Заявление на получение снилс: Заявление на получение СНИЛС \ Акты, образцы, формы, договоры \ Консультант Плюс

Содержание

Анкета для получения СНИЛС (форма АДВ-1)

Содержание:
1. Для чего нужен СНИЛС?
2. Как получить СНИЛС взрослым?
3. Как получить СНИЛС детям?
4. Что делать если Вы потеряли СНИЛС?
5. Замена СНИЛС при смене фамилии.
6. Бланки анкет (формы АДВ-1, 2, 3) для получения СНИЛС.

1. Для чего нужен СНИЛС?

Для работы и пенсии. Когда человек устраивается на работу, его СНИЛС нужен работодателю, чтобы делать отчисления в фонд будущей пенсии своего сотрудника.

Для получения государственных услуг в электронном виде. В настоящее время получило широкое распространение оказание государственных и муниципальных услуг через интернет. Так, используя сервис портала госуслуг, можно получить или обменять заграничный или российский паспорт без ожидания в очереди, узнать состояние своего индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде России и многое другое. Регистрация на портале госуслуг и получение услуг возможно только при наличии СНИЛС.

Для получения государственных льгот. СНИЛС применяется для формирования регистров граждан, имеющих право на государственные социальные услуги и льготы. Например, такие как получение бесплатных лекарств, в том числе для детей.

Для сокращения количества документов при получении различных услуг. СНИЛС служит идентификатором сведений о гражданине в системе межведомственного взаимодействия. Таким образом, граждане тратят меньше времени на получение справок и документов, которые необходимо представить в различные ведомства. К примеру, при получении сертификата на материнский (семейный) капитал.

2. Как получить СНИЛС взрослым?

При устройстве на работу. При заключении трудового договора или договора гражданско-правового характера работодатель в течение двух недель отправляет данные сотрудника и заполненную анкету (форма АДВ-1) (Утверждена Постановлением Правления ПФ РФ от 11.01.2017 N 2п) в территориальный орган Пенсионного фонда России. Страховое свидетельство со СНИЛС оформляется в течение трех недель, передается сначала работодателю, который выдает его сотруднику.

Самостоятельно в Пенсионном фонде России по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания. Необходимо предъявить паспорт и заполнить анкету (форма АДВ-1). В этом случае оформление страхового свидетельства со СНИЛС занимает две недели. Такую же процедуру проходят те, кто добровольно делает отчисления на свою будущую пенсию в Пенсионный фонд России за себя или за другого человека.

3. Как получить СНИЛС детям?

Для получения страхового свидетельства со СНИЛС для ребенка до 14 лет мама или папа с собственным паспортом и свидетельством о рождении могут обратиться в Пенсионный фонд России по месту жительства или фактического проживания. В ПФР нужно заполнить анкету (форма АДВ-1), и не позднее чем через две недели Вы получите для своего ребенка страховое свидетельство со СНИЛС. Дети старше 14 лет могут обратиться самостоятельно со своим паспортом.

4. Что делать если Вы потеряли СНИЛС?

Если Вы работаете, обратитесь в отдел кадров с заявлением о выдаче дубликата. Если Вы относитесь к категории самозанятого населения (индивидуальный предприниматель, адвокат, нотариус и т. д.), обратитесь в Пенсионный фонд России по месту своей регистрации в качестве страхователя с заявлением о выдаче дубликата (форм АДВ-3). Неработающие граждане должны подать заявление в Пенсионный фонд России по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания. В течение месяца со дня обращения гражданина или работодателя будет выдан дубликат страхового свидетельства.

5. Замена СНИЛС при смене фамилии.

Личные данные, указанные на зеленой карточке должны соответствовать данным паспорта, поэтому при смене фамилии необходимо поменять страховое свидетельство на новое. Для этого в Пенсионный фонд России по месту регистрации (в том числе временной) или фактического проживания подается (через работодателя или лично) заявление об обмене страхового свидетельства (форма АДВ-2). Прежнее страховое свидетельство прикладывается к заявлению. Все изменения отражаются на индивидуальном лицевом счете гражданина, и ему выдается страховое свидетельство с тем же СНИЛС, но с измененной фамилией.

6. Бланки анкет (форма АДВ-1, 2, 3) для получения СНИЛС.


РЕКОМЕНДУЕМ ОЗНАКОМИТЬСЯ!


Получение СНИЛС

Чтобы стать участником системы обязательного пенсионного страхования и сформировать свои пенсионные права, необходимо зарегистрироваться в системе обязательного пенсионного страхования в Пенсионном фонде Российской Федерации.

Застрахованными лицами могут быть:

  • граждане Российской Федерации, проживающие, как на территории РФ, так и за ее пределами;
  • иностранные граждане, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации;
  • иностранные граждане, временно пребывающие на территории Российской Федерации.

 

Как получить документ, подтверждающий регистрацию (АДИ-РЕГ) в системе индивидуального (персонифицированного) учёта?

Работающим гражданам (выбрать один из способов):

  • Обратиться в свою организацию.
  • Обратиться в Управление Пенсионного фонда по месту жительства.
  • Обратиться в МФЦ.

 

Неработающим гражданам (выбрать один из способов):

  • Обратиться в Управление Пенсионного фонда по месту жительства.
  • Обратиться в МФЦ.

 

Для получения АДИ-РЕГ необходим документ, удостоверяющий личность.

Если АДИ-РЕГ необходимо получить ребенку до 14 лет, то необходимо свидетельство о рождении ребенка и паспорт родителя, который обращается за получением.

 

В каких случаях необходим обмен страхового свидетельства?

Страховое свидетельство подлежит обмену в случае изменения фамилии, имени, отчества, пола, даты и места рождения. Также страховое свидетельство подлежит замене в случае обнаружения в нем ошибок либо в случае непригодности к использованию.

При обращении по вопросу обмена страхового свидетельства необходимо иметь при себе документ, удостоверяющий личность, и страховое свидетельство, подлежащее замене.

Как получить СНИЛС без личного посещения ПФР

Страховой номер индивидуального лицевого счета (СНИЛС) можно получить без личного посещения ПФР, используя мобильный офис «Личный кабинет» на портале Госуслуги и ПФР.

Детям, рожденным после 15 июля 2020 года, Пенсионный фонд в инициативном порядке присваивает и направляет регистрационный номер индивидуального лицевого счета (ИЛС или номер СНИЛСа) в личный кабинет матери. Соответствующий сервис реализован на портале Госуслуг.

Сведения о регистрации факта рождения ребенка поступают в информационную систему ПФР из единого государственного реестра ЗАГС.  Номер индивидуального лицевого счета присваивается ребенку автоматически и направляется в личный кабинет матери на едином портале Госуслуг. Таким образом, семьи, в которых с середины июля родился ребенок, получат информацию о номере его индивидуального лицевого счета в автоматическом режиме.

Данный сервис доступен родителям, которые зарегистрированы на ЕПГУ. Чтобы оперативно получить уведомление о присвоенном номере ИЛС по электронной почте или в смс, необходимо выбрать соответствующие настройки в личном кабинете. В случае отсутствия у родителя возможности регистрации на портале Госуслуг, получить уведомление с указанием страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС) ребенка можно в территориальных органах МФЦ или ПФР.

В случае необходимости, номер СНИЛС можно посмотреть в том же Личном кабинете в разделе «Индивидуальный лицевой счет» — «Подать заявление о выдаче дубликата страхового свидетельства». Уведомление (справка) появится сразу же и его можно распечатать или сохранить. В настоящее время нет особой необходимости в получении документа (справки) о номере СНИЛС, т.к. организации и ведомства посредством системы межведомственного электронного взаимодействия (СМЭВ) вправе получить сведения из ПФР.

Если требуется обмен СНИЛС в связи с изменением анкетных данных (Ф.И.О., дата рождения), то необходимо внести изменения в Личный кабинет в Госуслугах и система сама предложит опцию «Обновить данные в ПФР». После автоматического обновления данных в ПФР можно также в Личном кабинете подать заявление о выдаче дубликата СНИЛС уже с обновленными данными. В случае необходимости нового подтверждения учетной записи после обновления данных, необходимо лично обратиться в любой МФЦ, где предоставляют данную услуги в момент обращения или в ПФР, предварительно записавшись на прием.

Поделиться новостью

Инструкция по заполнению заявлений для СНИЛС и «Госуслуг»

Все составляющие реквизита «Место рождения» указываются в именительном падеже в соответствии со сведениями о рождении, указанными в паспорте гражданина Российской Федерации. Заполнять обязательно.

Реквизит «Место рождения» заполняется по схеме:

населенный пункт — район — регион — страна.

При этом:

для граждан, родившихся:

— в столице или административном центре субъекта Российской Федерации, указывается наименование города;

— в других городах — наименование города и субъекта Российской Федерации;

— в населенных пунктах — наименование населенного пункта, района, субъекта Российской Федерации;

в строке «город (село, деревня,…)» указывается только название населенного пункта без указания типа населенного пункта, то есть слова «город», «село», «деревня», «поселок городского типа», «поселок», «совхоз», «станица», «хутор» и тому подобные, а также их сокращенные обозначения не указываются;

в строке «район» указывается название района без указания слова «район» или сокращения этого слова;

в строке «область (край, республика,…)» название области, края, республики указывается полностью, при этом слова «область», «край» указываются без сокращений. Автономные и союзные республики, автономные округа, область указываются общепринятыми сокращениями: «АССР», «ССР», «АО» и тому подобные;

строка «страна» для бывших республик СССР не заполняется. В том случае, если район имел республиканское подчинение, название республики указывается в строке «область (край, республика,…)».

Примеры заполнения реквизита «Место рождения»:

Место рождения в документе, удостоверяющем личность: поселок Новоанновка Краснодонского района Луганской области.

Название места рождения в анкете застрахованного лица:

Место рождения

город (село, деревня…) — НОВОАННОВКА

район — КРАСНОДОНСКИЙ

область (край, республика…) — ЛУГАНСКАЯ ОБЛАСТЬ

страна

Заявление на получение СНИЛС и доступа к Госуслугам – инструкция Миграционной службы ДНР

Миграционная служба МВД ДНР опубликовала бланки и инструкцию по заполнению заявлений для получения СНИЛС и доступа к учетной записи на портале Госуслуг.
Так, необходимо
скачать и распечатать заявления на получение СНИЛС и регистрации учетной записи на сайте Госуслуги РФ.
На сайте Миграционной службы отметили, что у заявителя должна быть электронная почта в доменной зоне .RU (mail.ru, yandex.ru, rambler.ru).
Заявление заполняется вручную чернилами синего цвета заглавными печатными буквами, цифрами и символами.
К заявлениям необходимо приложить копию паспорта (при первичной подаче заявления о приеме в гражданство РФ с одновременной  подачей заявления на получение СНИЛС, последние 4 поля, где указана информация о паспорте, не заполняются).
Для граждан, вступивших в гражданство РФ, необходимо предоставить две цветные фотографии (отличных от фотографий в паспорте гражданина РФ) размером 3х4 см с четким изображением лица строго анфас без головного убора. Для граждан, постоянно носящих очки, обязательно фотографирование в очках без тонированных стекол.
Для граждан, желающих вступить в гражданство РФ с одновременной подачей документов на СНИЛС, возможно использование фотографий, которые указаны в требованиях к пакету документов на гражданство РФ.
После регистрации учетной записи на адрес электронной почты, поступает уведомление о необходимости подтверждения регистрации учетной записи.
Для этого нужно перейти по ссылке из письма и указать три последние цифры паспорта гражданина РФ. После успешного подтверждения учетной записи на адрес электронной почты направляется временный пароль.
При поступлении временного пароля в течение 7 дней необходимо авторизоваться на портале «Госуслуги» и поменять временный пароль на постоянный.
По истечении 7 дней ссылка становится недействительной.

«Если у Вас уже есть СНИЛС, то подавать заявление на получение не требуется. При этом необходимо заполнить заявление на подтверждение учетной записи с указанием СНИЛС», — отметили в сообщении.

Более подробно с особенностями заполнения можно
ознакомиться на сайте Миграционной службы ДНР. Tagged

Навигация по записям

Копирование материалов с сайта разрешено с указанием ссылки на источник

МВД разъяснило порядок подачи заявлений на СНИЛС и доступ к российскому порталу Госуслуг — Россия

Донецк, 28 июн – ДАН. Миграционная служба МВД ДНР обнародовала сегодня образцы заявлений для оформления страхового номера индивидуального лицевого счета (СНИЛС) и получения доступа к единому порталу государственных услуг (ЕПГУ) Российской Федерации. Информация размещена на сайте ведомства.

Прежде всего заявитель должен иметь электронную почту российского оператора интернет-сервисов в доменной зоне .ru, к примеру, mail.ru, yandex.ru или rambler.ru, поскольку уведомление о подтверждении учетной записи и временный пароль для портала Госуслуг поступит на указанный при регистрации ящик.

Далее нужно скачать бланки и образцы заявлений, а также ознакомиться с подробной инструкцией их заполнения можно по этой ссылке. Там же указано, что еще нужно для подачи этих заявлений: оригинал и копия паспорта гражданина России, две фотографии размером 3×4, причем фото должны отличаться от размещенных в паспорте. Тем же, кто подает документы на гражданство РФ с одновременным получением СНИЛС, возможно использование фотографий, указанных в требованиях к пакету документов на гражданство.

Отмечается, что после создания учетной записи заявителю на электронную почту придет уведомление о подтверждении регистрации. Для этого надо перейти по ссылке из письма, указав три последние цифры номера паспорта. Затем пользователь по электронной почте получит письмо с временным паролем. В течение 7 дней нужно авторизоваться на «Госуслугах» и сменить пароль. Если гражданин уже имеет страховой номер индивидуального лицевого счета, то ему подавать заявление на получение СНИЛС не нужно. При этом необходимо заполнить заявление на подтверждение учетной записи.

Ранее Глава ДНР Денис Пушилин заявил, что жители ДНР с российским гражданством смогут подать документы на получение СНИЛС и зарегистрироваться на ЕПГУ без выезда в Российскую Федерацию.

СНИЛС – уникальный номер индивидуального лицевого счета застрахованного лица в системе обязательного пенсионного страхования. На индивидуальный счет заносятся все данные о начисленных и уплаченных работодателем страховых взносах в течение всей трудовой деятельности гражданина, которые впоследствии учитываются при назначении или перерасчете пенсии. Присвоение страхового номера носит технологический характер и осуществляется в целях упрощения порядка и ускорения процедуры назначения трудовых пенсий. 

Портал Госуслуг позволяет в онлайн-формате получить доступ к широкому перечню государственных и муниципальных услуг. Сред них – подача заявлений на регистрацию брака или рождение ребенка, различные социальные выплаты и льготы, поступление в вуз, оплата различных штрафов и услуг, также можно переслать результаты теста на коронавирус в Роспотребнадзор, получить архивные документы и пр.

Как оформить СНИЛС через Госуслуги?

Узнайте, как выполнить оформление документа СНИЛС через личный кабинет Госуслуги. Пошаговая инструкция поможет вам составить предварительное заявление.

По номеру СНИЛС можно узнать подробную информацию о трудовом стаже, местах работы человека и размерах его отчислений в пенсионный фонд. Номер присваивается единожды и не меняется в течение жизни. Подать онлайн заявление на оформление СНИЛС через Госуслуги нельзя, однако на портале содержится подробная информация о подготовке заявления.

Алгоритм действий при оформлении СНИЛС

С целью обеспечения безопасности данных Пенсионный фонд не принимает заявления на оформления СНИЛС через электронные сервисы. Подать заявку можно во время личного визита в одно из отделений ПФР или через офисы МФЦ.

Чтобы не тратить время на хождения по инстанциям, пакет документов можно отправить заказным письмом через Почту России. Для обращения в пенсионный фонд необходимо подготовить паспорт и анкету АДВ-1. Скачать её можно с официального сайта Госуслуг.

  1. Загрузите страницу www.gosuslugi.ru в браузере.
  2. Выполните вход в Госуслуги, заполнив логин и пароль.
  3. Нажмите на вкладку Услуги, расположенную в самом верху страницы.
  4. В каталоге услуг выберите раздел Органы власти и перейдите на страницу ПФР.
  5. Прокручивая страницу вниз, найдите в разделе Все услуги пункт Неэлектронные. Выберите строку — прием от граждан анкет в целях регистрации в системе обязательного пенсионного страхования.
  6. Откроется справочная страница с описанием процедур получения, восстановления или заказа дубликата СНИЛС. Перейдите в раздел получения.
  7. Откройте список документов, необходимых для получения услуги, и сохраните бланк анкеты АДВ-1 себе на компьютер.

Анкета скачивается в формате электронной таблицы. Можно распечатать бланк, а после перейти к заполнению или заполнить шаблон в excel и распечатать уже готовый вариант. Потребуется записать Ф.И.О, пол, дату и точное место рождение, указанное в паспорте. В анкете указывается адрес регистрации и фактического проживания, телефон и данные паспорта. После распечатки страницы не забудьте поставить дату и подпись.

С заполненной анкетой и паспортом пользователи обращаются в отделение Пенсионного фонда. В течение дня заявление регистрируется, а через 5 дней СНИЛС уже будет готов к выдаче.

Обратите внимание, что при получении СНИЛС для третьего лица помимо паспорта и анкеты необходимо иметь доверенность и паспорт, подтверждающий личность представителя.

Получение СНИЛС на ребенка

Сразу после получения свидетельства о рождении СНИЛС можно оформить и на ребенка. Документ обеспечивает возможность пользоваться десятками электронных услуг от постановки в очередь в садик до вызова врача. Для подачи заявления необходимо обратиться в ПФР или МФЦ, однако процедура подготовки документов и шаблон анкеты размещены на портале Госуслуг.

  1. Войдите в учетную запись Госуслуг, указав регистрационные данные.
  2. Прейдите в раздел Услуги и откройте вкладку Жизненные ситуации.
  3. В списке слева нажмите строку Семья и перейдите к категории Рождение ребенка.
  4. Среди перечня услуг выберите Получение СНИЛС.

В появившемся окне вы найдете бланк анкеты и ссылки на адреса отделений Пенсионного фонда и центров обслуживания. Анкета на ребенка заполняется так же, как и на взрослого, только в качестве документа, подтверждающего личность, указывается свидетельство о рождении. Подать заявление может любой из родителей или опекунов. Период подготовки свидетельства не превышает двух рабочих недель. Дети старше 14-ти лет могут обращаться в ПФР самостоятельно с заполненной анкетой и паспортом.

Какие навыки нужны работодателям?

Несмотря на большое количество заявок на вакансию, рекрутеры изо всех сил пытаются найти кандидатов с нужными навыками. Но какие навыки ищут работодатели и как вы можете продать их в своем резюме?

Ваша степень предоставит вам целый ряд предметных и передаваемых навыков. Несмотря на это, вы обязательно должны показать, как вы приобрели основные атрибуты, которые, по вашему мнению, сделают вас достойным дополнением к организации.

Вот некоторые из наиболее распространенных ключевых навыков, которые выпускники-работодатели ожидают от вас. Жизненно важно, чтобы вы понимали эти навыки и то, как вы можете показать, что вы их развили, чтобы написать успешное заявление о приеме на работу.

Устойчивость

Это относится к вашей способности справляться с неудачами, и это то, что работодатели-выпускники все чаще начинают учитывать. Насколько хорошо вы справляетесь со стрессовыми ситуациями или когда что-то идет не так? Как вы реагируете на неожиданные изменения или проблемы, возникающие во время проекта?

Ожидается, что эти события вас не коснутся, но вы должны быть в состоянии показать, что вы положительно на них реагируете и способны разработать стратегии по их устранению.

Коммерческая осведомленность

Также известная как деловая хватка, это все о понимании того, как работает отрасль или конкретная организация, — где она находится на рынке, кто ее конкуренты, и имеет знания о текущих разработках в этой области.

Чтобы продемонстрировать коммерческую осведомленность, вам необходимо показать, что вы провели исследование компании и сектора, в котором она находится. Членство в профессиональной организации или соответствующий опыт работы также могут быть использованы для иллюстрации этого навыка.

Хорошее общение

Речь идет о том, насколько ясно вы излагаете свои идеи и о своей способности слушать других. Работодатели будут заинтересованы в том, чтобы увидеть, как вы устанавливаете взаимопонимание, убеждает и ведете переговоры.

Используйте свое резюме или форму заявки, чтобы указать конкретные письменные и устные примеры того, как вы применяете эти навыки на практике. Это может быть любое публичное выступление, которое вы сделали, или, например, письмо для студенческой газеты. Покажите, как вы адаптировали свое сообщение к целевой аудитории.

Потратьте несколько минут, чтобы ответить на викторину по подбору вакансий и выяснить, какая карьера вам подойдет

Попробуйте подобрать вакансию

Эффективное руководство и управление

Даже если вы не претендуете на руководящую должность, вам все равно понадобится чтобы продемонстрировать работодателям, что вы способны мотивировать и руководить другими для достижения общих целей. Также важно продемонстрировать навыки самоуправления — продемонстрировать ситуацию, в которой вы успешно управляете своим временем.

В формах заявлений подробно опишите ситуации, когда у вас была возможность планировать и координировать задачи во время учебы или во внеклассных мероприятиях, таких как университетские клубы и общества. Умение решать проблемы и конфликты всегда высоко ценится рекрутерами.

Навыки планирования и исследования

Для выполнения определенных рабочих задач вам может потребоваться разработка подходящей стратегии и плана действий. Это может включать поиск соответствующей информации из различных источников.Здесь важно то, как вы анализируете, интерпретируете и сообщаете об этих выводах.

Выделите соответствующие навыки, которые вы развили во время получения степени — например, чтение предмета и анализ этой информации перед написанием эссе или интерпретацией результатов научного эксперимента.

Адаптивность

Организации хотят оставаться конкурентоспособными, поэтому важно показать работодателям, что вы способны адаптироваться к новым ситуациям и приобретать новые навыки на рабочем месте.Обладание этим навыком также говорит работодателям, что вы хороший руководитель, который хорошо справляется с задачами.

Чтобы подтвердить это в своем заявлении, вы можете использовать примеры того, как вы изучали новые навыки или процессы в университете, или случай, когда вы адаптировались к новой или сложной ситуации на работе с частичной занятостью.

Работа в команде и навыки межличностного общения

У большинства выпускников будет возможность работать в командах во время учебы в университете, а также на подработках или стажировках.Работодатели будут рассматривать ваш личный вклад в достижение общих целей.

Это не только те моменты, когда вы успешно руководили командой, но и когда вы были эффективным членом команды, получая инструкции и указания от кого-то еще.

Узнайте, как включить эти навыки в формы заявки, просмотрев примеры вопросов и ответов.

Соответствующий опыт работы

Наличие определенного опыта работы, связанного с работой, на которую вы претендуете, становится все более важным, учитывая конкуренцию на должности выпускников.Это то, на что будет обращать внимание большинство работодателей при оценке кандидатов.

Чтобы получить совет о том, как получить работу и максимально использовать имеющиеся возможности, см. Опыт работы и стажировки.

Этот веб-семинар представлен на мероприятии Prospects Future You: Live в ноябре 2020 года.

Узнать больше

Написано Рэйчел Суэйн, редакционным менеджером

Prospects · Апрель 2021 года

Вам также может понравиться…

40 полезных навыков для резюме [убедительные примеры на 2021 год]

Джефф Гиллис

Когда кто-то говорит вам слово « навыки », что сразу приходит в голову?

Для большинства людей ответ — « вещь, в которой я хорошо разбираюсь в ».

Набор текста . Деревообработка . Публичные выступления Cartwheels .

Да, все вышеперечисленное можно считать навыками, но когда дело доходит до поиска работы, вы должны быть избирательно , чтобы выбрать, какие из них включить в свое резюме. Почему?

Поскольку компания, с которой вы проходите собеседование, И работа, на которую вы собираетесь пройти собеседование, требуют очень специфического набора навыков, чтобы вы могли эффективно выполнять работу .

Заполнение раздела о навыках вашего резюме кучей навыков, которые не имеют абсолютно никакого отношения к работе, на которую вы претендуете, — это просто пустая трата места.

Вот почему важно, чтобы вы понимали, как выбрать правильные навыки для включения в свое резюме на 2021 год.

Жесткие навыки против мягких навыков

Существует два основных типа наборов навыков, которые соискатель может иметь и включить в свое резюме, и это либо твердые навыки, либо мягкие навыки.

Жесткие навыки — это навыки или способности для резюме, которые легко поддаются количественной оценке… которые можно получить в классе, на ученичестве или в других формах обучения. К ним относятся такие вещи, как операционные инструменты , компьютерное программирование , говорящие на иностранных языках или набор .

Мягкие навыки более субъективны, их сложнее количественно оценить, и их часто объединяют так называемые «навыки работы с людьми». Некоторые примеры мягких навыков включают общение , построение отношений , самосознание и терпение .

Какие навыки важнее?

Споры ведутся о том, какой из этих двух типов навыков более важен.

По словам исполнительного консультанта и участника Forbes Наза Бехешти, «… Продолжаются дискуссии об относительной важности мягких и жестких навыков, которые подразумевают конкуренцию между ними. Однако они оба необходимы и дополняют друг друга ».

С одной стороны, в условиях жесткого рынка труда соискатели, обладающие определенными сложными навыками, могут получить работу быстрее, поскольку компании стремятся нанять людей, которые могут принести пользу с меньшими ресурсами (например,необходимость обучения и т. д.).

Однако мы также видим, что многие менеджеры по найму выбирают кандидатов с высокоразвитыми навыками межличностного общения.

Почему?

Потому что они чувствуют, что всегда могут обучить кандидата жестким навыкам, необходимым для выполнения работы, но мягкие навыки часто являются навыками, которым не обязательно обучать.

Так что это значит для вас?

Остаток!

Нельзя просто выбрать одно или другое и скрестить пальцы.

Лучшая стратегия — использовать сбалансированный подход и убедиться, что ваше резюме содержит как твердые, так и мягкие навыки.

Но, как вы увидите далее в этой статье, вы не можете просто перечислить все навыки, которые, по вашему мнению, у вас есть .

Во всем этом есть стратегия!

Не волнуйтесь, мы покажем вам, как именно обеспечить перечисление навыков, которые помогут вам пройти собеседование и получить работу.

Как выбрать навыки для включения в резюме

Вот сделка.

Вы знаете, что у вас хорошо получается. Вы знаете, чем вы росли в детстве, или чему вы научились в школе (и преуспели в этом), или чем занимались после школы (например, спорт, изобразительное искусство, клубы и т. Д.).

Итак, у вас уже должен быть список вещей, в которых вы считаете себя профессионалом.

Это хорошее место для начала.

Вот шаги для выбора правильных навыков:

1) Составьте список навыков, которыми вы знаете, что у вас есть

Или, что еще лучше, взгляните на список ниже и отметьте навыки, уровень владения которыми у вас выше среднего.

Список навыков для резюме

Между твердыми и мягкими навыками у вас должен быть здоровый список примеров навыков резюме, которые можно использовать при приеме на работу. Для начала вот примерный список, из которого вы можете почерпнуть.

Список сложных навыков

  • Обработка текстов
  • Компьютерное программирование
  • Производство тяжелого машинного оборудования
  • Свободное владение испанским языком
  • Продвинутая бухгалтерия
  • Управление расписанием
  • Системный анализ
  • Ремонт автомобилей
  • Экологическая очистка
  • Математика
  • Бухгалтерский учет
  • Медицинское кодирование
  • Письмо
  • Анализ данных
  • Плотницкие работы
  • Lansdscaping
  • Поисковая оптимизация
  • Платный интернет-трафик
  • Дизайн веб-сайтов
  • Тестирование конверсии
  • Электротехника

Список мягких навыков

  • Решение проблем
  • Адаптивность
  • Сотрудничество
  • Сильная трудовая этика
  • Управление временем
  • Критическое мышление
  • Уверенность в себе
  • Давление в рабочем состоянии
  • Лидерство
  • Творчество
  • Принятие решений
  • переговоры
  • Мотивация
  • Сеть
  • Разрешение конфликтов
  • Служба поддержки клиентов
  • Деловой этикет
  • Планирование
  • Адаптивность

Хорошо, есть вероятность, что у вас не обязательно есть многие (или даже один) из сложных навыков в списке, но эти примеры должны дать вам представление о типе навыков, о которых вам следует думать.

2) «Найдите» должностные инструкции для обязательных навыков

Следующим шагом является ознакомление с описанием должности, на которую вы претендуете, и составление списка требуемых навыков. Есть ли какие-либо навыки в обоих списках, которые вы только что создали? Если да, то это обязательные вещи для вашего резюме.

Теперь обратите внимание, есть ли в описании должности какие-либо навыки, которых у вас нет. Если их нет — отлично!

Но если есть… не паникуйте. Вам просто нужно копнуть немного глубже в свое прошлое, чтобы продемонстрировать, что у вас есть навыки… подробнее об этом через минуту.

Вот ссылка на множество описаний должностей, которые могут дать вам представление о необходимых навыках … взгляните и найдите должность, на которую вы собираетесь пройти собеседование!

3) Настройте свои навыки для компании / должности

Как вы, возможно, читали в других статьях нашего блога, всегда очень важно «адаптировать» свое собеседование к компании и должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование (для более подробного ознакомления с нашей статьей о методе адаптации. ваше резюме и навыки, которые вы включаете в свое резюме!

Как мы упоминали ранее, компания будет обладать определенным набором навыков, которые они потребуют от успешного кандидата, чтобы выполнять работу в соответствии со своими стандартами.

Итак, как вы уже догадались, абсолютно необходимо, чтобы эти навыки присутствовали в вашем резюме .

Вам нужно потратить больше времени на изучение компании, а это значит, что вы пройдете через все ее различные веб-ресурсы, включая Facebook, Twitter и YouTube.

Почему?

Потому что они оставят подсказки о типах людей, которых они нанимают, что даст вам лучшее представление о навыках, которые вам нужно включить в свое резюме.Особенно это касается навыков межличностного общения.

Задайте себе этот вопрос. «Обладаю ли я набором навыков, аналогичным тем, кого они нанимают?»

Если да, то отлично!

Если ответ отрицательный… читайте дальше!

И, как мы уже говорили, ДЕЙСТВИТЕЛЬНО копайтесь в описании должности, чтобы убедиться, что у вас есть четкое представление о навыках, необходимых для работы, и убедитесь, что вы поместили эти навыки в раздел навыков в своем резюме.

Что делать, если у меня нет необходимых навыков?

Мы рассмотрели предыдущий сценарий, в котором у вас не обязательно были навыки, необходимые для выполнения работы.

Вот где нужно быть честным с самим собой. Если требуемые навыки являются частью основных навыков выполнения работы, вы можете пересмотреть свое заявление.

Например, если поле для гольфа публикует объявление о вакансии профессионала в гольф, вам, вероятно, не стоит подавать заявку, если вы никогда не размахивали клюшкой.

Используйте здравый смысл, чтобы определить, подходите ли вы для этой должности.

Однако довольно часто вы будете сталкиваться с ситуацией, когда это близко … где у вас есть навык типа .

Здесь вам нужно проявить творческий подход ( и НЕТ, мы не имеем в виду ложь ).

Вы должны быть в состоянии продемонстрировать на примерах из вашего прошлого, что вы способны выполнять требуемый навык. Так что просмотрите свою историю работы с помощью тонкой расчески и попробуйте придумать несколько примеров того, как вы выполняете этот навык.

Они будут спрашивать об этом в вашем интервью, так что не думайте, что вы можете просто крыть это, и все будет хорошо.

СОВЕТ ДЖЕФФА

Если вы не можете вспомнить время , когда вы ясно продемонстрировали навык , попробуйте показать, что у вас не будет проблем с приобретением навыка на работе .Это можно сделать, показывая примеры из своего прошлого, где вы легко приобрели другие навыки. Это особенно хорошо работает с тяжелыми навыками. Например, вы могли бы сказать что-то вроде: « У меня нет большого опыта работы с Microsoft Excel, но на моей последней работе у меня не было опыта работы с Adobe Photoshop, и я легко освоил его через несколько дней. Я считаю, что это показывает моя компетентность в отношении изучения новых компьютерных программ. «

Как перечислить навыки в резюме

Существует несколько различных школ мысли, когда дело доходит до решения, где поместить (или как перечислить) «навыки» в ваше резюме.По словам наших друзей из онлайн-конструктора резюме Zety.com, «… навыки настолько, очень важны, что они должны отображаться во всем вашем резюме. Не только в разделе навыков резюме ».

Другими словами, абсолютно необходимо, чтобы в вашем резюме присутствовали элементы ваших навыков (или «набор навыков», как придумано Zety), включая разделы цели / резюме и опыта.

Кроме того, не существует единственного правильного ответа на вопрос, где включить свои навыки, потому что, как и все остальное в мире собеседований …

Это зависит от отрасли, компании и должности, на которую вы собираетесь собеседовать.

Например, для работы, где технические навыки имеют первостепенное значение, часто бывает полезно перечислить навыки ближе к началу резюме, прямо под целью резюме или кратким изложением резюме.

Однако, если в результате вашего исследования вы определите, что менеджер по найму будет уделять больше внимания вашему опыту, вы можете руководствоваться своим опытом и поместить раздел навыков ниже в свое резюме.

В конце концов, выбор самих навыков (и обеспечение выбора правильных навыков) является самым важным.

В конце концов, большинство менеджеров по найму легко найдут ваш раздел навыков независимо от того, где он находится в вашем резюме.

Собираем все вместе

Итак, вот оно.

Самое важное, что нужно помнить, — это выбрать навыки, соответствующие должности, на которую вы собираетесь пройти собеседование, и, что более важно, навыков, которые ваша компания придает огромной ценности .

Как только вы отработаете свои навыки, вы должны убедиться, что остальная часть вашего резюме соответствует только что выбранным вами навыкам, а именно, что ваш опыт показывает, что вы оба использовали эти навыки в рабочей среде и развили навык с помощью Рабочие задачи.

Следующее, что вам нужно сделать, это загрузить наш список действий ниже!

Удачи!

БЕСПЛАТНО: «Большой список навыков, которые можно использовать в резюме» PDF СПИСОК ДЕЙСТВИЙ


Получите наш удобный список действий !

В нем вы получите 100 навыков «подключи и работай» , которые вы можете вставить в свое резюме прямо сейчас!

Эти навыки сгруппированы по САМЫМ распространенным категориям должностей , поэтому вы получаете индивидуальных навыков , которые идеально подходят для вашей должности.

НАЖМИТЕ ЗДЕСЬ, ЧТОБЫ ПОЛУЧИТЬ СПИСОК ДЕЙСТВИЙ

Часто задаваемые вопросы

Какие навыки я выберу, чтобы добавить в резюме?

Вы всегда должны стараться адаптировать свое резюме к каждой должности, на которую вы претендуете. Это означает выбор навыков, которые, как вы знаете, ищет компания (и которыми вы обладаете). Как вы это узнаете? Проведя исследование компании и подробно изучив описание должности.

Что такое тяжелые навыки?

Жесткие навыки — это навыки или способности для резюме, которые легко поддаются количественной оценке… которые можно получить в классе, на ученичестве или в других формах обучения. К ним относятся такие вещи, как операционные инструменты , компьютерное программирование , говорящие на иностранных языках или набор .

Что такое мягкие навыки?

Мягкие навыки субъективны, их трудно измерить количественно, и их часто объединяют так, как мы называем «навыки общения с людьми» или «навыки межличностного общения».Некоторые примеры мягких навыков включают общение , построение отношений , самосознание и терпение .

Какие навыки лучше всего использовать в резюме?

Возможно, вам не понравится этот ответ (и вы, вероятно, знали, что он придет!), Но это полностью зависит от вас и конкретной работы, на которую вы претендуете. Бесполезно принижать некоторые навыки, которые вы читаете в Интернете, только для того, чтобы обнаружить, что они не имеют значения для работы и компании, на которую вы собираетесь пройти собеседование! Изучите свою компанию, тщательно изучите описание должности и выясните, какие навыки они ищут, и что вы тоже ими владеете и используете.Ознакомьтесь с нашей статьей для примеров.

Большое спасибо за чтение этой статьи! Если можете, пришлите нам совет, чтобы мы могли оставить свет включенным 🙂

[ящик для крипто-пожертвований]

Соучредитель и CTO TheInterviewGuys.com. Джефф является известным участником, предоставляющим советы по поиску работы, собеседованиям и продвижению по карьерной лестнице, он опубликовал более 50 единиц уникального контента на сайте , его работы представлены в ведущих публикациях, таких как INC , ZDnet , MSN и другие.

Узнайте больше о The Interview Guys на нашей странице «О нас» .

ключевых навыков для резюме (список из 99+ примеров для всех вакансий)

Имеете ли вы право на работу?

По последним данным, 75% специалистов по персоналу признают, что кандидатам на вакансии не хватает навыков. Но что они подразумевают под «навыками»?

Навыки — это ваши природные таланты и знания, которые вы развиваете для выполнения задачи или работы.Жизненные навыки помогают решать повседневные задачи во всех сферах жизни, а профессиональные навыки позволяют выполнять определенные рабочие обязанности. Есть несколько ключевых типов навыков: межличностные навыки, жесткие навыки, общие и предметные навыки.

Но как вы перечислите навыки в резюме, чтобы получить это интервью?


Не волнуйтесь, через несколько минут вы точно узнаете, что делать.

Эта статья покажет вам:

  • Примеры 99+ лучших навыков, которые можно использовать в резюме для всех типов вакансий.
  • Какие навыки включить в резюме, чтобы получить больше собеседований на высокие должности.
  • Где разместить в резюме рабочие навыки, чтобы рекрутеры действительно вам поверили.
  • Как написать о ключевых навыках в резюме.

Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

Создайте свое резюме прямо сейчас

Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

[Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь , одна страница, , а не , три, . То же самое.

1

Лучшие навыки для резюме в 2021 году

Вот ключевые навыки, которые вы должны включить в свое резюме:

Лучшая часть? Перечисленные выше «мягкие» навыки очень хорошо переносятся. Такие способности универсальны и не связаны с конкретной работой или отраслью — они обеспечат фантастические навыки трудоустройства, независимо от названия должности.

Это означает, что вам следует добавить в резюме несколько наиболее важных навыков межличностного общения, на какую бы вакансию вы ни претендовали. Это особенно важно, если вы — недавний выпускник, ищущий должность начального уровня:

Исследования показали, что самые важные вещи, которые нужно добавить в резюме для кандидатов начального уровня, — это все мягкие навыки:

  • решение проблем ( 83% работодателей)
  • командная работа (83%)
  • письменное общение (80%)
  • и руководство (72%).

См. Другие примеры мягких навыков и пошаговые инструкции по их включению в резюме: Лучшие мягкие навыки для включения в резюме

Не знаю какие навыки вам больше всего подходят? Устали долго думать, что включить? Наш строитель сделает всю работу за вас.

При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автоматически заполняйте скучный материал. Проверка орфографии? Чек .Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет точно , как его улучшить.

Подождите, — это уловка —

Для успешного резюме вам понадобится хорошее сочетание soft и hard навыков.

Разница между твердыми и мягкими навыками

Жесткие навыки — это способности, которые вы приобретаете на работе, в рамках формального образования или дополнительного обучения.Они поддаются обучению, измеримы и связаны с конкретной работой. Например, если вы работаете в службе поддержки клиентов, ваши профессиональные навыки будут включать Zendesk, ввод данных и знание продуктов.

В резюме твердые навыки показывают, на что вы можете. Мягкие навыки указывают на то, как вы будете выполнять свои обязанности.

Почему вам нужно указать оба типа навыков в резюме? Подумайте об этом так:

  • Если бы вы демонстрировали только мягкие навыки, вы были бы «хорошим человеком», не подходящим для любой работы .
  • Если бы тяжелые навыки и технические навыки были вашими единственными способностями, вы были бы роботом, неспособным функционировать в любой рабочей среде.

Узнайте больше о мягких и жестких навыках и получите советы, как сбалансировать их в резюме. Прочтите: Hard Skills vs. Soft Skills для резюме

Теперь, когда мы обсудили наиболее общие примеры навыков резюме, давайте посмотрим на примеры ключевых навыков, которые работодатели ищут в кандидатах на самые популярные профессии. :

Типичные профессиональные навыки для наиболее распространенных рабочих мест

Офисные и административные должности

  • Ввод данных
  • Ответ на телефоны
  • Выставление счетов
  • Планирование оборудования
  • Microsoft Office
  • QuickBooks
  • Доставка
  • Приветствие посетителей
  • Salesforce
  • Управление календарем

Вакансии в сфере продаж, розничной торговли и обслуживания клиентов

  • Знание продуктов
  • Квалификация клиентов
  • Квалификация клиентов
  • Анализ
  • Направление Маркетинг
  • Переговоры по контракту
  • Самостоятельная мотивация
  • Повышение жизненной ценности клиента (CLV)
  • Снижение стоимости привлечения клиентов (CAC)
  • Программное обеспечение CRM (Salesforce, Hubspot, Zoho, Freshsales)
  • Навыки POS
  • Хорошие коммуникативные навыки

Сестринское дело и здравоохранение

  • Общие навыки сестринского дела
  • Оценка пациента
  • Измерение показателей жизнедеятельности
  • Уход за пациентом
  • Учет истории болезни пациента
  • Срочная медицинская помощь
  • Неотложная помощь
  • Ведение учета
  • Обучение пациентов
  • Оценка пациента по шкале инсульта NIH
  • Электронная медицинская карта (EMR)
  • Медицинское управление
  • Мониторинг артериального давления
  • Флеботомия
  • Реабилитационная терапия
  • ce
  • Использование рентгеновского снимка, МРТ, компьютерной томографии
  • Meditech
  • Проверка уровня глюкозы
  • Электронная запись сердца (EHR)


ИТ-вакансии

  • Языки программирования
  • Структуры
  • Опыт с открытым исходным кодом
  • CodingJava Script
  • Безопасность
  • Машинное обучение
  • Отладка
  • UX / UI
  • Front-End и Back-End разработка
  • Управление облаком
  • Agile Development
  • И технические вакансии

    • Навыки STEM
    • CAD
    • Дизайн
    • Прототипирование
    • Тестирование
    • Устранение неполадок
    • Запуск проекта
    • Бережливое производство
    • Бюджет
    • Разработка рабочего процесса
    • Компьютер
    • Разработка рабочего процесса
    • Технический Навыки написания отчетов

    Реклама и маркетинг

    • SEO / SEM
    • PPC
    • CRO
    • A / B-тестирование
    • Маркетинг в социальных сетях и платная реклама в социальных сетях
    • Управление продажами Инструменты CMS
    • Навыки графического дизайна
    • Навыки электронного маркетинга
    • Автоматизация электронной почты
    • Визуализация данных
    • CPC
    • Типография
    • Полиграфический дизайн
    • Фотография и брендинг

    9002

    9002

    9002

    Управление проектами
    • Agile
    • Управление кросс-функциональными командами
    • Scrum
    • Отслеживание эффективности
    • Финансовое моделирование
    • Лидерство идей
    • Определение характеристик
    • Прогнозирование
    • Управление прибылью и убытками
    • Управление масштабами проекта
    • Управление жизненным циклом
    • Организация встреч
    • Управленческие навыки
    • Организаторские навыки

    Хотите больше примеров сложных навыков и советов экспертов, как их перечислить для наибольшего воздействия? См. Нашу статью: Hard Skills: Definition & List of Best examples for Any Resume

    Не видели набор навыков, который похож на вас? Не волнуйся.Мы составили список из 500+ примеров резюме практически для всех вакансий. Каждый пример содержит десятки навыков, из которых вы можете выбрать: 500+ Примеры резюме для всех рабочих мест и профессий

    Используйте правильные навыки, и вы автоматически будете впереди 3 из 4 конкурентов: давайте подчеркнем это опять же, 75% лиц, принимающих решения о найме, считают, что кандидаты на вакансию недостаточно квалифицированы.

    2

    Как указать навыки в резюме

    Лучший метод создания резюме со всеми необходимыми навыками сводится к двум вещам:

    1. Какие навыки выбрать.
    2. Куда их девать.

    Вот как применить навыки в резюме:

    1. Сохраняйте навыки резюме, соответствующие той должности, на которую вы ориентируетесь.

    Если есть один вывод, то он такой:

    Настройте список навыков в каждом отправляемом резюме в соответствии с требованиями предложения о работе.

    Таким образом вы достигнете двух важных результатов:

    1. Покажите рекрутерам, что вы созданы для именно этой работы .
    2. Победите ботов, просматривающих резюме, которые просматривают резюме по релевантным ключевым словам.

    Как составить список навыков резюме с учетом объявления о работе?

    • Начните с «основного» списка всех ваших профессиональных навыков. Запишите все свои профессиональные навыки в таблице (или на листе бумаги, если вы предпочитаете аналоговый способ) — перечислите все, что помогает вам хорошо выполнять свою работу, как твердые, так и мягкие навыки.
    • Внимательно прочтите описание должности.Обратите внимание на раздел «Требования» или «Ключевые навыки» в объявлении о вакансии.
    • Ищите слова и фразы, связанные с навыками, такие как «скрупулезное управление временем», «знание программного обеспечения XYZ», «опытный специалист в области бережливого управления» и т. Д. Запишите их.
    • Сравните свой основной список навыков с теми, которые вы видите в объявлении о вакансии. Все, что соответствует, должны быть включены в ваше резюме.
    • Но не останавливайтесь на достигнутом! Если в объявлении о вакансии требуются другие навыки, которые, как вы думаете, у вас есть, но забыли указать их в своем основном списке, укажите также и в резюме.
    • Хотя скажи правду. Если вы преувеличиваете свою квалификацию в резюме, рекрутеры в какой-то момент узнают об этом.

    Давайте посмотрим, как это работает на практике. Ниже вы найдете образец объявления о вакансии представителя службы поддержки.

    Видите ключевые слова, отмеченные желтым? Это ключевые навыки и квалификации, которые успешные кандидаты должны будут указать, и подтвердят в своем резюме.

    Ключевые навыки в объявлении о вакансии

    Краткое описание вакансии:

    • Ежедневно создавайте профессиональный имидж с позитивным поведением
    • Налаживайте взаимодействие с клиентами и привлекайте потенциальных клиентов
    • Расскажите клиентам о наших клиентах и ​​их ценности своих продуктов
    • Обеспечьте поддержку и ресурсы, которые укрепят интерес клиентов
    • Установите взаимопонимание, чтобы точно определить предпочтения клиентов и соответствующим образом адаптироваться
    • Станьте экспертом в характеристиках предлагаемых продуктов и услуг
    • Сотрудничайте с группой обслуживания клиентов, чтобы завершить цели

    Желаемые навыки:

    • Вы способны принимать решения и решать проблемы
    • Вы способны искренне сочувствовать клиентам, чтобы они знали, что вы заботитесь об их проблемах
    • Вы являетесь командный игрок, который может следовать и руководить в зависимости от ситуации

    Требования:

    • 2-5 лет опыта работы с клиентами в технической роли
    • Отличное письменное и устное общение
    • Опыт работы с JIRA, Zendesk, Salesforce или другими инструментами поддержки

    Теперь, когда вы знать, чего от вас ждут, показать, что у вас есть необходимые им навыки.

    2. Включите ключевые навыки в отдельный раздел навыков.

    Таким образом, вы поможете рекрутерам мгновенно определить сильные стороны вашего резюме.

    Используйте отдельный раздел навыков, в котором вы указываете свои наиболее важные квалификации. Обязательно:

    • Будьте конкретны и точны («Письменное и устное общение» вместо «хороший коммуникатор»).
    • Разделите навыки по категориям: обычно «Жесткие навыки» и «Мягкие навыки».”
    • Всего используйте не более 10 навыков.

    Вы можете выбрать один из нескольких форматов. Мы рассмотрим их, ссылаясь на приведенный выше список профессиональных навыков, отмеченных в объявлении о работе.

    Маркированный список всех навыков

    Простой, но эффективный метод. Включите список навыков, которые хочет работодатель, и позвольте остальной части вашего резюме предоставить доказательства, что они действительно у вас есть.

    Hard Skills:

    • Обеспечение поддержки клиентов
    • Знание продукта
    • JIRA
    • Zendesk
    • Salesforce

    Soft Skills:

    • Устная работа
    • Принятие решений
    • сотрудничество
    • Эмпатия

    Краткое описание вашего уровня квалификации

    Вы также можете указать, насколько развиты ваши способности, используя описательные слова, такие как «Продвинутый», «Средний» или «Базовый». .”

    См. Пример ниже:

    Hard Skills:

    Служба поддержки: эксперт

    Знание продукта: продвинутый

    Soft Skills:

    Принятие решения: эксперт

    Письменное и устное общение: продвинутый

    Командная работа и совместная работа: базовый

    Программное обеспечение:
    JIRA: продвинутый

    Zendesk: средний

    Salesforce: средний

    Хотите улучшить свои навыки игры? Используйте простую графику, такую ​​как гистограммы или прямоугольники (да, наш конструктор сделает это за вас).

    Вот пример шаблона из нашего конструктора резюме, который правильно демонстрирует навыки в резюме.

    Образец шаблона резюме — Посмотрите 20 других шаблонов и создайте свое резюме здесь.

    Один из наших пользователей, Nikos, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь , одна страница, , а не , три, . То же самое.

    Создайте свое резюме прямо сейчас

    Сводка навыков (для функциональных или комбинированных резюме)

    Наконец, если вы решите написать, используйте формат резюме на основе навыков или комбинированный формат резюме, вы можете поместить более подробное описание навыков вверху.

    Выберите до 4 наиболее важных навыков и используйте их в качестве заголовков. Под каждым заголовком включите примеры достижений, которые иллюстрируют этот навык, и начинайте каждый маркер со слов «возобновить действие».

    Ключевые навыки

    Служба поддержки клиентов

    • Повышение показателя NPS новых клиентов на 10%.
    • Уровень удержания клиентов на 40% выше среднего по компании.
    • Обработано и в среднем 200 еженедельных заказов от клиентов, дистрибьюторов и агентов.

    Знание продукта

    • Ответил на вопросы о продуктах и ​​услугах и предложил информацию о сопутствующих продуктах и ​​услугах.
    • Помогли разрешить повторяющуюся жалобу на продукт, выявив серьезное узкое место в процессе.Снижение билетов на 70%.

    Инструменты и программное обеспечение

    • JIRA
    • Zendesk
    • Salesforce
    • MS Office
    • Google Drive

    Если вы считаете, что это решение подойдет вам лучше всего, узнайте, как написать комбинированное резюме:
    Образцы функционального резюме
    Образцы комбинированного резюме

    Сколько навыков вы должны указать в резюме?

    Вы должны указать от 5 до 10 навыков в резюме, в зависимости от того, как вы решите их представить.Для маркированных списков программ, жестких навыков и навыков межличностного общения оптимальным вариантом будет около 10. В функциональных резюме, основанных на навыках, сосредоточьтесь на 4–6 наиболее важных общих наборах навыков.

    3. Добавьте свои профессиональные навыки в раздел профессионального опыта.

    Вот как это работает:

    Рекрутер, назовем ее Венди, просматривает ваше резюме.

    Она замечает раздел навыков.

    «Ха, этот кандидат выглядит солидно, — говорит она.«Посмотрим, сможет ли он применить эти навыки с пользой».

    Где Венди будет искать дальше?

    Правильно, раздел истории вашей работы с описанием прошлых вакансий.

    Здесь вы должны доказать, что можете применить свои навыки в реальных профессиональных ситуациях.

    Навыки в разделе опыта работы в резюме

    Представитель службы поддержки клиентов
    XYZ Corp

    Long Island, NY

    2018 – настоящее время

    • Продемонстрированный опыт в характеристиках и особенностях более 100 флагманских продуктов.
    • Оказание поддержки клиентам, занимающим высокотехнологичные должности.
    • Работал с командой из более чем 20 CSR и торговых представителей, применяя Agile-фреймворки для решения неожиданных проблем, таких как новые типы жалоб.
    • Обучил новых сотрудников работе с инструментами поддержки: JIRA, Zendesk и Salesforce.
    • Управляется руководителями для быстрого и эффективного принятия решений.

    Видите это? Теперь все эти навыки что-то значат для Венди.

    В конце концов, в вашей профессиональной жизни практика важнее теории.

    Чтобы узнать больше о том, как включить навыки и способности в опыт работы в резюме, см .: Опыт работы в резюме: обязанности, навыки, достижения

    4. Включите наиболее важные навыки в свой профиль резюме.

    У вас есть надежный список рабочих навыков для резюме.

    Вы не просто рассказываете рекрутеру о своих навыках. Вы покажите их в разделе опыта работы.

    Время для вишенки на вершине — обзор ваших навыков в профиле резюме или резюме квалификаций.

    Профиль резюме — это тот короткий абзац в верхней части вашего резюме. Его цель — дать обзор вашей карьеры и объяснить, почему вы идеальный кандидат.

    В зависимости от уровня вашей карьеры вы напишете его либо как резюме (для опытных кандидатов), либо как цель резюме (для соискателей начального уровня).

    Да, как вы уже догадались — для лучшего резюме вам нужно также упомянуть в профиле несколько наиболее важных навыков.Помните:

    Важнее всего , какие навыки работодатель ожидает от вас .

    Давайте рассмотрим наш пример работы по обслуживанию клиентов. Объявление о вакансии требует навыков:

    1. Поддержка клиентов на технических должностях.
    2. Решение проблем
    3. Инструменты и программное обеспечение поддержки

    Посмотрите, как этот кандидат показывает свои навыки в 1, 2 и 3.

    Рабочие навыки, выделенные в профиле резюме

    Служба поддержки клиентов специалист с более чем 2-летним опытом работы с клиентами на высокотехнологичных должностях (1) ищет должность специалиста по обслуживанию клиентов в компании ABC.Прикладные Agile-фреймворки для облегчения процедур решения проблем (2) для новых жалоб, сокращая время разрешения заявок на 40%. Опытный пользователь JIRA, Zendesk и Salesforce (3).

    Что делает его таким замечательным?

    Прочитав параграф из 50 слов, рекрутер уже знает, что кандидат квалифицирован во всем, что имеет значение для этой работы.

    Совет для профессионалов: Вы даже можете включить навыки в свой список интересов.Если у вас есть хобби или интерес, демонстрирующий навыки, относящиеся к работе, то стоит включить их.

    См. Советы по использованию ваших навыков для работы в резюме или цели. Прочтите: Образцы сводки резюме и Цели профессионального резюме

    5. Не забудьте добавить самые востребованные навыки.

    Определенные навыки особенно востребованы на сегодняшнем рынке труда.

    Я не говорю, что вы должны повышать свои навыки, но —

    Если вы эксперт в одном из самых востребованных навыков, неплохо добавить его в свое резюме, даже если в объявлении о вакансии нет Я не призываю к этому явным образом.

    LinkedIn Learning опубликовала отчет, основанный на их эксклюзивных данных, раскрывающий 25 лучших навыков для работодателей на сегодняшний день:

    1. Облачные вычисления
    2. Искусственный интеллект
    3. Аналитическое мышление
    4. Управление людьми
    5. Дизайн UX
    6. Разработка мобильных приложений
    7. Производство видео
    8. Руководство по продажам
    9. Перевод
    10. Производство аудио
    11. Обработка естественного языка
    12. Научные вычисления
    13. Разработка игр
    14. Маркетинг в социальных сетях
    15. Анимация
    16. Маркетинговый бизнес-анализ
    17. Журналистика
    18. Цифровая журналистика
    19. Промышленный дизайн
    20. Стратегии конкуренции
    21. Системы обслуживания клиентов
    22. Тестирование программного обеспечения
    23. Наука о данных
    24. Компьютерная графика
    25. Корпоративные коммуникации

    Plus , отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами.Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

    Посмотрите еще шаблон сопроводительного письма и начните писать.

    Ключевые выводы

    Вот как перечислить навыки в резюме для работы:

    1. Соответствовать должности, которую вы ищите: обратите внимание на упомянутые требуемые навыки в объявлении о работе и перечислите их в своем резюме.
    2. Создайте четкий отдельный раздел навыков: перечислите до 10 основных профессиональных навыков, при желании добавив описания вашего уровня знаний.
    3. Если вы пишете функциональное (основанное на навыках) или комбинированное резюме, создайте краткое изложение навыков и поместите его вверху: используйте 4 наиболее релевантных навыка в качестве подзаголовков, добавьте достижения, подтверждающие каждый навык, ниже.
    4. Укажите свои основные навыки в разделе опыта работы в резюме, чтобы показать, как вы применяете свои способности.
    5. Добавьте 2–3 наиболее важных навыка в свой профиль резюме — краткое изложение или цель.
    6. Изучите, какие навыки наиболее востребованы в вашей отрасли, и обязательно укажите их в резюме, если считаете, что они у вас есть.

    Спасибо, что прочитали мою статью. Теперь я хотел бы получить известие от вас. Каковы самые большие проблемы при добавлении навыков в резюме? Какие навыки вы считаете наиболее важными? Вам нужна дополнительная помощь в составлении списка навыков для резюме? Напишите мне в комментариях. Давай поговорим!

    Определение и примеры для резюме [Список]

    Разве не совсем то отношение, которое ищут работодатели.

    В наши дни командная работа и синергия — это путь, которым нужно идти. Но какие навыки командной работы необходимы на рабочем месте и как показать их в своем резюме?

    Что ж, ты скоро узнаешь.

    Хотите сэкономить время и подготовить резюме за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме. Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

    Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

    [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety.В моем резюме теперь , одна страница, , а не , три, . То же самое.

    Ищете информацию о других навыках? Направляйтесь прямо к одному из наших гидов:

    1

    Навыки командной работы — определение и списки

    Ни для кого не секрет: работодатели ищут командных игроков.

    Исследования показывают, что более 70% организаций, ориентированных на создание и поддержку команд, сообщают об улучшении в таких критических областях, как:

    • Качество продукции и услуг
    • Обслуживание клиентов
    • Производительность
    • Прибыльность

    Командная работа — это то, что отличает хорошие компании от исключительных.

    Но что такое навыки командной работы?

    Навыки работы в команде состоят из взаимосвязанных способностей, которые позволяют эффективно работать в организованной группе. Навыки командной работы жизненно важны для работодателей, поскольку команды являются основной организационной единицей во многих компаниях. Работа в команде происходит, когда люди сотрудничают и используют свои индивидуальные навыки для достижения общих целей. Лучшие навыки командной работы включают:

    10 лучших навыков совместной работы — примеры

    1.Связь

    Способность донести свою точку зрения и по-настоящему понять то, что другие люди хотят вам сказать, является краеугольным камнем эффективной командной работы. И не имеет значения, общаетесь ли вы лично, по электронной почте, в мгновенных сообщениях или по телефону — обмен информацией должен быть эффективным независимо от носителя. К тому же невербальные аспекты общения не менее важны. Отличные команды воспитывают культуру открытости и взаимного доверия. Каждый должен чувствовать себя в достаточной безопасности, чтобы высказывать свое мнение.

    2. Разрешение конфликтов

    Конфликты являются неотъемлемой частью любых коллективных усилий. Важнее всего то, насколько хорошо вы справляетесь с проблемами по мере их возникновения. Помните: крайне важно не допустить эскалации конфликтов — поэтому лучшие командные игроки также являются отличными посредниками.

    3. Установление взаимопонимания и слушание

    Вы можете установить взаимопонимание, только если вы слушаете голоса других людей. Имейте в виду, не менее важно обращать внимание на их энтузиазм и его отсутствие.Навыки взаимопонимания и слушания идут рука об руку, одно без другого не может существовать.

    4. Принятие решений

    Принятие решений может показаться довольно простым делом. И это тот случай, когда все согласны с планом действий. Но все меняется, когда мнения начинают расходиться и нужно принимать непопулярное решение. Что отличает хороших командных игроков от обычных, так это способность видеть общую картину, отбрасывать свое эго и работать для достижения общей цели.

    5. Решение проблем

    Сама идея организации команды заключается в решении проблемы. Вот почему навыки решения проблем имеют фундаментальное значение для каждого члена команды. Способность взглянуть на проблему с разных сторон и использовать свои навыки тайм-менеджмента на основе навыков отдельного члена команды способствует производительности и успеху всей команды.

    6. Организационные навыки и навыки планирования

    Для эффективного и результативного решения любой проблемы вы должны быть в состоянии разработать генеральный план, который каждый член команды понимает, следует и знает, куда он ведет.Как только план будет согласован, все члены команды смогут организовать свои задачи, установить сроки и организовать свои усилия.

    7. Навыки убеждения и влияния

    Убедительность не является чертой характера. Это навык, которому можно научиться. В контексте командной работы это в основном относится к руководителям команд, которые должны вдохновлять каждого вносить свой вклад в достижение целей и задач команды. Хорошее начало для развития таких лидерских навыков — это отточить свои навыки презентации.

    8. Надежность

    Команды формируются, потому что они могут достичь большего, чем каждый член команды мог бы в одиночку. Это очевидно, не правда ли? Однако люди часто забывают, что работая вместе, как команда, вы зависите от других так же сильно, как и они от вас. Продемонстрируйте свою надежность, соблюдая сроки, выполняя свои задачи и преодолевая любые препятствия на пути.

    9. Уважение

    Уважительное отношение к другим людям не означает, что вы должны любить их или соглашаться с ними.Проявите свое уважение, не воспринимая никого как должное и активно выслушивая его. Не знаете с чего начать? Сначала узнайте имена своих товарищей по команде!

    10. Терпимость

    Терпимость и уважительное отношение идут рука об руку. Будьте открытыми и стремитесь учиться. Люди разных национальностей, религий или меньшинств — вот что делает эту планету таким увлекательным местом для жизни. Опять же, вам не обязательно со всеми сходиться во взглядах. Но погрузитесь в как можно больше разнообразия, а потом сформулируйте свое мнение.Не позволяйте распространенным заблуждениям вводить вас в заблуждение.

    Помните:

    Согласно исследованию, командная работа — это совместный процесс, который позволяет обычным людям добиваться выдающихся результатов .

    Такая синергия возможна только тогда, когда все члены команды знают свои роли, дополняют навыки друг друга и стремятся к успеху команды.

    Это плавно подводит нас к другому аспекту навыков командной работы —

    Навыки построения команды

    Даже если ваши навыки командной работы не имеют себе равных, а ваше имя повсеместно признано синонимом командного игрока

    В плохо собранной команде ничего не добьешься.

    Итак, с точки зрения менеджера, командных навыков состоит из двух взаимодополняющих навыков: командной работы и сплочения коллектива.

    Вот краткий обзор того, как это работает на практике:

    Исследования показывают, что наиболее успешные команды состоят из людей, демонстрирующих разное поведение.

    Вот почему современные организации строят свои команды на основе так называемых командных ролей Белбина.

    Согласно классификации Белбина, в эффективных командах существует девять типов ролей.

    Девять командных ролей Belbin

    Финишер-финишер

    Обращает внимание на то, что результаты не содержат ошибок и соответствуют ожидаемым стандартам.

    Координатор

    Остается сосредоточенным на цели, знает, как распределять работу и делегировать задачи нужным членам команды.

    Разработчик

    Практичный мыслитель, способный планировать и реализовывать эффективные стратегии.

    Monitor Evaluator

    Делает беспристрастные суждения и оценивает усилия команды с логической точки зрения.

    Завод

    Мыслит нестандартно и генерирует идеи.

    Resource Investigator

    Проверяет внешние ресурсы и просматривает существующие решения, чтобы предложить лучшие из них команде.

    Shaper

    Управляет командой и следит за тем, чтобы дела продолжались.

    Специалист

    Предоставляет необходимые технические знания.

    Teamworker

    Определяет, что необходимо сделать, и выполняет задачи от имени или в сотрудничестве с другими членами команды.

    Сейчас —

    У вас может возникнуть соблазн подумать, что такие знания полезны только менеджерам, которым поручено создать команду.

    Неправильно.

    Если вы знаете, в чем заключается ваша роль и чего от вас ждут, вы станете по-настоящему командным игроком.

    Plus:

    Если вы когда-нибудь почувствуете, что ваша командная роль была неправильно назначена вам, вы сможете обсудить это и сказать, как именно ваши навыки могут быть использованы на благо всего общества. команда.

    Самосознание — важная часть вашего набора навыков совместной работы.

    И, наконец,

    Если вы знаете, какие у вас командные навыки, вы сможете выделить нужные в своем резюме.

    Ищете совет о том, как перечислить различные жесткие и мягкие навыки в своем резюме? Хотите узнать больше о передаваемых навыках? Обратите внимание:

    2

    Навыки работы в команде — примеры резюме

    К настоящему моменту вы должны понять, почему работодатели ищут кандидатов с хорошими навыками работы в команде.

    Итак —

    Если вы хотите получить работу, вы должны знать, как выделить навыки совместной работы в своем резюме.

    Без лишних слов, давайте взглянем на:

    Как описать навыки командной работы в резюме

    В резюме есть только одно правило, которое никогда не изменится:

    Актуальность.

    Если бы вы запомнили только одну вещь после прочтения этого раздела, это было бы:

    Всегда адаптируйте свое резюме к предложению о работе.

    Вот как это работает на практике:

    Почти в каждом объявлении о вакансии сотрудничество упоминается как одно из требований.

    Взгляните на приведенные ниже примеры. Все они взяты из разных объявлений о вакансиях:

    Примеры хороших навыков командной работы — Описание работы

    • Connected. Вы являетесь активным участником сообщества университетского городка и постоянно ищете возможности для дальнейшего расширения своей сети.
    • Эффективно сотрудничает для достижения поставленных целей, построения и развития крепких отношений.
    • Способность строить прочные отношения с товарищами по команде, деловыми партнерами и специалистами, способствуя командной работе, партнерству и сотрудничеству в виртуальной или личной среде.
    • Командный игрок: вы будете неотъемлемой частью клинической команды.
    • Способность работать независимо и совместно как член команды?
    • Сотрудничайте с более широкой командой HR, чтобы успешно выполнять, а в некоторых случаях выступать в качестве руководителя проекта, для реализации HR-инициатив по широкому спектру HR-деятельности, включая развитие лидерства, управление эффективностью, отношения с сотрудниками, укомплектование персоналом, вознаграждение и разнообразие и инклюзивность.
    • Сильная командная рабочая этика со способностью взаимодействовать со всеми уровнями организации.

    Посмотрите:

    Они могут исходить из разных объявлений о вакансиях, но все они сводятся к одному:

    Навыки работы в команде.

    Сейчас —

    Прежде чем мы продолжим, вам необходимо понять, что почти каждая компания из списка Fortune 500 полагается на так называемую ATS (систему отслеживания кандидатов), которая возобновляет просмотр ключевых слов.

    Почему? Слишком много претендентов, мало времени.Ни один рекрутер не может прочитать их все.

    ATS ищет ключевые слова, чтобы решить, достаточно ли квалифицирован кандидат, чтобы перейти к следующему этапу процесса найма.

    Если он не найдет релевантных ключевых слов, ваше резюме будет отклонено.

    Вот почему так важно описывать свои навыки работы в команде, используя ключевые слова резюме из объявления о вакансии.

    В приведенных выше примерах они выделены желтым цветом.

    Сейчас —

    Пункты списка вашего раздела опыта могут выглядеть примерно так:

    Навыки командного игрока — пример резюме

    • Работал независимо и в сотрудничестве с другими отделами над капитальным ремонтом внутренних кадровых процедур, сокративших время адаптации на 50%.
    • Сотрудничал в международной виртуальной команде над успешной сделкой M&A на сумму 10 миллионов долларов.
    • Создал и мотивировал многофункциональную команду из 5 экспертов для выявления узких мест и ускорения транзакций, что позволило компании экономить более 400 000 долларов в квартал.

    Если вы представляете свои навыки сотрудничества и межличностного общения, используя фразы из объявления о вакансии, будьте уверены, что:

    • Вы включили соответствующие ключевые слова
    • Навыки командной работы, которые вы указали в своем резюме, имеют отношение к работа.

    Совет для профессионалов: Опишите свои навыки работы в команде в терминах достижений.

    Помните —

    Используйте объявление о вакансии, чтобы определить, что ищет работодатель и какие ключевые слова вам нужно использовать при подаче заявления на конкретную должность.

    Кроме того, вы можете использовать приведенный ниже список в качестве источника вдохновения:

    Список навыков командной работы

    Но это еще не все.

    Чтобы сделать ваши навыки работы в команде более заметными —

    Поместите их в специальный раздел, посвященный ключевым навыкам.

    Только убедитесь, что они не случайные.

    Вот как это сделать правильно:

    Вернитесь в раздел опыта и извлеките его суть.

    Например, этот маркер:

    • Сотрудничал в международной виртуальной команде над успешной сделкой M&A на сумму 10 миллионов долларов.

      Если вы не уверены, какое слово выбрать, взгляните на объявление о вакансии и выберите то, которое вы там найдете.

      Если вы перечисляете эти навыки в разделе ключевых навыков, а рекрутер задает вам поведенческий вопрос в духе , расскажите мне о времени, когда ваши навыки совместной работы имели значение —

      Просто обратитесь к этому конкретному выделите пункт в описании вакансии в резюме и опишите детали.

      Вот и все.

      Если вы не чувствуете себя комфортно, отвечая на вопросы собеседования по вопросам навыков совместной работы, прочитайте нашу серию специальных руководств. Ни один вопрос собеседования никогда не застает вас врасплох:

      Plus—

      Возможно, вы захотите упомянуть некоторые из ваших навыков работы в команде в своей цели резюме.

      Направляйтесь прямо к нашим руководствам, которые покажут вам, как именно написать потрясающее начало вашего резюме:

      При составлении резюме в нашем конструкторе перетаскивайте пункты списка, навыки и автозаполнение скучный материал.Проверка орфографии? Чек . Начните создавать профессиональный шаблон резюме здесь бесплатно .

      Когда вы закончите, конструктор резюме Zety оценит ваше резюме и скажет точно , как его улучшить.

      3

      Как улучшить навыки командной работы

      Слушайте:

      Некоторые люди прирожденные командные игроки.

      Другим необходимо поработать над своими навыками совместной работы.

      Но…

      Неважно, к какой группе вы принадлежите.

      Всегда что-то, что вы можете сделать, чтобы развить свои навыки работы в команде.

      Вот несколько предложений:

      Посмотрите эти выступления на TED, чтобы вдохновиться

      Как превратить группу незнакомцев в команду

      Как следует из названия, это выступление TED Talk by Эми Эдмондсон объясняет, какие ингредиенты необходимы, чтобы превратить группу незнакомых людей в гибкую команду.

      Постройте башню, создайте команду

      Том Вуец выводит так называемое «Испытание зефира» на совершенно новое измерение, демонстрируя механику успешной команды.

      Племена, которые мы возглавляем

      В своем разъясняющем выступлении Сет Годин утверждает, что Интернет запустил наш давно забытый племенной менталитет, который дает нам возможность делать великие дела вместе.

      Как разнообразие делает команды более инновационными

      Может ли разнообразие внутри команды улучшить ее работу? В своем выступлении на TED Росио Лоренцо утверждает, что эффективность команды напрямую связана с ее разнообразием.

      Почему хорошие лидеры заставляют вас чувствовать себя в безопасности

      В своем вдохновляющем выступлении Саймон Синек объясняет, как лидеры могут повысить эффективность своей команды, заставив членов команды чувствовать себя в безопасности.

      Прочтите эти книги, чтобы узнать больше

      Вот несколько книг, которые поднимут ваши навыки работы в команде на новый уровень:

      Попробуйте эти 10 стратегий, чтобы добиться успеха

      1.Укрепляйте взаимное доверие

      Доверие внутри команды имеет решающее значение. Если люди чувствуют себя в безопасности и знают, что могут рассчитывать друг на друга, начинается волшебство

      2. Поощряйте открытое общение

      Большинство конфликтов возникает из-за недопонимания. Убедитесь, что члены команды чрезмерно выражают свои сомнения и высказывают свое мнение. Лучше озвучивать непопулярные мнения, чем затаить злобу и подорвать работу всей команды.

      3.Определите роли и обязанности

      Если каждый знает, в чем состоит его роль и обязанности, он будет точно знать, что делать, чтобы выполнить свою работу.

      4. Определите цели

      Это дополняет предыдущий пункт. Если члены команды знают цель всей команды и свои индивидуальные цели, им будет намного легче увидеть общую картину. Они также осознают влияние своих индивидуальных задач на весь проект.

      5.Щедрая похвала

      Это простой, но мощный мотиватор. Ощущение признания поднимает моральный дух команды и побуждает ее работать усерднее.

      6. Устранение конфликтов в зародыше

      Способность обнаруживать конфликты и разрешать их на раннем этапе — это то, на что любой руководитель группы должен уделять много внимания.

      7. Регулярные встречи

      Самый простой способ увидеть прогресс, обсудить препятствия и спланировать наперед? Регулярные встречи с четкой повесткой дня.

      8. Сбалансированная рабочая нагрузка

      Проследите, чтобы рабочая нагрузка ни у одного члена команды не была намного тяжелее, чем у любого другого. Меньше всего вам нужно, чтобы люди чувствовали себя эксплуатируемыми и использованными.

      9. Избегайте микроменеджмента

      Хорошо организованная команда способна эффективно управлять собой. Избегайте соблазна контролировать каждый аспект своей работы — это очень контрпродуктивно как для руководителей групп, так и для их членов.

      10.Оставить отзыв

      Помните: хорошее общение — это сердце и душа любой хорошо функционирующей команды. Итак, дайте членам команды конструктивную обратную связь, чтобы они могли воспользоваться своими сильными сторонами и устранить свои слабые стороны.

      Ищете дополнительные советы по карьере? Вот некоторые из наших руководств:

      Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

      Посмотрите еще шаблон сопроводительного письма и начните писать.

      Ключевые выводы

      Вот краткое изложение всего, что вам нужно помнить о навыках работы в команде:

      • Навыки работы в команде ценятся и востребованы почти всеми работодателями.
      • Навыки совместной работы важны для компаний, поскольку они оказывают непосредственное влияние на такие критические области, как обслуживание клиентов или качество продукции, и это лишь некоторые из них.
      • Способность работать в команде состоит из нескольких взаимосвязанных способностей, таких как общение и решение проблем.
      • Важно не только обладать хорошими навыками работы в команде, но и умело собирать команды и управлять ими.
      • Чтобы привлечь внимание рекрутера, вы должны выделить в своем резюме свои навыки работы в команде.
      • Если вы чувствуете, что ваши навыки командной работы нуждаются в повышении, есть много вдохновляющих материалов, книг и стратегий, которые вы, возможно, захотите попробовать.

      У вас есть вопросы о навыках работы в команде? Может быть, вы хотите поделиться советами по их развитию? Расскажите нам в комментариях ниже! Мы хотели бы услышать от вас!

      Определение и 50+ примеров для резюме

      Если вы хотите увидеть волшебный трюк, посмотрите, как способные сотрудники могут стать беспомощными, когда администратор офиса уходит в двухнедельный отпуск. Внезапно клиенты сердито ждут документов, отчеты о расходах накапливаются, а общение разваливается.

      Очевидно, что административные навыки необходимы для хорошего управления офисом. Но какие именно административные навыки являются наиболее важными? А как их записать в резюме, чтобы устроиться на работу в любой офис?

      Через секунду мы покажем вам примеры административных навыков, но … Возможно, вы могли бы выиграть у конкурентов —

      Конструктор резюме Zety сформирует сотни офисных и административных навыков, предложит пункты списка, возобновить цели и достижения.Именно то, что ищет рекрутер.

      Создайте резюме с разделом идеальных навыков, используя конструктор резюме Zety прямо сейчас.

      Узнайте все, что вам нужно знать о резюме для вашей работы:

      Что такое административные навыки?

      Административные навыки — это навыки, которые повышают производительность офиса за счет объединения трудоемких административных задач в одной роли. Наиболее распространенные навыки включают отслеживание проектов, организацию поездок, планирование встреч и составление отчетов о расходах.

      Но почему должности административной поддержки могут так резко повысить производительность офиса?

      А какие навыки отличают первоклассного офисного администратора от обычного офисного помощника?

      Давайте более конкретно обсудим, что означают административные навыки.

      Административные навыки для резюме — примеры

      Каковы примеры административных навыков?

      Административные навыки сложно описать на бумаге.

      Почему? Поскольку «администрирование» — очень широкий термин, он означает любой процесс или деятельность, относящуюся к ведению бизнеса.

      Любой бизнес-процесс или деятельность? Для создания списка этих навыков потребуется электронная таблица Excel с достаточным количеством строк, чтобы ваш офисный компьютер сломался.

      Но вам не нужно перечислять все административные навыки в своем резюме — на самом деле, вы и не должны. Некоторые навыки администратора важнее других.

      Вот список наиболее востребованных административных навыков:

      Эти навыки наиболее востребованы помощниками по административным вопросам, офисными помощниками и администраторами офиса. Но это не значит, что вы должны скопировать весь список и вставить его в свое резюме. Вместо этого адаптируйте свое резюме к конкретным должностям, найдя административные навыки, упомянутые в описании должности, и естественным образом вплетите их в свое резюме.

      Как насчет навыков работы с офисным оборудованием? Офис без оргтехники похож на машину без двигателя: он никуда не денется.А поскольку офисные административные работники проводят большую часть времени в офисе с офисным оборудованием, вы можете ожидать, что эти навыки пригодятся.

      Каковы навыки работы с офисным оборудованием? Вот список навыков и оборудования, используемого в офисах:

      Навыки офисного оборудования

      • Стационарные
      • Телефонные системы для бизнеса
      • Принтеры и копировальные аппараты
      • Компьютерное программное обеспечение (MS Office, ERP, Quickbooks, электронные таблицы)
      • Компьютерное оборудование
      • Факсы
      • Шредеры
      • Почтовое оборудование
      • Оборудование для конференц-залов
      • Складское оборудование

      В этих руководствах вы найдете другие отличные навыки, которые можно использовать в своем резюме:

      Хотите сэкономить время и ваше резюме будет готово за 5 минут? Попробуйте наш конструктор резюме.Это быстро и легко. Кроме того, вы получите готовый контент, который можно добавить одним щелчком мыши. Посмотрите 20+ шаблонов резюме и создайте свое резюме здесь .

      Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

      Один из наших пользователей, Никос, сказал следующее:

      [Я использовал] хороший шаблон, который я нашел на Zety. В моем резюме теперь , одна страница, , а не , три, .То же самое.

      Создайте свое резюме прямо сейчас

      Как вы описываете административные навыки в резюме?

      Как только офис узнает вас как «административного человека», вы должны будете решить любую проблему в офисе. Это честно? Не совсем, но так как это ожидалось, вам нужно ваше резюме, чтобы показать, что у вас есть административные навыки, чтобы справиться с тем, что босс бросит на вас:

      1. Внимательно прочтите объявление о вакансии и выделите, какие административные навыки они ищут для.
      2. Составьте список всех имеющихся у вас административных навыков. Вы можете обратиться к приведенному выше списку, чтобы получить идеи.
      3. Сравните навыки из описания должности и вашего списка личных навыков. Перекрывающиеся навыки — идеальные ключевые слова для вашего резюме.
      4. Обратите внимание на свои административные навыки, поместив их в отдельный раздел своего резюме.
      5. Включите свои навыки в свое резюме, как в разделе опыта работы, так и в профиле резюме, предоставив их примеры в действии.
      6. Назовите как мягкие, так и тяжелые навыки, чтобы выглядеть разносторонне.
      7. Не лгите на своем резюме, оно вернется, чтобы укусить вас.
      8. Перечислите до 10 и сосредоточьтесь на навыках, в которых вы лучше всего. В идеале, навыки, которые можно подкрепить соответствующим опытом работы.

      Имейте в виду, что менеджер по найму, скорее всего, попросит вас более подробно рассказать о том, что вы добавляете в свое резюме, поэтому будьте готовы защищать свои административные навыки.

      Теперь давайте посмотрим, что это за навыки в реальной жизни, на примере административных навыков в резюме:

      Образец шаблона резюме для помощника администратора

      Эрика Фриман

      [email protected]

      872-291-2758

      Хьюстон, Техас

      Профессиональная сводка

      Очень гибкий административный помощник с более чем 3-летним опытом работы в офисном администрировании. Ищу должность исполнительного помощника в Hill Group, чтобы устранить административные барьеры и значительно повысить производительность офиса. Организовал выездное мероприятие для всей компании в рекордно короткие сроки и договорился о экономии средств на канцелярские товары на сумму более 7500 долларов для предыдущих работодателей.

      Опыт работы

      Помощник по административным вопросам

      Murphy Inc, Орландо, Флорида

      сентябрь 2018 — июнь 2020

      • Ежедневно составлял подробные планы встреч для более чем 20 сотрудников.
      • Вовремя и без ошибок подготовил и представил в финансовый отдел банковские переводы и вклады.
      • Выполнял канцелярские обязанности, включая ответы на срочные электронные письма, подготовку документов и создание убедительных презентаций.
      • Обеспечивает оперативное обслуживание клиентов в отношении изменений членства, отмены, зависания и обновления.

      Ключевое достижение:

      • Менее чем за две недели организовал выездной семинар по всей компании с обучением и мотивационными докладчиками.

      Офисный помощник

      Kunz and Sons LLC, Даллас, Техас

      июль 2017 — июль 2018

      • Проверял более 25 телефонных звонков в день, решая проблемы и направляя звонки в соответствующие отделы.
      • Управлял расписанием 5+ залов, координируя встречи и мероприятия.
      • Отслеживание командных целей для ускорения выполнения основных задач и оказания помощи при необходимости.
      • Сотрудничал с более чем 30 внешними поставщиками для обслуживания и ремонта офисного оборудования, заменяя оборудование по мере необходимости.

      Ключевое достижение:

      • Заключил контракт на приобретение офисного оборудования, что позволило компании сэкономить 7 500 долларов в год.

      Образование

      Букер Т.Вашингтонская средняя школа, Даллас, Техас

      Выпуск: май 2017 г.

      Навыки

      • Навыки управления базами данных, координации мероприятий и организации поездок
      • Опыт работы с ERP, MS Office и программным обеспечением QuickBooks

      Языки

      Дипломы и сертификаты

      • Диплом помощника администратора (обучение Pitman)
      • Сертификат специалиста Microsoft Office (MOS)

      Как образец выше Вы можете быстро воссоздать его с помощью генератора резюме Zety.Просто выберите профессиональный шаблон резюме и приступайте к работе.

      Образец резюме, сделанный с помощью нашего конструктора — Посмотрите больше шаблонов и создайте свое резюме здесь .

      Вот обзор того, как написать все основные части резюме:

      • Определите, какой тип резюме лучше всего подходит для вас. Если вы уже знакомы с офисом, формат резюме в обратном хронологическом порядке проливает свет на ваш опыт работы. Если вы впервые работаете в офисном администрировании, подумайте о комбинированном шаблоне резюме, чтобы иметь больше места для ваших административных навыков.
      • Улучшите свое резюме, поместив краткое введение в резюме под заголовком, чтобы оно было похоже на презентацию в лифте. Напишите резюме, если у вас есть опыт работы более 2 лет. В противном случае создайте цель резюме, которая подчеркнет, что вы собираетесь предложить.
      • Создайте впечатляющий раздел об опыте работы в резюме, написав 5–6 пунктов, подробно описывающих ваши самые большие достижения. Начинайте глаголы действия возобновления каждого маркера, такие как управляемый, скоординированный, организованный, созданный, и т. Д.
      • Если вы пишете резюме для своей первой работы, вы хотите указать любой имеющийся у вас опыт работы, будь то стажировка или подработка.
      • Не забудьте включить раздел образования. Вы должны указывать свою среднюю школу в своем резюме только в том случае, если это высшее образование, которое вы получили. В противном случае включите свой колледж в раздел образования.
      • Поместите любые профессиональные сертификаты и лицензии в отдельный раздел, чтобы они могли появиться.
      • Сделайте свое резюме заметным с помощью дополнительных разделов резюме: языковой раздел, раздел наград, внештатная работа, проекты, а также хобби и интересы.

      Подробнее: Как создать резюме

      Затем прикрепите административное сопроводительное письмо к своему резюме, потому что невыполнение этого может серьезно повредить вашим шансам. Чтобы получить полное руководство по сопроводительным письмам, прочитайте, как написать сопроводительное письмо.

      Плюс, отличное сопроводительное письмо, соответствующее вашему резюме, даст вам преимущество перед другими кандидатами. Вы можете написать это в нашем конструкторе сопроводительных писем здесь. Вот как это может выглядеть:

      Посмотрите еще шаблон сопроводительного письма и начните писать.

      Спасибо за чтение! Теперь я хотел бы получить известие от вас. Какие административные навыки вы считаете наиболее важными? Есть ли у вас какие-нибудь интересные истории о плохо организованных офисах, в которых вы работали? Давайте обсудим в разделе комментариев ниже.

      Навыки для подачи заявления о приеме на работу | Работа

      Когда вы подаете заявление о приеме на работу, навыки, которые вы указываете при подаче заявки, являются важной частью вашей заявки. Ваши навыки демонстрируют, что вы способны внести в эту роль, что поможет менеджерам по найму определить, сможете ли вы выполнять обязанности на должности, которую ищете.В постоянно меняющейся рабочей среде важно перечислить не только свои твердые навыки, такие как знание определенных бизнес-функций или задач, но и свои мягкие навыки, такие как сочувствие и творчество. Такой подход позволяет вам представить себя разносторонне развитой личностью.

      Навыки, специфичные для работы

      Даже если у вас есть широкий спектр навыков для подачи заявки, то, что вы указываете в резюме, должно соответствовать тому, что наиболее применимо к работе, на которую вы претендуете.Например, если вы подаете заявление на работу учителем начальной школы, тот факт, что у вас есть сварочные навыки, не имеет отношения к данной работе. Вот как определить, какие из ваших навыков следует выделить:

      Изучите описание должности и найдите ключевые слова и фразы, которые предупредят вас о том, что работодатель считает «обязательными» навыками, что поможет вам определить, в какие конкретные навыки следует включить анкеты. Возможно, вам придется внимательно прочитать и углубиться, потому что в некоторых объявлениях о вакансиях требуются «черты характера», или в них перечисляются «обязательные атрибуты», или используются другие формулировки, которые по существу относятся к наборам навыков.Также будьте осторожны при различении «требуемых навыков» и «желаемых навыков». Термин «требуемые навыки» означает, что вы должны обладать этими навыками; термин «желаемый» означает, что было бы предпочтительнее, если бы у вас были навыки, но они не являются необходимыми для соответствия основным квалификационным требованиям для этой роли.

      Даже общие категории должностей имеют разные обязанности, поэтому проведите небольшое исследование типичных обязанностей или ответственности той работы, которую вы ищете. Справочник по профессиональным перспективам Министерства труда США — хорошее место для начала.Как только вы поймете требования к должности, вы сможете определить, какие навыки работодатель может захотеть видеть в соискателе. Примеры:

      • Кассир: Работа с деньгами, математические навыки, обслуживание клиентов
      • Ресторанный стол: Обслуживание клиентов, многозадачность
      • Уход за детьми: Терпение, ответственность, сочувствие
      • Редактор: Хорошие навыки грамматики и английского языка, навыки письма, внимание к деталям
      • Ландшафтный дизайнер: Творческий взгляд, дизайнерские навыки

      Понимание того, чего хочет работодатель, и соответствующая разработка вашего заявления могут увеличить ваши шансы на прохождение собеседования.

      Предупреждение

      Некоторые автоматизированные порталы подачи заявлений о приеме на работу отсеивают приложения, которые не включают ключевые слова, относящиеся к необходимым наборам навыков. Включите ключевые слова как можно чаще, чтобы увеличить ваши шансы на собеседование.

      Если у вас есть какие-либо сомнения относительно того, какие навыки вы можете использовать на работе и какие наборы навыков требуются для должности, свяжитесь с компанией и спросите их напрямую. Они оценят тот факт, что вы делаете все возможное, чтобы обеспечить свою квалификацию, что может дать вам преимущество. Например:

      Я хочу подать заявку на вашу должность библиотекаря и надеюсь, что вы расскажете мне о конкретных навыках и квалификации, которые вам нужны для этой работы.

      Универсальные навыки

      Конечно, существуют «универсальные навыки», которые могут и должны дополнить хорошо написанное заявление о приеме на работу и список хороших навыков, которые можно включить в резюме. Эти навыки применимы во многих областях. Примеры:

      Неважно, в какой сфере деятельности вы работаете, всегда необходимы исключительные навыки обслуживания клиентов.Хорошее обслуживание клиентов означает доступность, терпение, осведомленность, дружелюбие и желание помочь.

      Тайм-менеджмент — ключевой навык во всех отраслях, потому что он демонстрирует, что вы продуктивный человек, который может выполнять работу в любые требуемые временные рамки. Это также демонстрирует, что вы, вероятно, придете вовремя и будете ответственны в других сферах.

      Способность решать проблемы полезна во всех бизнес-условиях, поскольку демонстрирует способность смотреть на сложную ситуацию и затем находить жизнеспособные решения проблемы.Это особенно полезно при приеме на работу, требующую навыков критического мышления.

      Усиление навыков управления проектами демонстрирует способность видеть проект от начала до завершения. Он также демонстрирует вашу способность детально ориентироваться и разбираться в отслеживании задач.

      Хорошие устные и письменные коммуникативные навыки применимы ко всем ролям. Если вы говорите на нескольких языках, это также может быть важным преимуществом для перечисления.

      Все работодатели ищут сотрудников, способных одновременно выполнять несколько дел.Указание многозадачности в качестве навыка в заявлении о приеме на работу показывает, что вы сосредоточены и выполняете задачу, и что вы можете менять приоритеты по мере необходимости в течение рабочего дня.

      Когда менеджеры по найму читают заявления о приеме на работу, они ищут людей, которые хорошо подходят их существующим штатным сотрудникам. Отнесение командной работы к навыку демонстрирует вашу готовность и способность хорошо работать с другими, ладить вместе и работать в продуктивной совместной среде.

      Хотя внимание к деталям необходимо в большинстве направлений работы, это особенно важно для позиций, которые полагаются на то, что глаз сосредоточен на мелких деталях.Например, этот набор навыков отлично подходит для ролей, требующих навыков бухгалтерского учета или математики, управления запасами или закупок.

      Своевременное выполнение работы — важный навык во всех компаниях, хотя своевременность важна в отраслях, в которых критически важен навык соблюдения установленных сроков. Например, сюда входят работы с носителями, доставка и печать.

      Soft Skills

      Soft Skills — это нематериальные качества, которые делают сотрудников разносторонними. Мягкие навыки не всегда можно определить, но они имеют решающее значение для должностей, требующих навыков, которые нельзя автоматизировать или передать персоналу, ориентированному на конкретные задачи.Например, мягкие навыки очень востребованы в таких областях, как здравоохранение и искусство. Примеры:

      Сочувствие: Способность понять, откуда кто-то приходит, может иметь важное значение в таких ролях, как консультирование или уход — любая роль «человеческого прикосновения» зависит от чутких сотрудников.

      Терпение: Способность сохранять хладнокровие даже в сложных ситуациях является большим плюсом в таких ролях, как обучение, коучинг или обслуживание клиентов.

      Интуитивность: Способность воспринимать вещи о людях и ситуациях может быть огромным преимуществом в таких ролях, как торговые позиции и недвижимость.

      Креативность: Работа в искусстве полагается на врожденное чувство творчества или способность визуализировать что-то из ничего, привнося уникальную перспективу в любую роль.

      Создатель команды: В то время как командная работа — это навык, применимый во многих областях, создание команды — это скорее мягкий навык, поскольку он касается способности объединять людей на рабочем месте.

      Гибкость: Открытость и готовность к изменениям могут быть бесценным активом для организации, особенно той, которая претерпевает серьезные изменения.

      Лидерство: Лидерство означает разные вещи в разных контекстах, но способность и желание активизировать и направлять задачи и действия в соответствии с вашей ролью — бесценный навык.

      Лицо, принимающее решения: Не каждый умеет оценивать ситуацию и принимать решения или принимать жесткие решения по мере необходимости.Наличие этой способности — хороший навык для включения в приложение.

      Конкретные навыки

      Когда вы подаете заявление о приеме на работу в специализированной области, очень важно уделять внимание деталям в том, как вы описываете, какие навыки вы привносите в работу, особенно если они необходимы для этой должности. Например:

      • Если вам необходимо иметь сертификат СЛР, чтобы подать заявление на работу спасателем, СЛР следует выделить как навык.
      • Если вам нужно знать, как управлять фронтальным погрузчиком для работы, следует указать ваши навыки работы с оборудованием.
      • Если вам необходимо владеть несколькими языками для работы, отметьте языки, которыми вы свободно владеете.

      Кроме того, если работа требует определенных знаний программного обеспечения или операций с оборудованием, перечислите их подробно. Многие заявления о приеме на работу, поданные через онлайн-порталы, проходят компьютеризированный процесс проверки, прежде чем человек когда-либо их увидит, и если компьютер не улавливает слова, связанные с ключевыми навыками, необходимыми для работы, ваше заявление может быть удалено из системы раньше. вы получите полный обзор.

      Подсказка

      Если у вас есть возможность включить резюме в свое приложение, воспользуйтесь этой возможностью и используйте ее как способ более подробно рассказать о своих навыках и уникальных характеристиках. Вы даже можете включить в свое резюме раздел о навыках, чтобы подчеркнуть свои способности.

      Когда у вас нет опыта

      Если у вас нет опыта, вы новичок на рынке труда или в какой-то определенной области, возможно, вам не хватает отдела навыков. Чтобы оставаться конкурентоспособным и получать опыт, вам может потребоваться творческий подход к тому, как вы укажете свои способности в заявлении о приеме на работу.Не вводите в заблуждение — просто сделайте больший акцент на мягких навыках, применимых к работе. Например, творческое мышление, опытный переговорщик или тот, кто может вдохновлять и объединять команды, может быть ценным активом на многих рабочих местах.

      Совет

      Заявления о приеме на работу обычно представляют собой формы с заполнением пробелов, которые не всегда позволяют вам подробно описать или объяснить, что вы вводите. Вот где хорошо составленное сопроводительное письмо может быть полезным. Сопроводительное письмо не только позволяет вам подробнее рассказать о своих навыках, но и предоставляет платформу для объяснения ценности ваших навыков, даже если они не устанавливают все флажки в приложении.

      Выделение навыков на собеседовании

      Если с вами свяжутся для собеседования, начните готовить способы более подробно рассказать о навыках, которые вы привносите в работу. Менеджеры по найму могут попросить вас описать, как вы использовали различные навыки в различных ситуациях — например, как вы использовали навыки решения проблем для решения и преодоления проблемы на рабочем месте или как вы использовали терпение, чтобы избавиться от спорной ситуации с клиентом. Ваша цель на собеседовании должна заключаться в том, чтобы вложить свои знания и способности в каждый вопрос, на который вы отвечаете.

      Подсказка

      Если вы находитесь на заключительном собеседовании и у вас есть возможность задать вопросы, узнайте, считает ли менеджер по найму, что вы соответствуете всем критериям, указанным в описании должности. Если есть какие-либо опасения по поводу отсутствия определенных навыков, вы можете добровольно пройти обучение перед приемом на работу или выразить готовность учиться на работе.

      Нет навыков? Хватай их!

      Если вам не хватает списка хороших навыков, чтобы составить резюме для конкретного карьерного пути, который вам интересен, найдите способ получить их.Вы можете сделать это во время стажировки, программ повышения квалификации, курсов в колледже, учебных семинаров или отраслевых конференций. Даже если вы в процессе развития своих навыков, упоминание в заявлении о приеме на работу того, что вы работаете над своим профессиональным развитием, может показать, что вы стремитесь к самосовершенствованию и профессиональному развитию.

      В постоянно меняющейся рабочей среде сотрудники, которые развивают разноплановые навыки и постоянно стремятся к профессиональному развитию, с наибольшей вероятностью добьются успеха.Автоматизация и искусственный интеллект меняют способ работы предприятий, а способность к обучению и изменениям поможет вам преуспеть в этой новой среде.

      Основные навыки, необходимые для составления резюме (и способы их усовершенствования)

      Работодатели часто обращают внимание на особые навыки при просмотре резюме и собеседовании с кандидатами на вакансию. Знание того, как успешно отобразить эти навыки в своем резюме и на собеседовании, может увеличить ваши шансы на получение работы.Здесь мы обсуждаем самые сложные навыки, которые нужно добавить в резюме, как их выделить и как улучшить свои.

      Что такое тяжелые навыки?

      Высокие навыки — это навыки, полученные в процессе обучения или образования, которые необходимы для выполнения работы. Эти навыки могут быть техническими знаниями или способностями, которые легко определить и измерить. Твердые навыки также могут считаться профессиональными навыками и могут варьироваться от профессии к профессии. Эти типы навыков можно приобрести и отточить посредством сертификации, обучения, обучения, курсов и обучения на рабочем месте.

      Связанные: Жесткие навыки и мягкие навыки

      Примеры жестких навыков

      Ниже приведены примеры нескольких наиболее востребованных профессиональных навыков, разбитых на отдельные категории:

      • Коммуникативные навыки
      • Компьютерные технологии
      • Анализ данных
      • Бухгалтерский учет

      Коммуникативные навыки

      Коммуникация обычно считается мягким навыком. Однако некоторые сложные навыки классифицируются как коммуникативные навыки и требуются для выполнения определенных работ.Общие навыки жесткого общения включают:

      • Копирайтинг
      • Возможность бегло говорить на нескольких языках
      • Редактирование
      • Исследование и отчетность
      • Перевод
      • Транскрипция
      • Обработка текста
      • Различные формы цифрового общения

      Компьютерные технологии

      Практически каждому сотруднику необходимо хотя бы базовое понимание компьютерных технологий, чтобы эффективно выполнять свою работу в наши дни.Однако многие должности также требуют более глубокого понимания различных сложных навыков, связанных с компьютерными технологиями. Они могут включать:

      • Социальные сети
      • Сводные таблицы
      • Microsoft Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint, Publisher, Access)
      • HTML / CSS
      • WordPress
      • JavaScript
      • Системы управления контентом (CMS)
      • Adobe Suite

      Анализ данных

      Некоторые профессии требуют, чтобы люди уметь анализировать данные с использованием различных навыков.Эти навыки чаще всего приобретаются посредством обучения, сертификации и курсов. Популярные навыки анализа данных включают:

      • Инжиниринг данных
      • Управление базами данных
      • Интеллектуальный анализ данных
      • Визуализация данных
      • Веб-аналитика
      • Исследования

      Бухгалтерский учет

      Финансовые специалисты используют несколько приложений и платформ для выполняют свою работу. Владение ими часто является ключом к получению должности бухгалтера или другого финансового специалиста.Бухгалтерские навыки включают:

      • IBM Cognos Analytics
      • Microsoft Excel
      • Знание ERP
      • Microsoft Visual Basic
      • Hyperion
      • QuickBooks и другое бухгалтерское программное обеспечение
      • Анализ больших данных

      Связано: 6 Essential Accounting Навыки

      Маркетинг

      Специалистам по маркетингу для достижения успеха в карьере необходимо сочетание твердых и мягких навыков.Вот несколько наиболее востребованных профессиональных навыков в области маркетинга:

      • Поисковая оптимизация (SEO)
      • Google Analytics
      • Поисковый маркетинг (SEM)
      • Системы управления контентом
      • Электронный маркетинг
      • Веб-скрапинг
      • Копирайтинг
      • Маркетинг в социальных сетях
      • CRO
      • A / B-тестирование
      • Управление проектами

      Дизайн

      Чтобы стать успешным профессиональным дизайнером, нужно несколько навыков.Эти навыки часто совпадают с современными популярными технологиями, используемыми в индустрии дизайна. Наиболее распространенные профессиональные навыки, востребованные работодателями на должностях дизайнера, включают:

      • Пользовательский интерфейс (UX) дизайн
      • Adobe Creative Suite (InDesign, Photoshop, Illustrator)
      • Dreamweaver
      • Типография
      • Программное обеспечение для цифрового дизайна (различное)
      • Редактирование фотографий
      • CSS
      • HTML

      Связано: Узнайте, как стать графическим дизайнером

      Веб-разработка

      Специалисты по веб-разработке часто являются неотъемлемой частью команды компании.Чтобы стать успешным веб-разработчиком, вам потребуется несколько сложных навыков, которые могут включать:

      • Разработка приложений для iOS и Android
      • Графические пользовательские интерфейсы (GUI)
      • Интерфейс прикладного программирования (API)
      • CCS и HTML
      • JavaScript
      • Системы контроля версий программного обеспечения
      • Фреймворки для разработки и веб-архитектуры

      Как улучшить профессиональные навыки

      Вот несколько способов улучшить свои навыки:

      Регулярно тренируйтесь на практике

      Большинство сложных навыков требует регулярного попрактикуйтесь, чтобы овладеть ими.Чем больше вы практикуетесь, тем лучше вы будете выполнять сложные навыки, необходимые для вашей карьеры. Создайте режим занятий, которому вы будете следовать, и следить за своим прогрессом.

      Попросите обратную связь и конструктивную критику

      Если вы в настоящее время работаете с другими людьми, которые уже хорошо владеют тем навыком, который вы хотели бы улучшить, попросите их дать обратную связь и конструктивную критику относительно вашей текущей работы и того, как вы можете ее улучшить. Вы также можете попросить их дать рекомендации относительно того, как вы могли бы наиболее эффективно улучшить определенный навык, и шаги, которые они предприняли для овладения своими сложными навыками.

      Запишитесь на занятия или курс. Многие сложные навыки требуют обучения для овладения

      Занятия в классе или онлайн-курсах — отличный способ узнать больше о сложных навыках, а также выполнить задания, которые улучшат ваш уровень навыков в этой области.

      Получите высшее образование

      Еще один способ улучшить свои навыки — получить ученую степень в интересующей вас области. Например, если вы хотите стать ученым-компьютерщиком, вы можете получить степень в области компьютерных наук или связанный предмет.Большинство программ на получение степени предоставят вам несколько тем, связанных с необходимыми навыками, и дадут вам возможность овладеть ими.

      Жесткие навыки на рабочем месте

      Ниже приведены несколько примеров того, как вы можете использовать различные жесткие навыки на рабочем месте:

      Владеть основами работы с компьютером

      Знание компьютера — это сложный навык, который легко можно получить демонстрируется на рабочем месте. Большинство должностей требуют базовых знаний о компьютере, в том числе о том, как пользоваться электронной почтой, Microsoft Office и другими приложениями.Сделайте ставку на то, чтобы как можно больше разбираться в компьютерных приложениях, необходимых для выполнения вашей работы.

      Вносить вклад в стратегию организации в отношении социальных сетей

      Многие компании полагаются на социальные сети для продвижения своего бизнеса. Участие в работе вашей организации в социальных сетях позволяет вам продемонстрировать свои ноу-хау в социальных сетях, а также улучшить свои навыки маркетинга.

      Отредактируйте свои цифровые сообщения перед их отправкой

      Редактирование часто считается сложным навыком общения.Вы можете сделать привычкой редактировать всю цифровую и письменную корреспонденцию перед отправкой или отправкой, чтобы продемонстрировать свои способности редактирования на работе.

      Как выделить твердые навыки

      Вот советы по выделению ваших профессиональных навыков в резюме, сопроводительном письме и во время собеседования:

      Твердые навыки для резюме и сопроводительного письма

      Вы должны указать соответствующий труд как в сопроводительном письме, так и в резюме, чтобы их заметили потенциальные работодатели.В своем резюме включите свои твердые навыки в раздел навыков, который четко определяет каждый навык. Вы также можете упомянуть самые важные сложные навыки в разделе вашего опыта как часть ваших предыдущих описаний должностей.

      В сопроводительном письме выберите два или три сложных навыка, которые следует упомянуть, и включите пример того, как вы использовали каждый из них на своей предыдущей работе.

      Жесткие навыки для собеседования при приеме на работу

      При участии в собеседовании есть несколько способов продемонстрировать свои твердые навыки.Один из способов — физически продемонстрировать интервьюеру свою способность выполнять сложный навык. Например, если работа требует, чтобы вы набирали определенное количество слов в минуту, вас могут попросить принять участие в тесте на набор текста. Будьте готовы продемонстрировать любые навыки, которые вы указали в своем резюме, во время собеседования.

      Кроме того, вас могут попросить предоставить подробную информацию о том, когда вы использовали свои тяжелые навыки в прошлом.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.