Заявление по собственному образец: Образец: Заявление на увольнение

Содержание

Заявление на увольнение по собственному желанию: пишем в 2020 году

Зачем писать

Заявлением на увольнение работник сообщает руководству о том, что намерен разорвать трудовой договор с конкретного числа. Считается, что этим обращением просят согласовать дату ухода. Это заблуждение. Документ пишут не для того, чтобы спросить разрешения, а чтобы сообщить о прекращении сотрудничества. Получать согласие работодателя не нужно, а отказ расторгнуть трудовой договор по любым причинам будет незаконным. Иногда работодатели грозят отказом из-за того, что не хотят терять ценные кадры или не могут быстро найди замену. Это тоже противоречит закону. Отказаться уволить или требовать отработать не две недели, а, например, месяц или пока не найдется замена, организация не имеет права. Но может договориться с работником. Если тот передумает увольняться, можно отозвать обращение.

Требование работать, пока не объявится достойный кандидат, незаконно!

Как составлять

Утвержденная государством унифицированная форма заявления на увольнение отсутствует.

Придираться к оформлению или формулировкам или отказать в регистрации обращения или не уволить из-за того, что некорректно изложена просьба, работодатель не имеет права. Главное, чтобы из текста ясно следовало намерение работника расторгнуть трудовой договор.

Инструкция, как правильно написать заявление на увольнение:

Шаг 1. Заполните шапку.

Нужно указать, к кому обращаетесь — ФИО и должность руководителя. И кто обращается — ваши ФИО и должность.

Шаг 2. Заполните основную часть.

Ссылку на статью Трудового кодекса можно и не делать, достаточно просто написать фразу «Прошу уволить по собственному желанию».

Самая большая путаница возникает с датой окончания трудовых отношений. Многие пишут «прошу уволить с какого-то числа». Но кто-то имеет в виду последний рабочий день, а кто-то — первый день, когда на работу в организацию выходить не нужно. Кадровик не уточнит, что имелось в виду, и уволит не тем днем, которым хотелось. Чтобы избежать двусмысленности, правильно написать: «прошу уволить меня такого-то числа».

Это означает, что вы не хотите работать в организации с указанной даты. Например, если в заявлении на увольнение по собственному желанию написано «прошу уволить 8 августа», то последним рабочим днем будет 7 августа, а 8-го вы можете выходить на новое место работы.

Шаг 3. Поставьте дату и подпись.

Образец, чтобы уволиться с двухнедельной отработкой

Директору

ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»

Иванову И.И.

от: тренера

Семенова П.Р.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня по собственному желанию с должности тренера по собственному желанию с 15.07.2019г.

Семенов / Семенов П.Р. /

01.07.2019

Скачать

Образец, чтобы уволиться без отработки

Директору НКО «Василек»

Цветочному Василию Дмитриевичу

от бухгалтера

Ромашковой Наины Петровны

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 1 июля 2020 года без отработки в связи с необходимостью осуществлять уход за ребенком 5 лет.

Приложение:

1. Справка о закрытии детского садика от 27 июня 2020 года.

Ромашкова (Ромашкова Н.П.)

01.07.2019

Скачать

Образец заявления на отпуск с последующим увольнением

Директору СДЮШОР «Аллюр»

Иванову А.А.

от преподавателя верховой езды

Петрова В.В.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу предоставить мне ежегодный оплачиваемый отпуск с 1 июля 2020 года в количестве 14 календарных дней за период работы с 1 ноября 2020 по 01 июля 2020 г. с последующим увольнением по собственному желанию.

Иванов /И.И. Иванов/

28 июня 2020 г.

Скачать

Образец при уходе на пенсию

Директору

ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»

Иванову И.И.

от: тренера

Семенова П.Р.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Я, Семенов Петр Романович, прошу уволить меня с занимаемой должности тренера с 15.07.2019г. по причине наступления пенсионного возраста.

Семенов / Семенов П.Р. /

01.07. 2019

Скачать

Образец заявления об увольнении по соглашению сторон

Директору

ГБОУ ДОД СДЮСШОР «Аллюр»

Иванову И.И.

от: тренера

Семенова С.С.

ЗАЯВЛЕНИЕ

Прошу с 15.07.2019 расторгнуть со мной трудовой договор № 123 от 12.03.2017 в соответствии с пунктом 1 статьи 77 ТК РФ (по соглашению сторон) с выплатой компенсации в размере трех месячных окладов.

Семенов / Семенов С.С. /

01.07.2019

Скачать

Сколько экземпляров готовить

Обычно все пишут только одну копию. Но ситуации бывают разные, и отношения с работодателем могут складываться по-разному. Если опасаетесь, что документ могут «придержать» или потерять, а дата увольнения принципиально важна, так как вас, например, уже ждут на новой работе в конкретный день, будет правильно перестраховаться и зафиксировать момент регистрации, от которого будет отсчитываться срок отработки (как правило, две недели). Для этого сделайте две копии документа.

Один экземпляр останется в отделе кадров, а на второй секретарь или специалист отдела кадров поставит штамп входящей регистрации. Этот экземпляр остается у работника. Он будет доказательством, что в конкретную дату он обратился в адрес работодателя с просьбой уволить по собственному желанию. Руководство не сможет заставить вас написать новое и отрабатывать еще две недели, а будет вынуждено выплатить причитающиеся деньги и выдать обязательные справки и трудовую книжку. Иначе у вас будут основания обратиться в суд.

Написать или напечатать

Для инструкции, как писать заявление на увольнение, это совершенно не важно. В Трудовом кодексе Российской Федерации не содержится обязательного условия печатать или писать от руки. Часто в организациях есть готовые шаблоны подобных документов.

Можно ли написать и отправить почтой

Если в регистрации обращения отказывают, то можно написать и отправить почтой. Но придется подождать, пока организация получит почтовое отправление.

На следующий день после получения письма начнется отсчет 14 дней отработки.

Отправляйте заказным письмом с уведомлением, чтобы отследить и документально доказать момент его вручения. Отсчитывать дни с момента отправки неправильно, так как о вашем решении директор узнает только при получении письма, именно в этот момент произойдет уведомление.

Отправка почтой пригодится во время отпуска или в период нетрудоспособности.

Сроки подачи

Принято подавать бумагу за две недели до даты ухода. Исключение — директор и главный бухгалтер. Им уйти так быстро не получится — отработка продлится месяц.

Не забывайте о праве отзыва. Если передумаете уходить, то отзовите ранее поданный документ. Для этого достаточно написать и зарегистрировать новое обращение, которым вы уведомите администрацию о смене решения.

Образец отзыва просьбы уволить по собственному желанию

Директору НКО Негосударственный фонд помощи ветеранам

г-ну Иванову И. И.

руководителя отдела кадров

Александровой Александры Александровны

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии со ст. 80 Трудового Кодекса РФ заявляю об отзыве своего заявления от 01 июля 2020 года с просьбой уволить меня по собственному желанию 15 июля 2020 года.

Александрова /А.А. Александрова/

10.07.2019

Скачать

Важные моменты

Важный момент, о котором знают не все работники, — срок двухнедельной отработки отсчитывается с даты подачи, а не написания документа. Если напишете заранее, а в отдел кадров отнесете через несколько дней, это время не зачтется, как отработанное. Чтобы избежать путаницы, следите, чтобы дата написания и приема совпадали. Либо учитывайте эту особенность, строя дальнейшие планы.

Не забывайте, что уволиться можно в любой момент, даже находясь в отпуске или на больничном. Жизненные ситуации бывают разными, и закон это учитывает.

Используйте отпуск в качестве отработки. Это позволит уволиться без отработки. Подробно о таком приеме мы рассказывали в статье о том, как правильно уволиться из отпуска.

Что касается больничного, то помните, что уволят через 14 дней с момента принятия обращения, и работодатель обязан выплатить деньги, которые причитаются по больничному листу.

Заявление на увольнение – образец

Заявление на увольнение

– документ, который составляется работником с целью прекращения трудового договора с работодателем. В его составлении нет ничего сложного, однако стоит знать некоторые моменты, о которых мы и расскажем в этой статье.

Рассмотрим возможные причины увольнения, которые имеют место быть в организациях, общие правила оформления заявления на увольнение и приведем несколько образцов заявления на увольнение, которые используются в тех или иных ситуациях.

Возможные причины увольнения

Работник может быть уволен из организации в следующих случаях:

  • Принудительное увольнение работника по статье;
  • Увольнение по собственному желанию.

Принудительное увольнение работника по статье

Работодатель может уволить работника в случае, если он не соблюдает условия трудового договора. Например, если работник не справляется со своими обязанностями, отсутствует на работе без уважительной причины и др.

Каждый из таких случаев регулируется определенной статьей в Трудовом кодексе РФ.

Для принудительного увольнения по статье организация готовит соответствующий приказ. Заявление на увольнение в данном случае не составляется, так как заявления всегда пишутся от имени работника, а в данном случае инициатива идет от руководства организации.

Увольнение по собственному желанию

Увольнение по собственному желанию – это увольнение работника по собственной инициативе. В данном случае работник по каким-либо причинам решил прекратить работать в организации. Например, при переезде на другое место жительства, при предложении работы в другом месте с лучшими условиями и др. В этом случае работнику нужно написать заявление на увольнение по собственному желанию и передать его работодателю.

Согласно Трудовому кодексу РФ, работник должен уведомить работодателя об увольнении за 2 недели до этого, если иной срок не установлен в трудовом договоре. Если работник находится на испытательном сроке, либо договор с работодателем был заключен менее 3 месяцев назад, работник обязан предупредить работодателя за 3 дня. Если из организации увольняется руководитель, он должен оповестить об этом не менее чем за месяц. Отсчет времени начинается со следующего дня после подачи заявления.

Таким образом, после подачи заявления работник должен отработать еще некоторый срок, установленный в Трудовом кодексе РФ, чтобы за это время работодатель смог найти замену работнику. Обратите внимание: если работник после подачи заявления не выйдет на работу без уважительной причины, работодатель может его уволить за прогулы!

Отработка не потребуется, если работник увольняется по причине поступления в учебное заведение, работник сменил место жительства или подошел срок выхода на пенсию. Также работнику не нужно будет отрабатывать, если он пришел к взаимному соглашению с работодателем, которое должно быть оформлено отдельным документом.

Работник, подавший заявление на увольнение по собственному желанию, может отозвать свое заявление до увольнения не позже чем за сутки до дня увольнения, если на его место еще не была подобрана другая кандидатура, приглашенная в письменной форме. Отказ от увольнения пишется в свободной форме. Также можно просто забрать свое заявление на увольнение.

Как написать заявление на увольнение?

Существует ряд правил, которые нужно соблюдать при составлении заявления на увольнение:

  • Заявление может быть напечатано или написано от руки на листе формата А4.
  • В правом верхнем углу листа заполняется шапка. Здесь указывается ФИО и должность того, кому адресовано заявление (обычно директор) и ФИО и должность составителя заявления (работник).
  • Далее указывается заголовок «заявление».
  • После этого пишется текст заявления в свободной форме. Здесь необходимо указать причину увольнения. При увольнении по собственному желанию с отработкой достаточно написать «по собственному желанию». Также желательно указать дату увольнения. При ее расчете нужно учитывать сроки, установленные в Трудовом кодексе РФ (см. выше). Обратите внимание: если дата не будет указана, работодатель будет рассчитывать ее сам, и она может не совпасть с планируемой Вами датой!
  • После основного текста нужно указать дату составления заявления и поставить подпись с расшифровкой. Заявление обязательно должно быть подписано от руки!

Образцы заявления на увольнение (примеры)

Ниже приведены примеры заявлений на увольнение, которые используются в различных ситуациях.

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Приведем 2 примера заявления на увольнение по собственному желанию. Они составлены с учетом двухнедельной отработки после подачи заявления:

Директору ООО «АйТи»
Виноградову М. С.
от программиста
Мошевой О. В.

заявление.

Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 29 сентября 2016 г.

Дата: 15 сентября 2016 г. Подпись: ___________ / Мошева О. В.

Директору ООО «АйТи»
Виноградову М. С.
от программиста
Мошевой О. В.

заявление
об увольнении по собственному желанию.

На основании ст. 80 ТК РФ я, Мошева О. В., прошу уволить меня с должности программиста 29 сентября 2016 г.

Дата: 15 сентября 2016 г. Подпись: ___________ / Мошева О. В.

Образец заявления на увольнение без отработки

Уволиться без отработки работник может лишь в исключительных случаях (поступление в учебное заведение, выход на пенсию, смена места жительства или по соглашению сторон). Образец заявления на увольнение без отработки похож на обычное заявление об увольнении, однако здесь потребуется еще указать причину.

Директору ООО «Сфера»
Алимову С. Г.
от аналитика
Воропаева Е. М.

заявление.

Я, Воропаев Е. М., прошу уволить меня по собственному желанию с должности аналитика 10 марта 2016 года без отработки в связи с выходом на пенсию.

Дата: 9 марта 2016 г. Подпись: ___________ / Воропаев Е. М.

Образец заявления на увольнение с отработкой в счет отпуска

Если у работника остался нереализованным ежегодный оплачиваемый отпуск, работник может его потратить на отработку. В этом случае нужно использовать образец заявления на отпуск, дополнив его фразой «с последующим увольнением по собственному желанию». Обратите внимание: продолжительность отпуска составляет 28 дней.

Директору АО «Светлый дом»
Гилевой Н. С.
от курьера
Деникина К. Д.

заявление.

Прошу предоставить очередной оплачиваемый отпуск на 28 календарных дней с 21 июля 2016 года по 17 августа 2016 года с последующим увольнением по собственному желанию.

Дата: 15.07.2016 Подпись: ___________ / Деникин К. Д.

Образец заявления на увольнение на испытательном сроке

Если работник находится на испытательном сроке или он проработал менее 3 месяцев, нужно подать заявление об увольнении за 3 дня до планируемой даты увольнения.

Директору ООО «Солнечный круг»
Огорельцеву Н. В.
от логиста
Ведерниковой А. К.

заявление.

Прошу уволить меня с занимаемой должности по собственному желанию 6 июля 2016 г.

Дата: 3 июля 2016 г. Подпись: ___________ / Ведерникова А. К.

Образец заявления на отзыв заявления об увольнении

Заявление об увольнении можно отозвать с помощью другого заявления, которое должно быть передано руководству не позднее, чем за сутки до даты увольнения. Если руководство еще не нашло другую кандидатуру на место работника, то оно будет одобрено.

Директору ООО «Книжник»
Потаповой А. З.
от продавца
Петровой И. Е.

заявление.

Мое заявление об увольнении по собственному желанию от 25 декабря 2016 года прошу считать недействительным.

Дата: 29 декабря 2016 г. Подпись: ___________ / Петрова И. Е.

Заявление на увольнение по собственному желанию: образец и пример

Написать заявление на увольнение по собственному желанию. Вручить его работодателю. Отработать 2 недели. Получить расчет и трудовую книжку. Все вроде бы просто. Почему же увольнение по собственному желанию вызывает вопросы?


Скачать образец:

  Заявление на увольнение по собственному желанию

  Заявление на увольнение по собственному желанию без отработки

  Заявление на увольнение по собственному желанию в период испытательного срока

  Заявление на увольнение по собственному желанию в отпуске

  Заявление на увольнение по собственному желанию при выходе на пенсию

  Заявление на увольнение по собственному желанию внешний совместитель

  Заявление на увольнение по собственному желанию внутренний совместитель

  Заявление на увольнение по собственному желанию от руководителя организации

  Заявление работника об отзыве заявления об увольнении по собственному желанию


Пример составления заявления

Генеральному директору

Общества с ограниченной ответственностью «Показ»

К. Д. Толстых

менеджера рекламного отдела

Кречетовой Полины Викторовны

Заявление об увольнении по собственному желанию

Прошу уволить меня с занимаемой должности с 15 декабря 2016 года по собственному желанию. Последним днем работы прошу считать 14 декабря. В соответствии со ст. 80, 54.1 и 140 Трудового кодекса РФ в день увольнения выдать трудовую книжку и заработную плату пропорционально фактически отработанному времени.

01.12.2016 г. П.В. Кречетова

Как составить заявление об увольнении по собственному желанию

По сути, такой документ составляется в свободной форме. Но обязательно письменно – это требование ТК РФ. Работник указывает наименование своего работодателя в соответствии трудовым договором, свои персональные данные. И обязательно указывает формулировку: «прошу уволить по собственному желанию». Никакие иные причины можно не указывать, даже если Вас просит руководитель или кадровые работники. Одного волеизъявления прекратить трудовые отношения должно быть достаточно. Если уволиться необходимо с определенного числа (сократить 2-недельный период отработки), так и указываем: с такого-то числа такого-то года.

Проставьте дату подачи заявления и личную подпись. Сдать его необходимо таким способом, чтобы зафиксировать факт подачи – под роспись секретаря, канцелярии и т.п. На заявлении об увольнении по собственному желанию работодатель ставит свою резолюцию и согласовывает сроки увольнения (обычно пишет – уволить с такого-то числа). Дальше запускается работа бухгалтерии и кадров: в день увольнения работник должен получить все свои документы и расчет.

Заявление об увольнении по собственному желанию может быть подано и в период нахождения в отпуске или на больничном – в таких случаях законодательством РФ установлен запрет увольнять работника по инициативе работодателя. Отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию можно в любой момент, но только если на должность заявителя не приглашен в письменной форме другой человек.

Какие сведения указываются в тексте документа

Заявление об увольнении по собственному желанию должно содержать:

  1. наименование работодателя;
  2. ФИО, должность заявителя
  3. наименование документа – Заявление на увольнение по собственному желанию
  4. просьбу об увольнении по собственному желанию
  5. дата и подпись

В заявлении можно указать просьбу об увольнении с определенного числа. Можно просить работодателя уволить ранее установленного 14-дневного срока.

Как проходит увольнение по собственному желанию

Любой работник вправе расторгнуть трудовой договор с работодателем по собственному желанию. Принудительный труд в России запрещен, поэтому никто не вправе чинить препятствия человеку в случае реализации принятого им решения о смене работодателя, характера трудовой деятельности, профессии и т.п.

Заявление об увольнении по собственному желанию подается, как правило, в отдел кадров. Если есть сомнения в порядочности работодателя, попросите зарегистрировать заявление и сообщить вам входящий номер. Другой вариант – составить заявление об увольнении в 2 экземплярах. на своем экземпляре попросить поставить отметку о принятии. Если отказываются ставить отметку, отправляйте заявление по почте. В крайнем случае – пишите жалобу в трудовую инспекцию.

В идеале, спустя 2 недели работник должен быть ознакомлен с приказом об увольнении и ему выдается трудовая книжка, заработная плата. Рекомендуем сразу подать заявление о документах, связанных с работой. Дела о восстановлении на работе и о взыскании заработной платы очень распространены в судах. В этом случае Вы подготовите доказательства по гражданскому делу в случае сомнений в добросовестности работодателя.


Важно: работник может отозвать свое заявление на увольнение по собственному желанию в любой момент до своего увольнения, без объяснения причин.


Как считается срок отработки 2 недели

Общее правило, предусмотренное Трудовым кодексом: работник уведомляет работодателя об увольнении за 2 недели. Причем течь этот срок начинает со следующего после подачи заявления на увольнение по собственному желанию дня. Есть 2 исключения: если работник в соответствии с заявлением о приеме на работу и приказом был принят с испытательным сроком, то он не обязан отрабатывать 2 недели. Он может подать заявление и уволиться через 3 дня. Более продолжительный срок предусмотрен для людей, занимающих должности руководителей. Они предупреждают работодателей не менее, чем за 1 месяц. Также при оформлении пенсии отработка не требуется.

Сроки отработки устанавливаются не по графику рабочих дней в производственном календаре. Это именно 14 календарных дней. Даже если вы работаете по сменам или вахтой. Для всех работников порядок один. Например, заявление об увольнении подано 1 числа, начинаем считать со 2 числа, тогда 2 недельный срок срока будет 15 числа месяца. Проще: заявление подано в четверг, тогда и последний день работы будет в четверг, ровно через 2 недели. Если последний день работы выпадает на праздничный день, то он переносится на ближайший выходной.

В этот период работник может уйти на больничный, в отпуск и др. Срок не прерывается. А по соглашению между работником и работодателем сроки отработки могут быть сокращены. Вплоть до увольнения в день подачи заявления.

В последний день работы работодатель должен выдать работнику трудовую книжку и выплатить полный расчет.

Особенности составления заявления в различных ситуациях

Заявление об увольнении по собственному желанию составляет работник, если хочет уволиться по собственной инициативе. Оно может быть составлено в произвольной форме. Главное, чтобы в нем были указаны: ФИО работника, просьба уволить “по собственному желанию”, дата увольнения и подпись.

У работника есть возможность уволится с работы без отработки в случаях, когда это обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора. В этих случаях работодатель обязан расторгнуть трудовой договор точно в срок, указанный в заявлении работника (в пределах 2-недельного срока).

Заявление об увольнении в период отпуска составляет работник, который во время ежегодного отпуска решил уволиться по своей инициативе, о том, что работник находится в отпуске, в заявлении указывать не обязательно. То, что работник находится в ежегодном отпуске, не препятствует подаче им заявления и предупреждению о своем увольнении. Дата предполагаемого увольнения может приходиться на период отпуска или уже после выхода из отпуска.

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня. В заявлении об увольнении в период испытательного срока указывается дата увольнения с учетом трех дней отработки.

Судебная практика

Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 (ред. от 24.11.2015) “О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации”

22. При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее:

а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;

б) трудовой договор может быть расторгнут по инициативе работника и до истечения двухнедельного срока предупреждения об увольнении по соглашению между работником и работодателем.

Если заявление работника обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию либо наличие иных уважительных причин, в силу которых работник не может продолжать работу, например направление мужа (жены) на работу за границу, к новому месту службы), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора, работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника. При этом необходимо иметь в виду, что названные нарушения могут быть установлены, в частности, органами, осуществляющими государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства, профессиональными союзами, комиссиями по трудовым спорам, судом;

в) исходя из содержания части четвертой статьи 80 и части четвертой статьи 127 ТК РФ работник, предупредивший работодателя о расторжении трудового договора, вправе до истечения срока предупреждения (а при предоставлении отпуска с последующим увольнением – до дня начала отпуска) отозвать свое заявление, и увольнение в этом случае не производится при условии, что на его место в письменной форме не приглашен другой работник, которому в соответствии с Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора (например, в силу части четвертой статьи 64 ТК РФ запрещается отказывать в заключении трудового договора работникам, приглашенным в письменной форме на работу в порядке перевода от другого работодателя, в течение одного месяца со дня увольнения с прежнего места работы). Если по истечении срока предупреждения трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, действие трудового договора считается продолженным (часть шестая статьи 80 ТК РФ).

Обобщение судебной практики Верховного Суда РФ за период 2017-2019 годов

При рассмотрении споров, связанных с увольнением работников по собственному желанию, суды руководствуются следующими принципами, когда увольнение считается незаконным и работники подлежат восстановлению на работе:

  1. в случае отсутствия письменного заявления работника об увольнении по собственному желанию
  2. если не истекло две недели после получения заявления, в котором работником не была не указана дата увольнения
  3. приказ об увольнении издан ранее, чем дата, указанная в заявлении работника
  4. работник отозвал заявление, а приглашенный работник еще не уволен с прежнего места работы.

Работник подлежит увольнению по собственному желанию, а действия работодателя признаются соответствующими закону, если:

  1. в день увольнения работник является нетрудоспособным, находится на больничном листе
  2. издан приказ о предоставлении отпуска с последующим увольнением, а работник, находясь в отпуске, отозвал свое заявление на увольнение по собственному желанию

Заявление на увольнение по собственному желанию: образец 2020

Трудовым кодексом устанавливается право работника на увольнение по собственному желанию. Однако, нельзя просто известить работодателя в устной форме и больше не появляться на рабочем месте. Существует законодательно установленный порядок увольнения и его обязаны придерживаться как кадровая служба, так и сам работник.

Смотрите выше видео: Как регистрировать заявление об увольнении по собственному желанию?

Как правильно написать заявление на увольнение по собственному желанию

Для уведомления работодателя о своем желании уволиться гражданин обязан подать в кадровую службу письменное заявление. Форма заявления на увольнение по собственному желанию может быть различной, нет четких законодательных требований.

  • Оно может быть написано собственноручно или напечатано с использованием технических средств, но непременно заверено личной подписью.
  • Некоторые кадровики имеют в своем арсенале шаблонные заготовки, которые работник может заполнить, подписать и передать на рассмотрение.

Оформляется заявление в произвольном виде, поскольку строгих требований к нему не установлено, но следует придерживаться следующих правил:

  • в правом верхнем углу листа указывается наименование учреждения, должность и Ф. И.О. руководителя, в чей адрес адресуется заявление. Ниже – данные работника с указанием его должности, Ф.И.О.;
  • по центру листа с маленькой буквы прописывается слово «заявление.»;
  • далее следует текст документа в форме обращения и просьбы об увольнении.

Пример шаблона заявления на увольнения по собственному желанию:

Бланк заявления на увольнение по собственному желанию 2020, с объяснением и без объяснения причины

Здесь можно скачать образец в формате Word:

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

По законодательству есть ряд случаев, когда работодатель не требует отрабатывать две недели, это связано с:

  • выходом на пенсию;
  • зачислением на учебу в ВУЗ по очной форме обучения;
  • переездом в другой населенный пункт;
  • если работодатель нарушил трудовые права гражданина и это зафиксировано судебным органом, инспекцией по труду, комиссией по трудовым спорам и т. д.

Поэтому необходимо указать причину увольнения. Работник вправе попросить об увольнении без отработки, если находится на длительном лечении;

  • следует обратить внимание на написание даты увольнения и указать «прошу уволить 4 апреля 2020 года», чтобы этот день уже был нерабочим;
  • основной текст завершает дата составления документа и личная подпись работника. Двухнедельный срок отработки будет отсчитываться от даты поступления заявления работодателю.

Сроки

Требования Трудового кодекса РФ обязывают граждан, желающих уволиться, извещать об этом работодателя за две недели до предполагаемого события. Это необходимо для того, чтобы была возможность у работодателя подыскать замену на освобождающуюся ставку. Одновременно работнику предоставляется возможность пересмотреть свое решение и отозвать заявление.

Из этого правила есть некоторые исключения:

  • за 3 дня до увольнения подают заявление лица, находящиеся на испытательном сроке, работающие по срочному договору, занятые на сезонных работах;
  • за 1 месяц до даты увольнения заявление подают: директор, заместитель директора, главный бухгалтер организации, а также спортсмен или тренер, с которыми заключен трудовой договор на период свыше четырех месяцев.

При этом важен момент, когда человек не обязан отрабатывать установленные дни, если находится на больничном листе или в отпуске.

Например, у гражданина Н. осталось 16 дней очередного отпуска. При выходе в отпуск он написал заявление об увольнении. Тогда по его истечение он будет уволен, поскольку дни отработки не продлеваются и не переносятся.

Образец заявления с предоставлением отпуска с последующим увольнением

Работник может подать заявление раньше или позже двухнедельного срока. В первом случае нужно быть готовым, что работодатель вправе обязать отработать две недели, если случай не попадает в разряд тех, по которым не требуется отработка. Это на усмотрение руководителя организации и он может отпустить гражданина с той даты, с которой он просит в заявлении, или оставить его на рабочем месте все 14 дней с даты подачи заявления.

Образец заявления об увольнении без отработки

Порядок подачи

Подать заявление работник, находящийся далеко от места работы, вправе письмом. При этом нужно знать, что направляется оно заказным письмом с уведомлением и описью. Уведомление необходимо, чтобы иметь информацию, что кадровая служба получила заявление, и знать дату получения. Именно от этого дня пойдет счет двухнедельной отработки, если она потребуется.

Опись вложения с указанием, какой именно документ находится в письме, составляется в двух экземплярах, на одном из которых почтовый работник ставит свою отметку.

Случаются ситуации, когда руководитель организации не согласовывает заявление работника с просьбой об увольнении по собственному желанию. Тогда в кадровую службу не передается информация, необходимая для соответствующего приказа, а в бухгалтерию – о произведении расчета. Работник не может быть уверен, что его заявление вообще попало руководителю на стол. Доказательством его подачи может быть лишь:

  • составление в двух экземплярах с отметкой на своем экземпляре о регистрации в книге входящей корреспонденции у секретаря или кадрового работника;
  • отправка письменным отправлением с уведомлением о получении.

Тогда можно отсчитывать двухнедельный срок от даты получения и не выходить на работу. Трудовое законодательство визу руководителя на заявлении не считает обязательной. Важным является только дата получения документа работодателем, которая становится отправной точкой времени отработки.

Можно ли отозвать заявление и как его аннулировать

В двухнедельный период гражданин вправе передумать увольняться и отозвать свое заявление (статья 80 ТК РФ). При этом не имеет значения, в какой из дней это произошло. Даже в последний день отработки он может воспользоваться такой возможностью.

Строгих требований к отзыву не предъявляется. Это может быть письменное уведомление или устный разговор, но обязательно в присутствии нескольких свидетелей, которые затем смогут подтвердить и правильно истолковать суть беседы. Чтобы избежать неприятных моментов, лучше оформить отзыв письменным заявлением. Оно также требует регистрации во входящей документации организации. При отказе секретаря или кадровой службы в приеме такого заявления, можно направить его по почте, но поступить оно должно не позднее последнего дня отработки.

По Трудовому кодексу существует только одна ситуация, когда работодатель может отказать работнику и не принять отказ от увольнения – когда ставка уже предложена и претендент переходит на нее из другой организации переводом. В этом случае действия принимающей стороны и отказавшей по причине того, что увольняющийся передумал, могут быть признаны неправомерными (статья 64 ТК РФ).

Образец отзыва заявления на увольнение 2020 года

Необходимо указать, что в случае, когда работник написал заявление на увольнение с предоставлением отпуска и последующим увольнением, есть особенность отзыва документа. Отказ от увольнения возможен только до момента выхода в отпуск и получения средств, которые являются окончательным расчетом по итогам работы в организации.

Может быть полезно: Как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск.

без отработки, с отработкой, на испытательном сроке и пр.

Часто при увольнении возникает много вопросов, связанных с написанием заявления. Сотрудники не знают, как правильно оформить документ, какие обязательные сведения в него включить.

Чтобы облегчить задачу, предлагаем вам бланки заявлений при различных обстоятельствах.

Содержание статьи:

 

Образец заявления на увольнение по собственному желанию

Это — самый встречающийся тип увольнения. Даже при закрытии компании, сокращении работников просят написать именно такую бумагу. Для работодателя и сотрудника это единственный способ уволиться без разборок и споров.

Заявление оформляется на листе А4. Подается либо в печатном виде, либо написанным от руки. В «шапке» отмечается, кому направляют заявление – зачастую это директор организации, а также указывают от кого оно. Заметьте, что необходимо написать не только свои инициалы, но и занимаемую должность.

 

Подать такое заявление следует за 2 недели до дня увольнения.

В нем можно указать статью 80 ТК РФ, так как она контролирует увольнение сотрудников по собственному желанию.

 

 

Когда и как заключается соглашение об изменении срока предупреждения при увольнении по собственному желанию – образец документа

Согласно статье 77 ТК РФ увольнение может пройти также быстро, если стороны договорятся и напишут соглашение.

Главное отличие этого типа от предыдущего в том, что его инициатором может быть сотрудник компании, либо руководитель.

Образцы: 

 

 

 

Образец заявления на отзыв предыдущего заявления об увольнении по собственному желанию

Согласно статье 80 ТК РФ сотрудник имеет право отозвать свое предыдущее поданное заявление, указав его недействительность новым документом.

 

 

Форма заявления на увольнение по собственному желанию без отработки

Такое заявление могут подать лица:

  1. Поступившие в образовательное учреждение на дневную форму обучения.
  2. Те, кому подошел срок «выходить» на пенсию.
  3. Переезжающие в другой город на постоянное проживание.

Заявление на увольнение пишется в свободной форме, как и на обычное увольнение по собственному желанию, но указывается причина увольнения и число, с которого вы не сможете больше выходить на работу.

 

 

Подать такой документ можно в любое время. Работодатель не может отказать принять его.

 

Как написать заявление по собственному желанию на увольнение с отработкой?

Понятия «отработки» по закону не существует. Написав заявление за 14 дней до момента увольнения, вы тем самым уведомляете работодателя о своем уходе и в то же время начинаете отрабатывать. Именно эти 2 недели и считаются отработкой.

Работодатель не должен мешать вашему увольнению и говорить, что не в состоянии по любым причинам выделить день для отработки. Запомните, как только вы подали заявление на стол работодателю, со следующего дня вы должны отработать 2 недели.

Если вы заключили договор менее 3 месяцев назад, то должны подать заявление можно в любое время, но не ранее 3 дней до увольнения (ст. 296 ТК РФ). Таким образом, ваш срок отработки будет – 3 дня.

Если у вас остался отпуск, то вы можете потратить его на отработку, написав следующее заявление:

 

 

Форма заявления на увольнение по собственному желанию на испытательном сроке

Согласно статье 71 ТК РФ сотрудник, недавно устроившийся в компанию, имеет право уволиться, когда захочет. Но он должен обязательно уведомить руководителя о своем желании за 3 дня, написав обычное заявление об увольнении.

Указывать причину ухода не обязательно, даже если вы посчитали, что работа вам не подходит. Отрабатывать кроме этих 3 дней вам больше не потребуется.

Отмечать в заявлении, что вы были на испытательном сроке, тоже не нужно.

Остались вопросы? Просто позвоните нам:

Санкт-Петербург
8 (812) 627-14-02;
Москва
8 (499) 350-44-31


форма и образец 2021 года

На чтение22 мин. Просмотров650 Обновлено

Содержание статьи (кликните, чтобы посмотреть)

Правила составления заявления

На законодательном уровне форма заявления на увольнение по собственному желанию не утверждена. Тем не менее, существуют выработанные на практике правила его составления. В нем в обязательном порядке должны содержаться следующие сведения:

  • наименование работодателя;
  • Ф.И.О. руководителя;
  • Ф.И.О., должность заявителя, подразделение;
  • наименование документа;
  • текст;
  • дата прекращения трудовых отношений;
  • причина, вызвавшая увольнение;
  • дата составления документа;
  • Ф.И.О. и подпись работника.

Подготовленный для статьи образец заявления по собственному желанию содержит ссылку на статью 80 ТК РФ, но это не является обязательным.

При составлении документа стоит учитывать, что по ТК РФ, сотрудник обязан предупредить нанимателя о том, что планирует увольнение, как минимум за две недели до ухода. Например, если сотрудник хочет прекратить контракт 28 февраля, то известить руководство необходимо 14 февраля, чтобы отсчет срока пошел со следующего дня:

к содержанию ↑

Как уволиться на больничном

Руководство предприятия не имеет права уволить сотрудника, находящегося на больничном. Но работник имеет право уволиться самостоятельно, но только по собственной инициативе.

Если он заболеет в течение периода отработки, то больничный этот срок не прерывает и подавать заявление по собственному желанию заново не нужно. Сотруднику необходимо предоставить закрытый лист нетрудоспособности для проведения расчета.

Статьи по теме (кликните, чтобы посмотреть)

к содержанию ↑

Если работодатель не принимает заявление

Если наниматель по каким-либо причинам отказывается принимать просьбу о прекращении работы, рекомендуется следовать следующему алгоритму:

  1. Направить документ заказным письмом с уведомлением о получении.
  2. Работать до даты увольнения, в последний день наниматель обязан произвести расчет и выдать все необходимые документы.
  3. Если расчет не осуществлен, а документы не выданы, обратиться с жалобой в инспекцию по труду, профсоюз, прокуратуру или суд.

Стоит сказать, что в случае судебного разбирательства судебные издержки оплачивает недобросовестный работодатель. А если в ходе дела докажут, что действия нанимателя привели к убыткам в связи с невозможностью трудиться, истцу полагается возмещение морального вреда.

к содержанию ↑

Отзыв заявления

Мы выяснили, как написать заявление на увольнение по собственному желанию. Но если по каким-либо причинам работник решил отозвать свое заявление, сделать это ему необходимо только до истечения срока предупреждения.

Например, если документ датирован 14 февраля, а уволиться сотрудник хочет 21 февраля, то до этой даты он имеет возможность передумать. Но только если к этому моменту наниматель не успел письменно пригласить другого работника, которому нельзя отказать в трудоустройстве.

Например, если этот сотрудник приглашен в порядке перевода от другого работодателя и уже прекратил с ним трудовые отношения.

Существующее законодательство не оговаривает форму отзыва заявления. Считается, что руководителю об этом необходимо сообщить и в устном виде. Но чтобы избежать возможных разногласий и иметь доказательства в случае судебных разбирательств, рекомендуется подготовить отзыв в письменном виде.

Кроме того, необходимо, чтобы отзыв зарегистрировали в кадровой службе предприятия.

к содержанию ↑

Оформление прекращения трудового договора

По истечении установленного законом срока предупреждения работодатель приступает к оформлению прекращения трудовых отношений. Для этого издается приказ, который допускается составить с использованием унифицированной формы № Т-8 или на бланке, разработанном нанимателем.

Если используется унифицированная форма, в графе «основание прекращения (расторжения) трудового договора (увольнения)» указывается «по инициативе работника» и дается ссылка на пункт 3 части 1 статьи 77 ТК РФ. Ниже работодатель ссылается на заявление работника.

После составления приказа с ним необходимо ознакомить сотрудника под подпись.

Мнение эксперта

Куртов Михаил Сергеевич

Юрист-практик с 15-летним стажем. Специализируется на гражданском и семейном праве. Автор десятков статей на юридическую тематику.

Затем в трудовую книжку делается запись о прекращении контракта, об этом вносится пометка в личную карточку, которая заверяется подписью бывшего сотрудника.

В последний рабочий день производятся все причитающиеся работнику выплаты, выдается трудовая книжка и некоторые другие документы по просьбе лица.

Каждый наемный работник, исходя из собственных потребностей и желаний, может разорвать трудовые отношения с работодателем. Требуется выполнить лишь одно условие – написать соответствующее заявление за десять дней (рабочих) до даты ухода с должности.

Предполагается, что за это время работодатель сумеет подыскать увольняющемуся замену, а тот, в свою очередь, успеет передать дела преемнику.

к содержанию ↑

Пример заявления на увольнение по собственному желанию

Как уже говорилось выше, написание заявления на увольнение по собственному желанию – задача совсем не сложная.
Опишем его поэтапно:

  • В верхнем правом углу документа следует указать, кому адресовано данное заявление (директору, генеральному директору и т.д.), его фамилию, имя, отчество в родительном падеже, а также название организации–работодателя (с указанием статуса – ИП, ООО, ЗАО, ОАО). Там же необходимо обозначить, от кого заявление, также с указанием должности и фамилии, имени, отчества в родительном падеже.
  • В следующей строке по центру строки с прописной буквы слово «заявление», а после него точка.
  • Ниже, с красной строки надо написать простой текст: «Прошу уволить по собственному желанию с такого-то числа». Никаких дополнительных пояснений и обоснований к данному заявлению приписывать и прикладывать не нужно, за исключением тех ситуаций, когда увольнение требуется оформить срочно, без двухнедельного периода «отработки».
  • В заключение нужно поставить подпись (с расшифровкой) и дату написания данного заявления. Отсчет в две недели пойдет со следующего после написания заявления дня.

к содержанию ↑

В каких случаях работник может потребовать увольнения без ожидания в две недели

Закон четко указывает причины, когда работодатель обязан подписать заявление на увольнение и отпустить сотрудника без двухнедельной «отработки» именно в тот день, который указывает увольняющийся в своем заявлении:

  • зачисление в ВУЗ, ПТУ или др. образовательные заведения;
  • наступление пенсии;
  • перевод жены/мужа работника в другие регионы и государства;
  • призыв на срочную военную службу;
  • если данное право прописана в трудовом или коллективном договоре или же дополнительном соглашении;
  • иные обстоятельства, указанные в ТК РФ.

Все вышеназванные пункты должны иметь доказательную базу.

Отсутствие на рабочем месте сотрудника после написания заявления на увольнение без важных на то оснований до прохождения двухнедельного срока, может вполне законно повлечь за собой увольнение за прогул. Эта информация может быть внесена в его трудовую книжку и личную карточку.

Перед тем, как работник отработает последний день, кадровик или руководитель компании должен выдать ему трудовую книжку, оригиналы и копии (по запросу) прочих документов и сделать с ним завершающий денежный расчет. Данное правило лучше не нарушать, поскольку в противном случае могут возникнуть вопросы от государственных надзорных служб.

Заявление на увольнение – обязательная процедура для работника, который не желает больше трудиться на занимаемой должности. Документ не имеет утвержденной формы по ТК РФ, поэтому оформляется согласно общепринятым правилам с произвольным текстом.

В зависимости от причин увольнения отличаются по второстепенным нюансам – пособия, выплаты, отработка.

к содержанию ↑

Заявление по соглашению сторон

Этот тип документа подается в том случае, когда работодатель и работник имеют друг к другу претензии или обязательства, но при этом они достигли единого решения.

Документ составляется по стандартному шаблону с обязательным указанием в тексте фразы «по соглашению сторон» и упоминанием соответствующих статей в Трудовом кодексе.

«Генеральному директору ОАО «СтальИнвест»

Прошу Вас уволить меня с должности монтажника по соглашению сторон (основание ст.77 ТК РФ) с 1 марта _____ года. До получения от вас согласия на мое увольнение оставляю за собой право отозвать заявление в любое время.

13.02._____ г. _______ Степанов В.А.

Важный момент – при подписании бумаги руководителем, документ невозможно отозвать обратно. Именно поэтому рекомендуется указывать в тексте, что заявление можно отозвать до момента подписания.

Мнение эксперта

Куртов Михаил Сергеевич

Юрист-практик с 15-летним стажем. Специализируется на гражданском и семейном праве. Автор десятков статей на юридическую тематику.

Документ оформляется в двух экземплярах. После подписания руководителем один вариант заверяется у секретаря и остается на руках у сотрудника.

к содержанию ↑

В связи с ухудшением условий труда

Нередки случаи, когда на работника возлагают дополнительные обязанности или его/ее переводят на другое место работы с отличающимися условиями труда в худшую сторону. В этом случае работодатель обязан оповестить сотрудника в письменном виде о предстоящих изме

Персонализированный помощник по составлению документов — доступные онлайн-услуги по созданию и расширению

Персонализированный справочный материал — доступные онлайн-услуги по созданию и расширению

Персонализированные услуги по поддержке документов предлагают лучшие писатели, которые выполнят ваше утверждение вовремя. Писатели-фрилансеры определены своим опытом и способностями.

Как написать индивидуальный документ

Частный документ предполагает обсуждение ваших плюсов и минусов.При попытке получить план обучения или, возможно, задание, вам обязательно нужно будет написать личный документ. Его элементы различаются в зависимости от формы программного обеспечения. Его основное намерение обычно состоит в том, чтобы показать ваши желаемые цели, ваш практический опыт и требования. Его используют компании с повышенным уровнем обучения, чтобы измерить ваши навыки, настроение и индивидуальность. Это сделано для того, чтобы оценить, подходите ли вы для заведения или курса, которому хотите следовать. Кроме того, это демонстрирует, насколько хорошо вы можете общаться в письменной форме.

Отдельный документ должен быть хорошо отполирован, чтобы привлекать внимание конкретных читателей. Вы должны упомянуть свои школьные рекорды, стажировки или предыдущие задачи, а также любые трудности, с которыми вы могли столкнуться раньше. Различные частные провайдеры, создающие утверждения, имеют разные форматы производства. Действительно, стандартного формата его написания нет. На самом деле единственным обязательным элементом могут быть школьные достижения и прочее, демонстрирующее вашу интеллектуальную стойкость.

Другие элементы, которые вы должны сделать, чтобы ваш документ был более желательным:

  • Структурируйте данные таким образом, чтобы они отражали в ваших характеристиках и навыках то, как организация, которую вы стремитесь достичь, стремится к идеалам.
  • Сочиняйте естественно, страстно и кратко.
  • Постарайтесь выйти изо всех сил. Держитесь подальше от юмора и каких-либо странных фраз.

Частные службы помощи при рассмотрении претензий

Создание собственной декларации утомительно, если в ней отсутствуют соответствующие элементы или если она не соответствует критериям любого читателя. Письменная онлайн-поддержка относится к любому виду образовательных или малообразовательных документов. Профессионалы в области композитинга — это профессионалы, которые творят с упорством, а их услуги доступны везде и в любое время.

Представленная информация является достоверной и творческой. Документы проверяются на плагиат, а также любые другие грамматические ошибки. Перейти на этот веб-сайт Каждый заказ, размещенный в Интернете, связан с наиболее эффективным блоггером, в зависимости от ваших требований, чтобы иметь возможность предоставить персонализированное утверждение. Услуга дополнительно дешевая. Цены разумные, все, что вам нужно сделать, это указать направление.

Как работают услуги по составлению персонализированной выписки в сети

Для всего процесса получения помощи в составлении вашей собственной выписки необходимо:

  • Установка заказа на поставку: Полная разработка вашего заказа онлайн
  • Сделать расчет: Вы должны произвести необходимые оплата покупки за упаковку.
  • Подход: как только вы создадите расчет, будет назначен профессионал, который начнет работу над вашей покупкой.
  • Оригинал записи: Писатель подготовит самую первую запись, которую вы просмотрите и попросите внести практически любые существенные изменения.
  • Заключительная запись: Сразу после того, как изменения уже внесены в исходный черновик, вы получите конечный товар.

Служба онлайн-справки для индивидуальных заявлений предназначена для предоставления высококачественных утверждений, независимо от того, насколько это действительно необходимо.Имея самую большую группу писателей-фрилансеров, вы будете удовлетворены доступными в Интернете персонализированными службами справки по документам.

Персонализированная выписка | Etsy

Персонализированное заявление | Etsy

Чтобы предоставить вам лучший опыт, мы используем файлы cookie и аналогичные технологии для повышения производительности, аналитики, персонализации, рекламы и для улучшения работы нашего сайта. Хотите узнать больше? Прочтите нашу Политику использования файлов cookie.Вы можете изменить свои предпочтения в любое время в настройках конфиденциальности.

Etsy использует файлы cookie и аналогичные технологии, чтобы предоставить вам лучший опыт, включая такие вещи, как:

  • основные функции сайта
  • обеспечение безопасных, безопасных транзакций
  • безопасный вход в аккаунт
  • с запоминанием учетной записи, браузера и региональных настроек
  • запоминание настроек конфиденциальности и безопасности
  • анализирует посещаемость и использование сайта
  • персонализированный поиск, контент и рекомендации
  • помогает продавцам понять свою аудиторию
  • , показ релевантной целевой рекламы на Etsy
  • и за ее пределами

Подробную информацию можно найти в Политике Etsy в отношении файлов cookie и аналогичных технологий и в нашей Политике конфиденциальности.

Необходимые файлы cookie и технологии

Некоторые из используемых нами технологий необходимы для критически важных функций, таких как безопасность и целостность сайта, аутентификация учетной записи, настройки безопасности и конфиденциальности, данные об использовании и обслуживании внутреннего сайта, а также для правильной работы сайта при просмотре и транзакциях.

Настройка сайта

Файлы cookie и аналогичные технологии используются для улучшения вашего опыта, например:

  • запомнить ваш логин, общие и региональные настройки
  • персонализировать контент, поиск, рекомендации и предложения

Без этих технологий такие вещи, как персональные рекомендации, настройки вашей учетной записи или локализация, могут работать неправильно.Узнайте больше в нашей Политике в отношении файлов cookie и аналогичных технологий.

Персонализированная реклама

Эти технологии используются для таких вещей, как:

  • персонализированная реклама
  • , чтобы ограничить количество показов рекламы
  • , чтобы понять использование через Google Analytics
  • , чтобы понять, как вы попали на Etsy
  • , чтобы продавцы понимали свою аудиторию и могли предоставить релевантную рекламу.

Мы делаем это с партнерами по социальным сетям, маркетингу и аналитике (у которых может быть собственная собранная информация).Сказать «нет» не остановит вас от просмотра рекламы Etsy, но может сделать ее менее актуальной или более повторяющейся. Узнайте больше в нашей Политике в отношении файлов cookie и аналогичных технологий.

Воспользуйтесь всеми возможностями нашего сайта, включив JavaScript. Учить больше

Волшебные, значимые предметы вы больше нигде не найдете.

( 30937 результатов, с рекламой Учить больше Продавцы, которые хотят расширить свой бизнес и привлечь больше заинтересованных покупателей, могут использовать рекламную платформу Etsy для продвижения своих товаров. Вы увидите результаты рекламы, основанные на таких факторах, как релевантность и сумма, которую продавцы платят за клик. Учить больше. )

10 сработавших эссе с личным утверждением

Что покрывается:

Ваше личное заявление — это любое эссе, которое вы должны написать для своей основной заявки, например, Эссе для общего приложения, Эссе Калифорнийского университета или Эссе для коалиционного заявления.Этот тип эссе фокусируется на вашем уникальном опыте, идеях или убеждениях, которые могут не обсуждаться в остальной части вашего заявления. Это эссе должно дать сотрудникам приемной комиссии возможность лучше узнать вас и дать им представление о том, кто вы на самом деле.

Эти примеры эссе с личным утверждением были написаны настоящими студентами. Для каждого примера мы предоставляем первый вариант, что автор может улучшить, и исправленную версию. Просмотрите полный список примеров личных утверждений внизу сообщения.

Запрос личного заявления

Обсудите достижение, событие или осознание, которые положили начало периоду личностного роста и нового понимания себя или других.

Пример личного эссе, первый вариант

Когда я был очень молод, родители заставляли меня преуспевать в учебе, заниматься спортом, заниматься хобби и т. Д., Как это делают многие родители. Меня постоянно требовали желания мамы и папы.Конечно, это не было отрицательным моментом. Однако я чувствую, что битва между моими желаниями и желаниями моих родителей привела к тому, что я стал весьма зависимым. В течение большей части моей юности мне не хватало независимости и самоощущения, которые я развил бы позже в жизни, потому что я всегда находился под давлением, чтобы добиться успеха в той форме, которую определяли мои родители. Я не считаю, что это редкость для маленьких детей или даже для всех детей. В детстве я был настроен следовать идее родителей о пути к успеху.Однако, когда мне было десять лет, этот путь прервался.

Мои родители развелись, когда мне было около трех лет, а когда мне было десять, мой отец уехал из моего дома в Иллинойсе. Большинство людей, которые слышат это, думают, что мне было тяжело или грустно… но на самом деле я вижу в этом благословение. Сказать, что это было без последствий и лишений, было бы ложью, но в конечном итоге то место, в котором находится моя семья, в конечном итоге выиграло от этого физического разделения. Как только мой отец уехал, он больше не оказывал на меня давления.Влияние родителей на меня, когда они вместе воспитывали меня, вселило во меня драйв, за который я всегда буду благодарен. Однако их разлука позволила мне стать независимым и развить отношения, которые у меня сейчас есть с собой.

Поскольку я рос в семье с одним родителем, у моей мамы было меньше времени и возможностей заботиться обо мне так же строго и внимательно, как когда-то, когда мой отец тоже жил в Иллинойсе. Эта странная форма свободы заставила меня стать независимым.В средней школе я ехал на скоростном поезде один, читал карты, чтобы добраться домой, подавал документы в специальные школьные программы без всякого давления. У меня быстро развилось чувство независимости. Мой отец, конечно, имел ограниченное представление о моем образе жизни и о том, кем я становлюсь, и моя мама только хотела, чтобы она была более внимательной. Из-за этого у моих родителей было ограниченное представление о том, насколько я стал независимым и целеустремленным.

Событием, которое пролило свет на мою независимость и самомотивацию, а также на мысль о том, что я стал взрослым, стала моя поездка по обмену в Марокко летом 2016 года.Я обнаружил эту программу после поиска в Интернете и спросил своих учителей, существуют ли какие-либо летние программы обмена на основе языка / культуры. Я нашел несколько программ, которые, как я знал, мне не по карману. Я продолжал искать и в конце концов нашел программу SNYI-L, программу с возможностью получения полной стипендии. Приложение само по себе было огромным процессом, который мне пришлось делать самостоятельно. Подача заявки на паспорт, организация того, как мои родители будут подписывать мой паспорт, живя в разных штатах, отслеживание бесчисленных форм, поиск моих записей о прививках и т. Д.все это были мелкие акты независимости, которые остались незамеченными до тех пор, пока я не узнал о моей позиции как полуфиналисте. В этот момент мои родители наконец-то осознали, насколько я мотивирован и независим. Принятие в финал было вишенкой на торте. Однако ничто не могло более эффективно укрепить идею о том, что я достиг совершеннолетия, чем реальность, поразившая моих родителей, когда я вышел из машины отца и вошел в аэропорт один, чтобы меня не видели в течение двух месяцев. Мысль о том, что я могу жить в чужой стране с семьей, с которой я никогда не встречался, в течение двух месяцев, и усилия, которые мне потребовались, чтобы достичь этого, привели к мысли, что я независим, я действительно взрослый .

Мысли об эссе и как его можно улучшить

Автор написал вдумчивый рассказ о взрослении, исследуя их отношения с родителями и то, как они повлияли на их способность самостоятельно принимать решения относительно своих интересов и целей. Как они подразумевают в своем эссе, самоопределение — это процесс, который все дети должны пройти в какой-то момент: они должны найти, кто они есть, во что они любят и во что верят, и чего они надеются достичь без влияния столпов своего жизнь, которые в значительной степени определили это для них до момента реализации.Следовательно, тема не уникальна по своей сути, однако их интерпретация и реализация этого процесса могут помочь их эссе выделиться из кучи.

Прежде всего, им необходимо определить, кто является зрителем / учеником в сочинении. Автору важно понять, почему им так важно, чтобы родители признали их независимость. В конце концов, они ясно дали понять читателю, что они должны были стать независимыми в результате обстоятельств, поэтому они шли в своей независимости задолго до того, как один из их родителей по-настоящему признал это.Чувствовали ли они, что смогут по-настоящему признать себя независимыми, только если их родители примут это? Это немного противоречит всей теме независимости и самомотивации, поэтому автору следует сделать шаг назад и подумать о том, кто должен «осознавать» здесь, как из-за вопроса, который задает подсказка, так и из-за того, что характер темы. Им также следует уделять больше времени размышлениям о собственном осознании своей взрослости и того, как они пришли к власти в своем собственном будущем.На что это было похоже? Был ли какой-то момент, когда они поняли, что работа за них больше не будет? Как они справились с этим внезапным бременем ответственности? Здесь эссе должно быть сосредоточено на их собственном осознании, а не на процессе доказательства своей зрелости родителям.

Во-вторых, автору следует сделать шаг назад и подумать о том, что для них значит настоящая независимость и взрослая жизнь. Хотя в эссе основное внимание уделяется периоду их совершеннолетия, они никогда не говорят конкретно о том, что это пиковое достижение будет значить для них лично.Было ли это тем, что они могли сесть в самолет и отправиться в Марокко и быть в порядке без своих родителей, или они были способны решить, что они заинтересованы в захватывающем опыте, и что они предприняли необходимые шаги для достижения этого интереса? Взрослая жизнь и независимость означают разные вещи для разных людей и выглядят немного по-разному для каждого из нас в зависимости от наших разных ситуаций. Важно, чтобы они определили, что было для них самым важным, когда дело касалось их собственного пути к независимости и взрослой жизни.

Наконец, эссе может быть полезно более глубоким исследованием их отношений с родителями. Автор очень широко рассказывает о том, как они выросли и как их разлука привела к росту. В начале эссе они упоминают битву между своими желаниями и желаниями их родителей. Как выглядели эти разговоры, внутренние или внешние? Были ли они постоянно подвергнуты сомнению свои собственные действия или они открыто подвергали сомнению своих родителей и их решения относительно них? Изменились ли отношения автора с их отцом после его переезда? Они должны показать это в своих письмах, а не рассказывать.

Помните, что успех эссе зависит от способности глубоко персонализировать его и исследовать соответствующие эмоции и размышления, связанные с каждым шагом на пути к взрослой жизни. В то время как их путь к взрослой жизни может включать в себя их родителей, это эссе должно быть сосредоточено вокруг автора и их собственного признания своих личных вех и достижений.

The Revised Essay, Final Draft

8 шагов для написания вашей личной миссии (с примерами)

0

На этой странице могут быть партнерские ссылки, что означает, что мы получаем небольшую комиссию за все, что вы покупаете.Как партнер Amazon, мы зарабатываем на соответствующих покупках. Пожалуйста, проведите собственное исследование, прежде чем совершать какие-либо покупки в Интернете.

Вы уже узнали свою цель в жизни?

Не беспокойтесь, если вы этого не сделали — большинству людей сложно определить, что именно они хотят получить от жизни.

К счастью, есть простое решение для решения этой проблемы. Написание заявления о личной миссии — отличный способ создать основу для определения того, чего вы хотите от жизни, и понимания того, почему ваши цели важны для вас.

Изложение вашей миссии в конечном итоге послужит руководством для всех ваших привычек, распорядка, решений и будущих целей. Время от времени повторяя это утверждение, вы будете в курсе и поймете, как и почему ваши ценности могут измениться со временем.

Вы можете спросить: «Что такое заявление о личной миссии?» Если вы не слышали о личной миссии, вы пришли в нужное место.

В этой статье я определю это понятие, приведу примеры, а затем покажу вам, как написать собственное заявление о личной миссии.Это потребует самоанализа и внимательной работы, чтобы создать что-то эффективное для вас, но в конце концов оно того стоит.

Давайте перейдем к делу.

( Боковое примечание: еще один положительный способ улучшить свою жизнь — читать и узнавать что-то новое каждый день. Отличный инструмент для этого — присоединиться к более чем 1 миллиону других и начать свой день с последних БЕСПЛАТНЫХ информативных новостей от этот веб-сайт .)

Что такое заявление о личной миссии?

Заявление о личной миссии — это декларация цели и жизненного пути человека с акцентом на то, что действительно важно для него или нее.В нем излагаются ваши основные ценности, ваши ожидания, ваши обещания другим людям и ваше измерение успеха.

Каковы ваши увлечения, ваши долгосрочные цели и ваши планы по их достижению? Написание заявления о личной миссии поможет сжать всю эту информацию в сжатое заявление, чтобы другие могли получить конкретное представление о вашей цели.

Заявления о личной миссии были популяризированы, когда Стивен Р. Кови предложил людям создавать их в своей книге Семь навыков очень успешных людей .

Кови утверждал, что у отдельных лиц (а не только у компаний) должны быть заявления о миссии, потому что заявление о миссии помогает сосредоточить внимание на том, кем вы хотите видеть своего персонажа и что вы хотите внести в общество. По мнению Кови, написание заявления о миссии может быть самым важным занятием в получении контроля над собственной жизнью.

Независимо от того, на каком этапе жизни вы находитесь, создание заявления о миссии может быть полезным. Независимо от того, являетесь ли вы студентом, желающим улучшить свои оценки, или генеральным директором, стремящимся вести более сбалансированную жизнь, заявление о личной миссии придаст вам ясности и сосредоточенности.

Изложение личной миссии может помочь вам по-разному. Не только конечный продукт принесет вам пользу, но и процесс, который вы пройдете для разработки утверждения, также будет очень полезным.

Ваше утверждение может помочь определить, кем вы являетесь как личность, и выступить в качестве представления о вашей цели для других людей, когда вас нет. Он может быстро объяснить другим людям, как вы стремитесь добиваться своих целей и почему они важны для вас.

Это также важно, потому что помогает вам принимать более обоснованные решения на основе ваших основных ценностей, чтобы приблизиться к достижению ваших долгосрочных целей.Это заставит вас нести ответственность за то, что вы идете в правильном направлении, в том направлении, в котором вы хотите, чтобы ваша жизнь шла, потому что это не даст вам сбиться с пути.

Например, если у вас есть идея сделать что-то, но она не укладывается в рамки вашей личной миссии, вы будете знать, что вам не следует этого делать. Вы можете придумать отличные идеи, но это не обязательно означает, что их стоит реализовать. Ваше заявление о миссии поможет вам избавиться от этих идей.

Как написать заявление о личной миссии

После того, как ваше заявление о личной миссии будет завершено, оно покажется простым.Но если все будет сделано хорошо, потребуется немало усилий. Вы должны уделять себе достаточно времени для самопознания и саморефлексии, а также быть честным с самим собой, чтобы вы могли распознать свои черты характера, свои навыки и способности, а также свои основные ценности, увлечения, мечты и цели.

Много было написано о том, как написать заявление о личной миссии. Есть разные способы сделать это в зависимости от человека. Не беспокойтесь, если ваша миссия не совсем похожа на чью-то другую.Каждое утверждение уникально, потому что нет двух одинаковых людей.

Создание заявления о миссии — это не то, что нужно сделать за день. Он требует тщательного анализа и созерцательного выражения, что может потребовать множества черновиков, прежде чем вы будете удовлетворены его окончательной формой. Даже после того, как он будет завершен, вам захочется часто пересматривать его и вносить небольшие изменения, поскольку ваша жизнь приносит вам новые идеи или новые обстоятельства.

Начните с размышлений о своих личных принципах и целях в жизни.Подумайте о причинах ваших целей и о том, как их достижение может улучшить вас как личность.

Ваша миссия должна быть четкой и краткой, без лишних деталей. Есть много способов составить индивидуальное заявление, но вот три из них наиболее эффективны.

3 способа написать заявление о своей личной миссии

1. Соедините вместе три элемента: ценность, которую вы создаете, + для кого вы ее создаете, + ожидаемый результат.

Этот шаблон предложен Уильямом Арруда, автором книги Ditch, Dare, Do: 3D Personal Branding for Executives .Каждый элемент, предлагаемый Аррудой, помогает собрать пазл вашей цели, но, пожалуй, самым важным элементом является первая: ваша ценность. Ваша ценность определяет ваши принципы работы и показывает людям, что вас вдохновляет.

Арруда осторожно объясняет, что этот шаблон для написания заявления о личной миссии не совпадает с названием вашей должности. Если вы вернетесь к своему названию должности, чтобы определить себя как личность и описать себя другим людям, вы только становитесь товаром и ассоциируете себя с любым другим человеком, имеющим такое же название должности, что и вы.

Вместо этого ваша личная миссия должна четко отражать ваш личный бренд и показывать людям уникальную ценность, которую вы создаете, для кого вы это делаете, и конкретные результаты, которых люди могут ожидать от вашей работы.

Ваша личная миссия говорит людям не только о том, что вы делаете, но и о том, как и почему вы это делаете, и для кого вы это делаете. Он определяет разницу, которую вы можете сделать для других людей благодаря индивидуальной ценности, которую вы приносите в стол.

Не только личное заявление о миссии принесет вам пользу, но и процесс, через который вы пройдете, чтобы разработать заявление, также будет очень полезным.

Люди, у которых есть четкая личная миссия, использующая этот шаблон, привлекают внимание, потому что они передают свою страсть к своей цели соответствующим образом людям, которым они служат.

2. Определить, распространить и продемонстрировать.

Этот трехэтапный процесс взят из блога Everyday Power. Согласно этому блогу, первым шагом к написанию вашей миссии является определение ваших основных ценностей и убеждений.(Используйте эти рабочие листы, чтобы помочь вам определить свои основные ценности.)

Для этого вам нужно найти время, чтобы немного подумать о себе и подумать о том, что для вас важно в жизни, о вещах, которые, по вашему мнению, необходимы для успех, и ваши личные качества. После того, как вы это сделаете, вы сузите его, чтобы включить только основную суть вашей цели.

После того, как вы определили свои ценности, вам нужно будет распространить свою миссию среди самых близких вам людей.Вы написали это заявление, чтобы определить, кем вы являетесь для других людей, поэтому вам нужно поделиться им и передать свое сообщение.

Начните распространять свою личную миссию среди людей, которым вы доверяете и которые, по вашему мнению, смогут дать вам ценные отзывы. Поговорите со своими контактами и наставниками о своем заявлении и будьте готовы ответить на любые вопросы, которые могут возникнуть у людей. Хотя ваше заявление должно быть кратким, оно может стать началом разговора для более глубокого понимания вашей цели.

Когда люди осознают вашу личную миссию, пора продемонстрировать ее через ваши повседневные действия и поведение. Формулировка личной миссии, соответствующая вашей сущности и философии вашего бизнеса, является надежным и важным инструментом для достижения успеха. Заявление о миссии должно направлять ваши действия, и вы должны быть в состоянии полностью отождествить себя с ним.

3. Live Bold and Bloom восемь шагов к созданию вашей личной миссии .

Другой способ написать заявление о личной миссии — разбить процесс на несколько более мелких этапов. Этот восьмиступенчатый процесс проведет вас через некоторое интроспективное мышление, которое поможет вам понять, чего вы хотите от жизни.

Шаг № 1: Посмотрите на жизни других людей.

Подумайте о ком-то, кем вы восхищаетесь, и о его качествах, которые вызывают ваше восхищение.

Запишите любые характеристики этого человека, которые вы высоко цените, будь то его характер, его достижения или просто его личность.

Шаг № 2: Определите свое идеальное «я».

Подумайте о человеке, которым вы хотите быть во всех сферах своей жизни. Ваше идеальное «я» должно отражать ваши основные ценности и желаемую цель. Думайте о себе как о друге, супруге, сотруднике, лидере и о любых других ролях, в которых, по вашему мнению, вы живете.

Ценность, которую вы создаете + то, для кого вы ее создаете + ожидаемый результат = Заявление о личной миссии

Это может занять много времени, но поможет вам прояснить ваши цели и напомнит вам о ваших способностях.

Шаг № 3: Каким должно быть ваше наследие?

Составьте список всех своих ролей и запишите, как бы вы хотели, чтобы вас запомнили в каждой из них. Как вы хотите, чтобы вас запомнили как родителя, друга или сотрудника?

Например, вы можете захотеть, чтобы ваша семья сказала: «Он был честным человеком, щедрым и вдохновляющим по отношению к другим, и уважаемым членом нашего сообщества».

Это может показаться неудобным, но вам не нужно делиться тем, что вы пишете, с кем-либо еще.Выполнение этого упражнения поможет вам кратко описать, каким вы хотите, чтобы другие видели вас.

Шаг №4: Найдите свою цель.

Запишите свои физические, умственные, эмоциональные и духовные цели. Обдумайте основные способы самовыражения в этих четырех основных областях. Посмотрите на себя как на генерального директора в каждой из этих сфер жизни.

Например, при рассмотрении вашей эмоциональной жизни ваша цель может состоять в том, чтобы научиться справляться со своими чувствами и найти золотую подкладку в любых потерях, которые встречаются на вашем пути.В этом случае вам необходимо найти ресурсы, которые помогут вам достичь этой цели.

Если вам нужна дополнительная информация, вот наши рекомендации по анкетам и викторинам для жизненных целей.

Шаг № 5: Определите свои способности.

Каковы ваши природные таланты? В заявлении о миссии должны быть подчеркнуты ваши способности и сильные стороны, потому что это то, что приносит вам радость и энергию. Когда мы тратим время на то, что делаем хорошо и что нам нравится, мы придаем своей жизни смысл и энтузиазм.

Составьте список всех своих талантов, какими бы маленькими или незначительными они ни казались. Затем выберите навыки, которые вам нравятся больше всего, и сосредоточьтесь на них.

Каким вы хотите видеть свое наследие? Как вы хотите, чтобы вас запомнили как родителя, друга или сотрудника?
Шаг № 6: Определите свои конкретные цели.

С учетом того, что вы придумали на данный момент, каковы ваши цели SMART? Цели SMART — это конкретные, измеримые, достижимые, актуальные и привязанные ко времени цели.

Преимущество целей SMART в том, что они просты для понимания и легко определить, когда они выполнены. Эти цели должны включать результаты, которых вы хотите достичь в своей жизни.

Шаг № 7: Составьте формулировку своей миссии.

Сделайте заявление о миссии простым и кратким. Он может варьироваться от нескольких предложений до нескольких абзацев. Вы можете начать с длинного утверждения, а затем сузить его, если это облегчит задачу.

Вы хотите закончить утверждением, которое будет направлять вас в ваших повседневных действиях, решениях и долгосрочных целях.Пишите в позитивном тоне, сосредотачиваясь на том, чего вы хотите, а не на том, чего не хотите.

Шаг № 8: Уточните его.

Найдите время, чтобы изменить формулировку своей миссии, пока вы не почувствуете себя по-настоящему комфортно. Вы хотите, чтобы он хорошо отражал ваши основные ценности и цель жизни.

Генератор заявления о личной миссии

Чтобы упростить задачу, Франклин Кови предоставляет онлайн-инструмент, который можно использовать для быстрого создания заявления о личной миссии.

Информация из 10 шагов для генератора заявлений о личной миссии:

  • Производительность
  • Таланты
  • Вклад
  • Совесть
  • Влияние
  • Страсть
  • Воображение
  • Видение
  • Персонаж
  • Баланс

Здесь Заявление о личной миссии, созданное программой Covey’s Mission Statement Builder.

Если вам нужно больше вдохновения, вот несколько отличных заявлений о миссии, написанных обычными людьми, такими как вы и я.

[Заинтересованы в том, чтобы стать лучшим лидером? Ознакомьтесь с лучшими книгами по лидерству, которые должен прочитать и понять каждый менеджер или потенциальный менеджер.]

Ценность заявления о личной миссии в лидерстве и личном развитии

Создание заявления о личной миссии — важный элемент лидерства и личного развития .Правильное заявление подтолкнет вас к размышлениям о цели вашей жизни и определению того, что действительно важно для вас.

Заявления о личной миссии также требуют, чтобы вы кратко разъяснили свои глубочайшие ценности и стремления. Они запечатлевают ваши цели в вашем уме, заставляя их стать частью вас. Ссылаясь на формулировку своей личной миссии, вы всегда будете держать свои цели и видение перед собой.

Найдите всего 10 минут, чтобы начать писать свою личную миссию, используя ресурсы, которые мы перечислили в этой статье.Затем подумайте обо всех своих целях и привычках и подумайте, как они соответствуют вашей миссии.

Отфильтровав свои привычки, спросите себя, соответствуют ли ваши действия цели вашей жизни. Продолжайте выполнять это упражнение, пока не почувствуете, что ваш распорядок дня и привычки построены таким образом, чтобы в конечном итоге вы получили то, что вы хотите получить от жизни.

Написание своей личной миссии — это деятельность по самопознанию, которая позволит вам раскрыть то, чего вы, возможно, не осознавали о себе.Написание заявления о личной миссии позволит вам лучше узнать себя и еще больше реализовать свое чувство цели в жизни.

Если вы хотите узнать больше об этой концепции, хорошей отправной точкой для написания вашей личной миссии является «Заявление о личной миссии: ваша дорожная карта к счастью» Михала Ставицки. Этот ресурс поможет вам сформулировать вашу личную миссию, независимо от того, чем вы занимаетесь в жизни и каковы ваши долгосрочные цели.

Наконец, если вы хотите еще один положительный способ улучшить свою жизнь, читайте и узнавайте что-то новое каждый день.Отличный инструмент для этого — присоединиться к более чем 1 миллиону других и начать свой день с последних БЕСПЛАТНЫХ, информативных новостей с этого веб-сайта .

Эксперт PhD Помощь в написании личного заявления Здесь

Мелинда Крейг
Бакалавр Рейтинг:
КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАУКИ И МАТЕМАТИКА

Помимо того, что Мелинда является умелым писателем, она может чувствовать себя удовлетворенной только при работе с информатикой, дизайном веб-сайтов, черчением, статистикой и некоторыми другими областями, связанными с математикой, хотя упомянутый выше список далеко не полный.Когда Мелинда будет вашим автором, вы можете быть уверены, что ваше личное эссе будет подготовлено на высшем уровне!

Кейси Барроу
BSocSc Рейтинг:
СОЦИАЛЬНЫЕ НАУКИ И ПРАВО

Диапазон специализаций Кейси просто огромен.Такие области, как репортажи в суде, антропология, история и клинические консультации, — это всего лишь введение в то, в чем она является настоящим экспертом. Скорость набора текста, захватывающие дух переходы, точные сравнения и популярность среди клиентов доказывают, что она идеальный писатель.

Анджелина Кук
МНЕ Рейтинг:
ИНЖЕНЕРНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ

Анджелина, наш уважаемый автор, будет заниматься проектированием машин, электротехникой / электроникой, промышленным производством и множеством других областей, так или иначе связанных с этой специализацией.Клиенты отмечают, что она очень энергичный, любознательный, внимательный и умный человек. Все специалисты в нашей команде уважают Анджелину за ее надежность. Она всегда делает то, что обещала!

Тоби Краузе
кандидат наук Рейтинг:
ОБРАЗОВАНИЕ

Несмотря на то, что Тоби с его докторской степенью может легко писать и публиковать научные работы, он решил пойти другим путем.Главная цель жизни Тоби — помогать другим в получении университетских дипломов. Управление образованием, карьера и бизнес-образование, а также коучинг — основные, но не все области, которыми Тоби с удовольствием займется, создавая яркие личные эссе.

Мерфи Рубио
MA Рейтинг:
СВЯЗЬ

Обращаться за помощью в области цифровых коммуникаций, мультимедиа, анимации или в других областях в рамках этой специализации? Мерфи — тот человек, чья помощь вам нужна сейчас! Он эффективно справляется с самыми сжатыми сроками.Мерфи не просто вовремя доставляет документы, зачастую подает документы раньше! Более того, Мерфи охотно внесет поправки или добавит дополнительные важные данные в ваше эссе в мгновение ока.

Нил Фрейзер
РС Рейтинг:
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ПОМОЩЬ

Управление здравоохранением и оказание помощи во всех областях, связанных со здоровьем, — это те специальности, с которыми Нил справится с легкостью.Заказав помощь этого профессионала, вы сможете избавиться от всех сомнений и стресса, связанных с качеством вашего личного заявления. Почему? Потому что компетентность этого автора исключительна!

Пол Торнтон
MBA Рейтинг:
БИЗНЕС

Пол мастерски сочинит образцовые личные эссе в таких областях, как страхование и управление рисками, развитие персонала и многих других областях бизнеса.Этот непревзойденный эксперт может эффективно рассказать о сильных сторонах любого претендента специалистам по отбору из учебного заведения, в которое они хотят поступить больше всего.

Либби Майерс
РС Рейтинг:
НАУКИ: БИОЛОГИЧЕСКИЕ И ФИЗИЧЕСКИЕ

Области, в которых Либби компетентна, включают экологию, астрономию, а также науки о Земле и атмосфере.Судя по множеству отзывов, сотрудничество с Либби доставляет удовольствие. Она будет внимательно следить за каждым замечанием и любым дополнительным материалом. Не будет упущено ни одной ценной информации!

Коби Макги
МНЕ Рейтинг:
ИНЖИНИРИНГ

Компьютерная, механическая, ядерная и некоторые другие инженерные специальности — это призвание Коби.Этот специалист вряд ли может существовать без выполнения инженерных работ. Ни у кого в нашей команде нет такой сильной страсти к тому, что они делают. Коби будет дорожить вашим личным заявлением так же, как он поступил бы со своим, если бы его шансы на поступление в университет были бы гарантированы!

Лучшее личное заявление Школа медсестер

Мария Томпсон
Бакалавр Рейтинг:
КОМПЬЮТЕРНЫЕ НАУКИ И МАТЕМАТИКА

Будучи опытным писателем, Мария также занимается информацией / информатикой, дизайном веб-сайтов, программированием, статистикой, технологиями управления данными и прикладной математикой, поэтому она, несомненно, является ведущим экспертом.И, видимо, это далеко не полный список всех специализаций, в которых она квалифицирована. Вы можете удвоить или утроить его!

Отто Купе
РС Рейтинг:
АДМИНИСТРАЦИЯ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ И ПОМОЩЬ

Стоматология, трудотерапия, медицина, помощь ветеринарам и администрация больниц / учреждений — это даже не половина тех сфер, которыми может управлять Отто.Благодаря его помощи вы можете спать спокойно и не думать о качестве, ведь эффективность работы этого специалиста исключительна!

Джеймс Олдвин
BSocSc Рейтинг:
СОЦИАЛЬНЫЕ НАУКИ И ПРАВО

Области знаний Джеймса бесчисленны.Некоторые из них — антропология, судебная отчетность, криминология, юридические исследования, психология, клиническое консультирование, история и политология. Помимо невероятной скорости письма, этот автор должен гордиться своими замечательными метафорами, плавными переходами и тем фактом, что клиенты его высоко ценят.

Эми Пауэлл
MBA Рейтинг:
БИЗНЕС

Эми будет писать эссе по управлению маркетингом и исследованиям, бухгалтерскому учету, развитию / обучению человеческих ресурсов, страхованию и управлению рисками и тому подобное.Она может эффективно представить ваши навыки любому, в том числе приемным сотрудникам желаемого колледжа!

Дэвид Ньюман
МНЕ Рейтинг:
ИНЖИНИРИНГ

Здоровье окружающей среды, химическая, механическая, архитектурная, а также ядерная инженерия — любимые предметы Дэвида.Он не может представить свою жизнь без написания документов в этих областях. Абсолютно никто в нашей команде не может соперничать с Дэвидом по энтузиазму по поводу специализации. Он будет заботиться о вашем личном заявлении, как будто от этого зависят его шансы на участие, и в этом нет никаких сомнений!

Джоанна Кларк
РС Рейтинг:
НАУКИ: БИОЛОГИЧЕСКИЕ И ФИЗИЧЕСКИЕ

Некоторые области, в которых Джоанна компетентна, — это астрономия, генетика, экология, метеорология, геологические науки и науки о Земле, а также атмосферные науки.По разным отзывам, работать с ней — настоящее счастье. Она внимательно изучит каждое замечание, рекомендацию или комментарий и уделит им дополнительное внимание. Йоханна не оставит без внимания ни одну вещь.

Кэтрин Морган
кандидат наук Рейтинг:
ОБРАЗОВАНИЕ

Кэтрин, наш уважаемый доктор философии, может даже писать настоящие научные тексты! Тем не менее она твердо убеждена, что помощь другим в получении ученых степеней — это действительно жизненно важная миссия.Учебная программа и обучение, карьера / техническое / бизнес-образование, коучинг и управление образованием — вот лишь некоторые из сфер, в которых Кэтрин поможет вам!

Скотти Блейз
MD Рейтинг:
НАУКИ И ТЕХНОЛОГИИ ЗДОРОВЬЯ

Скотти — профессионал в таких областях, как медицина и уход.Дайте ему тему вместе с парой важных пояснений и получите умело созданный документ по медицинским наукам!

Долли Миддлтон
MA Рейтинг:
СВЯЗЬ

Нужна помощь с массовыми коммуникациями, рекламой, мультимедиа / анимацией / спецэффектами, цифровыми коммуникациями / медиа? В этом деле Долли — лучший специалист! Она очень пунктуальна, когда дело касается сроков.Долли может встретиться с ними и даже написать личные сочинения за пару часов до этого. Кроме того, она постоянно готова поправить текст или внести некоторые изменения в документ со скоростью света!

Брюс Дейзи
МНЕ Рейтинг:
ИНЖЕНЕРНЫЕ ТЕХНОЛОГИИ И ПРОЕКТИРОВАНИЕ

Промышленное производство, электрическая / электронная инженерия, машиностроение / CAD, автомобилестроение и некоторые другие области техники будут легко управляться нашим уважаемым автором Брюсом.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *