именно ваш вопрос — обращайтесь в форму онлайн консультанта. Это быстро и бесплатно!

Комментарии

Добавить комментарий

Нажимая на кнопку «Отправить» вы подтверждаете, что ваш комментарий не содержит персональных данных в любой их комбинации

Вопросы и ответы в комментариях даются пользователями сайта и не носят характера юридической консультации. Если вам необходима юридическая консультация, рекомендуем получить ее, задав вопрос по телефонам, указанным выше, или через эту форму

.

Трудовая книжка: заполняем титульную страницу. Бухгалтерская неделя, № 40, Октябрь, 2013

ТРУДОВАЯ КНИЖКА:

заполняем титульную страницу

 

Трудовая книжка для работника — это история его трудовой деятельности. В нашей стране ей еще отводится значимая роль в подтверждении трудового стажа работника.

Сегодня мы расскажем, как заполнить титульную страницу трудовой книжки и, в случае необходимости, внести необходимые изменения в нее о  данных работника.

Виктория ЗМИЕНКО, экономист-аналитик Издательского дома «Фактор», [email protected]

 

Как правильно заполнить титул трудовой книжки?

Первое место работы всегда остается в памяти работника. И если оно для работника является основным местом работы, то здесь ему «заведут» трудовую книжку. Исключение: когда первое место работы — у предпринимателя или самозанятого лица. В этом случае период трудовой деятельности у такого работодателя подтвердят не данные трудовой книжки, а заключенный и зарегистрированный в центре занятости трудовой договор (письма Минтруда от 12.03.07 г. № 66/06/186-07 и от 23.03.06 г. № ДЦ-12-1528/0/6-06).

Идем далее. Почетная обязанность заполнить трудовую книжку традиционно «ляжет на плечи» сотрудника
кадровой службы предприятия. В этом вопросе он ориентируется на нормы Инструкции № 58*.

*Инструкция о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденная совместным приказом Минюста, Минтруда и Минсоцзащиты от 29.07.93 г. № 58.

Данные о новом работнике, как владельце трудовой книжки, мы вносим на первую страницу на украинском языке, а на страницу 33 — на русском языке**.

** Вместо русского языка работодатель может вносить записи на одном из региональных языков или языков меньшинств Украины. Для этого работник должен написать работодателю заявление (письмо Минсоцполитики от 21.11.12 г. № 183/06/186-12).

На первой странице (титульном листе) трудовой книжки согласно пп. 2.11 и 2.12 Инструкции № 58 нужно указаь:

1) на основании паспорта или свидетельства о рождении сведения о работнике:

— фамилию, имя и отчество полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами;

— дату рождения;

2) дату заполнения трудовой книжки.

Все эти записи вначале заверяет работник собственной подписью. А затем — лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек. После этого проставляем печать предприятия (или печать отдела кадров), на котором впервые заполнялась трудовая книжка.

Аналогично заполняем и страницу 33.

Пример 1. На рис. 1 покажем, как правильно заполнить титульный лист для принятой 03.09.13 г. работницы Спириденко Ольги Ивановны (укр. «Спіриденко Ольга Іванівна»), которая родилась 27.09.91 г.

 

Рис. 1. Пример заполнения титульной страницы 1 и 33 трудовой книжки
(открываем работнику трудовую книжку)

 

Рис. 2. Пример внесения записи об изменения фамилии
(причина — вступление в брак)

Выводы

На первом основном месте работы работнику предприятие «заведет» трудовую книжку.

Ф. И. О. и дату рождения нужно указать на титульном листе трудовой книжки: на странице 1 — на украинском языке, на странице 33 — на русском (региональном) языке.

Если работник меняет фамилию, имя или отчество, работодатель по последнему месту работы вносит изменения в страницы 1 и 33. В случае необходимости последний работодатель должен также исправить ошибки, которые были допущены при заполнении титульного листа.

1С:ЗУП — Как заполнить Заявление о ведении трудовой книжки?

28 Сентября 2020

Вопрос клиента: Как в программе 1С:Зарплата и управление персоналом заполнить Заявление о ведении трудовой книжки?

Ответ: В разделе Кадры нужно выбрать журнал документов Электронные трудовые книжки:


Далее по кнопке Создать нужно выбрать Заявление о предоставлении сведений о трудовой деятельности:


В форме документа указывается организация (1), дата (2), список сотрудников. По кнопке «Заполнить» автоматически добавляются сотрудники, которые еще не написали заявление о ведении трудовой книжки. Также добавить сотрудников можно по кнопкам «Подобрать» или «Добавить»:


Следует обратить внимание, что дата документа – это дата, когда сотрудник написал заявление о ведении трудовой книжки. Эта дата передается в ПФР и заполняется в СЗВ-ТД. В печатном виде отчета видна форма ведения книжки и дата заявления:


 

Начиная с релиза 3.1.14.208 в программу добавлена возможность указать в документе «Приказ о приеме на работу» способ ведения трудовой книжки у предыдущего работодателя и дату подачи заявления. Заполнение данных реквизитов станет доступным, когда проставлена галочка «Отразить в трудовой книжке»:


При проведении документа в программе заполняется информация о том, что данные о ведении трудовой книжки уже были переданы в ПФР. При заполнении Заявления о ведении трудовой книжки сотрудник не будет попадать в список тех, кому еще не оформлено заявление.

В Заявлении о предоставлении сведений о трудовой деятельности в колонке «Вид заявления» нужно выбрать вариант заявления (бумажная трудовая книжка или сведения в электронной форме):


По кнопке «Заявление» можно распечатать созданные заявления:


Так как заявление не имеет утвержденной формы, разработчики 1С предложили свой вариант заявления, который при необходимости можно исправить. На печать выводится 2 заявления. Одно – на продолжение ведения трудовой книжки в бумажном варианте (статья 66 ТК РФ), второе – ведение сведений в электронном виде (статья 66.1 ТК РФ):


Вместе с заявлением на печать выводится произвольная форма уведомления, которую при необходимости можно скорректировать:


Если в программе настроена учетная запись и заполнены адреса электронной почты сотрудников, то заявление можно разослать на почту, для этого в заявлении нужно нажать на кнопку «Рассылка заявлений»:


В отчет СЗВ-ТД заявления заполняются автоматически и отражаются в табличной части отчета:


В файле выгрузки видна форма ведения трудовой книжки, а также дата заявления о ведении трудовой книжки, которые передаются в ПФР:


 

 

 

 

 

 

 

Как заполнить трудовую книжку в тоо в рк

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники

Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Как заполнить трудовую книжку в тоо в рк». Также Вы можете бесплатно проконсультироваться у юристов онлайн прямо на сайте.

Исправление неправильной или неточной записи осуществляется работодателям посредством соответствующей дополнительной записи.

Заполнение книги правильно подразумевает точную и лаконичную пометку без инициативы. Исправления нежелательно, но это тот случай, когда они допустимы в документе.

Совет 5: Как оприходовать трудовую книжку

Получение, хранение и выдача бланков трудовых книжек работникам по действующему праву является обязанностью работодателя. Трудовая книжка и вкладыш в нее являются бланками суровой отчетности, следственно существуют некоторые нюансы отражения в бухгалтерском учете их получения и выдачи работникам.

Неверные сведения могут быть обнаружены как на титульном листе трудовой книжке, так и в ее разделах и на вкладыше к ней.

Вместе с тем, по соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут до истечения срока предупреждения, предусмотренного пунктом 1 настоящей статьи.

Как заполнить личную карточку работника формы Т-2? Образец заполнения бланка Т2 (ВУР) с примерами как правильного, так наиболее распространенных НЕправильных вариантов оформления унифицированной формы Т 2 предлагает вашему вниманию учебный центр Спец..

Допустим, потом вы работника перевели на другую работу. И заключили с ним дополнительное соглашение к трудовому договору. Помним, что этого недостаточно. Поэтому в обязательном порядке издаем и в соответствии с требованиями делопроизводства (номер, печать, подписи сторон) оформляем приказ о переводе. Издание этого приказа является основанием для внесения записи в трудовую книжку.

Дубликат ТК выдается в случаях: 1. Ее утраты; 2. Если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и т.п.) 3. При наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной..

В настоящее время наш рабочий день закончен. Оставьте свой телефон и мы перезвоним в удобное для вас время!

Трудовая книжка (при ее наличии) ведется работодателем для подтверждения трудовой деятельности работника и состоит из двух разделов «Сведения о работе» и «Сведения о награждениях и поощрениях».

Как правильно указывать статьи тк рк в трудовой книжке?

Позже составления протокола либо единовластного решения происходит завершение трудового договора (контракта). Как водится, с директором он подписывается на определенный срок (за исключением случая, когда собственник сам является начальником). Период действия полномочий первого лица фирмы может быть от одного года до пяти лет.

Если трудовая книжка или вкладыш к ней утеряны или пришли в негодность, то лицо, утратившее трудовую книжку или вкладыш к ней, обязано немедленно заявить об этом администрации организации, являющейся последним местом работы.

Как только открыли документ, сразу на правой странице указывается ФИО, дата рождения, полученное образование на момент заполнения, профессия, дата заполнения, подпись работника и лица, заполнявшего документ.

В таком же порядке выдается дубликат трудовой книжки, если трудовая книжка (вкладыш) пришла в негодность (обгорела, порвана, испачкана и тому подобное).

Многие организации считают, что вести личные дела работников надо обязательно. Кадровики тратят на это время, силы и деньги работодателя. Но личные дела — это кадровый фольклор! Действующее трудовое законодательство не обязывает работодателя вести л..

Прием и перевод учредителя ООО. Запись в трудовой книжке о переводе на другую должность в связи с окончанием ВУЗа. ЧАСТЬ 3. Особенности заполнения сведений об увольнении (прекращении трудового договора) в связи с переводом Образец заполненного акта об отказе от получения трудовой книжки. Образец заполнения трудовой книжки А.А. далее.

Например, если в указанных документах должность работника указана как «инженер по наладке и испытаниям», недопустимо в книжке указывать «инженер». Для контроля полученных на хранение и возвращенных трудовых книжек компания должна вести Книгу учета движения книжек и вкладышей в них. В этой книге регистрируются все трудовые, принятые от работников, а также выданные работникам.

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, повышении квалификации, увольнении. Запись в трудовой книжке будет такой: «Должность “налоговый консультант” Унифицированная форма Т-5 «Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую должность».

Например, если в указанных документах должность работника указана как «инженер по наладке и испытаниям», недопустимо в книжке указывать «инженер». Для контроля полученных на хранение и возвращенных трудовых книжек компания должна вести Книгу учета движения книжек и вкладышей в них. В этой книге регистрируются все трудовые, принятые от работников, а также выданные работникам.

После окончания института И.И. впервые устроился на работу в ТОО «Шар». Сотрудник отдела кадров вводит всю необходимую информацию по молодому специалисту в единую систему учета. Далее в файл И.И. последовательно вносятся данные по переходам на другие должности или места работы.

Как правильно и без ошибок заполнить трудовую книжку

Ошибки в этом важном документе встречаются крайне редко, но если неправильная запись внесена, то исправить ее не только можно, но и необходимо в соответствии с законодательством.

Как правильно заполнить трудовую книжку директору? Назначен директор был собранием учредителей. Какая формулировка будет правильной: «принят на должность» или «назначен на должность»?

При расторжении трудового договора в период испытательного срока по любым основаниям производится запись в трудовую книжку о причинах прекращения трудового договора с указанием норм Трудового кодекса.

Заверение записей о трудовом стаже работника печатью организации. Рубрика: Кадровое делопроизводство Трудовые книжки в Казахстане в 2019 году. Заверение записей о трудовом стаже работника печатью организации. Трудовая книжка – это не единственный документ, который подтверждает трудовую деятельность работника, но один из самых часто используемых.

Что такое «шаманщина»? Это презренное – «а мы всегда так делали!» В такой ситуации доводы не работают, эмоции захлестывают и перед глазами маячит вредная, юридически необоснованная, но годами наработанная практика.
Работник должен вносить записи, когда на то есть причина согласно ТК РФ. В качестве основания закон рассматривает договор и другие приказы по предприятию. Отметим, что вноситься данные должны не позднее одной недели после публикации приказа, в кодексе есть только одно исключение, о котором мы уже говорили раньше — увольнение.

По желанию работника при наличии в трудовой книжке записи об увольнении или переводе на другую работу, признанной недействительной, на основании его письменного заявления по последнему месту работы выдается дубликат трудовой книжки. При этом в дубликат переносятся все произведенные в трудовой книжке записи, за исключением записи, признанной недействительной.

На основании представленных документов общий стаж работы работника, которому оформляется дубликат трудовой книжки, записывается суммарно, то есть указывается общее количество лет, месяцев, дней работы без уточнения, у какого работодателя, в какие периоды времени и на каких должностях работал в прошлом владелец трудовой книжки.

Сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, повышении квалификации, увольнении. Запись в трудовой книжке будет такой: «Должность “налоговый консультант” Унифицированная форма Т-5 \»Приказ (распоряжение) о переводе работника на другую должность\».

Если работодатель — юридическое лицо, внесший неправильную или неточную запись, реорганизовано, исправления вносятся его правопреемником.

С меня требуют принести чистый бланк трудовой книжки или вернуть за бланк деньги кадровику. Это законно? 2. Я устраиваюсь на работу по совместительству. С меня требуют трудовую книжку, но она хранится на основном месте работы. Что делать? 3. В те..

Поощрения применяются работодателем к работникам на основании Закона «О труде» и определяются договором и актом предприятия.

Для начала поговорим о том, что в вышеназванном документе есть несколько разделов и заполнять их нужно по правилам. Нас интересуют блоки «Сведения о работе» и «Сведения о награждении». Не забудьте, если книга новая — заполнить ее титульную страничку, вписать все ваши данные и только после этого относить начальнику.

Записи о наименовании должности, на которую принят работник, производятся на основании трудового договора, акта работодателя, штатного расписания организации.

Порядок хранения трудовых книжек определяется работодателем самостоятельно. Кадровая служба либо уполномоченное работодателем должностное лицо ведет книгу учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, в которой регистрируются все трудовые книжки, принятые от работников, а также выданные работникам.
Все записи в трудовой книжке о датах заключения трудового договора либо его прекращения, перевода на другую работу, а также о награждениях и поощрениях производятся арабскими цифрами (число и месяц двузначными цифрами, год указывается полностью) и вносятся первым руководителем либо уполномоченным им должностным лицом после издания соответствующего акта работодателя и соответствуют его тексту.

Заполнение трудовой книжки при назначении на должность

Изменение записей о фамилии, имени, отчестве (при его наличии) и дате рождения работника производится работодателем по последнему месту работы на основании документов, удостоверяющих личность, свидетельства о браке, расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества. Указанные изменения вносятся на первой странице (титульном листе) трудовой книжки.

Когда работник с совместительства переводится на основное место работы в той же организации, первую запись сделайте об увольнении (см. п.3). Вторую запись исполните так: «Принят (принята) на должность (укажите наименование должности)».

После шапки нумеруем запись порядковым номером (например, 15), вписываем дату приказа и вносим запись о приеме на работу. На этом этапе все, книжку работника убираете в сейф и без лишней необходимости не трогаете.

В РК утверждены правила ведения и хранения трудовых книжек

В соответствии со статьей 36 Трудового кодекса Республики Казахстан в трудовом договоре может быть установлено условие об испытательном сроке с целью проверки соответствия квалификации работника поручаемой работе. При отсутствии в трудовом договоре этого условия считается, что работник принят на работу без испытательного срока. Испытательный срок начинается с начала действия трудового договора.

Как в бумажном, так и в электронном виде суть трудовой книжки не меняется: это главный документ каждого работающего гражданина. Новая трудовая книжка оформляется, если старая утеряна или испорчена. Прежде чем заполнять ее обязательно ознакомьтесь с правилами оформления, они разные в России и в РК, к примеру. Требования могут варьироваться и от региона к региону. Одно из главных правил заполнение звучит так: все записи должны вносится на основе приказов.

Вконтакте

Facebook

Twitter

Google+

Одноклассники


Похожие записи:

Инструкция по заполнению трудовых книжек — образец 2020

В законодательстве Российской Федерации существует несколько правовых актов, содержащих инструкции по заполнению трудовых книжек (далее – ТК), их ведению и хранению. Правила включают в себя, прежде всего, требования к оформлению записей в данном документе. Рассмотрим их подробнее.

Правила заполнения трудовых книжек

В настоящий момент в обороте делопроизводства имеются ТК трех видов. Это книжки 2004, 1973 и 1938 годов выпуска. Независимо от периода, правовой статус этих документов не изменился, поэтому выдавать взамен экземпляры нового образца не нужно.

Российское законодательство посредством правовых актов предъявляет определенные требования к ведению, заполнению и хранению трудовых книжек граждан.

Правила внесения записей:

  • Информацию записывают аккуратным почерком шариковой или гелевой ручкой, содержащей свето- и водостойкие чернила черного, синего или фиолетового цвета. Это защищает написанное от повреждения. Необходимость данной меры обусловлена тем, что срок использования трудовой книжки большой (до 75 лет), а информация, отраженная в ней, представляет ценность.
  • Согласно Инструкции по правильному заполнению и ведению, неприемлемы сокращения. Такие слова как «приказ», «распоряжение», «пункт» и т.д. вносят полностью. Этим требованием специалисты отдела кадров иногда пренебрегают, нарушая правила.
  • Каждую запись нумеруют в предназначенной для этого графе.

Инструкция по ведению трудовых книжек

Несмотря на многонациональность нашей родины, инструкция обязывает заполнять документ на русском языке. Республики, входящие в состав Российской Федерации, имеют право дублировать записи на своем языке, если он признан для данной территории официальным.

Как правильно заполнить трудовую книжку, или состав записей:

  • Сведения о работнике. В документе отражаются следующие персональные данные владельца: ФИО, дата рождения, информация об образовании, профессии, специальности.
  • Сведения о стаже. Наиболее объемная информация документа, содержит данные об обязанностях сотрудника, переводе на другую работу или должность, увольнение, присвоение нового разряда, повышении квалификации. Помимо этого, отражается информация о времени учебы, прохождении службы в рядах российской армии, об отбывании наказания. Данные сведения размещаются в соответствующей графе, как показано на образце в конце статьи.

Для отражения информации о заслугах работника выделен специальный раздел: «Сведения о награждении». На этих страницах описывают историю рабочей доблести: государственные награды, присвоение почетных званий, грамот, награждение нагрудными знаками, дипломами, другие виды поощрений.

Содержание записей трудовой

  • Сведения, вносимые в документ, должны быть максимально полными и включать в себя: порядковый номер, дату, ссылку на документ-основание
  • Информация должна отражать истинное положение дел.
  • Персональные данные работника (ФИО), согласно инструкции, вносят в именительном падеже. Не допускается сокращения данной информации, замены ее инициалами.
  • Даты пишут полностью, арабскими цифрами, при этом используют двухзначное обозначение для дней и месяцев (09, а не 9) и четырехзначное — для года (2003 г., а не 03 г.).
  • На титульном листе ставят разборчивую подпись ответственного лица и заверяют печатью.
  • При выдаче дубликата, сверху титульного листа делают соответствующие пометки вручную либо штампом.

Правила ведения трудовых книжек

  • Внесение записей в ТК работника обязательно только для тех сотрудников, для которых данное предприятие — основное место работы.
  • Руководитель обязан заполнить трудовую при стаже более пяти дней.
  • Если отношения с работодателем оформлены посредством договора, производить записи в книжке нет необходимости.

Примите к сведению:

  1. Документ заводит сотруднику работодатель на первом месте работы. Заполняют его в присутствии будущего владельца не позднее семи дней с момента устройства на работу. Независимо от лица, оформлявшего трудовую, ответственность за надлежащее ведение и заполнение несет руководитель предприятия.
  2. Бланки предыдущих годов выпуска имеют такую же юридическую силу, как и нового, и не подлежат обмену. Однако, заполнять их необходимо в соответствии с новыми требованиями.
  3. В период рабочей деятельности формуляр хранится у работодателя как документ строгой отчетности. Ответственность несет руководитель.
  4. В случае прекращения с работником отношений делают запись об увольнении и выдают трудовую на руки в этот же день. Если произошла задержка по вине работодателя, изменяют дату увольнения.

Данный юридический документ отражает профессиональный путь владельца и является лицом работника, поэтому правила оформления следует строго соблюдать.

Образец заполнения трудовой книжки

с бесплатным шаблоном книги

Написать книгу без правильной помощи сложно. Без того, кто делал это раньше, вы можете совершить серьезные ошибки.

Вы решили написать книгу. Может быть, у вас есть идея perfect (вы так думаете, но мы еще до нее дойдем), всегда хотели ее написать и просто не знаете, с чего начать!

Процесс написания и публикации книги — , так что намного больше, чем просто написание и нажатие кнопки для публикации на Amazon.

Тот, кто говорит, что научиться писать книгу — это легко, никогда не пробовал на самом деле . Если бы они это сделали, они бы знали, что для написания книги нужно гораздо больше, чем просто полезная грамматическая программа.

Нужна помощь того, кто делал это раньше.

Вот почему я взвешиваюсь, написав и опубликовав 6 бестселлеров и повторив свой процесс на тысячах студентов с помощью нашей программы Стать бестселлером .

Давайте сэкономим кучу времени и много головной боли и погрузимся в то, как написать книгу.

Если вы когда-нибудь пытались написать книгу, вы знаете, как это получается…

Вы смотрите на пустую страницу 5 минут, но это похоже на часы. Чтобы побороть скуку, вы стоите, потягиваетесь и завариваете еще одну чашку кофе.

И… через неделю кто-то спрашивает, как выходит ваша книга, и вы думаете: «Книга? Что за книга? Я еще даже не придумал книжную идею! »

Но теперь вы готовы начать писать книгу, и мы поможем вам в этом.

Вот как пошагово написать книгу:

  1. Предотвратить прокрастинацию при написании книги
  2. Примите менталитет писателя
  3. Подготовка к написанию книги
  4. График написания
  5. Приобретите инструменты для написания книги
  6. Написание своей книги
  7. Получите бесплатный шаблон книги
  8. Избегайте книги Ошибки при написании
  9. Запуск после написания книги

Готовы начать серьезно писать прямо сейчас? Ознакомьтесь с бесплатным обучением ниже, прежде чем читать оставшуюся часть этого поста!

Как написать книгу, несмотря на промедление

Существует множество причин, по которым написание книги, будь то художественный роман или документальная книга, ставит большинство писателей прямо в режим прокрастинации.

Вот несколько распространенных причин, по которым вы откладываете написание книги:

  • Вы не знаете, с чего начать
  • Страшно пролить кишки на мир в книге
  • Вы чувствуете неуверенность в том, что пишете, и у вас писательский блок еще до того, как вы начали
  • Боитесь получить негативную книгу обзоров, когда вы в конечном итоге опубликуете
  • Беспокоитесь, что, даже если вы или напишете свою книгу, никто не купит ее, и в конечном итоге у вас будут низкие продажи книг на всю жизнь
  • Вы не знаете, как реализовать свою идею и повернуть в настоящую книгу

Сделайте глубокий вдох (но не больше кофе, с вас хватит).Помните, что все авторы были именно там, где вы сейчас находитесь. Каждый успешный писатель — от Уильяма Шекспира до Уолта Уитмена и Стивена Кинга — начинал с пустой страницы.

Вы в выдающейся компании!

Готовы научиться писать свою первую книгу и перейти от чистой страницы к опубликованному автору всего за 90 дней? Тогда приступим!

Как написать книгу. Шаг 1. Думайте как писатель.

Прежде чем вы сядете и напечатаете одно слово, вы окупитесь, если вы потратите некоторое время на то, чтобы ответить на несколько вопросов об отношении и принять правильное мышление.

Это один из наиболее часто игнорируемых шагов на пути к тому, чтобы стать опубликованным автором, и это большая причина, по которой так много людей не могут закончить свою книгу.

Поверьте, это стоит вашего времени, чтобы выполнить эти шаги. Они сделают остальную часть вашего опыта написания книг намного проще и более удовлетворительными.

[ Pssst! Хотите увидеть книги, изданные нашими студентами? Ознакомьтесь с библиотекой SPS здесь!]

# 1 — Найдите свое «почему» для написания книги

Прежде чем вы откроете свой ноутбук и начнете мечтать о том, какой фотограф должен сделать снимок в голову вашего самого продаваемого автора, или о том, как дать интервью Опре, вам нужно ответить на один вопрос:

По какой причине вы пишете книгу?

Недостаточно иметь вдохновляющую книжную идею.Перед тем, как положить ручку на бумагу, вам нужно знать, для чего вы это делаете.

Не буду лгать. Написание книги полезно, но требует упорного труда . Это требует эмоционального труда, долгих ночей (или раннего утра), продолжительных выходных и постоянного самокритичного процесса, который не похож ни на что из того, что вы испытывали раньше.

Укрепление цели вашей книги поможет вам пройти через этот трудный процесс.

Хорошо, вы думаете — «Не волнуйтесь, я знаю, почему я хочу написать книгу.Я хочу писать, чтобы чувствовать себя важным! » Это интересная мысль, и чувство собственной важности может быть побочным продуктом того, что вы стали писателем, который публикуется самостоятельно.

Однако чувство собственной важности — не то же самое, что ваша цель — WHY . Чувства мимолетны, в то время как цель — это более глубокий, внутренний мотиватор, который будет держать вас сжигать полуночное масло, чтобы получить энергию в главе 23, когда прилив чувств уже давно рассеялся.

И это огромная причина, почему так много из наших Стань бестселлером студентов заканчивают тем, что начинают, а заканчивают своих черновиков — в большинстве случаев за 30 дней!

Вот несколько популярных причин, по которым авторы пишут книгу:

  • Авторитет: Чтобы завоевать доверие.
  • Деньги: Для финансовой выгоды, успеха в бизнесе или для заработка на жизнь письмом.
  • Развивайте сеть: Чтобы встречаться и общаться с другими в отрасли.
  • Passion project: Рассказать историю, вдохновляющую на всеобщее благо.
  • Чтобы сбежать: Мысленное побег может помочь вам справиться с реальными проблемами.
  • Чтобы дать другим возможность сбежать: Если вы пишете художественную литературу, вы, возможно, захотите предоставить другим людям безопасное место.
  • Имейте силу, чтобы изменить жизнь: Книги меняют жизни, и ваше послание может дать другим возможность изменить свою жизнь.

У написания книги нет неправильных или правильных целей.

Ваше ПОЧЕМУ будет уникальным.

Как только вы отточите свое «ПОЧЕМУ», позвольте этой цели помочь вам сфокусировать свое письмо. Ставя цель во главу угла творческого процесса, вы сделаете процесс написания более быстрым и плавным, чем вы думали.

# 2 — Избавьтесь от оправданий, что не написали книгу

Вы выяснили, ПОЧЕМУ и сформулировали уникальную цель написания книги. И сразу по сигналу, что-то уже попытается помешать вашему прогрессу: ваши писательские отговорки.

Когда ничто не мешает вам, это, к сожалению, типично, когда извинения за то, что вы не пишете книгу, становятся препятствием на пути к успеху.

Но это можно преодолеть.

Стоит потратить немного времени на поиски некоторых распространенных оправданий, которые многие из нас используют, чтобы не писать.

Как только вы расчистите паутину и преодолеете эти умственные препятствия, вы будете лучше подготовлены к предстоящему процессу письма. Подготовка ума — один из первых шагов к созданию ценной работы, будь то публикация электронной книги, следующего великого американского романа или увлекательного проекта.

Отговорка №1 — Вы не знаете, что написать.

Вы можете этого не осознавать, но у вас есть история, которую стоит рассказать.

На самом деле, вы можете быть приятно удивлены, когда в процессе написания обнаружите, что у вас более одной истории, и вам сложно сузить круг содержания.

Самый простой способ начать писать свою первую книгу — это выбрать тему, которая вам удобна. Вы можете написать книгу буквально о чем угодно, так что используйте то, что вы знаете.

Вот как вы можете понять, о чем писать:

  • Посмотрите на список подсказок или идей для рассказов и выберите идею
  • Напишите список всего, чем вы больше всего увлечены
  • Напишите список всего, о чем вы хорошо осведомлены
  • Перечислите области вы хотите, чтобы вас считали заслуживающим доверия в
  • Составьте все эти списки и расположите свои идеи в порядке их наибольшего увлечения
  • Представьте, какой идеей вы бы больше всего гордились, получив свое имя на
  • Выберите идею вы знаете больше всего и больше всего увлечены этим

Как только у вас есть сузившаяся идея, вы можете приступить к составлению карты разума и наброски.

Отговорка №2 — У вас мало времени.

Сегодня мы все заняты. Я понял.

Плюс, сколько времени вообще занимает написание книги?

Но у меня есть хорошие новости: написание книги занимает меньше времени, чем вы думаете.

Найдите час в день, который вы посвящаете чему-то бессмысленному — социальным сетям, видеоиграм, Интернету или телевидению — и вместо этого начните писать.

А если часа нет, попробуйте 30 минут. Даже 5 минут 3 раза в день могут быть источником огромной продуктивности письма.Подумай об этом.

В среднем человек может печатать 60 слов в минуту. 60 слов x 5 минут = 300 слов. Делайте это 3 раза в день, и вы будете писать около 1000 слов в день.

Вы удивитесь, как один час в день дает что-то продуктивное!

Отговорка № 3 — Хорошие писатели все свободное время проводят за чтением.

Думаете, чтобы стать писателем, нужно читать целый день? Подумай еще раз.

Фактически, многие плодовитые писатели сокращают свое чтение — по крайней мере временно, — чтобы дать себе достаточно времени для написания.

Кроме того, не нужно быть знатоком литературы, чтобы написать отличную книгу. Ваш стиль письма и голос — ваши собственные.

И лучший способ раскрыть свой собственный голос при письме — это сесть и писать (а не читать то, что написали другие).

Вот несколько советов по чтению, которые помогут вам писать книгу, не читая меньше:

  • Читайте только одну или две главы ночью
  • Читайте в жанре, отличном от вашего (это помогает избежать слишком сильного влияния другой книги)
  • Будьте осознанны в том, что вы читаете
  • Назначьте время чтения, которое не мешает времени записи
  • Прекратите читать на время, если у вас очень мало свободного времени

Отговорка № 4 — Вы «не эксперт».”

Многие люди запутались в этом. Они думают: «О, я не особо разбираюсь в ___. Я не могу об этом писать ».

Дело в том, что само понятие «эксперт» очень субъективно. Астроном-любитель не мог бы показаться Стивену Хокингу экспертом … но для 99% остального мира они были бы экспертами .

Необязательно знать все по теме. Пока между вами и читателем существует разрыв в знаниях — и пока вы помогаете восполнить этот пробел, обучая их тому, чего они не знают, — тогда вы достаточно эксперт, чтобы написать книгу.

Так что перестаньте беспокоиться о том, что «не эксперт»! Если вы увлечены темой и разбираетесь в ней, то вы на 100% квалифицированы, чтобы написать на нее книгу.

Отговорка № 5 — Ваш первый черновик должен быть безупречным.

Черновик — это незавершенная работа, и цель — просто написать его на бумаге. В черновике будут ошибки, и это нормально — для этого и нужен процесс самостоятельного редактирования.

Даже опытные профессиональные писатели, которые закончили книгу, которая в конечном итоге была покрыта красной ручкой редактора или многочисленными красными изменениями в документе, как тот, что изображен ниже.

Как сказала главный операционный директор Facebook Шерил Сандберг, «Сделано лучше, чем идеально».

Если это сработает для компании с многомиллиардным оборотом, то сработает и для вашей первой самоизданной книги.

Не поймите меня неправильно, как я уже сказал, писать — это тяжелый труд. Но отказ от этих оправданий должен помочь вам настроиться на процесс написания.

# 3 — Осознайте, что вам не нужно быть идеальным

Мысль о написании книги заставляет многих думать: «Я недостаточно хороший писатель.Мне нужно сделать _____, прежде чем я начну писать ».

Что ж, я здесь, чтобы сказать вам, что вам НЕ нужен:

  1. Класс творческого письма.
  2. Наставник или тренер по письму (хотя это действительно помогает).
  3. Прочтите тысячи хороших книг.
Все, что вам нужно, это одно:
система для завершения вашей книги.

Не бывает идеальной книги или идеального писателя. Когда вы подойдете к делу, самое важное различие — между авторами, которые заканчивают свои книги, и авторами, которые этого не делают.

Не беспокойтесь о совершенстве. Просто сосредоточьтесь на своей книге, и со временем ваше письмо будет становиться все лучше и лучше.

Как и все, что мы узнаем, письмо — это навык. Это требует практики, чтобы со временем отточить. Так что откажитесь от мысли, что вы недостаточно хороши, и работайте над совершенствованием, ежедневно читая советы экспертов по написанию и практикуясь.

Это поможет вам переключиться с «Я не могу» на «Давай сделаем это!»

Пришло время начать подготовительную работу.Прежде чем вы начнете помещать какие-либо слова на страницу, вам нужно сосредоточиться на нескольких важных приготовлениях.

Найдите время, чтобы выполнить эти шаги, и вы настроите себя и свою новую книгу на успех.

# 1 — Запланируйте время написания книги

Вот 3 вещи, которые вы можете сделать, чтобы составить собственный индивидуальный план написания книги.

Без плана слишком легко отодвинуть ваши цели написания книги на задний план, со временем растворившись в мягком тумане «когда-нибудь.”

Шаг 1. Выработайте привычку писать и распланируйте ее

Не дайте вашей книге оказаться на кладбище снов.

Чтобы реализовать свою конечную цель, вам необходимо предпринять действенные шаги.

Оцените, что происходит в вашей жизни в следующие 30 дней, а затем отметьте, когда вы можете писать, а когда нет. Новые писатели часто ставят нереалистичные временные цели, что, в свою очередь, порождает стресс, когда невозможно уложиться в эти произвольные сроки.

Избегайте этого и оставайтесь реалистами, поскольку на этом этапе обучения написанию книги наиболее важно выработать привычку писать.

Тридцать минут (или даже 5 минут), потраченные на письмо, лучше, чем ничего, поэтому примите решение сделать это возможным и найдите время.

Посмотрите на Лору Беннетт, ученицу школы самоиздания. Она работала полный рабочий день, вела свой бизнес и работала над получением степени магистра — более загруженная, чем большинство людей, — тем не менее, она нашла время, чтобы написать свою книгу Живи своей мечтой: как избавиться от дерьма и расставить приоритеты для своей цели за 2 месяца !

Если Лора смогла это осуществить, то написать книгу — несомненно, осуществимая мечта.

Шаг 2. Выберите время суток, в которое вы планируете писать

Вы можете решить встать пораньше и написать до того, как обязанности вашего дня вытеснят ваше писательское время. Но если вы выиграли золотую медаль в олимпийском виде спорта по нажатию кнопки повтора, выберите другое время или постарайтесь ложиться спать пораньше, чтобы освежиться утром.

Если вечера у вас свободны, но у вас в голове каша, и вы хороши только для того, чтобы глубоко погрузиться в подушки дивана, выберите другое время или измените свой график, чтобы по вечерам не сгорели так сильно.

Кроме того, вы можете выделить немного времени на обеденный перерыв или выделить небольшие отрезки времени в свой рабочий день, например, когда вы переходите между делами или ожидаете начала встречи.

Какое бы время суток ни было для вас удобным, придерживайтесь его, чтобы оно стало предсказуемой частью вашего дня. Это установит привычку писать.

Шаг 3. Установите крайний срок для написания книги

Установка конечной даты заставляет вас придерживаться графика и сохраняет импульс движения вперед.Так что подумайте о том, чтобы установить крайний срок для вашей книги.

Вы можете спросить: как выбрать крайний срок, если вы не знаете, сколько времени займет процесс написания книги?

Один месяц — хороший ориентир для начала. Self-Publishing School рекомендует писать, пока вы не наберете ежедневное количество слов в 500–1000 слов, но это в конечном итоге зависит от того, сколько слов в вашей книге. Если вы можете выделить час в день, вы сможете достичь этой цели. После 30 дней ежедневных письменных сессий вы закончите черновик на 30 000 слов.

Если вы не знаете, сколько слов вам нужно набрать, заполните калькулятор ниже, чтобы вы могли выбрать правильное количество слов для вашей аудитории и жанра на основе отраслевых стандартов.

Уведомление о ценных активах !!

Вы можете воспользоваться нашим калькулятором количества слов и страниц здесь, чтобы определить целевое количество слов для вашей отрасли, чтобы работать в обратном направлении и спланировать свой график написания!

Последовательность — ключ к успеху. Небольшие последовательные действия по написанию книги — вот как она оживает.

Если этот график не работает, выберите определенный период времени и ежедневный подсчет слов, которые подходят. Ничего страшного, если это 15 минут в день.

Конечная цель — каждый день сидеть сзади на сиденье для писателя в течение определенного периода времени.

Поделитесь датой окончания вашего первого законченного черновика с другими, чтобы у вас была внешняя мотивация продолжать двигаться к этой финишной черте.

Хорошая идея — выбрать редактора для своей книги (до того, как вы закончите свой первый черновик) и запланировать, когда у вас будет готовый первый черновик рукописи в руках этого человека.

Таким образом, если у вас возникнет соблазн сорваться и отложить сессию письма, приближающийся крайний срок поможет вам продолжить работу.

# 2 — Создайте свое пространство для письма

Физическое пространство, в котором вы пишете книгу, очень важно. Если вы попытаетесь писать в слишком громкой, загруженной или загроможденной обстановке, вы часто будете отвлекаться.

Правда, некоторые авторы могут писать в растрепанной среде…

… но я подозреваю, что большинство этих авторов стали бы еще более целеустремленными и продуктивными, если бы они очистили свое место для письма, чтобы было легче сосредоточиться на своем письме.

Однако это только мое мнение. Правда в том, что «лучшая» среда для письма будет личной для вас. Все мы хорошо работаем в разных условиях, поэтому помня об этом, рассмотрите следующие общие рекомендации, чтобы повысить свою продуктивность:

Как начать писать Совет Выполнение
Минимизируйте отвлекающие факторы
— Изолируйте себя от семьи / друзей / даже от семейной собаки
— Напомните всем, что ВАШЕ время
— Выключите телефон
— Закройте ВСЕ веб-браузеры
— Закройте свою электронную почту
Почувствуйте себя комфортно — купите ХОРОШИЙ стул
— или используйте стоячий стол для большей энергии
— заполните пространство мотивационными цитатами
— убедитесь, что вам физически комфортно в течение следующих 30 минут или час
Выберите полезный фоновый шум — выключите все звуки, если он отвлекает вас
— включите музыку без текста, чтобы помочь вам сосредоточиться
— выберите бодрящую музыку, чтобы помочь вам сосредоточиться

(Чтобы получить звук кафе, не выходя из дома, проверьте Coffitivity.)

Возможно, вам придется поэкспериментировать, чтобы найти среду письма, которая позволит вам сосредоточиться и свободно писать.

Итог: Найдите среду письма, в которой вам будет комфортно, и следуйте ей. Как только вы найдете лучший творческий процесс для вас, вы даже будете с нетерпением ждать написания!

Вы бы попытались построить мебель без молотка, гвоздей или дерева?

Конечно, нет! Вам нужны подходящие инструменты для работы.

Ну, тот же принцип применим и при написании книги.А когда дело доходит до письма, ваш самый важный инструмент — это программное обеспечение для записи .

К сожалению, большинство людей не особо задумываются над тем, какую программу использовать для написания книги. Они просто используют любой текстовый редактор, с которым они наиболее знакомы.

Но это может привести к тому, что вы действительно упустите возможность — особенно если есть другая программа, которая сработает для вас намного лучше.

Существует бесчисленное множество вариантов, но большинство людей в конечном итоге используют один из «большой тройки» текстовых процессоров:

  • Microsoft Word
  • Scrivener
  • Google Docs

Мы рассмотрим их все для вас ниже.

Microsoft Word

Если вам просто нужна проверенная временем программа, которая работает , Word может быть программой для вас. Это самый широко используемый текстовый редактор в мире, а это значит, что он очень надежен и согласован. Он также предоставляет множество вариантов форматирования и даже имеет панель навигации, которую вы можете использовать, чтобы легко найти нужную главу.

Одним из самых больших недостатков Word является то, что он довольно дорогой для текстовых процессоров.

Разметчик

Если вам нравятся расширенные функции, обязательно попробуйте Scrivener. Он был создан специально для авторов и содержит всевозможные инструменты, которые действительно полезны как для авторов художественной, так и для научной литературы.

Например, вы можете использовать представление пробковой доски, чтобы организовать, как вы будете писать свою книгу, с помощью виртуальных карточек:

Самый большой недостаток Scrivener? Благодаря всем расширенным функциям у него более крутая кривая обучения, чем у других текстовых процессоров.

Если вы все же решите использовать Scrivener, вот руководство по Scrivener, чтобы узнать, как его лучше всего использовать:

Документы Google

Вы можете думать о Документах Google как о программе Word Lite, к которой вы можете получить доступ в Интернете бесплатно. Хотя он не может похвастаться таким количеством функций, как Word или Scrivener, это самая удобная программа для обмена и совместной работы.

Поскольку все хранится в Интернете, вы можете получить доступ к своей работе из любого места.Вы можете легко поделиться своей работой с другими и сотрудничать, оставив комментарии на полях:

Большой недостаток Документов Google? Ему не хватает более сложных функций Word и Scrivener.

Конечно, это всего 3 варианта — есть еще много отличных инструментов для письма.

Хорошо, у нас есть предварительные вещи — пора сесть и написать эту вещь!

Это захватывающая часть процесса… к сожалению, это также та часть, где многие люди теряются и сдаются.

Но есть и хорошие новости: на самом деле написать книгу может быть намного проще, чем вы думаете — , если у вас есть правильная система. Система, которая проведет вас от идеи через план и до окончательного, отточенного, готового к публикации черновика.

Вот самые важные вещи, которые вам нужно сделать при написании книги.

# 1 — Придумайте свою книжную идею

Прежде чем вы начнете печатать, у вас должна быть тема.Это может показаться очевидным, но все же может стать камнем преткновения, если вы не знаете, о чем писать.

К счастью, существует бесчисленное множество книжных идей, которые могут превратиться в книги-бестселлеры.

Я рекомендую провести мозговой штурм над длинным списком книжных идей. Таким образом, у вас будет много вариантов — вы сможете выбрать лучшую из возможных тем для книги.

Вы даже можете использовать приведенные здесь списки подсказок для письма, чтобы направить свой ум в правильном направлении.

Вот несколько вопросов, которые нужно задать себе, чтобы придумать идею книги:

  • Чем вы увлечены?
  • Какое у тебя любимое хобби?
  • За что вам платят? Какой у вас опыт?
  • О чем люди обращаются к вам за советом?
  • О какой теме вы много знаете или о которой не можете перестать говорить?

Все это отличные способы придумать идеи для книг-бестселлеров.Короче говоря, вы пытаетесь найти темы, которые вам интересны или которые вам интересны. Потому что это темы, о которых вы собираетесь отлично писать!

Обратите внимание, что я выделил вопрос: «За что вам платят? В чем вы разбираетесь? »

Это потому, что это особенно полезный вопрос для придумывания книжных идей. Многие люди, кажется, забывают, что обычно есть по крайней мере одна тема, в которой они являются добросовестными экспертами — и это их работа!

Это может показаться не таким уж захватывающим или особенным для вас, потому что вы так привыкли к этому, но кому-то еще, кто пытается узнать то, что вы уже знаете… ваши профессиональные знания могут действительно показаться очень ценными.

# 2 — Не подвергайте себя цензуре

Когда вы обдумываете идеи, не подвергайте себя цензуре. Просто позвольте идеям течь. Поймите, что — это не сумасшедшая идея . Что угодно может стать отличной темой для книги.

Так что никогда не позволяйте себе чувствовать себя глупо или осуждать себя — это верный способ остановить ваше творчество.

С другой стороны, не расстраивайтесь, если ваша тема звучит слишком банально. Даже если вы пишете на давнюю тему — например, книгу о похудании или любовный роман — это нормально!

Правда в том, что «новых» идей нет.Все было написано раньше.

Когда вы обдумываете идеи, не подвергайте себя цензуре. Просто позвольте идеям течь. Поймите, что — это не сумасшедшая идея . Что угодно может стать отличной темой для книги.

Так что никогда не позволяйте себе чувствовать себя глупо или осуждать себя — это верный способ остановить ваше творчество.

С другой стороны, не расстраивайтесь, если ваша тема звучит слишком банально. Даже если вы пишете на давнюю тему — например, книгу о похудании или любовный роман — это нормально!

Правда в том, что «новых» идей нет.Все было написано раньше.

Но это не было написано с вашей уникальной точки зрения. И вот что действительно важно.

Поймите, что работа писателя не состоит в том, чтобы придумывать невиданные ранее идеи. В наши дни это практически невозможно.

Вместо этого работа писателя состоит в том, чтобы исследовать темы со своей точки зрения. Чтобы придать им неповторимый вид.

# 3 — Ориентируйтесь на читателя

Обдумывая тему вашей книги, вот совет, которому я настоятельно рекомендую вам следовать:

Думайте с точки зрения вашего читателя (а не с вашей точки зрения).

Многие люди слишком эгоистичны, когда пишут. Когда я говорю «эгоцентричный», я имею в виду, что они думают только о себе: своих интересах, хобби, своих увлечениях.

Да, это правда, что это отличные темы, которые стоит изучить при выборе темы для книги. Но во время этого процесса вам нужно будет переключиться с эгоцентричной точки зрения на точку зрения, ориентированную на читателя.

Задайте себе вопросы по поводу читателя:

  • Что могло бы заинтересовать моего читателя больше всего?
  • Что им больше всего нравится узнавать?
  • Их самые большие проблемы?
  • Какой самый главный вопрос они задают?

Когда вы начинаете думать таким образом, становится намного проще написать свою книгу таким образом, чтобы это принесло огромную пользу наиболее важным людям — вашим читателям.

# 4 —

Определите, какую книгу вы должны написать в первую очередь

К настоящему времени у вас должен быть длинный список тем для книг. И вам может быть интересно, , о какой теме я должен написать в первую очередь?

Вот несколько советов, которые помогут вам выбрать лучший стартовый проект:

  • Какой из них вы финишируете быстрее всех? Обычно это та тема, в которой у вас больше всего опыта. Об этом следует помнить, потому что чем быстрее вы закончите свою книгу, тем быстрее вы сможете получить ее в мире, где она сможет заработать вам деньги и помочь людям.(И тем быстрее вы сможете приступить к работе над своей второй книгой!)
  • Какую из них вы, скорее всего, закончите? Обычно это те темы, которыми вы увлечены больше всего. Для вашей первой книги я настоятельно рекомендую выбрать тему, которая вам действительно нравится, чтобы гарантировать, что вы будете интересоваться на протяжении всего процесса.
  • Какой из них сделает вас счастливыми? Это немного сложнее определить, но это может быть что-то, что вам нравится.Может быть, есть определенная книжная тема, которая выделяется по тем или иным причинам. Если это так, то дерзайте! Помните, письмо должно сделать вас

Теперь, имея в виду эти советы, выберите тему для вашей самой первой книги, прежде чем переходить к следующему шагу.

# 5 — Придумайте название

Самые важные слова вашей книги — это те слова, которые есть на внешней обложке:

Название вашей книги.

На этом этапе вам не нужно выбирать окончательный титул, но он настолько важен, что о нем стоит подумать заранее.Но уметь писать название книги может быть непросто.

Вот несколько советов по созданию выдающихся, пользующихся спросом книг.

Для документальной книги название должно…

  • Включите решение проблемы читателя
  • Используйте подзаголовок для ясности
  • Будьте незабываемыми

А для художественной книги ваше название должно…

  • Подходит для вашего жанра
  • Вызывают интерес читателя
  • Черпают вдохновение в ваших персонажах

Всегда полезно провести небольшое исследование Amazon.Для этого просто зайдите сюда и выберите жанр книги в левой части страницы:

Тогда вы можете взглянуть на некоторые из самых продаваемых игр в вашем жанре. Вы даже можете несколько раз опуститься в нишу:

«История> Древние цивилизации> Месопотамия».

Теперь обратите внимание на заголовки и поищите общие темы или тенденции, которые можно использовать в своей книге.

Помните, что вы только начинаете, поэтому вы всегда можете изменить название позже.Но пока может помочь «рабочее название» (временное название, которое вы можете изменить перед публикацией).

# 6 — Заполнить книжную карту

BookMap — это бесплатно загружаемый шаблон книги с описанием , который вы можете использовать для быстрого сбора всей важной информации, которая вам понадобится для вашей книги — художественной или документальной.

По сути, это работает так: вы создаете интеллектуальную карту — своего рода помойку мозга с линией, соединяющей связанные идеи вместе — по теме вашей книги.

Начните свою Книжную карту, написав желаемую тему в центре. Оттуда ответьте на вопросы и добавьте столько идей, сколько сможете придумать. (Опять же, соедините связанные идеи линией.) BookMap дает вам преимущества написания в свободной форме и создания структуры из всех связей, которые вы устанавливаете.

Щелкните здесь, чтобы узнать больше о BookMap и загрузить бесплатный шаблон PDF.

# 7 — Превратите свою карту BookMap в контур

После того, как вы полностью заполнили свою Книжную карту, следующим шагом будет сгруппировать все связанные идеи по категориям.Нет никаких жестких правил, как это сделать; просто комбинируйте свои идеи так, как вам удобно.

Один из способов сделать это — переписать каждую идею на новом листе бумаги, на этот раз сгруппированных по связанным темам. Или вы можете просто использовать маркеры разного цвета, чтобы классифицировать свои идеи разными цветами.

В любом случае результат один и тот же: когда вы закончите группировать свои идеи, эти категории сформируют схему вашей книги — каждая категория представляет собой новую главу.Итак, теперь вы точно знаете, о каких темах писать, и знаете, какие моменты освещать в каждой главе вашей книги.

Если вам нужен действительно простой шаблон структуры книги, у нас есть один для вас!

Просто выберите свой шрифт, художественную или документальную, отправьте информацию, и у вас будет готовый шаблон схемы книги, дополненный структурой главы за главой.

# 8 — Сохраняйте больше заметок с помощью метода стикеров

Вы можете использовать этот метод вместо BookMap или как дополнение к нему.

Примерно неделю носите с собой стикеры и записывайте все, что приходит вам в голову относительно возможных тем для книг.

Когда неделя подходит к концу, разложите все свои стикеры по разделам и темам. Затем организуйте эти темы в шаблоны, которые будут иметь смысл в контексте глав вашей книги. Затем вы можете уточнить те области, в которых вы замечаете недостающие части головоломки, и использовать весь собранный и систематизированный материал для создания контура.

Этот метод может быть полезен, если вы боретесь с идеей написать целую книгу, поскольку он позволяет разбить процесс на управляемые части. Конечным результатом использования этого метода является более глубокое мышление, ясность и лаконичная организация мыслей и шаблонов.

# 9 — Теперь пишите свою книгу… по одной главе за раз

Теперь у вас есть план вашей книги по главам. Осталось только сесть и написать!

Не обязательно правильно или неправильно написать книгу.Но есть способы, которые проще, быстрее и успешнее других.

И по моему опыту, есть один метод письма, который работает лучше, чем любой другой. Вот как это работает:

  • Заполните мини-карту для этой главы, проведя мозговой штурм все, что вы знаете по этой теме. (10 минут.)
  • Организуйте свои идеи и превратите карту BookMap в схему. (10 минут.)
  • Напишите или произнесите главу, следуя только что составленному плану.(45-60 минут.)
  • Повторяйте этот процесс, глава за главой, пока ваша книга не будет завершена.

Шаги 1 и 2 уже должны быть вам знакомы — это те же шаги, которые вы выполнили при создании общей схемы книги. Вы просто повторяете эти шаги в меньшем масштабе для каждой главы.

Затем на шаге 3 у вас есть выбор: вы можете напечатать свою главу на компьютере или вы можете использовать записывающее устройство и службу транскрипции, чтобы продиктовать вашу главу.

Если вам нравится идея диктовать свою книгу, а не печатать ее, вот как это сделать.

# 10 — Говори свою книгу

Этот метод хорошо работает, если вы хорошо говорите и предпочитаете говорить письменно. Конечным результатом является то, что вы можете создать черновик своей книги как можно быстрее, без реального «письма» с вашей стороны. Круто, да?

После завершения наброска главы выполните следующие шаги:

  • Произнесите свой первый черновик вслух в записывающее приложение или устройство, например «Диктофон» или Audacity.
  • Сделайте расшифровку этого аудиофайла с помощью службы транскрипции, такой как Rev.
  • Прочтите транскрипцию и исправьте / доработайте ее.

Как я уже говорил, одним из преимуществ этого метода является его скорость. Насколько быстро вы сможете написать первый черновик, используя речевой диктант?

Если вы пишете специально для научно-популярной книги, этот метод отлично подойдет вам.

Что ж, если в средней книге содержится 15 000-25 000 слов, и если средний человек говорит со скоростью 150 слов в минуту, то вы легко можете прочесть всю свою книгу примерно за 2–3 часа.

Конечно, ваша устная и расшифрованная книга потребует некоторой доработки и доработки, чтобы подготовить ее к публикации. Но это по-прежнему самый быстрый способ написать книгу, с которой я когда-либо сталкивался.

# 11 — Ускорьте написание

Быстрее писать — значит быстрее добираться до публикации и получать прибыль.

Попробуйте эти советы профессионалов, чтобы увеличить ежедневное количество слов:

  • Ежедневно напрягайте мышцы письма. Чем больше вы работаете, тем эффективнее становитесь.Создайте свой распорядок письма и придерживайтесь его.
  • Если вы застряли на каком-то конкретном разделе и перестаете продвигаться вперед, найдите другую часть книги, которая вам нравится сегодня, и напишите вместо нее этот раздел.
  • Может потребоваться планирование и исследование — или метод откладывания на потом. Ограничьте свою подготовительную работу разумными сроками, чтобы это не мешало вам писать. Используйте таймер, если он помогает вам не сбиться с пути.
  • Партнер по подотчетности поможет вам не сбиться с пути. Организуйте еженедельные встречи, чтобы обсудить работу и подбодрить друг друга.

Если вы выполнили шаги 1–3, значит, вы в процессе написания книги. Вы работаете по четкому плану, а это значит, что вы точно знаете, что писать в каждой главе.

Значит, ничего не может пойти не так… верно?

К сожалению, нет. Даже если у вас есть твердый план, проверенная система и подробный план, вы все равно можете запутаться в некоторых из этих подлых препятствий при написании книг.

К счастью, у меня есть несколько советов, которые помогут вам преодолеть наиболее распространенные проблемы с написанием книг.

# 1 — Блок писателя битов

Блок писателя может поднять свою уродливую голову разными способами. Для некоторых блокировка означает отсутствие слов вообще, в то время как для других это означает попытку закрепить функциональный проект посреди торнадо крутящихся идей.

В большинстве случаев писательский тупик — это симптом парализующего страха перед чужим мнением.

Суровая реальность такова, что если вы напишете, в какой-то момент вы окажетесь на основе имени и столкнетесь с блоком.Единственный способ справиться с этим — победить.

Вот 8 методов, которые я лично считаю полезными при борьбе с писательским тупиком:

  1. Вернитесь к своей карте BookMap или набросайте ее и посмотрите, есть ли полезная информация, которая пробуждает новое вдохновение. Иногда нужно просто оглянуться на более широкую картину, чтобы напомнить вам, куда вы собираетесь делать черновик.
  2. Измените физический способ написания ; иногда простой сдвиг может повысить творческий потенциал.Если вы используете ноутбук, положите перо на планшет. Попробуйте новую музыку, новое место или новый напиток, чтобы потягивать за своим столом.
  3. Если вы обнаружите, что начинаете писать медленно и разогреваетесь со временем, выделите достаточно времени во время сеансов письма , чтобы дать волю творчеству.
  4. Просмотрите то, что вы написали вчера , чтобы освежить свою память.
  5. Обсуди это. Иногда быстрого разговора с самим собой достаточно, чтобы преодолеть писательский тупик. Или позвоните другу и поделитесь с ним некоторыми идеями, если вы действительно застряли.
  6. Помните, что то, что вы пишете, не обязательно должно быть безупречным. — вы пишете первый черновик. Если у вас синдром перфекционизма, скажите себе, что можно написать то, что вы сочтете ужасным. Создание чего-то хорошего — вот для чего нужны вторые черновики и процесс редактирования. Всегда помните: Сделано лучше, чем идеально.
  7. Погулять. Вы можете быть удивлены тем, как прогулка на свежем воздухе или небольшое упражнение помогают освежить и зарядить ваши творческие силы.
  8. Прочтите другого автора, у которого есть стиль, который вам нравится . Прочтите их книгу в течение 10 минут, а затем начните печатать, удерживая их голос в своей голове.

# 2 — Не редактируйте, пока пишете

Скажите, если это звучит знакомо:

Вы садитесь писать и выкидываете страницу или две. Затем вы останавливаетесь и перечитываете то, что только что написали. И вместо того, чтобы продолжать, вы возвращаетесь и начинаете редактировать эти первые несколько страниц письма.

В уме вы просто фиксируете свою работу. Вы хотите, чтобы все было правильно, прежде чем продолжать движение вперед.

Но на самом деле вы просто остановили все свое продвижение вперед. Следующий час вы проводите, пытаясь сделать эти страницы ИДЕАЛЬНЫМИ… а когда идеальных не происходит, вы расстраиваетесь и перестаете писать.

Обычно, когда случаются подобные вещи, писать дальше становится очень трудно. Почему? Поскольку при написании и редактировании используются разные части вашего мозга, и когда вы позволяете себе скатиться к более критическому / осуждающему настрою, становится почти невозможно начать творить заново.

Вот почему, хотя редактирование — важный навык, вам нужно сопротивляться желанию редактировать свою работу , пока вы еще пишете.

Не начинайте редактировать книгу, пока ПОСЛЕ того, как вы не создадите весь первый черновик.

Когда вы будете готовы редактировать свою книгу, ознакомьтесь с этим советом тренера по писательскому мастерству и редактора Tiffany Hawk .

# 3 — Правильно отформатируйте книгу

Мало что раздражает больше, чем необходимость перебирать всю книгу, чтобы исправить форматирование.

Практический урок? Подумайте, как вы хотите отформатировать свою книгу , прежде чем писать ее, , а затем быть последовательным. В конечном итоге это сэкономит вам много времени.

И найдите время, чтобы выяснить, как отформатировать книгу для публикации. Например, осознавали ли вы, что в художественной и документальной литературе обычно используются разные стили отступов?

В документальной литературе обычно используются блочные абзацы, например:

Тогда как в художественных книгах, таких как The Savior’s Champion от Jenna Moreci ниже, вместо этого используется отступ:

Вот еще несколько советов по форматированию книг:

  • Избегайте резких отступов.(Не нажимайте «табуляцию» в начале нового абзаца; вместо этого измените настройки абзаца, чтобы каждый абзац автоматически задавал желаемый отступ.)
  • Используйте только один пробел после точки. (Использование 2 пробелов было необходимо для пишущих машинок, но не для компьютеров.)
  • Если вы хотите создать разрыв страницы, сделайте , а не , нажимайте «Enter» несколько раз, пока не дойдете до следующей страницы. Вместо этого используйте функцию «Разрыв страницы». Это единственный способ гарантировать, что разрыв страницы будет работать даже после того, как люди изменят размер вашей книги на Kindle.

№ 4 — Продолжайте движение и не останавливайтесь — вы почти у цели!

Теперь вы знаете не только, как начать писать свою книгу, но и как завершить свой книжный проект всего за 90 дней!

Не забывайте всегда помнить «ПОЧЕМУ», и вы сможете преодолеть любые препятствия, которые встанут у вас на пути. Если какая-либо из общих проблем или препятствий, о которых мы упоминали, поднимет свою уродливую голову, вы будете знать, как с ними справиться.

Имея немного времени и много решимости, вы на пути к тому, чтобы официально называть себя автором.

На этом ваша книга завершена — поздравляем! Вы сделали то, чего большинство людей никогда не сделает.

Вы написали книгу.

Но вы еще не закончили. Не совсем. Потому что вам все еще нужно запустить свою книгу так, чтобы она была успешной; таким образом, чтобы максимизировать ваших читателей, ваш доход и ваше влияние.

К сожалению, большинство людей, которым удается написать книгу, никогда не понимают всей этой вещи, связанной с «запуском».Они бросают свою книгу на Amazon, не имея на самом деле плана, и в результате получают очень мало продаж, почти не зарабатывают денег и разочаровываются из-за отсутствия реакции на их работу.

Это правда, что самостоятельная публикация книги на Amazon — отличный способ. Но нельзя просто опубликовать книгу и ожидать, что люди ее найдут. Вместо этого вам нужно посвятить некоторое время освоению процессов публикации и маркетинга на Amazon, чтобы продавать больше книг. Это единственный способ убедиться, что ваша книга попадет в руки людей, которым будет полезно читать ваши слова.

Если вы будете следовать этому простому плану выпуска, вы можете быть уверены, что ваша книга выйдет на свет и будет обеспечивать стабильные продажи сразу после выхода на рынок в течение многих лет.

# 1 — Получите хорошее прикрытие

Все мы знаем, что нельзя судить о книге по обложке. Но на самом деле люди делают именно это — постоянно. Вот почему, если вы хотите, чтобы ваша книга продавалась, важно иметь эффектный дизайн обложки.

Действительно, очень важно.

И хорошая книжная обложка делает 2 вещи:

  • Это привлекает внимание людей.
  • Он мгновенно сообщает людям, о чем книга.

Вот несколько примеров из моих собственных книг:

Обратите внимание на пару вещей. Прежде всего, это оранжевый цвет, который помогает ему выделяться и привлекать внимание. Во-вторых, совершенно ясно, о чем книга. Название в верхней трети книги крупным шрифтом, так что вы можете прочитать его даже на миниатюре.

Обе крышки были разработаны с использованием одних и тех же основных принципов. Это простые, смелые обложки, которые выделяются. У них также есть субтитры, которые точно разъясняют, о чем книга.

Теперь этот стиль обложки отлично подходит для моей ниши, но он не обязательно подойдет для всех типов книг.

Например, это была бы ужасная обложка для любовного романа!

Почему? Короче, не похоже на любовный роман. Помните, что часть работы обложки — рассказать людям, о чем книга.И во многих жанрах художественной и документальной литературы читатели ожидают определенного типа обложки книги.

Чтобы четко донести до идеальных читателей, о чем ваша книга, вам нужно, чтобы она соответствовала их ожиданиям — и в то же время достаточно выделялась, чтобы привлечь их внимание. Это еще одна причина, по которой стоит перейти к списку бестселлеров Amazon и изучить одни из самых успешных книг в вашем жанре.

Как выглядят эти обложки? У них похожий макет? Цветовая схема? Стиль шрифта?

Например, если вы были , пишущими любовный роман, вы хотели бы изучить эти обложки:

Узнайте, как выглядят самые успешные книги в вашем жанре, затем имитируйте этот вид, но измените его ровно настолько, чтобы он выделялся и привлекал внимание ваших читателей.Если у вас нет дизайнерских способностей, чтобы сделать это эффективно, подумайте о том, чтобы нанять профессионального дизайнера обложек из разных мест, таких как 99designs или 100Covers.

# 2 — Создание стартовой группы

После того, как вы выбрали самостоятельную публикацию или традиционную публикацию, реальный ключ к успешному запуску книги — создание и использование команды запуска .

Так что же такое команда запуска?

Короче говоря, ваша команда по запуску — это небольшая команда людей, которые поддерживают вашу книгу.Это могут быть друзья, семья, партнеры, онлайн-партнеры — кто угодно.

Сначала ваша команда запуска может быть ограничена вашими ближайшими друзьями и семьей. Это нормально! Запустите свою книгу с их помощью и постоянно работайте над созданием своей команды запуска при каждой возможности.

Когда вы создаете команду запуска, вам нужно сделать две вещи понятными для всех:

  • Что они соглашаются сделать для вас?
  • Что они получают взамен?

Шаг 1 довольно прост: вы хотите, чтобы они прочитали вашу книгу, оставили отзыв и поделились ею со своими друзьями и семьей.

Вот как вы рассказываете о совершенно новой книге, когда у вас нет списка рассылки или подписчиков в социальных сетях.

Шаг 2 может варьироваться от человека к человеку. Что ваши друзья и семья получают взамен за помощь вам? Во многих случаях они получают что-то вроде:

  • Бесплатная копия вашей книги
  • Их имя упомянуто в разделе «Благодарности» вашей книги
  • Возможность стать частью чего-то вдохновляющего
  • Личное удовлетворение от помощи в создании чего-то значимого

Как ваша команда по запуску становится больше, возможно, вам придется предложить больше.Например, может быть, другой человек из вашей ниши соглашается продвигать вашу новую книгу в своем списке рассылки, но взамен он хочет получить процент от вашей прибыли.

(Это называется партнерским маркетингом , , и это отличный способ увеличить вашу аудиторию и ваш доход, позволяя кому-то другому заниматься маркетингом за вас.)

Но пока об этом не беспокойтесь. Просто свяжитесь со всеми, кого вы знаете, кто захочет поддержать выпуск вашей первой книги, и попросите их о помощи.

# 3 — Получите текущие обзоры

Если мы что-то знаем об алгоритме Amazon, то это:

Обожает отзывы.

Один из самых больших показателей успеха самостоятельной публикации — это отзывы на Amazon.

Если вы хотите, чтобы ваша книга отображалась в результатах поиска и как «Рекомендуемая» книга, когда люди смотрят на похожие продукты, вам нужно продолжать создавать текущие обзоры, чтобы алгоритм оставался удовлетворительным.

Когда вы это сделаете, ваша книга начнет отображаться в верхней части результатов Amazon:

Отзывы — фантастическая форма социального доказательства. Они свидетельствуют о том, что многие люди прочитали вашу книгу и полюбили ее, и поэтому другие люди с большей вероятностью захотят ее прочитать.

Но вы должны быть осторожны, пытаясь получить отзывы на Amazon. Например, у вас могут возникнуть большие проблемы, если вы попытаетесь заплатить за обзоры, обменяться отзывами с другими авторами или предложить бесплатные подарки в обмен на обзоры.

Вы можете запрашивать обзоры, но они не могут быть «стимулированными» отзывами.

Итак, как вы можете создавать больше отзывов, не предлагая людям что-то взамен? Что ж, я обнаружил несколько советов, которые работают невероятно хорошо. Нажмите здесь, чтобы узнать о моем 8-шаговом процессе создания большего количества отзывов на Amazon.

№ 4 — Получите помощь от наставника, который делал это до

Я хотел бы оставить вам одно последнее сообщение:

Лучший способ научиться писать бестселлер — это получить помощь от кого-то, кто уже был там раньше.

Люди часто спрашивают меня, как я смог заработать столько денег и продать столько копий моей самой первой книги. И я им всегда говорю одно и то же:

Потому что я искал наставника. Кто-то, кто научит меня проверенному процессу написания книг, который был опробован и испытан.Система написания книг, которая почти гарантированно работала, если я правильно ей следил.

Что ж, это настоящий секрет моего успеха как автора. Я обратился за помощью, чтобы дать моей самой первой книге серьезное преимущество.

Мой последний совет по написанию книги

А теперь я делюсь возможностью поучиться у кого-то, кто научился писать и самостоятельно издавать книги с вами. Чтобы научиться у наставника, который поможет вам осуществить вашу мечту о написании и издании вашей самой первой книги.

Если вы хотите закончить книгу, вам понадобится дорожная карта. Вот почему я делюсь некоторыми из лучших стратегий и приемов, за которые другие авторы бестселлеров заплатили тысячи долларов — ваш БЕСПЛАТНО

БОНУС: Ознакомьтесь с обзором школы самоиздания, предоставленным SelfPublishing.com

Раскрытие информации: некоторые из приведенных выше ссылок могут содержать партнерские отношения, а это означает, что без дополнительных затрат для вас Self-Publishing School может получать комиссию, если вы перейдете по ссылке, чтобы совершить покупку.

Болт Чандлера

Чендлер — ведущий подкаста Self Publishing School и автор 6 бестселлеров, в том числе его последняя книга под названием «Опубликовано». Он также является основателем и генеральным директором Self-Publishing School, интернет-ресурса №1 по написанию вашей первой книги. Self Publishing School вошла в рейтинг INC 5000 в 2018 году (2699) как одна из 5000 самых быстрорастущих частных компаний в США. Благодаря своим книгам, подкастам, обучающим видео и Самоиздательской школе он помог тысячам людей на их пути к написанию своей первой книги.

https://facebook.com/selfpublishingschool

Ранг разведчика орла | Бойскауты Америки

9.0.1.0 Процесс подачи заявки на получение ранга скаутского орла

С 1912 года звание «Игл-скаут» стало важной вехой — возможно, не имеющей себе равных — и признанной во всей стране и даже во всем мире. Те, кто получил звание «Орлиный разведчик», считают его одним из самых ценных достижений. «Игл-скаут» — это не просто награда; это состояние бытия.Те, кто заработал их в молодости, продолжают зарабатывать их каждый день, будучи взрослыми. Вот почему Eagle Scout ЯВЛЯЕТСЯ Eagle Scout, а не было .

За более чем 100 лет, прошедших с момента первого Eagle, сформировался формальный процесс подачи заявок, который важен для поддержания общепризнанного престижа награды. В интересах всего BSA и, по сути, нашей страны, чтобы все молодые люди, которые присоединились к Scouts BSA в 2019 году, имели возможность заработать свое звание Eagle Scout, если они прилежно и быстро выполнят все требования.Щелкните здесь, чтобы ознакомиться с правилами временного перехода для молодежи старше 16, но еще не достигшей 18 лет на 1 февраля 2019 г., заинтересованных в получении звания скаутского орла.

Темы с 9.0.1.1 по 9.0.1.10 ниже предназначены для помощи в рассмотрении и отправке заявки и сопроводительных материалов. Есть надежда, что это поможет скаутам, родителям или опекунам, или любому взрослому руководителю или администратору по продвижению из подразделения, округа или совета предотвратить задержки в получении одобрения и проверки Национальным советом.

9.0.1.1 Выполните все требования

Подтвердите, что до 18-летия были выполнены следующие требования: активное участие, скаутский дух, значки за заслуги, ответственное положение, проект служения и конференция руководителей подразделения. Обратите внимание, что конференция лидера отряда (Скаутмастера) не обязательно должна быть последней выполненной задачей. Комиссия по рассмотрению может быть проведена после 18-летия. Для получения дополнительной информации см. «Обзорные советы», 8.0.0.0. Кандидат должен быть зарегистрирован во время выполнения требований, но не должен регистрироваться после этого или когда будет проводиться проверка комиссией Eagle Scout.

9.0.1.2 Подготовка рабочей тетради

Eagle Scout Service Project

Необходимо использовать самую последнюю рабочую книгу. Его можно найти на сайте www.scouting.org/advancement. В рабочей тетради показано, что проектное предложение было одобрено заранее, а затем должным образом принято всеми сторонами по завершении. В идеале это будет гордое напоминание о значительном достижении. См. «Использование Eagle Scout Service Project Workbook », 9.0.2.8.

9.0.1.3 Заполните заявку

Разведчик должен заполнить официальную заявку на получение ранга скаута Орла.Никакая другая форма или метод подачи заявки не разрешены. Приложение можно найти на сайте www.scouting.org/advancement. Его также можно распечатать и заполнить вручную. Тщательная проверка и тщательная корректура помогут избежать задержек. Помните, все проверяется местным советом; Несоответствия и ошибки приведут к возврату формы. Ненужных задержек можно избежать, сотрудничая с координатором по продвижению отряда и получая личный исторический профиль Скаута из офиса совета. Обратите особое внимание на следующие пунктов с красным флагом.

  1. Даты : Все применимые поля даты будут проверены советом. Отсутствующие или неправильные даты приведут к нежелательным задержкам и возвращению заявки на исправление. Лучший способ избежать этих задержек — использовать информацию о дате из личного профиля Скаута, которую координатор по продвижению отряда может получить в офисе совета.
  2. Подписи : Кандидат, руководитель подразделения и председатель комитета подразделения. (Остальные подписи придут позже.) Обратите внимание, что подписи не обязательно ставить до 18-летия Скаута.
  3. Ссылки : Необходимо указать все шесть (пять, если не работаете). Если это не связано с какой-либо организованной религией, то эту ссылку предоставляет родитель или опекун. Нет никаких ограничений на то, кого Скаут может указать в качестве двух других ссылок. Кандидат может указать кого угодно, в том числе родителей или опекунов, не перечисленных ранее, других родственников, лидеров скаутов, включая членов отряда кандидата, или других скаутов и друзей.Не требуется, чтобы кто-либо из рекомендаций был старше 21 года.
  4. Знаки отличия : Даты указаны выше; проверьте номер единицы, в которой был заработан каждый значок. Приложите Заявление на получение значков за заслуги альтернативного ранга разведчика Eagle, если применимо. От скаутов нельзя требовать прикрепления синих карточек к заявлению. При обнаружении несоответствия может потребоваться синяя карта для подтверждения даты завершения.
  5. Ответственная должность : Должна быть одной из тех, которые перечислены в требовании 4 ранга скаутского орла, и должна относиться к подразделению, в котором Скаут был зарегистрирован и действовал на момент оказания услуги.Например, «SPL» не будет использоваться членом экипажа, если он или она не зарегистрированы или зарегистрированы в составе отряда. Для разведчика, который был переведен из отряда в экипаж Венчурной команды или на корабль морского разведчика, засчитываются любые квалификационные должности, занимаемые после проверки в отряде пожизненного ранга, и шестимесячный элемент требования может быть соблюден. через комбинацию несовпадающих должностей, обслуживаемых в отряде, команде или корабле. См. Также «Развитие скаутов BSA в венчурном бизнесе и морских скаутов», 4.3.1.4.
  6. Приложения : Рабочая тетрадь по сервисному проекту, заявление об амбициях и жизненной цели, а также перечень должностей, наград и наград. Другие вложения, такие как единичные записи или индивидуальные исторические отчеты, не должны требоваться для обработки заявки, если не обнаружено несоответствие.

Как только разведчик был повышен в звании, обнаруженные впоследствии ошибки в продвижении не должны передаваться разведчику для дальнейшего продвижения, даже если требования не были выполнены должным образом.Например, если после того, как разведчик был повышен до уровня жизни, выяснилось, что он не завершил требуемых шести месяцев между звездой и жизнью, это не будет основанием для отказа в повышении до орла.

Скауты

должны подать официальную заявку на получение ранга скаута Eagle, № 512-728, которую можно найти на сайте www.scouting.org/advancement. Никакая другая форма или приложение не разрешены. В некоторых советах были созданы специальные рабочие листы или таблицы, которые при заполнении в электронном виде создают заполненную заявку.Поскольку официальное приложение время от времени меняется, а также поскольку подача устаревших приложений может вызвать путаницу и задержки, от Скаутов не следует требовать использования этих инструментов. Если они все же используют их, они все равно должны заполнить и подать официальную заявку на получение ранга скаута Eagle Scout.

9.0.1.4 Получение необходимых подписей

Подписи руководителя подразделения и председателя комитета означают одобрение кандидатуры на переход в комиссию по рассмотрению. Предоставляя их, подписывающие лица тщательно проверяют заявку.Может быть полезно сравнить заявку с текущим профилем продвижения скаута, полученным через систему BSA, или с распечаткой, полученной в сервисном центре местного совета. Если есть «красные флажки» (см. 9.0.1.3), такие как промежутки времени между рангами, которые не соответствуют требованиям, то даты должны быть подтверждены. Если они верны, но не соответствуют требованиям, то скаут, родитель или опекун или руководитель подразделения должны связаться с председателем по развитию округа для получения указаний. Обычно, как и в случае с неизбежными несоответствиями, объяснительное письмо может помочь в решении проблемы.Обратите внимание, что нет требования, чтобы подписи Скаута, руководителя подразделения и председателя комитета были датированы до 18-летия Скаута.

9.0.1.5 Отправить в сервисный центр Совета

Необходимо сделать копию заявления; рабочая книга сервисного проекта; заявление Скаута об амбициях и жизненной цели; и список должностей, почестей и наград. После того, как копии находятся на хранении, оригиналы должны быть доставлены без промедления в муниципальный сервисный центр.Кандидат не должен откладывать. Своевременность особенно важна, если кандидат приближается или уже исполнился 18 лет. Отправка материалов с опозданием может означать, что работа будет продолжена после этого. По возможности все должно быть доставлено из рук в руки. В противном случае его следует отправить заказным письмом или заказным письмом или по указанию местного совета. Не требуется, чтобы заявление было заполнено или подано до 18-летия. Советы не имеют права отклонять заявки, поданные в эту дату или после нее.

Советы могут предложить (только) послать или отнести рабочие тетради по проектам обслуживания другому лицу или в другое место, например, члену районного комитета по продвижению. Это дает возможность сэкономить на отправке его на рассмотрение комиссии. Однако кандидат в Eagle Scout должен подтвердить, что все соответствующие инструкции верны и актуальны. Если есть какие-либо опасения, что рабочая тетрадь попадет не в то место, ее следует приложить к заявке Eagle в сервисный центр совета.

9.0.1.6 Совет проверяет заявку и назначен совет по рассмотрению

Все сверяется с записями совета. Если информация в системе BSA или файлах совета является неполной, скаута или подразделения попросят предоставить сертификаты, синие карточки или другое подходящее доказательство того, что значки и звания были получены и что даты являются точными. Регулярное использование интернет-портала BSA для улучшения отчетности, как описано в разделе 6, поможет ускорить этот процесс. Если все верно, совет предоставляет проверочную подпись, подает копию заявки и отправляет оригинал с рабочей тетрадью проекта обслуживания и другими элементами (например, полученными рекомендательными письмами) председателю комиссии по рассмотрению или другому назначенному добровольцу.Правление должно быть назначено только после получения одобренного советом заявления.

9.0.1.7 Список использованных источников

Члены комитета Совета

по продвижению — или другие назначенные лица — несут ответственность за получение рекомендаций на основании рекомендаций, указанных в требовании 2 в заявлении на получение ранга скаутского орла. Это можно сделать в письме, форме или по телефону. По соображениям конфиденциальности и конфиденциальности не рекомендуется подавать документы в электронном виде.

Допускается отправить или доставить по ссылкам адресный конверт с инструкциями и, возможно, форму для заполнения.Скауты могут помочь с этим, но это предел их участия. Скауты не несут ответственности за выполнение или любые другие аспекты процесса. Ответы должны собирать назначенные представители совета. Если после разумно прилежных усилий не может быть получен ответ ни по одной из рекомендаций, комиссия по рассмотрению должна продолжить работу без них. Его нельзя откладывать или отклонять по этой причине, и от Скаута не следует просить предоставить дополнительные рекомендации или предоставить замену.

Заполненные справочные ответы любого рода являются собственностью совета и являются конфиденциальными, и их могут видеть только члены наблюдательного совета и те официальные лица, у которых есть особые потребности. Ответы не должны быть просмотрены или возвращены Скауту. Это может помешать представлению отрицательной информации. По той же причине те, кто предоставляет ссылки, не имеют возможности давать ссылку непосредственно на Scout, и им не предоставляется возможность отказаться от конфиденциальности.После проведения проверки или процесса апелляции ответы должны быть возвращены в совет, где они будут уничтожены после выдачи полномочий Eagle Scout или рассмотрения апелляции.

В Скаутах BSA рекомендации по продвижению требуются только для ранга Орла-Скаут. Совет определяет способы связи.

9.0.1.8 Заявка возвращена в сервисный центр Совета

Если комиссия по рассмотрению утверждает кандидата, подписанное заявление, рекомендательные письма и любая информация, которая может считаться конфиденциальной, возвращаются в местный совет.Если не указано иное, рабочая тетрадь проекта обслуживания и заявление об амбициях и жизненной цели могут быть возвращены Скауту. Если в утверждении отказано, все материалов возвращаются в совет.

9.0.1.9 Совет отправляет заявку в Национальную группу по развитию

На совете руководитель Скаутов подписывает заявление, удостоверяющее, что были соблюдены надлежащие процедуры. Затем заявка вводится в систему BSA, регистрируется локально, а затем извлекается из системы BSA командой Национальной программы развития.В особых случаях, например, для скаутов-одиночек или скаутов, которым более шести месяцев исполнилось 18 лет, советы должны подавать заявки по почте, электронной почте или факсу для ручной обработки.

9.0.1.10 Команда Национальной программы развития возвращает учетные данные

Команда Национальной программы развития проверяет все полученные заявки. Затем Национальный распределительный центр генерирует учетные данные и распечатывает их, упаковывает и отправляет по почте сертификат, карточку и поздравительное письмо в совет.Заявки, отправленные для ручной обработки, поступают в команду Национальной программы развития, и на их заполнение уходит несколько недель. После получения полномочий Eagle персонал центра обслуживания совета должен немедленно сообщить об этом руководству подразделения.

9.0.2.0 Проект службы разведки орла

В то время как Life Scout планируйте, развивайте и руководите другими в проекте служения, полезном для любого религиозного учреждения, любой школы или вашего сообщества. (Проект должен приносить пользу другой организации, кроме бойскаутов Америки.Предложение по проекту должно быть одобрено организацией, получающей выгоду, руководителем вашего подразделения и комитетом подразделения, а также советом или округом до того, как вы начнете. Для выполнения этого требования вы должны использовать Рабочую книгу Eagle Scout Service Project, публикацию BSA № 512-927. —Требование к разведчику орла 5

9.0.2.1 Чего следует ожидать кандидату в скауты Eagle

Работая над завершением проекта службы Eagle Scout, особенно в процессе утверждения предложения, кандидат имеет право ожидать следующего:

1.Опрос и выяснение понимания кандидатом проекта, предложения и того, что должно быть сделано, должны проводиться услужливо, дружелюбно, вежливо, и доброжелательно, . Мы будем уважать достоинство разведчика. Скауту будет разрешено, при желании, иметь в качестве наблюдателя одного из родителей, руководителя подразделения или другого взрослого в любое время, когда предложение или проект обсуждается с тем, кто его рассматривает.

2. Ожидания по проекту будут соответствовать требованию 5 Eagle Scout, и мы не будем требовать, чтобы предложения включали больше, чем описано в Рабочей тетради проекта обслуживания Eagle Scout .

3. По запросу скаута, его родителя или опекуна объяснение отклонения предложения будет предоставлено в письменной форме, а копия будет отправлена ​​председателю совета по продвижению и консультанту по персоналу. В нем будут указаны причины отклонения и предложения относительно того, что можно сделать для достижения одобрения.

4. Руководство, которое максимизирует возможность завершения стоящего проекта, будет доступно и настоятельно рекомендовано. Однако в конечном итоге ответственность за успех лежит на Скауте, и окончательная оценка остается на усмотрение наблюдательной комиссии.

5. Кандидату, который считает, что имело место жестокое обращение или что предложение было ошибочно отклонено, будет предоставлен способ возмещения ущерба. Это будет включать возможность получения второго мнения и утверждения либо через другого волонтера, либо через профессионального администратора по продвижению, либо через руководителя Скаутов, как это определено комитетом совета по продвижению или исполнительным советом.

Администратор по продвижению — это член или председатель совета или районного комитета по продвижению, волонтер или профессионал, назначенный в соответствии с местной практикой для помощи в управлении продвижением.

9.0.2.2 «Пока спасатель…»

Работа над проектом, включая планирование, начинается после рассмотрения комиссией Life Scout. Но это не означает, что увлеченный Звездный Скаут не может поговорить со своим Скаутмастером, религиозным лидером или директором о том, каким может быть хороший проект.

9.0.2.3 «Планировать, развивать…»

Планирование и разработка требуют предусмотрительности, усилий и времени — иногда больше, чем для выполнения. Таким образом, по большей части они считаются частью проекта и детализируются после утверждения предложения.Неуместно ожидать, что Скаут потратит время, необходимое для детального планирования, только для того, чтобы столкнуться с перспективой отказа. См. «Предложение должно быть одобрено… перед тем, как начать», 9.0.2.7.

Важно не отвергать категорически проекты, которые на первый взгляд могут показаться не нуждающимися в достаточном планировании и разработке. Рассмотрим, например, влечение крови. Этот проект, который часто сразу отвергают, при правильном исполнении может быть приемлемым. Мало кто будет сомневаться в бенефициаре.Банки крови спасают жизни — тысячи из них: может быть, ваши, может быть, жизни любимого человека. Если кандидат предлагает использовать набор «шаблонных» инструкций из банка, реализуемых без дальнейшего планирования, усилия по планированию не будут соответствовать тесту.

С другой стороны, существуют советы, в которых скауты и комитеты по продвижению встречаются с должностными лицами банка крови и разрабатывают подходы, которые могут соответствовать требованиям. Обычно это включает разработку маркетинговых планов и рассмотрение логистики. Люди, успешные в бизнесе, знают, насколько важны эти навыки.Некоторые банки крови также устанавливают минимум для сбора крови в качестве меры успешного плана. Чтобы преподать еще один ценный урок, они могут потребовать от кандидата придерживаться его до тех пор, пока цель не будет достигнута.

Хорошая проверка любого проекта — оценить его сложность. Например, в случае кровопролития могут быть добавлены элементы проблемы и сложности, чтобы получить четкую демонстрацию планирования, развития и лидерства.

9.0.2.4 «Дайте лидерство другим…»

«Прочие» означает не менее двух человек, кроме Разведчика.Помощники могут быть вовлечены в Скаутинг или нет, и они любого возраста, подходящего для работы. В случаях, когда всего три человека не могут выполнить проект, удовлетворяющий бенефициара, было бы целесообразно больше. Однако может случиться так, что хорошо подобранный проект, осуществленный только тремя, окажет влияние, недостижимое для тех, в которых задействовано больше.

Одна из целей проекта — продемонстрировать лидерство, но это можно было бы считать более важным элементом, возможно, для скаутов, которые еще не зарекомендовали себя в качестве лидеров.Именно по этим причинам каждый проект необходимо оценивать в индивидуальном порядке, исходя из его достоинств и уроков, которые будут способствовать росту кандидата. Советы, округа и подразделения не должны устанавливать требований к количеству руководимых людей, их составу или времени, проработанному над проектом. Они также не должны ожидать, что скауты разного происхождения, с разным опытом и разными потребностями будут работать над определенным стандартом. Сервисный проект Eagle Scout — это индивидуальный опыт.

Советы, районы и подразделения не должны устанавливать требований к количеству руководимых людей, их составу или времени, проработанному над проектом.

9.0.2.5 «Полезно для любого религиозного учреждения, любой школы или вашего сообщества»

«Любое религиозное учреждение» и «любая школа» не требует пояснений. Но что означает «ваше сообщество»? В сегодняшнем мире мгновенной связи и быстрых путешествий на нас все больше и больше влияет то, что происходит во всем мире.Цены на товары и услуги, инвестиционная ценность, сама наша безопасность и то, как мы относимся к тем, кому повезло меньше в других странах, — все это имеет значение. Таким образом, если скауты хотят более активно дать клятву «помогать другим людям» и заставить свой проект работать на «мировое сообщество», им это разрешено. Совет может уделять больше внимания местным усилиям, но не должен отказываться от достойных проектов более широкого масштаба.

Если скауты хотят более активно дать клятву «помогать другим людям» и заставить свой проект работать на «мировое сообщество», они могут это сделать.

Обычно «ваше сообщество» не относится к отдельным лицам, хотя совет или окружной комитет по развитию может рассматривать сценарии, в которых нуждающийся человек может повлиять на сообщество. В качестве примера можно привести пожилых людей, которые могут жить дома, но не могут содержать свое имущество, в результате чего возникают «привлекательные неудобства» или связанные с ними опасные ситуации или даже бельмо на глазу — то, что вызывает беспокойство не только у отдельного человека. Если можно определить выгоды для сообщества, то это вопрос определения того, кто будет предоставлять разрешения.Они должны поступать из источника, представляющего «общину», такого как районная ассоциация, наблюдательная группа, ассоциация домовладельцев или, возможно, часть города или округа.

Бенефициар проекта не обязательно должен быть зарегистрированной некоммерческой организацией. Проекты могут быть не коммерческого характера или не для бизнеса, но это не означает, что общественные институты не могут быть приемлемы для совета или районного комитета по развитию. Это могут быть музеи и различные сервисные агентства или, например, некоторые дома для престарелых.Некоторые аспекты деятельности предприятия, предоставляемые как общественные работы, также могут быть рассмотрены; например, открытый для публики парк, который принадлежит компании. В подобных случаях проверяется, приносит ли проект в первую очередь пользу сообществу, а не прибылью бизнеса.

9.0.2.6 «Помогите организации, отличной от бойскаутов Америки»

«Всегда помогать другим людям» — это основной принцип. Сервисный проект Eagle Scout — это важная и значимая возможность применить на практике то, чему мы учим.Запрещается выполнять проекты для бойскаутов Америки или ее советов, районов, подразделений, лагерей и т. Д. Однако зарегистрированная организация, безусловно, является хорошим кандидатом, как и другие международные скаутские организации или другие молодежные организации, такие как Американские клубы мальчиков и девочек.

Чтобы помочь бенефициарам проекта понять требования проекта службы Eagle Scout, а также обязанности и права, связанные с преимуществом, команда Национальной программы развития подготовила информационный лист для бенефициаров проекта под названием «Навигация по проекту службы Eagle Scout», который фигурирует в книге Eagle Scout Service Project Workbook .

9.0.2.7 «Предложение должно быть одобрено… перед тем, как начать»

Пять тестов приемлемого проекта службы скаутов Eagle. Предложение является обзором, но также начала планирования. Он показывает руководителю подразделения и любым представителям комитета подразделения, совета или округа, что следующие тесты могут быть выполнены.

  1. Проект предоставляет достаточные возможности для удовлетворения требований.
  2. Проект представляется реализуемым.
  3. Будут решены вопросы безопасности.
  4. Включены действия для дальнейшего детального планирования.
  5. Scout находится на правильном пути с разумными шансами на положительный опыт.

Детали, необходимые для предложения, зависят от сложности проекта. Этого должно быть достаточно, чтобы обеспечить уровень уверенности для рецензента из совета или округа в том, что вышеуказанные тесты могут быть выполнены, но не настолько, чтобы — исходя из возможности, что предложение может быть отклонено — не учитывается время, необходимое для подготовки .

Подразделение комитета отвечает за утверждение предложения. Для комитета по войскам, экипажу или судну допускается назначение представителя (ей), который будет действовать от его имени. Это единичное решение. Ни округ, ни совет не могут устанавливать ограничения, например, сколько членов комитета должно быть задействовано.

Форма для подготовки предложения содержится в Рабочей тетради Eagle Scout Service Project , № 512-927. Его заполнение потребует разумных затрат времени и вводного опыта, а также предоставит информацию, необходимую для утверждения.От кандидата не требуется подавать больше, чем описано там, или больше, чем необходимо для подтверждения того, что проект может соответствовать вышеуказанным тестам.

В рабочей тетради отведено место для кандидата, в котором он может записывать комментарии, сделанные во время обсуждения предложения с волонтером округа или совета. Тщательная проверка должна породить многочисленные предложения, предостережения и, возможно, опасения (см. «Чего следует ожидать кандидату в скаут-орел», 9.0.2.1). Разведчика следует побудить записать их и серьезно отнестись к ним.Когда рецензент удовлетворен выполнением перечисленных выше пяти тестов, выдается одобрение.

Важно так же внимательно относиться ко времени кандидата в орлиные скауты, насколько мы ожидаем, что он или она будет относиться к нам. Разведчик, наверное, так же занят. Следует приложить все усилия, чтобы завершить процесс утверждения за одно собрание. Затем необходимо попросить Скаута поработать над планированием шагов и обсудить планирование времени с назначенным тренером проекта службы Eagle Scout для отчетов о ходе работы и дальнейших указаний (см. «Тренер проекта службы Eagle Scout», 9.0.2.9). Желательно, чтобы одна из этих встреч с тренером была проведена после того, как Скаут подготовит план проекта и будет готов начать фактическую работу над проектом.

Для тренера или администратора продвижения, ответственного за утверждение — если он или она обеспокоены тем, что проект не будет соответствовать требованиям или он не будет завершен к удовлетворению получающей выгоды организации, — допустимо связаться со Скаутом и его или ее родитель или опекун, или руководитель подразделения и, при необходимости, представитель бенефициара.Тем не менее, даже несмотря на то, что наставник проекта может дать указания, важные для успеха, окончательные вопросы дизайна в конечном итоге остаются между Скаутом и бенефициаром. Для получения информации об ограничениях роли тренера см. «Тренер проекта Eagle Scout Service», 9.0.2.9.

Время от времени Скауты будут «прыгать» и начинать сбор средств — или даже работать над самим проектом — до того, как предложение будет одобрено. Это противоречит требованиям и хорошо освещено в нескольких документах, но тем не менее такое случается. Обычно Скаут должен выбрать другой проект.Однако, если обстоятельства являются убедительными — указание на снисхождение может быть продлено и урок извлечен без значительного ущерба для выполнения цели проекта — Скауту может быть разрешено продолжить и одобрить предложение или проект постфактум.

Поскольку практически невозможно предсказать все непредвиденные обстоятельства, кандидатам необходимо предоставить определенный уровень гибкости при выполнении предложений и планировании действий. Но существенные элементы предложения не должны изменяться без уважительной причины.Если это должно произойти, Скаут должен проконсультироваться с тренером проекта или руководителем подразделения. Уместно настоятельно рекомендовать Скауту поделиться существенными изменениями с бенефициаром проекта, а также с теми, кто участвует в предварительном согласовании.

Если кажется, что изменения приведут к снижению результатов ниже требуемого, то следует предупредить об этом. За исключением чрезвычайных обстоятельств, не допускается отзыв единицы, совета или округа. Если разведчик решает нанести удар самостоятельно, это его или ее прерогатива.В какой-то момент ответственность должна взять верх. Комиссия по обзору решает, было ли планирование достаточным и было ли выполнено требование.

Бенефициар проекта может прекратить работу над утвержденным проектом в любой момент. Если сделано достаточно — так что намерение требования было выполнено — проект все равно должен получить окончательное одобрение. В крайних случаях, когда изменения могут включать такие проблемы, как нарушение закона или политики BSA, или если они приводят к неприемлемому уровню риска, администраторы округа или совета могут обратить на это внимание скаута, родителя или опекуна скаута, руководителя подразделения и потребовать приостановить работу до тех пор, пока не будет достигнута договоренность.

9.0.2.8 «Используйте рабочую книгу

Eagle Scout Service Project »

Использование рабочей тетради 512-927 помогает кандидатам избежать ошибок. При правильном использовании он почти гарантирует успех. Он показывает, что утверждения были обеспечены, перечисляет важные ограничения, предлагает вопросы для тех, кто утверждает проект, а также включает в себя основные положения предложения и более подробный план проекта, который должен появиться далее.

Рабочая тетрадь, однако, не должна служить основанием для отклонения кандидатов на основании «технических деталей», которые не имеют ничего общего с намерением требования.Хотя использование рабочей книги является обязательным, это не означает, что каждая строка или даже каждая форма должны быть заполнены. В большинстве случаев Скауты должны полностью заполнить заявку и отчет по проекту, и им настоятельно рекомендуется заполнить план проекта. Однако иногда это может быть неосуществимо или просто не обязательно для установления того, что требование было выполнено.

Если очевидно, что проект был завершен, утвержден и соответствует требованию 5 Eagle Scout в том виде, в каком оно написано, то проект следует рассмотреть.Если возникнут трудности или нехватка времени для заполнения недостающей информации или получения подписи стороны, которая недоступна, или другими способами, которые, как известно, утвердили ее, то это уместно принять. Об «предметных уроках» можно кое-что сказать, но имейте в виду, что описания и подписи, хотя и важны, просто поддерживают. Обратите внимание, что подписи в отчете по проекту не обязательно ставить до 18-летия Скаута. Это проект, который нам нужен. Экспертные комиссии должны руководствоваться здравым смыслом: соответствует ли проект требованиям или нет? Было ли планирование и разработка? Было ли руководство другими?

Рабочая тетрадь не должна служить основанием для отклонения кандидатов на основании «технических деталей», которые не имеют ничего общего с целью требования.

Требование о том, чтобы скауты использовали рабочую тетрадь проекта Eagle Scout Service , означает, что они должны использовать официальный документ, выпущенный бойскаутами Америки. Хотя его можно копировать и распространять, и даже переносить на другую программную платформу или операционную систему, он должен сохранять тот же внешний вид. Ни один совет, округ, подразделение или частное лицо не имеет полномочий требовать дополнительных форм, добавлять или изменять требования, или вносить какие-либо дополнения, удаления или изменения в текст, схемы, графику или другие макеты или информационные элементы рабочая тетрадь.

9.0.2.9 Тренер проекта службы разведки орла

Тренер сервисного проекта Eagle Scout является профильным экспертом по процессам и стандартам сервисного проекта. Он или она является ключом к успеху в усилиях совета или округа по обеспечению руководства скаутом, работающим над выполнением требования 5. Ниже приведены важные примеры того, как тренер может повлиять на проект скаута:

  • Встретьтесь со Скаутом после утверждения предложения, но до начала работы над планом проекта.
  • Спросите, как Скаут будет планировать проект, а затем дайте соответствующий совет.
  • Подчеркните те элементы плана, игнорирование которых может остановить работу или создать проблемы для здоровья и безопасности.
  • Напомнить Скауту о необходимости поделиться планом проекта с бенефициаром проекта; получатель должен быть полностью осведомлен о том, что будет сделано. Обратите внимание, что планы проекта службы Eagle Scout находятся между Scout и получателем помощи. Тренеры не утверждают планы проектов.
  • Будьте доступны Скауту в качестве консультанта, чтобы ответить на любые вопросы о процессе планирования.
  • Встретьтесь со Скаутом, чтобы ознакомиться с планом проекта; обсудить его сильные и слабые стороны и риски; и предлагать важные улучшения.
  • Обсудите отчет о проекте со Скаутом и дайте совет, как сделать убедительную презентацию на обзорной комиссии Скаута.

Помните, что любой контакт со Скаутом должен осуществляться в соответствии с процедурами защиты молодежи.

Опыт

научил нас, что наиболее эффективный подход к предоставлению тренеров — это для совета или округа организовать пул добровольцев, желающих работать в этом качестве, а затем назначить их отдельными кандидатами в скауты Орла.Многие подразделения использовали «наставников» или «консультантов» сервисных проектов на протяжении десятилетий, прошедших с момента появления сервисного проекта Eagle Scout. Эта практика вносит постоянный положительный вклад, и ее следует продолжать.

Их усилия, однако, должны служить для обеспечения постоянной поддержки на протяжении всего планирования и выполнения проекта и для подготовки Скаута для работы с советом или округом , назначенным наставником проекта .

Роль назначенного наставника проекта не предполагает такого тесного взаимодействия со Скаутом, что для совета или округа становится невозможным набрать их достаточное количество для работы с кандидатами, предложения которых были одобрены.Более постоянное и тесное сотрудничество должно исходить от волонтеров подразделения или родителей, выполняющих вспомогательные роли. Однако признается, что некоторые советы или районы могут не иметь возможности волонтеров для предоставления назначенных тренеров. По этой причине комитет по развитию совета может принять решение о назначении наставника проекта из числа добровольцев подразделения. Но они должны делать это с пониманием того, что тренер, назначенный внутри подразделения, должен представлять точку зрения совета или округа.

Независимо от источника наставников проекта, они должны придерживаться процесса проекта службы Eagle Scout, как описано в этом разделе Руководства по продвижению. Тренеры не имеют полномочий на утверждение. Вместо этого они служат , чтобы побудить — а не направить — Скаутов к принятию решений, которые приведут к успешным результатам.

Это правда, что Скауту не обязательно принимать помощь наставника проекта службы. Тем не менее, считается, что для совета или округа лучше всего назначить по одному на каждого скаута, который подает проектное предложение на утверждение.Затем тренер должен связаться со Скаутом и предложить первую встречу, телефонную или видеоконференцию. Скауты уже пообещали при подаче предложения, что они прочитали рабочую книгу проекта служения, и, следовательно, они уже должны понимать, что тренер не является обязательным. Скаутов, которые считают, что он им не нужен, следует проинформировать о пользе, которую может добавить тренер. В конечном итоге, однако, скаут принимает решение работать с назначенным наставником проекта службы Eagle Scout.

Важно отметить, что коучи сервисных проектов Eagle не имеют полномочий диктовать изменения; отозвать одобрение, которое было предоставлено ранее, например, советом или округом; или предпринять любые другие директивные действия.Вместо этого тренеры должны использовать метод позитивных взрослых ассоциаций, логику и здравый смысл BSA, чтобы помочь кандидату принимать мудрые решения.

Совет должен определять, кто может выступать в качестве коучей проекта и как они могут быть назначены или иным образом предоставлены кандидатам. Тренеры должны быть зарегистрированы в BSA (на любую должность для взрослых) и быть в курсе обучения BSA по защите молодежи.

Во многих случаях кандидаты не занимались чем-то вроде сервисного проекта Eagle.Таким образом, мы хотим, чтобы они получали рекомендации от других, делились идеями, требовали обзора планов и использовали другие процессы, которые могут использовать профессиональные планировщики проектов. Но как профессионал, Скауты принимают решения. Они не должны просто следовать указаниям других до такой степени, что их собственный вклад становится незначительным. С другой стороны, взрослые лидеры должны помнить, что это молодежь. Ожидания должны быть разумными и подходящими.

9.0.2.10 Вопросы сбора средств

Проекты не могут быть сборщиками денег.Другими словами, кандидат не может предпринимать усилия, направленные в первую очередь на сбор денег, даже если это делается для достойной благотворительности. Сбор средств разрешен только для обеспечения материалов и иного содействия проекту. Сбор средств должен быть одобрен местным советом, за исключением взносов получателя, кандидата, зарегистрированной организации и родителей, опекунов или родственников кандидата, а также подразделения или отдельных лиц в подразделении.

Сбор средств на сервисный проект Eagle Scout не требуется ни одного кандидата.Решение о том, будет ли сбор средств проводиться, зависит от потребностей проекта. На самом деле BSA предпочитает, чтобы Скауты выбирали проекты, которые можно выполнить за небольшую плату или бесплатно. Сбор средств — особенно в крупных масштабах — имеет налоговые, бухгалтерские и другие юридические последствия, в которых не должны участвовать несовершеннолетние. Таким образом, если сбор средств будет иметь место, лучше всего, чтобы он был простым. Типичные отряды по сбору средств, с которыми руководство отряда знакомо, например, автомойки, являются лучшими вариантами. Другой альтернативой, зависящей от одобрения местного совета, является использование «краудфандинга» через Интернет.Однако, если этот метод используется, то все заинтересованные стороны, включая Скаута, родителя или опекуна Скаута, руководителя подразделения и тех, кто одобряет сбор средств в местном совете, должны знать, что могут быть задействованы сборы и сбор средств для чего-то вроде Орла. проект может соответствовать или не соответствовать условиям обслуживания веб-сайта. Могут возникнуть и другие вопросы, например, что делать, если поднято больше или меньше того, что нужно. Важно, чтобы кто-то, занимающий ответственное положение, прочитал и понял «мелкий шрифт» на веб-сайте.”

Если проводится сбор средств, кандидатам Eagle также должна быть предоставлена ​​возможность не участвовать в нем. Если скауты действительно руководят усилиями по сбору средств, то это можно рассматривать как выполнение той части требования 5, чтобы «отдавать лидерство другим». Если скауты не участвуют, или если все пожертвования поступают, например, от родственников, скаут не подлежит наказанию. Лидерство Скаута в самом проекте должно быть первичной основой для определения того, было ли выполнено требование 5.

Скаут должен прояснить всем донорам или участникам мероприятия, что деньги собираются от имени бенефициара проекта, который сохранит оставшиеся средства. Если какие-либо доноры захотят предоставить документы о подарке, они должны быть предоставлены через бенефициаров проекта, а не через бойскаутов Америки. После сбора собранные деньги должны быть переданы бенефициару или подразделению кандидата до тех пор, пока они не понадобятся для проекта. Если единица получает средства, она должна передать любую излишек бенефициару после оплаты расходов.

Если бенефициару по какой-либо причине не разрешено удерживать какие-либо излишки денежных средств, принадлежностей или материалов, его следует попросить указать подходящую благотворительную организацию для их получения или позволить паи удерживать средства. Устройство не должно влиять на это решение.

Для получения дополнительной информации см. «Процедуры и ограничения по сбору средств для проекта Eagle Scout Service», который можно найти в Рабочей тетради Eagle Scout Service Project , № 512-927, на обратной стороне заявления о сборе средств для проекта Eagle Scout Service.

Приложение по сбору средств для проекта Eagle Scout Service, которое можно найти в Eagle Scout Service Project Workbook , используется для получения разрешения при необходимости. Обратите внимание, что местные советы могут добавлять дополнительные определения к стандартам, установленным здесь или в форме заявки. Например, они могут заявить, что такие мероприятия по сбору средств, как продажа выпечки и автомойки, не требуют подачи заявки на сбор средств и, по сути, предварительно одобрены. Они также могли установить пороговые значения в долларах; например: «Любые усилия, которые, как ожидается, соберут менее 500 долларов, не требуют подачи заявки.”Заполненные формы отправляются в сервисный центр местного совета, где их направляют ответственным лицам для утверждения. Это может быть районный исполнительный орган или другой сотрудник, совет или районный комитет по развитию, финансовый комитет и т. Д., Как это определено местным советом.

Заявление о сборе средств для проекта Eagle Scout Service не должно прилагаться к проектному предложению. На этом этапе у Разведчика может не хватить информации для заполнения заявки.

9.0.2.11 Текущие работы

Рутинный труд обычно не считается подходящим для проекта. Это может быть определено как работа или услуга, которые Скаут может выполнять как часть своей повседневной жизни, или как рутинное техническое обслуживание, которое обычно выполняет бенефициар (например, сбор сорняков на футбольном поле в школе). Но настоящее испытание связано с масштабом и воздействием. Если «рутинный труд» проводится в таком большом масштабе, что требует планирования, развития и руководства, он может иметь достаточный эффект.

9.0.2.12 Устранение распространенных заблуждений

  1. Ни одно подразделение, район, совет или частное лицо не должно устанавливать какие-либо требования или другие стандарты в отношении количества часов, потраченных на проект. Бойскауты Америки собирают данные о времени, отработанном на проектах службы Eagle Scout, только потому, что они указывают на высокий уровень достижения цели BSA, связанной с гражданством.
  2. Сервисные проекты Eagle Scout — дело индивидуальное. Не более одного кандидата могут получить кредит за работу над одним и тем же проектом.
  3. Нет требования, чтобы проект имел долгосрочную ценность.
  4. Любые планы, завершенные после того, как проектное предложение было одобрено советом или округом, находятся между Скаутом и бенефициаром. Роль бенефициаров в рассмотрении планов объясняется в информационном листе для бенефициаров проекта услуг «Навигация по проекту службы скаутов Eagle», который размещен на странице ресурсов по продвижению по адресу www.scouting.org/advancement и включен в Eagle Рабочая тетрадь проекта Scout Service.

9.0.2.13 Оценка проекта после завершения

Служебные проекты Eagle Scout должны оцениваться в первую очередь по их влиянию — степени пользы для религиозного учреждения, школы или сообщества, а также по лидерству со стороны кандидата. Также должны быть доказательства планирования и развития. Это не только часть требования, но и связано с нашим девизом «Будьте готовы». Однако , при определении того, соответствует ли проект требованию 5, проверяющие не должны требовать большего планирования и разработки, чем это необходимо для выполнения проекта.Эти элементы не должны заслонять сам проект, если усилия были хорошо организованы и привели к достойному результату, приемлемому для бенефициара.

Могут быть случаи, когда после его завершения руководитель подразделения или бенефициар проекта решают не утверждать проект. Один или другой может определить, например, что модификации были настолько значительными, что объем обслуживания или влияние проекта были недостаточными для утверждения. Кандидата могут попросить выполнить больше работы или даже начать с другого проекта.Кандидат может или не может решить удовлетворить эти запросы. Если кандидат считает, что проект в том виде, в каком он завершен, соответствует требованиям требования 5, то целесообразно заполнить и подать заявку на получение ранга Eagle Scout вместе с рабочей тетрадью проекта без окончательного утверждения. Если требуется, Скаут должен получить обзорную комиссию.

Если считается, что правление подразделения не может обеспечить справедливое слушание, может быть инициирована комиссия по рассмотрению дела при спорных обстоятельствах. (См. «Инициирование контрольной комиссии скаутов Eagle Scout при спорных обстоятельствах», 8.0.3.2.) Риск такого подхода — того, что правление может принять отрицательное решение — следует обсудить со Скаутом. Но в то же время тот факт, что Скаут так убежден, может указывать на необходимость переоценки того, что было сделано. Возможно, несмотря на отсутствие окончательного утверждения, проект действительно соответствовал требованию.

Время от времени бенефициары, незнакомые с процессом проекта службы Eagle Scout, могут отказываться утверждать завершенный проект, даже если он был полезен и оказал положительное влияние.Например, были ситуации, когда бенефициары стремились потребовать внесения дополнений в последнюю минуту перед тем, как подписать контракт, а в других случаях у нового руководства были разные представления о том, что должно было быть сделано. В этих случаях Скауту уместно двигаться дальше без окончательного утверждения, а контрольная комиссия понимает, что требование было выполнено, несмотря на это.

На обзорной комиссии, если одобренное предложение и любые последующие усилия представляют собой планирование и разработку, которые были адекватны проекту, и проект был хорошо проведен и реализован к удовлетворению руководителя подразделения и бенефициара проекта , только в в очень редких случаях будет отказ.Должно быть четко установлено, что требование 5 Eagle Scout — , как написано — не было выполнено. Ни при каких обстоятельствах нельзя отказывать в утверждении проекта на любом этапе процесса по причинам, не имеющим ничего общего с проектом.

На обзорной комиссии, если утвержденное предложение и любые последующие усилия представляют собой планирование и разработку, которые были адекватны проекту, и проект был хорошо проведен и выполнен к удовлетворению руководителя подразделения и бенефициара проекта, только в очень редкий случай приведет к отказу.

9.0.2.14 Проекты услуг по управлению рисками и Eagle Scout

Все сервисные проекты Eagle Scout представляют собой официальную скаутскую деятельность и, таким образом, регулируются политиками и процедурами Boy Scout of America. Проекты считаются частью программы подразделения и рассматриваются как таковые в отношении политик, процедур и требований, касающихся защиты молодежи, двухуровневого руководства и т. Д.

Руководство подразделения должно быть осведомлено о планах и графиках проекта. Здоровье и безопасность тех, кто работает над проектами Eagle, должны быть интегрированы в выполнение проекта.Поскольку сервисный проект Eagle Scout — это деятельность подразделения, взрослое руководство подразделения несет такую ​​же ответственность за обеспечение безопасности при проведении проекта, как и в случае любой другой деятельности подразделения. Руководитель подразделения или комитет подразделения должны отклонять предложения по изначально небезопасным проектам. Кандидат должен спланировать безопасную казнь, но при этом следует понимать, что несовершеннолетние не могут и не должны нести ответственность за соображения безопасности. Как и в случае с любой другой скаутской деятельностью, применяется Guide to Safe Scouting . «Sweet 16 of BSA Safety» также следует использовать как подходящий инструмент планирования.Его можно найти в Интернете по адресу «Безопасная разведка», www.scouting.org/health-andsafety/gss/sweet16.

См. «Сервисные проекты», п. 4.2.3.3, для получения общих рекомендаций по требованиям безопасности сервисных проектов и информации о соответствующих документах национального комитета по охране труда и технике безопасности.

9.0.2.15 Страхование и проекты службы Eagle Scout

Политика общей ответственности бойскаутов Америки обеспечивает страхование общей ответственности для официальных скаутских мероприятий.Зарегистрированным взрослым лидерам предоставляется первичная страховка. Незарегистрированным взрослым, участвующим в Скаутской деятельности, предоставляется страховое покрытие сверх их личной страховки.

Каждый муниципальный совет имеет возможность участвовать в программе страхования от несчастных случаев и болезней BSA. Он обеспечивает некоторую страховку на медицинские и стоматологические счета, возникающие в результате скаутской деятельности. Если советы не купят это, то юниты могут заключить контракт на это. В некоторых случаях зафрахтованные организации могут предоставлять страховку, но этого не следует предполагать.Большинство этих программ обеспечивают только вторичное покрытие и предназначены только для зарегистрированной молодежи и взрослых, а также тех, кто хочет стать участниками.

9.0.2.16 Проекты скаутской службы «Игл» и «Вестники мира»

Любой скаут или скаутер, который участвует в сервисном проекте — включая сервисные проекты Eagle Scout, Quartermaster и Venturing Summit Award — которые оказывают значительное влияние на сообщество в любом из следующих трех измерений, может квалифицироваться как «Посланник мира» и носить нашивку для кольца «Вестники мира», которую можно приобрести в скаутских магазинах.

  1. Личное измерение: гармония, справедливость и равенство
  2. Измерение сообщества: мир в противоположность вражде или насильственному конфликту
  3. Взаимоотношения между человечеством и окружающей средой: безопасность, социальное и экономическое благополучие и отношения с окружающей средой

Поскольку проекты служения Eagle Scout осуществляются для религиозных учреждений, школ или общины и, таким образом, прямо или косвенно влияют на одно из трех измерений, почти все проекты Eagle, безусловно, можно квалифицировать как проекты «Посланников мира».Таким образом, при сообщении часов проекта через веб-сайт часов работы «Путешествие к совершенству» «Посланники мира» следует выбрать в качестве одной из категорий для описания проекта.

Дополнительную информацию о Посланниках мира можно найти на сайте www.scouting.org/messengersofpeace.

9.0.3.0 Информация об Eagle Palms

Скауты или квалифицированные Венчурные и Морские Скауты могут заработать Пальмы после того, как они достигнут ранга Орлиного Разведчика. Требования можно найти в книге Scouts BSA Requirements .Все требования должны быть выполнены до 18 лет, продление времени недоступно. Бейджи за заслуги, полученные в любое время после того, как стали зарегистрированными членами Scouts BSA, могут быть использованы. Пальмы считаются не рангами, а скорее степенями ранга Орлиного разведчика.

9.0.4.0 Продление времени

Скаут, который предвидит, что по своей вине или по собственному выбору он не сможет выполнить требования к рангу Eagle Scout до 18 лет, может подать заявку на ограниченное по времени продление.См. «Процесс подачи и оценки запроса на расширение», 9.0.4.1, пункт № 1. Они редко предоставляются и зарезервированы только для работы с Eagle. Когда запрашивается продление времени, Разведчик должен продолжить работу над требованиями по мере того, как происходит обработка. . В большинстве случаев, чтобы запрос был рассмотрен, необходимо выполнить следующие пять тестов.

  1. Участник присоединился или повторно присоединился — или снова стал активным после периода бездействия — вовремя, чтобы выполнить все требования до того, как ему исполнится 18 лет.То есть время, оставшееся между присоединением или повторным присоединением, и когда разведчику исполняется 18 лет, больше, чем сумма требований к активному времени для оставшихся рангов.

Бойскауты Америки будут приветствовать скаутов после периодов бездействия. Тем не менее, все временные требования по-прежнему должны соблюдаться. Скауты, которые повторно активируются слишком поздно для выполнения требований, связанных со временем, не будут продлены, как и те, кто остался активным, но просто не сосредоточился на продвижении.

  1. Возникло обстоятельство, которое не позволяет завершить работу раньше установленного срока. Примеры могут включать инцидент, связанный со здоровьем, требующий пребывания в больнице, инвалидизирующую травму, значительный трудовой конфликт, переезд семьи, чрезвычайную ситуацию в семье, стихийное бедствие, суровую неблагоприятную погоду, которую нельзя было ожидать, или непредвиденные действия других лиц, влияющие на способность молодежи выполнить требования. Крайне маловероятно, что продление будет предоставлено, если разрешение обстоятельств — например, восстановление после травмы — по-прежнему дает достаточно времени для адекватного проекта обслуживания или для завершения ответственной должности, активного участия или требований к значку за заслуги. если они еще не были выполнены.
  2. Обстоятельства совершенно неподвластны молодому участнику. Например, законными причинами могут быть травмы, непредвиденные семейные происшествия или различные ошибки или упущения со стороны взрослых. Бойскауты Америки предполагают, что любой, кто работает в ранге Скаутов BSA, имеет Scouts BSA Handbook и ознакомился с требованиями. Несмотря на это, дезинформация от руководства подразделения часто приводится в качестве основания для продления срока. Эти случаи будут рассмотрены, но они должны быть очень редкими и указывать на необходимость базовой подготовки и помощи.
  3. Обстоятельства суровые и не являются нормой в жизни разведчика. В большинстве случаев ожидается, что скауты преодолеют обычные жизненные испытания. Причина для продления обычно требует чрезвычайных обстоятельств, необычных для молодежи. Например, известные обстоятельства, такие как умеренная неспособность к обучению или СДВ / СДВГ, с которыми Скаут сталкивался на протяжении многих лет и с которыми справлялся в прошлом, не должны внезапно стать проблемой незадолго до 18-летия Скаута.
    Для совета и районных комитетов по продвижению важно информировать об этом руководство подразделения, чтобы это не стало неожиданностью.Исключение может быть рассмотрено для скаутов со значительными нарушениями, которые не соответствуют уровню серьезности или постоянства, необходимому для регистрации после достижения возраста, соответствующего критериям отбора, но таковы, что они по существу препятствуют продвижению в отведенные сроки.
  1. Это обстоятельство нельзя было спланировать или предвидеть. Если это связано со здоровьем, это должно было быть непредвиденным и недавним началом либо осложнением или обострением текущей проблемы.

Приведенный выше список предназначен для того, чтобы дать волонтерам представление о том, как оцениваются запросы на продление времени. Это не точные тесты. Каждый случай рассматривается индивидуально.

9.0.4.1 Процесс подачи и оценки запроса на расширение

Роль комитета по развитию совета состоит в том, чтобы выбрать по крайней мере двух членов комитета для исследования запроса, сбора и оценки доказательств, рекомендации действий Скауту и, если требуется, предоставить доказательства с изложением позиции команде Национальной программы развития.На протяжении всего процесса нужно помнить, что время имеет решающее значение.

Если Морской Скаут или Предприниматель предвидит, что по не своей вине или по собственному выбору он или она не сможет выполнить требования для получения ранга Квартирмейстера или Награды Саммита до 21 года, те же тесты, процесс и форма, описанные здесь применяются темы 9.0.4.0 и 9.0.4.1, которые необходимо выполнить, чтобы запросить продление времени для получения ранга квартирмейстера или награды Summit.

См. «Просьба о продлении времени для получения звания разведчика Орла», 11.2.0.0, в приложении, и отметьте один из квадратов вверху страницы, указывающий на звание квартирмейстера или присуждение награды Саммита.

Местный совет не предоставляет и не отказывает в продлении сроков. Они предоставляются только через Группу Национальной программы развития после рассмотрения рекомендаций местных советов.

  1. Скаут, родитель или опекун скаута, командир отряда или член комитета отряда могут подать запрос. Желательно, чтобы запрос был сделан в форме письма, подписанного и датированного автором.Оно отправляется в сервисный центр совета на рассмотрение назначенного советником координатора по апелляциям. Желательно, чтобы запросы подавались до 18-летия, или, если нет, указывается причина задержки. В запросе должно быть указано количество месяцев после 18-летия, которое потребуется для выполнения требований. Форма запроса на продление (Приложение 11.2.0.0) подготавливается советом после завершения рассмотрения; см. пункт № 5.

См. «Подача и рассмотрение апелляции», 8.0.4.1, для информации о назначенном координаторе по апелляциям.

  1. В запросе должны быть указаны обстоятельства дела. Например, если причина связана со здоровьем, необходимо предоставить заключение медицинского работника. Если причина связана с ошибкой или дезинформацией взрослого, вовлеченные взрослые, если таковые имеются, должны предоставить заявление. Недостаточно просто представить сводку происшествий без поддержки информации от тех, кто лично знает о том, что произошло.
  2. Председатель совета по развитию и советник по персоналу выбирают по крайней мере двух членов комитета по развитию совета для изучения запроса и подготовки итогового отчета для комитета по развитию совета. Назначенный советом координатор по апелляциям должен проинформировать их о процедурах, изложенных в данном документе. Им следует получить заявления от тех, кто знает дело, или опросить их, а затем подготовить письменные резюме. Кандидат должен быть включен в процесс, чтобы удостовериться, что обстоятельства выходят из-под контроля Скаута, как и любые взрослые, допустившие ошибки или предоставившие дезинформацию.В некоторых случаях рекомендуется проводить личные интервью — например, те, где упоминается отсутствие Scouts BSA Handbook или незнание требований.
  3. Комитет по развитию совета должен рассмотреть доказательства и подготовить заявление о позиции. Это делится со Скаутом, родителем или опекуном Скаута, руководителем отряда и председателем комитета отряда. Однако совет не разрешает и не отказывает в продлении. Только Национальная команда программы развития имеет такие полномочия.
  4. Затем Скаут решает, продолжать ли продление с командой Национальной программы развития. В случае положительного ответа форма запроса на продление времени для получения ранга скаута Eagle (см. 11.2.0.0) должна быть полностью заполнена комитетом совета по продвижению или назначенным лицом, а затем подписана руководителем скаутов. Он должен содержать рекомендацию о принятии или отклонении и указывать продолжительность желаемого продления. Пакет с подтверждающей документацией, заявлением о должности и формой запроса на продление затем пересылается в Группу Национальной программы развития.Изложение позиции должно быть чем-то большим, чем сопроводительное письмо; он должен касаться собранных доказательств и включать объяснение того, как было рассчитано запрошенное время. Все запросы, письма и заявления о позиции должны содержать дату и подпись автора. Решение обычно может быть доставлено в течение двух-четырех недель. Пакеты без полной информации будут возвращены в совет без дальнейшего рассмотрения.

Перед тем, как подавать заявку на продление в Национальную команду программы развития, важно убедиться, что записи о продвижении скаута в системе BSA актуальны.Если записи не актуальны, рассмотрение запросов на продление занимает больше времени.

20 лучших рабочих тетрадей для детей

Поскольку школы все еще закрываются, родители стремятся дополнить дистанционное обучение рабочими тетрадями на дому — и они быстро распродаются. The New York Times сообщает, что в марте продажи детских образовательных книг выросли в целом на 40 процентов, при этом некоторые издатели сообщили газете, что продажи их серии учебников выросли на 70 процентов. С приближением лета наверняка будет вторая волна покупок учебников от родителей, которые либо стремятся предотвратить ужасную потерю в обучении «летнего спада», либо заполнить время, которое в противном случае было бы занято летним лагерем.(В конце концов, существует не так много занятий своими руками и практических научных проектов, которые вы можете выполнить за день, особенно если вы одновременно пытаетесь работать из дома.) Итак, на какие рабочие тетради стоит потратить время? Конечно, это зависит от возраста и пристрастий учеников. Некоторые предлагают целенаправленные действия для развития определенного навыка, когда ученику может потребоваться дополнительная помощь, в то время как другие охватывают и затрагивают все предметные области в данном классе. Есть даже такие, которые предназначены для перехода от одного класса к другому в течение лета.Здесь наши фавориты для всех типов детей с рабочими тетрадями.

Рабочие тетради ABCmouse

Бендон Паблишинг walmart.com

6,97 долл. США

ABCmouse перешла из цифрового мира в мир физический, выпустив первую серию рабочих тетрадей, предназначенную для дошкольников и учащихся младшего возраста. Предметы включают математику, акустику, письмо, определение времени, формы и обучающие игры.

Учащиеся в раннем возрасте / Успех в учебе с

Scholastic Inc.amazon.com

7,99 доллара США

Scholastic Early Learners начинается еще до дошкольного образования, готовя детей к школе с помощью различных заданий, таких как сортировка, счет и изучение букв. Во многих рабочих тетрадях Scholastic есть страницы, которые стираются, так что вы можете использовать их снова и снова. Затем, по мере того, как дети становятся старше, берет начало серия Scholastic Success With, углубляясь в темы для первоклассников — восьмиклассников.

Рабочие тетради Уоркмена по «Звездным войнам»

Издательская компания Workman амазонка.ком

Если вы хотите, чтобы дети действительно чему-то научились, вы должны — по словам Трейси Джордан из 30 Rock — «рассказать им об этом в Star Wars ». В серии учебников Workman Star Wars используются персонажи из далекой-далекой галактики для обучения детей академическим концепциям. Рабочие тетради начинаются с дошкольников (с упражнениями для чисел, букв и фигур) и переходят в четвертый класс (по математике и чтению / письму).

Основные моменты обучения

Highlights предлагает соответствующие возрасту рабочие тетради, которые дополняют обучение в течение года, уделяя особое внимание математике, чтению и письму от дошкольного до второго класса.(На веб-сайте Highlights вы можете купить их в связках.) «Летние рабочие тетради для большого удовольствия» — это идеальный способ перейти от одного учебного года к другому с еженедельными мероприятиями, которые нужно выполнять во время школьных каникул.

Полное руководство по подготовке к детскому саду

Педагог Отэм Маккей составила большой список учебных мероприятий, соответствующих стандартам детского сада, которые практически не требуют подготовки. Они разделены на такие предметы, как языковое искусство, математика, естественные науки, общественные науки и жизненные навыки, поэтому вы можете легко перейти к той области, над которой хотите работать.Если вам нравится стиль Маккей, она также предлагает планы уроков для малышей.

Домашние учебные пособия Carson Dellosa

Карсон Деллоса Образование amazon.com

3,49 доллара США

Если вы просто хотите заняться чем-то, когда у вас есть дополнительное время, эти учебные пособия короткие (Kindergarten Phonics — всего 64 страницы), но они имеют большое значение. Рецензенты Amazon говорят, что их детям нравятся красочные фотографии и разнообразные занятия.Домашние рабочие тетради Карсона Деллосы охватывают различные предметные области — чтение, математику, навыки на уровне своего класса — от дошкольного до третьего класса.

Рабочие тетради современного детского пресса

CreateSpace Classics amazon.com

5,99 долл. США

У этой черно-белой книги по отслеживанию номеров более 1000 пятизвездочных обзоров на Amazon, причем рецензенты хвалят то, как она помогает детям формировать свои числа.Если вашему дошкольнику это нравится, в Modern Kid Press также есть рабочие тетради по дошкольной математике, начертанию букв и даже навыкам работы с ножницами.

Школьная зона БОЛЬШИЕ рабочие тетради

Школьная зона amazon.com

7,48 долл. США

Если ваш ребенок — ребенок из рабочей тетради — из тех, кто просто рвет дела и все еще хочет большего — вам понадобится одна из БОЛЬШИХ книг School Zone. Одна книга охватывает несколько предметных областей и предлагает сотни занятий, и для каждого раздела есть заметки для родителей, которые помогут вам сосредоточиться на том, что является ключевым для каждого урока.Вы можете получить БОЛЬШИЕ рабочие тетради School Zone от дошкольного до третьего класса.

Летний мостик

Летний мостик amazon.com Рабочие тетради

Summer Bridge Activities специально разработаны для борьбы с Summer Slide. Задания предназначены для выполнения всего за 15 минут в день, поэтому они идеально подходят для тех, кто просто хочет освежить свои знания в школе между школьными годами. Они идут до восьмого класса, и вы также можете получить наборы, в которые входят книги для чтения и карточки.

Brain Quest / Летний Brain Quest

Издательская компания Workman amazon.com

Brain Quest — это популярная серия, ориентированная на Common Core, которая дополняет обучение детей в течение года (издатель утверждает, что было продано более 45 миллионов), а Summer Brain Quest предлагает более тонкие тома, которые переводят детей из одного класса в другой. Для целеустремленных детей, которых мотивируют стикеры, Summer Brain Quest поставляется с иллюстрированной картой, которую дети могут использовать, чтобы отмечать свой прогресс.Обе серии идут от дошкольного до шестого класса.

Рабочие тетради Mad Libs

В этом году Mad Libs впервые предлагает серию собственных рабочих тетрадей. Прямо сейчас у них есть книги для чтения только для первого и второго классов, а осенью планируется выпустить книги для третьего и четвертого классов. Они приведены в соответствие со стандартами Common Core, но по-прежнему полны тех глупостей, которых дети ожидают от Mad Libs.

Полные учебные пособия

Если вы хотите взять одну книгу, которая охватывает все — языковые искусства, чтение, письмо, математику и подготовку к экзаменам — все в одной книге, Complete Curriculum — это серия, которую вы ищете.Каждый из них содержит сотни страниц с упражнениями. Он идеально подходит для родителей, которые хотят выбирать из огромного набора уроков. Сериал идет от детского сада до шестого класса.

Дисней Обучение

Дисней Обучение amazon.com

Карсон Деллоса также объединился с Disney для создания рабочих тетрадей с персонажами из Disney Animation, Pixar, Marvel и Star Wars.Рабочие тетради и флеш-карточки предназначены для учащихся до третьего класса, а также охватывают такие темы, как скорописное письмо, контрольные слова, деление и другие.

Спектрум Рабочие тетради

Спектр amazon.com

16,95 долл. США

Рабочие тетради

Spectrum тесно связаны с государственными стандартами, что делает их популярными среди родителей, обучающихся на дому на дневном отделении. Рабочие тетради привязаны к конкретным предметам, поэтому для каждого класса вы можете сосредоточиться на тех областях, где вашему ученику нужна дополнительная помощь, включая подготовку к экзаменам.Сериал охватывает от детского сада до восьмого класса.

Научите своего ребенка читать за 100 легких уроков

Оселок jet.com

$ 45 415,00

Если вы хотите, чтобы ваш ребенок овладел основами чтения до того, как пойдет в детский сад, в этой книге используется метод DISTAR, чтобы получить эти звуковые навыки. Он начинается с двух звуков, которые дети могут разучить, а затем добавляются буквы, слова, предложения и рассказы.Он даже предлагает родителям дословный сценарий, чтобы не было путаницы в том, как проводить уроки или исправлять детей, когда они делают ошибку. Этот в настоящее время пользуется популярностью, поэтому, если он распродан, попробуйте Walmart, Barnes & Noble или Bookshop.

Книги Боба для начинающих читателей

Учебные книги в мягкой обложке amazon.com Серия книг Боба

Scholastic — еще один способ связаться с начинающими читателями.Сериал начинается с книги, в которой всего четыре буквы, поэтому, когда дети овладевают этими звуками, они могут читать целую книгу самостоятельно. По мере того, как сериал продолжается, постепенно добавляются новые буквы и звуки.

Лаборатория воображения

КУПИТЬ СЕЙЧАС

Для чего-то небольшого: Imagination Lab, создатель подкаста для детей The Story Seeds, предлагает короткие рабочие тетради со всем, от письменных заданий до проектов STEAM.Каждый стоит 5 долларов, и вы загружаете их и распечатываете дома.

Потрясающие научные эксперименты для детей

Rockridge Press amazon.com

Если вы хотите научиться быстро переходить со страницы, эта книга наполнена идеями для домашних научных экспериментов, которые разрушают концепции STEM для детей. Если они вызывают интерес у вашего подающего надежды ученого, вы можете перейти к связанным книгам с проектами в области инженерии, физики и робототехники.

Книга о достопримечательностях

Основные моменты Пресса amazon.com

Если вам нужно меньше рабочих листов и больше необычных занятий, эта книга полна идей для детей от 7 лет и старше. С его помощью ваша семья может узнать, как посадить сад бабочек, построить книжку-книжку, приготовить газировку для ванны или найти вдохновение для вашего следующего семейного проекта.

Учебное пособие по рукописному письму для детей

Scholdeners амазонка.ком

9,99 долл. США

Курсивный почерк становится утерянным искусством, что может иметь некоторые последствия в будущем. (Я слышал о классе аспирантуры, профессору которого приходилось преподавать курсив, потому что ученики с трудом читали исторические рукописи.) Эта книга учит детей, как составлять курсивные буквы, как соединять буквы в слова и как писать предложения. Если этого недостаточно для написания сценария, попробуйте учебное пособие по покемонам.

Этот контент создается и поддерживается третьей стороной и импортируется на эту страницу, чтобы помочь пользователям указать свои адреса электронной почты. Вы можете найти больше информации об этом и подобном контенте на сайте piano.io.

Как создать авторское право на книгу

Вы являетесь владельцем авторских прав на свою книгу с того момента, как начинаете ее писать. Но если вы хотите защитить свои авторские права, вам нужно сделать больше.

Зарегистрировав авторские права на вашу книгу в U.S. Copyright Office, вы защищаете свою способность отстаивать свои права на книгу от любого нарушения этих прав. Вы можете сделать это самостоятельно или упростить процесс с помощью службы.

Если вы решите пойти по пути «сделай сам», вот краткий обзор процесса.

Как зарегистрировать авторское право

Зарегистрировать свои авторские права просто. К счастью, есть два варианта регистрации:

  • Электронная регистрация, называемая «eCo» на веб-сайте Бюро регистрации авторских прав США
  • Регистрация почты / печати

Процесс регистрации включает в себя заполнение и подачу заявки на защиту авторских прав, оплату сбора и отправку копии работы, защищенной авторским правом.В этом случае, поскольку вы защищаете авторские права на книгу, это будет копия вашей книги.

Электронная регистрация

Следующие шаги проведут вас через электронную регистрацию ваших авторских прав. Обратите внимание, что шаги основаны на структуре портала регистрации на момент написания этой статьи, поэтому названия ссылок могут немного отличаться в зависимости от того, когда вы заходите на сайт:

  1. Перейдите на страницу регистрации Бюро регистрации авторских прав.
  2. Щелкните «Литературные произведения».
  3. Теперь вы находитесь на странице авторских прав на литературные произведения. Щелкните ссылку «Зарегистрируйте литературное произведение».
  4. Вы попадете на страницу входа в систему. Чтобы зарегистрировать свои авторские права в электронном виде, вам потребуется учетная запись в системе электронной регистрации авторских прав.
  5. После того, как вы завершили создание своей учетной записи (или вошли в систему, если вы ранее создавали учетную запись), вы попадете на панель управления своей учетной записью.Оттуда нажмите «Стандартное приложение». Вы также можете иметь право зарегистрироваться, используя ссылку «Зарегистрировать одну работу одного автора». Нажмите на эту ссылку, чтобы узнать, соответствуете ли вы всем критериям для использования этого варианта регистрации.
  6. Нажмите «Начать регистрацию» и продолжайте вводить необходимую информацию. Если в любое время вам понадобится помощь, щелкните ссылку «Справка».
  7. После того, как вы заполнили заявку, внесите необходимую пошлину. Бюро регистрации авторских прав США принимает как дебетовые, так и кредитные карты, или вы можете создать депозитный счет, если хотите.
  8. Завершите регистрацию, отправив книгу. В большинстве случаев, даже если вы регистрируетесь в электронном виде, вам необходимо предоставить бумажную копию своей книги. В этом случае после того, как вы подали заявку и оплатили соответствующий сбор, вам будет предложено создать и распечатать транспортную этикетку для отправки вашей книги. Если вы соответствуете требованиям для отправки электронной копии вашей книги, вы можете вместо этого загрузить свою книгу. Обязательно проверьте свое право на загрузку электронной копии своей книги, чтобы узнать, соответствуете ли вы требованиям.Если вы соответствуете требованиям, в разделе часто задаваемых вопросов вы найдете подробную информацию, которая поможет вам выполнить загрузку.

Регистрация бумаги

Если вы не хотите использовать электронную систему регистрации авторских прав, у вас также есть возможность отправить заявку на регистрацию по электронной почте:

1. Загрузите и распечатайте форму TX с сайта Бюро регистрации авторских прав США.

2. Заполните форму. Первая часть формы проведет вас через всю информацию, необходимую для правильного заполнения формы.

3. Отправьте его по почте с соответствующим платежом.

4. Завершите регистрацию, отправив книгу.

Сколько стоит авторское право на книгу?

На момент написания этой статьи для каждого типа регистрации требуются следующие сборы:

  • Электронная регистрация, разовая заявка (одна работа одного автора): 45
  • долларов США
  • Электронная регистрация, стандартная заявка: 65 $
  • Бумажная регистрация, форма TX: 125 долларов США

Обратите внимание, однако, что размер пошлины за подачу заявки может быть изменен; вы можете проверить соответствующие сборы здесь.

Регистрация ваших авторских прав в Бюро регистрации авторских прав США — это быстрый и простой процесс. Регистрация может быть сделана онлайн или, если вы предпочитаете, вы можете вместо этого отправить по почте распечатанную копию вашего заявления об авторском праве.

Сохраните макрос Excel для использования во всех книгах

Автор: Советы и рекомендации по Excel с сайта Pryor.com 11 февраля 2016 г.
Категории: Excel®, Макросы Теги: Макрос Excel

Вы когда-нибудь теряли свой макрос или решали, что он слишком полезен только для одной книги? Вы можете сохранить свой макрос в ЛИЧНОМ.xlsb, чтобы применить макрос ко всем книгам, которые вы открываете и используете на своем компьютере. (Макросы, хранящиеся в файле personal.xlsb, будут недоступны на других компьютерах.)

Сохраните макрос в своей личной книге макросов:
1. Щелкните Записать макрос на вкладке «Разработчик», как обычно.
2. В диалоговом окне «Запись макроса» выберите «Персональная книга макросов» в раскрывающемся списке «Сохранить макрос в:».
3. Завершите макрос, как обычно.
4. При выходе из Excel вам будет предложено сохранить изменения, внесенные в личную книгу макросов. Щелкните Сохранить.

Показать личную книгу макросов:
Если вы хотите отредактировать макрос, сохраненный в личной книге макросов, вам сначала нужно отобразить его.

1. В любой открытой книге щелкните «Показать» на вкладке «Просмотр».
2. В диалоговом окне выберите ЛИЧНОЕ.


3. Выберите и отредактируйте макросы, сохраненные в вашей личной книге макросов.
4. Сохранить, а затем скрыть книгу после завершения изменений.

Советы и рекомендации по работе с Excel от Pryor.com

Excel Tips & Tricks написан экспертами Microsoft® Excel® из Fred Pryor Seminars и CareerTrack. Известные своим обширным обучением в области Excel, мы предлагаем одни из лучших в отрасли. Не тратьте драгоценное время на то, чтобы разобраться во всем самостоятельно. Посетите один из наших замечательных курсов по Excel и получите знания, необходимые для более эффективного и действенного использования Excel.Ознакомьтесь с курсом Excel, который будет проходить в ближайшем к вам месте, нажав здесь.

Как они работают [Полное руководство]

Что такое аванс?

Аванс — это договорный авансовый платеж, который издатель платит Автору.

Вы, возможно, слышали об авансах на миллионы долларов за книги по актуальным или востребованным темам от крупных издательств.

Большинство достижений намного скромнее. Среднего аванса нет, но шестизначные авансы довольно редки за пределами больших домов, а пятизначные — гораздо более распространены.И есть даже очень маленькие успехи. Некоторые академические издательства могут предлагать только 1000 долларов в качестве аванса.

Это несоответствие существует, потому что аванс основан на количестве книг, которое, по мнению издателя, он может продать. На модные темы от известных авторов можно продать много книг, а это значит, что Автор получает более высокий аванс. По нишевым темам можно продать только ограниченное количество книг, поэтому на карту поставлено не так много денег.

Средней суммы аванса нет, но большинство крупных издателей не предлагают мелкие.Если они не думают, что книга будет продаваться достаточно хорошо, чтобы заработать шестизначную прибыль, они обычно не будут вкладывать усилия и ресурсы в ее публикацию.

Авансы не являются благотворительными подарками. Это платежи в счет будущих лицензионных отчислений. Это означает, что если издатель дает вам аванс в 100 000 долларов, он рассчитывает получить более 100 000 долларов от продажи книг.

Как только Автор получит аванс, он не увидит ни цента, пока его книга не будет продана в количестве, достаточном для выплаты аванса.

Другими словами, если ваша книга получает гонорар по ставке 1 доллар за копию, и вы получили аванс в 100 тысяч долларов, вам придется продать более 100 000 копий, прежде чем вы получите гонорар.

Авансов — это здорово, если вы можете их получить, но их трудно получить. Издатели хотят знать, что книга будет иметь гарантированный успех, прежде чем они дадут Автору аванс.

(К счастью, если вы не вернете свой аванс, деньги останутся в ваших руках. Но издатели могут опасаться брать вашу следующую книгу.)

Если у вас уже нет тысяч подписчиков в социальных сетях или хорошо заметного личного бренда, трудно прорваться в мир традиционных публикаций.Издатели не хотят рисковать, а у большинства авторов нет платформы, чтобы гарантировать 25 000 продаж.

Если вам посчастливилось выиграть, вам все равно придется искать компромиссы.

Вы больше не будете владельцем лицензии на печать своей книги, а это значит, что вы больше не сможете делать с ее содержанием ничего другого. Если вы хотите разбить его на более мелкие куски и продавать на своем веб-сайте, вы не сможете. Если вы хотите превратить это в журнальную статью, вам нужно будет получить разрешение издателя.

Тогда, если книга станет большим хитом, вы получите лишь небольшую часть прибыли. Допустим, вы вернули аванс в 100 тысяч долларов и продали еще 200 тысяч копий. С гонорарами вы заработаете еще 100 тысяч долларов.

Но если бы вы сами издали ту же книгу, вы бы зарабатывали 100% с каждой продажи после возмещения производственных затрат. Это намного больше 5%.

Вместо 200 000 долларов вы могли бы зарабатывать миллионы.

Ссылки на другую книгу (Microsoft Excel)

Обратите внимание: Эта статья написана для пользователей следующих версий Microsoft Excel: 97, 2000, 2002 и 2003.Если вы используете более позднюю версию (Excel 2007 или новее), этот совет может вам не подойти . Чтобы ознакомиться с версией этого совета, написанного специально для более поздних версий Excel, щелкните здесь: Заполнение ссылок на другую книгу.

Когда вы используете инструмент Excel «Вставить» для создания ссылки на ячейку в другой книге Excel (а не на другой лист в той же книге), Excel создает ссылку следующим образом:

= '[Мастер продаж.xls] Sheet1 '! $ A $ 5
 

Наличие знаков доллара означает, что это абсолютная ссылка на ячейку. Из-за этого вы не можете использовать какие-либо параметры автоматической заливки Excel, такие как Заливка вправо ( Ctrl + R ) или Заливка вниз ( Ctrl + D ) или Автозаполнение, и получить ожидаемые результаты. Вместо этого каждая ячейка в заполненных ячейках будет ссылаться на одну и ту же ячейку во внешней книге.

Решение проблемы состоит в том, чтобы быстро изменить формулу ссылки перед заполнением.Если вы удалите знаки доллара (оба), формула станет относительной, и заполнение будет работать так, как вы ожидаете.

ExcelTips — ваш источник экономичного обучения Microsoft Excel. Этот совет (2437) применим к Microsoft Excel 97, 2000, 2002 и 2003. Вы можете найти версию этого совета для ленточного интерфейса Excel (Excel 2007 и новее) здесь: Заполнение ссылок на другую книгу .

Автор Биография

Аллен Вятт

Аллен Вятт — всемирно признанный автор, автор более чем 50 научно-популярных книг и многочисленных журнальных статей.Он является президентом Sharon Parq Associates, компании, предоставляющей компьютерные и издательские услуги. Узнать больше о Allen …

Включая верхние и нижние колонтитулы при выборе всех

Если вы создаете макрос, которому в процессе обработки документа необходимо обновить все поля в …

Открой для себя больше

Изменение цвета линии в объекте чертежа

Не нравится цвет линий, который Excel выбрал для вашего рисованного объекта? Подобрать собственные цвета несложно, так как…

Открой для себя больше

Определение количества открытых окон

В Word можно одновременно открывать несколько документов, и каждый документ занимает свое собственное окно. Вот …

Открой для себя больше

Извлечение первых букв из строки

При работе с именами или другими сериями слов вам может потребоваться извлечь начальные буквы из каждого слова в…

Открой для себя больше

Ошибок при вычитании

Когда вы вычитаете два числа друг из друга, у вас есть определенное ожидание того, что должен дать Excel.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *