Нужны работники (сотрудники)? Как найти и где искать кадры (поиск исполнителей)
Современные работодатели используют различные варианты для поиска сотрудников. Кто-то обращается к друзьям, знакомым или родственникам, а кто-то, не раздумывая открывает браузер и ищет потенциальных работников через Интернет.
В этой статье мы постарались рассмотреть все наиболее эффективные способы для поиска кадров, причем как постоянных для оформления в штат компании, так и временных для выполнения разовой работы.
Способ №1. Поиск через рекрутинговые сайты
На данный момент в Интернете существует большое количество специализированных сайтов по поиску персонала.
К сожалению, многие из них являются платными, но зато с их помощью, как правило, можно не только без труда составить и опубликовать требуемую вакансию, но и сразу же выбрать наиболее подходящее резюме из актуальной базы соискателей.
В таблице ниже мы составили список из наиболее популярных и востребованных кадровых онлайн-ресурсов:
| Сайт | Регион | Доступ к базе резюме | Доступ к публикации вакансий |
|---|---|---|---|
| HeadHunter | Россия, Беларусь, Узбекистан, Азербайджан, Казахстан, Украина, Грузия, Кыргызстан | Платный | Платный |
| Job | Россия, Беларусь, Казахстан | Платный | Платный |
| Superjob | Россия, Украина, Беларусь, Казахстан и некоторые другие страны СНГ | Платный | Платный (есть демо-доступ для размещения одной вакансии) |
| Зарплата | Россия, Беларусь, Украина, Казахстан | Платный | В основном платный, но можно бесплатно добавлять вакансии с возможностью редактирования один раз в 14 дней |
|
Работа в России (Федеральный портал) |
Россия | Бесплатный (для получения доступа необходимо зарегистрироваться как работодатель) | |
|
Мой круг (IT-специалисты) |
Россия | Бесплатный (для получения доступа необходимо зарегистрироваться как работодатель) | |
|
Avito (доска объявлений) |
Россия | Бесплатный | Бесплатный (для размещения вакансии необходимо зарегистрироваться) |
| «Из рук в руки» (газета) |
Россия, Беларусь, Украина, Казахстан | Бесплатный | Бесплатный (для размещения вакансии необходимо зарегистрироваться) |
| Яндекс.Работа | Данный сервис является агрегатором вакансий с основных сайтов по трудоустройству (большинство из них есть в этой таблице). Добавить резюме или вакансию непосредственно через сам сервис Яндекса нельзя | ||
Способ №2. Поиск через биржи удаленной работы и фриланса
Как правило, взаимоотношения с такими исполнителями сводятся к выполнению какой-то разовой или временной работы, хотя и не редки случаи, когда фрилансеры сотрудничают на постоянной основе и даже оформляются в штат компании.
В таблице ниже представлены наиболее популярные и востребованные сайты по удаленной работе и фрилансу:
| Категория | Сайт | Примечание |
|---|---|---|
| Исполнители разных специализаций | Freelancer | Лучшая мировая биржа по фрилансу (около 20 млн исполнителей в 850 категориях). Есть русский интерфейс |
| Freelance | Одна из крупнейших бирж Рунета (раньше была форумом). Неудобная регистрация на сайте | |
| Fl | Популярная биржа среди фрилансеров | |
| Копирайтеры и переводчики | Etxt | Одна из крупнейших бирж по копирайтингу (очень удобный интерфейс) |
| Textsale | Одна из старейших бирж по копирайтингу, переводам и т.д. (не удобный интерфейс и достаточно большая комиссия) | |
| Программисты и IT | Freelansim | Отличная биржа по фрилансу (много хороших программистов и специалистов в области IT) |
| Devhuman | Ещё один неплохой сервис для IT-специалистов и стартаперов. Можно без труда собрать команду для выполнения проекта в области IT | |
| Юристы и бухгалтеры |
Pravoved | Отличный сервис для получения профессиональный юридической помощи |
| На самом деле сайтов по удаленной работе и фрилансу гораздо больше. Подобные ресурсы можно найти при помощи поисковика или Яндекс.Каталога | ||
Способ №3. Поиск через социальные сети
Ещё одним неплохим источником поиска сотрудников и исполнителей являются социальные сети. Этот способ действительно работает, но вероятность успеха, как правило, напрямую зависит от количества друзей и подписчиков вашего аккаунта.
Если ваша социальная страница не очень популярна, то можно попробовать опубликовать вакансию в тематической группе внутри социальной сети или, например, попросить друзей с большим количеством фолловеров сделать репост вашей записи.
На данный момент самыми популярными являются следующие социальные ресурсы:
- Instagram;
- Twitter;
- Facebook;
- Одноклассники.
Отдельно хотелось бы отметить социальную сеть под названием Linkedin. Это сообщество тоже может быть вам очень полезно, так как является одним из самых крупных и востребованных в мире для поиска и установления деловых контактов.
Способ 4. Кадровые агентства и HR-менеджеры
Если у вас не получается самостоятельно найти нужного кандидата или попросту не хватает на это времени то вы можете попробовать обратиться в кадровое агентство.
Кадровое (рекрутинговое) агентство – это посредник на рынке труда, который оказывает услуги работодателем по поиску и подбору необходимого персонала. Подобные организации существуют практически в каждом городе.
Для поиска нужного вам кадрового агенства вы можете воспользоваться этим каталогом. Кроме этого, вам может пригодиться сервис
Способ 5. Студенты в ВУЗАХ
Ещё одним востребованным местом для нахождения потенциальных сотрудников являются высшие учебные заведения.
К сожалению, как правило, у большинства студентов отсутствуют необходимые навыки и опыт работы. Но, с другой стороны, молодые специалисты с охотой идут на испытательный срок, да и для некоторых работодателей гораздо проще заново обучить сотрудника, чем заниматься его переподготовкой.
Ниже перечислены некоторые каталоги высших учебных заведений России:
Кроме этого, отдельно хотелось быть отметить платный сервис Career.ru. Этот ресурс создан компанией «HeadHunter» и предназначен для студентов, которые ищут работу или место стажировки. Соответственно, для работодателей этот сайт также может быть очень полезен.
Способ 6. Поиск среди друзей, знакомых и т.д.
Как показывает практика специалисты, которые устраиваются на работу по рекомендациям своих друзей или знакомых, в несколько раз чаще соответствуют требованиям, заявленным в вакансии.
Поэтому, если ни один из вышеперечисленных способов не дает требуемого результата, то вы всегда можете попробовать найти нужного кандидата, обратившись к друзьям или знакомым (в том числе и к действующим сотрудникам).
Совет. Каждый новый работник – это потенциальный источник квалифицированных кадров. Поэтому всегда спрашивайте у новичков о том, нет ли среди его знакомых тех, кто ищет работу или желает сменить место трудоустройства. Даже если сейчас в новых специалистах вы не нуждаетесь, все равно в будущем подобная база деловых контактов вам может пригодиться.
www.malyi-biznes.ru
RDW.by // Список резюме соискателей
БАЗА РЕЗЮМЕ : НАЙДЕНО 7111
-
09.07.2019 | 19:39
Продавец, менеджер
Зоя петрова
(60)
- 600 Br
- Образование: любое
- Опыт работы: от 5 лет
-
09.07.2019 | 19:39
Товаровед.
Зоя петрова
(60)
- 600 Br
- Образование: высшее
- Опыт работы: от 5 лет
-
09.07.2019 | 19:36
Продавец
Марина Шух
(21)
- 400 Br
- Образование: любое
- Опыт работы: не важно
-
09.07.2019 | 19:32
Главный инженер
игорь cgbwrbq
(14)
Последнее место работы: главный инженер,
- 1 000 Br
- Образование: высшее
- Опыт работы: от 5 лет
-
09.07.2019 | 19:28
юрисконсульт , помощник юриста
Марина Данильченко
(22)
- 600 Br
- Образование: высшее
- Опыт работы: не важно
-
09.07.2019 | 19:10
Водитель B или ВС
Виктор Тарасов
(24)
- 1 — 10 Br
- Образование: любое
- Опыт работы: не важно
- Минск
- Транспорт, автобизнес, автосервис
-
09.07.2019 | 18:36
Специалист
Олеся Ледник
(31)
- 450 — 600 Br
- Образование: высшее среднее специальное
- Опыт работы: от 5 лет
-
09.07.2019 | 18:34
Программист
Иван Кухальский
(61)
- 100 — 200 Br
- Образование: высшее
- Опыт работы: не важно
- Мядель
- Бухгалтерия, финансы, банки
-
09.07.2019 | 16:11
Продавец- консультант
Дарья Круковская
(23)
Последнее место работы: Учитель физкультуры, Средняя школа №1
- 600 — 1 000 Br
- Образование: высшее
- Опыт работы: без опыта
-
09.07.2019 | 16:11
Продавец- консультант
Дарья Круковская
(23)
Последнее место работы: Учитель физкультуры, Средняя школа №1
- 600 — 1 000 Br
- Образование: высшее
- Опыт работы: без опыта
-
09.07.2019 | 15:15
Машинист экскаватора-погрузчика кат.f
Денис Михнюк
(18)
- 700 — 1 500 Br
- Образование: профессионально-техническое
- Опыт работы: без опыта
-
09.07.2019 | 15:00
Учитель английского языка
Виктория Пригодич
(18)
- 400 Br
- Образование: среднее специальное
- Опыт работы: без опыта
-
09.07.2019 | 14:45
Упаковщик
Екатерина Сарочинская
(32)
- 500 Br
- Образование: любое
- Опыт работы: не важно
-
09.07.2019 | 14:40
Референт-переводчик, переводчик, администратор
Валерия Руселик
(26)
Последнее место работы: помощник руководителя, Производственное предприятие, Испания, г. Альмерия
- 1 400 Br
- Образование: высшее среднее специальное
- Опыт работы: от 3 лет
-
09.07.2019 | 14:21
Биохимик
Илья Юрин
(32)
- 500 — 700 Br
- Образование: высшее
- Опыт работы: без опыта
- Брест
- Образование, наука, культура
-
09.07.2019 | 13:43
Разнорабочий, подсобный рабочий, грузчик, сборщик, сторож, дворник.
Максим Максим
(37)
- 1 — 1 000 Br
- Образование: среднее специальное
- Опыт работы: от 5 лет
- Минск
- Строительство, эксплуатация, ремонт, проектирование
-
09.07.2019 | 13:02
Инженер-технолог
Олег Севрук
(31)
Последнее место работы: Инженер-технолог, ОАО «АМКОДОР»
- 900 Br
- Образование: высшее
- Опыт работы: от 3 лет
-
09.07.2019 | 12:03
Мастер или инженер
Дмитрий Цыманов
(29)
Последнее место работы: Сварщик, ОАО «Бобруйскагромаш»
- 700 — 900 Br
- Образование: любое
- Опыт работы: не важно
-
09.07.2019 | 12:00
Официант
Андрей Ковалихин
(19)
- 500 — 1 000 Br
- Образование: неоконченное высшее
- Опыт работы: без опыта
-
09.07.2019 | 11:54
Инспектор по кадрам, секретарь, делопроизводитель, оператор
Анна Грень
(22)
Последнее место работы: Комплектовщик деталей игрушек, СООО ПП Полесье
- 450 Br
- Образование: среднее специальное неоконченное высшее
- Опыт работы: от 2 лет
rdw.by
Резюме в Москве, подбор персонала
30 000 руб
Ателье в южном бутово ищет мастера по ремонту одежды. выполняем все виды ремонта от любых швейных до…
24 мая 2019 г. 18:01
30 000 руб
ТИПОГРАФИЯ ИЩЕТ УПАКОВЩИЦУ/КА
23 мая 2019 г. 15:59
15 000 руб
Мониторинг рынка труда, поиск резюме, размещение вакансий, поведение собеседований, закрытие вакансий
20 мая 2019 г. 16:42
500 руб
Доставка курьером 250р Доставка на машине 500р Контакты: +7 (926) 271-92-40 +7 (968) 549-63-79…
20 мая 2019 г. 14:50
Выполню доставку в Москву и область. Доставлю из Москвы и области. честность и порядочность. аккуратность….
19 мая 2019 г. 13:28
35 000 руб
Редактор, переводчик, филолог, журналист, писатель-сценарист, копирайтер, преподаватель- лектор. Все…
19 мая 2019 г. 12:17
500 руб
Доставка курьером 250р Доставка на машине 500р Контакты: [email protected] com +7 (495) 984-75-78…
17 мая 2019 г. 16:21
90 000 руб
РЕЗЮМЕ Алексей Александрович Малыш, год рождения 1976. Я специалист в сферах: Энергетики, Э…
16 мая 2019 г. 19:27
1 500 руб
Ищу Любую Работу Разнорабочего С Ежедневной Оплатой В День!
6 мая 2019 г. 13:56
40 000 руб
Категории Б и Д, стаж с 1984 года, опыт работы: персональным, офисным, экспедитором. место жительст…
3 мая 2019 г. 17:33
Выполню доставку документов или небольшую посылку из Москвы в Сергиев посад и область. Заберу из Сергеев…
3 мая 2019 г. 15:29
Срочно требуется мастер по ремонту одежды на 2 дня в неделю. Опыт работы с клиентом обязателен. Зарплата…
20 апреля 2019 г. 23:54
Трудоустройство в США жильё американские права. Пишите звоните. Ватсапп+17736305895. Телеграмм +380…
19 апреля 2019 г. 5:51
40 000 руб
( ( ( ( (Уважаемые работодатели — если у вас текучка кадров и задержка зарплаты — просьба не беспокоить…
16 апреля 2019 г. 10:19
45 000 руб
Такси не предлогать! Ищу работу Водителя категории «В» (на легковой автомобиль работадателя) в Москве,…
14 апреля 2019 г. 18:12
Выполню доставку в Москву и область. Доставлю из Москвы и области. честность и порядочность. аккуратность….
13 апреля 2019 г. 20:13
1 500 руб
Грамотные разнорабочие выполняют весь спектр работ качественно и быстро димонтаж уборка покраск…
12 апреля 2019 г. 21:36
1 руб
Образование 1983-1989. Московский авиационный институт имени Серго Орджоникидзе (национальный ис…
12 апреля 2019 г. 18:32
150 000 руб
Обязанности: Работа с сайтом Федресурс. Поиск производственных площадок Поиск оборудования ( на…
11 апреля 2019 г. 14:40
27 000 руб
5/2. 2/2. краснопахорский район
8 апреля 2019 г. 17:22
140 000 руб
Обязанности: • -первичная диагностика и прием устройств в ремонт • -модульный и компонентный ремонт…
5 апреля 2019 г. 17:32
rydo.ru
5 способов поиска кандидатов, о которых нужно знать каждому
Вы точно знаете, кто вам нужен, но коллеги уверяют, что таких людей не существует? Используйте расширенный поиск: вполне вероятно, что вы докажете им обратное.
Мы нашли женщину-токаря с многолетним опытом работы на фрезеровочном станке, маркетолога-аналитика со знанием SQL и желаемой зарплатой в 15 тысяч и многих других редких специалистов. Все благодаря отличному владению расширенным поиском и языком поисковых запросов : это прямая дорога в рай для рекрутера или дотошного исследователя рынка труда.
Если вы слишком часто приходите на hh.ru с одним и тем же запросом, не мучьте себя, настройте автопоиск. Каждый день рано утром мы присылаем подборки резюме. С чашки бодрящего кофе и нашей подборки можно начинать рабочие будни — пока вы с утра добры и лояльны к людям.
Это кандидаты, которых вы отбираете сами, — для этого нужно нажать “звездочку” рядом с понравившимся резюме. Оно попадает в созданную вами папку и ждет момента, пока, наконец, не пригодится вам. Если регулярно папку пополнять, она станет бесценной: искать кандидатов среди 100 заинтересовавших вас когда-то резюме куда проще, чем среди тысяч соискателей из поисковой выдачи.
Папкам можно давать названия, делиться ими с коллегами, присылая отобранных кандидатов. Или просто откладывать интересные резюме для той или иной должности: вдруг вы уже занимаетесь предиктивной аналитикой и точно знаете, кто из коллег покинет компанию в этом году?
Как только вы создаете вакансию на hh.ru, мы находим тех, кто может рассчитывать на эту позицию. У нас уже есть основные параметры: должность, опыт, график и тип занятости, регион, профобласть. А также информация, которую мы автоматически распознаем в описании вакансии. На этой основе формируется выборка «Подходящие резюме», ее можно найти в личном кабинете и на странице самой вакансии.
Заглянуть хотя бы раз в «Подходящие резюме» полезно: это актуальный срез целевой аудитории вакансии. Если среди них нет тех, кого вы мечтаете видеть на этой должности, возможно, объявление стоит изменить.
Данные, которые накапливаются в социальных сетях, просто необходимо использовать для поиска сотрудников. Мы с помощью машинного обучения анализируем открытые профили и находим подходящих кандидатов по вашему запросу. Они появляются в обычной поисковой выдаче на hh.ru после списка всех резюме на сайте.
Конечно, этих кандидатов нелегко пригласить на интервью: мы не знаем, ищут ли они работу и есть ли на странице доступный способ связи с ними. Но в ситуации, когда даже среди 20 миллионов вы не можете найти своего кандидата, наш умный поиск может сработать лучше ручного поиска по соцсетям: доверьтесь ему.
Искать кандидатов!hh.ru
10 кандидатов на вакансии, которым постоянно отказывают на собеседованиях
Ребята, мы вкладываем душу в AdMe.ru. Cпасибо за то,
что открываете эту
красоту. Спасибо за вдохновение и мурашки.
Присоединяйтесь к нам в Facebook
и ВКонтакте
Поиск работы — дело ответственное и важное. Не всегда угадаешь, какие требования выдвинут перед тобой на фирме, что покажется работодателю сильной чертой, а что слабой. Правда, сотрудники кадровых служб отмечают: есть 10 типов кандидатов, у которых очень мало шансов получить работу.
Мы в AdMe.ru решили разобраться, кто же относится к этим группам риска.
1. Одинокий волк
Такие люди не умеют и не хотят работать в команде. Их выдает чрезмерное стремление к индивидуальности, независимости во всем.
Что делать, если вы принадлежите к этому типу? Искать компании, где ценят личный результат отдельных сотрудников, которым не нужна помощь коллег. А еще учиться находить общий язык с людьми и быть гибким. Или, как вариант, искать варианты фриланса, где результат работы будет зависеть только от вас.
2. «Летун»
К данной группе относятся люди, которые слишком часто меняют место работы и почти нигде не задерживаются. Специалистов по персоналу настораживают кандидаты, которые постоянно скачут с места на место, они кажутся ненадежными сотрудниками.
Правда, реалии современности таковы, что люди сейчас меняют работу намного чаще, чем еще лет 30 лет назад. И у «летунов» тоже может быть масса плюсов, среди которых гибкость, большой багаж разнообразных умений, знаний и навыков.
Что делать, если вы обнаружили в себе «летуна»? Обратите внимание работодателя на свои сильные стороны, подробно опишите достижения и умения. Покажите реальную пользу, которую вы принесли на прошлых местах работы, с помощью цифр и фактов.
3. Болтун
Умение общаться и рассказывать о себе интересно — это, конечно, хороший навык. Но стремление болтать без умолку, пытаясь пересказать 100 историй за 1 собеседование, — это чересчур.
Что делать, если это про вас? Во-первых, искать отрасли, где ваши коммуникативные навыки оценят по достоинству.
Во-вторых, на собеседовании стараться держать нить разговора и не отвлекаться.
4. Сказочник
Есть люди, которые любят «слегка приукрасить» свои достижения и историю не только в разговоре, но даже в резюме. Если менеджер по персоналу начинает задавать конкретные вопросы и уличает кандидата, тот сразу скатывается к скромной реальности.
Что делать, если вам хочется приукрасить действительность? Делать это в другой обстановке и другом месте. Ведь правда все равно вскроется — рано или поздно.
И, кстати, почему бы не поискать себе деятельность, где ваш художественный талант придется к месту?
5. Человек-оркестр
www.adme.ru
Отправить ответ